❓ Вопрос №3
Компания стала уплачивать НДС с 3 кв. 2025 г. (превысила лимит освобождения). Применяется ставка НДС 5 %. Может ли она отказаться от применения этой ставки в пользу ставки 22 % до истечения трехлетнего срока применения ставки 5 % и если да, то каков крайний срок?

✅ Варианты ответов:
а) может, последний налоговый период для такого отказа — 2 кв. 2026 г.
б) нет, возможность отказа установлена только для тех, кто стал уплачивать НДС с 2026 г.
в) да, отказ возможен с начала любого налогового периода

✅ Напишите в комментариях — сколько у вас правильных ответов

📍Если вы столкнулись с затруднениями в ответах — приглашаем посетить семинар Марины Аркадьевны Климовой «УСН-2026: второй год новой эры. Законодательный обзор», который пройдет 27 февраля в 11:00 (Мск) 👉 здесь

На эфире разберем:
• параметры применения УСН в 2026 г.
• НДС для «упрощенцев»
• сложные вопросы учета доходов
• новые и традиционные правила признания расходов на УСН
• налоговую амнистию для спецрежимников

📅Ждем вас на эфире!

🔥Бухэксперт теперь есть и в MAX - подписывайтесь по ссылке ➡️ https://max.ru/buhexpert8, чтобы получать вовремя все новости об изменениях в 1С и законодательстве!

🚨 ФНС разъяснила: доли РК и СН нужно выделять и с больничных

Друзья, вышло важное разъяснение от налоговиков — Письмо ФНС от 18.02.2026 № ЗГ-35-11/1411@. Ведомство официально ответило на вопрос, нужно ли выделять доли РК и СН из выплат по больничным листам

Позиция ФНС:
Да, выделять доли РК и СН в составе пособия по временной нетрудоспособности нужно:

Абзац второй пункта 6.2 статьи 210 Кодекса применяется ко всем выплатам (в том числе к пособию по временной нетрудоспособности), установленным законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации определяется исходя из средней заработной платы (среднего заработка).

⚙️ Как теперь настроить это в 1С:ЗУП?

Если в 2025 году вы уже выделяли доли РК и СН с больничных, можно просто достать нужные начисления из архива. Если нет — создайте новые. В текущих релизах это можно сделать так:

1. Создайте начисления:
В разделе «Настройка» — «Начисления» создайте два новых вида расчета:

▫️С назначением «Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке»
▫️С назначением «Оплата доли северной надбавки в среднем заработке»

2. Свяжите с основным больничным:
В форме настроек каждого из этих новых начислений в поле «Основной вид расчета» укажите соответствующее базовое начисление (например, «Больничный за счет работодателя»).

✅ Готово! При очередном расчете больничного программа автоматически «разложит» сумму на основную часть и доли РК и СН.

❗️ ВАЖНЫЕ НЮАНСЫ:

1. У нас нет данных о том, какие суммы РК и СН выплачивали сотруднику другие работодатели. Поэтому расчет будет достоверен на 100% только в тех случаях, когда пособие считается исключительно из «своего» заработка

2. У СФР также нет информации о том, включал ли заработок сотрудника надбавки РК и СН. Поэтому для части пособия, которую выплачивает сам Фонд (начиная с 4-го дня), они не будут применяют двухступенчатую шкалу. Они считают налог по обычной пятиступенчатой шкале.

3. В 1С: Бухгалтерия механизма нет, там пока выделить доли с больничных нельзя

✅Подробнее читайте ➡️ здесь

💬Что думаете друзья? Давайте обсудим в комментариях 👇

▫️Бухэксперт▫️Бесплатные самоучители по 1С
▫️Оформить подписку на Бухэксперт