На встрече вроде бы всё обсудили. Но в итоге один сотрудник делает презентацию, другой пишет заметки в Notion, а третий ждёт ещё одно подтверждение. Все — с лучшими намерениями, но результат разный.
Знакомо? Скорее всего, вы работаете в мультипоколенческой команде — и это не про возраст, а про разный опыт, ожидания и способы коммуникации📎
Как договориться, если у каждого — свой рабочий стиль, свой ритм и своя картина мира? Разобрали в карточках какие бывают ошибки и как можно лучше понимать друг друга⬆️
А вы сталкивались с подобным в своей команде? Что помогает вам находить общий язык?💭
Знакомо? Скорее всего, вы работаете в мультипоколенческой команде — и это не про возраст, а про разный опыт, ожидания и способы коммуникации
Как договориться, если у каждого — свой рабочий стиль, свой ритм и своя картина мира? Разобрали в карточках какие бывают ошибки и как можно лучше понимать друг друга
А вы сталкивались с подобным в своей команде? Что помогает вам находить общий язык?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Объёмное развитие: как соединить смыслы, цели и людей.
VOLUM meet-up — закрытая встреча лидеров, кто развивает команды и ищет новые технологии.
🔹 Опытные спикеры — кейсы и рабочие инструменты;
🔹 Участие партнёров — бонусы и подарки для посетителей;
🔹 100+ участников — управленцы, HR, T&D и тимлиды.
31 мая, Москва.
Тема: Лидерство будущего.
Save the date!
VOLUM meet-up — закрытая встреча лидеров, кто развивает команды и ищет новые технологии.
31 мая, Москва.
Тема: Лидерство будущего.
Save the date!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что происходит с корпоративным обучением?
Мир меняется — меняются подходы. Команды ищут новые форматы, которые помогают не просто учиться, а расти устойчиво: с вниманием к людям, задачам и целям.
Вместе с makelove school мы подготовили подарок — письмо с файлом, в котором собрали ключевые тенденции корпоративного обучения на 2025 год.
Одно письмо,которое раскрывает тренды, подкреплённые опытом компаний, исследованиями и практическими инструментами. Внутри — темы, которые уже влияют на культуру обучения:
🔹 Модульное и кейсовое обучение;
🔹 UGC и искусственный интеллект;
🔹 Персонализация и микрообучение;
🔹 Интегральное развитие и гибкие навыки.
Рассылка подойдёт HR-специалистам, руководителям и всем, кто занимается развитием команд и образовательной среды. Мы говорим просто о сложном, делимся проверенными практиками и задаём вопросы, на которые важно находить свои ответы.
➡️ Чтобы получить подборку, подпишитесь на рассылку на сайте ⬅️
Мир меняется — меняются подходы. Команды ищут новые форматы, которые помогают не просто учиться, а расти устойчиво: с вниманием к людям, задачам и целям.
Вместе с makelove school мы подготовили подарок — письмо с файлом, в котором собрали ключевые тенденции корпоративного обучения на 2025 год.
Одно письмо,которое раскрывает тренды, подкреплённые опытом компаний, исследованиями и практическими инструментами. Внутри — темы, которые уже влияют на культуру обучения:
Рассылка подойдёт HR-специалистам, руководителям и всем, кто занимается развитием команд и образовательной среды. Мы говорим просто о сложном, делимся проверенными практиками и задаём вопросы, на которые важно находить свои ответы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чем заняться на выходных?
Отдых — это не всегда поездки, пикники и подвиги, выдох всё же нужен. Особенно после плотного сезона, авралов и срочных задач.
Мы собрали несколько идей, как перезагрузиться и не чувствовать в понедельник, что вы проспали праздники⬆️
💭 А вы как планируете провести майские праздники?
Что точно хочется успеть — и что совершенно точно не хочется?
Отдых — это не всегда поездки, пикники и подвиги, выдох всё же нужен. Особенно после плотного сезона, авралов и срочных задач.
Мы собрали несколько идей, как перезагрузиться и не чувствовать в понедельник, что вы проспали праздники
Что точно хочется успеть — и что совершенно точно не хочется?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Большая книга лучших игр и упражнений» Михаила Кипниса — это кладезь проверенных идей для тех, кто работает с группами и любит учить через опыт.
🔸 Хотите добавить в занятие чуть больше энергии и включённости?
🔸 Ищете универсальные упражнения, которые подойдут и подросткам, и взрослым?
🔸 Или просто вдохновение для следующей тренерской сессии?
В книге собраны авторские игры и задания, которые десятилетиями работали на тренингах, воркшопах и командных встречах. Всё понятно, применимо, а главное — с прицелом на взаимодействие, развитие и настоящие открытия.
Мы читаем, обсуждаем и берём в копилку то, что хочется попробовать на практике. Ищите ещё больше книг по тегу #книжныйсовет🚀
В книге собраны авторские игры и задания, которые десятилетиями работали на тренингах, воркшопах и командных встречах. Всё понятно, применимо, а главное — с прицелом на взаимодействие, развитие и настоящие открытия.
Мы читаем, обсуждаем и берём в копилку то, что хочется попробовать на практике. Ищите ещё больше книг по тегу #книжныйсовет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Регистрация на VOLUM meet-up открыта!
31 мая увидимся в Москве на третьей встрече, которую мы организуем для руководителей, HR, L&D, T&D, сотрудников образовательных проектов и тех, кто хочет развиваться в сфере обучения и управления командами. Мы создаём это пространство, чтобы поговорить о лидерстве будущего — осмысленно, в кругу практиков.
Что вас ждёт:
🔹 Выступления экспертов;
🔹 Командная сессия вместе с makelove school;
🔹 Панельная дискуссия и нетворкинг;
🔹 Подарки от партнёров;
🔹 Пространство для общения и фуршет.
➡️ Регистрация по ссылке ⬅️
Это закрытая встреча, заявки проходят модерацию — мы внимательно формируем круг участников. Ответ придёт в течение 7 рабочих дней.
Присоединяйтесь — давайте вместе строить среду, где развивается лидерство и культура.
31 мая увидимся в Москве на третьей встрече, которую мы организуем для руководителей, HR, L&D, T&D, сотрудников образовательных проектов и тех, кто хочет развиваться в сфере обучения и управления командами. Мы создаём это пространство, чтобы поговорить о лидерстве будущего — осмысленно, в кругу практиков.
Что вас ждёт:
Это закрытая встреча, заявки проходят модерацию — мы внимательно формируем круг участников. Ответ придёт в течение 7 рабочих дней.
Присоединяйтесь — давайте вместе строить среду, где развивается лидерство и культура.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вы когда-нибудь участвовали в разговоре, который запускал идею? Или в случайной беседе находили ответ на свой внутренний запрос?
На VOLUM meet-up мы создаём пространство, где нетворкинг работает через взаимодействие и сопричастность к общему делу.
Мы уже говорили, что нетворкинг — это не просто small talk. А теперь покажем, как можно строить крепкие профессиональные связи и расширять кругозор — без напряжения и выгорания.
Что вас ждёт на мероприятии:
➡️ специально отведённое время для обмена опытом;
➡️ живая дискуссия с экспертами;
➡️ авторский инструмент для знакомства — карточки для нетворкинга;
➡️ неформальное общение в тёплой атмосфере единомышленников.
На meet-up вы становитесь частью среды, где ценят взаимность, любопытство и обмен опытом. А ещё — получаете прикладные инструменты, которые помогут интегрировать нетворкинг в ежедневную практику, а не воспринимать его как разовую активность.
Регистрация открыта. Количество мест ограничено.
На VOLUM meet-up мы создаём пространство, где нетворкинг работает через взаимодействие и сопричастность к общему делу.
Мы уже говорили, что нетворкинг — это не просто small talk. А теперь покажем, как можно строить крепкие профессиональные связи и расширять кругозор — без напряжения и выгорания.
Что вас ждёт на мероприятии:
На meet-up вы становитесь частью среды, где ценят взаимность, любопытство и обмен опытом. А ещё — получаете прикладные инструменты, которые помогут интегрировать нетворкинг в ежедневную практику, а не воспринимать его как разовую активность.
Регистрация открыта. Количество мест ограничено.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Специалисты ищут среду, где рост — не просто обещание в вакансиях, а системная часть культуры. Где знания — это инструмент, который двигает бизнес, отношения и мышление. Читайте, когда «точно пора» в карточках к посту
Вместе с makelove school подготовили для вас письмо с ключевыми тенденциями корпоративного обучения на 2025 год. Чтобы получить подборку, подпишитесь на рассылку на сайте
Теперь makelove в числе партнёров VOLUM meet-up 31 мая! Будем говорить о лидерстве будущего — в балансе и с опорой на реальные инструменты. Присоединяйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Где нас можно будет встретить в мае и июне?
Мы любим онлайн, но нет ничего лучше живого общения. Ниже — список событий, на которых можно встретиться с нашей командой, задать вопросы, обсудить идеи и просто познакомиться:
✅ TECH WEEK / 26–27 мая
Крупнейшая конференция об ИИ и технологиях в бизнесе, на которой мы делимся опытом и модерируем потоки.
✅ VOLUM meet-up / 31 мая
Наша третья закрытая встреча с экспертами. Поговорим про лидерство будущего!
✅ South HUB, Сочи / 11–15 июня
Мы готовим деловые игры — один из форматов, который помогает выстраивать связи, развивать навыки и по-новому смотреть на рабочие процессы.
Мы любим онлайн, но нет ничего лучше живого общения. Ниже — список событий, на которых можно встретиться с нашей командой, задать вопросы, обсудить идеи и просто познакомиться:
Крупнейшая конференция об ИИ и технологиях в бизнесе, на которой мы делимся опытом и модерируем потоки.
Наша третья закрытая встреча с экспертами. Поговорим про лидерство будущего!
Мы готовим деловые игры — один из форматов, который помогает выстраивать связи, развивать навыки и по-новому смотреть на рабочие процессы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Скоро состоится VOLUM meet-up, и мы готовы познакомить вас со спикерами. Это лидеры, эксперты, практики, которые каждый день работают с изменениями, смыслами и командами. Они расскажут о своём опыте и поделятся полезными инструментами.
В следующих постах расскажем о партнёрах и участниках панельной дискуссии — не пропустите.
🔗 Регистрируйтесь по ссылке и до встречи 31 мая!
В следующих постах расскажем о партнёрах и участниках панельной дискуссии — не пропустите.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM