Byudjet xodimlari
89.2K subscribers
1.21K photos
384 videos
12 files
1.44K links
Реклама учун: @TalimHamkor
Мурожаат учун: @Byudjet_aloqa

@Byudjet_xodimlari барча давлат ташкилотлари ҳодимларини ўзида жам қилган ягона канал!!

Канал мавзусига мос хабарлар бўлса бизга юборинг.Биз каналга чиқарамиз.
Download Telegram
📱“Канални қўллаб қувватлаш рубрикаси”

➡️Қуйидаги ҳаволадан кириб танишиб чиқишингизни сўраймиз. 1-2 дақиқа вақтингиз кетади.

🟣1 Ҳавола

🟣2 Ҳавола
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣
🔻Ишга қабул қилишда кимларга дастлабки синов белгиланмайди?

🟣ҳомиладор аёл, 3 ёшга тўлмаган боласи бор аёл ёки 3 ёшга тўлмаган болани ёлғиз ўзи тарбиялаётган ота (васий);

🟣захирага қўйиладиган иш ўринларига ишга жойлаштириш учун юборилган аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифаларидан бўлган шахслар;

🟣давлат грантлари асосида ўқиган ва олий таълим ташкилотини тамомлаган кундан эътиборан 3 ой ичида йўлланма бўйича олинган мутахассислигига доир ишга кираётган олий таълим ташкилотларининг битирувчилари;

🟣тегишли таълим ташкилотини тамомлаган кундан эътиборан 1 йил ичида биринчи бор ишга кираётганда олинган мутахассислиги бўйича мустақил равишда ишга жойлашаётган умумий ўрта, ўрта махсус, профессионал ва олий таълим ташкилотларининг битирувчилари;

🟣6 ойгача муддатга меҳнат шартномаси тузилаётган ходимлар;

🟣18 ёшга тўлмаган шахслар;

🟣ишга қайтадан қабул қилинган тақдирда иш берувчи илгари қайси ходимлар билан меҳнат шартномасини алоҳида асослар бўйича бекор қилган бўлса, ўша шахслар;

🟣ишлаб чиқаришда ўқитиш шартномаси бўйича ушбу иш берувчида ўқишни ўтаган ўқувчилар.

Асос: Меҳнат Кодекси.129 модда

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📱Ҳаётий вазиятларда ёрдам берувчи телефон рақамлар!

🔛 Тезкор ёрдам хизматлари – доим ёнингизда!

📱Ҳаётингизда нохуш ҳодисалар рўй берганда саросимага тушманг! Қуйидаги рақамларни билиб қўйинг ва керакли вазиятда тезкор фойдаланинг:

🚑Тез тиббий ёрдам: 103
🚓Ички ишлар органлари: 102
👩‍🚒Ёнғин хавфсизлиги: 101
☎️Қутқарув хизмати: 1050
🔥Фавқулодда газ хизмати: 104
🕵🏻Прокуратура телефони:1007
⚖️Ҳуқуқий маслаҳат: 1008

👉Бу рўйхатни яқинларингизга ҳам улашинг!

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#Молиявий_билим

🟣Ҳеч ўйлаб кўрганмисиз? Биз топаётган пулимизни қандай сарфлаяпмиз?

🗣 Гап биз топаётган даромадимиз миқдоригамас балки уни қандай сарфлаётганимизга боғлиқ бўлсачи?

Видеони кўришингизни тавсия қиламан! Балки бу ҳаётингизни яхши томонга ўзгартирар!

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🗺Хитой мактабларида ўқувчиларга ҳаёт танловини кўндаланг қўйишнинг амалий кўриниши

➡️Балки шунинг учун Хитой дунёдаги энг тез ривожланаётган давлатлар қаторида бўлса керак.

➡️Бизда шунақа қилса, ота-оналар ўқитувчини қарғаб, мактабга жанжал қилиб келса керак.

©Манба

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👨‍⚕️Тиббиёт ходимлари меҳнати ҳуқуқий жиҳатдан қандай тартибга солинади?

📄Меҳнат кодексининг 502-моддасига кўра Тиббиёт ходимлари учун иш вақтининг ҳафтасига ўттиз олти соатдан ортиқ бўлмаган қисқартирилган давомийлиги белгиланади.

🟣Aйрим тоифадаги тиббиёт ходимлари йиллик қўшимча меҳнат таътили олиш ҳуқуқига ега. Тиббиёт ходимлари иш вақтининг ва йиллик қўшимча меҳнат таътилининг давомийлиги, шунингдек уларнинг меҳнатига ҳақ тўлаш разрядлари ҳамда тариф ставкасига (маошга) қўшимча тўловлар ва устамалар Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан белгиланади.

 🟣Раҳбар ходимлар меҳнатига ҳақ тўлаш бўйича тиббиёт ташкилотлари гуруҳлари ўзи бевосита бўйсунадиган соғлиқни сақлашни бошқариш органлари томонидан, даволанган беморлар сонига қараб — стационар муассасалар учун, хизмат кўрсатиладиган аҳоли сонига қараб — амбулатория-поликлиника хизмати ва бошқа тиббиёт ташкилотлари учун белгиланади.

🟣Aгар шифокорнинг мутахассислиги бўйича иш стажида уч йил ёки ундан ортиқ танаффус мавжуд бўлса (ижтимоий таътиллар, тиббиётга ихтисослашмаган мутахассисликда ишлаш, узоқ давом етган касаллик, ногиронлик ва бошқалар), шифокор ўз касбий фаолиятини қайта бошлашдан олдин аввалги йилларда олинганлиги тўғрисида ҳужжат билан тасдиқланган мавжуд базавий, асосий ёки қўшимча мутахассисликка мувофиқ ихтисослашув курсларидан ўтиши шарт.

🟣Ихтисослашув курсларидан ўтиш тартиби қонунчиликда белгиланади.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сирдарёдаги раҳбарлар диктантдан қониқарсиз баҳо олди

🟣Сирдарё вилоятида давлат идоралари раҳбарлари ўртасида ўтказилган ўзбек тилидаги диктант натижаларида салбий ҳолатлар қайд этилди. Жумладан, Соғлиқни сақлаш, «Ҳудудий электр тармоқлари», «Ўзтелеком» ва «Ўзбекистон почтаси» раҳбарларининг кўпчилиги имтиҳондан қониқарсиз баҳо олди.

🟣Бу ҳолат вилоят ҳокими Эркинжон Турдимов томонидан танқид қилиниб, давлат тилида иш юритиш ҳар бир раҳбарнинг бурчи экани таъкидланди.

🟣Масъулларга камчиликларни бартараф этиш ва саводхонликни ошириш бўйича топшириқлар берилди.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💳 Humo карталарини блокдан чиқаришни биласизми?

HUMO картасидан фойдаланишда pin-кодни нотўғри теришлар сони лимитдан (3 мартадан) ошиб кетиб, картангиз блокка тушиб қолса, ушбу @HUMOcardbot боти орқали картани блокдан чиқариш мумкин.

Бунда карталарни бошқариш бўлимига ўтиб, блокланган картани танлайсиз ва кейинги меню орқали блокдан чиқарасиз.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔴Маст ҳолатда ишга келган ҳодим ишдан четлаштирилиши шарт

🔰Иш берувчи қуйидаги ҳолларда ходимни ишдан четлаштириши шарт:

ваколатли давлат органларининг талабига кўра;

алкоголли ичимликдан, гиёҳвандлик ёки токсик модда таъсиридан мастлик ҳолатида ишга келганида ёки ишда бўлганида;

меҳнатни муҳофаза қилиш соҳасида ўқувдан ҳамда билим ва кўникмалари текширувдан ўтмаганда;

мажбурий тиббий кўрикдан ўтмаганда;

ходим ишни бажариши учун тиббий хулосага мувофиқ қарши кўрсатмалар аниқланганда;

тиббий хулосага кўра 4 ойгача вақтинча бошқа ишга ўтказишга муҳтож ходим бошқа ишга ўтишни рад этганда ёхуд иш берувчида бундай ходимга берадиган иш бўлмаганда;

ходим фойдаланилиши шарт бўлган шахсий ва (ёки) жамоавий ҳимоя воситаларидан фойдаланмаганда.

Ходим карантинли ва одам учун хавфли бошқа юқумли касалликлар таҳдиди вақтида жорий этиладиган профилактик эмлашдан ўтишни рад этганда иш берувчи уни ишдан четлаштириши мумкин. Эмлашга ходим соғлиғида қарши кўрсатмалар бўлса ишдан четлаштирилмайди.

⚠️ Хизмат текшируви ўтказилганда ҳам ходим унга халақит беришига асосли сабаб бўлса, ходим ишдан четлаштирилиши мумкин.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Ҳазил

🟣Яхши ишлаб кўтарилиш таҳминан шундай бўлса керакда?😀

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📄Кредит муддатидан олдин тўланганда суғурта пулининг бир қисмини қайтариб олиш мумкин!

Қандай қилиб?

Одатда кредит олганингизда банк сизни ҳаёт суғуртасига ёки кредитни қайтармасликка қарши суғурталаб қўяди. Бу пул кредит муддати асосида ҳисобланади. Аммо сиз кредитни олдиндан ёпганингизда суғурта муддати ҳам автоматик тугайди. Демак, ишлатилмаган давр учун тўланган пулни қайтариб олишга ҳақлисиз!

🤷‍♂️Нима қилиш керак?

1️⃣ Суғурта компаниясига ёки банкка мурожаат қилинг.
2️⃣ Кредит ёпилганлигини тасдиқловчи ҳужжатни тақдим этинг.
3️⃣ Ариза ёзинг.

🔻Постни кредит олган танишларингизга юбориб қўйинг!

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Иш берувчи қандай ҳолларда ходимга компенсация тўлайди?

🔴Иш берувчи қуйидаги ҳолларда ходимга унинг ўз меҳнат мажбуриятларини бажариши билан боғлиқ харажатларни компенсация қилиши шарт:

🟣хизмат сафарларида бўлганда;

🟣сайёр ва кўчиб юриш хусусиятига эга ишларда, шунингдек дала шароитларида ёки вахта усулида ишлаганда;

🟣иш берувчи билан олдиндан келишувга кўра бошқа жойдаги ишга кўчиб ўтганда;

🟣иш берувчининг йўлланмаси билан касбий тайёргарликдан, қайта тайёрлаш, малака ошириш ва стажировкадан ўтганда;

🟣ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодиса ёки касб касаллиги натижасида ходим вақтинча меҳнатга лаёқатсиз бўлиб қолганда;

🟣ходим мажбурий тиббий кўрикдан ўтганлиги муносабати билан;

🟣ходим ушбу Кодекс 234-моддаси биринчи ва иккинчи қисмларига мувофиқ фойдаланмаган йиллик меҳнат таътили учун;

🟣иш берувчининг ташаббуси билан меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида ходимни огоҳлантириш муддати мутаносиб пул компенсацияси билан алмаштирилиши муносабати билан.

📄Ушбу модданинг биринчи қисмида назарда тутилган компенсация тўловларидан ташқари иш берувчи ходимларга меҳнат тўғрисидаги қонунчиликда, жамоа келишувларида, жамоа шартномасида, шунингдек иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишилган ҳолда қабул қилинадиган ички ҳужжатларда, меҳнат шартномасида белгиланган бошқа компенсация тўловларини амалга ошириши шарт.

📄Меҳнат кодекси. 286- модда

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣
Ҳар йилги меҳнат таътилини пулли компенсация билан алмаштириш мумкин

📄Меҳнат шартномаси бекор қилинганда ходимга барча фойдаланилмаган ҳар йилги асосий ва қўшимча меҳнат таътиллари учун пулли компенсация тўланади.
Ходимларга иш даврида уларнинг хоҳишига кўра ҳар йилги меҳнат таътили учун таътилнинг ушбу Кодекснинг 217-моддасида белгиланган энг кам давомийлигидан ташқари пулли компенсация тўланиши мумкин.

📅 Пулли компенсация тўлашда якшанба куни инобатга олинмайди.

📹 Ўн саккиз ёшга тўлмаган ходимларга, I ёки II гуруҳ ногиронлиги бўлган ходимларга бериладиган ижтимоий таътилларнинг барча турларидан, ҳар йилги узайтирилган асосий меҳнат таътилларидан, шунингдек ушбу Кодекснинг 481 ва 483-моддаларида назарда тутилган қўшимча таътиллардан асли ҳолида фойдаланилади ҳамда меҳнат даврида уларни пулли компенсация билан алмаштиришга йўл қўйилмайди.

📄Меҳнат кодекси: 234–модда

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Huquqshunos xizmati
Декретдан декретга чиқиш мумкинми?

@Huquqshunos_xizmati: 188-савол

Ассалому алейкум,мен 2021 йил 1 чи декабрь ойида мактабга ишга кирганман.8 ой мобайнида-14 соат дарс бн ишлаб биринчи фарзандимга хомиладорлик ва тугиш татилига чикдим,ва менга декрет пули тулаб берилганди.3 йил бола парвариши татили ичида иккинчи фарзандимга хомиладор булиб, хомиладорлик ва тугиш татилага чикишга ариза ёзиб келдим.31.01.2024 йил поликлиника томонидан берилган мехнатга лайоктсизлик варакчасини иш хонамга бериб келдим.Мана 2 ой булдики хали декрет пули берилгани йук.Кадрдан сурасам билмайман дейди.Узи менга декрет пули бериладими?неча фоиз туланади? ва канча муддатда тушиши керак?

🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:

Ҳа декретдан декретга чиқиш мумкин.

📄Янги таҳрирдаги Меҳнат кодексининг 404-моддасига асосан аёлга туғруққача етмиш календарь кун ҳамда туғруқдан кейин эллик олти календарь кун (туғиш қийин кечган ёхуд икки ёки ундан ортиқ бола туғилган тақдирда етмиш календарь кун) ҳомиладорлик ва туғиш таътили берилиб, қонунчиликда белгиланган, лекин ўртача ойлик иш ҳақининг етмиш беш фоизидан кам бўлмаган миқдорда нафақа тўланади.

Демак, сизда ҳомиладорлик ва туғиш таътили олиш ҳуқуқи мавжуд.

📄Шунингдек, «Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақалар тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида»ги низом (рўйхат рақами: 1136, 08.05.2002 й.) 46-бандига мувофиқ ходим йиллик (асосий ва қўшимча) таътилда ва болани парваришлаш учун таътилда бўлган вақтда ҳомиладорлик ва туғиш бўйича таътил берилганда, нафақа ҳомиладорлик ва туғиш бўйича таътилнинг вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақасида кўрсатилган барча кунлари учун берилади.

Шу қоидага кўра, сизга деркет пули берилади, ўртача ойлик иш ҳаққизни 100 фоизи миқдорида декрет пули берилади, 1 ойда тушиши керак.

☝️Адлия бўлимига ёки прокуратурага ариза беришиз керак улар ҳолатни ўрганиб чиқиб сизга декрет пулини ўз вақтида олишизда амалий ёрдам беради

🔝 Савол юбориш учун:

@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot

🔝 Каналга уланиш учун:

@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Интизомий_жазо
🔺Интизомий жазонинг амал қилиш муддати у қўлланилган кундан эътиборан 1 йилдан ошмаслиги керак.

🔺Агар интизомий жазо берилган кундан бошлаб 1 йил ичида ходимга янги интизомий жазо қўлланилмаса, у интизомий жазога тортилмаган деб ҳисобланади. Бунда интизомий жазо иш берувчининг буйруғи чиқмасидан автоматик тарзда тугалланади.

🔺Иш берувчи интизомий жазони ўз ташаббусига кўра, ходимнинг бевосита раҳбарининг, касаба уюшмаси қўмитасининг илтимосномасига, шунингдек ходимнинг илтимосига кўра, 1 йил ўтгунига қадар муддатидан олдин олиб ташлаш ҳуқуқига эга.

🔺Интизомий жазони муддатидан олдин олиб ташлаш иш берувчининг буйруғи билан расмийлаштирилади.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔸 Иш вақтида кўзларингиз толиқса...

👩‍💻Иш фаолиятингиз кун давомида компьютер билан ишлашни талаб қилса, кўзларингиз экран ёруғлигидан чарчаб қолиши табиий. Агар бундай ҳолат сизда ҳам тез-тез кузатилса, қуйидаги тавсияларга амал қилинг.

🟣Иш жойига эътибор беринг. Иш вақтида компьютер экрани ва кўзлар орасидаги масофа камида 60-70 сантиметрни ташкил қилиши керак.

🟣Махсус кўзойнак тақинг. Иш вақтида компьютер экранидан ҳимоя қилувчи кўзойнак тақиб ўтириш ҳам кўзга тушадиган босим даражасини камайтиради.

🟣Тез-тез танаффус қилинг. Кўзлар одатда компьютер қаршисида 3 соат вақт ўтказгандан кейин толиқади. Бунинг олдини олиш учун 1 соат ишлагач, 10-15 дақиқа давомида кўзларга дам бериш керак.

🟣Фойдали машқлар бажарамиз. Кўзларни соат йўналиши бўйича айлантиринг, узоқдаги бирор бир буюмга тикилиб қараб туринг, кўзларингизни юмиб, бармоқлар ёрдамида қовоқлар устидан уларни енгил уқаланг.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Устали от тонны новостей про налоговые изменения, но ищете реальные ответы на налоговые поправки-2025?

Мы понимаем, что для опытного бухгалтера важна не «мотивационная вода», а конкретика: какие именно статьи Налогового кодекса меняются, какие нормы вводят новые НСБУ, и как корректно работать с Постановлением Кабмина № 758, чтобы не нарваться на штрафы.
Вы много лет на передовой бухгалтерии: через ваши руки прошли горы отчётов и не одна налоговая проверка. Вы знаете, что каждая «мелочь» в учёте может стоить дорого (буквально).

Что даёт
конференция «Бухгалтер Будущего»?
1️⃣ Разбор налоговых изменений 2025. Без лишней теории — только правки в НК, которые уже утверждены или планируются. Вы узнаете, на что нужно будет обратить внимание, чтобы не бегать за аудиторами в последний момент.
2️⃣ Обновлённые НСБУ и новые формы отчётности. Мы покажем практические кейсы, как на практике вести учёт аренды, формировать бухгалтерские документы и отражать операции по-новому.
3️⃣ Расчёт среднего заработка по новым правилам: ТК, Постановление № 758 и формулы, которые часто вызывают путаницу. Мы пройдёмся по этим пунктам пошагово, чтобы вы смогли настроить расчёт в своей программе и избежать ошибок.
4️⃣ Оптимизация в 1С и Дидокс. У нас выступят спикеры, которые реально работают с программными продуктами, а не «знают понаслышке». Покажем, какие настройки помогут избежать дублирования данных и как автоматизировать рутинные операции.
5️⃣ Практика налоговых споров. Три эксперта, которые провели уже сотни камеральных и выездных проверок, разберут типичные ошибки и расскажут, как их не допустить. Вы получите готовые алгоритмы для снижения риска конфликтов с налоговой службой.

Почему можно доверять?
6+ спикеров с реальным стажем в сфере аудита, налогового консультирования и ведения бухучёта.
Цифры и факты: каждая рекомендация подтверждена ссылками на законодательство или проверенным кейсом из практики.
Формат «вопрос-ответ»: можно будет задать свой вопрос — хоть про реализацию аренды в 1С, хоть про нюансы экспертизы при налоговых спорах, — и получить конкретный совет.

Мы знаем, что бухгалтеры — самые внимательные и недоверчивые слушатели. И именно поэтому мы даём максимум конкретики: формулы, таблицы, комментарии юристов и аудиторские лайфхаки.

Что вы получите в итоге?
• Готовые чек-листы и инструкции под законы 2025 года — без «домыслов», только проверенные моменты из первоисточников.
Экономию времени на ручной рутине
• Уверенность, что вы не пропустите важные нововведения и не получите штраф из‑за одного неверного расчёта.
• Доступ к профессиональному сообществу, где можно уточнить, как коллеги решают те же задачи и какие инструменты уже «прижились» на практике.

Формат мероприятия
Дата: 22 мая 2025, г. Ташкент, место конференции сообщим дополнительно (так как уже купили много билетов, а зал рассчитан на меньшее). Успевайте.
Продолжительность: 7+ часов контента и живого общения.
Выступления чередуются с сессиями вопросов и ответов, чтобы вы могли сразу прояснить любые нестыковки.
Перед стартом: доступ в закрытый чат, где мы обмениваемся дополнительными материалами и ссылками на новые нормативы в течение всего года.

Никаких обещаний «Вау-эффектов», только решение конкретных задач и точные рекомендации, как соответствовать обновлённому законодательству.

Сомневаетесь, стоит ли тратить день на «ещё одну конференцию»?
Спросите себя: «Готов ли я потратить кучу времени (и нервов), чтобы самостоятельно мониторить каждый пункт новых законов, или лучше получить готовые решения и избежать лишнего стресса?»

Если ответ очевиден — переходите по ссылке и забронируйте место. До 30 апреля действует льготная цена! Цену вопроса вы узнаете сразу, без скрытых платежей и непонятных условий.

👉 Забронировать место

Для нас важен ваш результат — стабильная и корректная работа бухучёта в 2025 году, без штрафов и недочётов.

Выбирайте: идти наугад или с проверенной картой.
Мы предлагаем вам карту. Приходите 22 мая и получите все ключи к обновлённой бухгалтерии!
#Фото
МИБ эмас, фирибгарлар!


📱Телеграм тармоғида фойдаланувчиларга шу кўринишдаги хабарлар келишда давом этмоқда. Қизиқ томони, шу каби хабарлар фойдаланувчиларининг тўлиқ исми шарифи кўрсатилган ҳолда жўнатилмоқда.

⚠️Ҳеч қачон телеграм орқали жўнатиладиган шундай кўринишдаги иловаларни телефонингизга ўрнатманг. Акс ҳолда фирибгарлар тўрига илиниб қолишингиз мумкин.

☝️Мажбурий ижро бюросидан қарздорлик мавжудлиги бор йўқлигини аниқлаш учун МИБ базаси орқали текшириб кўришингиз мумкин.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM