#Полезно_знать

⚡️ Уменьшение размера алиментов или освобождение от уплаты алиментов

🌐 Подробно: www.advice.uz 👈

#Полезно_знать

⚡️Выделение кредитов на поддержку женского предпринимательства

🔸Женщины, выразившие желание заниматься предпринимательской деятельностью, обучаются по специальной программе обучения на основе перечня, формируемого хокимом района (города) и районным (городским) отделом по поддержке махалли и семьи. https://t.me/advice_uz

#Полезно_знать

⚡️ Лица, которые не могут быть усыновителями

🔺лишенные родительских прав или ограниченные в родительских правах;
🔺 признанные недееспособными или ограниченно дееспособными;
🔺состоящие на учете в психиатрических или наркологических учреждениях;
🔺ранее осужденные за умышленное преступление;
🔺бывшие усыновителями, в случае отмены усыновления;
и другие.
Advice.uz

#Билиб_қўйган_яхши

⚡️Мажбурий жамоат ишлари

🔸Мажбурий жамоат ишлари пенсия ёшига етган шахсларга, 16 ёшга тўлмаган шахсларга, ҳомиладор аёлларга, 3 ёшга тўлмаган болалари бор аёлларга,  I ва II  гуруҳ ногиронлиги бўлган шахсларга, ҳарбий хизматчиларга, чет эл фуқароларига ва Ўзбекистон Республикасида доимий яшамайдиган шахсларга нисбатан қўлланилмайди.

*--*--*--*--*--*

#Полезно_знать

⚡️Обязательные общественные работы

🔸Обязательные общественные работы не применяются к лицам, достигшим пенсионного возраста, не достигшим 16 лет, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет, лицам с инвалидностью I и II группы, военнослужащим, иностранным гражданам и лицам, не проживающим постоянно в Республике Узбекистан.

#Билиб_қўйган_яхши

⚡️Аёллар меҳнатини муҳофаза қилиш бўйича қўшимча чоралар

➡️
Иш берувчи касаба уюшма қўмитаси билан келишувга кўра, Ўзбекистон Республикаси Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги ҳамда Соғлиқни сақлаш вазирлиги томонидан Ижтимоий-меҳнат масалалари бўйича республика уч томонлама комиссияси билан келишувга кўра тасдиқланадиган тавсияларни инобатга олиб, ноқулай меҳнат шароитларига эга бўлган, аёлларнинг меҳнатидан фойдаланиш чекланадиган айрим ишлар рўйхатини белгилашга ҳақли.

🖥Батафсил: www.advice.uz

#Полезно_знать

⚡️Дополнительные меры по охране труда женщин
➡️
Работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом рекомендаций, утверждаемых Министерством занятости и сокращения бедности и Министерством здравоохранения Республики Узбекистан по согласованию с Республиканской трехсторонней комиссией по социально-трудовым вопросам, вправе устанавливать перечень отдельных работ с неблагоприятными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

🖥Подробно: www.advice.uz

#Полезно_знать

➡️ Регистрация рождения за границей

➡️ Всоответствии с законодательством Республики Узбекистан регистрация рождения ребенка, который впоследствии может считаться гражданином Республики Узбекистан, производится консулом того консульского округа, в котором родился ребенок либо постоянно или временно проживают его родители.
➡️ Для регистрации рождения представляются медицинская справка о рождении ребенка, паспорта, ID-карта родителей или заменяющие их документы, гербовое свидетельство о заключении брака или заявление об установлении отцовства либо заявление матери, не состоящей в браке.

#Полезно_знать

💠Невыполнение обязанностей по воспитанию и обучению детей

➡️Воспрепятствование родителями или лицами, их заменяющими, получению детьми обязательного общего среднего, среднего специального, профессионального образования — влечет наложение штрафа от 10 до 15 базовых расчетных величин.

➡️Совершение данного правонарушения, повторно в течение года после применения административного взыскания — влечет наложение штрафа от 15 до 25 базовых расчетных величин или административный арест до 15 суток.
📱https://t.me/advice_uz

🌐Advice.uz | ✈️Telegram | ™️Facebook | 🟥Youtube

#Полезно_знать

⚡️Обеспечение занятости населения на основе развития надомничества

➡️Установлено, что в период с 1 июля 2022 года по 1 января 2025 года:

🟢при исчислении налога на доходы физических лиц надомникам общий доход с надомничества рассчитывается с уменьшением на 50 %, но не более размера до 1 миллиона сумов за отчетный период (1 месяц);
🟢надомники оплачивают социальный налог в порядке, установленном для самозанятых лиц;
🟢субъектам предпринимательства, организовавшим надомничество в махаллях, выделяется единовременная субсидия на первые 3 месяца надомного труда каждого надомника в размере его среднемесячного дохода за счет средств Фонда поддержки ремесленничества и надомничества. https://t.me/advice_uz

#Билган_яхши

Маҳаллаларда хотин-қизларнинг бандлигини таъминлаш ва саломатлигини мустаҳкамлаш марказлари

➡️Маҳаллаларда хотин-қизларнинг бандлигини таъминлаш ва саломатлигини мустаҳкамлаш марказлари ҳар бир маҳаллада ташкил этилади ва юридик шахс ҳисобланмайди.

➡️Марказларда битта ижтимоий лойиҳа доирасида 20 нафаргача хотин-қизларнинг доимий бандлигини таъминлаш мақсадида бандлиги таъминланадиган ҳар бир нафар ишсиз хотин-қиз учун тадбиркорларга 3 миллион сўмгача давлат гранти ажратилади.

👉🏻 www.gendermadad.uz

#Полезно_знать

Центры по обеспечению занятости и укреплению здоровья женщин в махаллях

➡️Центры по обеспечению занятости и укреплению здоровья женщин в махаллях создаются в каждой махалле и не являются юридическими лицами.

➡️В целях обеспечения постоянной занятости до 20 женщин в рамках одного социального проекта в центрах предпринимателям выделяется государственный грант в размере до 3 миллионов сумов на каждую безработную женщину, занятость которой обеспечивается.

👉🏻 www.gendermadad.uz

#Полезно_знать

Дополнительные меры по охране труда женщин

➡️Работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом рекомендаций, утверждаемых Министерством занятости и сокращения бедности и Министерством здравоохранения Республики Узбекистан по согласованию с Республиканской трехсторонней комиссией по социально-трудовым вопросам, вправе устанавливать перечень отдельных работ с неблагоприятными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

Запрещается подъем и перемещение женщинами тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении ими тяжестей устанавливаются Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и Министерством здравоохранении Республики Узбекистан по согласованию с Республиканской трехсторонней комиссией по социально-трудовым вопросам.

Подробно: www.gendermadad.uz

#Полезно_знать

⚡️Оказание материальной помощи женщинам, включенным в «Женскую тетрадь»

➡️На основании списков, утверждаемых районным (городским) Советом народных депутатов, единовременная материальная помощь оказывается за счет средств Фонда "Женской тетради".

➡️Единовременная материальная помощь предоставляется 1 раз в календарный год.

🟢Руководители секторов окажут дополнительную материальную помощь женщинам с инвалидностью I и II группы, а также матерям-одиночкам с детьми-инвалидами, состоящим в «Женской тетради», за счет спонсорской помощи физических и юридических лиц и других не запрещенных источников в соответствии с законодательством.

#Полезно_знать

⚡️Обеспечение занятости населения на основе развития надомничества

➡️Установлено, что в период с 1 июля 2022 года по 1 января 2025 года:

🟢при исчислении налога на доходы физических лиц надомникам общий доход с надомничества рассчитывается с уменьшением на 50 %, но не более размера до 1 миллиона сумов за отчетный период (1 месяц);
🟢надомники оплачивают социальный налог в порядке, установленном для самозанятых лиц;
🟢субъектам предпринимательства, организовавшим надомничество в махаллях, выделяется единовременная субсидия на первые 3 месяца надомного труда каждого надомника в размере его среднемесячного дохода за счет средств Фонда поддержки ремесленничества и надомничества.

#Билиб_қўйган_яхши

⚡️Бола 3 ёшга тўлгунча болани парваришлаш таътилларида бўлиш вақти, лекин ҳаммасини жамлаганда кўпи билан 6 йил ишланган вақт иш стажига қўшиб ҳисобланади.

***********
#Полезно_знать

⚡️В стаж работы засчитывается время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 6 лет в общей сложности.

#Билиб_қўйган_яхши

⚡️50 ёшдан имтиёзли пенсияга чиқиш учун ногиронлиги бўлган болага қараб туриш даври иш стажига қўшиладими?

👨🏻‍🦽Ногиронлиги бўлган болани 8 ёшгача тарбия қилган ногиронлиги бўлган боланинг онасига пенсия тайинлашда талаб қилинадиган 20 йиллик иш стажига ногиронлиги бўлган болага қараган даври қўшиб ҳисобланади.

☝️ Эслатма: Юқорида назарда тутилган давр, иш стажи камида 7 йил мавжуд бўлган тақдирдагина қўшиб ҳисобланади.

✅ Мазкур талабларга жавоб берган ҳолда фуқарода камида 20 йил иш стажи мавжуд бўлса, имтиёзли 50 ёшдан ёшга доир пенсияга чиқиши мумкин.

#############

#Полезно_знать

⚡️Включается ли период ухода за ребенком-инвалидом в стаж работы, чтобы выйти на пенсию на льготных условиях с 50 лет ?

👨🏻‍🦽 При назначении пенсии матери ребенка с инвалидностью с детства, воспитавшей его до восьмилетнего возраста, в требуемый 20-летний стаж работы засчитывается период ухода за ребенком-инвалидом.

☝️Примечание: Указанный период добавляется только в том случае, если стаж работы составляет не менее 7 лет.

✅ Если женщина соответствует этим требованиям и имеет стаж работы не менее 20 лет, она может выйти на пенсию на льготных условиях с 50 лет (https://t.me/advice_uz)

#Билиб_қўйган_яхши

✅ Қонунчиликка кўра, хотин-қизларга тадбиркорликни йўлга қўйиш учун Хотин-қизларни қўллаб-қувватлаш давлат мақсадли жамғармаси ҳисобидан 3 йилгача ва 6 ойгача имтиёзли давр билан йиллик 14 фоиз ставкада 33 миллион сўмгача кредитлар ажратилиши белгиланган.

******************************
#Полезно_знать

✅ Законодательством определено выделение кредитов женщинам и девушкам на сумму до 33 миллионов сумов по ставке 14 процентов годовых на льготный период до 3 лет и 6 месяцев в целях налаживания предпринимательской деятельности за счет Государственного целевого фонда поддержки женщин. https://t.me/advice_uz

🔰Қонун чиликка кўра, “Аёллар дафтари”га киритилган ижтимоий ҳимояга муҳтож ёлғиз аёлларнинг болалари давлат мактабгача таълим ташкилотларига устунлик билан қабул қилиниш ҳуқуқига эга.

*********************

#Полезно_знать

🔰Согласно законодательству, дети одиноких женщин, нуждающихся в социальной защите, включенных в "Женскую тетрадь", имеют преимущественное право на прием в государственные дошкольные образовательные организации.

#Билиб_қўйган_яхши

⚡️Ҳомиладорлиги ёки фарзандлари борлиги сабабли ишга қабул қилишни рад этишни ёки иш ҳақи миқдорини камайтиришни тақиқлаш

➡️Ҳомиладорлиги ёки фарзанди борлиги билан боғлиқ сабабларга кўра ишга қабул қилишни рад этиш ёки меҳнатга ҳақ тўлаш миқдорини камайтириш тақиқланади.

➡️Иш берувчи ишга қабул қилишни рад этган тақдирда, рад этиш сабабларининг ишга қабул қилиш ҳуқуқига эга бўлган мансабдор шахс томонидан имзоланган ёзма асосини ҳомиладор аёл ёки фарзандлари бор шахс талабига кўра 3 кун ичида тақдим этиши шарт.

➡️Ишга қабул қилишни рад этиш сабабларининг ёзма асосини тақдим этмаганлик ишга қабул қилишни рад этганлик устидан шикоят қилишга монелик қилмайди.

*****************
#Полезно_знать

⚡️Запрещение отказа в приеме на работу или снижения размера оплаты труда по причинам беременности или наличия детей

➡️Отказ в приеме на работу или уменьшение размера оплаты труда по причинам, связанным с беременностью или наличием детей, запрещается.

➡️В случае отказа в приеме на работу работодатель обязан по требованию беременной женщины или лица, имеющего детей, в трехдневный срок предоставить письменное обоснование причин отказа в приеме на работу, подписанное должностным лицом, обладающим правом приема на работу.

➡️Непредоставление письменного обоснования причин отказа в приеме на работу не препятствует обжалованию отказа в приеме на работу.