Три правила побудови успішного великого бізнесу
#поради #бізнес
Майкл Рейнор і Мумтаз Ахмед із Deloitte Consulting провели дослідження 25 000 компаній і вивели 3 правила, завдяки яким компанії демонструють стійкі ринкові і фінансові результати упродовж десятків років.
Правило №1: «Краще раніше, ніж дешевше». Компанії, які перемагають конкурентів у своїх галузях, ніколи не конкурують за ціною. Вони весь час думають про те, яку додаткову цінність створити для своїх клієнтів, які важливі характеристики додати продуктам і послугам, щоб їм не доводилося весь час брати участь у «гонці озброєнь» щодо низьких цін, знижок і акцій. Клієнти розуміють, за що платять більше, купуючи продукти чи послуги саме цих компаній, а не конкурентів.
Правило №2: «Доходи важливіші за витрати». Великі компанії завжди думають про те, як вони можуть збільшити свої доходи, а не як вони мають скорочувати витрати. А це зовсім різні питання, і відповіді на них абсолютно різні. Більше того, часто рішення, спрямовані на підвищення доходів, також збільшують витрати. Але вас це не повинно хвилювати доти, доки дельта маржі від таких рішень перевищує дельту витрат, які викликає це рішення.
Правило №3: «Немає ніяких інших правил. Міняйте в своєму бізнесі абсолютно все, щоб виконувати правило №1 і правило №2». Це правило про фокусування. Ви можете бути «і розумною, і красивою», якщо послідовні і сфокусовані. Більше того, тут є важливою синхронізація між частинами бізнесу. Усі структури бізнесу мають підпорядковуватися єдиній бізнес-логіці. Тоді оркестр гратиме красиву симфонію.
Business Week
#поради #бізнес
Майкл Рейнор і Мумтаз Ахмед із Deloitte Consulting провели дослідження 25 000 компаній і вивели 3 правила, завдяки яким компанії демонструють стійкі ринкові і фінансові результати упродовж десятків років.
Правило №1: «Краще раніше, ніж дешевше». Компанії, які перемагають конкурентів у своїх галузях, ніколи не конкурують за ціною. Вони весь час думають про те, яку додаткову цінність створити для своїх клієнтів, які важливі характеристики додати продуктам і послугам, щоб їм не доводилося весь час брати участь у «гонці озброєнь» щодо низьких цін, знижок і акцій. Клієнти розуміють, за що платять більше, купуючи продукти чи послуги саме цих компаній, а не конкурентів.
Правило №2: «Доходи важливіші за витрати». Великі компанії завжди думають про те, як вони можуть збільшити свої доходи, а не як вони мають скорочувати витрати. А це зовсім різні питання, і відповіді на них абсолютно різні. Більше того, часто рішення, спрямовані на підвищення доходів, також збільшують витрати. Але вас це не повинно хвилювати доти, доки дельта маржі від таких рішень перевищує дельту витрат, які викликає це рішення.
Правило №3: «Немає ніяких інших правил. Міняйте в своєму бізнесі абсолютно все, щоб виконувати правило №1 і правило №2». Це правило про фокусування. Ви можете бути «і розумною, і красивою», якщо послідовні і сфокусовані. Більше того, тут є важливою синхронізація між частинами бізнесу. Усі структури бізнесу мають підпорядковуватися єдиній бізнес-логіці. Тоді оркестр гратиме красиву симфонію.
Business Week
SWOT-аналіз: покрокова інструкція
#поради #бізнес #карєра
Цей цінний інструмент може допомогти досягти успіху в будь-якій сфері — бізнес, кар'єра або особистий розвиток. Він допомагає використати максимум з поточного становища, подолати можливі обмеження та розкритий потенціал. Але тільки якщо користатися цим інструментом правильно.
Визначте свою мету. Що ви хочете оцінити за допомогою SWOT-аналізу — ваш бізнес, проєкт, маркетингову кампанію, особисті цілі тощо. Це допоможе зосередитися на релевантних факторах під час аналізу.
Проведіть мозковий штурм. Складіть список сильних і слабких сторін вашого об’єкта аналізу, а також список можливостей та загроз.
Оцініть свої ідеї. Не всі сильні та слабкі сторони, можливості та загрози однаково важливі. Оцініть кожну ідею за її вагою та впливом: наприклад, від 1 до 5, де 1 — це найменш важливе, а 5 — найважливіше.
Структуруйте результати. Зазвичай SWOT-аналіз оформлюють у вигляді матриці з чотирма квадратами: сильні сторони, слабкі сторони, можливості та загрози. Розмістіть свої ідеї у відповідних квадратах матриці.
Проаналізуйте результати. Подивіться, як сильні та слабкі сторони вашого об’єкта аналізу співвідносяться з можливостями та загрозами. Подумайте, як пустити в дію свої сильні сторони для того, щоб скористатися можливостями. Знайдіть способи мінімізувати свої слабкі сторони та нейтралізувати загрози.
Розробіть план дій. Використовуючи результати аналізу, розробіть план дій, який допоможе вам досягти своїх цілей. Він має включати конкретні кроки, які будуть корисні для залучення сильних та подолання слабких сторін, використання можливостей та нейтралізації загроз.
Переглядайте та оновлюйте. SWOT-аналіз — це не одноразовий процес. Його необхідно регулярно оновлювати, щоб враховувати зміни у вашому об’єкті аналізу та зовнішньому середовищі. Це допоможе відстежувати свій прогрес та вносити необхідні корективи.
Business Week
#поради #бізнес #карєра
Цей цінний інструмент може допомогти досягти успіху в будь-якій сфері — бізнес, кар'єра або особистий розвиток. Він допомагає використати максимум з поточного становища, подолати можливі обмеження та розкритий потенціал. Але тільки якщо користатися цим інструментом правильно.
Визначте свою мету. Що ви хочете оцінити за допомогою SWOT-аналізу — ваш бізнес, проєкт, маркетингову кампанію, особисті цілі тощо. Це допоможе зосередитися на релевантних факторах під час аналізу.
Проведіть мозковий штурм. Складіть список сильних і слабких сторін вашого об’єкта аналізу, а також список можливостей та загроз.
Оцініть свої ідеї. Не всі сильні та слабкі сторони, можливості та загрози однаково важливі. Оцініть кожну ідею за її вагою та впливом: наприклад, від 1 до 5, де 1 — це найменш важливе, а 5 — найважливіше.
Структуруйте результати. Зазвичай SWOT-аналіз оформлюють у вигляді матриці з чотирма квадратами: сильні сторони, слабкі сторони, можливості та загрози. Розмістіть свої ідеї у відповідних квадратах матриці.
Проаналізуйте результати. Подивіться, як сильні та слабкі сторони вашого об’єкта аналізу співвідносяться з можливостями та загрозами. Подумайте, як пустити в дію свої сильні сторони для того, щоб скористатися можливостями. Знайдіть способи мінімізувати свої слабкі сторони та нейтралізувати загрози.
Розробіть план дій. Використовуючи результати аналізу, розробіть план дій, який допоможе вам досягти своїх цілей. Він має включати конкретні кроки, які будуть корисні для залучення сильних та подолання слабких сторін, використання можливостей та нейтралізації загроз.
Переглядайте та оновлюйте. SWOT-аналіз — це не одноразовий процес. Його необхідно регулярно оновлювати, щоб враховувати зміни у вашому об’єкті аналізу та зовнішньому середовищі. Це допоможе відстежувати свій прогрес та вносити необхідні корективи.
Business Week
5 правил успіху найбагатшої людини світу
#поради #бізнес #карєра
Засновник Amazon та аерокосмічної компанії Blue Origin, власник видання The Washington Post, Джефф Безос цієї весни повернув собі титул найбагатшої людини у світі, випередивши Ілона Маска. Його статки оцінюють близько 200 мільярдів доларів. Ось декілька принципів, які допомогли мільярдеру цього досягти.
Найважливіші зустрічі проводить до обіду. О 10 годині ранку Безос проводить «зустрічі високого IQ» — ті, що вимагають більш інтенсивних розумових зусиль. Якщо ж питання, що потребує такої зустрічі, з’являється пізніше протягом дня, Безос зазвичай відкладає його на наступний день.
Робить «перерви на роздуми». Типовий день Безоса складається з читання документів та відвідування зустрічей — особисто або через Zoom. Безос каже, що дуже добре вміє зосереджуватися, але не дотримується в цьому суворого графіка. Натомість полюбляє «блукати» подумки, і часто це триває понаднормово.
Ходить у спортзал майже щодня. В «хороший» день з допомогою тренера мільярдер займається 30 хвилин кардіотренуваннями та 45 хвилин — важкою атлетикою або тренуваннями з опором.
Спить 8 годин і прокидається без будильника. Безос вірить у силу восьмигодинного сну. І хоч, як йому здається, він міг би спати менше і залишатися продуктивним, якість його рішень тоді була б нижчою. А на думку Безоса, завдання керівника вищої ланки — приймати не тисячі рішень щодня, а кілька, проте високоякісних. Він лягає спати о 21:30, і зранку прокидається сам, без будильника.
Любить повільні ранки із сім’єю. Безос і його наречена, американська журналістка Лорен Санчес, люблять починати свій ранок зі щоденників, замість того, щоб одразу брати до рук телефони. «Мені подобаються розслаблені ранки, — каже Безос. — Я люблю читати газети. І пити каву».
Business Week
#поради #бізнес #карєра
Засновник Amazon та аерокосмічної компанії Blue Origin, власник видання The Washington Post, Джефф Безос цієї весни повернув собі титул найбагатшої людини у світі, випередивши Ілона Маска. Його статки оцінюють близько 200 мільярдів доларів. Ось декілька принципів, які допомогли мільярдеру цього досягти.
Найважливіші зустрічі проводить до обіду. О 10 годині ранку Безос проводить «зустрічі високого IQ» — ті, що вимагають більш інтенсивних розумових зусиль. Якщо ж питання, що потребує такої зустрічі, з’являється пізніше протягом дня, Безос зазвичай відкладає його на наступний день.
Робить «перерви на роздуми». Типовий день Безоса складається з читання документів та відвідування зустрічей — особисто або через Zoom. Безос каже, що дуже добре вміє зосереджуватися, але не дотримується в цьому суворого графіка. Натомість полюбляє «блукати» подумки, і часто це триває понаднормово.
Ходить у спортзал майже щодня. В «хороший» день з допомогою тренера мільярдер займається 30 хвилин кардіотренуваннями та 45 хвилин — важкою атлетикою або тренуваннями з опором.
Спить 8 годин і прокидається без будильника. Безос вірить у силу восьмигодинного сну. І хоч, як йому здається, він міг би спати менше і залишатися продуктивним, якість його рішень тоді була б нижчою. А на думку Безоса, завдання керівника вищої ланки — приймати не тисячі рішень щодня, а кілька, проте високоякісних. Він лягає спати о 21:30, і зранку прокидається сам, без будильника.
Любить повільні ранки із сім’єю. Безос і його наречена, американська журналістка Лорен Санчес, люблять починати свій ранок зі щоденників, замість того, щоб одразу брати до рук телефони. «Мені подобаються розслаблені ранки, — каже Безос. — Я люблю читати газети. І пити каву».
Business Week
Три фрази, які не можна казати на співбесіді
#поради #карєра
Ексрекрутер Google і СЕО компанії FairComp Нолан Черч поділився порадами для успішного проходження співбесіди на нове місце роботи.
Не говоріть «я працюю занадто багато» або «я перфекціоніст». Замість цього покажіть, що ви готові вчитися на своїх помилках і розвиватися. Наведіть приклади того, що вже взяли для себе зі своїх недоліків і як збираєтеся вдосконалюватися надалі.
Не критикуйте колишніх колег чи керівників. Важливо взяти на себе відповідальність за свої помилки.
Уникайте відповідей «я не знаю». Покажіть, що ви здатні знайти рішення, якщо отримаєте роботу. Якщо не знаєте відповіді, скажіть, що шукатиме рішення і наведіть приклади, я це можливо зробити.
Business Week
#поради #карєра
Ексрекрутер Google і СЕО компанії FairComp Нолан Черч поділився порадами для успішного проходження співбесіди на нове місце роботи.
Не говоріть «я працюю занадто багато» або «я перфекціоніст». Замість цього покажіть, що ви готові вчитися на своїх помилках і розвиватися. Наведіть приклади того, що вже взяли для себе зі своїх недоліків і як збираєтеся вдосконалюватися надалі.
Не критикуйте колишніх колег чи керівників. Важливо взяти на себе відповідальність за свої помилки.
Уникайте відповідей «я не знаю». Покажіть, що ви здатні знайти рішення, якщо отримаєте роботу. Якщо не знаєте відповіді, скажіть, що шукатиме рішення і наведіть приклади, я це можливо зробити.
Business Week
7 безкоштовних інструментів для бізнесу від Google
#поради #бізнес
А ви знали, що Google є не тільки найпопулярнішою пошуковою системою? Зберігайте корисні сервіси, які дозволяють заощаджувати час, оптимізувати робочі процеси та допомагають у досягненні високих результатів.
Google Analytics. Інструмент дозволяє відстежувати загальні показники сайтів і додатків (активність користувачів, їхня стать, вік, час, який проводять на ресурсі, регіони, з яких заходять люди), автоматизовувати воронку продажів, слідкувати за бізнес-подіями, проводити спліт-тестування тощо.
Market Finder. Сервіс допоможе вам шукати нових партнерів, клієнтів, виходити на потенційні ринки та збільшувати експорт. Також тут можна переглянути різні відео та почитати посібники й рекомендації для бізнесу.
Google Мій бізнес. Цей сервіс дозволяє створювати профіль свого бізнесу. Актуальним є для організацій, що мають фізичну адресу (наприклад, офіс, магазин, кавʼярня тощо).
Google Forms. За допомогою сервісу можна збирати потрібну інформацію серед компаній, співробітників, рекламодавців чи пересічних людей. Аби почати роботу, потрібно створити анкету, внісши туди потрібні питання, і розіслати посилання на дане опитування. Результати анкети будуть у вигляді діаграм і таблиць.
Google Workspace. До ваших послуг корпоративна електронна пошта, відеоконференції, хмарне сховище, обмін файлами та інші інструменти, потрібні команді для співпраці.
Google Keep. Сервіс призначений для створення, упорядкування та зберігання записів.
Google Meet. Це служба безпечних відеозустрічей за допомогою якої можна проводити конференції, важливі переговори чи просто спілкуватися з колегами.
Business Week
#поради #бізнес
А ви знали, що Google є не тільки найпопулярнішою пошуковою системою? Зберігайте корисні сервіси, які дозволяють заощаджувати час, оптимізувати робочі процеси та допомагають у досягненні високих результатів.
Google Analytics. Інструмент дозволяє відстежувати загальні показники сайтів і додатків (активність користувачів, їхня стать, вік, час, який проводять на ресурсі, регіони, з яких заходять люди), автоматизовувати воронку продажів, слідкувати за бізнес-подіями, проводити спліт-тестування тощо.
Market Finder. Сервіс допоможе вам шукати нових партнерів, клієнтів, виходити на потенційні ринки та збільшувати експорт. Також тут можна переглянути різні відео та почитати посібники й рекомендації для бізнесу.
Google Мій бізнес. Цей сервіс дозволяє створювати профіль свого бізнесу. Актуальним є для організацій, що мають фізичну адресу (наприклад, офіс, магазин, кавʼярня тощо).
Google Forms. За допомогою сервісу можна збирати потрібну інформацію серед компаній, співробітників, рекламодавців чи пересічних людей. Аби почати роботу, потрібно створити анкету, внісши туди потрібні питання, і розіслати посилання на дане опитування. Результати анкети будуть у вигляді діаграм і таблиць.
Google Workspace. До ваших послуг корпоративна електронна пошта, відеоконференції, хмарне сховище, обмін файлами та інші інструменти, потрібні команді для співпраці.
Google Keep. Сервіс призначений для створення, упорядкування та зберігання записів.
Google Meet. Це служба безпечних відеозустрічей за допомогою якої можна проводити конференції, важливі переговори чи просто спілкуватися з колегами.
Business Week
Як вийти переможцем у боротьбі з прокрастинацією?
#поради #карєра #бізнес
Прокрастинація — один з головних перешкод на шляху досягнення ваших цілей. Але давайте не дозволяти їй завадити нашим мріям і планам.
Визначте причини прокрастинації. Подумайте, чому ви відкладаєте роботу. Можливо, страх провалу або перевантаження перешкоджають вашій продуктивності. Пізнайте свої почуття та спробуйте знайти рішення.
Головне почати. Просто почніть виконувати задачу. Часто проблеми, які ми відкладаємо на потім, не настільки погані чи складні, як ми думаємо спочатку. Сам початок змушує провести підсвідому переоцінку, в ході якої ми найчастіше виявляємо менше перешкод, аніж припускали.
Розбийте завдання на менші кроки. Поставте собі чіткі та досяжні малі кроки, а не намагайтесь все зробити одразу. Таким чином, вам буде легше зосередитись і рухатись до своєї мети.
Заплануйте свій час. Створіть розклад з конкретними часовими рамками для виконання завдань. Планування дозволить уникнути зайвого відволікання та просуватись вперед.
Уникайте спокус. Вимикайте музику, соціальні мережі та інші відволікаючі чинники, коли працюєте. Зосередження — ключ до успіху.
Визначте «ціну прокрастинації». Перерахуйте всі наслідки того, що ви ніяк не можете зробити, і ефект не змусить на себе чекати. Складіть перелік «збитків» від прокрастинації і оцініть їх якісно і кількісно.
Будьте терплячими до себе. Перемогти прокрастинацію — це процес, який вимагає часу і зусиль. Не бійтеся помилитися і не здаєтесь, якщо виникають труднощі. Кожен день — новий шанс стати кращим.
Business Week
#поради #карєра #бізнес
Прокрастинація — один з головних перешкод на шляху досягнення ваших цілей. Але давайте не дозволяти їй завадити нашим мріям і планам.
Визначте причини прокрастинації. Подумайте, чому ви відкладаєте роботу. Можливо, страх провалу або перевантаження перешкоджають вашій продуктивності. Пізнайте свої почуття та спробуйте знайти рішення.
Головне почати. Просто почніть виконувати задачу. Часто проблеми, які ми відкладаємо на потім, не настільки погані чи складні, як ми думаємо спочатку. Сам початок змушує провести підсвідому переоцінку, в ході якої ми найчастіше виявляємо менше перешкод, аніж припускали.
Розбийте завдання на менші кроки. Поставте собі чіткі та досяжні малі кроки, а не намагайтесь все зробити одразу. Таким чином, вам буде легше зосередитись і рухатись до своєї мети.
Заплануйте свій час. Створіть розклад з конкретними часовими рамками для виконання завдань. Планування дозволить уникнути зайвого відволікання та просуватись вперед.
Уникайте спокус. Вимикайте музику, соціальні мережі та інші відволікаючі чинники, коли працюєте. Зосередження — ключ до успіху.
Визначте «ціну прокрастинації». Перерахуйте всі наслідки того, що ви ніяк не можете зробити, і ефект не змусить на себе чекати. Складіть перелік «збитків» від прокрастинації і оцініть їх якісно і кількісно.
Будьте терплячими до себе. Перемогти прокрастинацію — це процес, який вимагає часу і зусиль. Не бійтеся помилитися і не здаєтесь, якщо виникають труднощі. Кожен день — новий шанс стати кращим.
Business Week
6 криптоігор, на яких можна заробити без вкладень
#поради #фінанси
Криптоігри в Телеграм — це новий потужний тренд сучасного цифрового світу, на якому можна непогано заробити, вкладаючи лише трохи вашого часу. Ми вже публікували першу добірку таких проєктів. Тепер зібрали нові перспективні криптоігри.
PixelTap. Кіберпанкові бої в телеграмі. Серед засновників екс-менеджер Binance та декілька топових спеціалістів з Zerion та Trust. Зроблено якісно і плани багатообіцяючі.
Time Farm. Можливість заробити токени SECOND. За грою стоїть Сhrоno.tесh, які вже мають успішний досвід подібних проєктів. Фарм запустився зовсім нещодавно, ще можна стати одним з ранніх користувачів, що дає перевагу.
Clayton. Новий криптопроєкт екосистеми TON від засновника Telegram Павла Дурова. Всі проєкти в цій екосистемі мають високий рівень довіри і проходять ретельну перевірку, тому варто звернути увагу.
BUMP. Проєкт Tonkeeper, GetGames, StonFI. Зібрали інвестиції на $2.5 млн. Додаток, ще досі в бета-тестуванні, але вже є дорожня карта запуску. Тому шанс непогано заробити є.
Gemz. Аналог Hamster Kombat, але з публічно відомими засновниками, потужним пулом прихильників та інвесторів.
City Holder. Гра в жанрі Build-to-Earn, у якій треба створити власне віртуальне місто, розвивати його та керувати ним. За успіхи у грі можна отримати внутрішньоігрову валюту, яку потім можна обміняти на токени CITY. Проєкт ще не запущений повноцінно, але вже діють бонуси для ранніх користувачів.
Business Week
#поради #фінанси
Криптоігри в Телеграм — це новий потужний тренд сучасного цифрового світу, на якому можна непогано заробити, вкладаючи лише трохи вашого часу. Ми вже публікували першу добірку таких проєктів. Тепер зібрали нові перспективні криптоігри.
PixelTap. Кіберпанкові бої в телеграмі. Серед засновників екс-менеджер Binance та декілька топових спеціалістів з Zerion та Trust. Зроблено якісно і плани багатообіцяючі.
Time Farm. Можливість заробити токени SECOND. За грою стоїть Сhrоno.tесh, які вже мають успішний досвід подібних проєктів. Фарм запустився зовсім нещодавно, ще можна стати одним з ранніх користувачів, що дає перевагу.
Clayton. Новий криптопроєкт екосистеми TON від засновника Telegram Павла Дурова. Всі проєкти в цій екосистемі мають високий рівень довіри і проходять ретельну перевірку, тому варто звернути увагу.
BUMP. Проєкт Tonkeeper, GetGames, StonFI. Зібрали інвестиції на $2.5 млн. Додаток, ще досі в бета-тестуванні, але вже є дорожня карта запуску. Тому шанс непогано заробити є.
Gemz. Аналог Hamster Kombat, але з публічно відомими засновниками, потужним пулом прихильників та інвесторів.
City Holder. Гра в жанрі Build-to-Earn, у якій треба створити власне віртуальне місто, розвивати його та керувати ним. За успіхи у грі можна отримати внутрішньоігрову валюту, яку потім можна обміняти на токени CITY. Проєкт ще не запущений повноцінно, але вже діють бонуси для ранніх користувачів.
Business Week
Власний бізнес чи робота в наймі: що варто розуміти початківцям
#поради #бізнес
Як зрозуміти, чи варто ризикувати всім і будувати свою справу, чи піти працювати найманим співробітником, як 97% людей? Та що потрібно знати, перш ніж відкрити бізнес?
Бізнес — це нелегко, правда. Не потрібно будувати ілюзій, ніби ви розкусили свого попереднього роботодавця: що він нічого не робив і в нього все вийшло. Це не так.
Якщо ви відкриваєте бізнес тільки тому, що хочете більше грошей, то не варто його відкривати. Станьте більш кваліфікованим фахівцем, і почнете заробляти більше. Існує дуже багато найманих працівників, які заробляють більше, ніж 90% підприємців, і при цьому не ризикують усім своїм майном і грошима.
Вам доведеться розбиратися в управлінні фінансами, навіть якщо ви творча людина й не любите математику. Бо без цього у вас, найімовірніше, нічого не вийде.
У вас в житті буде набагато більше розчарувань: в людях, в системі, в собі. Але якщо все вдасться, то стане й набагато більше можливостей.
В бізнесі дійсно більше свободи. Ви можете створювати все, що вам хочеться, ви можете прокидатися о 12 годині дня, засинати о 2 годині ночі, і ніхто вам нічого не скаже. Але за цю свободу ви платите прийняттям ризиків та повною відповідальністю.
Бути підприємцем — це круто, поважно і цікаво. Це рішення, яке може змінити ваше життя. Але важливо тверезо оцінювати свої сили і грунтовно підходити до справи.
Business Week
#поради #бізнес
Як зрозуміти, чи варто ризикувати всім і будувати свою справу, чи піти працювати найманим співробітником, як 97% людей? Та що потрібно знати, перш ніж відкрити бізнес?
Бізнес — це нелегко, правда. Не потрібно будувати ілюзій, ніби ви розкусили свого попереднього роботодавця: що він нічого не робив і в нього все вийшло. Це не так.
Якщо ви відкриваєте бізнес тільки тому, що хочете більше грошей, то не варто його відкривати. Станьте більш кваліфікованим фахівцем, і почнете заробляти більше. Існує дуже багато найманих працівників, які заробляють більше, ніж 90% підприємців, і при цьому не ризикують усім своїм майном і грошима.
Вам доведеться розбиратися в управлінні фінансами, навіть якщо ви творча людина й не любите математику. Бо без цього у вас, найімовірніше, нічого не вийде.
У вас в житті буде набагато більше розчарувань: в людях, в системі, в собі. Але якщо все вдасться, то стане й набагато більше можливостей.
В бізнесі дійсно більше свободи. Ви можете створювати все, що вам хочеться, ви можете прокидатися о 12 годині дня, засинати о 2 годині ночі, і ніхто вам нічого не скаже. Але за цю свободу ви платите прийняттям ризиків та повною відповідальністю.
Бути підприємцем — це круто, поважно і цікаво. Це рішення, яке може змінити ваше життя. Але важливо тверезо оцінювати свої сили і грунтовно підходити до справи.
Business Week
Не обов'язково бути генієм: секрет успіху засновника Dell
#поради #бізнес #карєра
Нині компанія Dell відома на увесь світ завдяки своїм ноутбукам. І засновник компанії Майкл Делл переконаний — шлях до успіху доступний для всіх.
Для успіху не потрібно бути генієм. Майклу Деллу вдалося підкорити найвищі вершини світу бізнесу та увійти до списку 100 найбагатших людей планети. Однак він впевнений, що справа тут зовсім не у здібностях.
Щоб досягти успіху, не обов’язково бути генієм, фантазером або навіть закінчити коледж, — наголошує він. Для успіху потрібні лише дві речі. Саме вони підштовхують людей до великих звершень.
Вам потрібна мрія та фреймворк, якого ви будете неухильно дотримуватися у своїх діях, — стверджує Делл. Він впевнений, що маючи в озброєнні цих два компоненти, можна сягнути далеко з будь-якої життєвої точки.
Business Week
#поради #бізнес #карєра
Нині компанія Dell відома на увесь світ завдяки своїм ноутбукам. І засновник компанії Майкл Делл переконаний — шлях до успіху доступний для всіх.
Для успіху не потрібно бути генієм. Майклу Деллу вдалося підкорити найвищі вершини світу бізнесу та увійти до списку 100 найбагатших людей планети. Однак він впевнений, що справа тут зовсім не у здібностях.
Щоб досягти успіху, не обов’язково бути генієм, фантазером або навіть закінчити коледж, — наголошує він. Для успіху потрібні лише дві речі. Саме вони підштовхують людей до великих звершень.
Вам потрібна мрія та фреймворк, якого ви будете неухильно дотримуватися у своїх діях, — стверджує Делл. Він впевнений, що маючи в озброєнні цих два компоненти, можна сягнути далеко з будь-якої життєвої точки.
Business Week
6 фраз, які можуть свідчити, що вам час у відпустку
#поради #карєра #бізнес
Відсутність належного відпочинку може призвести до вигорання, зниження продуктивності та проблем у стосунках з близькими. Ось декілька фраз, які можуть свідчити про те, що вам необхідно відновити сили.
«Мене дратують найменші дрібниці». Коли на роботі чи в особистому житті все дратує, це може бути ознакою високого рівня стресу і втоми. Постійне роздратування, невдоволення, нервування не тільки погіршують загальний емоційний стан людини, а й можуть призводити до конфліктів з колегами, друзями та родиною.
«А який сьогодні день?». Втрата відчуття часу часто вказує на перевантаження та автоматичне виконання завдань. Дні починають зливатися в один безкінечний робочий процес, а ви настільки занурені в рутину, що вже не відрізняєте дні тижня? Це точно не окей. Можливо, до вигорання залишилися зовсім трохи.
«Скоріше б уже п’ятниця». Постійне очікування вихідних може свідчити про те, що ви не отримуєте задоволення від щоденної роботи. Нав’язливі думки про п’ятницю — це своєрідна підказка, що два дні вихідних не врятують ситуацію, вам потрібна повноцінна відпустка.
«Не пам’ятаю, як виглядають мої дружина/ діти / друзі». Якщо робота займає весь ваш час, і ви не знаходите можливість провести його з близькими, це явний сигнал, що баланс між роботою та особистим життям порушений. Відпустка дозволить відновити відносини та відчути підтримку з боку рідних і друзів.
«Таке відчуття, що вночі мене хтось бив». Якщо ви помітили, що немає різниці, скільки часу ви спите — 5, 8, 10 годин, і ви все одно прокидаєтеся втомленим, це може бути ознакою хронічного стресу та виснаження. А це погано впливає на ваші фізичні та розумові здібності, продуктивність і якість життя.
«У мене все болить, навіть кінчики волосся». Постійні фізичні симптоми, як-от головний біль, болі в спині, животі, у вусі та інших (часом непередбачуваних) частинах тіла можуть бути викликані накопиченим стресом. Ще це інколи називають психосоматикою.
Business Week
#поради #карєра #бізнес
Відсутність належного відпочинку може призвести до вигорання, зниження продуктивності та проблем у стосунках з близькими. Ось декілька фраз, які можуть свідчити про те, що вам необхідно відновити сили.
«Мене дратують найменші дрібниці». Коли на роботі чи в особистому житті все дратує, це може бути ознакою високого рівня стресу і втоми. Постійне роздратування, невдоволення, нервування не тільки погіршують загальний емоційний стан людини, а й можуть призводити до конфліктів з колегами, друзями та родиною.
«А який сьогодні день?». Втрата відчуття часу часто вказує на перевантаження та автоматичне виконання завдань. Дні починають зливатися в один безкінечний робочий процес, а ви настільки занурені в рутину, що вже не відрізняєте дні тижня? Це точно не окей. Можливо, до вигорання залишилися зовсім трохи.
«Скоріше б уже п’ятниця». Постійне очікування вихідних може свідчити про те, що ви не отримуєте задоволення від щоденної роботи. Нав’язливі думки про п’ятницю — це своєрідна підказка, що два дні вихідних не врятують ситуацію, вам потрібна повноцінна відпустка.
«Не пам’ятаю, як виглядають мої дружина/ діти / друзі». Якщо робота займає весь ваш час, і ви не знаходите можливість провести його з близькими, це явний сигнал, що баланс між роботою та особистим життям порушений. Відпустка дозволить відновити відносини та відчути підтримку з боку рідних і друзів.
«Таке відчуття, що вночі мене хтось бив». Якщо ви помітили, що немає різниці, скільки часу ви спите — 5, 8, 10 годин, і ви все одно прокидаєтеся втомленим, це може бути ознакою хронічного стресу та виснаження. А це погано впливає на ваші фізичні та розумові здібності, продуктивність і якість життя.
«У мене все болить, навіть кінчики волосся». Постійні фізичні симптоми, як-от головний біль, болі в спині, животі, у вусі та інших (часом непередбачуваних) частинах тіла можуть бути викликані накопиченим стресом. Ще це інколи називають психосоматикою.
Business Week
Як управляти командою: поради від Сема Альтмана
#поради #бізнес
Гендиректор Open AI, відомий підприємець та інвестор, поділився декількома важливими порадами для ведення бізнесу.
Люди знають, на що вони здатні. Підштовхуйте їх працювати так, аби вони перевершували свої очікування від себе. Але стежте за тим, аби члени команди не вигоріли — тут потрібен баланс.
Скорочуйте кількість зустрічей і їхню тривалість. «Важливо, щоб у розкладі залишалося достатньо місця для випадкових зустрічей і знайомств з новими людьми та ідеями», — зауважує бізнесмен.
Вчіться розповідати за 30 секунд те, що більшість говорить 5 хвилин. Цінуйте свій час та час інших людей.
Вивчайте схильності колег та делегуйте свої задачі так, аби вони співпадали з колом інтересів потенційного відповідального.
Інвестуйте час у підбір персоналу. Шукайте людей з великим потенціалом. Окрім цього, шукайте підтвердження тому, що вони можуть досягати результатів.
Business Week
#поради #бізнес
Гендиректор Open AI, відомий підприємець та інвестор, поділився декількома важливими порадами для ведення бізнесу.
Люди знають, на що вони здатні. Підштовхуйте їх працювати так, аби вони перевершували свої очікування від себе. Але стежте за тим, аби члени команди не вигоріли — тут потрібен баланс.
Скорочуйте кількість зустрічей і їхню тривалість. «Важливо, щоб у розкладі залишалося достатньо місця для випадкових зустрічей і знайомств з новими людьми та ідеями», — зауважує бізнесмен.
Вчіться розповідати за 30 секунд те, що більшість говорить 5 хвилин. Цінуйте свій час та час інших людей.
Вивчайте схильності колег та делегуйте свої задачі так, аби вони співпадали з колом інтересів потенційного відповідального.
Інвестуйте час у підбір персоналу. Шукайте людей з великим потенціалом. Окрім цього, шукайте підтвердження тому, що вони можуть досягати результатів.
Business Week
6 доступних способів підробітку онлайн
#поради #фінанси
Маєте трохи вільного часу після основної діяльності і хочете трохи підзаробити? Тримайте декілька перевірених ідей.
Віртуальна допомога. Багато компаній потребують віртуальних асистентів для виконання адміністративних задач, таких як управління електронною поштою, планування та ведення соціальних мереж. Пошукати таку роботу можна на Virtual Assistant Jobs або Zirtual.
Партнерський маркетинг. Співпрацюйте з компаніями, просувайте їхні продукти або послуги та отримуйте комісію за кожен продаж або реферала. Ви можете використовувати свій блог, соціальні мережі або електронні розсилки для просування партнерських продуктів.
Онлайн-опитування. Ви точно не розбагатієте, беручи участь в онлайн-опитуваннях, але це може бути простим способом заробити трохи додаткових грошей у вільний час.
Дистанційна робота в службі підтримки клієнтів. Багато компаній, особливо англомовних, шукають віддалених представників служби підтримки клієнтів. Частіше за все там дуже гнучкий графік.
Створення та продаж цифрових продуктів. Електронні книги, аудіозаписи, онлайн-курси — попит на цифрові продукти зростає. Якщо ви володієте знаннями та досвідом у певній галузі, подумайте які продукти можете створити і продавати в мережі.
Онлайн-репетиторство. Ще один варіант ділитися своїми знаннями та заробляти. За годинний урок після робочого дня декілька разів на тиждень можна заробити гарний бонус до зарплати.
Business Week
#поради #фінанси
Маєте трохи вільного часу після основної діяльності і хочете трохи підзаробити? Тримайте декілька перевірених ідей.
Віртуальна допомога. Багато компаній потребують віртуальних асистентів для виконання адміністративних задач, таких як управління електронною поштою, планування та ведення соціальних мереж. Пошукати таку роботу можна на Virtual Assistant Jobs або Zirtual.
Партнерський маркетинг. Співпрацюйте з компаніями, просувайте їхні продукти або послуги та отримуйте комісію за кожен продаж або реферала. Ви можете використовувати свій блог, соціальні мережі або електронні розсилки для просування партнерських продуктів.
Онлайн-опитування. Ви точно не розбагатієте, беручи участь в онлайн-опитуваннях, але це може бути простим способом заробити трохи додаткових грошей у вільний час.
Дистанційна робота в службі підтримки клієнтів. Багато компаній, особливо англомовних, шукають віддалених представників служби підтримки клієнтів. Частіше за все там дуже гнучкий графік.
Створення та продаж цифрових продуктів. Електронні книги, аудіозаписи, онлайн-курси — попит на цифрові продукти зростає. Якщо ви володієте знаннями та досвідом у певній галузі, подумайте які продукти можете створити і продавати в мережі.
Онлайн-репетиторство. Ще один варіант ділитися своїми знаннями та заробляти. За годинний урок після робочого дня декілька разів на тиждень можна заробити гарний бонус до зарплати.
Business Week
7 порад для запуску власного бізнесу
#поради #бізнес
Якщо прийняли рішення відкривати власну справу або вже це зробили, тримайте декілька корисних порад.
Вивчайте фінансову грамотність і управління людьми. Звісно, це можна сказати і про маркетинг, продажі, аналітику тощо, але якщо ви маєте навички управління людьми й розумієтеся на фінансах, для решти завдань завжди зможете найняти співробітників.
Пам’ятайте: люди — найголовніший актив у бізнесі. З ними часто буде складно, вони робитимуть помилки, але без них неможливо зростати.
Постійно навчайтеся. Більше немає такого, що школа, університет і все. Для підприємця навчання триватиме все життя.
Проведіть бодай невеликий тест перед повноцінним запуском бізнесу. Спробуйте запустити рекламу на 50$ або, можливо, самостійно зателефонувати потенційним клієнтам. Ви повинні бути впевнені, що на вашу пропозицію є хоч якийсь відгук.
Постарайтеся з першого дня поставити клієнта в основі вашого бізнесу. Він буде вам платити зарплату, тому намагайтеся зробити для нього найкращий продукт і надати найкращий сервіс.
Не економте на продажниках. Саме продажі на початку годують усю команду. Крім того, найчастіше менеджер з продажу — перша людина, з якою контактує клієнт. А перше враження дуже важливе.
Робіть усе офіційно. Не приймайте гроші на особисті картки, відкрийте ФОП і живіть спокійно. У нашій країні дуже низькі податки, не потрібно через економію потім мати проблеми з законом.
Business Week
#поради #бізнес
Якщо прийняли рішення відкривати власну справу або вже це зробили, тримайте декілька корисних порад.
Вивчайте фінансову грамотність і управління людьми. Звісно, це можна сказати і про маркетинг, продажі, аналітику тощо, але якщо ви маєте навички управління людьми й розумієтеся на фінансах, для решти завдань завжди зможете найняти співробітників.
Пам’ятайте: люди — найголовніший актив у бізнесі. З ними часто буде складно, вони робитимуть помилки, але без них неможливо зростати.
Постійно навчайтеся. Більше немає такого, що школа, університет і все. Для підприємця навчання триватиме все життя.
Проведіть бодай невеликий тест перед повноцінним запуском бізнесу. Спробуйте запустити рекламу на 50$ або, можливо, самостійно зателефонувати потенційним клієнтам. Ви повинні бути впевнені, що на вашу пропозицію є хоч якийсь відгук.
Постарайтеся з першого дня поставити клієнта в основі вашого бізнесу. Він буде вам платити зарплату, тому намагайтеся зробити для нього найкращий продукт і надати найкращий сервіс.
Не економте на продажниках. Саме продажі на початку годують усю команду. Крім того, найчастіше менеджер з продажу — перша людина, з якою контактує клієнт. А перше враження дуже важливе.
Робіть усе офіційно. Не приймайте гроші на особисті картки, відкрийте ФОП і живіть спокійно. У нашій країні дуже низькі податки, не потрібно через економію потім мати проблеми з законом.
Business Week
Як досягати успіху ставлячи SMART-цілі?
#поради #бізнес #карєра
Постановка цілей по системы SMART (specific, measurable, achievable, relevant, time-bound) — доволі розповсюджена методика. Але ефективною вона стає лише, якщо правильно нею користуватися. Ось покрокова інструкція, як це зробити.
Визначити конкретні цілі. Цілі повинні бути чітко і зрозуміло сформульовані. Це допомагає уникнути непорозумінь і неправильної інтерпретації. Крім того, конкретні цілі сприяють підвищенню мотивації, адже дають ясне бачення кінцевого результату.
Встановити критерії вимірювання результатів. Цей ключовий компонент у процесі управління допомагає зрозуміти, чи досягнуто поставлених SMART-цілей. Важливо використовувати об’єктивні дані, щоб зробити аналіз максимально точним:
• кількісні показники — для аналізу;
• якісні метрики — для оцінки продуктивності;
• чіткі дедлайни — для вимірювання прогресу;
• зворотний зв’язок — для коригування стратегії.
Оцінити досяжність цілей. Це забезпечує реалістичність і мотивує до подальшої роботи. Для цього важливо дотримуватися кількох основних кроків:
• аналіз поточних можливостей: оцінка ресурсів, талантів і часу;
• постановка проміжних цілей: розбивка великих задач на менші, досяжні етапи;
• адаптація до змін: вміння підлаштовуватися до нових умов;
• регулярний моніторинг прогресу і коригування плану.
Оцінити відповідність цілей реальності. Часом найамбітніші ідеї можуть залишитися без втілення — а все через їхню нереалістичність. Важливо, щоб стратегії та плани були обґрунтованими, дозволяючи уникнути марних спроб і розчарувань. Для цього потрібно адекватно оцінити ресурси та можливості.
Встановити часові рамки. Часові рамки створюють відчуття терміновості, дають чіткий орієнтир для моніторингу прогресу. Тому важливо враховувати можливі затримки та фактори, що можуть вплинути на терміни.
Business Week
#поради #бізнес #карєра
Постановка цілей по системы SMART (specific, measurable, achievable, relevant, time-bound) — доволі розповсюджена методика. Але ефективною вона стає лише, якщо правильно нею користуватися. Ось покрокова інструкція, як це зробити.
Визначити конкретні цілі. Цілі повинні бути чітко і зрозуміло сформульовані. Це допомагає уникнути непорозумінь і неправильної інтерпретації. Крім того, конкретні цілі сприяють підвищенню мотивації, адже дають ясне бачення кінцевого результату.
Встановити критерії вимірювання результатів. Цей ключовий компонент у процесі управління допомагає зрозуміти, чи досягнуто поставлених SMART-цілей. Важливо використовувати об’єктивні дані, щоб зробити аналіз максимально точним:
• кількісні показники — для аналізу;
• якісні метрики — для оцінки продуктивності;
• чіткі дедлайни — для вимірювання прогресу;
• зворотний зв’язок — для коригування стратегії.
Оцінити досяжність цілей. Це забезпечує реалістичність і мотивує до подальшої роботи. Для цього важливо дотримуватися кількох основних кроків:
• аналіз поточних можливостей: оцінка ресурсів, талантів і часу;
• постановка проміжних цілей: розбивка великих задач на менші, досяжні етапи;
• адаптація до змін: вміння підлаштовуватися до нових умов;
• регулярний моніторинг прогресу і коригування плану.
Оцінити відповідність цілей реальності. Часом найамбітніші ідеї можуть залишитися без втілення — а все через їхню нереалістичність. Важливо, щоб стратегії та плани були обґрунтованими, дозволяючи уникнути марних спроб і розчарувань. Для цього потрібно адекватно оцінити ресурси та можливості.
Встановити часові рамки. Часові рамки створюють відчуття терміновості, дають чіткий орієнтир для моніторингу прогресу. Тому важливо враховувати можливі затримки та фактори, що можуть вплинути на терміни.
Business Week
6 вбивць багатства: що заважає вам розбагатіти
#поради #фінанси
«Вбивці багатства» — це звички та помилки, які можуть перешкодити вам досягти фінансового процвітання. Визначивши ці проблеми, ви зможете їх уникнути та стати на шлях довгострокового економічного успіху.
Неврахування інфляції. Інфляція — це тихий вбивця багатства, який часто залишається непоміченим. Для боротьби з нею важливо інвестувати в активи, які мають потенціал для зростання швидше, ніж рівень інфляції (диверсифікований портфель акцій, нерухомості або цінних паперів, захищених від інфляції).
Нехтування плануванням виходу на пенсію. Чим раніше ви почнете відкладати гроші на пенсію, тим більше часу у ваших грошей буде для росту. На жаль, часто люди недооцінюють скільки їм знадобиться для виходу на пенсію, або починають заощаджувати занадто пізно.
Ведення статичного бюджету. У міру того, як ваш дохід зростає, ви повинні регулярно переглядати свій бюджет. Багато людей потрапляють у пастку інфляції способу життя, коли витрати зростають пропорційно зростанню доходу. Замість цього використовуйте підвищення доходу як можливість збільшити свої заощадження та інвестиції.
Купівля нового автомобіля. Привабливість новенького автомобіля незаперечна, але нові авто швидко знецінюються, втрачаючи до 20% своєї вартості лише за перший рік. За п’ять років — 60% і більше. А ці гроші можна було б інвестувати деінде. Замість того, щоб купувати новий, подумайте про надійний вживаний автомобіль.
Зловживання кредитними картками. Кредитні картки можуть бути корисним фінансовим інструментом, але частіше швидким шляхом до фінансового краху. Використовуйте картки лише для запланованих покупок і ніколи для витрат, які не можете дозволити собі погасити відразу. Скористайтеся перевагами програм винагород, але будьте обережні, витрачаючи більше, щоб заробити бали або кешбек.
Нехтування інвестуванням. Хоча економія грошей є важливою, зберігання їх під подушкою (навіть в доларах) не допоможе створити довгострокове багатство. Щоб суттєво збільшити свій добробут, інвестуйте.
Business Week
#поради #фінанси
«Вбивці багатства» — це звички та помилки, які можуть перешкодити вам досягти фінансового процвітання. Визначивши ці проблеми, ви зможете їх уникнути та стати на шлях довгострокового економічного успіху.
Неврахування інфляції. Інфляція — це тихий вбивця багатства, який часто залишається непоміченим. Для боротьби з нею важливо інвестувати в активи, які мають потенціал для зростання швидше, ніж рівень інфляції (диверсифікований портфель акцій, нерухомості або цінних паперів, захищених від інфляції).
Нехтування плануванням виходу на пенсію. Чим раніше ви почнете відкладати гроші на пенсію, тим більше часу у ваших грошей буде для росту. На жаль, часто люди недооцінюють скільки їм знадобиться для виходу на пенсію, або починають заощаджувати занадто пізно.
Ведення статичного бюджету. У міру того, як ваш дохід зростає, ви повинні регулярно переглядати свій бюджет. Багато людей потрапляють у пастку інфляції способу життя, коли витрати зростають пропорційно зростанню доходу. Замість цього використовуйте підвищення доходу як можливість збільшити свої заощадження та інвестиції.
Купівля нового автомобіля. Привабливість новенького автомобіля незаперечна, але нові авто швидко знецінюються, втрачаючи до 20% своєї вартості лише за перший рік. За п’ять років — 60% і більше. А ці гроші можна було б інвестувати деінде. Замість того, щоб купувати новий, подумайте про надійний вживаний автомобіль.
Зловживання кредитними картками. Кредитні картки можуть бути корисним фінансовим інструментом, але частіше швидким шляхом до фінансового краху. Використовуйте картки лише для запланованих покупок і ніколи для витрат, які не можете дозволити собі погасити відразу. Скористайтеся перевагами програм винагород, але будьте обережні, витрачаючи більше, щоб заробити бали або кешбек.
Нехтування інвестуванням. Хоча економія грошей є важливою, зберігання їх під подушкою (навіть в доларах) не допоможе створити довгострокове багатство. Щоб суттєво збільшити свій добробут, інвестуйте.
Business Week
Добірка криптоігор, на яких можна заробити без вкладень
#поради #фінанси
Доки криптоігри в тренді і на цьому можна трохи заробити, треба користуватися такою можливістю. Тим паче, що це не вимагає від вас жодних вкладень, окрім декількох хвилин часу. Підготували чергову добірку перспективних проєктів.
X Empire — не тільки перспективний проєкт, а дійсно захоплююча гра, де ви перевтілюєтеся в образ самого Ілона Маска і будуєте свою бізнес-імперію. Крім того, проєкт вже анонсував щедрий airdrop, тому кожен зможе заробити.
Lost Dogs: The Way — незвичайна гра від засновників того самого Notcoin (на якому всі гарно заробили). Гра вимагає всього декілька хвилин на день. Особливість цього проєкту в тому, що він триватиме всього 6 тижнів, тому не зволікайте.
Blum — проєкт від колишніх топ-менеджерів Binance, який наробив галасу в криптоіндустрії. Практично без зусиль можна намайнити ігрові токени, які невдовзі можна буде обміняти на реальні гроші.
Dogs — найпростіший проєкт, в якому потрібно лише раз на день заходити в додаток. Вже анонсовано лістинг на великих біржах.
Business Week
#поради #фінанси
Доки криптоігри в тренді і на цьому можна трохи заробити, треба користуватися такою можливістю. Тим паче, що це не вимагає від вас жодних вкладень, окрім декількох хвилин часу. Підготували чергову добірку перспективних проєктів.
X Empire — не тільки перспективний проєкт, а дійсно захоплююча гра, де ви перевтілюєтеся в образ самого Ілона Маска і будуєте свою бізнес-імперію. Крім того, проєкт вже анонсував щедрий airdrop, тому кожен зможе заробити.
Lost Dogs: The Way — незвичайна гра від засновників того самого Notcoin (на якому всі гарно заробили). Гра вимагає всього декілька хвилин на день. Особливість цього проєкту в тому, що він триватиме всього 6 тижнів, тому не зволікайте.
Blum — проєкт від колишніх топ-менеджерів Binance, який наробив галасу в криптоіндустрії. Практично без зусиль можна намайнити ігрові токени, які невдовзі можна буде обміняти на реальні гроші.
Dogs — найпростіший проєкт, в якому потрібно лише раз на день заходити в додаток. Вже анонсовано лістинг на великих біржах.
Business Week
5 ознак, що ви переросли свою посаду
#поради #карєра
Якщо ви відчуваєте, що застрягли на місці, це може бути явною ознакою готовності до зміни роботи. Але важливо не сплутати ці відчуття з втомою або вигоранням. Ось критерії, за якими можна визначити, чи настав час рухатися далі.
Задачі виконуються занадто швидко та легко. Якщо ви можете справитися із робочими завданнями набагато швидше за колег на аналогічних посадах, виконуєте їх на автоматі та хочете спробувати щось нове — це ознака, що ви переросли свою посаду. Ваших компетенцій та досвіду вистачить уже для виконання більш важких завдань, тому час рухатися далі.
Менторство новачків та постійна допомога колегам. Керівництво постійно звертається до вас із проханням щодо менторства нових співробітників. Колеги впевнені, що ви можете допомогти порадою і знаєте, як краще вирішити те чи інше завдання тощо.
Тривала робота і відсутність новизни. Якщо ви працюєте в компанії понад 5 років, значить, добре знаєтеся на інструментах та освоїли професію, тому можете рухатися далі.
Невідповідність зарплати виконаній роботі. Ви — досвідчений працівник, який бере додаткову роботу, адже поточна вас більше не надихає. Якщо це ніяк не позначається на вашій зарплаті. це знак для розмови з керівництвом або пошуку іншої компанії.
Нереалізовані амбіції. Ну і насамкінець, якщо ви — амбітна людина, яка прагне до розвитку, досягаєте успіху, але не можете дотягнутися до вищої посади у цій компанії — змінюйте роботу. Нереалізовані амбіції здатні викликати найбільше роздратування на поточній роботі та вигорання.
Business Week
#поради #карєра
Якщо ви відчуваєте, що застрягли на місці, це може бути явною ознакою готовності до зміни роботи. Але важливо не сплутати ці відчуття з втомою або вигоранням. Ось критерії, за якими можна визначити, чи настав час рухатися далі.
Задачі виконуються занадто швидко та легко. Якщо ви можете справитися із робочими завданнями набагато швидше за колег на аналогічних посадах, виконуєте їх на автоматі та хочете спробувати щось нове — це ознака, що ви переросли свою посаду. Ваших компетенцій та досвіду вистачить уже для виконання більш важких завдань, тому час рухатися далі.
Менторство новачків та постійна допомога колегам. Керівництво постійно звертається до вас із проханням щодо менторства нових співробітників. Колеги впевнені, що ви можете допомогти порадою і знаєте, як краще вирішити те чи інше завдання тощо.
Тривала робота і відсутність новизни. Якщо ви працюєте в компанії понад 5 років, значить, добре знаєтеся на інструментах та освоїли професію, тому можете рухатися далі.
Невідповідність зарплати виконаній роботі. Ви — досвідчений працівник, який бере додаткову роботу, адже поточна вас більше не надихає. Якщо це ніяк не позначається на вашій зарплаті. це знак для розмови з керівництвом або пошуку іншої компанії.
Нереалізовані амбіції. Ну і насамкінець, якщо ви — амбітна людина, яка прагне до розвитку, досягаєте успіху, але не можете дотягнутися до вищої посади у цій компанії — змінюйте роботу. Нереалізовані амбіції здатні викликати найбільше роздратування на поточній роботі та вигорання.
Business Week
Пасивний дохід: що варто знати початківцю
#поради #фінанси
Більшість людей отримують активні доходи, здобуваючи їх щоденною працею. Можливість людей активно заробляти обмежена певним віком, а пенсія не завжди може покрити усі потреби. Здобути фінансову свободу дасть змогу достатній рівень пасивного доходу.
Можливостей для створення пасивного доходу надзвичайно багато. Проте всі вони переважно поділяються на 2 категорії,
Інвестиційний вид пасивного доходу. Передбачає, що інвестор вкладає свій капітал у різноманітні фінансові інструменти та отримує грошові надходження, відсотки або дивіденди. Інвестувати можна в нерухомість, цінні папери, готовий бізнес. Якщо ви вкладете кошти в розвиток бізнесу, зможете отримувати дивіденди як співвласник.
Пасивний дохід від інтелектуальної власності. Для цього потрібно створити власний інтелектуальний продукт — написати книгу, пісню чи музику, намалювати картину або зробити фотографію, підготувати навчальний курс чи отримати патент за винахід або інноваційну технологію тощо. Інтелектуальний пасивний дохід для творця можливий за умови розповсюдження та використання продуктів його інтелектуальної власності.
На що варто звернути увагу, обираючи джерело пасивного доходу?
• Мінімальний розмір вкладень, з яким можна почати отримувати пасивний дохід.
• Рівень ризику активу, в який ви плануєте вкладасти кошти.
• Час, коли ваші інвестиції окупляться, тобто, коли ви повністю повернете вкладені в актив гроші.
• Ліквідність, тобто, як швидко ви зможете продати актив та отримати вкладені гроші без втрати його вартості.
• Цінність активу полягає в тому, чи збереже він свою вартість з часом.
Business Week
#поради #фінанси
Більшість людей отримують активні доходи, здобуваючи їх щоденною працею. Можливість людей активно заробляти обмежена певним віком, а пенсія не завжди може покрити усі потреби. Здобути фінансову свободу дасть змогу достатній рівень пасивного доходу.
Можливостей для створення пасивного доходу надзвичайно багато. Проте всі вони переважно поділяються на 2 категорії,
Інвестиційний вид пасивного доходу. Передбачає, що інвестор вкладає свій капітал у різноманітні фінансові інструменти та отримує грошові надходження, відсотки або дивіденди. Інвестувати можна в нерухомість, цінні папери, готовий бізнес. Якщо ви вкладете кошти в розвиток бізнесу, зможете отримувати дивіденди як співвласник.
Пасивний дохід від інтелектуальної власності. Для цього потрібно створити власний інтелектуальний продукт — написати книгу, пісню чи музику, намалювати картину або зробити фотографію, підготувати навчальний курс чи отримати патент за винахід або інноваційну технологію тощо. Інтелектуальний пасивний дохід для творця можливий за умови розповсюдження та використання продуктів його інтелектуальної власності.
На що варто звернути увагу, обираючи джерело пасивного доходу?
• Мінімальний розмір вкладень, з яким можна почати отримувати пасивний дохід.
• Рівень ризику активу, в який ви плануєте вкладасти кошти.
• Час, коли ваші інвестиції окупляться, тобто, коли ви повністю повернете вкладені в актив гроші.
• Ліквідність, тобто, як швидко ви зможете продати актив та отримати вкладені гроші без втрати його вартості.
• Цінність активу полягає в тому, чи збереже він свою вартість з часом.
Business Week
5 помилок, які ведуть до занепаду бізнесу
#поради #бізнес
Існують декілька типів помилок, які настільки серйозні, що нехтування ними може призвести до критичних наслідків для компанії.
Помилка, яку не сприймають як помилку. Зроблена помилка — явище неприємне, а її усвідомлення і прийняття — ще гірші. Тому часто помилки намагаються або замовчати, або перетворити на щось, що виглядає більш гламурно — наприклад, в похибку, неприємну випадковість. Через таке ставлення проблеми накопичуються і стають все серйознішими.
Помилка, завдяки якій зводять рахунки, а не вирішують проблеми. Іноді помилку переносять на того, хто її зробив. Навіть якщо він просто опинився «крайнім» у ланцюгу. У деяких випадках на того, хто зробив помилку, «собак спускає» його начальник або колеги, які дійсно винні в тому, що сталося. Що ще гірше — іноді такою помилкою користуються, щоб почати цькування співробітника, звинувачувати його у всіх наступних «негараздах».
Помилка, яка вважається одиночною, хоча насправді є системною. Наприклад, один із співробітників вважається безвідповідальним, що не виконує вчасно свої обов’язки, в той час як в підрозділі просто не вистачає співробітників і, як результат, або падають продажі, або неналежним чином ведеться облік.
Помилка, яку замовчують, побоюючись змін. Іноді визнати помилку і спробувати її виправити — собі дорожче. Коли кількість паперів і процедур, які треба виконати, щоб донести інформацію про помилку, перевищує здорові об’єми, про такі помилки замовчують «до останнього».
Помилка, яку виправляють тільки після зовнішньої критики. Якщо керівник компанії дізнається про проблеми тільки коли його затегали в соцмережах незадоволені клієнти або партнери, справи погані і щось в компанії працює неправильно.
Business Week
#поради #бізнес
Існують декілька типів помилок, які настільки серйозні, що нехтування ними може призвести до критичних наслідків для компанії.
Помилка, яку не сприймають як помилку. Зроблена помилка — явище неприємне, а її усвідомлення і прийняття — ще гірші. Тому часто помилки намагаються або замовчати, або перетворити на щось, що виглядає більш гламурно — наприклад, в похибку, неприємну випадковість. Через таке ставлення проблеми накопичуються і стають все серйознішими.
Помилка, завдяки якій зводять рахунки, а не вирішують проблеми. Іноді помилку переносять на того, хто її зробив. Навіть якщо він просто опинився «крайнім» у ланцюгу. У деяких випадках на того, хто зробив помилку, «собак спускає» його начальник або колеги, які дійсно винні в тому, що сталося. Що ще гірше — іноді такою помилкою користуються, щоб почати цькування співробітника, звинувачувати його у всіх наступних «негараздах».
Помилка, яка вважається одиночною, хоча насправді є системною. Наприклад, один із співробітників вважається безвідповідальним, що не виконує вчасно свої обов’язки, в той час як в підрозділі просто не вистачає співробітників і, як результат, або падають продажі, або неналежним чином ведеться облік.
Помилка, яку замовчують, побоюючись змін. Іноді визнати помилку і спробувати її виправити — собі дорожче. Коли кількість паперів і процедур, які треба виконати, щоб донести інформацію про помилку, перевищує здорові об’єми, про такі помилки замовчують «до останнього».
Помилка, яку виправляють тільки після зовнішньої критики. Якщо керівник компанії дізнається про проблеми тільки коли його затегали в соцмережах незадоволені клієнти або партнери, справи погані і щось в компанії працює неправильно.
Business Week
6 правил успіху Ларрі Пейджа
#поради #бізнес
Декілька принципів з життя одного із засновників Google, успішного бізнесмена, мільярдера і візіонера своєї галузі.
Мисліть стратегічно. Коли Пейджу було 12 років, він дізнався історію Ніколи Тесли — великого винахідника, який помер у безвісті та боргах. Вона зворушила його та дала перший елементарний урок інновацій: недостатньо просто винайти щось, потрібно ще й донести свій винахід до людей.
Перетворіть мрію на мету. Важливо бути оптимістичним щодо своїх ідей: це допомагає цілитися вище і врешті реалізовувати їх. Google створювався у гаражі і з студентського наукового проєкту перетворився на найвідомішу пошукову систему. Це сталося не за одну ніч, але найголовніше — не відмовлятися від мрії.
Вірте у свою ідею та отримуйте задоволення від справи. Щороку з’являються нові стартапи, які провалюються. При тому їхні засновники вивчають ринкові тренди та ніби добре знаються на тому, що має «залетіти». Проте, на думку Пейджа, важливіше зосередитися на розробці ідей, які цікавлять саме вас. Тоді ви зможете зацікавити ними й інших людей і переконати їх інвестувати.
Проявляйте увагу до інших та цінуйте їхню роботу. Робота — це перш за все про людей. Потрібне терпіння та зусилля, аби зібрати та заохотити правильну команду. Для успіху компанії важливо, щоб працівники відчували себе цінними. Потрібно висловлювати вдячність та винагороджувати їх, спонукати до творчості та продуктивності.
Станьте експертом у своїй справі. Ларрі має ступінь бакалавра в Мічиганському університеті та ступінь магістра в Стенфорді. Але завжди продовжує шукати потрібні знання самостійно. Коли ви знаєте всі тонкощі своєї справи, тоді легше визначити проблеми, які треба вирішити.
Не втрачайте майбутнє. Хоча Google має високі рейтинги, Ларрі Пейдж все ще не відчуває, що він зайшов достатньо далеко. «Проблема багатьох компаній полягає в тому, що вони продовжують робити те саме протягом десятків років, — пояснює Пейдж. — Вони втрачають майбутнє, але я не маю наміру дозволити цьому статися з нами».
Business Week
#поради #бізнес
Декілька принципів з життя одного із засновників Google, успішного бізнесмена, мільярдера і візіонера своєї галузі.
Мисліть стратегічно. Коли Пейджу було 12 років, він дізнався історію Ніколи Тесли — великого винахідника, який помер у безвісті та боргах. Вона зворушила його та дала перший елементарний урок інновацій: недостатньо просто винайти щось, потрібно ще й донести свій винахід до людей.
Перетворіть мрію на мету. Важливо бути оптимістичним щодо своїх ідей: це допомагає цілитися вище і врешті реалізовувати їх. Google створювався у гаражі і з студентського наукового проєкту перетворився на найвідомішу пошукову систему. Це сталося не за одну ніч, але найголовніше — не відмовлятися від мрії.
Вірте у свою ідею та отримуйте задоволення від справи. Щороку з’являються нові стартапи, які провалюються. При тому їхні засновники вивчають ринкові тренди та ніби добре знаються на тому, що має «залетіти». Проте, на думку Пейджа, важливіше зосередитися на розробці ідей, які цікавлять саме вас. Тоді ви зможете зацікавити ними й інших людей і переконати їх інвестувати.
Проявляйте увагу до інших та цінуйте їхню роботу. Робота — це перш за все про людей. Потрібне терпіння та зусилля, аби зібрати та заохотити правильну команду. Для успіху компанії важливо, щоб працівники відчували себе цінними. Потрібно висловлювати вдячність та винагороджувати їх, спонукати до творчості та продуктивності.
Станьте експертом у своїй справі. Ларрі має ступінь бакалавра в Мічиганському університеті та ступінь магістра в Стенфорді. Але завжди продовжує шукати потрібні знання самостійно. Коли ви знаєте всі тонкощі своєї справи, тоді легше визначити проблеми, які треба вирішити.
Не втрачайте майбутнє. Хоча Google має високі рейтинги, Ларрі Пейдж все ще не відчуває, що він зайшов достатньо далеко. «Проблема багатьох компаній полягає в тому, що вони продовжують робити те саме протягом десятків років, — пояснює Пейдж. — Вони втрачають майбутнє, але я не маю наміру дозволити цьому статися з нами».
Business Week
