6 причин вигорання на роботі
#поради #карєра #бізнес
За даними ВООЗ, для вигорання характерне “почуття виснаження або виснаження енергії; стан підвищеної відстороненості або почуття негативізму або цинізму, пов’язані з роботою; зниження професійної ефективності”. Так що ж сприяє цьому явищу?
Перевтома. Понаднормова робота та залученість у надто багато проєктів — можливо, найпоширеніші причини вигорання. Якщо ви відчуваєте себе виснаженим або не можете вплинути на робоче навантаження, саме час трохи відпочити і відновити свій енергоресурс, перш ніж це серйозно вплине на якість життя.
Відсутність кар’єрного зростання. Якщо ви відчуваєте, що ваша кар’єра в застої — ви застрягли в ролі, яка вам більше не потрібна, в організації, яка більше не зростає — все це може викликати почуття образи, цинізм і негатив.
Дисфункційна динаміка робочого місця. Токсичне робоче середовище також може дуже швидко призвести до масового вигорання серед співробітників. Якщо ви маєте справу з токсичними колегами, важко залишатися зосередженим або вірити в місію компанії.
Дисбаланс між роботою і особистим життям. Коли офісне життя починає втручатися в особисте і впливати на ваші стосунки з друзями та коханими, ви можете відчути наслідки вигорання.
Одноманітність. Монотонна рутина пригнічує і зрештою впливає на те, як ми оцінюємо свою роль по відношенню до цілей організації, в якій працюємо. Тривалі періоди монотонності разом з відсутністю варіацій та іншими робочими проблемами можуть призвести до швидкого виснаження.
Відсутність результатів. Коли ви виконуєте роботу і намагаєтеся досягти певного результату, або не в змозі виправдати очікування чи просто не можете адекватно оцінити вплив своєї роботи на бізнес, це може призвести до відчуття, що ваша діяльність не має значення. Ви не бачите належних результатів своєї праці, і це також стає основною причиною вигорання.
Business Week
#поради #карєра #бізнес
За даними ВООЗ, для вигорання характерне “почуття виснаження або виснаження енергії; стан підвищеної відстороненості або почуття негативізму або цинізму, пов’язані з роботою; зниження професійної ефективності”. Так що ж сприяє цьому явищу?
Перевтома. Понаднормова робота та залученість у надто багато проєктів — можливо, найпоширеніші причини вигорання. Якщо ви відчуваєте себе виснаженим або не можете вплинути на робоче навантаження, саме час трохи відпочити і відновити свій енергоресурс, перш ніж це серйозно вплине на якість життя.
Відсутність кар’єрного зростання. Якщо ви відчуваєте, що ваша кар’єра в застої — ви застрягли в ролі, яка вам більше не потрібна, в організації, яка більше не зростає — все це може викликати почуття образи, цинізм і негатив.
Дисфункційна динаміка робочого місця. Токсичне робоче середовище також може дуже швидко призвести до масового вигорання серед співробітників. Якщо ви маєте справу з токсичними колегами, важко залишатися зосередженим або вірити в місію компанії.
Дисбаланс між роботою і особистим життям. Коли офісне життя починає втручатися в особисте і впливати на ваші стосунки з друзями та коханими, ви можете відчути наслідки вигорання.
Одноманітність. Монотонна рутина пригнічує і зрештою впливає на те, як ми оцінюємо свою роль по відношенню до цілей організації, в якій працюємо. Тривалі періоди монотонності разом з відсутністю варіацій та іншими робочими проблемами можуть призвести до швидкого виснаження.
Відсутність результатів. Коли ви виконуєте роботу і намагаєтеся досягти певного результату, або не в змозі виправдати очікування чи просто не можете адекватно оцінити вплив своєї роботи на бізнес, це може призвести до відчуття, що ваша діяльність не має значення. Ви не бачите належних результатів своєї праці, і це також стає основною причиною вигорання.
Business Week
5 порад для підготовки вражаючої презентації
#поради #бізнес #карєра
Хочете провести презентацію так, щоб вона дійсно запам'яталася, і ніхто не позіхав? Ось декілька важливих моментів для всіх кому доводиться хоча б іноді проводити презентацію.
Менше слайдів — менше слів. Невипадково одні з найбільш пам’ятних промов і документів в історії є одними з найбільш коротких. Геттісбурзька промова складається з 272 слів, а інавгураційна промова Джона Ф. Кеннеді тривала менше 15 хвилин. Тому зменшіть перевантаженість там, де це можливо.
Не використовуйте марковані списки. Пункти списку — найменш ефективний спосіб донести свою точку зору. Експерименти в області пам’яті і комунікації показують, що інформація, передана у вигляді картинок і образів, із більшою ймовірністю запам’ятовується, ніж одні лише слова. Тому доповнюйте текст на слайдах фотографіями, відео і зображеннями.
Покращуйте свої вокальні дані. Дослідження стверджують, що люди, які ефективно переконують, змінюють свій голос, тон, гучність і, тим самим, стають більш впевненими в своїх аргументах. Наприклад, вони підвищують голос, коли підкреслюють ключове повідомлення, або роблять паузу після того, як озвучили важливу думку.
Створюйте «вау»-моменти. Люди не запам’ятовують кожен слайд і кожне слово презентації. Вони пам’ятають такі моменти, які їх дивують, захоплюють. Дайте своїй аудиторії щось екстраординарне.
Без репетиції нікуди. Більшість промовців не практикуються так, як слід було б. Так, звичайно, вони переглядають свої слайди заздалегідь, але нехтують годинами усвідомленої практики, яка змусить їх по-справжньому засяяти перед аудиторією. Не забувайте про репетиції, це важливо.
Business Week
#поради #бізнес #карєра
Хочете провести презентацію так, щоб вона дійсно запам'яталася, і ніхто не позіхав? Ось декілька важливих моментів для всіх кому доводиться хоча б іноді проводити презентацію.
Менше слайдів — менше слів. Невипадково одні з найбільш пам’ятних промов і документів в історії є одними з найбільш коротких. Геттісбурзька промова складається з 272 слів, а інавгураційна промова Джона Ф. Кеннеді тривала менше 15 хвилин. Тому зменшіть перевантаженість там, де це можливо.
Не використовуйте марковані списки. Пункти списку — найменш ефективний спосіб донести свою точку зору. Експерименти в області пам’яті і комунікації показують, що інформація, передана у вигляді картинок і образів, із більшою ймовірністю запам’ятовується, ніж одні лише слова. Тому доповнюйте текст на слайдах фотографіями, відео і зображеннями.
Покращуйте свої вокальні дані. Дослідження стверджують, що люди, які ефективно переконують, змінюють свій голос, тон, гучність і, тим самим, стають більш впевненими в своїх аргументах. Наприклад, вони підвищують голос, коли підкреслюють ключове повідомлення, або роблять паузу після того, як озвучили важливу думку.
Створюйте «вау»-моменти. Люди не запам’ятовують кожен слайд і кожне слово презентації. Вони пам’ятають такі моменти, які їх дивують, захоплюють. Дайте своїй аудиторії щось екстраординарне.
Без репетиції нікуди. Більшість промовців не практикуються так, як слід було б. Так, звичайно, вони переглядають свої слайди заздалегідь, але нехтують годинами усвідомленої практики, яка змусить їх по-справжньому засяяти перед аудиторією. Не забувайте про репетиції, це важливо.
Business Week
Консервативні інвестиції: 6 варіантів для обережних інвесторів
#поради #фінанси
Багато з нас хочуть інвестувати, але не готові миритися з великими ризиками. І це нормально в нинішніх умовах невизначеності. В такому випадку варто розглянути наступні інвестиційні інструменти.
Нерухомість. Класичний і зрозумілий варіант для українців. Свої 7-8% річних на оренді квартири можна спокійно отримувати. Але поріг входу великий, не кожному по кишені.
Золото. Традиційний актив, який раніше користувався значною популярністю. Зараз золото не сильно росте в ціні. Але якщо розглядати, як довгострокову інвестицію, цілком прийнятний варіант.
Облігації США та фондовий ринок. Якщо з облігаціями все більш менш передбачувано, то з акціями треба бути обережними. Краще розглядати індексні ETF, S&P 500 тощо, які показують стабільний ріст.
Депозит та ОВДП. Ці інструменти мають багато спільного. В обох випадках інвестор отримує наперед обумовлений прибуток. Також держава гарантує як виплати за облігаціями, так і повернення депозитів у випадку банкрутства банку.
Готівкова валюта. Найпопулярніший спосіб тримати заощадження в Україні. Важко назвати це повноцінною інвестицією, зважаючи на інфляцію, але в сучасних реаліях має право на життя.
Криптовалюта. Незважаючи на те, що крипта вважається ризикованою сферою, такі активи як біткоїн або ефір, останнім часом показують доволі стабільний ріст. Але важливо грунтовно проаналізувати ринок і його перспективи перед прийняттям рішення про інвестування.
Business Week
#поради #фінанси
Багато з нас хочуть інвестувати, але не готові миритися з великими ризиками. І це нормально в нинішніх умовах невизначеності. В такому випадку варто розглянути наступні інвестиційні інструменти.
Нерухомість. Класичний і зрозумілий варіант для українців. Свої 7-8% річних на оренді квартири можна спокійно отримувати. Але поріг входу великий, не кожному по кишені.
Золото. Традиційний актив, який раніше користувався значною популярністю. Зараз золото не сильно росте в ціні. Але якщо розглядати, як довгострокову інвестицію, цілком прийнятний варіант.
Облігації США та фондовий ринок. Якщо з облігаціями все більш менш передбачувано, то з акціями треба бути обережними. Краще розглядати індексні ETF, S&P 500 тощо, які показують стабільний ріст.
Депозит та ОВДП. Ці інструменти мають багато спільного. В обох випадках інвестор отримує наперед обумовлений прибуток. Також держава гарантує як виплати за облігаціями, так і повернення депозитів у випадку банкрутства банку.
Готівкова валюта. Найпопулярніший спосіб тримати заощадження в Україні. Важко назвати це повноцінною інвестицією, зважаючи на інфляцію, але в сучасних реаліях має право на життя.
Криптовалюта. Незважаючи на те, що крипта вважається ризикованою сферою, такі активи як біткоїн або ефір, останнім часом показують доволі стабільний ріст. Але важливо грунтовно проаналізувати ринок і його перспективи перед прийняттям рішення про інвестування.
Business Week
Емоційний інтелект: чому він важливий для успіху
#поради #карєра #бізнес
Емоційний інтелект, або EQ, належить до здатності людини розпізнавати, розуміти і керувати емоціями. EQ відіграє велику роль в тому, як працівники можуть впоратись зі стресом і конфліктами, а також досягти загальної ефективності роботи.
Чому емоційний інтелект може бути ключем до успіху на робочому місці:
• емоційний інтелект може призвести до кращих бізнес-рішень;
• емоційно інтелектуальні співробітники з більшою ймовірністю триматимуть емоції під контролем;
• ті, у кого високий EQ, здатні краще впоратись з конфліктами;
• емоційно інтелектуальні лідери, як правило, мають велику емпатію;
• співробітники з високим EQ більше схильні слухати, міркувати і реагувати на конструктивну критику.
Як підвищити емоційний інтелект?
• Станьте більш усвідомленим. Самосвідомість має на увазі усвідомлення різних аспектів самого себе, в тому числі емоцій і почуттів. Щоб розпізнати емоції і зрозуміти, що викликає ці почуття, вам потрібно спочатку усвідомити самого себе.
• Практикуйте саморегуляцію. Знайдіть методи, які допоможуть вам впоратись зі стресом на робочому місці. Тримайте себе в руках, коли на роботі виникають стресові ситуації. Подумайте, перш ніж вдаватись до якогось рішення.
• Покращуйте свої соціальні навички. Слухайте, що говорять інші. Зверніть увагу на невербальне спілкування. Відточуйте свої навички переконання. Переконайтеся, що ви здатні управляти конфліктом.
• Будьте більш емоційним. Емоційно інтелектуальні люди вміють поставити себе на місце іншої людини і зрозуміти, як вона себе почуває. Емпатія — це більше, ніж просто усвідомлення того, як інші відчувають; це також включає в себе те, як ви реагуєте на ці емоції.
• Працюйте над своєю мотивацією. Інший ключовий компонент емоційного інтелекту — це внутрішня мотивація. Люди з високим EQ більш схильні до досягнення цілей заради самих себе. Замість того, щоб шукати зовнішні стимули, вони хочуть робити щось, тому що вважають це гідним виконання.
Business Week
#поради #карєра #бізнес
Емоційний інтелект, або EQ, належить до здатності людини розпізнавати, розуміти і керувати емоціями. EQ відіграє велику роль в тому, як працівники можуть впоратись зі стресом і конфліктами, а також досягти загальної ефективності роботи.
Чому емоційний інтелект може бути ключем до успіху на робочому місці:
• емоційний інтелект може призвести до кращих бізнес-рішень;
• емоційно інтелектуальні співробітники з більшою ймовірністю триматимуть емоції під контролем;
• ті, у кого високий EQ, здатні краще впоратись з конфліктами;
• емоційно інтелектуальні лідери, як правило, мають велику емпатію;
• співробітники з високим EQ більше схильні слухати, міркувати і реагувати на конструктивну критику.
Як підвищити емоційний інтелект?
• Станьте більш усвідомленим. Самосвідомість має на увазі усвідомлення різних аспектів самого себе, в тому числі емоцій і почуттів. Щоб розпізнати емоції і зрозуміти, що викликає ці почуття, вам потрібно спочатку усвідомити самого себе.
• Практикуйте саморегуляцію. Знайдіть методи, які допоможуть вам впоратись зі стресом на робочому місці. Тримайте себе в руках, коли на роботі виникають стресові ситуації. Подумайте, перш ніж вдаватись до якогось рішення.
• Покращуйте свої соціальні навички. Слухайте, що говорять інші. Зверніть увагу на невербальне спілкування. Відточуйте свої навички переконання. Переконайтеся, що ви здатні управляти конфліктом.
• Будьте більш емоційним. Емоційно інтелектуальні люди вміють поставити себе на місце іншої людини і зрозуміти, як вона себе почуває. Емпатія — це більше, ніж просто усвідомлення того, як інші відчувають; це також включає в себе те, як ви реагуєте на ці емоції.
• Працюйте над своєю мотивацією. Інший ключовий компонент емоційного інтелекту — це внутрішня мотивація. Люди з високим EQ більш схильні до досягнення цілей заради самих себе. Замість того, щоб шукати зовнішні стимули, вони хочуть робити щось, тому що вважають це гідним виконання.
Business Week
5 правил успіху Марка Рендольфа
#поради #бізнес
Netflix змінив світ телебачення та кінематографії і став однією з найуспішніших компаній у своїй ніші. Ось декілька порад від одного із засновників компанії Марка Рендольфа.
Сконцентруйтеся на головному. Рендольф підкреслює важливість визначення пріоритетів і фокусування на них, уникнення відволікань та зосередження на завданнях, які дійсно мають значення для досягнення поставлених цілей. Це допомагає ефективно управляти часом і ресурсами, спрямовуючи їх на найважливіші аспекти бізнесу або життя.
Звільніть розум від зайвого. Марк записує всі завдання, щоб чітко визначати свої цілі і пріоритети, а також керувати часом ефективніше. Цей підхід допомагає відсіяти неважливі або відволікаючі завдання, зосереджуючись лише на тому, що дійсно має значення для досягнення успіху.
Підтримуйте баланс між роботою та особистим життям. Рендольф переконує, що важливо виділяти час для важливих аспектів особистого життя, таких як сім'я, здоров'я та відпочинок, щоб уникнути стресу та вигорання. Це допомагає підтримувати емоційну та фізичну рівновагу, що в свою чергу сприяє більш високій продуктивності та успіху в бізнесі.
Не бійтеся просити про допомогу. Марк Рендольф підкреслює важливість співпраці та взаємодії з іншими людьми, зокрема у вирішенні проблем або досягненні цілей. Це допомагає розширити коло ідей і можливостей, а також знизити власне навантаження, дозволяючи досягати кращих результатів.
Фокусуйтеся на стратегічних аспектах бізнесу. Успішні лідери повинні розуміти стратегічні аспекти свого бізнесу і ефективно керувати ними. Це означає розуміння напрямку розвитку компанії, грамотне розпорядження бюджетом та створення сильної команди. Лідери повинні бути здатні приймати стратегічні рішення, що сприяють успіху бізнесу в довгостроковій перспективі.
Business Week
#поради #бізнес
Netflix змінив світ телебачення та кінематографії і став однією з найуспішніших компаній у своїй ніші. Ось декілька порад від одного із засновників компанії Марка Рендольфа.
Сконцентруйтеся на головному. Рендольф підкреслює важливість визначення пріоритетів і фокусування на них, уникнення відволікань та зосередження на завданнях, які дійсно мають значення для досягнення поставлених цілей. Це допомагає ефективно управляти часом і ресурсами, спрямовуючи їх на найважливіші аспекти бізнесу або життя.
Звільніть розум від зайвого. Марк записує всі завдання, щоб чітко визначати свої цілі і пріоритети, а також керувати часом ефективніше. Цей підхід допомагає відсіяти неважливі або відволікаючі завдання, зосереджуючись лише на тому, що дійсно має значення для досягнення успіху.
Підтримуйте баланс між роботою та особистим життям. Рендольф переконує, що важливо виділяти час для важливих аспектів особистого життя, таких як сім'я, здоров'я та відпочинок, щоб уникнути стресу та вигорання. Це допомагає підтримувати емоційну та фізичну рівновагу, що в свою чергу сприяє більш високій продуктивності та успіху в бізнесі.
Не бійтеся просити про допомогу. Марк Рендольф підкреслює важливість співпраці та взаємодії з іншими людьми, зокрема у вирішенні проблем або досягненні цілей. Це допомагає розширити коло ідей і можливостей, а також знизити власне навантаження, дозволяючи досягати кращих результатів.
Фокусуйтеся на стратегічних аспектах бізнесу. Успішні лідери повинні розуміти стратегічні аспекти свого бізнесу і ефективно керувати ними. Це означає розуміння напрямку розвитку компанії, грамотне розпорядження бюджетом та створення сильної команди. Лідери повинні бути здатні приймати стратегічні рішення, що сприяють успіху бізнесу в довгостроковій перспективі.
Business Week
Як зменшити робоче навантаження і вивільнити час
#поради #карєра #бізнес
Працювати треба не багато, а ефективно і якісно. Це істина, про яку ми часом забуваємо. Зібрали декілька лайфхаків, які здатні значно спростити ваші робочі будні.
Делегуйте. Зазвичай делегування розглядають як інструмент для менеджменту. Однак ця навичка також стане в пригоді звичайним фахівцям — і навіть фрилансерам, які хотіли б збільшити дохід. Подумайте кому і яку частину своїх справ ви б могли передати або віддати на аутсорс.
Автоматизуйте рутину. Автоматизуючи завдання, що повторюються, ви звільняєте час і ресурси мозку для творчості, а також для більш продуктивної роботи. Використовуйте додатки та програми, які здатні економити ваш час.
Використовуйте штучний інтелект. Вчіться працювати з сучасними інструментами на базі ШІ. Навіть той же Chat GPT здатний зекономити ваш дорогоцінний час.
Позбудьтеся факторів, що відволікають. Вимкніть повідомлення на гаджетах, облаштуйте зручне робоче місце, обмежте час скролінгу соцмереж, встановіть список пріоритетів на початку дня і уникайте факторів, що відволікають, доки всі справи не будуть завершені.
Полюбіть списки завдань. Без плану ви працюватимете старанно — але безсистемно і не так продуктивно, як могли б. Витратьте час на початку тижня, розписуючи основні завдання, і щовечора оновлюйте список наступного дня.
Подбайте про здоров'я. Низький рівень фізичної активності та поганий сон знижують продуктивність людини. Натомість регулярні помірні фізичні навантаження та здорове харчування покращують концентрацію та знижують стрес.
Business Week
#поради #карєра #бізнес
Працювати треба не багато, а ефективно і якісно. Це істина, про яку ми часом забуваємо. Зібрали декілька лайфхаків, які здатні значно спростити ваші робочі будні.
Делегуйте. Зазвичай делегування розглядають як інструмент для менеджменту. Однак ця навичка також стане в пригоді звичайним фахівцям — і навіть фрилансерам, які хотіли б збільшити дохід. Подумайте кому і яку частину своїх справ ви б могли передати або віддати на аутсорс.
Автоматизуйте рутину. Автоматизуючи завдання, що повторюються, ви звільняєте час і ресурси мозку для творчості, а також для більш продуктивної роботи. Використовуйте додатки та програми, які здатні економити ваш час.
Використовуйте штучний інтелект. Вчіться працювати з сучасними інструментами на базі ШІ. Навіть той же Chat GPT здатний зекономити ваш дорогоцінний час.
Позбудьтеся факторів, що відволікають. Вимкніть повідомлення на гаджетах, облаштуйте зручне робоче місце, обмежте час скролінгу соцмереж, встановіть список пріоритетів на початку дня і уникайте факторів, що відволікають, доки всі справи не будуть завершені.
Полюбіть списки завдань. Без плану ви працюватимете старанно — але безсистемно і не так продуктивно, як могли б. Витратьте час на початку тижня, розписуючи основні завдання, і щовечора оновлюйте список наступного дня.
Подбайте про здоров'я. Низький рівень фізичної активності та поганий сон знижують продуктивність людини. Натомість регулярні помірні фізичні навантаження та здорове харчування покращують концентрацію та знижують стрес.
Business Week
ТОП криптовалютних бірж для інвестування і торгівлі
#поради #фінанси
Крипта — це високоризикова сфера. Але і високодохідна. Якщо вирішили інвестувати або займатися торгівлею криптоактивами, першим кроком є пошук надійної та зручної біржі. Ось список всесвітньо відомих перевірених бірж, які допоможуть у ваших починаннях.
Binance. Мабуть найвідоміша і найбільша криптобіржа у світі. Тут є практично всі фінансові інструменти, які потрібні, як новачку, так і досвідченому трейдеру. А ще одні з найнижчих комісій.
WhiteBit. Українська біржа, яка отримала визнання у всьому світі, одна з найбільших у Європі. Біржа надає можливості надійного зберігання: 96% активів зберігаються на холодних гаманцях. Велика кількість монет та торгових пар.
CoinBase. Проєкт, який стабільно входить у будь-який топ крипто бірж і вважається одним з найперших у світі. Зокрема, у США — це біржа №1. Платформа дає можливість напряму продавати криптовалюти за ринковою вартістю. Операції тут трохи швидші, ніж на інших біржах.
OKX. Ця криптобіржа підтримує понад 400 торгових пар. При цьому поповнити рахунок можна будь-якою з 40 фіатних валют на вибір. У користувачів є можливість вести торгівлю на деривативній та спотовій платформах, а також направляти кошти у стейкінг або подвійні інвестиції.
У кожної біржі є свої переваги і недоліки, різні інструменти та активності. Тому часто є сенс реєструватися одразу на декількох біржах, щоб можна було використовувати якомога більше можливостей для заробітку та диверсифікації.
Business Week
#поради #фінанси
Крипта — це високоризикова сфера. Але і високодохідна. Якщо вирішили інвестувати або займатися торгівлею криптоактивами, першим кроком є пошук надійної та зручної біржі. Ось список всесвітньо відомих перевірених бірж, які допоможуть у ваших починаннях.
Binance. Мабуть найвідоміша і найбільша криптобіржа у світі. Тут є практично всі фінансові інструменти, які потрібні, як новачку, так і досвідченому трейдеру. А ще одні з найнижчих комісій.
WhiteBit. Українська біржа, яка отримала визнання у всьому світі, одна з найбільших у Європі. Біржа надає можливості надійного зберігання: 96% активів зберігаються на холодних гаманцях. Велика кількість монет та торгових пар.
CoinBase. Проєкт, який стабільно входить у будь-який топ крипто бірж і вважається одним з найперших у світі. Зокрема, у США — це біржа №1. Платформа дає можливість напряму продавати криптовалюти за ринковою вартістю. Операції тут трохи швидші, ніж на інших біржах.
OKX. Ця криптобіржа підтримує понад 400 торгових пар. При цьому поповнити рахунок можна будь-якою з 40 фіатних валют на вибір. У користувачів є можливість вести торгівлю на деривативній та спотовій платформах, а також направляти кошти у стейкінг або подвійні інвестиції.
У кожної біржі є свої переваги і недоліки, різні інструменти та активності. Тому часто є сенс реєструватися одразу на декількох біржах, щоб можна було використовувати якомога більше можливостей для заробітку та диверсифікації.
Business Week
9 правил роботи з клієнтом від Девіда Огілві
#поради #бізнес #карєра
Девід Огілві — один з найвідоміших рекламістів ХХ століття. Зі свого величезного досвіду він вивів декілька порад щодо роботи з клієнтами.
Подбайте про однозначність повідомлень. Перед тим, як відправити лист, ще раз його перечитайте і дайте собі відповідь на питання: «Чи зрозуміє клієнт, що ви насправді від нього хочете?»
Знайте цінності потенційних клієнтів. Не витрачайте свій час на роботу з тими, чиї бізнес-принципи для вас неприйнятні (в першу чергу, в моральному плані).
Не працюйте на клієнта, якого ви не зможете дозволити собі втратити. Страх втратити їх зруйнує ваше життя. Ви не зможете давати відверті поради і будете «повільно ставати прислугою». Девід Огілві якось відмовив компанії Ford, сказавши наступне: «Бюджет, який ви нам пропонуєте, буде складати половину нашого обороту. Так нам буде важко зберегти свою незалежність».
Не ведіть себе як останній інтелектуал. Будьте лаконічні в листах і спілкуйтеся природно. Як на зустрічі, так і під час листування з клієнтом. Ви дійсно нічого не виграєте, якщо будете спілкуватися складними термінами.
Не говоріть «з папірця». Знайте, що будете показувати і розповідати, але не намагайтеся говорити точно так, як в підготовленій промови. Це неодмінно зіб’є вас з пантелику, якщо під час презентації щось піде не за планом.
Будьте уважні. Завжди слухайте, що кажуть клієнти. Це найвірніший спосіб розібратися, чи варто взагалі мати справу з конкретним замовленням.
Навчіться робити презентації. Ви ніколи не отримаєте клієнта і не станете великим рекламістом, поки не навчитеся робити хороші презентації. Це справжнє мистецтво і його можна опанувати.
Перевіряйте фінансовий стан клієнта. Щоб фірмі було, чим оплатити замовлення. А в разі порушення договору — ще й штрафи.
Визнайте помилки. Якщо у вас знайдеться сміливість визнавати помилки перед клієнтами, вони будуть вас поважати. Щирість, об’єктивність і інтелектуальна чесність — нереально важливі якості.
Business Week
#поради #бізнес #карєра
Девід Огілві — один з найвідоміших рекламістів ХХ століття. Зі свого величезного досвіду він вивів декілька порад щодо роботи з клієнтами.
Подбайте про однозначність повідомлень. Перед тим, як відправити лист, ще раз його перечитайте і дайте собі відповідь на питання: «Чи зрозуміє клієнт, що ви насправді від нього хочете?»
Знайте цінності потенційних клієнтів. Не витрачайте свій час на роботу з тими, чиї бізнес-принципи для вас неприйнятні (в першу чергу, в моральному плані).
Не працюйте на клієнта, якого ви не зможете дозволити собі втратити. Страх втратити їх зруйнує ваше життя. Ви не зможете давати відверті поради і будете «повільно ставати прислугою». Девід Огілві якось відмовив компанії Ford, сказавши наступне: «Бюджет, який ви нам пропонуєте, буде складати половину нашого обороту. Так нам буде важко зберегти свою незалежність».
Не ведіть себе як останній інтелектуал. Будьте лаконічні в листах і спілкуйтеся природно. Як на зустрічі, так і під час листування з клієнтом. Ви дійсно нічого не виграєте, якщо будете спілкуватися складними термінами.
Не говоріть «з папірця». Знайте, що будете показувати і розповідати, але не намагайтеся говорити точно так, як в підготовленій промови. Це неодмінно зіб’є вас з пантелику, якщо під час презентації щось піде не за планом.
Будьте уважні. Завжди слухайте, що кажуть клієнти. Це найвірніший спосіб розібратися, чи варто взагалі мати справу з конкретним замовленням.
Навчіться робити презентації. Ви ніколи не отримаєте клієнта і не станете великим рекламістом, поки не навчитеся робити хороші презентації. Це справжнє мистецтво і його можна опанувати.
Перевіряйте фінансовий стан клієнта. Щоб фірмі було, чим оплатити замовлення. А в разі порушення договору — ще й штрафи.
Визнайте помилки. Якщо у вас знайдеться сміливість визнавати помилки перед клієнтами, вони будуть вас поважати. Щирість, об’єктивність і інтелектуальна чесність — нереально важливі якості.
Business Week
SWOT-аналіз: добірка корисних ресурсів
#поради #бізнес
Ми вже писали раніше про переваги SWOT-аналізу, а тепер ділимося корисними інструментами, які допоможуть вам зручно і якісно його провести. Зберігайте.
MindTools. Тут ви знайдете таблиці для початку SWOT-аналізу, а також інші матеріали: пояснювальне відео, інфографіку, переліки питань для початківців та інформацію про стратегії. Є гарні поради щодо проведення аналізу, а також приклад завершеного SWOT-аналізу.
Smartsheet. Надає шаблони SWOT-аналізу, які допомагають структурувати інформацію для аналізу вашого бізнесу. В деяких шаблонах є додаткові розділи для аналізу конкурентів або об’єднані категорії, які дозволяють визначитися зі стратегією. Крім того, є креативні шаблони SWOT для презентацій.
Creately. Цей інструмент дозволяє власникам бізнесу створювати SWOT-діаграми та зображати важливі висновки, що випливають з аналізу. Підходить для власників малого бізнесу, які прагнуть скласти схеми для презентацій чи реклами.
Canva. Пропонує безліч актуальних для бізнесу SWOT-шаблонів. Хоча цей інструмент не ідеальний для проведення повного SWOT-аналізу, він допоможе показати те, що ви визначили в процесі, у стислому, професійному, презентабельному форматі колегам чи іншим зацікавленим сторонам.
WikiWealth SWOT Analysis Generator. Генератор пропонує заздалегідь заповнені розділи SWOT, які допоможуть розпочати аналіз. Ознайомившись із переліком, ви можете обрати сильні, слабкі сторони, можливості чи загрози для своєї компанії, а також додати власні ідеї.
Business Week
#поради #бізнес
Ми вже писали раніше про переваги SWOT-аналізу, а тепер ділимося корисними інструментами, які допоможуть вам зручно і якісно його провести. Зберігайте.
MindTools. Тут ви знайдете таблиці для початку SWOT-аналізу, а також інші матеріали: пояснювальне відео, інфографіку, переліки питань для початківців та інформацію про стратегії. Є гарні поради щодо проведення аналізу, а також приклад завершеного SWOT-аналізу.
Smartsheet. Надає шаблони SWOT-аналізу, які допомагають структурувати інформацію для аналізу вашого бізнесу. В деяких шаблонах є додаткові розділи для аналізу конкурентів або об’єднані категорії, які дозволяють визначитися зі стратегією. Крім того, є креативні шаблони SWOT для презентацій.
Creately. Цей інструмент дозволяє власникам бізнесу створювати SWOT-діаграми та зображати важливі висновки, що випливають з аналізу. Підходить для власників малого бізнесу, які прагнуть скласти схеми для презентацій чи реклами.
Canva. Пропонує безліч актуальних для бізнесу SWOT-шаблонів. Хоча цей інструмент не ідеальний для проведення повного SWOT-аналізу, він допоможе показати те, що ви визначили в процесі, у стислому, професійному, презентабельному форматі колегам чи іншим зацікавленим сторонам.
WikiWealth SWOT Analysis Generator. Генератор пропонує заздалегідь заповнені розділи SWOT, які допоможуть розпочати аналіз. Ознайомившись із переліком, ви можете обрати сильні, слабкі сторони, можливості чи загрози для своєї компанії, а також додати власні ідеї.
Business Week
5 корисних ШІ інструментів для роботи з текстом
#поради #карєра
Особливо ці сервіси будуть актуальними для фахівців у сфері маркетингу. Але навіть, якщо ви працюєте в іншій галузі, обов'язково спробуйте ці інструменти. Можливо ви також зможете автоматизувати певні бізнес-процеси і зекономити час.
Copy. Чат-бот, який пропонує кілька інструментів для генерації різних типів контенту: публікації в блогах, пости у соціальних мережах, рекламні тексти, електронні листи, вітальні листівки, описи товарів та багато іншого. Є шаблони та функція редагування згенерованого тексту. Підтримує тільки англійську мову, проте ви завжди можете скористатися автоперекладом.
ChatGPT. Усім відомий чат-бот ChatGPT, який може писати тексти на будь-які теми, перекладати їх, аналізувати, робити рерайт, пояснювати та розв’язувати математичні задачі, створювати комп’ютерний код, відповідати на додаткові питання.
Aiter. Англомовний ресурс, який за допомогою ШІ генерує тексти для рекламних оголошень, ідеї для стратегії, статей для блогу і ключові слова, створює опис сторінки. Для цього необхідно надати адресу свого вебсайту або описати деталі продукту. Сайт навіть оцінює рівень креативності, необхідний для вашого бізнесу, тобто tone of voice.
Rytr. Ресурс, який допомагає писати текст для рекламних оголошень у соцмережах, генерує слогани та заголовки, опис профілю, електронні листи, контент для блогів тощо. Має понад 40 варіантів шаблонів, знає понад 30 мов та 20+ tone of voice.
Wordtune. Це редактор, розроблений на передових інструментах ШІ та мовних моделях, які розуміють контекст і семантику написаного англомовного матеріалу. Wordtune корегує ваші формулювання та стиль письма, спираючись на мету написання тексту. Надає кілька варіантів одного й того самого контенту. Може скоротити або розширити текст за необхідності.
Business Week
#поради #карєра
Особливо ці сервіси будуть актуальними для фахівців у сфері маркетингу. Але навіть, якщо ви працюєте в іншій галузі, обов'язково спробуйте ці інструменти. Можливо ви також зможете автоматизувати певні бізнес-процеси і зекономити час.
Copy. Чат-бот, який пропонує кілька інструментів для генерації різних типів контенту: публікації в блогах, пости у соціальних мережах, рекламні тексти, електронні листи, вітальні листівки, описи товарів та багато іншого. Є шаблони та функція редагування згенерованого тексту. Підтримує тільки англійську мову, проте ви завжди можете скористатися автоперекладом.
ChatGPT. Усім відомий чат-бот ChatGPT, який може писати тексти на будь-які теми, перекладати їх, аналізувати, робити рерайт, пояснювати та розв’язувати математичні задачі, створювати комп’ютерний код, відповідати на додаткові питання.
Aiter. Англомовний ресурс, який за допомогою ШІ генерує тексти для рекламних оголошень, ідеї для стратегії, статей для блогу і ключові слова, створює опис сторінки. Для цього необхідно надати адресу свого вебсайту або описати деталі продукту. Сайт навіть оцінює рівень креативності, необхідний для вашого бізнесу, тобто tone of voice.
Rytr. Ресурс, який допомагає писати текст для рекламних оголошень у соцмережах, генерує слогани та заголовки, опис профілю, електронні листи, контент для блогів тощо. Має понад 40 варіантів шаблонів, знає понад 30 мов та 20+ tone of voice.
Wordtune. Це редактор, розроблений на передових інструментах ШІ та мовних моделях, які розуміють контекст і семантику написаного англомовного матеріалу. Wordtune корегує ваші формулювання та стиль письма, спираючись на мету написання тексту. Надає кілька варіантів одного й того самого контенту. Може скоротити або розширити текст за необхідності.
Business Week
Як навчитися відстоювати особисті кордони у роботі?
#поради #карєра
Особисті кордони та їх відстоювання важливі як в особистому житті, так і на роботі. Ось поради, які допоможуть вибудувати особисті кордони та не дати колегам їх переходити.
Зрозумійте мотивацію. Чому ви не можете відмовити колегам або керівнику? Хочете здаватися хорошим, прагнете допомогти іншим, плануєте показати свою перевагу над іншими у компанії тощо.
Визначте табу. Проаналізуйте свої життєві цінності та переконання та визначте, що вам дійсно не підходить та заради чого ви ніколи не підете на компроміси. У роботі це можуть бути овертайми, праця безоплатно, відрядження тощо. Тоді ви будете чітко знати, на які прохання керівника не зможете погодитися.
Зосередьтеся на посадових обовʼязках. Так буде простіше відмовляти колезі, який просить допомоги, а ви не встигаєте закінчити свою роботу у визначений термін. Або керівнику, який дає завдання, що зовсім не стосуються ваших безпосередніх обовʼязків.
Проаналізуйте маніпуляції. Тут важливо розібратися, на які маніпуляції ви піддаєтеся та чому не можете відмовити в результаті. Наприклад, компліменти: не можете відмовити, бо керівник сказав, що тільки ви найкраще впораєтесь із цим завданням. Проаналізувавши, ви зрозумієте, де маніпуляція і чому її краще присікти.
Відмовтеся. І, звісно, останнім кроком буде сама відмова. Вам потрібно переступити через себе, зібрати всю волю в кулак і таки сказати «ні».
Важливо не перестаратися у вибудові особистих кордонів. Занадто жорсткі межі можуть так само нашкодити вам, як повна їх відсутність.
Business Week
#поради #карєра
Особисті кордони та їх відстоювання важливі як в особистому житті, так і на роботі. Ось поради, які допоможуть вибудувати особисті кордони та не дати колегам їх переходити.
Зрозумійте мотивацію. Чому ви не можете відмовити колегам або керівнику? Хочете здаватися хорошим, прагнете допомогти іншим, плануєте показати свою перевагу над іншими у компанії тощо.
Визначте табу. Проаналізуйте свої життєві цінності та переконання та визначте, що вам дійсно не підходить та заради чого ви ніколи не підете на компроміси. У роботі це можуть бути овертайми, праця безоплатно, відрядження тощо. Тоді ви будете чітко знати, на які прохання керівника не зможете погодитися.
Зосередьтеся на посадових обовʼязках. Так буде простіше відмовляти колезі, який просить допомоги, а ви не встигаєте закінчити свою роботу у визначений термін. Або керівнику, який дає завдання, що зовсім не стосуються ваших безпосередніх обовʼязків.
Проаналізуйте маніпуляції. Тут важливо розібратися, на які маніпуляції ви піддаєтеся та чому не можете відмовити в результаті. Наприклад, компліменти: не можете відмовити, бо керівник сказав, що тільки ви найкраще впораєтесь із цим завданням. Проаналізувавши, ви зрозумієте, де маніпуляція і чому її краще присікти.
Відмовтеся. І, звісно, останнім кроком буде сама відмова. Вам потрібно переступити через себе, зібрати всю волю в кулак і таки сказати «ні».
Важливо не перестаратися у вибудові особистих кордонів. Занадто жорсткі межі можуть так само нашкодити вам, як повна їх відсутність.
Business Week
5 бізнес-ідей, які зараз в тренді
#поради #бізнес
Якщо плануєте відкривати свою справу найближчим часом, але ще не визначилися з нішею, візьміть до уваги ці сфери.
Мовні онлайн-школи. Знання іноземних мов підвищує шанси знайти високооплачувану роботу, тим паче в нинішніх умовах. Тому власний бізнес у цьому напрямі точно актуальний. Ключове, що вам потрібно, — навички організації. Залучіть клієнтів цікавими форматами навчання, досвідченими викладачами та спецпропозиціями.
ТікТок агенції. Останніми роками китайська соцмережа зайняла провідне місце в нашому інфопросторі і бізнес активно заходить сюди. Тому, якщо маєте розуміння як просувати бренди в тіктоці, а ще трохи досвіду в діджитал маркетингу, сміливо відкривайте власну агенцію.
Оригінальні вендінг-автомати. Чомусь під вендінгом у нас розуміють лише кавові автомати і снеки. Але насправді світ вендінгу різноманітний і в Україні розвинута лише мізерна частка з того, що є за кордоном. Тому подумайте які цікаві автомати можна поставити в наших торгових та бізнес-центрах або деінде.
Клінінгові послуги. Такими послугами сьогодні користуються не тільки торгові й офісні центри, а й прості споживачі, які не люблять або не встигають прибирати вдома. І кількість таких людей з кожним роком зростає. Клінінговий бізнес можна почати з невеликими інвестиціями і командою, а потім поступово масштабуватися.
Доставка здорового харчування. Люди, які стежать за здоров'ям та фігурою, все частіше замовляють собі на доставку повний раціон здорового харчування. Доставляйте клієнтам готові страви на кожний прийом їжі з врахуванням калорій та поживних речовин. Плюс такого бізнесу в тому, що більшість клієнтів стають постійними і роблять замовлення чи не кожного дня.
Business Week
#поради #бізнес
Якщо плануєте відкривати свою справу найближчим часом, але ще не визначилися з нішею, візьміть до уваги ці сфери.
Мовні онлайн-школи. Знання іноземних мов підвищує шанси знайти високооплачувану роботу, тим паче в нинішніх умовах. Тому власний бізнес у цьому напрямі точно актуальний. Ключове, що вам потрібно, — навички організації. Залучіть клієнтів цікавими форматами навчання, досвідченими викладачами та спецпропозиціями.
ТікТок агенції. Останніми роками китайська соцмережа зайняла провідне місце в нашому інфопросторі і бізнес активно заходить сюди. Тому, якщо маєте розуміння як просувати бренди в тіктоці, а ще трохи досвіду в діджитал маркетингу, сміливо відкривайте власну агенцію.
Оригінальні вендінг-автомати. Чомусь під вендінгом у нас розуміють лише кавові автомати і снеки. Але насправді світ вендінгу різноманітний і в Україні розвинута лише мізерна частка з того, що є за кордоном. Тому подумайте які цікаві автомати можна поставити в наших торгових та бізнес-центрах або деінде.
Клінінгові послуги. Такими послугами сьогодні користуються не тільки торгові й офісні центри, а й прості споживачі, які не люблять або не встигають прибирати вдома. І кількість таких людей з кожним роком зростає. Клінінговий бізнес можна почати з невеликими інвестиціями і командою, а потім поступово масштабуватися.
Доставка здорового харчування. Люди, які стежать за здоров'ям та фігурою, все частіше замовляють собі на доставку повний раціон здорового харчування. Доставляйте клієнтам готові страви на кожний прийом їжі з врахуванням калорій та поживних речовин. Плюс такого бізнесу в тому, що більшість клієнтів стають постійними і роблять замовлення чи не кожного дня.
Business Week
Як налагодити гарні стосунки з колегами?
#поради #карєра
Гарна атмосфера у колективі сприяє підвищенню продуктивності праці та відчуття задоволення від роботи. Ось декілька кроків, які потрібно зробити, аби знайти спільну мову з колективом.
Взаємодопомога. Коли бачите, що колега загруз у робочих справах, просто запитайте: «Чим я можу тобі допомогти?». Ви можете бути корисним не лише у розв’язанні робочих справ, але і в особистих проблемах. Саме взаємодопомога стає ключовим фактором у налагодженні стосунків у колективі.
Уміння слухати. По-перше, під час знайомства з колективом уважно слухайте та запам’ятовуйте імена. Далі, коли колега щось розповідає, не перебивайте, не починайте говорити про себе, а активно слухайте, ставлячи уточнювальні запитання та киваючи. Так ви покажете свою повагу до співрозмовника.
Пошук схожості. Ми схильні товаришувати з тими, хто схожий на нас самих. Тому під час спілкування з колегами акцентуйте на збігу ваших інтересів, життєвих ситуацій чи навіть району проживання. Так співрозмовник проведе паралель між вами, точно вас запам’ятає та стане більш прихильним.
Визнання неправоти. Якщо ваша помилка стала причиною стусана від керівництва для всієї команди, не вийде промовчати проблему. Визнайте, що були неправі, помилилися і шкодуєте про те, що дісталося на горіхи всім.
Визнання правоти. Кажіть колегам: «Так, ти правий», щоб підкреслити визнання їх роботи. Адже кожному приємно бути поміченим, навіть усередині колективу.
Похвала. Без сумніву, всі люблять отримувати похвалу. Хваліть колегу за гарно зроблену роботу, за те, що він уперше за тиждень не запізнився в офіс або за печиво, яке він приніс. Лише варто не переступити межу й не здатися підлабузником.
Business Week
#поради #карєра
Гарна атмосфера у колективі сприяє підвищенню продуктивності праці та відчуття задоволення від роботи. Ось декілька кроків, які потрібно зробити, аби знайти спільну мову з колективом.
Взаємодопомога. Коли бачите, що колега загруз у робочих справах, просто запитайте: «Чим я можу тобі допомогти?». Ви можете бути корисним не лише у розв’язанні робочих справ, але і в особистих проблемах. Саме взаємодопомога стає ключовим фактором у налагодженні стосунків у колективі.
Уміння слухати. По-перше, під час знайомства з колективом уважно слухайте та запам’ятовуйте імена. Далі, коли колега щось розповідає, не перебивайте, не починайте говорити про себе, а активно слухайте, ставлячи уточнювальні запитання та киваючи. Так ви покажете свою повагу до співрозмовника.
Пошук схожості. Ми схильні товаришувати з тими, хто схожий на нас самих. Тому під час спілкування з колегами акцентуйте на збігу ваших інтересів, життєвих ситуацій чи навіть району проживання. Так співрозмовник проведе паралель між вами, точно вас запам’ятає та стане більш прихильним.
Визнання неправоти. Якщо ваша помилка стала причиною стусана від керівництва для всієї команди, не вийде промовчати проблему. Визнайте, що були неправі, помилилися і шкодуєте про те, що дісталося на горіхи всім.
Визнання правоти. Кажіть колегам: «Так, ти правий», щоб підкреслити визнання їх роботи. Адже кожному приємно бути поміченим, навіть усередині колективу.
Похвала. Без сумніву, всі люблять отримувати похвалу. Хваліть колегу за гарно зроблену роботу, за те, що він уперше за тиждень не запізнився в офіс або за печиво, яке він приніс. Лише варто не переступити межу й не здатися підлабузником.
Business Week
4 важливих принципи успіху в інвестуванні
#поради #фінанси
Це фундамент для будь-кого, хто починає свій шлях у світі інвестицій. Ці правила перевірені досвідом сотень тисяч інвесторів.
Диверсифікація вкладень. Тобто розподіл коштів з метою зменшення ризику їх втрати. Всі про це чули. Але чомусь навіть досвідчені інвестори часом забувають про це. Завжди зберігайте свої заощадження у різних валютах, вкладайте гроші в різні активи, щоб мати збалансований інвестиційний портфель.
Обміркований ризик. Як радить один з найбільших інвесторів сучасності Уоррен Баффет, не варто інвестувати в сфери діяльності, що викликають у вас багато питань. Набагато вигідніше виявляються вкладення в той бізнес, який ви добре розумієте. Крім того, завжди думайте чи вартий потенційний прибуток того ризику, який ви приймаєте на себе.
Реінвестування. Уявіть, що ви посадили дерево, але як тільки вона почала приносити перші плоди, ви стали відразу ж обрізати його гілки. Так само і з вашими інвестиціями. Спочатку дайте вашому капіталу вирости, немов дереву, а вже після насолоджуйтесь його плодами. Отриманий дохід слід повторно вкладати, щоб збільшувати свої дивіденди.
Без боргів. Як би вам не хотілося вже зараз приступити до інвестування і наскільки б перспективним не здавався б ваш об’єкт інвестицій, ніколи не використовуйте позичені кошти. Все, на що ви можете розраховувати — це лише ваші власні гроші. Використовуючи позикові фінанси, ризик втрати ваших вкладень буде невиправдано великий.
Business Week
#поради #фінанси
Це фундамент для будь-кого, хто починає свій шлях у світі інвестицій. Ці правила перевірені досвідом сотень тисяч інвесторів.
Диверсифікація вкладень. Тобто розподіл коштів з метою зменшення ризику їх втрати. Всі про це чули. Але чомусь навіть досвідчені інвестори часом забувають про це. Завжди зберігайте свої заощадження у різних валютах, вкладайте гроші в різні активи, щоб мати збалансований інвестиційний портфель.
Обміркований ризик. Як радить один з найбільших інвесторів сучасності Уоррен Баффет, не варто інвестувати в сфери діяльності, що викликають у вас багато питань. Набагато вигідніше виявляються вкладення в той бізнес, який ви добре розумієте. Крім того, завжди думайте чи вартий потенційний прибуток того ризику, який ви приймаєте на себе.
Реінвестування. Уявіть, що ви посадили дерево, але як тільки вона почала приносити перші плоди, ви стали відразу ж обрізати його гілки. Так само і з вашими інвестиціями. Спочатку дайте вашому капіталу вирости, немов дереву, а вже після насолоджуйтесь його плодами. Отриманий дохід слід повторно вкладати, щоб збільшувати свої дивіденди.
Без боргів. Як би вам не хотілося вже зараз приступити до інвестування і наскільки б перспективним не здавався б ваш об’єкт інвестицій, ніколи не використовуйте позичені кошти. Все, на що ви можете розраховувати — це лише ваші власні гроші. Використовуючи позикові фінанси, ризик втрати ваших вкладень буде невиправдано великий.
Business Week
6 сервісів на основі ШІ для роботи з зображеннями
#поради #карєра #бізнес
Ці інструменти будуть корисними для контент-кріейторів, маркетологів, дрібних підприємців тощо.
Vizcom. Сервіс допомагає вашим малюнкам перетворюватися на зображення товару.
Stable Diffusion. Безкоштовний ресурс, який генерує зображення з англомовного тексту. Здатний робити чіткі фотореалістичні картинки. Достатньо описати, яке зображення ви бажаєте отримати.
Artflow.ai. Дозволяє створювати власні унікальні анімовані англомовні історії з оригінальними персонажами, використовуючи ШІ. Також він може генерувати зображення. Треба описати деталі: стиль, настрій, композицію та бажану палітру кольорів.
Looka. Сервіс допомагає генерувати професійні логотипи для бізнесу та різних проєктів, для вебсайтів, друкованої реклами тощо. Ви можете вибрати варіанти лого з великої кількості шаблонів та налаштувати кольори, шрифти, стиль та інші деталі, щоб створити свій індивідуальний дизайн.
Lucidpic. Безкоштовна фотостудія, яка створює якісні фотографії людей, яких не існує, за лічені секунди. Треба зазначити такі параметри, як одяг, зачіска, стиль і навіть вік, щоб отримати ідеальне фото. Підходить для вебсайтів, публікацій у соцмережах, електронного навчання та реклами. Більше не треба шукати модель. ШІ вам її згенерує.
Midjourney. Щоб отримати картинку необхідно сформулювати ваш запит, що ви хочете побачити. Система проаналізує ті фото, які є в її базі, і згенерує варіанти зображень.
Business Week
#поради #карєра #бізнес
Ці інструменти будуть корисними для контент-кріейторів, маркетологів, дрібних підприємців тощо.
Vizcom. Сервіс допомагає вашим малюнкам перетворюватися на зображення товару.
Stable Diffusion. Безкоштовний ресурс, який генерує зображення з англомовного тексту. Здатний робити чіткі фотореалістичні картинки. Достатньо описати, яке зображення ви бажаєте отримати.
Artflow.ai. Дозволяє створювати власні унікальні анімовані англомовні історії з оригінальними персонажами, використовуючи ШІ. Також він може генерувати зображення. Треба описати деталі: стиль, настрій, композицію та бажану палітру кольорів.
Looka. Сервіс допомагає генерувати професійні логотипи для бізнесу та різних проєктів, для вебсайтів, друкованої реклами тощо. Ви можете вибрати варіанти лого з великої кількості шаблонів та налаштувати кольори, шрифти, стиль та інші деталі, щоб створити свій індивідуальний дизайн.
Lucidpic. Безкоштовна фотостудія, яка створює якісні фотографії людей, яких не існує, за лічені секунди. Треба зазначити такі параметри, як одяг, зачіска, стиль і навіть вік, щоб отримати ідеальне фото. Підходить для вебсайтів, публікацій у соцмережах, електронного навчання та реклами. Більше не треба шукати модель. ШІ вам її згенерує.
Midjourney. Щоб отримати картинку необхідно сформулювати ваш запит, що ви хочете побачити. Система проаналізує ті фото, які є в її базі, і згенерує варіанти зображень.
Business Week
Як інвестувати у золото в Україні?
#поради #фінанси
Здавалося б, золото — це класична і зрозуміла інвестиція. Проте не все так просто. Наразі є три способи інвестувати у золото в Україні. тому варто розібратися, які в них переваги й недоліки.
1. Золоті злитки. Штампуються вони за кордоном, переважно представлені швейцарські, австралійські чи німецькі. Тут теж діє принцип: чим менша вага злитку, тим більше коштуватиме кожен грам у ньому. Але наразі в Україні всього декілька банків продають золото у злитках, тому купити його ще той квест.
2. Інвестиційні монети від НБУ. Нацбанк не продає масовому інвестору золотих злитків, але замість цього пропонує їх замінник — інвестиційні монети. В доробку НБУ один вид таких золотих монет — «Архістратиг Михаїл». Вони не мають колекційної цінності, оскільки випущені значними тиражами, тому їх придбання — це фактично придбання золота на вагу.
3. «Паперове» золото. Інвестувати у золото можна, і не купуючи метал. У світі популярні ETF, що вкладають кошти своїх клієнтів у цей метал. Якщо ціна золота зростає, дорожчають й акції фонду. Найбільші фонди — SPDR Gold Trust, SPDR Gold MiniShares (GLDM).
Business Week
#поради #фінанси
Здавалося б, золото — це класична і зрозуміла інвестиція. Проте не все так просто. Наразі є три способи інвестувати у золото в Україні. тому варто розібратися, які в них переваги й недоліки.
1. Золоті злитки. Штампуються вони за кордоном, переважно представлені швейцарські, австралійські чи німецькі. Тут теж діє принцип: чим менша вага злитку, тим більше коштуватиме кожен грам у ньому. Але наразі в Україні всього декілька банків продають золото у злитках, тому купити його ще той квест.
2. Інвестиційні монети від НБУ. Нацбанк не продає масовому інвестору золотих злитків, але замість цього пропонує їх замінник — інвестиційні монети. В доробку НБУ один вид таких золотих монет — «Архістратиг Михаїл». Вони не мають колекційної цінності, оскільки випущені значними тиражами, тому їх придбання — це фактично придбання золота на вагу.
3. «Паперове» золото. Інвестувати у золото можна, і не купуючи метал. У світі популярні ETF, що вкладають кошти своїх клієнтів у цей метал. Якщо ціна золота зростає, дорожчають й акції фонду. Найбільші фонди — SPDR Gold Trust, SPDR Gold MiniShares (GLDM).
Business Week
9 правил успішного бізнесу: досвід Facebook
#поради #бізнес
Засновник компаній AppSumo та OkDork Ноа Каган, який раніше тривалий час працював у Facebook, розповідає про принципи роботи найпопулярнішої соцмережі світу.
Фокусуйтеся на одній великій меті. У Facebook ми приймали кожне рішення, виходячи з того, чи допомагає це зростанню користувачів. Якщо так, то ми запускали функцію, а якщо ні — ні.
Дивіться широко. Широкий погляд – це те, що мотивує людей вставати вранці та викладатися в офісі. У 2005 році Марк Цукерберг говорив, що хоче об’єднати весь світ. І у нього вийшло.
Наймайте тільки висококласних фахівців. Вони можуть бути дорожчими, але принесуть вам більше грошей і зроблять ваше життя простішим.
Рухайтеся швидко. Facebook випускав кілька оновлень сайту щодня. Для порівняння, компаніям на зразок Microsoft потрібні були б місяці, щоб прописати деталі продукту, обговорити їх на безлічі зустрічей і, нарешті, реалізувати.
Добре ставтеся до співробітників. Марк розумів, що робоче середовище має подобатися потенційним працівникам і змушувати нинішніх пишатися тим, що вони тут працюють.
Закохуйте. Всі, хто працював у Facebook, були закохані в продукт, який створювали. Це все, про що вони могли говорити/думати/мріяти.
Підтримуйте високі стандарти і звертайте увагу на деталі. Дрібниці показують ваше ставлення до всього іншого.
Швидко наймайте і швидко звільняйте. Марк негайно звільняв людей, які стримували Facebook, і швидко просував тих, хто допомагав компанії досягати цілей.
Думайте стратегічно. Попри те, що компанія рухалася швидко, кожне рішення, яке приймалося, було стратегічним і ретельно продуманим. Марк мав неймовірну здатність мислити майбутнім.
Business Week
#поради #бізнес
Засновник компаній AppSumo та OkDork Ноа Каган, який раніше тривалий час працював у Facebook, розповідає про принципи роботи найпопулярнішої соцмережі світу.
Фокусуйтеся на одній великій меті. У Facebook ми приймали кожне рішення, виходячи з того, чи допомагає це зростанню користувачів. Якщо так, то ми запускали функцію, а якщо ні — ні.
Дивіться широко. Широкий погляд – це те, що мотивує людей вставати вранці та викладатися в офісі. У 2005 році Марк Цукерберг говорив, що хоче об’єднати весь світ. І у нього вийшло.
Наймайте тільки висококласних фахівців. Вони можуть бути дорожчими, але принесуть вам більше грошей і зроблять ваше життя простішим.
Рухайтеся швидко. Facebook випускав кілька оновлень сайту щодня. Для порівняння, компаніям на зразок Microsoft потрібні були б місяці, щоб прописати деталі продукту, обговорити їх на безлічі зустрічей і, нарешті, реалізувати.
Добре ставтеся до співробітників. Марк розумів, що робоче середовище має подобатися потенційним працівникам і змушувати нинішніх пишатися тим, що вони тут працюють.
Закохуйте. Всі, хто працював у Facebook, були закохані в продукт, який створювали. Це все, про що вони могли говорити/думати/мріяти.
Підтримуйте високі стандарти і звертайте увагу на деталі. Дрібниці показують ваше ставлення до всього іншого.
Швидко наймайте і швидко звільняйте. Марк негайно звільняв людей, які стримували Facebook, і швидко просував тих, хто допомагав компанії досягати цілей.
Думайте стратегічно. Попри те, що компанія рухалася швидко, кожне рішення, яке приймалося, було стратегічним і ретельно продуманим. Марк мав неймовірну здатність мислити майбутнім.
Business Week
5 неочевидних речей, які пожирають робочий час
#поради #карєра #бізнес
Речі, які пожирають робочі години, дратують не лише роботодавців, але й самих співробітників. Подумайте чи не втрачаєте і ви час на ці, здавалося б, неочевидні речі.
Перфекціонізм. Як це не дивно, але перфекціоністи можуть суттєво порушувати дедлайни. Наприклад, вдосконалювати презентацію до ідеалу, хоча фактично вона вже готова.
Регулярні смолтоки з колегами. Працівники витрачають на короткі балачки до 2 годин протягом робочого дня.
Занадто часто погоджуватися на прохання колег допомогти. На запитання «В тебе є хвилинка?» ви готові відкласти свою задачу та вислухати людину. Однак у реальності коротке уточнення може виявитися цілими 20 хвилинами вашого детального роз'яснення. Після цього ви можете відчувати роздратування, бо вас відволікли й тепер складно знову зосередитися на своїй задачі.
Нескінченні та виснажливі зуми. Добре, коли зустріч має гарний менеджмент, адженду, запрошені учасники — дійсно цільові і зацікавлені. Однак найчастіше ми стикаємося з протилежною ситуацією — і дуже нервуємо, адже неефективний мітинг пожирає наш час на обід.
Пошук загублених доків. Згідно зі звітом дослідницької компанії Wakefield Research, 54% свого робочого часу співробітники витрачають на пошук документів та файлів, що загубилися в нетрях хмарного сховища або ноутбуку.
Business Week
#поради #карєра #бізнес
Речі, які пожирають робочі години, дратують не лише роботодавців, але й самих співробітників. Подумайте чи не втрачаєте і ви час на ці, здавалося б, неочевидні речі.
Перфекціонізм. Як це не дивно, але перфекціоністи можуть суттєво порушувати дедлайни. Наприклад, вдосконалювати презентацію до ідеалу, хоча фактично вона вже готова.
Регулярні смолтоки з колегами. Працівники витрачають на короткі балачки до 2 годин протягом робочого дня.
Занадто часто погоджуватися на прохання колег допомогти. На запитання «В тебе є хвилинка?» ви готові відкласти свою задачу та вислухати людину. Однак у реальності коротке уточнення може виявитися цілими 20 хвилинами вашого детального роз'яснення. Після цього ви можете відчувати роздратування, бо вас відволікли й тепер складно знову зосередитися на своїй задачі.
Нескінченні та виснажливі зуми. Добре, коли зустріч має гарний менеджмент, адженду, запрошені учасники — дійсно цільові і зацікавлені. Однак найчастіше ми стикаємося з протилежною ситуацією — і дуже нервуємо, адже неефективний мітинг пожирає наш час на обід.
Пошук загублених доків. Згідно зі звітом дослідницької компанії Wakefield Research, 54% свого робочого часу співробітники витрачають на пошук документів та файлів, що загубилися в нетрях хмарного сховища або ноутбуку.
Business Week
6 TED-виступів для тих, хто починає свій бізнес
#поради #бізнес
У сучасному світі вже недостатньо мати геніальну ідею, щоб розпочати власну справу. Клієнти стають вибагливішими, а конкуренти з'являються ледь не щодня. Зберігайте добірку лекцій TED, які допоможуть уникнути помилок на старті.
«Вік — не перепона для підприємництва» Пол Таснер. Вік не має значення, якщо ви прислухаєтесь до своїх підприємницьких інстинктів. Пол Теснер 40 років працював на інших, але у 66 нарешті заснував власний стартап. Адже він мав багатий досвід, а пенсію, в її класичному розумінні, навіть не розглядав.
«Обирайте вдалий час» Білл Гросс. Які чинники дійсно відіграють роль в успіху стартапу? Засновник багатьох стартапів Білл Гросс проаналізував 200 нових компаній за п'ятьма критеріями — ідея, команда, бізнес-модель, фінансування та вибір часу запуску стартапу — та дійшов несподіваного висновку, який буде корисним для початківців.
«Впоратися з проблемою вибору» Шина Айенгар. Коли перед людиною постає занадто широкий вибір, вона взагалі відмовляється обирати. Дослідниця Шина Айенгар розповіла, як бізнесу за допомогою кількох прийомів оптимізувати процес вибору та зробити його правильним.
«Як управляти креативом» Лінда Гілл. Як створити бізнес, здатний на постійні інновації? Професорка Гарвардської бізнес-школи Лінда Гілл вивчила кілька найкреативніших компаній світу та визначила набір інструментів й тактик, які сприяють постійному генеруванню ідей від будь-якої людини в компанії.
«Будьте контртрадиційними» Джон Маллінз. Професор Лондонської школи бізнесу вважає, що новий бізнес може стати успішним лише відкинувши традиційний погляд на підприємництво.
«Взаємодія замість правил» Ів Мор'є. Чому компанії працюють неефективно? Аналітик Ів Мор'є переконаний, чим складнішим стає бізнес, тим більше для його підтримки додається процедур та регламентів, які лише створюють нові проблеми. А сучасний бізнес має ґрунтуватися на гнучких та нестандартних підходах.
Business Week
#поради #бізнес
У сучасному світі вже недостатньо мати геніальну ідею, щоб розпочати власну справу. Клієнти стають вибагливішими, а конкуренти з'являються ледь не щодня. Зберігайте добірку лекцій TED, які допоможуть уникнути помилок на старті.
«Вік — не перепона для підприємництва» Пол Таснер. Вік не має значення, якщо ви прислухаєтесь до своїх підприємницьких інстинктів. Пол Теснер 40 років працював на інших, але у 66 нарешті заснував власний стартап. Адже він мав багатий досвід, а пенсію, в її класичному розумінні, навіть не розглядав.
«Обирайте вдалий час» Білл Гросс. Які чинники дійсно відіграють роль в успіху стартапу? Засновник багатьох стартапів Білл Гросс проаналізував 200 нових компаній за п'ятьма критеріями — ідея, команда, бізнес-модель, фінансування та вибір часу запуску стартапу — та дійшов несподіваного висновку, який буде корисним для початківців.
«Впоратися з проблемою вибору» Шина Айенгар. Коли перед людиною постає занадто широкий вибір, вона взагалі відмовляється обирати. Дослідниця Шина Айенгар розповіла, як бізнесу за допомогою кількох прийомів оптимізувати процес вибору та зробити його правильним.
«Як управляти креативом» Лінда Гілл. Як створити бізнес, здатний на постійні інновації? Професорка Гарвардської бізнес-школи Лінда Гілл вивчила кілька найкреативніших компаній світу та визначила набір інструментів й тактик, які сприяють постійному генеруванню ідей від будь-якої людини в компанії.
«Будьте контртрадиційними» Джон Маллінз. Професор Лондонської школи бізнесу вважає, що новий бізнес може стати успішним лише відкинувши традиційний погляд на підприємництво.
«Взаємодія замість правил» Ів Мор'є. Чому компанії працюють неефективно? Аналітик Ів Мор'є переконаний, чим складнішим стає бізнес, тим більше для його підтримки додається процедур та регламентів, які лише створюють нові проблеми. А сучасний бізнес має ґрунтуватися на гнучких та нестандартних підходах.
Business Week
5 ознак, що вам пора міняти посаду або компанію
#поради #карєра
Дискомфорт на роботі й бажання щось змінити можуть свідчити про ряд проблем. Як розібратися, коли варто просити про нову посаду, шукати іншу компанію чи просто відпочити?
Вам не подобаються умови праці. Некомфортний офіс, його незручне розташування, неможливість працювати лише офлайн або лише онлайн — якщо вас не задовольняють лише, скажімо так, зовнішні обставини, а загалом робота (функціонал, сфера, ваш перформанс) подобається, це свідчить про можливу потребу змінити компанію, але не діяльність.
Вам не подобаються цінності компанії. Ви могли прийти в компанію та почуватися на своєму місці, але пройшов час, і це відчуття змінилося. Вам може не подобатися новий курс компанії, цінності нового керівника, його агресивний стиль керування тощо. Тоді варто думати про перехід до іншої компанії.
Ви відчуваєте, що переросли свою посаду чи професійну роль. Вам нудно на роботі, ви відчуваєте, що можете більше. Якщо ви готові перейти на наступний рівень, насамперед перевірте, чи вичерпані всі можливості для розвитку в поточній компанії. Якщо тут перехід на новий рівень наразі неможливий, слід готувати план переходу туди, де ці можливості є.
Вас заїла робоча рутина. Ви усвідомлюєте, що вам не хочеться йти торованою кимось дорогою і робити так, як раніше. Натомість хочеться свободи, креативу, втілювати своє творче бачення. Якщо ви зараз переживаєте подібні відчуття — ви на порозі трансформації власної професійної ідентичності.
Ви працюєте в токсичному середовищі. Це єдина ознака необхідності змін, яка потребує швидких дій, а саме — зміни роботи без зволікань. Якщо ви працюєте в токсичному середовищі — у колективі, який займається булінгом, чи якщо ваш керівник вас знецінює та ображає на загал тощо, ви не маєте цього терпіти за жодних обставин.
Business Week
#поради #карєра
Дискомфорт на роботі й бажання щось змінити можуть свідчити про ряд проблем. Як розібратися, коли варто просити про нову посаду, шукати іншу компанію чи просто відпочити?
Вам не подобаються умови праці. Некомфортний офіс, його незручне розташування, неможливість працювати лише офлайн або лише онлайн — якщо вас не задовольняють лише, скажімо так, зовнішні обставини, а загалом робота (функціонал, сфера, ваш перформанс) подобається, це свідчить про можливу потребу змінити компанію, але не діяльність.
Вам не подобаються цінності компанії. Ви могли прийти в компанію та почуватися на своєму місці, але пройшов час, і це відчуття змінилося. Вам може не подобатися новий курс компанії, цінності нового керівника, його агресивний стиль керування тощо. Тоді варто думати про перехід до іншої компанії.
Ви відчуваєте, що переросли свою посаду чи професійну роль. Вам нудно на роботі, ви відчуваєте, що можете більше. Якщо ви готові перейти на наступний рівень, насамперед перевірте, чи вичерпані всі можливості для розвитку в поточній компанії. Якщо тут перехід на новий рівень наразі неможливий, слід готувати план переходу туди, де ці можливості є.
Вас заїла робоча рутина. Ви усвідомлюєте, що вам не хочеться йти торованою кимось дорогою і робити так, як раніше. Натомість хочеться свободи, креативу, втілювати своє творче бачення. Якщо ви зараз переживаєте подібні відчуття — ви на порозі трансформації власної професійної ідентичності.
Ви працюєте в токсичному середовищі. Це єдина ознака необхідності змін, яка потребує швидких дій, а саме — зміни роботи без зволікань. Якщо ви працюєте в токсичному середовищі — у колективі, який займається булінгом, чи якщо ваш керівник вас знецінює та ображає на загал тощо, ви не маєте цього терпіти за жодних обставин.
Business Week
