Горящий Тестер 🐞 Антон Дуенин
5.67K subscribers
648 photos
24 videos
9 files
545 links
- Авторский канал для начинающих и опытных QA.

Вопросы на собесе QA: https://t.me/+_rDkg6lIE6gxYTcy

YouTube: https://www.youtube.com/@burning_tester

Все проекты: http://linktr.ee/Anton_Duenin

- Коллабы: @boroboska

- Реклама: @alex_adv_manager
Download Telegram
Сложная шутка только для Native English Speakers B2+.

Не все поймут, немногие вспомнят 🤴
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁21❤42🔥1
Очень увлекательное чтиво про корпоративное крысятничество, подставы и попытку перетянуть бизнес у бывшего работодателя:

▶️ Ссылка на линк ◀️

Уж не знаю, правда это или не правда, но почитать интересно. Как художественную литературу.
🔥5🤯2🗿1
Вот и думай головой
🔥3🤝2
Forwarded from Decembrist IT News
Опыт работы опять не нужен

Ладно, мы уже с вами посмотрели на общие данные использования опыта работы как фактора отсева кандидата и корреляции почти нет, но ведь там были не IT профессии.

Я нашел новый мини метанализ 4рёх исследований с 2009 по 2021 год, по изучению продуктивности программистов.

- Проверяли время выполнения задачи 1/effort (время выполнения)
- Задания были разные от алгоритмов на Си до написание веб-сервиса на Жаба
- Разница самых продуктивных (90тый перцентиль) от самых не продуктивных (10тый перцентиль) почти в 4 раза
- Опыт работы не повлиял ни на что, скорее супер опытные делали всё медленнее, разница в 40% в среднем (там были люди от 0 до 39 лет опыта).
- Медианный опыт 4 года
- Эффективность одного работника неустойчива и могла варьироваться в пределах 30%+.

Вывод:
1. Берите умных а не опытных.
2. 10x существуют - но их очень мало

P.S. Это попытка усреднить данные 4рёх экспериментов с разными выборками
🔥12👍71
💡Рынок стал хуже для кандидата

Да, не самая инновационная идея, но я хотел обсудить одно из её проявлений, которое заметил сам.

Как раньше выглядели вакансии?

Ищем Senior QA

Требования:
- Опыт
- Стек
- Опциональный стек

Обязанности:
- И тут список задач, которые по плану придется делать

Мы предлагаем:
- Печеньки по ТК
- Кальяныч в офисе
- ДМС

И вот сейчас всё примерно так же, только без последнего пункта.

📘 Теперь почти в каждой вакансии расписаны только требования и обязанности. Никаких приколов.

А это очень явный показатель рынка работодателя. Ему не нужно пытаться продать себя кандидату, его интересуют только фильтры входящего потока по скиллам и циферкам в резюме.

И кандидаты согласятся. Потому что бонусы это круто, но основной бонус - сам факт работы и получения зарплаты.

💸 И тут мы снова зацикливаемся и возвращаемся к тому, что самое важное в работе - зарплата.

Как бы просветленные IT и HR умы не пытались вбить в голову сообществу великие идеи горящих глаз и какой-то идеи в перекладывании джейсонов, как только рынок повернулся к ним более удобным местом - сразу откинулась вся эта мишура с бонусами и корпоративной культурой.

✈️ Сама культура-то никуда не девается. Но вполне может трансформироваться из чего-то, что с натяжкой, но было интересно сотрудникам, в BIG BROTHER IS WATCHING YOU с трекерами, мониторингом движения мышки и надсмотрщика с кнутом, который щелкает каждый раз, когда ты от монитора отвернулся.

И всё это в офисе в Одинцово, само собой (кто понял, тот понял).

Потому что все так и так понимают, что работают люди за зарплату, а все бонусы это лишь способ блестящую обертку нацепить на вакансию.

🔨 Но как же горящие глаза компании? Разве не ради идеи предлагался кальян и массажисты в офисе? Я разочарован.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15😭5👀4❤3
ИИ может заменить 3,8 процента сотрудников - такова моя экспертная оценка данных аналитических приколов.

А вообще истерия вокруг замены нейронками всех и вся несколько преувеличена. Да, кто-то может вылететь из индустрии, но скорее не из-за самого факта появления ИИ, а из-за нежелания или неспособности приспособиться к тому, что ИИ стал метод в работе
🔥5🤝3⚡1
Forwarded from Decembrist IT News
Исследование Банка Кореи показало, что применение ИИ снижает затраты рабочего времени на 3,8%. Но это снижение почти не выливается в увеличение выпуска. Объяснение даёт ещё одно исследование, в котором рассматривалось производство софта. ИИ действительно увеличивает скорость создания кода, но на каждом следующем этапе - пул реквест, проект, готовый релиз - эффект уменьшается. Ревью, интеграция, тестирование, релиз и другие этапы становятся "узкими местами", всё ещё требующими человеческого участия. Индустрия медленно подстраивается под меняющиеся условия.

Ну и по поводу супер эффективного ИИ, которое всех заменит

https://t.me/gus_vasili/7987
🔥5❤1
💡Неправы все

История с Платой и уволенным из неё челом, конечно, увлекательная получилась.

Сначала в интернете поднялся вой из-за увольнения человека за ведение личного блога.

Тут я, конечно, тоже воспылал праведным гневом, ибо близкая мне тема, но с самого начала все звучало как-то мутно.

😐 Мол он снял видос про Плату, его попросили больше так не делать и он снял еще два.

Дровишек в огонь подкинул и сам Тиньков, написавший коммент, который явно читается как увольнение за блог. Хотя это походу нифига не так, но чего вы ожидали от Тинькова? Что он разбираться с крестьянскими проблемами будет?

В итоге поднялся вой на тему корпоративного беспредела, который мы все так не любим.

☕️ Но по сути-то что?

Вроде как тот самый парниша проигнорировал претензии от HR-ов, но это спорная тема.

С одной стороны, вас не касаются мои дела в свободное время.

С другой, публичный контент вполне может считываться как позиция компании, а не отдельного тебя, поэтому такие вещи надо прописывать в контракте.

💸 Но ведь этот гений еще и курсы запустил. Курсы по трудоустройству в СВОЮ ЖЕ компанию. Это уже верх идиотизма, я считаю.

Но не буду повторяться, можете почитать про это у Кипрского диктатора Александра Ильина https://t.me/digital_ninjaa/347

Короче как будто бы все хороши. Но страннее всех ведет себя Плата. Публичный скандал произошел, интернеты бурлят - а от них никакой особо инфы как будто и нет.

Я понимаю, что это старая русская традиция - подождать в надежде, что само рассосется, но с пиаром у них какие-то проблемы.

Потому что я про плату в последние полгода слышу только негатив и странные истории. А хорошего как-то не особо.

🎧 Короче, вывод один: думайте, что пишете в интернете.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☃3👍2🔥2❤1🤔11
Forwarded from Decembrist IT News
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥76