Мы не хотели вести этот канал, нас заставили 😭😭😭

Почему "МетКо"? Для нас важна чёткость, пунктуальность, попадание в запрос.
"МетКо"
- это ощущение, когда нашёл самое подходящее решение, формат, сочетание, слово.
- это МЕТодическая КОманда - люди, которым кайфово вместе создавать классные образовательные продукты, потихоньку действительно меняющие жизнь вокруг.

Мы создаём комплексные образовательные решения, к нам можно обращаться, если потребуется разработка:

🐬онлайн-курсов,
🐬онбордингов,
🐬внутренней базы знаний компании
🐬обучающих материалов
🐬инструментов аттестации
🐬методических материалов
👓или аудит имеющихся образовательных продуктов

Мы всё это (и не только) с удовольствием делаем, на сайте можно посмотреть, чем ещё мы можем быть полезны https://burometko.ru/

💫Если вы задумаетесь об обновлении имеющихся образовательных решений или создании новых, будем рады вас проконсультировать, это всегда бесплатно )

В 2022 году мы разрабатывали онлайн-курс, сами снимались в нескольких его уроках и проводили пару вебинаров. Курс является частью большой программы рескиллинга, предваряет непосредственно обучение новым профессиям и призван подготовить участников к карьерным изменениям.
Набор профессий очень современный - SMM и цифровой маркетинг, UX/UI дизайн, финансовый менеджмент и другие. И внезапно, неожиданно для организаторов и разработчиков, выделилась целая группа участников, пожелавших освоить профессию “Методист образовательных программ” 🙈, мотивируя это тем, что их вдохновил наш пример 🙀
С одной стороны - ничего сложного - организаторы добавили еще одно направление рескиллинга. С другой - насколько можно считать такой результат курса осознанным выбором? А что, если участники попали под впечатление от спикера и скорее стремятся скопировать его образ? Но ведь иногда мы делаем выборы, ориентируясь на значимых людей, авторитетов, кумиров - и они оказываются верными. И всё же, осознанный это выбор или нет? 🤔

«Метко» - “это не только ценный мех, но и три-четыре килограмма ...”
А если серьёзно, мы не только разрабатываем образовательные программы, но и проводим обучения, стратсессии и бизнес-симуляции.
В прошлые выходные в бизнес-игре участвовали руководители региональных филиалов крупной компании. Но, несмотря на их внушительный опыт управления и работы в бизнесе, в первый игровой день их государство погибло. И только после основательной рефлексии и анализа всех взаимодействий в игре, после выстраивания стратегии и тактического плана, им удалось во второй день победить.
Что ж, в обучении ценна не игра сама по себе, а те выводы, которые могут быть сделаны через осмысление полученного игрового опыта.
А мы продолжаем мечтать, что когда-нибудь начнём делать подобные игры и для онлайна. Игры, которые, с одной стороны, моделируют бизнес-реалии, а с другой - позволяют обеспечить высокую вовлечённость участников. Вот бы кто-нибудь заказал такую разработку 😃

Ой, всё, мы записались в подкасте 🙈🙈🙈
Чувствуем себя ужасно взрослыми 😁

Подкаст «Есть такой бизнес» пригласил нас рассказать о том, как так вышло, что мы не используем таргет, директ, смм и прочие страшные слова из мира продвижения )

А мы и сами не знаем, как так вышло, некогда было подумать - всё время работали ))))
Попытались порассуждать о том, может ли качество оказываемых услуг быть главным драйвером продвижения и привлечения новых заказов. Приглашаем послушать, будем рады обратной связи 😊 готовы подискутировать, если у вас другое мнение.

Apple Podcasts https://clck.ru/x7b4H
Яндекс Музыка https://clck.ru/x7bR3
Google Подкасты https://clck.ru/x7bR3
Castbox https://clck.ru/x7bij

Всегда приятно публиковать отзывы довольных клиентов ❤️

"Мы в Школе Частных Практиков давно создаём онлайн-курсы самостоятельно. Обычно на прописывание программы, подготовку уроков, съёмку видео у нас уходит много сил и времени. Поэтому мы решили попробовать делегировать часть этих задач профессионалам.
Компанию МЕТКО нам рекомендовал опытный тренер, чьему мнению мы доверяем.
И, честно говоря, работа с этой компанией превзошла наши ожидания: ребята не просто методологи, они берут на себя весь комплекс задач: от совместного продумывания заданий и создания структуры программы до дизайна уроков, репетиций и курирования процесса съёмок. Всё на высочайшем уровне: чётко, оперативно, профессионально. На каждом этапе работы над курсом мы чувствовали искреннюю включенность и поддержку со стороны команды МЕТКО.
И результат получился великолепный: не просто курс, а такой, которым можно гордиться и хвастаться))
От души рекомендуем МЕТКО всем, кто хочет выйти на новый уровень в создании своих онлайн-продуктов."

Почему мы любим создавать онбординг-курсы?

Интересно, все ли из наших читателей знают это слово? 🤓Онбординг - это процесс знакомства новых членов команды с компанией, ее рабочими процессами, внутренними нормами и принципами.

🌏Каждая компания – целый мир, живущий по своим правилам. Как новому сотруднику адаптироваться к этим правилам, уловить настроение компании, узнать ее ценности и скорее снизить стресс от новой для себя ситуации?

Создать качественный онбординг невозможно, не погрузившись глубоко в культуру компании, а это значит, что мы узнаём, на чём основаны её результаты, знакомимся с экспертами, замечаем сложности, видим систему взаимосвязей и стиль общения, принятия решений. Мы как будто примеряем ненадолго чужую жизнь, получая “опыт работы” в этой компании.

🤿Глубокое погружение во внутреннее устройство команды и ее корпоративную культуру даёт нам возможность создавать уникальный контент, который будет отражать ценности, стиль жизни, вайб этой компании. Также это позволяет нам быть уверенными, что программа курса поможет компании решить те задачи, которые она ставит. Отдельным челленджем и интересной задачей становится подбор форматов, методических инструментов и техник, которые точно вызовут отклик у пользователей курса - сотрудников именно этой компании.

❣И особое удовольствие - наблюдать, когда CEO и топ команда действительно разделяют и проживают те ценности, которые декларирует компания. Тогда в процессе разработки онбординга мы не только изучаем, структурируем и упаковываем информацию, но и вдохновляемся, наблюдая за работой настоящей команды, объединенной общими целями и интересами.

Программа для людей с инвалидностью как способ роста в профессии

🎲Обычно задача разработать концепцию курса - это как увлекательная игра, головоломка, в которой надо найти решение. И выполняется она часто в один подход, с небольшой предварительной подготовкой. К созданию же концепции этого курса мы готовились два месяца и потом писали её в несколько подходов, ощущая, натурально, как растёт мозг внутри черепа - так много всего нужно учитывать и держать во внимании. 🤹

С одной стороны, стресс, а с другой - удовольствие. Это забытое ощущение “я новичок, я про это ничего не знаю” - как создать инклюзивную среду в онлайн-пространстве? С другой - со мной вся моя экспертиза в разработке онлайн-курсов и образовательных продуктов для разных целевых аудиторий. Такой коктейль из тумана войны и надёжных опорных точек! Вот это да!

🤔За время подготовки мы узнали о том, какую лексику лучше использовать, а какой избегать. Какие технические средства помогают обеспечить инклюзивность в онлайне - дать возможность людям с разными особенностями комфортно воспринимать образовательный контент. Познакомились с примерами того, как люди с различными видами инвалидности создают, открывают для себя более широкий спектр возможностей.

Если обычно ощущения от разработки концепции можно сравнить с отличной партией в настольную игру, где была одержана победа, то разработка такого курса - это как посещение новой страны с совершенно незнакомым менталитетом. 🎎

Немного позже напишем и о результатах участников, прошедших курс до конца.