​​Індекс Біг Мака: гривня недооцінена на 58%
#новини

Українська гривня опустилася на шосте місце з кінця в списку найбільш недооцінених валют світу в оновленому індексі Біг Мака. Про це йдеться в даних рейтингу видання The Economist за січень 2022 року.

На сьогодні Біг Мак коштує в Україні 69 гривень, у той час як у США — $5,81. Таким чином, курс української валюти недооцінений на 58,1% в порівнянні з фактичним обмінним курсом 28,37 грн/$, а курс за купівельною спроможністю повинен бути на рівні 11,88 грн/$. Нагадаємо, що у 2021 році згідно з індексом Біг Мака, $1 в Україні повинен коштувати 11,5 гривень.

Як зазначає видання, найбільш недооціненими валютами світу в січні 2022 року є російський рубль — на 70%, турецька ліра — на 69,9%, індонезійська рупія — на 59,3%, малазійський рингіт — на 58,9%, румунський лей — 58,1%. Переоціненими виявились швейцарський франк — на 20,2% та норвезька крона — на 10%.

Рейтинг Біг Мака почали складати в 1986 році і за основу розрахунків взяли ціну звичайного бутерброда. Фінансисти пояснили свій вибір тим, що гамбургер Біг Мак — це своєрідний аналог продуктового кошика так як в ньому є хліб, м'ясо, і овочі. The Economist порівнює вартість бургерів у всіх країнах світу з його вартістю в США.

​​4 тенденції продуктивності, яких слід уникати
#поради

У бізнесі існує безліч укоренілих тенденцій підвищення продуктивності, які насправді її знижують. Ба більше, вони можуть навіть негативно вплинути на ваш загальний стан здоров’я і благополуччя.

1. Що більше часу на роботі, то більше продуктивність. Це застаріле мислення торкнулося навіть віддаленої роботи, що вже призвело до страху втрати продуктивності і викликало вигоряння працівників у різних галузях. Треба знаходити більш точні способи відстеження продуктивності.

2. Робота в будь-який час доби і скорочення сну. Це є неефективним і часто зовсім не потрібним. Коли люди працюють без перерви, породжуються шкідливі звички і неефективні робочі процеси.

3. Співробітники встановлюють власний робочий графік. Постійна тенденція до гнучкості означає, що співробітники встановлюють свій робочий графік. Теоретично це звучить чудово, але хто надолужить втрату часу, пов’язаного з розсинхронізацією робочих графіків? Природа кожного бізнесу різна, так чому ж одна і та ж тенденція має працювати в різних типах бізнесу? Будьте уважні.

4. Багатозадачність для досягнення більшого. Коли починаєш багато працювати одночасно над різними завданнями, трапляється зазвичай більше помилок. Це також гальмує і творчий розумовий процес.

​​Найцікавіше за вихідні
#дайджест

🔎 Apple готується презентувати бюджетний iPhone з підтримкою 5G.

🔎 Fitch знизило прогноз рейтингу України.

🔎 НКРЕКП вжила низку заходів для стабілізації цін на електроенергію.

🔎 За 8 років військовий збір приніс бюджету 132 мільярди гривень.

🔎 Twitter розпочинає глобальне тестування кнопки «проти».

​​4 способи пережити невдачу та отримати з неї користь
#поради

Як правило, невдачі це те, чого люди намагаються уникати. Але невдача дає великі переваги — від нових знань та знайомств до розвитку мотивації та впевненості у собі. Як переробити невдачу в досвід?

Відпустіть почуття страху. Пам’ятайте, що невдача це частина життя, яка означає, що ви намагаєтеся зробити щось важливе для вас.

Зосередьтеся на навчанні. Якщо ви ніколи не терпите невдачі, ви не вчитеся і не розвиваєтесь. Невдача може бути відмінним джерелом інформації про різні ситуації, про вас та про вашу команду. Дослідження Університету Колорадо показало, що компанії, коли програвали, отримували набагато більше уроків. Втрата клієнта або нездатність першим вийти на ринок із новим продуктом може призвести до переоцінки процесів, систем та підходів – все це сприяє майбутньому успіху.

Відчуйте біль. Це міф, що ви повинні уникати болю. Дослідження Університету штату Огайо показало, що коли люди зосереджувалися на емоціях після невдачі, вони з більшою ймовірністю робили краще наступного разу.

Залишайтесь позитивними. Ви можете використати невдачу у своїх інтересах, керуючи власними розумовими процесами. Дослідження Кентського університету показали, що люди, заперечуючи невдачу, дистанціюючись від неї або висловлюючись у негативному ключі, ставали менш щасливими та задоволеними. Коли ж вони намагалися побачити невдачу з позитивного боку, приймали її або ставилися до того, що сталося з гумором, то їм вдавалося підтримувати рівень щастя і мотивації.

​​5 трендів YouTube 2022 року
#поради

Які тренди будуть актуальні на YouTube в цьому році та як їх застосувати для розвитку бізнесу?

Збільшення кількості реклами. Раніше YouTube показував рекламу тільки на тих каналах, де увімкнена монетизація. Але минулого року в соцмережі змінили правила: тепер рекламу будуть показувати на всіх каналах. З одного боку, це збільшить кількість реклами для глядачів. З іншого — дасть додаткові можливості для бізнесу у пошуках цільової аудиторії.

Вертикальний формат. YouTube вже давно навчився адаптувати відео під вертикальний формат. Проте люди до цього звикають поступово, і цей тренд тільки набирає обороти. За статистикою 2021 року, 70% людей дивитися YouTube зі смартфонів, де зручніше переглядати саме вертикальний контент.

YouTube Shorts. Моду на короткі вертикальні відео започаткував TikTok. Її підхопили інші платформи: через деякий час такий формат з’явився в Instagram, згодом — на YouTube. Наразі ролики YouTube Shorts стають все більш популярними.

Онлайн-сервіси для продажу мерча. Останнім часом все більше блогерів підключають до свого каналу спеціальні онлайн-сервіси, які інтегруються з YouTube та дозволяють продавати фірмовий мерч прямо на платформі. Зазвичай такі онлайн-сервіси беруть на себе весь цикл продажів. Власнику каналу достатньо розмістити асортимент на своїй сторінці у спеціальному розділі. Це дає можливість додатково заробляти, монетизуючи свій бренд.

Прямі трансляції. Це не новий тренд, але він досі не здає позиції та навіть набирає оберти. Прямі трансляції — хороший інструмент для спілкування з аудиторією та просування каналу.

​​4 стратегії ефективного управління часом
#поради

Продуктивність – це навичка, яку можна розвивати. Головне тут — формування позитивних робочих звичок, які потрібно підтримувати цілий рік.

Тайм-менеджмент для великих та маленьких завдань. Кожен стикався з прокрастинацією. Один із способів перестати відкладати на потім — визначити години, коли ви є найбільш продуктивними, і запланувати на цей час складні завдання. В решту часу можна зайнятися менш важливими справами або провести зустрічі, які не потребують великої кількості енергії.

Плануйте наперед. Ми можемо передбачити відволікаючі фактори і навчитися з ними справлятися. Залиште в браузері тільки одну вкладку, яка потрібна для роботи, і відключіть повідомлення – ці прості прийоми творять чудеса. Почніть писати список справ напередодні ввечері, це дозволить розставити пріоритети та зробить роботу більш передбачуваною та плавною.

Удосконаліть свій To Do list. Складаючи список справ, ви повинні думати про нього як карту, яка допомагає вам протягом дня. На додаток до стандартних розділів з перерахуванням завдань залежно від часу та терміновості додайте розділи для подяки та усвідомленості. Дослідження показують, що ці письмові практики допомагають залишатися зосередженими та співпрацювати з іншими – все, що дозволяє уникнути вигоряння.

Зробіть так, щоб продуктивність працювала на вас. Знайдіть час, щоб подумати про проєкти, де ви були найбільш продуктивними. Над чим ви працювали і як досягли цілей? Як ви залишалися організованими та мотивованими? Згадайте, коли ви, можливо, були не такі продуктивні або вам було важко залишатися зосередженим, і визначте, що в цих ситуаціях було спільного.

​​Як професійно розвиватися в компанії?
#поради

Розвиток — це не лише курси, тренінги та майстер-класи. Він вимагає комплексного підходу і має бути органічно поєднаний з основною діяльністю.

Для розвитку потрібні навчальні інструменти та план. Бігати між розрізненими вебінарами та курсами — це, звичайно, добре і розширює кругозір. Але для того, щоб досягти певної мети, потрібен план чи дорожня карта, яка до цієї мети веде.

Для розвитку необхідно розуміти, навіщо він потрібен у роботі. Давайте чесно: важко змусити себе вчити щось нове, якщо сприймаєш свої робочі завдання як щось стороннє, а себе — не причетним до спільної справи. Треба розуміти як нові знання та навички допоможуть вам у роботі.

…та в особистому житті. Якими б цікавими не були завдання та яким би залученим не був кожен з нас, наші амбіції та прагнення не обмежуються роботою. Потрібен індивідуальний план розвитку, завдяки якому ви зможете поглибити свій професіоналізм, зайняти більш значущу роль та підвищити свою цінність.

Розвиток повинен бути систематичним. Сходити на тренінг чи подивитися вебінар раз на місяць — не надто ефективно. Тільки регулярні заняття дозволять піднятися на новий кар'єрний рівень.

Розвиток має винагороджуватись. Розвиток — це тривалий і серйозний процес. І будь-які успіхи на цьому шляху мають відзначатись. Зі сторони компанії — премії, з вашої сторони — відпочинок або інші заохочення.

​​Найцікавіше за вихідні
#дайджест

🔎 Стабілізація ситуації на ринку авіаперевезень: Кабмін виділив 16,6 мільярда.

🔎 В Україні подорожчає інтернет на 20-30%.

🔎 Американський художник продав зображення сміттєвого баку у форматі NFT за $250 000.

🔎 Рада ЄС схвалила виділення Україні допомоги на 1,2 мільярда євро.

​​Українська асоціація платіжних систем висловила підтримку голові Нацбанку
#новини

Українська асоціація платіжних систем ("УАПС", UAPS) висловила рішучу підтримку Національному банку України (НБУ) та його керівництву і заявила про стабільність роботи платіжних систем в Україні. Про це йдеться у листі президента UAPS Галини Хейло на ім'я голови Нацбанку Кирила Шевченка, опублікованому на сайті асоціації.

"Останнім часом більшість зарубіжних джерел дедалі більше публікують інформацію про посилення збройної агресії, збільшення з боку агресора військової техніки на кордонах України та залучення України до неминучої війни.

У свою чергу, дестабілізація України через кібератаки, повідомлення про системне мінування об'єктів на тлі загрози вторгнення провокує суспільну істерію та б'є по економіці України. Наразі керівництво України своїми висловами, проведеними дипломатичними зустрічами та переговорами намагається стабілізувати ситуацію, що склалася навколо України. Проте жодні, найдосконаліші дипломатичні переговори чи заклики до міжнародної спільноти не спрацюють, як хочеться, якщо за ними немає національної єдності та зрозумілої стратегії.

У зв'язку з чим, ми хочемо Вас запевнити, що в сьогоднішній ситуації банківська система є стабільною та непорушною і здатна забезпечити виконання своїх зобов'язань перед громадськістю, яка, як ми сподіваємося, здатна забезпечити стабільність курсу гривні та зменшення паніки серед населення", — йдеться у листі на ім'я голови Нацбанку Кирила Шевченка.

​​Що робити, якщо колега провокує на конфлікт?
#поради

Ледь не в кожному колективі є люди-провокатори, з ними непросто спілкуватися, часто все закінчується конфліктами та суперечками. Як впоратися із «важким» колегою – ділимося порадами.

«Ні» ігнору. Однією із захисних реакцій може бути ігнорування «важкого» колеги, вважаючи, що конфлікт нічим добрим не закінчиться. Але ігнорування тільки посилить напругу між вами і робота може перетворитися на пекло. Якщо вчасно з’ясуєте стосунки на початках – уникнете стресу, є всі шанси зберегти об’єктивність та самоконтроль.

Говорити і ще раз говорити. Потрібно навчитися спілкуватися з «важким» колегою. Не накопичуйте незадоволення та не відкладайте розмову з колегою, щоб робочі відносини не переросли у тривалий конфлікт. Зустріньтеся з «важким» колегою тет-а-тет та поговоріть про те, що у вас наболіло/що не влаштовує.

Спостерігайте та аналізуйте. Після розмови зверніть увагу на те, чи відбулися зміни у поведінці колеги. Як він себе поводить: сторониться, ігнорує, насміхається, продовжує поводити себе ворожо. Можливо, потрібна буде ще одна бесіда. Можливо, вже варто долучити до бесіди третіх осіб (керівника, наприклад).

Годі скиглити. Не варто постійно розповідати іншим колегам та керівництву про «важкого» колегу та постійно скаржитися на нього. Це може надокучити навколишнім і вас самих вважатимуть «важким» чи токсичним колегою, звинуватять у непрофесіоналізмі.

Гумор – найефективніша зброя. Гумор та іронія – найефективніша зброя у протистоянні з проблемними колегами, а ваш успіх залежить від того, наскільки ви це робите майстерно і чи є у вас терпіння. Робіть акцент на позитиві, уникайте негативних емоцій та висловлень.

​​Як стати self-made man: основні принципи
#поради

Self-made man (з англ. «людина, яка зробила себе») – це успішна забезпечена людина, яка дійшла до свого успіху самостійно, не маючи стартового капіталу. Зібрали для вас основні принципи філософії self-made man, які й будуть практичними порадами.

Станьте керівником свого життя. Пам’ятайте – весь життєвий шлях зароджується під вашими ногами. Сподівайтеся лише на себе, зрозумійте, що вам ніхто нічого не винен. Але це не означає відсутність людини або команди, на яку можна спиратися.

Сприймайте кризові ситуації, як можливість рухатись уперед, визначаючи на шляху найцінніше для себе, за що варто боротись до останнього, відмовившись від застарілих принципів і моделей мислення. Змінюватись на краще може бути боляче, але воно того варте: від змін можна одержати значущі результати.

Зрозумійте, що справа, якою займаєтесь на даний час, має сенс. Відчуття порожнечі та розуміння того, що життя проходить, говорить, що в житті потрібні зміни. Людина щаслива тоді, коли займається справою, яка її живить і дає сенс життя, а також тоді, коли є відносини, побудовані на довірі.

Зрозумійте, що помилки – це безцінний життєвий досвід. Експериментуйте, набувайте досвіду, станьте експертом у своїй справі, орієнтуйтесь на успіх у кінцевому результаті.

Перемагайте та йдіть далі. Зрозумійте, що успіх – один з етапів життєвого циклу: ідея – проєкт – реалізація – перемога. Після перемоги знову – нові ідеї, час для нових проєктів, цикл не повинен бути перерваним.

​​Рада знову легалізувала віртуальні активи
#новини

Верховна Рада повторно проголосувала за законопроєкт № 3637 про віртуальні активи з пропозиціями президента. «За» законопроєкт проголосувало 272 народних депутатів.

Регулювання ринку віртуальних активів віднесли до компетенції Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку та Національного банку. За НБУ закріплюється контроль за обігом віртуальних активів, забезпечених валютними цінностями.

Нагляд за іншими віртуальними активами, зокрема забезпеченими цінними паперами чи деривативними фінансовими інструментами, доручено Нацкомісії. Вона ж видаватиме дозволи та контролюватиме діяльність постачальників послуг, пов'язаних з обігом віртуальних активів. Також Нацкомісія визначає порядок розгляду справ щодо відповідальності за порушення законодавства про віртуальні активи, у тому числі запровадження фінансових санкцій.

У шестимісячний термін НКЦПФР має розробити порядок ведення державного реєстру постачальників послуг, пов'язаних із обігом віртуальних активів.

​​5 книг, які допоможуть вам створити команду мрії
#рекомендація

Як побудувати команду мрії, стати ідеальним командним гравцем та перетворитися на ефективного лідера? Читайте ці книги.

1. «Справжні лідери їдять останніми. Як створити команду мрії» Саймон Синек. Це книжка для тих, хто прагне відчути значущість своєї праці й жадає довести це в колі сильної, стабільної та продуктивної команди, якій підвладні найсміливіші звершення.

2. «Ідеальний командний гравець. Як розпізнати і розвивати три основних якості» Патрік Ленсіоні. Автор пропонує ефективну концепцію створення професійної та надійної команди. Як успішний менеджер і експерт з лідерства, він ділиться натхненними ідеями й секретами продуктивності та злагодженості колективу.

3. «Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях» Роберт Саттон. Книжка стане в нагоді і працівникам, і різного калібру підприємцям, які хочуть розвиватися і вважають, що робота має приносити радість.

4. «Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб Вас підтримали» Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав. Автори цієї книжки надають практичні рекомендації, щоб розвинути потенціал колективу, описують стиль управління лідера і його роль у зростанні компанії. Наводячи приклади таких компаній, як Pixar, Google, Volkswagen, дослідники пояснюють, чому їм удається щоразу впроваджувати інноваційні підходи, що приводять до успішних змін.

5. «Становлення менеджера» Джулі Чжоу. Ця книга — твоя покрокова інструкція від менеджера-початківця до видатного топ-менеджера. Дослухаючись до дієвих і практичних порад від авторки, уже незабаром ти зрозумієш: як побудувати ефективні стосунки з керівництвом; як підійти до ухвалення відповідальних рішень; як діяти, коли все йде не так.

​​Найцікавіше за вихідні
#дайджест

🔎 Британія та США можуть заборонити російським компаніям торгувати в фунтах і доларах.

🔎 JPMorgan прогнозує дев'ять підвищень ставки ФРС поспіль.

🔎 Китай витратив не менше $9 мільярдів на зимові Олімпійські ігри.

🔎 Найстаріший університет Кореї видав студентам дипломи у форматі NFT.

​​Рада ЄС ухвалила пакет допомоги для України
#новини

Європейський Союз надасть термінову макрофінансову допомогу у розмірі 1,2 млрд євро у вигляді позик для підтримки стабільності в Україні. Про це йдеться у заяві Ради ЄС.

Зазначається, що Євросоюз прискорив економічну допомогу Україні, «оскільки нинішня геополітична напруженість згубно впливає на економічну та фінансову стабільність України», — йдеться у заяві.

Зазначається, що ця екстрена макрофінансова допомога триватиме рік і складатиметься з двох траншів по 600 мільйонів євро.

Видача першого траншу, за умови політичної передумови та задовільного виконання програми МВФ, відбудеться одразу після схвалення цієї пропозиції, після набуття чинності Меморандуму про взаєморозуміння щодо конкретних заходів структурної політики, що буде узгоджений між Європейською комісією від імені ЄС та Україною.

Видача другого траншу буде пов’язана з безперервним задовільним виконанням як програми МВФ, так і заходів політики, узгоджених у Меморандумі про взаєморозуміння.

​​Як перестати стояти на місці: вихід із зони комфорту
#поради

Розумний вихід за межі зони комфорту сприяє новим перспективам і самореалізації, а головне – відчиняє двері, які були зачинені.

Робіть те, чого ви боїтеся. Ризикнувши, можна програти, але без ризику неможливо виграти. Зважуйтесь на те, що не хочеться робити, та пишайтеся собою. Пам’ятайте, що від страху до свободи – один крок, у вашій голові.

Не уникайте конфліктів і працюйте з «незручними». Не уникайте напруженої співпраці, не бійтеся тих, хто може не погодитися з вами. Такі люди змусять вас показати, на що ви здатні.

Згадайте свої найбільші досягнення. Проаналізуйте успіхи та досягнення, якими пишаєтеся, – і ви неодмінно усвідомите, що до них вас привели мужність і сміливість, вихід за звичні рамки та крок у бік. Спробуйте повторити.

Зробіть звичкою пробувати щось нове. Починайте з малого. Знайдіть несподіване хобі, прочитайте книжку іншого жанру тощо. Пробуйте нове, наприклад, щовівторка. Зробіть це рутиною.

Ставте сміливі цілі. Маленькі цілі лише глибше закопують нас у щоденну рутину. Ставте такі, що надихають, спонукають і змушують повірити, що у вас все вийде.

Працюйте над своїми думками. Розширюйте межі своєї свідомості, дивіться по-новому та переходьте до дії. Пам’ятайте, що позитивні думки повинні домінувати.

Дійте так, ніби вам комфортно. Поводьтеся так, ніби ви той, кому не складно зробити цей крок. А коли ви наважитеся та побачите, що можете це зробити, все інше прийде само собою.

Станьте вільними. Не бійтеся поводитися інакше. Відмовтеся від комплексів. Ставтеся до всього простіше. І змиріться нарешті з тим, що невдачі неминучі.

​​3 принципи ефективного тайм-менеджменту
#поради

Управління часом – складний процес, який є комбінацією кількох ключових компонентів.

Пріоритезація. Щоб виконати завдання, необхідно визначити рівень його складності, терміновості та важливості.

Планування. Щоб виконати завдання, необхідно з’ясувати, коли його слід зробити та скільки часу на це потрібно.

Структурування. Щоб виконати завдання, необхідно зрозуміти, як відстежувати його виконання й оцінювати результати.

Як досягти ідеального тайм-менеджменту? Існує безліч корисних і ефективних методик, які ви легко знайдете в інтернеті. Але головне —завжди розумійте, до якої мети ви йдете, та приймайте такі рішення, які наближають вас до неї. І проживайте кожен день не тільки з користю, а і з задоволенням.

​​Найважливіше за сьогодні
#дайджест

Друзі, після невеликої паузи, пов'язаної з початком війни, ми повертаємося, щоб у ці тяжкі часи тримати вас в курсі важливих економічних і фінансових подій, а також публікувати іншу корисну інформацію. Тримаймося разом і віримо у перемогу.

Почнемо з дайджесту найважливіших подій за сьогодні.

🔎 ООН подала заявку на $1,7 млрд гуманітарної допомоги для постраждалих від вторгнення РФ в Україну.

🔎 ЄС має розробити план відновлення України на 100 мільярдів євро.

🔎 Міжнародні компанії та бренди, які розірвали відносини з РФ.

🔎 НБУ відкрив рахунок для гуманітарної допомоги українцям, постраждалим від російської агресії.

🔎 Китай не приєднається до фінансових санкцій проти Росії.

🔎 ЄС заборонив постачати та продавати до Росії банкноти євро.

🔎 Платіжні картки російських та білоруських банків більше не працюють в Україні.

🔎 Уряд регулюватиме ціни на соціально значущі товари.

🔎 Вартість російських компаній, які торгуються на Лондонській біржі, впала на 570 мільярдів доларів.

🔎 Рада готує законопроєкт про конфіскацію російського майна в Україні.

​​Найважливіше за сьогодні
#дайджест

🔎 ЄС підписав Меморандум про виділення Україні 1,2 млрд.

🔎 Верховна Рада прийняла законопроєкт про націоналізацію в Україні російських активів.

🔎 Кожен, хто втратив роботу через війну, отримає по 6,5 тис. грн.

🔎 В Україні заборонили податкові перевірки на час дії воєнного стану.

🔎 Кількість біженців з України сягнула 1 мільйона.

🔎 За купівлю валюти росіяни платитимуть 30% комісії.

🔎 Росії загрожує дефолт — JPMorgan.

🔎 Фрідман та Авен передадуть свою частку в українському Альфа-Банку резидентам України.

🔎 ІКЕА зупиняє роботу в РФ і Білорусі та жертвує Україні €20 млн

🔎 «Ковідну тисячу» тепер можна витрачати на будь-які цілі.

​​Найважливіше за сьогодні
#дайджест

🔎 Як викликати спецслужби та комунікувати з рідними, якщо немає зв’язку — інструкція.

🔎 Українські біженці зможуть жити та працювати в ЄС до трьох років.

🔎 ВВП України через війну скоротився вдвічі.

🔎 Три кроки до дефолту: кредитний рейтинг Росії вже CCC-.

🔎 Російські олігархи вже втратили $80 мільярдів через війну.

🔎 «Яндекс» попередив своїх акціонерів про ризики дефолту.

🔎 Банки будуть працювати без вихідних днів.

🔎 Visa тимчасово скасовує транзакційні комісії.

🔎 ЄІБ схвалив негайну фінансову підтримку Україні у 668 мільйонів євро.