"Как превратить токсичную digital-сферу в пространство, где люди счастливы работать и проявляться"

Полина и Лена из digital-агентства BÜRO рассказали, как их команда из 35 человек перешла от классической иерархии к самоуправлению на базе Cоциократии 3.0. За годы экспериментов, проб и ошибок они:
✅ Разбили структуру на круги — проектные, функциональные и сервисные.
✅ Научились принимать решения без руководителей.
✅ Запустили «Обнимашки» для благодарностей и коллегиальные обзоры вместо привычных KPI.
✅ Столкнулись с выгоранием, кадровым голодом и неожиданным перекосом в «чувства» — когда бизнес-процессы начали проседать из-за избыточной мягкости.

Но главное — добились роста уровня счастья сотрудников до 60% и научились быстро адаптироваться к изменениям.

Приятного просмотра!
YouTube / VK Видео / Презентация