Последние 2 недели занимаюсь планированием “пересборки” своей жизни. Активно использую для этого Claude и получил очень крутые и интересные выводы.
Всё началось с некого “ощущения”. Раньше я не придавал этому значения, но потом вспомнил любимую книгу “Путь героя”, когда любое приключение начинается с “зова”, сигнала. И очень часто мы его пропускаем, игнорируем. Я начала себя слушать - о чём этот сигнал. Там был некий микс между внутренним диссонансом, конфликтом. Я чувствовал некоторую злость, неуверенность, нестабильность, ну вот знаете когда вас спрашивают “Как дела?” - а вы такие ну норм, нооооо….
Тут хочу остановиться на секунду. Мне так повезло или я сам молодец, но у меня есть постоянное желание развиваться, меняться, слышать себя, улучшаться. Я живу очень счастливо, очень здорово в том числе потому что “мои датчики всегда включены”. Я часто сомневаюсь, учусь, меняюсь и это даёт мне возможно всегда подкорректировать курс.
Вообще я начал себя слушать. Я выгрузил свои мысли в проект Клода и общался с ним неделю. Я собрал все финансы, карьеру в Zalando, результаты нашего PUMP, собрал план на путешествия, на жизнь, Стратегию 2030! которая ДАДАДА, у меня есть и сделал несколько документов.
1-ым документом был план финансовой корректировки. Я принял факт, что моя любимая машина на самом деле не любимая и стоит избыточно много, я хочу сменить её на что-то проще, потому что я не получаю удовольствия эквивалентного стоимость её содержания и амортизации. Сегодня я выставил на продажу свой Cayenne Coupe GTS в эклюзивной GT комплектации. Осозннанное решение о котором не жалею.
2-ое - это план на следующие полгода. Мы взяли этот документ с Алёной и обсуждали в пятницу, наша мини- стратегическая сессия.
Мы приняли несколько решений:
- мы точно хотим поехать куда-то на 1 месяц + пока Паша не ходит в школу и поедем в ноябре, но пока Тайланд не отзывается внутри. Стоимость 12к евро за 1,5 месяца
- мы переезжаем в новую квартиру в районе весны-лета. 2300-2600 евро, 3-4 комнаты
- школа - не будем платить по 1к евро за частную
3-е PUMP и мой бизнес. Я выхожу из формата работы, когда я месяц живу в запуске и месяц ещё веду группу. Я так просто сдохну. Я готовлю план и предложение для команды как это пересобрать. Я точно принял, что больше не будет LinkedInPUMP, где Саша живёт на всех встречах, чатах и переживает за каждого участника лична. Будет профессиональный подход с хорошим качеством.
4-ое карьера. Zalando - это ахуенно. Но мне недоплачивают около 50% от рынка. Я буду активно смотреть. Найду-нет, не знаю. Но если у вас что-то есть для меня - напишите)
5-ое налоги. 42% + 19% НДС - это ебануться товарищи. Что пока не знаю с этим делать, скорее искать партнёра по Европе, открывать компанию, где меньше налоги и работать с дивидентами.
6-ое новые направления. Английский язык, B2B, менторинг, ВИП- сопровождение.
Вот такие плана в голове.
Конечно немного страшно и неуверенно, но я вспоминаю свою любимую книгу про Mojo.
Сейчас я хочу как будто бы начать всё заново, не привязываясь к накопленному, к иллюзиями или имиджу, а скорее чтобы чувствовать и дальше эту свободу и ощущение, что “невозможное возможно”.
А ещё я хочу вести свой инстаграмм и делать смешные рилсы))) ахаха
Всё началось с некого “ощущения”. Раньше я не придавал этому значения, но потом вспомнил любимую книгу “Путь героя”, когда любое приключение начинается с “зова”, сигнала. И очень часто мы его пропускаем, игнорируем. Я начала себя слушать - о чём этот сигнал. Там был некий микс между внутренним диссонансом, конфликтом. Я чувствовал некоторую злость, неуверенность, нестабильность, ну вот знаете когда вас спрашивают “Как дела?” - а вы такие ну норм, нооооо….
Тут хочу остановиться на секунду. Мне так повезло или я сам молодец, но у меня есть постоянное желание развиваться, меняться, слышать себя, улучшаться. Я живу очень счастливо, очень здорово в том числе потому что “мои датчики всегда включены”. Я часто сомневаюсь, учусь, меняюсь и это даёт мне возможно всегда подкорректировать курс.
Вообще я начал себя слушать. Я выгрузил свои мысли в проект Клода и общался с ним неделю. Я собрал все финансы, карьеру в Zalando, результаты нашего PUMP, собрал план на путешествия, на жизнь, Стратегию 2030! которая ДАДАДА, у меня есть и сделал несколько документов.
1-ым документом был план финансовой корректировки. Я принял факт, что моя любимая машина на самом деле не любимая и стоит избыточно много, я хочу сменить её на что-то проще, потому что я не получаю удовольствия эквивалентного стоимость её содержания и амортизации. Сегодня я выставил на продажу свой Cayenne Coupe GTS в эклюзивной GT комплектации. Осозннанное решение о котором не жалею.
2-ое - это план на следующие полгода. Мы взяли этот документ с Алёной и обсуждали в пятницу, наша мини- стратегическая сессия.
Мы приняли несколько решений:
- мы точно хотим поехать куда-то на 1 месяц + пока Паша не ходит в школу и поедем в ноябре, но пока Тайланд не отзывается внутри. Стоимость 12к евро за 1,5 месяца
- мы переезжаем в новую квартиру в районе весны-лета. 2300-2600 евро, 3-4 комнаты
- школа - не будем платить по 1к евро за частную
3-е PUMP и мой бизнес. Я выхожу из формата работы, когда я месяц живу в запуске и месяц ещё веду группу. Я так просто сдохну. Я готовлю план и предложение для команды как это пересобрать. Я точно принял, что больше не будет LinkedInPUMP, где Саша живёт на всех встречах, чатах и переживает за каждого участника лична. Будет профессиональный подход с хорошим качеством.
4-ое карьера. Zalando - это ахуенно. Но мне недоплачивают около 50% от рынка. Я буду активно смотреть. Найду-нет, не знаю. Но если у вас что-то есть для меня - напишите)
5-ое налоги. 42% + 19% НДС - это ебануться товарищи. Что пока не знаю с этим делать, скорее искать партнёра по Европе, открывать компанию, где меньше налоги и работать с дивидентами.
6-ое новые направления. Английский язык, B2B, менторинг, ВИП- сопровождение.
Вот такие плана в голове.
Конечно немного страшно и неуверенно, но я вспоминаю свою любимую книгу про Mojo.
Бывают в жизни моменты, когда мы достигаем какой-то высоты и потом падаем, теряем что-то. Способность приземлиться, переосмыслить и начать заново путь - это супер сила.
Сейчас я хочу как будто бы начать всё заново, не привязываясь к накопленному, к иллюзиями или имиджу, а скорее чтобы чувствовать и дальше эту свободу и ощущение, что “невозможное возможно”.
А ещё я хочу вести свой инстаграмм и делать смешные рилсы))) ахаха
2❤55🔥23👍10❤🔥4⚡2
Третья неделя 20-го PUMP. В четверг сел смотреть цифры по ребятам и немного офигел.
Если что, у каждого в LinkedIn есть раздел Analytics → Search appearances. Там видно, сколько раз ты за неделю попал в поисковую выдачу, кто тебя искал (рекрутер, HR, продакт, кто угодно) и из каких компаний. Бесплатно, у всех. Ребята каждый четверг переносят эти цифры в трекер, а я в этот раз свёл всех 19 в одну табличку.
И вот что вылезло.
Рекрутеры находят по нужной должности 7 человек из 19. Семь, Карл. Остальных находят как кого-то другого или не находят вообще.
И это не новички с пустым профилем. Есть участник - 18К подписчиков, в сети консалтинг и big4, хочет в Org Design. Смотрю, кем его видят в поиске - HR Intern. Потому что в headline и skills написано про стажировку трёхлетней давности, а про Org Design почти ничего.
Что происходит, когда это чинят. Реально за неделю:
➥ Было 0 рекрутеров среди тех, кто её искал. Переписала headline, поменяла skills - стало 19%. Каждый пятый, кто ищет - рекрутер
➥ У другой 0% → 15%, и первый собес прилетел🔥 🔥
➥ SSI 14 → 43, успели замерить до того, как SSI прикрыли. У неё до этого было 15К просмотров поста и ноль рекрутеров в поиске. Просмотры и «тебя нашли» - разные вещи вообще
Я это повторяю каждый поток: вакансии - зеркало твоего профиля. Тебя находят не по той роли - значит в профиле написано про другое. Можно слать 300 откликов, но пока тебя в поиске видят как HR Intern, Org Design тебе не предложат.
И чтобы без магии. У 4 из 19 в Search appearances до сих пор пусто - иногда LinkedIn глючит, иногда профайл только начали вести, иногда просто не всю домашку сделали)
Следующий буткемп стартует 7 октября, анонс скоро.
А пока проверь себя. Зайди в свой профиль → Analytics → Search appearances и посмотри, кем тебя видят.
🔥 - рекрутеры, по моей роли
👀 - кто-то не тот
🗿 - там пусто
Если что, у каждого в LinkedIn есть раздел Analytics → Search appearances. Там видно, сколько раз ты за неделю попал в поисковую выдачу, кто тебя искал (рекрутер, HR, продакт, кто угодно) и из каких компаний. Бесплатно, у всех. Ребята каждый четверг переносят эти цифры в трекер, а я в этот раз свёл всех 19 в одну табличку.
И вот что вылезло.
Рекрутеры находят по нужной должности 7 человек из 19. Семь, Карл. Остальных находят как кого-то другого или не находят вообще.
И это не новички с пустым профилем. Есть участник - 18К подписчиков, в сети консалтинг и big4, хочет в Org Design. Смотрю, кем его видят в поиске - HR Intern. Потому что в headline и skills написано про стажировку трёхлетней давности, а про Org Design почти ничего.
Что происходит, когда это чинят. Реально за неделю:
➥ Было 0 рекрутеров среди тех, кто её искал. Переписала headline, поменяла skills - стало 19%. Каждый пятый, кто ищет - рекрутер
➥ У другой 0% → 15%, и первый собес прилетел
➥ SSI 14 → 43, успели замерить до того, как SSI прикрыли. У неё до этого было 15К просмотров поста и ноль рекрутеров в поиске. Просмотры и «тебя нашли» - разные вещи вообще
Я это повторяю каждый поток: вакансии - зеркало твоего профиля. Тебя находят не по той роли - значит в профиле написано про другое. Можно слать 300 откликов, но пока тебя в поиске видят как HR Intern, Org Design тебе не предложат.
И чтобы без магии. У 4 из 19 в Search appearances до сих пор пусто - иногда LinkedIn глючит, иногда профайл только начали вести, иногда просто не всю домашку сделали)
Следующий буткемп стартует 7 октября, анонс скоро.
А пока проверь себя. Зайди в свой профиль → Analytics → Search appearances и посмотри, кем тебя видят.
🔥 - рекрутеры, по моей роли
👀 - кто-то не тот
🗿 - там пусто
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👀10🔥7🌚3🗿2❤1
💥 102 000 просмотров одного поста. 96% из них - люди, которые её вообще не знали.
Это Вика, участница текущего потока PUMP 2.0. Идёт третья неделя. Четыре дня назад она опубликовала разбор, почему Schneider Electric третий год подряд держит #1. Не личную историю, не мотивацию - экспертный разбор по своей теме.
Смотрим аналитику, потому что цифры тут интереснее самого поста:
➥ 102 002 показа, охват почти 70 000 человек
➥ 96% охвата - out-of-network. Люди, которые на неё НЕ подписаны
➥ 348 переходов в профиль с одного поста🔥 🔥 🔥
➥ 85 новых подписчиков
➥ 58 сохранений и 22 пересылки
📌 Почему это важно. Я писал в июне: LinkedIn сменил движок, и старые механики умерли. Новый алгоритм раздаёт охваты за одно - контент, который сохраняют и пересылают. 58 saves - это сигнал платформе «людям полезно», и она понесла пост холодной аудитории. Взаимолайки такого не дают в принципе.
И вторая цифра, ради которой всё делается: 348 человек пошли в профиль. Пост - это не про лайки. Это верх воронки:
показ → профиль → подписка → сообщение рекрутера
Если профиль упакован, каждый такой пост наполняет воронку. Если нет - 100 000 просмотров уходят в никуда.
Вика сделала это на третьей неделе программы, но дело не в программе. Дело в том, что новый движок LinkedIn наконец-то платит за экспертизу, а не за активность. У тебя эта экспертиза есть. Вопрос только в том, видит ли её кто-то, кроме твоих бывших коллег.
⚡️ Проверь свою аналитику: сколько у твоих постов out-of-network охвата? Напиши цифру в комменты 👇
Это Вика, участница текущего потока PUMP 2.0. Идёт третья неделя. Четыре дня назад она опубликовала разбор, почему Schneider Electric третий год подряд держит #1. Не личную историю, не мотивацию - экспертный разбор по своей теме.
Смотрим аналитику, потому что цифры тут интереснее самого поста:
➥ 102 002 показа, охват почти 70 000 человек
➥ 96% охвата - out-of-network. Люди, которые на неё НЕ подписаны
➥ 348 переходов в профиль с одного поста
➥ 85 новых подписчиков
➥ 58 сохранений и 22 пересылки
📌 Почему это важно. Я писал в июне: LinkedIn сменил движок, и старые механики умерли. Новый алгоритм раздаёт охваты за одно - контент, который сохраняют и пересылают. 58 saves - это сигнал платформе «людям полезно», и она понесла пост холодной аудитории. Взаимолайки такого не дают в принципе.
И вторая цифра, ради которой всё делается: 348 человек пошли в профиль. Пост - это не про лайки. Это верх воронки:
показ → профиль → подписка → сообщение рекрутера
Если профиль упакован, каждый такой пост наполняет воронку. Если нет - 100 000 просмотров уходят в никуда.
Вика сделала это на третьей неделе программы, но дело не в программе. Дело в том, что новый движок LinkedIn наконец-то платит за экспертизу, а не за активность. У тебя эта экспертиза есть. Вопрос только в том, видит ли её кто-то, кроме твоих бывших коллег.
⚡️ Проверь свою аналитику: сколько у твоих постов out-of-network охвата? Напиши цифру в комменты 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥17❤7👍2
Итак мне исполнилось 40 лет в эту субботу.
Вот, что я понял к 40-ка годам:
1/ Чувствуй и доверься интуиции. Это лучшие “датчики”, которые у тебя есть и которыми часто не пользуемся
2/ Держи своё тело и свой ум в тонусе. Без них пункт 1 не работает
3/ Нагуляйся и натусуйся до 30-ти. Каким-то образом мы можем творить лютую дичь, которую после 30-ти делать просто страшно. Наслаждайтесь моментом.
4/ Не терпи токсичных людей и не бойся менять окружение. Иногда кажется, что сказав этим людям “нет”, других не будет - не правда, всегда найдёшь своих.
5/ Не делись энергией со всеми, не открывайся всем подряд. Наполнение долгий и сложный процесс.
6/ Смотри за трендами и иди туда, где деньги. Можно долго служить “призванию”, но намного приятнее быть на волне.
7/ Исполняй мечты. Каждая исполненная мечта - это вера в себя, это доказываение невозможного и глоток энергии.
8/ Будь прагматичен. Считай расходы, доход, строй личный P&L, управляй тайм менеджментом.
9/ Изучи проджект менеджмент, коммуникации, базовую психологию, управление конфликтами
10/ И конечно мама и папа были правы, когда говорили “когда вырастишь, ты нас поймёшь”. Вы были правы!)
Свои 40 лет я отметил как когда-то давно отмечал 30 и 35. Я нашёл большой дом под Берлином, позвал своих Берлинских и не только друзей и мы создали атмосферу - дружескую, семейную, которую когда-то я испытывал, когда мы встречались у моего друга Паши на Рублёвке или в доме моих родителей. Бегали по лужайке, играли в футболе, купались в озере, жарили шашлыки, слушали песни Басты, играли на гитаре и конечно же обсуждали школы и немецкий язык.
Очень непросто начинать новую жизнь в новой стране, совсем скоро я отмечу своё 5 - летие тут в Германии, но за эти 5 лет я понял, что мы точно не одни, что возможно найти друзей в 40-лет, что у всех такие же проблемы и всё также ищут контакт, коммуникации и общности.
Я начинаю свой новый год со спокойствием, уверенностью и расслабленность. Как говорят в Amazon - “Day 1”. Сегодня мой Day 1. Я могу делать всё что угодно, могу продолжать, могу начать с начала, могу мечтать, могу строить всё, что мне захочется. Всё это называется свобода. И конечно же я уверен, мой Prime ещё впереди, самое интересное, только начинается!
Вот, что я понял к 40-ка годам:
1/ Чувствуй и доверься интуиции. Это лучшие “датчики”, которые у тебя есть и которыми часто не пользуемся
2/ Держи своё тело и свой ум в тонусе. Без них пункт 1 не работает
3/ Нагуляйся и натусуйся до 30-ти. Каким-то образом мы можем творить лютую дичь, которую после 30-ти делать просто страшно. Наслаждайтесь моментом.
4/ Не терпи токсичных людей и не бойся менять окружение. Иногда кажется, что сказав этим людям “нет”, других не будет - не правда, всегда найдёшь своих.
5/ Не делись энергией со всеми, не открывайся всем подряд. Наполнение долгий и сложный процесс.
6/ Смотри за трендами и иди туда, где деньги. Можно долго служить “призванию”, но намного приятнее быть на волне.
7/ Исполняй мечты. Каждая исполненная мечта - это вера в себя, это доказываение невозможного и глоток энергии.
8/ Будь прагматичен. Считай расходы, доход, строй личный P&L, управляй тайм менеджментом.
9/ Изучи проджект менеджмент, коммуникации, базовую психологию, управление конфликтами
10/ И конечно мама и папа были правы, когда говорили “когда вырастишь, ты нас поймёшь”. Вы были правы!)
Свои 40 лет я отметил как когда-то давно отмечал 30 и 35. Я нашёл большой дом под Берлином, позвал своих Берлинских и не только друзей и мы создали атмосферу - дружескую, семейную, которую когда-то я испытывал, когда мы встречались у моего друга Паши на Рублёвке или в доме моих родителей. Бегали по лужайке, играли в футболе, купались в озере, жарили шашлыки, слушали песни Басты, играли на гитаре и конечно же обсуждали школы и немецкий язык.
Очень непросто начинать новую жизнь в новой стране, совсем скоро я отмечу своё 5 - летие тут в Германии, но за эти 5 лет я понял, что мы точно не одни, что возможно найти друзей в 40-лет, что у всех такие же проблемы и всё также ищут контакт, коммуникации и общности.
Я начинаю свой новый год со спокойствием, уверенностью и расслабленность. Как говорят в Amazon - “Day 1”. Сегодня мой Day 1. Я могу делать всё что угодно, могу продолжать, могу начать с начала, могу мечтать, могу строить всё, что мне захочется. Всё это называется свобода. И конечно же я уверен, мой Prime ещё впереди, самое интересное, только начинается!
3❤79🔥34👍5🎉3🌚3🆒2😱1
Это PUMP Community. После программы выпускники не разбегаются, а остаются в закрытом комьюнити: закрытые вебинары с экспертами, оффлайн-встречи (в июле собирались в Берлине, в августе Москва, дальше Дубай в октябре), разбор кейсов друг друга и обмен контактами, нетворкинг, помощь друг-другу. За последний год ребята из комьюнити даже сделали два стартапа!
Логика простая: рынок и инструменты меняются каждые полгода, и держаться в тренде проще стаей, чем одному.
Один из закрытых вебинаров приоткрываем для подписчиков канала
📌 «Как с помощью ИИ пересобрать и бустануть свой карьерный и жизненный путь»
🗓 17.09
⏰ 19:00 мск (18:00 Берлин)
Про ИИ говорят все. Но между «я пользуюсь ChatGPT» и «ИИ реально двигает мою карьеру» - пропасть. На вебинаре закроем её:
1. Какие AI-инструменты реально экономят время и дают профит, а какие просто «все же ими пользуются»
2. Как находить и создавать новые продукты и предложения, чтобы расти в зарплате, карьере и нетворкинге - на примерах
3. Соберём AI-агента под твой запрос за 15 минут в прямом эфире
4. Библиотека скиллов и плагинов в подарок
Спикер - Анастасия Астахова:
➥ 5 лет в EdTech: 40+ запусков, $350K+ выручки
➥ За 6 месяцев с нуля собрала на AI аналитику для Циан, бота-куратора и расширение для авто-откликов на HH - всё приносит деньги
➥ Сейчас строит AI-инфраструктуру в элитной недвижимости и ритейле
Следующий поток LinkedInPUMP стартует в октябре. А этот вебинар - шанс посмотреть, что ждёт внутри, до старта.
👉 Регистрация по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍5🔥4❤2
9 сентября мы завершили 20-й LinkedInPUMP
Этот поток стал тестовым: новый трекер на 100+ задач, AI-коуч по стратегии, Resume builder, Контент-завод. Мы проверяли, работает ли новая система и вот что вышло:
На этом буткемпе наши участники:
1/ Стали заметны рекрутерам. Среди тех, кто находит участников в поиске, рекрутеров стало 15% вместо 8%. У четверых рекрутеры появились впервые в жизни.
2/ Перестали бояться постить. Посты группы собрали 325 000!!! показов за 4 недели - у людей, половина которых в июле не нажимала «опубликовать». Один пост - 120 000. Другой - 55 000 и 300+ сообщений в личку.
3/ Просмотры профилей группы за неделю выросли почти в 6 раз - с 1 400 до 7 800. Суммарно +7 000 подписчиков.
4/ Каждый второй получил входящие: от рекрутеров, от контактов, приглашения на скрининг и первые интервью.
5/ Офферов - ноль. И это правильно: международный поиск занимает 6-9 месяцев, PUMP - первые четыре, где ты собираешь систему. Офферы 20-го потока я покажу зимой.
Почему эта система сработала?
1/ Позиционирование раньше оформления 🎯
AI-коуч на входе заставляет ответить на вопрос «кто я на рынке» до того, как ты трогаешь профиль. Один участник пришёл с 8 подписчиками и SSI 7 - ушёл с 359 и первым рекрутером в личке.
2/ Контент перестал быть страшным зверем ✍️
Не «пиши посты», а один пост в неделю про экспертизу по шаблону. Участница, у которой просмотров профиля было 18 в неделю, вышла на 432.
3/ Система вместо героизма
3-6 часов в неделю, три уровня задач, менторы по индустрии. Участники поставили программе 9,1 из 10 - при том что каждый назвал, что переделать. В плане на улучшение на октябрь: короче эфиры, месяц сопровождения после программы, финальная встреча с разбором результатов каждого.
Мои любимые истории потока:
Про руководителя из нефтегаза без единой строчки в LinkedIn, который за месяц собрал профиль с нуля и получил первого рекрутера.
Про участницу, которую уволили в день второго занятия. Она написала в чат «посмотрим, чего стоит памп» и через три недели уже проходила интервью.
Про инженера, который никогда не писал в LinkedIn и чей второй пост собрал 55 000 просмотров - не потому что вирусный, а потому что попал в боль своей индустрии.
LinkedInPUMP - это не курс по LinkedIn. Это карьерная система: стратегия, видимость и AI. LinkedIn - один из инструментов.
🚀 ПОТОК 21 - СТАРТ 14 ОКТЯБРЯ
Предзапись открыта. До 5 октября - ранняя цена. Мест в группе - до 20, и по опыту августа половина Премиума уходит за первые три дня.
→ [ссылка на предзапись]
📌 1 октября, четверг, открытый мастер-класс «10 недель до заморозки найма»: что делать в октябре, чтобы получить интервью до конца года. 90 минут, живые разборы профилей из зала, изнанка 20-го потока.
Спасибо 20-му потоку за доверие и за честную обратную связь.
Спасибо команде и менторам.
Ваша карьера не имеет границ, если у вас есть система.
❤️❤️❤️❤️❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥11❤7👍3
Сегодня 5 лет в Zalando. В LinkedIn я написал пост благодарности коллегам, собрал свои достижения, но вот что я вам скажу ребята...
Кроме нас самих всем плевать на наши достижения. Люди особенно в корпоративном мире заботятся больше о себе и чем выше ты поднимаешься, тем больше это ощущаешь. Поэтому ПРИСВАИВАЙТЕ СЕБЕ ДОСТИЖЕНИЯ!
Я переписал пост в LinkedIn 3 раза, потому что боялся "а что подумают эти и те". Плюнул и написал как думал. Нам Программ и проджект менеджерам особенно тяжело, когда мы работаем в связке с Продактам или крутыми Инженерами. Часто мы "временно" на проекте, решил проблему, боль, настроили всё и о нас забыли. Достижения уходят к другим людям, про нас забывают. Так вот, на 5-ый год в Zalando я понял, что нужно забирать достижения себе! И вас к этому призываю.
А ещё призываю вас к тому, чтобы вы признали какие вы ахуенные. Например у меня:
- Я запустил Feed (чертову ленту в Zalando). Вы прикиньте?
- Запустил Борды (аналог Pinterest)
- Сделали профайл пользователей
Между прочим во многих компаниях только за один такой продукт отвечают десятки и сотни, а я блин побывал везде!
- Дальше куча экспериментов с профайлами
- Видео в Zalando! Короткие видео. Мы сделали Инстаграмм в Zalando и я лидировал это! Охуеть!
- Понимание контентов, алгоритмы, ML- охуеть 2!!! Я всё это делал
- Потом я перешёл на самую крупную миграцию за 2-3 года в Zalando и залидировать программу из 8 проектов, с экономией по 3 млн. долларов, репортил CTO, и сделал это ну просто КАК КРАСАВЧЕГ!! ВАХ!!!
-Благодаря этому меня поставили на AI топик и теперь я внедряю AI в Zalando для Non-tech. Ебануться)))
Общаюсь с Гуглом, Антропик. Мама я в шоке! Там конечно столько политики, но я даю крутой результат и надеюсь меня не дропнут.
Короче я очень рад, что я хорош!
Причём тут вы? Я написал этот пост на кортизоле и дофамине и конечно каждый день я не думаю так как я написал. Я страдаю, сомневаюсь и мной манипулируют. Хотя бы раз в год нам нужно принять эти достижения и даже лучше чуть-чуть завысить их, мозг всё равно откорректирует.
И потом конечно написать в LinkedIn, тегнуть всех (как я и сделал). Вот такая вечная борьба достигатора с синдрома самозванца.
Так что 5 лет в Zalando. Я в шоке! Лидом и директором не стал, денег много не поднял, но репутация отличная.
Принимаю поздравление и кого зарефералить?) азаза)
Кроме нас самих всем плевать на наши достижения. Люди особенно в корпоративном мире заботятся больше о себе и чем выше ты поднимаешься, тем больше это ощущаешь. Поэтому ПРИСВАИВАЙТЕ СЕБЕ ДОСТИЖЕНИЯ!
Я переписал пост в LinkedIn 3 раза, потому что боялся "а что подумают эти и те". Плюнул и написал как думал. Нам Программ и проджект менеджерам особенно тяжело, когда мы работаем в связке с Продактам или крутыми Инженерами. Часто мы "временно" на проекте, решил проблему, боль, настроили всё и о нас забыли. Достижения уходят к другим людям, про нас забывают. Так вот, на 5-ый год в Zalando я понял, что нужно забирать достижения себе! И вас к этому призываю.
А ещё призываю вас к тому, чтобы вы признали какие вы ахуенные. Например у меня:
- Я запустил Feed (чертову ленту в Zalando). Вы прикиньте?
- Запустил Борды (аналог Pinterest)
- Сделали профайл пользователей
Между прочим во многих компаниях только за один такой продукт отвечают десятки и сотни, а я блин побывал везде!
- Дальше куча экспериментов с профайлами
- Видео в Zalando! Короткие видео. Мы сделали Инстаграмм в Zalando и я лидировал это! Охуеть!
- Понимание контентов, алгоритмы, ML- охуеть 2!!! Я всё это делал
- Потом я перешёл на самую крупную миграцию за 2-3 года в Zalando и залидировать программу из 8 проектов, с экономией по 3 млн. долларов, репортил CTO, и сделал это ну просто КАК КРАСАВЧЕГ!! ВАХ!!!
-Благодаря этому меня поставили на AI топик и теперь я внедряю AI в Zalando для Non-tech. Ебануться)))
Общаюсь с Гуглом, Антропик. Мама я в шоке! Там конечно столько политики, но я даю крутой результат и надеюсь меня не дропнут.
Короче я очень рад, что я хорош!
Причём тут вы? Я написал этот пост на кортизоле и дофамине и конечно каждый день я не думаю так как я написал. Я страдаю, сомневаюсь и мной манипулируют. Хотя бы раз в год нам нужно принять эти достижения и даже лучше чуть-чуть завысить их, мозг всё равно откорректирует.
И потом конечно написать в LinkedIn, тегнуть всех (как я и сделал). Вот такая вечная борьба достигатора с синдрома самозванца.
Так что 5 лет в Zalando. Я в шоке! Лидом и директором не стал, денег много не поднял, но репутация отличная.
Принимаю поздравление и кого зарефералить?) азаза)
❤84🔥43❤🔥11👍5⚡2😁2
«Идея уехать к арабам пришла года три назад. Начал учить язык. Потом понял, что нужна сильная страничка».
Это Анатолий. 20 лет в нефтегазе, руководитель на производстве в компании на 17 000 человек. Казань, вахта в Якутии, часовой пояс +6 к Москве, сон по 5-6 часов. «Полевик - это производственник по-простому».
Летом 2025 у него была договорённость о работе в Иране - проект свернули. Нашли его тогда на hh. Страничка LinkedIn - его слово - «труп».
В июле он заполнил анкету на PUMP и написал: «Не думаю, что у вас в потоке были такие, как я». Я честно спросил: точно хочешь? Нефтянников-полевиков с офферами через LinkedIn у нас не было. Он подумал две минуты и ответил: «Да, хочу полное погружение в LinkedIn. Премиум тариф с ментором!»
Точка А: 8 подписчиков, SSI 7.
Что сделал за 4 недели с ментором Олей Султаевой:
→ собрал профиль с нуля - не «инженер-нефтяник», а руководитель производства с объёмами, людьми и бюджетами
→ переписал заголовок и About под целевую роль в Заливе, а не под должность из трудовой
→ каждую неделю коннекты с людьми из целевых компаний, welcome-сообщение вместо пустого инвайта
Что получилось - скрины ниже, из его LinkedIn на сегодня:
→ подписчики 8 → 389. LinkedIn сам написал: +9 625% за 90 дней
→ SSI 7 → 44, топ-11% в своей индустрии
→ 1 891 появление профиля за одну неделю сентября, три четверти - из постов
→ в топе тех, кто смотрит профиль, - люди из Aramco
→ и первый рекрутер написал сам
Оффера пока нет. Толя дал себе полгода: «есть позиции не моего уровня, но если будут мои деньги - готов ехать». LinkedIn не бросает - каждый день 1-2 часа, с вахты начинает писать посты про свою работу.
Почему я это рассказываю. Половина людей не приходят, потому что «у меня не тот бэкграунд, это для айтишников из Берлина». У Анатолия был самый «не тот» бэкграунд за 20 потоков. Система не спросила про бэкграунд. Она спросила: кто ты на рынке и кому это нужно.
Программе он поставил 10 из 10. А мне написал: «Саша, ты многое для меня открыл и заставил работать над собой, смотреть дальше».
Поток 21 - старт 14 октября, среды. Ранняя цена до 5 октября. Мест до 20.
Предзапись → https://forms.gle/qxB92UWhNx2HvnYh9
Если ты тоже думаешь «это не для меня» - напиши в комментариях, чем занимаешься. Отвечу, были ли такие.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥41❤6
🚀 ТОП-5 инструментов буткемпа, которые реально дали результат
Сел разбирать трекер и анкету 20-го потока и сам охренел с порядка.
Потому что я 20 потоков подряд в первую очередь про профиль. About, заголовок, ключевые слова. А в топе инструментов профиля вообще нет. Ребята ставят его в конец.
5️⃣ Welcome-сообщение вместо пустого коннекта. Конверсия в ответ в 3-4 раза выше. Одно предложение: кто ты, почему пишешь, что предлагаешь. Без «давайте дружить»
4️⃣ JobMatch по вакансиям через AI. Закидываешь вакансию и профиль, получаешь разрыв по ключевым словам. Ребята называли это «отрезвляюще»)
3️⃣ Контент раз в неделю про экспертизу, а не про себя. Один пост участника - 55 000 просмотров и 300+ входящих. Он не вирусный, просто попал в боль своей индустрии. Мужик вообще до этого в LinkedIn не писал никогда!
2️⃣ Рефералы. Самый недооценённый канал. 175 офферов выпускников и в половине был человек внутри компании. Vinted, Deutsche Bank, N26, TikTok, inDrive - почти везде сначала контакт, потом вакансия. Я про это ору 20 потоков подряд, а всё равно каждый второй сначала херачит отклики
1️⃣ AI-коуч по стратегии. Ребята назвали его жемчужиной программы. Он не пишет за тебя посты, он задаёт вопросы, на которые ты сам себе никогда не отвечал: куда, зачем, что ты умеешь такого, за что платят. Я честно не ожидал, что он выстрелит на первое место
Что я из этого понял. Профиль - это база, без него ничего не поедет. Но можно 10 раз переписать About и сидеть без единого входящего. Работает то, что ты делаешь ПОСЛЕ профиля.
p.s. есть ещё куча вещей, которые в LinkedIn просто перестали работать, а люди продолжают. Если интересно - поставьте луну🌚 Соберём 30, сделаю обзор «анти-инструменты LinkedIn»
Сел разбирать трекер и анкету 20-го потока и сам охренел с порядка.
Потому что я 20 потоков подряд в первую очередь про профиль. About, заголовок, ключевые слова. А в топе инструментов профиля вообще нет. Ребята ставят его в конец.
5️⃣ Welcome-сообщение вместо пустого коннекта. Конверсия в ответ в 3-4 раза выше. Одно предложение: кто ты, почему пишешь, что предлагаешь. Без «давайте дружить»
4️⃣ JobMatch по вакансиям через AI. Закидываешь вакансию и профиль, получаешь разрыв по ключевым словам. Ребята называли это «отрезвляюще»)
3️⃣ Контент раз в неделю про экспертизу, а не про себя. Один пост участника - 55 000 просмотров и 300+ входящих. Он не вирусный, просто попал в боль своей индустрии. Мужик вообще до этого в LinkedIn не писал никогда!
2️⃣ Рефералы. Самый недооценённый канал. 175 офферов выпускников и в половине был человек внутри компании. Vinted, Deutsche Bank, N26, TikTok, inDrive - почти везде сначала контакт, потом вакансия. Я про это ору 20 потоков подряд, а всё равно каждый второй сначала херачит отклики
1️⃣ AI-коуч по стратегии. Ребята назвали его жемчужиной программы. Он не пишет за тебя посты, он задаёт вопросы, на которые ты сам себе никогда не отвечал: куда, зачем, что ты умеешь такого, за что платят. Я честно не ожидал, что он выстрелит на первое место
Что я из этого понял. Профиль - это база, без него ничего не поедет. Но можно 10 раз переписать About и сидеть без единого входящего. Работает то, что ты делаешь ПОСЛЕ профиля.
p.s. есть ещё куча вещей, которые в LinkedIn просто перестали работать, а люди продолжают. Если интересно - поставьте луну
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌚48❤7
🔥 Оффер #174: Все приготовьтесь, это просто космос!
AI Adoption Manager, Катар 🇶🇦. Удалёнка из Дубая, командировки в Доху. Урааааааааа!
Наша невероятная выпускница февральского потока. Пока анонимно, ждём окончания испыталовки.
Бекграунд: живёт в Дубае, девять лет в глобальном FMCG, последняя роль - AI-трансформация в европейском регионе. Профиль LinkedIn был, но к сожалению не притягивал рекрутеров, в поиске её вообще находили как «insights-менеджер». Цель была в AI и data.
Цель была поставлена «оффер в ОАЭ или Катаре до конца мая».
Дальше происходила магия:
→ день 9 программы: «а у меня первый рекрутер 🤩». ДЕВЯТЫЙ ДЕНЬ, Карл!
→ апрель: прошла интеровью, оффер практически в руках. И тут позицию замораживают. Это как раз на все события пришлось. В MENA hiring freeze, всё встало, как же было обидно... При этом в этот же месяц её зовут выступить на вебинаре по AI-трансформации - нашли по постам! Где-то не получилось, где-то выстрелело! Посты кстати я все читал, они реально топ!
→ лето: рынок мёртвый, вакансий нет, все в отпусках. Она не останавливалась, делала по нашей системе LinkedInPUMP. И началалась магия.... после многих итераций и входящих...
→ 14 августа: оффер. AI Adoption Manager, суперапп в Катаре 🔥🔥🔥 Расскажите мне, что летом в MENA не нанимают))
Она вообще отличница, если честно. Спокойная, уверенная, контент в LinkedIn классный, с ментором работала плотно и въедливо. Сделала всё, что мы говорим делать. И получила результат.
Когда я спросил, что сработало, получил ответ:
Вот эту фразу я хочу разобрать. Позиционирование дозрело ПОСЛЕ четырёх недель. Она просто продолжала делать то, что заложено в программе, и ответ «кто я на рынке» пришёл сам в процессе.
На самом деле так у нас и работает почти каждый из 175 офферов. PUMP - это первые четыре недели, а дальше стандартные шесть-девять месяцев поиска. Я это говорю на каждой диагностике и буду говорить дальше - всё зависит от вас, друзья, а мы даём офигенную систему)
И побочка того же позиционирования: параллельно прилетели фриланс-проекты и приглашение читать курс по дата-аналитике в Дубае. Профиль начал приносить не только вакансии. Ну что за жизнь!!!
Спасибо крутейшему ментору Игорю Ергунову 😍😍🔥
Один из лучших наших менторов для Program и Project менеджеров. А теперь, как видим, и для AI 😎
p.s. он же сейчас проводит диагностики перед новым потоком, так что если решишь прийти - разговаривать будете вы вдвоём
Мы старуем 14 октября, 4 места уже забронировано, большой анонс сделаем в пн, сейчас действует скидос. Заполняйте скорее анкету https://forms.gle/qxB92UWhNx2HvnYh9
Ну что, навалим огонёчков нашей участнице🔥 🔥 ! Потрясающая история! Обязательно позову её на эфир в ноябре! ❤️
AI Adoption Manager, Катар 🇶🇦. Удалёнка из Дубая, командировки в Доху. Урааааааааа!
Наша невероятная выпускница февральского потока. Пока анонимно, ждём окончания испыталовки.
Бекграунд: живёт в Дубае, девять лет в глобальном FMCG, последняя роль - AI-трансформация в европейском регионе. Профиль LinkedIn был, но к сожалению не притягивал рекрутеров, в поиске её вообще находили как «insights-менеджер». Цель была в AI и data.
Цель была поставлена «оффер в ОАЭ или Катаре до конца мая».
Дальше происходила магия:
→ день 9 программы: «а у меня первый рекрутер 🤩». ДЕВЯТЫЙ ДЕНЬ, Карл!
→ апрель: прошла интеровью, оффер практически в руках. И тут позицию замораживают. Это как раз на все события пришлось. В MENA hiring freeze, всё встало, как же было обидно... При этом в этот же месяц её зовут выступить на вебинаре по AI-трансформации - нашли по постам! Где-то не получилось, где-то выстрелело! Посты кстати я все читал, они реально топ!
→ лето: рынок мёртвый, вакансий нет, все в отпусках. Она не останавливалась, делала по нашей системе LinkedInPUMP. И началалась магия.... после многих итераций и входящих...
→ 14 августа: оффер. AI Adoption Manager, суперапп в Катаре 🔥🔥🔥 Расскажите мне, что летом в MENA не нанимают))
Она вообще отличница, если честно. Спокойная, уверенная, контент в LinkedIn классный, с ментором работала плотно и въедливо. Сделала всё, что мы говорим делать. И получила результат.
Когда я спросил, что сработало, получил ответ:
«Сработало чёткое позиционирование, к которому я пришла уже после программы, используя знания из неё».
Вот эту фразу я хочу разобрать. Позиционирование дозрело ПОСЛЕ четырёх недель. Она просто продолжала делать то, что заложено в программе, и ответ «кто я на рынке» пришёл сам в процессе.
На самом деле так у нас и работает почти каждый из 175 офферов. PUMP - это первые четыре недели, а дальше стандартные шесть-девять месяцев поиска. Я это говорю на каждой диагностике и буду говорить дальше - всё зависит от вас, друзья, а мы даём офигенную систему)
И побочка того же позиционирования: параллельно прилетели фриланс-проекты и приглашение читать курс по дата-аналитике в Дубае. Профиль начал приносить не только вакансии. Ну что за жизнь!!!
Спасибо крутейшему ментору Игорю Ергунову 😍😍🔥
Один из лучших наших менторов для Program и Project менеджеров. А теперь, как видим, и для AI 😎
p.s. он же сейчас проводит диагностики перед новым потоком, так что если решишь прийти - разговаривать будете вы вдвоём
Мы старуем 14 октября, 4 места уже забронировано, большой анонс сделаем в пн, сейчас действует скидос. Заполняйте скорее анкету https://forms.gle/qxB92UWhNx2HvnYh9
Ну что, навалим огонёчков нашей участнице
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥27❤5👍1
С июля я работаю по выходным. Это ненормально и мне не нравится. Но я смирился уже с тем, что я предприниматель и это мой путь. При этом это нифига неприятный путь и очень тяжёлый, но надеюсь именно таким путём я когда-нибудь стану богатым и знаменитым, но не сейчас)
Самое сложное в жизни предпринимателя лично для меня - это работа с косяками и проблемами, которые никогда не заканчиваются. Так случилось и этим летом.
Мы собирали год фактуру на перезапуск нового продукта - PUMP 2. Для меня оооочень важно, чтобы продукт реально работал, помогал людям, чтобы мы держали обещения. Моральная сторона для меня чуть ли не важнее всего. В итоге - мы переделали всё! Ну просто ооочень много, я об этом отдельно расскажу.
И вот начинается старт и полезло. Хотелось гореть в аду и от стыда, когда кажется всё налажено, начинают отлетать части самолёта.
1/ Фиаско началось с эфиров. Я так хотел "донести" до участников, дать пользу, что в итоге все мои эфиры уходили за 3 часа. Люди задолбались и уставали. Параллельно я записывал новые видео и часто эфиры дублировали видео. Буду делать 2 часа, не больше.
2/ На второй неделе я заболел и видео 2ой недели вышло с сопливым Сашей, который еле говорил. Фиаско. Нужно готовиться заранее и переделать теперь неделю.
3/ Предыдущие потоки просили растянуть обучение на 4 недели. Мы сделали, но финальный эфир я оставил после 3-ей неделе. У меня было ДР и я боялся, что я не вытянул. Ну факап. Людям ещё неделю учиться, а у них финиш и в трекер Финиш) пиздец) В итоге 4-ую неделю завершило только 30% участников.
4/ Огромная боль, которую не могу решить. У нас невероятное кол-во материалов, и всё теряется, чаты, трекер, эфиры. До сих пор не знаю как правильно это структурировать, да и ещё обеспечить доступы, хоть на платформе отдельной делай.
В итоге мне участники поставил оценку 4.2, трекеру 4.1. Самый низкие оценки за всё время. При этом видео выросли до 4.4! Было 3.8.
Почему я рассказываю об этих фейлах?
Меня часто обвиняют (читай - хуесосят) за спиной, в комментариях за разные вещи - инфоцыган, нет офферов, AI контент, ну и т.д.
Правда в том, что то что я и команда делаем - это самый честный и наверное один из самых работающих продуктов на русскоговорящем рынке LinkedIn.
У нас есть большая проблема с позиционированием, мы до сих пор не знаем как правильно об этом рассказывать, для кого мы. Сейчас я это буду решать, продюсер вернулся, начинаем мозговые штурмы)
Главное - мы каждый раз задаём себе вопросы
1/ Мы хотим ещё этим заниматься?
2/ Мы приносим людям пользу?
3/ Людям это нужно?
Пока все ответы ДА, мы делаем это.
Сейчас у меня есть сомнение по №3. Рынок сильно поменялся, посмотрим как пройдёт запуск Октября.
А, кроме плохих новостей, есть ахуенные.
Средняя оценка программы участниками 9.1 из 10 и мне кажется это нереально круто!
Я рад что как минимум сарафанное радио будет работать на нас!
Пошёл писать анонс на завтра! В ближайший месяц побуду вашим любимым инфоцыганом, буду писать анонсы, давить на клиентские боли, все дела. Но будет очень много крутых новостей про комьюнити, акселлераторы и венчурные фонды, уверен вам понравится)
Самое сложное в жизни предпринимателя лично для меня - это работа с косяками и проблемами, которые никогда не заканчиваются. Так случилось и этим летом.
Мы собирали год фактуру на перезапуск нового продукта - PUMP 2. Для меня оооочень важно, чтобы продукт реально работал, помогал людям, чтобы мы держали обещения. Моральная сторона для меня чуть ли не важнее всего. В итоге - мы переделали всё! Ну просто ооочень много, я об этом отдельно расскажу.
И вот начинается старт и полезло. Хотелось гореть в аду и от стыда, когда кажется всё налажено, начинают отлетать части самолёта.
1/ Фиаско началось с эфиров. Я так хотел "донести" до участников, дать пользу, что в итоге все мои эфиры уходили за 3 часа. Люди задолбались и уставали. Параллельно я записывал новые видео и часто эфиры дублировали видео. Буду делать 2 часа, не больше.
2/ На второй неделе я заболел и видео 2ой недели вышло с сопливым Сашей, который еле говорил. Фиаско. Нужно готовиться заранее и переделать теперь неделю.
3/ Предыдущие потоки просили растянуть обучение на 4 недели. Мы сделали, но финальный эфир я оставил после 3-ей неделе. У меня было ДР и я боялся, что я не вытянул. Ну факап. Людям ещё неделю учиться, а у них финиш и в трекер Финиш) пиздец) В итоге 4-ую неделю завершило только 30% участников.
4/ Огромная боль, которую не могу решить. У нас невероятное кол-во материалов, и всё теряется, чаты, трекер, эфиры. До сих пор не знаю как правильно это структурировать, да и ещё обеспечить доступы, хоть на платформе отдельной делай.
В итоге мне участники поставил оценку 4.2, трекеру 4.1. Самый низкие оценки за всё время. При этом видео выросли до 4.4! Было 3.8.
Почему я рассказываю об этих фейлах?
Меня часто обвиняют (читай - хуесосят) за спиной, в комментариях за разные вещи - инфоцыган, нет офферов, AI контент, ну и т.д.
Правда в том, что то что я и команда делаем - это самый честный и наверное один из самых работающих продуктов на русскоговорящем рынке LinkedIn.
У нас есть большая проблема с позиционированием, мы до сих пор не знаем как правильно об этом рассказывать, для кого мы. Сейчас я это буду решать, продюсер вернулся, начинаем мозговые штурмы)
Главное - мы каждый раз задаём себе вопросы
1/ Мы хотим ещё этим заниматься?
2/ Мы приносим людям пользу?
3/ Людям это нужно?
Пока все ответы ДА, мы делаем это.
Сейчас у меня есть сомнение по №3. Рынок сильно поменялся, посмотрим как пройдёт запуск Октября.
А, кроме плохих новостей, есть ахуенные.
Средняя оценка программы участниками 9.1 из 10 и мне кажется это нереально круто!
Я рад что как минимум сарафанное радио будет работать на нас!
Пошёл писать анонс на завтра! В ближайший месяц побуду вашим любимым инфоцыганом, буду писать анонсы, давить на клиентские боли, все дела. Но будет очень много крутых новостей про комьюнити, акселлераторы и венчурные фонды, уверен вам понравится)
2❤29🔥11👍3
Как автоматизировать поиск работы (мой личный опыт с AI)
Я как и любой нормальный карьерист задаю себе вопрос - а где платят больше, а какой карьерный шаг дальше. Я часто общаюсь, просматриваю карьерные сайты в свободное время… которого нет…)
И тут я подумал, ну я знаю чего я хочу, LinkedIn настроен, что я могу автоматизировать с Клодом или ChatGPT? Вообщем рассказываю про свои эксперименты.
Сразу скажу: из Zalando я никуда не ухожу, планирую поработать тут ещё 5 лет) Это эксперимент, просто на моём профиле.
Для примера сегодняшние цифры прогона: в реестре 175 ролей, 34 новых за неделю, 167 отсеяно, в шортлисте 8 на которые я могу подаваться. По каждой - зарплата или бенчмарк с Levels.fyi, требования словами работодателя, red flags и действие: APPLY, WATCH или SKIP. Очень удобно и понятно.
Из платого только подписка Claude. Я сижу на тарифе за 100 евро в месяц, но можно и за 20 евро Pro. Сторонних сервисов ноль.
Первый запуск был мусорный.... рекомендации LinkedIn на 80% состояли из консалтинга и вакансий на немецком. Фильтры я переписывал два раза, после этого стало адеквартнее. Мне потребовалось 2-3 недели калибровки, минут по 10-15 после каждого запуска агента.
Всё это работает это под любую роль🔥 : веса в скоринге те же, вы подставляете свои тайтлы и свою планку по деньгам. И промпт тут самая простая часть. Сложнее всего это сформулировать "кто вы на рынке": какие тайтлы ваши, какие нет, какие достижения с цифрами. Если вы этого про себя не знаете там будет куча мусора.
Я собрал для вас Гайд в следующем сообщении: весь промпт целиком, формула скоринга и мои грабли. Забирайте. И перешлите тому, кто сейчас ищет работу, ему нужнее)
Честно не планировал это шарить, но сегодня реально кайфанул от того какие крутые подборки он слал мне, так что лайк шер, карма в плюс)🔥
p.s. Как соберёте = напишите в комментах, сколько вакансий прошло фильтр, интересно сравнить.
Я как и любой нормальный карьерист задаю себе вопрос - а где платят больше, а какой карьерный шаг дальше. Я часто общаюсь, просматриваю карьерные сайты в свободное время… которого нет…)
И тут я подумал, ну я знаю чего я хочу, LinkedIn настроен, что я могу автоматизировать с Клодом или ChatGPT? Вообщем рассказываю про свои эксперименты.
Сразу скажу: из Zalando я никуда не ухожу, планирую поработать тут ещё 5 лет) Это эксперимент, просто на моём профиле.
Что получилось. Каждый понедельник в 8:00 Claude запускается сам, минут 25 работает без меня и:
- прогоняет 50+ запросов: LinkedIn, карьерные сайты компаний, API джоб-бордов (Greenhouse, Ashby), Levels.fyi
- режет всё, что не моё - не тот уровень, не та география, вакансии на немецком, комп ниже планки
- оставшимся ставит скоринг 0-100, ниже 60 в шортлист не попадает
- открывает каждую ссылку и проверяет, что вакансия живая. Это пришлось отдельно прописать в промпте, потому что без этого ссылки он тупо ВЫДУМЫВАЕТ)))
- сверяет с прошлой неделей: что новое, что ещё висит, что закрылось
- два файла в Google Drive и пуш на телефон
Для примера сегодняшние цифры прогона: в реестре 175 ролей, 34 новых за неделю, 167 отсеяно, в шортлисте 8 на которые я могу подаваться. По каждой - зарплата или бенчмарк с Levels.fyi, требования словами работодателя, red flags и действие: APPLY, WATCH или SKIP. Очень удобно и понятно.
Из платого только подписка Claude. Я сижу на тарифе за 100 евро в месяц, но можно и за 20 евро Pro. Сторонних сервисов ноль.
Первый запуск был мусорный.... рекомендации LinkedIn на 80% состояли из консалтинга и вакансий на немецком. Фильтры я переписывал два раза, после этого стало адеквартнее. Мне потребовалось 2-3 недели калибровки, минут по 10-15 после каждого запуска агента.
Всё это работает это под любую роль
Я собрал для вас Гайд в следующем сообщении: весь промпт целиком, формула скоринга и мои грабли. Забирайте. И перешлите тому, кто сейчас ищет работу, ему нужнее)
Честно не планировал это шарить, но сегодня реально кайфанул от того какие крутые подборки он слал мне, так что лайк шер, карма в плюс)
p.s. Как соберёте = напишите в комментах, сколько вакансий прошло фильтр, интересно сравнить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥41❤9👍7👏2🍾2