یه فیچر از دیشب دادم هرمس زد، برای اینکه گراف تمیز بمونه و بتونیم بچه هایی که خیلی ازشون مطمئنیم ولی همکار نبودیم رو به جای من از طرف یوزر فاندر بهشون دعوت نامه بدیم. 15 درصد هفتگی مون حتی با ریستی که صبح شد خورد، 20 ساعتم طول کشید. انشالله که دقیق چیزی که میخوام باشه :)

وضعیت قابلیت‌های BuildGuild — ۱ از ۷

عضویت و دعوت‌نامه

• ثبت‌نام مهندسان فقط از طریق دعوت‌نامه معتبر انجام می‌شود.
• هر دعوت‌نامه برای یک فرد و ایمیل مشخص صادر می‌شود و زمینه همکاری حرفه‌ای را ثبت می‌کند.
• دعوت‌شونده می‌تواند سابقه همکاری را تأیید، اصلاح یا رد کند.
• ظرفیت دعوت‌ها و الگوهای مشکوک به‌صورت کنترل‌شده پایش می‌شوند.
• اعضای منتخب Founder می‌توانند از مسیر جداگانه وارد شوند؛ این پذیرش به‌تنهایی هیچ اعتبار یا رابطه حرفه‌ای مصنوعی ایجاد نمی‌کند.

وضعیت قابلیت‌های BuildGuild — ۲ از ۷

پروفایل حرفه‌ای مهندسان

• پروفایل ساختاریافته شامل مهارت‌ها، سوابق شغلی، ترجیحات همکاری و وضعیت آمادگی برای پیشنهاد است.
• تصویر پروفایل از مسیر امن بارگذاری و نمایش داده می‌شود.
• پروفایل‌ها به‌صورت پیش‌فرض خصوصی هستند.
• انتشار عمومی فقط با رضایت صریح مهندس ممکن است.
• نمایش سوابق و جزئیات حرفه‌ای گسترده‌تر به رضایت جداگانه نیاز دارد.
• اطلاعات تماس، لینک‌های مستقیم و اطلاعات جبران خدمات در مسیرهای غیرمجاز پنهان می‌مانند.

وضعیت قابلیت‌های BuildGuild — ۳ از ۷

تأیید تخصص مستقل

• مهندس می‌تواند یکی از سه مسیر گفت‌وگوی حرفه‌ای، هماهنگی معرف حرفه‌ای یا ارائه شواهد خصوصی را انتخاب کند.
• هر پرونده توسط دو ارزیاب مستقل بررسی می‌شود.
• ارزیابی‌ها کور هستند و تعارض منافع کنترل می‌شود.
• اختلاف نظر ارزیاب‌ها وارد فرایند داوری قابل ممیزی می‌شود.
• نتیجه بر پایه شواهد، دامنه تخصص و سطح اطمینان ارائه می‌شود؛ نه یک امتیاز کلی و مبهم.
• چرخه فعالیت، ظرفیت و پرداخت ثابت ارزیاب‌ها نیز در سیستم مدیریت می‌شود.

وضعیت قابلیت‌های BuildGuild — ۴ از ۷

شبکه اعتماد حرفه‌ای

• ارتباط‌های حرفه‌ای همراه با زمینه و منشأ مشخص ثبت می‌شوند.
• سابقه همکاری فقط پس از تأیید دوطرف به یک سیگنال اعتماد فعال تبدیل می‌شود.
• ارسال دعوت‌نامه به‌تنهایی برای هیچ‌کس اعتبار حرفه‌ای ایجاد نمی‌کند.
• سیگنال‌های اعتماد به‌جای یک Reputation Score واحد، قابل توضیح و مبتنی بر شواهد هستند.
• نمایش شبکه اعتماد محدود به کاربران و مسیرهای مجاز است.
• تمام تغییرات حساس دارای سابقه ممیزی هستند.

وضعیت قابلیت‌های BuildGuild — ۵ از ۷

مسیر استخدام شرکت‌ها

• شرکت‌ها ابتدا درخواست ثبت می‌کنند و پس از بررسی وارد فرایند استخدام می‌شوند.
• اعضای شرکت با نقش‌ها و دسترسی‌های مشخص مدیریت می‌شوند.
• موقعیت‌های شغلی به‌صورت ساختاریافته ثبت و توسط عملیات بررسی می‌شوند.
• کاندیداهای مناسب در Shortlist قرار می‌گیرند.
• معرفی رسمی فقط پس از رضایت صریح مهندس انجام می‌شود.
• مصاحبه، پیشنهاد شغلی و پاسخ مهندس در سیستم پیگیری می‌شود.
• استخدام نهایی به تأیید دوطرف وابسته است.
• Success Fee، صورتحساب و دوره ضمانت جایگزینی نیز قابل مدیریت هستند.

وضعیت قابلیت‌های BuildGuild — ۶ از ۷

عملیات، امنیت و اعلان‌ها

• داشبورد عملیاتی برای مدیریت شرکت‌ها، ارزیابی تخصص، موقعیت‌ها و استخدام‌ها وجود دارد.
• حساب کاربران و شرکت‌ها به‌صورت کنترل‌شده قابل تعلیق و بازیابی است.
• اقدامات حساس در Audit Log ثبت می‌شوند.
• اعلان‌های درون‌برنامه‌ای و ایمیلی از تلاش مجدد امن پشتیبانی می‌کنند.
• کنترل دسترسی در سمت سرور اعمال می‌شود و صرفاً به مخفی‌کردن دکمه‌ها متکی نیست.
• Rate Limit توزیع‌شده، محافظت از نشست‌ها و مانیتورینگ حریم‌خصوصی‌محور نیز فعال هستند.

وضعیت قابلیت‌های BuildGuild — ۷ از ۷

تمرکز فعلی محصول

BuildGuild یک Job Board عمومی یا بازار پروژه نیست. تمرکز فعلی، ساخت یک شبکه محدود، قابل اعتماد و مبتنی بر رضایت برای استخدام مستقیم مهندسان تأییدشده است.

قابلیت‌هایی که عمداً خارج از محدوده فعلی هستند:

• بازار پروژه و فریلنس
• Developer Premium و پرداخت برای دیده‌شدن
• اشتراک سلف‌سرویس شرکت‌ها
• رتبه‌بندی عمومی مهندسان
• معرفی بدون رضایت مهندس
• AI Matching کاملاً خودکار

اصل مسیر محصول:
دعوت ← پروفایل ← تأیید مستقل ← موقعیت شغلی تأییدشده ← رضایت مهندس ← معرفی ← مصاحبه ← پیشنهاد ← استخدام

با تشکر از هرمس ایجنت عزیزم که مطالب رو بر اساس ریپازیتوری آماده کرد و توجه شما
مسعود ج بیگی