Темы кейс-клубов на эту неделю

Продолжаем качать ваше резюме и насмотренность новыми кейсами из клуба.

🚀 Уровень Junior

Тема: Влияние воронки на продукт
Посмотрим на два кейса — B2B и B2C и разберем, как маркетинговая стратегия влияет на доработки продукта, его позиционирование и фичи.
⏱️ 28 мая, среда, 20.00-22.00 (мск)
Эксперт — Юля Шилова, Руководитель ЛК интернет-эквайринга в Т-банке

🚀 Уровень Middle/Senior

1. Тема: ПродуктивитиТех — календари, заметки и тудушки
Быстрый скоринг рынка, составление портрета конкурентов
⏱️ 28 мая, среда, 18.00-20.00 (мск)
Эксперт — Дима Сапрыкин, Head of B2B product, Aviasales, ex-PO Yandex, ex-Head of mobile product Domclick

2. Тема: Запуск маркетплейса элитных часов: как построить метрики успеха и проверить ключевые гипотезы
⏱️ 29 мая, четверг, 19.00-21.00 (мск)
Эксперт — Вова Терехин, руководитель команды продукта в Рольфтех, ex. Яндекс, подразделение "Поиск и картинки", Самолет Плюс, Здравсити, GFC, Платформа ОФД, ESET NOD32

💳 Стоимость разово
Джуны — 3 000
Мидлы и синьоры — 5 000
🇬🇧 Кейс-клуб на английском — 6000

🏷 По абонементам
Джуны — от 1625
Мидлы и синьоры — от 2600
🇬🇧 Кейс-клуб на английском — 5000

Сходить на занятие

Темы кейс-клубов на эту неделю

Каждую неделю публикуем темы кейс-клубов, которые у нас будут проходить, а на следующей еще добавили встречу на английском 😍

Расписание на эту неделю:

🚀 Уровень middle/senior

1. Тема: Обзорный кейс по исследованиям (B2C)
Как генерировать гипотезы и составлять анкеты, какой метод исследования (опросы, JTBD, PMF, NPS, CSI, UX и тд) выбрать и когда его применять
⏱️ 4 июня, среда, 18.00-20.00 (мск)
Эксперт — Наташа Козлова,Head of PMM Авиасейлс, ex-Okko, ФК Зенит, Carlsberg, Red Bull

2. Тема: Конкурентный анализ в сегменте доставки готовой еды
⏱️ 5 июня, четверг, 19.00-21.00 (мск)
Эксперт — Вова Терехин, руководитель команды продукта в Рольфтех, ex. Яндекс, подразделение "Поиск и картинки", Самолет Плюс, Здравсити, GFC, Платформа ОФД, ESET NOD32

🇬🇧 Кейс-клуб на английском
Тема: Increasing Airbnb bookings
⏱️ 10 июня, вторник, 19.00-21.00 (мск)
Группы на английском проходят 1 раз в месяц
Эксперт — Карина Жданова, PM в ecom, ex. Самолет Плюс, Skypro, Фоксфорд

🚀 Уровень junior

Тема: Как снизить отток SME клиентов из CRM системы (B2B)
Потренируем работу с барьерами в CJM, поработаем над определением aha-moment и выработаем стратегию удержания клиентов
⏱️ 4 июня, среда, 20.00-22.00 (мск)
Эксперт — Максим Рогожин, Product Lead в Самолет Плюс, ex. Тинькофф, МТС, компании gov сегмента

💳 Стоимость разово
Джуны — 3 000
Мидлы и синьоры — 5 000
🇬🇧 Кейс-клуб на английском — 6000

🏷️ По абонементам
Джуны — от 1625
Мидлы и синьоры — от 2600
🇬🇧 Кейс-клуб на английском — 5000

Сходить на занятие

Мы ищем лучший лид — мужа

Кто забыл, вы сейчас в канале Карьерного Цеха. Один из кофаундеров — Леся Набока. Гуру найма, буквально HRQueen, зажигалка, советник на все случаи жизни, самый душевный человек, который, при этом, горой стоит за своих, держит слово (как настоящий пацан!) и ценит личное пространство.

Это все к чему? Набока свела тысячи, а может уже и десятки тысяч руководителей и сотрудников, теперь пришло время сделать самый главный match.

Открыта вакансия — муж Леси Набока!

Да-да, текста много, но это не просто резюме, это буквально путеводитель к сердцу нашей HRQueen. Если вам сложно прочитать этот текст — вы уже не подходите.

Нам не нужен «лучший из лучших, не куда медаль повесить». Нам нужен не нытик и не писарь в личку. Тот, кто делает, а не философствовует. Тот, кто прочитает эту статью, сядет в машину и по дороге М4 запишет кружок с сообщением «уже еду».

Ну и куда же мы без рефералки — если вы знаете подходящего кандидата, просто отправьте ему этот пост, он встретит настоящий ограненный алмаз, а вы — пожизненного карьерного советника и приглашение на legendary wedding.

Да, так можно, потому что «любовь» любит смелых.

Темы кейс-клубов на эту неделю

Продолжаем качать скилл на настоящих кейсах.

Расписание на эту неделю:

🚀 Уровень junior

Тема: ВкусВилл — функционал и метрики товарного каталога сервиса
⏱️ 17 июня, вторник, 19.30-21.20 (мск)
Эксперт — Софья Аксенова, продакт-лид в Сберклассе, ex. Яндекс, Банк «Санкт-Петербург»

🚀 Уровень middle/senior

1. Тема: Разбираем В2В кейс. Как снизить отток клиентов SME клиентов из CRM системы
Потренируем работу с барьерами в CJM, поработаем над определением aha-moment и выработаем стратегию удержания клиентов
⏱️ 18 июня, среда, 18.00-20.00 (мск)
Эксперт — Максим Рогожин, product lead в Самолет Плюс, ex. Тинькофф, МТС, компании gov сегмента

2. Тема: Юнит-экономика стартапа по выкупу б/у электроники
⏱️ 19 июня, четверг, 19.00-21.00 (мск)
Эксперт — Вова Терехин, руководитель команды продукта в Рольфтех, ex. Яндекс, подразделение «Поиск и картинки», Самолет Плюс, Здравсити, GFC, Платформа ОФД, ESET NOD32

💳 Стоимость разово
Джуны — 3 000
Мидлы и синьоры — 5 000
🇬🇧 Кейс-клуб на английском — 6000

🏷️ По абонементам
Джуны — от 1625
Мидлы и синьоры — от 2600
🇬🇧 Кейс-клуб на английском — 5000

Сходить на занятие

26 июня в Москве — живое карьерное шоу «Чтобы что?» с Лесей Набока

Леся — HRD в IT, карьерный консультант, кофаундер «Карьерного Цеха» и человек, который умеет говорить о работе честно, глубоко и с иронией.

О чем будет разговор:
— почему отличных специалистов не зовут на оффер
— как HR смотрит на вас сквозь резюме и что на самом деле считывает
— как звучать уверенно и по делу, не впадая в тревожный бубнеж
— как не застрять в «карьере по инерции», а выйти на траекторию роста

Это не лекция и не тренинг. Это шоу — формат живого диалога с интерактивом, где серьезные темы подаются с легкостью, юмором и конкретикой.
После — нетворкинг, вино, закуски, атмосфера. Будет тепло, полезно и точно не формально.

🎟 Регистрация здесь → https://clck.ru/3FNGcM

Мест немного, бронируйте заранее.
Приходите — чтобы задать вопросы, найти ответы, вдохновиться и уйти с новыми карьерными точками опоры.

Темы кейс-клубов на эту неделю

Хотите научиться проходить технические интервью и развить продуктовую насмотренность? Приходите в кейс-клубы Карьерного Цеха

Расписание на эту неделю:

🚀 Уровень junior

1. Тема: Как построить роадмап по запуску продукта / инициативы (продолжение)
⏱️ 23 июня, понедельник, 19.30-21.30 (мск)
Эксперт — Карина Жданова, менеджер по продукту в ecom, ex. Самолет Плюс, Skypro, Фоксфорд.

2. Тема: Кейс B2B. Масштабирование существующего продукта через выход в новые рыночные сегменты
Смотреть будем на примере узкозаточенной CRM и того, как можно его функционал адаптировать для других сегментов малого и среднего бизнеса.
⏱️ 24 июня, вторник, 19.30-21.30 (мск)
Эксперт — Максим Рогожин,Product Lead в Самолет Плюс, ex. Тинькофф, МТС, компании gov сегмента

🚀 Уровень middle/senior

1. Тема: Кейс о том, как принимать продуктовые решения на метриках на примере индустрии образования
⏱️ 25 июня, среда, 18.00-20.00 (мск)
Эксперт — Юля Шилова, Руководитель ЛК интернет-эквайринга в Т-банке

2. Тема: Как увеличить конверсию в покупку на маркетплейсе (Генерация гипотез и дизайн А/Б теста)
⏱️ 26 июня, четверг, 19.00-21.00 (мск)
Эксперт — Вова Терехин, руководитель команды продукта в Рольфтех, ex. Яндекс, подразделение «Поиск и картинки», Самолет Плюс, Здравсити, GFC, Платформа ОФД, ESET NOD32

💳 Стоимость разово
Джуны — 3 000
Мидлы и синьоры — 5 000
🇬🇧 Кейс-клуб на английском — 6000

🏷 По абонементам
Джуны — от 1625
Мидлы и синьоры — от 2600
🇬🇧 Кейс-клуб на английском — 5000

Сходить на занятие

Темы кейс-клубов на эту неделю

Хотите научиться проходить технические интервью и развить продуктовую насмотренность? Приходите в кейс-клубы Карьерного Цеха

Расписание на эту неделю:

🚀 Уровень junior

1. Тема: Постановка ТЗ на дизайн и разработку
⏱️ 30 июня, понедельник, 19.30-21.30 (мск)
Эксперт — Карина Жданова, менеджер по продукту в ecom, ex. Самолет Плюс, Skypro, Фоксфорд.

2. Тема: Монетизация сервиса для поиска бебиситтера
Есть действующий сервис для поиска бебиситтера, но доходность с него не очень высокая. На основании данных о продукте, клиентских отзывов и запросов ситтеров попробуем улучшить его монетизацию
⏱️ 01 июля, вторник, 19.30-21.30 (мск)
Эксперт — Максим Рогожин,Product Lead в Самолет Плюс, ex. Тинькофф, МТС, компании gov сегмента

🚀 Уровень middle/senior

1. Тема: Обзорный кейс по аналитике на примере B2B2C продукта.
Выбор и расчет метрик, составление дерева метрик, формирование офферов для влияния на метрики
⏱️ 02 июля, среда, 18.00-20.00 (мск)
Эксперт — Наташа Козлова, Head of PMM Авиасейлс, ex-Okko, ФК Зенит, Carlsberg, Red Bull

2. Тема: Расчет UNIT экономики стартапа сайта знакомств
⏱️ 03 июля, четверг, 19.00-21.00 (мск)
Эксперт — Вова Терехин, руководитель команды продукта в Рольфтех, ex. Яндекс, подразделение «Поиск и картинки», Самолет Плюс, Здравсити, GFC, Платформа ОФД, ESET NOD32

💳 Стоимость разово
Джуны — 3 000
Мидлы и синьоры — 5 000
🇬🇧 Кейс-клуб на английском — 6000

🏷 По абонементам
Джуны — от 1625
Мидлы и синьоры — от 2600
🇬🇧 Кейс-клуб на английском — 5000

Сходить на занятие

То чувство, когда собрал все свои лучшие навыки в одном резюме, а тебя не взяли

Кто проходил такие собеседования? Как впечатления? 😈

Как искать работу в 2025 — если вы не готовы просто ждать, когда «само как-нибудь решится»

Хорошая новость: способов искать работу больше, чем когда-либо.
Плохая — большинство по-прежнему используют один, максимум два.
Если хотите оффер, а не бесконечные «мы вам перезвоним» — используйте всю карту.

Вот она — сохраняйте:

1. HeadHunter
Скорее витрина, чем решение. Работает на отклик «в ширину» — и для проверок, есть ли вообще спрос на ваши навыки. Не стоит ждать, что мечта найдется тут.
Полезно: проверять формулировки, отслеживать тренды, тестировать резюме.

2. Карьерные порталы
У крупных компаний — свои сайты с вакансиями. Часто интересное публикуется только там, особенно вглубь — IT, продукт, финтех.
Полезно: подписаться на рассылки и не ждать, пока вакансия «выплывет» на других платформах.

3. Телеграм-каналы с вакансиями
Отличная инфраструктура поиска — отточенные подборки, гибкость, живой язык.
Полезно: смотреть не только каналы по вашей профессии, но и смежные — там часто прячутся неожиданные предложения.

4. LinkedIn + соцсети
Вы — это не только резюме. Ваш профиль = ваша упаковка.
Полезно: писать, что вы ищете, комментировать, показывать компетентность, быть в поле.

5. Знакомые
Нетворк — не значит рассылать всем после конференции одно и то же сообщение в надежде, что заметят. Это значит вести постоянную работу над своими связями и кругом общения.
Полезно: раз в месяц писать 2–3 знакомым: «Я сейчас в поиске. Если что-то услышишь — буду благодарен».

6. Реферальная система
Компании платят за приведенных людей. Люди получают бонус за успешную рекомендацию.
Полезно: спрашивать не только «есть ли вакансии», а «можешь ли ты закинуть мое резюме в рефералку?»

7. Публичный поиск
Да, страшно, но не так, как вы думаете. Никто не узнает о том, что вы ищете работу, если ваше резюме только на HH.
Полезно: сформулировать, кого вы ищете, что умеете, и честно выложить это в соцсети. Это сигнал — не жалоба.

8. Холодные заходы
Вы пишете туда, где хотите работать, даже если вакансии нет, особенно если ее нет.
Полезно: короткое письмо, живой интерес, и не шаблон «ищу работу» — а почему именно вы и именно туда.

Никто не мешает использовать один способ, просто помните: он вам должен не комфорт приносить, а результат. Работа сейчас — не «выловить объявление», а настроить систему поиска.
⠀
Сохраните этот пост, он вам еще пригодится. Или другу, который уже третий месяц «думает, куда бы податься» 🤔

Если вы готовы прокачивать насмотренность на настоящем продуктовом «мясе» — переходите по ссылке.

🔥 Сейчас — 7 дней за 1₽, потом — 1800₽ в месяц по промокоду CFACTORY

Темы кейс-клубов на эту неделю

Хотите научиться проходить технические интервью и развить продуктовую насмотренность? Приходите в кейс-клубы Карьерного Цеха

Расписание на эту неделю:

🚀 Уровень junior

Тема: Постановка ТЗ на дизайн и разработку (продолжение)
⏱️ 07 июля, понедельник, 19.30-21.30 (мск)
Эксперт — Карина Жданова, менеджер по продукту в ecom, ex. Самолет Плюс, Skypro, Фоксфорд.


🚀 Уровень middle/senior

1. Тема: Подписка «Умное питание» (Оптимизация retention в модели подписок на доставку готовых рационов)
⏱️ 09 июля, среда, 18.00-20.00 (мск)
Эксперт — Дима Сапрыкин, Head of B2B product, Aviasales, ex-PO Yandex, ex-Head of mobile product Domclick

2. Тема: Рост конверсии на маркетплейсе из карточки товара в покупку (гипотезы проблем, решения и дерево метрик)
⏱️ 10 июля, четверг, 19.00-21.00 (мск)
Эксперт — Вова Терехин, руководитель команды продукта в Рольфтех, ex. Яндекс, подразделение «Поиск и картинки», Самолет Плюс, Здравсити, GFC, Платформа ОФД, ESET NOD32


🇬🇧 Кейс-клуб на английском
Тема: Prioritization: building a social media platform
⏱️ 22 июля, вторник, 19.00-21.00 (мск)
Эксперт — Карина Жданова, менеджер по продукту в ecom, ex. Самолет Плюс, Skypro, Фоксфорд.


💳 Стоимость разово
Джуны — 3 000
Мидлы и синьоры — 5 000
🇬🇧 Кейс-клуб на английском — 6000

🏷 По абонементам
Джуны — от 1625
Мидлы и синьоры — от 2600
🇬🇧 Кейс-клуб на английском — 5000

Сходить на занятие

Сначала не понял, а потом как понял 🫡

А вы тоже проходите 10 кругов согласований?

Честная лекция про построение карьеры без розовых очков

Леся Набока — HR с большим опытом, кофаундер Карьерного Цеха, за плечами у которой сотни карьерных маршрутов и тысячи собеседований — записала трехчасовую лекцию про то, как строить настоящую, устойчивую, без перегибов и выгорания, карьеру.

Потому что нас не учат строить карьеру — особенно ту, в которой можно быть не только нужным, но и счастливым.

Через призму HR-оптики и структурного ОКР-мышления она собрала большой материал, который сначала прозвучал в виде короткого выступления на Product Camp, а теперь вышел в полном видео на нашем канале.
В нем — честный разговор о том, как выбирать вектор, как не теряться в рынке и как чувствовать себя увереннее на любом этапе.

Лекция — для абсолютно каждого специалиста, но в ней есть отдельные блоки для продактов, которые записала вместе с Набокой Люда Шведова.

Это видео не про «стань лучше всех», не про поиск призвания и не про секретные практики. А про то, как не терять годы на блуждания и догадки, а честно разобраться, кто ты, чего хочешь — и как туда двигаться.

🔗 Ссылка на презентацию
🔗 Смотреть на YouTube
🔗 Смотреть на Rutube
🔗 Слушать Я.Музыка

Как привлечь 1 млн платных подписчиков в онлайн-кинотеатр?

🎯 Цель: Увеличить число платных подписчиков онлайн-кинотеатра до 1 млн.

⚡️ Задача: Определить сегменты аудитории, понять их реальные боли, детально изучить конкурентов и разработать пошаговую стратегию роста.

🔍 Как мы это сделали:
1️⃣ Сегментация аудитории. Выделили ключевые группы пользователей: от фанатов сериалов до любителей артхаусного кино.
2️⃣ Анализ болей и потребностей. Собрали и детально изучили обратную связь пользователей, чтобы понять, что именно удерживает их от покупки подписки.
3️⃣ Исследование конкурентов. Разобрали успешные кейсы мировых лидеров и выявили секреты их успеха.
4️⃣ Стратегия роста. Сформировали и приоритезировали гипотезы, которые потенциально помогут нам вырасти.

🚀 Результат: Четкий план действий, который позволил команде уверенно двигаться к цели и значительно нарастить число подписчиков.

Хотите узнать детали и применить стратегию в своем продукте?

➡️ Все это и многое другое уже доступно в нашей Библиотеке Кейсов (https://careerfactory.ru/biblioteka-keisov).

Темы кейс-клубов на эту неделю

Кейсы на собесе все еще вводят в ступор? Приходите в кейс-клубы Карьерного Цеха и прокачивайте свою насмотренность.

Расписание на эту неделю:

🚀 Уровень junior

Тема: Рост метрики кол-ва заказов на пользователя в Самокате
⏱️ 15 июля, вторник, 19.30-21.30 (мск)
Эксперт — Софья Аксенова,
продакт-лид в СберКлассе, ex. Яндекс, Банк "Санкт-Петербург"


🚀 Уровень middle/senior

Тема: А/б тесты: В каком случае и в каких каналах проводить тесты, расчет размера выборки, статзначимость, подведение итогов и выводы
⏱️ 16 июля, среда, 18.00-20.00 (мск)
Эксперт — Наташа Козлова, Head of PMM Авиасейлс, ex-Okko, ФК Зенит, Carlsberg, Red Bull


🇬🇧 Кейс-клуб на английском
Тема: Prioritization: building a social media platform
⏱️ 22 июля, вторник, 19.00-21.00 (мск)
Эксперт — Карина Жданова, менеджер по продукту в ecom, ex. Самолет Плюс, Skypro, Фоксфорд.


💳 Стоимость разово
Джуны — 3 000
Мидлы и синьоры — 5 000
🇬🇧 Кейс-клуб на английском — 6000

🏷 По абонементам
Джуны — от 1625
Мидлы и синьоры — от 2600
🇬🇧 Кейс-клуб на английском — 5000

Сходить на занятие

В продолжение мема про выстроенные процессы в Сбере, которые автоматически умножают ваш time-to-market на Х и делят мотивацию на Y.

Сначала поймем, откуда все это берется

Первая причина — рациональная. У вас есть определенная степень риска в чем-то, и вы хотите минимизировать его, обложив процессами. Это может быть финансовый риск, имиджевый риск или любой другой, который в конечном счете конвертится в деньги или репутацию. Если степень риска высока — появляется система или процесс, стоимость обслуживания которых оправдана в сравнении с риском. На этом рациональные причины заканчиваются.

Менее рациональные причины:
— желание сделать «по-взрослому, как у других»;
— надо освоить бюджет и показать рост отдела (про окупаемость ФОТ при этом обычно умалчивают);
— любовь к процессам ради процессов у инициатора;
— синдром вахтера во всех его проявлениях.

Как с этим жить и не сойти с ума

1. Принять, что это никуда не денется. Конечно, это зависит от вашей позиции — где-то вы можете повлиять на процессы, где-то нет. Но если вы работаете в большой и серьезной компании с выстроенными процессами, многие из них останутся без изменений. Это такой трейд-офф взамен на стабильность.

2. Органично вписать эти процессы в продуктовую работу. Рассматривайте их как этап реализации. На старте работы над решением, подумайте, какие зависимости и стейкхолдеры у него есть. Выделите взаимодействие с ними отдельной задачей. Поставьте колбаску на Ганте, в конце-концов. Часто этот шаг пропускают, а практика показывает, что блокеры чаще внешние, чем внутренние — команда внутри разберется быстро.

Допустим, вы делаете фичу, где пользователь должен поставить галочку. Рядом — текст, который нужно согласовать с юристами. Создайте задачу «Согласовать текст с юристами». Во-первых, так она не потеряется. Во-вторых, пригодится в п. 3.

3. Вовлекать стейкхолдеров заранее. Добавьте их в чат, пинганите в той самой таске. Объясните, что благодаря «выстроенным процессам» от них тоже требуются действия и что в какой-то момент именно они станут блокером. Получите коммит на сроки — они занесут вашу задачу в свой пайплайн, и появится шанс успеть. Плюс у них будет полный контекст по задаче, а значит, результат будет лучше.

Да, это все равно утомительно. Но глобально вариантов всего два:
1. Принять это как данность и начальные условия (см. п. 1 выше);
2. Найти менее большую и менее серьезную компанию. У них обычно меньше процессного легаси, и они трепетнее относятся к своему time-to-market.

Что точно делать не надо
Не стоит ходить и жаловаться направо и налево, как вы от всего этого устали. Процессы не изменятся и никуда не денутся, а вашу демотивацию быстро подхватят окружающие.

Совет для продактов, у которых есть возможность влиять на процессы:

Придя на новое место, соберите список всех кросс-командных взаимодействий, способных аффектить ваш time-to-market. Сходите к смежным отделам и выясните, зачем эти процессы были придуманы. Обнаружив неэффективный этап, не спешите сразу его менять — понаблюдайте. Чуть позже, собрав аргументы, предложите изменения, подкрепив их фактами. Главное, не принимайте процесс как данность и используйте свежий взгляд, чтобы показать его неэффективность остальным.

На связи Андрей Родин, эксперт Карьерного Цеха, автор канала @youre_absolutely_right