Уже в эту пятницу! Новый гость — Эмма Степанян🧡

Друзья, готовьтесь к новой порции вдохновения🧡

Готовим для вас второй выпуск подкаста, и он будет невероятно полезен для каждого, кто думает о карьере, работе с людьми или просто хочет понять, как устроен современный рынок труда.

В гостях у нас — Эмма Степанян, HR-эксперт с опытом более 20 лет в международных и российских компаниях (Ancor, Adecco) и преподаватель в Кубанском государственном университете.

О чём будем говорить? В нашем обсуждении:

🎯Из телевидения в HR: Как случайная встреча изменила карьерную траекторию и привела в профессию на всю жизнь.
🎯Разрыв поколений и знаний: Почему в вузе учат воспроизводить информацию, а бизнес требует решать задачи без готовых ответов? И где студенту прокачать эти навыки?
🎯Самый нестандартный и эффективный способ попасть в компанию мечты, минуя очередь из резюме.
🎯Цвет диплома vs. Навык самопрезентации: Что на самом деле важнее для первого впечатления на собеседовании?
🎯Личный бренд для студента: Зачем следить за соцсетями и нужно ли это делать, если ты только начинаешь?
🎯Профессия будущего: Как HR превратился из кадровика в стратегического бизнес-партнера? И какие неочевидные предметы (логика, статистика, литература!) реально помогают в этой работе?

Эмма поделится не только теорией, но и живыми кейсами из своей практики — от историй стажёров до советов, которые она дала бы себе в начале карьеры.

Будет много откровений, практичных советов и вдохновения для старта и развития⭐️

Готовы? Осталось всего 3 дня😀

🔤 А в комментариях напишите, какие вопросы задать следующему гостю

Совет, который может ускорить вашу карьеру в IT

«Карьерных возможностей на Дальнем Востоке гораздо меньше, чем в московском часовом поясе» - Никита Крицкий, продакт-менеджер.
Его история — отличный кейс для тех, кто хочет расти в IT и digital.

Какие выводы можно сделать:

1️⃣География имеет значение. Для удалённых специальностей критично находиться в том же часовом поясе (+/- 3 часа), что и работодатель. Это снижает риски для компании и открывает вам больше дверей.
2️⃣Доменная экспертиза. Фундамент в маркетинге стал его конкурентным преимуществом при разработке маркетинговых платформ. Ищите точку пересечения ваших старых навыков и новой цели.
3️⃣Переезд — не про столицы, а про возможности. Не обязательно ехать в Москву. Речь о среде с большим количеством компаний и проектов.

Никита начал с позиции интернет-маркетолога у местного провайдера, управлял веб-студией и через обучение пришёл в IT-продакты.

Его путь доказывает: стратегическое решение о локации может быть таким же важным, как и решение о выборе курсов.

⚠️Если вы ещё не слушали подкаст полностью, переходите сюда

Слушайте и смотрите на других площадках:
Яндекс Музыка
VK
YouTube
RuTube

❓Насколько для вашей карьеры важна география? Вы были бы готовы к переезду или удалённой работе в другом часовом поясе?

Главные цитаты из выпуска с Никитой Крицким

Для тех, кто еще не слышал, собрали главные цитаты-инсайты от Никиты Крицкого:

💬«Университет не формирует навыков. Он формирует общее понимание и даёт теоретическую базу. А навыки приобретаются на практике и в проектах»

💬«В стартапе нужно ошибаться быстрее. Если мы совершим ошибку за месяц, мы быстро справимся. Если будем бояться и тянуть год — потеряем год»

💬«Не тратьте время не с теми людьми и не в тех компаниях. Если вам некомфортно и нет общего языка с руководителем, вы будете бесконечно тратить время на преодоление сопротивления»

💬«Успех — это заниматься любимым делом. Всё остальное приложится. Денег можно заработать и на нелюбимом деле, но зачем?»

🔥Полная версия с контекстом, историями и живыми примерами — в нашем первом выпуске! Слушайте по ссылке.

Слушайте и смотрите на других площадках:
Яндекс Музыка
VK
YouTube
RuTube

❓Согласны ли вы с этими утверждениями? Какая цитата отозвалась лично вам?

Хочу в IT, но не программист. Как быть?

Многие думают, что войти в IT можно только через код. История Никиты Крицкого доказывает обратное.

Его нетехнический путь в IT-продакты:

1️⃣База: Образование маркетолога.
2️⃣Первая работа: Интернет-маркетолог в локальной компании (прикладной digital-опыт).
3️⃣Переход в «около IT»: Проектный менеджер в веб-студии (управление, работа с клиентами и разработчиками).
4️⃣Осознание интереса: Понял, что ближе не администрирование проектов, а управление продуктом (поиск точек роста, анализ).
5️⃣Целевое обучение: Курс по продакт-менеджменту.
6️⃣Первый продукт: Продакт в образовательном стартапе.
7️⃣Ниша: Использование доменной экспертизы (маркетинг) для работы над маркетинговыми IT-платформами.


Если вы маркетолог, аналитик, дизайнер или менеджер — у вас уже есть база для нетривиального входа в IT.

🔥Полная версия здесь

Слушайте и смотрите на других площадках:
Яндекс Музыка
VK
YouTube
RuTube

Стартап или корпорация? Выбор, который определяет стиль работы

В интервью Никита Крицкий чётко обозначил разницу:

😀 Стартап / Небольшая продуктовая компания:
• Скорость: планы могут меняться каждую неделю.
• Свобода и влияние: ты видишь прямое воздействие своих решений на продукт.
• Функционал: широкий, иногда приходится совмещать в себе несколько ролей

📈 Крупная организация:
• Процессы: всё регламентировано, много согласований.
• Планирование: планы на год и больше.
• Влияние: чем больше компания, тем меньше видимость личного вклада в общий результат.

📌Вывод Никиты Крицкого: Люди, которые ценятся в стартапах, могут не прижиться в корпорации, и наоборот. Это вопрос личного темперамента и карьерных приоритетов.

🔥Полную версию подкаста вы найдёте здесь

Слушайте и смотрите на других площадках:
Яндекс Музыка
VK
YouTube
RuTube

❓Вопрос вам: Где вам было бы комфортнее? Где ценятся скорость и гибкость или стабильность и структура?

Чему на самом деле стоит учиться в универе?

«Университет вообще навыков никаких практически не формирует. Наверное, кроме навыка обучения, поиска информации».

Жёстко? Но Никита Крицкий, который сам окончил бакалавриат по маркетингу, говорит именно так.

🟠Университет даёт фундамент и общее понимание. Это важно, чтобы не быть просто «кнопочником», а видеть картину целиком. Человека с базовым пониманием маркетинга легче научить конкретному инструменту.

🟠Все прикладные навыки — вне аудитории. Они приобретаются в проектах, на практике, в стажировках и даже в неудачных творческих начинаниях.

Его совет студентам:

«Главное, чтобы был интерес...Тот человек, который всё это время занимался [профильными] проектами, он будет гораздо ценнее [после выпуска]».

Проще говоря: используй университет для теории и «корочки», но параллельно создавай своё портфолио реальных дел — всё это и есть твой будущий опыт.

🔥Слушайте полную версию

Слушайте и смотрите на других площадках:
Яндекс Музыка
VK
YouTube
RuTube


❓А ты согласен, что вуз не учит работать?

Слова из интервью, которые заставили задуматься:

«Наверное, не хотел бы ничего поменять, потому что... те проекты, которыми я занимался, дополнительные, они заканчивались не очень успешно... они все так или иначе влияют на опыт, на становление меня как специалиста» - Никита Крицкий

Часто мы смотрим на успешных людей и думаем, что у них был прямой путь. Но на самом деле их сила — в накопленном опыте, включая неудачи и ошибки.

Неудачный творческий проект, попытка запустить своё — это не потеря времени. Это данные для анализа, прокачка soft skills и понимание себя.

Не бойтесь пробовать, даже если не уверены в результате. Каждая история, успешная или нет, делает вас уникальным специалистом.

🎧Слушайте подкаст по ссылке

Слушайте и смотрите на других площадках:
Яндекс Музыка
VK
YouTube
RuTube

ВЫШЕЛ ВТОРОЙ ВЫПУСК! Говорим о карьере, HR и секретах трудоустройства с Эммой Степанян🎙

Готовы получить заряд профориентации и практических советов? Второй выпуск нашего подкаста уже в эфире!

Мы провели насыщенный разговор с Эммой Степанян — HR-директором, которая прошла путь от рекрутера до директора филиала международного холдинга и теперь учит будущих специалистов.

В этом выпуске нет воды — только концентрат опыта.

Обсудили самое важное:
✅ Как из «преподавателя» стать «стратегическим HR-партнёром»? Неожиданный карьерный поворот Эммы.
✅ Главный разрыв между вузом и работой: Почему умение решать проблемы ценнее красного диплома?
✅ Секретное оружие для трудоустройства: Как «навязать» работодателю свои услуги и получить работу мечты?
✅ Чек-лист для студентов: Где брать первый опыт, если везде требуется стаж?
✅ Личный бренд в соцсетях: Зачем он нужен молодому специалисту и на что смотрят рекрутеры?
✅Философия, логика и литература в HR: Какие неочевидные предметы могут стать ключом к успеху в карьере?
✅ Совет себе в начале пути: Почему важно искать баланс?

Эмма называет HR профессией «человеколюба и душеведа». И после этого выпуска вы точно поймёте, почему.

Ссылка на полный выпуск!

🎧Слушайте, где удобно:
Яндекс Музыка
VK Музыка
VK Видео
RuTube
YouTube

Соцсети Эммы Степанян:
Тг канал
ВК
FaceBook*
Instagram*

🔤 В комментариях делитесь самым ценным советом, который вы услышали! Или задавайте вопросы — самые интересные передадим Эмме.


*продукты компании Meta, которая признана экстремистской организацией в России

Главные цитаты подкаста

Собрала для вас главные цитаты-инсайты от Эммы Степанян

💬«HR должен находиться в балансе между бизнесом и интересами сотрудников. Это сложная, но важная позиция».

💬«От Эйчара сегодня требуется стратегическое мышление и участие в решении сложных бизнес-задач»

💬«В вузе задача — усвоить и воспроизвести информацию. В бизнесе — решить проблему, у которой часто нет готового алгоритма».

💬«Ценится человек, который может самостоятельно разобраться в проблеме, найти информацию и предложить варианты решения».

💬«Инициативность — одна из ключевых ценностей во многих компаниях. Того, кто её проявляет, обязательно заметят».

💬«Умение продать себя на собеседовании сегодня часто важнее цвета диплома».

💬«Для HR критически важны логика и философия — они помогают выстраивать причинно-следственные связи и вести переговоры. А статистика и аналитика нужны для работы с HR-метриками».

💬«Заниматься личным брендом в соцсетях нужно не только экспертам, но и студентам. Рекрутеры обязательно их смотрят».

🎧Полная версия с историями и живыми примерами — в нашем первом выпуске! Слушайте по ссылке.

Слушайте и смотрите на других площадках:
Яндекс Музыка
VK Музыка
VK Видео
RuTube
YouTube

❓Согласны ли вы с этими утверждениями? Какая цитата отозвалась лично вам?

«В вузе ты отвечаешь за теорию. В бизнесе — за решение проблем, которых нет в учебниках»

В чём главный разрыв между вузом и бизнесом? По мнению Эммы Степанян, всё в модели ответственности.

➡️В университете: задача — усвоить и корректно воспроизвести информацию. Ответственность за процесс лежит на преподавателе и программе.

➡️В бизнесе: задача — решить проблему, у которой часто нет готового алгоритма. И за результат несёшь ответственность уже ты.

Что ценится? Способность самостоятельно разобраться в задаче, найти информацию и предложить варианты решений. Именно на таких кандидатов делают ставку.

Где взять этот навык? Волонтёрство, фриланс, участие в кейс-чемпионатах и организационная работа — ваш первый шаг к востребованности.

🎧Полный подкаст можно послушать здесь

Другие площадки:
Яндекс Музыка
VK Музыка
VK Видео
RuTube

«Эйчар сегодня — это стратегический бизнес-партнер, а не просто кадровик».

Два важных совета от HR-эксперта - Эммы Степанян:

1️⃣ Прокачивайте личный бренд уже сейчас. «Все рекрутеры обязательно просматривают соцсети кандидатов,— говорит Эмма. — Если там есть примеры ваших проектов, структурированные мысли, деловой стиль — это огромный плюс. Занимайтесь этим серьёзно, даже если вы ещё студент».

2️⃣ Разрушаем главный миф о профессии. HR— это не про оформление больничных (хотя и это тоже). HR — это стратегический партнёр и поддержка. К хорошему эйчару можно обратиться не только по рабочему вопросу, но и за советом в сложной ситуации. Это тот самый «человеколюб и душевед», который ищет баланс между интересами бизнеса и сотрудника.

🎧Слушайте полный подкаст в Telegram

На других площадках:
Яндекс Музыка
VK Музыка
VK Видео
RuTube

Секретный и самый эффективный способ попасть в компанию, минуя очередь из резюме от HR-эксперта Эммы Степанян.

Вместо стандартного отклика на вакансию:

1️⃣Изучи компанию, в которую хочешь попасть. Найди её «боли» или текущие задачи.
2️⃣Возьми одну проблему и проработай её как свой проект.
3️⃣Собери информацию, предложи конкретные решения и оформи это в мини-кейс или презентацию.
4️⃣Приходи к работодателю с этим портфолио.

Почему это работает?
✔️Это показывает вашу инициативность (главная ценность в большинстве компаний!).
✔️Это демонстрирует реальную мотивацию и интерес.
✔️Это даёт работодателю наглядный пример того, как вы думаете и решаете задачи.

«Навязать свою услугу по решению проблемы» — иногда это лучшая самопрезентация.

🎧Слушайте полное интервью в Telegram, Яндекс Музыка, VK Музыка, VK Видео, RuTube

🎙 Новый выпуск подкаста уже завтра!

Кто наш гость?

Знакомьтесь: Елизавета Волкова - генеральный директор ООО «УНИСОН+», специалист в области металлургии в строительстве и энергетике.

Она прошла путь от кладовщика на заводе до управляющей собственными проектами и компанией.


🔥 Это история про то, как случайность, смелость заявить о себе и железная дисциплина строят карьеру.

Этот разговор — большой заряд мотивации для тех, кто только начинает особенно для девушек) , и ценные инсайты для тех, кто уже в пути.

История Елизаветы доказывает: карьеру можно построить в любой области, если есть желание и ты не боишься озвучивать свои амбиции.

Этот разговор будет особенно полезен:
🔘Молодым специалистам, начинающим карьеру в технических отраслях.
🔘Руководителям, которые хотят понять мотивацию перспективных сотрудников.
🔘Всем, кто верит, что карьерный путь редко бывает линейным, и ценит честные истории.

❤️Кстати, Елизавета ведёт свой блог, где объясняет сложные «взрослые бизнес и металлургические» термины простым языком

Всем привет! Новый выпуск уже в эфире🔥

Наша гостья — Елизавета Волкова, генеральный директор ООО «УНИСОН+», специалист в области металлургии в строительстве и энергетике.

В этом разговоре:
✨Как случайности строят карьеру.
✨Почему молчать — самая большая ошибка.
✨Что важнее диплома на старте.
✨Почему гнаться за профессиями будущего — не всегда лучшая перспектива.
✨Как научиться ждать, не теряя динамики.
✨И пункт для девочек) как девушке построить авторитет в «мужской» индустрии.

Это разговор про фундаментальные вещи: инициативу, устойчивость и умение учиться.

🎧Слушайте, где вам удобно:
Telegram
VK Музыка
Яндекс Музыка

Буду рада вашим мыслям и обсуждению в комментариях!

🔤 Тем, кому интересны темы развития бизнеса в сфере металлургии, переходите в блог Елизаветы

Ну, что, традиционный пост с главными цитатами от нашего гостя - Елизаветы Волковой

💬"Самое сложное решение было... это как-то попытаться проявить себя, либо всё-таки посидеть и промолчать"

💬"Если я не скажу, то за меня никто не скажет, чего я хочу"

💬"Даже если ты окажешься неправ, даже если ты скажешь какую-то глупость, это не окажется концом света"

💬"Для того, чтобы в это все быстро очень вникнуть, необходимо, наверное, все-таки только желание и дисциплина"

💬"Обращаться за советом — это очень хорошо"

💬"Главное, чтобы у человека было желание работать, главное, чтобы у человека было желание учиться"

Блог Елизаветы в дзене

🎧Слушайте полный подкаст:
Telegram
VK Музыка
Яндекс Музыка

Гнаться за «профессиями будущего» или идти в свою уникальную отрасль?

Сейчас все говорят про IT, цифровизацию и AI. А что делать тем, кого это не привлекает?

Елизавета Волкова, ген директор компании в сфере металлургии в строительстве и энергетике, поделилась своим мнением:

«Я всё-таки, наверное, за то, чтобы придерживаться каких-то классических профессий. Плюсом есть такой фундамент, который... точно не заменит искусственный интеллект».

Строительство, металлургия, энергетика — основа, которая будет нужна еще 100-150 лет. Это пространство для стабильного, осмысленного роста, где можно построить крепкую компанию или карьеру.

👉 Какой можно сделать вывод: выбирая профессию, смотрите не только на хайп и тренды.
Спросите себя: «Что на самом деле мне интерсно? К чему у меня не только предрасположенность, но и интерес?»
Так вы получите больше конкретики и возможностей построить что-то долговременное.

Послушать полный подкаст можно здесь:
Яндекс Музыка
VK Музыка
Telegram

🧡🧡🧡🧡🧡 🧡🧡🧡🧡🧡🧡

Сегодня у нас в гостях — Алексей Чернышов, независимый пиар-агент, автор 8 книг по PR. Алексей занимается продвижением экспертов и брендов в СМИ.

В этом подкасте Алексей Чернышов делится честными историями из своей карьеры и прогнозом о будущем профессии.

Что обсуждали:
⚪Как изменится роль пиарщика через 10 лет
⚪Какую работу можно и нельзя деоегировать на нейросети
⚪Нужно ли развивать личный бренд студентам
⚪Какие навыки нужно освоить уже сейчас
⚪Почему современный PR-специалист — это и маркетолог, и копирайтер, и рекламщик в одном лице

😀 А ещё — рекомендации по книгам, каналам и даже фильмам для понимания основ рекламы и PR

😀 Ссылка на выпуск:
Telegram
VK Музыка
Яндекс Музыка

Скоро — главные цитаты подкаста. Не пропустите!

Что почитать и посмотреть, если вы хотите понять основы PR

Алексей Чернышов в новом выпуске подкаста дал отличную подборку — делюсь с вами:

❣️Курс от ВШЭ: PR: руководство к действию

📖 Книги:

"Пропаганда" - Эдвард Бернейс
Бернейс рассказывает о том, как происходит управление поведением масс, объясняет, почему пропаганда важна при любом общественном строе, что требуется для её успеха.

«Generation „П“» (также — «Поколение „П“») — постмодернистский роман российского писателя Виктора Пелевина 1999 года. 

«Взрывной пиар: пошаговое руководство» — Роман Масленников (18+)
— Практическое руководство по пиару.

🌟 Telegram канал: Журнал Пиархаба
— Актуальные кейсы, тренды, вакансии.

😀 Фильм: «Хвост виляет собакой» (Wag the Dog, 1997)
— Сатира о том, как пиар может создать реальность. Актуальнее некуда.

Вывод: хороший пиарщик — постоянно учится! хотя, не только пиарщик)


🎧Слушайте полный подкаст:
Telegram
VK Музыка
Яндекс Музыка

Совет, который нужно услышать каждому начинающему специалисту

В конце интервью я спросила Алексея Чернышова:
«Какой совет вы бы дали себе в начале пути?»

Его ответ:

«Начни учиться как можно раньше. И не бойся браться за новые проекты. Иди — а потом разберёшься»

Это про то, что в PR (и вообще в жизни) важнее действие, чем идеальная подготовка.

Ошибки — часть роста и пути. Главное — пробовать и постоянно двигаться.

P.S. Спасибо Алексею за честность и глубину!

👉 Слушайте полный выпуск:
Telegram
VK Музыка
Яндекс Музыка