Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤38🥰21😁15🐳3
PwC разобрал больше 1 млрд вакансий и в Global AI Jobs Barometer 2026 показал не «замену людей AI», а другую картину: часть профессий становится глубже и ценнее, другая — проще и конкурентнее.
— Product-менеджер: меньше таск-трекинга, больше стратегии и решений на данных
— Маркетолог: меньше операционки, больше гипотез, сегментов и роста
— Аналитик: меньше отчётности, больше интерпретации и рекомендаций для бизнеса
— Разработчик: меньше базового кода, больше архитектуры и системных решений
— HR / People partner: меньше администрирования, больше оргдизайна и эффективности команд
— Контент-специалист: базовый копирайтинг и постинг забирают AI-инструменты
— Поддержка: типовые ответы и сценарии автоматизируются
— Джуниор-дизайнер: шаблонные задачи уходят в генерацию
— Операционный ассистент: календарь, документы и рутина автоматизируются
— Базовый SMM: публикации и контент-план сильно автоматизированы
Вывод: чем больше AI в профессии, тем хуже работает связка «выучи инструмент — и ты востребован». Ценность смещается к человеческим навыкам — эмпатии, суждению, креативности (новые задачи опираются на них в 2,5 раза чаще). Рынок делает виток и возвращается к тому, что всегда было ядром ценности, — к глубокой профессиональной экспертизе и качеству решений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤28🙏10💯9👍3💔3🔥1🤝1
У бесцельного скролла вакансий появилось имя — думджоббинг. Это когда часами листаете hh и LinkedIn, но не нажимаете «откликнуться».
Термин придумала восьмилетняя девочка — увидела, как папа после увольнения часами скроллит вакансии. И миллионы узнали в этом себя.
По сути это думскроллинг, только про работу. Вы смотрите на вакансии, но не идёте за ними — потому что процесс выматывает раньше, чем вы успеваете откликнуться.
На этом фоне кандидаты генерят резюме нейросетями, а работодатели отсеивают их фильтрами на нейросетях. Гонка, в которой устают все.
Эксперты в статье сходятся в одном: думджоббинг лечится не количеством откликов, а фокусом. Не распыляться на всё подряд, а выбрать вакансии, которые реально мотивируют, и вложиться в них.
Чтобы выбрать направление и собрать сильное резюме — а не скроллить вакансии перед сном вместо рилсов, — эксперты Эйч помогут разобрать стратегию и подготовиться к выходу на рынок.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤28😱7😡3👍1🤝1
Иван Меркурьев, ментор Эйч и Senior Product Manager в Яндексе и автор канала OrdinaryPM, разобрал, как продакту собрать самопрезентацию, которая работает — и в нетворкинге, и на собеседовании.
В карточках:
Полный разбор — у Ивана на сессии: поможет собрать вашу самопрезентацию под конкретную цель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25🥰9⚡7👍3🗿1