🎁 Бонусные баллы в честь 15-летия Бухэксперт

Мы начислили бонусные баллы всем зарегистрированным пользователям сайта Бухэксперт. Чем дольше вы с нами — тем больше баллов

Обменяйте баллы на коммерческую подписку: 1 балл = 1 рубль

✅ ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

❗ Важно: 30 июня баллы сгорят 🔥

📝 Отличия 1С:Бухгалтерии версия КОРП от ПРОФ

Многие бухгалтеры работают на версии ПРОФ и задаются вопросом: а стоит ли переходить на КОРП? Ответ зависит от масштабов вашего бизнеса и специфики учета

📍Кому стоит задуматься о переходе на версию КОРП:

▫️Компаниям с филиалами
В КОРП реализован полноценный учет по обособленным подразделениям (с выделенным и невыделенным балансом), включая автоматическое заполнение декларации по налогу на прибыль
▫️Участникам гособоронзаказа
Только в этой версии доступен специализированный учет расчетов по контрактам ГЗ и ГОЗ

▫️Тем, кто применяет сложные ФСБУ
КОРП поддерживает автоматическое дисконтирование обязательств по аренде и рассрочке, а также обесценение активов (запасов, ОС и НМА)

▫️Крупному производству
Появляются расширенные возможности: учет расходов по элементам затрат, оценка продукции по плановой стоимости и учет брака на 28 счете

📌 Все подробности, сравнительную таблицу функционала и пошаговую настройку расширенных возможностей смотрите в нашей статье 👉 Отличия 1С:Бухгалтерии версия КОРП от ПРОФ

💬 Какая функция в 1С для вас самая незаменимая? Пишите в комментариях! 👇

#1СБухгалтерия

▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт

👷‍♀️ Новое по охране труда 2026 в ЗУП КОРП

В ЗУП КОРП серьезно расширили возможности подсистемы охраны труда. Появился новый функционал для учета обучения, работы с вредными факторами, медосмотрами и инструктажами. В статье собрали все важные изменения за последние полгода 👇

🔹 Обучение по охране труда
Теперь в программе можно:
✔️ создавать программы обучения
✔️ регистрировать обучение сотрудников
✔️ фиксировать проверку знаний
✔️ контролировать сроки и актуальность документов
Для этого появилось отдельное рабочее место «Обучение по охране труда»

🔹 Учет вредных факторов для ЕФС-1
Добавили флажок «Выявлены вредные (опасные) факторы» — теперь проще учитывать сотрудников для Раздела 2 ЕФС-1 даже без присвоения вредного подкласса

🔹 Контроль медосмотров
Новый отчет покажет сотрудников, у которых истекает срок медосмотра по вредным факторам и видам работ

🔹 Проверка занятости рабочих мест
Появился отчет, который выводит рабочие места и сотрудников, занимающих их на выбранную дату

🔹 Повторные инструктажи при переводе
Теперь можно автоматически аннулировать старые инструктажи при переводе сотрудника на другое рабочее место

🔹 Привязка инструктажей к рабочим местам
Список инструктажей теперь хранится непосредственно в карточке рабочего места, а не в позиции штатного расписания

📌Обзор всех изменений и ссылки на подробные публикации по новому функционалу доступны коммерческим подписчикам в нашей статье 👉 Новое по охране труда 2026 в ЗУП КОРП

#1СЗУП

▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт

📈Криптовалюта и налоги: как не запутаться в декларациях?

Майнинг — это не только мощные видеокарты, но и специфический налоговый учет

📍Подготовили подробную пошаговую инструкцию, из которой вы узнаете:
• Почему расходы на генерацию считаются косвенными в налоговом учете и как это влияет на базу
• Как правильно отразить внереализационный доход по рыночному курсу именно на дату получения возможности распоряжаться валютой
• Нюансы Раздела 7 декларации по НДС: какие коды операций (1010839 и 1010840) использовать и как не потерять право на вычет по общехозяйственным расходам
• Заполнение нового Листа 05.1 в декларации по налогу на прибыль: подробная схема переноса данных в нужные строки

📌 Читайте полностью на сайте Бухэксперт 👉 Учет майнинга криптовалюты и ее продажи в 1С

✅ Еще больше полезной информации про учет майнинга ждет коммерческих подписчиков на эфире Марины Аркадьевны Климовой 26 ноября 2026 года 👉 Учет операций майнинга и цифровой рубль — новая реальность бухгалтера. Законодательный обзор

#1СБухгалтерия

▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт

❓Как заполнить ведомость сотрудниками нескольких подразделений?

Если в компании много сотрудников, часто удобнее объединять выплаты по нескольким подразделениям в одну ведомость. В ЗУП 3.1 это можно реализовать двумя способами 👇

🔹 Способ 1 — через подбор сотрудников
В ведомости можно настроить отбор по подразделениям и быстро подобрать только нужных сотрудников

🔹 Способ 2 — через зарплатные проекты
Для групп подразделений создаются отдельные зарплатные проекты, которые затем указываются в настройках подразделений. После этого ведомость автоматически заполняется сотрудниками только нужных подразделений

✅ Второй способ особенно удобен для регулярных выплат — минимум ручных действий и меньше риск ошибо

📌 Подробно разобрали оба способа в статье для коммерческих подписчиков 👉 Как заполнить ведомость сотрудниками нескольких подразделений?

#1СЗУП

▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт

🔥 Законодательные изменения по зарплате и кадрам с 1 сентября 2026

С 1 сентября 2026 года нас ждет целый ряд поправок в законодательстве. Изменения затрагивают кадровые процедуры, расчеты с сотрудниками и отчетность

Вот некоторые из них👇

💼 НДФЛ, взносы и отчетность

▫️Предварительные уведомления по НДФЛ и страховым взносам
Подавать уведомления можно будет авансом на несколько месяцев вперед (исходя из плановых сумм). Это право, а не обязанность

▫️Новое в ЕФС-1
В подраздел 1.1 формы ЕФС-1 добавляется обязательное поле. В нем нужно отражать, предусмотрена ли договором ГПХ уплата взносов на травматизм

💰Платежные поручения

▫️Суммы взысканий в платежках
Если у сотрудника удерживается долг по исполнительному листу, взысканную сумму теперь обязательно указывать в поле 24 «Назначение платежа». За игнорирование правила предусмотрены крупные штрафы (для компаний — до 100 000 руб.)

🕓 Рабочее время и отпуска

▫️Новый лимит переработок
Годовой лимит сверхурочной работы разрешат увеличить со 120 до 240 часов, но только через коллективный или отраслевой договор. Для сотрудников с вредными условиями (подклассы 3.3 и 3.4) старый лимит в 120 часов сохраняется

▫️Рассмотрение заявлений
Заявления на неполное рабочее время от льготников (беременные, родители детей до 14 лет и др.) работодатель обязан рассмотреть строго в течение 5 рабочих дней

▫️Отзыв из отпуска «вредников»
Работников с вредными или опасными условиями труда разрешат досрочно отзывать из отпуска, но только для ликвидации или предотвращения аварий и катастроф

🤝 Приемы и увольнения

▫️Испытательный срок для мам
Запрет на установление испытательного срока расширен. Теперь его нельзя устанавливать женщинам с детьми в возрасте до 3 лет (ранее было до 1,5 лет)

▫️Преимущество при сокращении
Участники СВО, вернувшиеся на прежнее место работы, получат приоритетное право на сохранение должности при сокращении штата (при равной квалификации и производительности)

Это лишь часть изменений, которые вступают в силу с 1 сентября! Проверьте, какие новшества нужно учесть именно в вашей организации 👇

📌 Читайте полную статью для коммерческих подписчиков 👉 Законодательные изменения по зарплате и кадрам с 1 сентября 2026

#1СЗУП

▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт

7 обязательных проверок, чтобы избежать ошибок в отчетности в 1С

Дедлайны, срочные исправления, ошибки в 1С, новые требования и бесконечные перепроверки — из-за этого многие ошибки в отчетности находят уже после сдачи отчетов, когда приходят требования ФНС, корректировки и штрафы.

Поэтому мы подготовили бесплатный чек-лист, в котором собрали:

— основные проверки перед и после сдачи отчетности
— контроль НДС, ЕНС, прибыли и закрытия периода
— типовые ошибки в 1С, которые часто пропускают в авралах
— инструменты для быстрой самопроверки отчётности

Информация ценная, без воды и теории — только практические проверки и реальный опыт работы с 1С и отчетностью. Поэтому чек-лист доступен только подписчикам канала.

✅ Подпишитесь на канал

✅ После подписки нажмите кнопку ниже — бот отправит чек-лист в личные сообщения 👇

🕒 Как в ЗУП 3.1 заполнить Табель за произвольный период

Табель в ЗУП можно заполнять не только за месяц, но и за любой произвольный период!

Но здесь есть важный нюанс, из-за которого печатная форма может сформироваться неверно 👀

Правильный порядок действий:
1️⃣ Сначала выбираем «Данные за» → «Произвольный период»
2️⃣ Указываем нужный период
3️⃣ И только после этого заполняем или подбираем сотрудников

Если сначала заполнить сотрудников, а потом изменить период — печатная форма табеля сформируется за старый период 😬

Ставьте ❤️, если секрет полезен! Оставайтесь с Бухэксперт! 🦉

#СекретБухэксперт

▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт

С Днём России, друзья!

Наша страна огромная — от Калининграда до Владивостока, от Мурманска до Махачкалы. Где бы вы ни работали — в большом городе или маленьком посёлке — вы часть этой большой страны

💬Напишите в комментариях: из какого вы города и сколько человек в вашей бухгалтерии?

Интересно посмотреть, какая она — бухгалтерия России 🙂

С праздником! Оставайтесь с Бухэксперт 🎉

#бухэксперт_поздравляет

🤔 Как в ЗУП 3.1 начислить компенсацию за задержку выплаты отпускных?

Если отпускные перечислены позже, чем за 3 календарных дня до начала отпуска, сотруднику нужно начислить компенсацию за задержку выплаты. Но есть нюанс: типовой механизм ЗУП 3.1 автоматически считает компенсацию только по зарплате за вторую половину месяца

Что делать с отпускными? 👇

🔹 Создайте документ «Компенсация за задержку выплаты заработной платы»
🔹 Подберите сотрудника
🔹 Через кнопку «Изменить» откройте расчет компенсации
🔹 Добавьте документ-основание «Отпуск»
🔹 Укажите сумму невыплаченных отпускных
🔹 Заполните период задержки — со следующего дня после срока выплаты до даты фактической оплаты
🔹 Проверьте ставку ЦБ и дневную ставку

После проверки останется провести документ и выплатить компенсацию сотруднику ✅

📌 Полная статья со скриншотами и пояснениями доступна коммерческим подписчикам 👉 Как в ЗУП 3.1 начислить компенсацию за задержку выплаты отпускных?

#1СЗУП

▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт

🗓️ График эфиров Бухэксперт

Друзья, на этой неделе разбираем отчетность, необлагаемые доходы, сложности налогообложения и работу с ККТ. Ждем на эфирах:

⚡ 15.06.2026 «ТОП-вопросов по 1С:Бухгалтерия. Исправляем ошибки в отчетности по УСН, имуществу, БФО часть 2» Лекторы: Оксана Бачурина, Оксана Корнилова

⚡16.06.2026 «Доходы, не облагаемые налогом на прибыль и налогом на УСН: как взять от НК РФ все? Законодательный обзор» Лектор: Марина Климова

⚡ 18.06.2026 «Сложности налогообложения 2026. Самые яркие и популярные вопросы из практики налогового консультирования. Законодательный обзор» Лектор: Марина Климова

⚡ 19.06.2026 «Работаем без ошибок с онлайн-ККТ в 2026 году в 1С:Бухгалтерия» Лектор: Александр Бажин

💬 Какая тема для вас сейчас самая актуальная? Делитесь в комментариях 👇

#график_эфиров

▫️Оформить подписку на Бухэксперт

‼️ Не пропустите сроки уплаты налогов и сдачи отчетности

⏰15 июня, понедельник — сегодня!
• П-4 за май 2026 в Росстат
• Уплата страховых взносов на травматизм за май 2026 в СФР

📌 Чтобы всегда быть в курсе дат, держите под рукой 👉 Календарь бухгалтера

#бухкалендарь

▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт

📚 Друзья, представляем обзор самых важных бухгалтерских новостей с 5.06 по 11.06.2026:

📍ФНС напоминает: при представлении уточненной декларации к уменьшению скорректированная сумма налога (взноса) не сразу отражается на едином налоговом счете. Это предусмотрено ст. 11.3 НК РФ. Читайте в статье 👉 здесь

📍 С 2027 года расширится проактивное (автоматическое) предоставление льгот по налогам на имущество. С этой целью ФНС выпустила несколько приказов, которыми усовершенствовала межведомственный обмен сведениями о налогооблагаемом имуществе и его владельцах. Подробнее в статье 👉 здесь

✅ Обзор законодательства по зарплате за 06.06–11.06.2026 читайте 👉 здесь

✅ Обзор новостей по БУ и НУ за 05.06-11.06.2026 читайте 👉 здесь

#обзор_новостей

▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт

📢 Не загружаются извещения СЭДО СФР в ЗУП 3.1? Это не ошибка!

Если в последнее время вы заметили, что в разделе Кадры → Пособия → Извещения СЭДО СФР больше не появляются новые извещения от СФР, не спешите искать ошибку в настройках или обмене

Начиная с релизов ЗУП 3.1.34.276 и 3.1.37.72, запросы недостающих сведений от СФР больше не загружаются в документ «Извещения СЭДО СФР»

📍Теперь их нужно искать в документе «Запрос недостающих сведений для пособия (от СФР СЭДО)» в журнале:

📂 Кадры → Пособия → Извещения СФР и уведомления о выплате пособий

📌 Полная версия статьи доступна коммерческим подписчикам 👉 Почему в ЗУП 3.1 перестали приходить Извещения СФР?

#1СЗУП

▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт

⚠️ «Калуга Астрал» опубликовала письма, которые помогут избежать штрафов из-за сбоя сервисов

На сайте «Калуги Астрал» появилась информация, что 09.06.2026 сервисы оператора подверглись хакерской атаке

Из-за сбоя у некоторых пользователей возникли сложности с отправкой отчетности и других документов в контролирующие органы. В частности не работали сервис 1С-Отчетность и обмен по СЭДО с СФР

Чтобы помочь компаниям избежать штрафов за нарушение сроков , «Калуга Астрал» опубликовала официальные письма для контролирующих органов. Их можно использовать как подтверждение того, что нарушение сроков было связано с техническим инцидентом у оператора ЭДО

📄 Если вы пользуетесь сервисами «Калуга Астрал», рекомендуем скачать письма и при необходимости направить их в контролирующие органы

🔹 По данным компании, полностью восстановить работу планируется к 16 июня

▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт

📢 Работодатель не вправе заставить работника сменить зарплатный банк

Роструд напомнил: работник сам выбирает банк для получения зарплаты. Работодатель не может обязать оформить карту «своего» банка или отказать в перечислении зарплаты на счет, указанный сотрудником

📍 Чтобы сменить банк, достаточно подать заявление с новыми реквизитами не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты

❗️Отказ перечислять зарплату на выбранный работником счет — это нарушение трудового законодательства

📌 Подробнее читайте в статье 👉 Работодатель не вправе заставить работника сменить зарплатный банк

#1СЗУП

▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт

📢 С 01.07.2026 меняются правила получения СФР сведений для назначения пособий

Вступают в силу изменения в Правила получения СФР сведений для назначения пособий (Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 №545)

Что изменится👇

Теперь при назначении пособий СФР в первую очередь будет использовать данные, которые уже есть в системе персонифицированного учета и на индивидуальном лицевом счете работника.

Работодателю нужно будет передавать только те сведения, которых у фонда нет

Например, СФР не должен повторно запрашивать:
▪️ сведения о страховом стаже — для больничных и пособий по беременности и родам
▪️ сведения о днях освобождения от работы с сохранением зарплаты без начисления взносов — для пособий по БиР и по уходу за ребенком

Есть важное условие 👇
Эти данные должны быть ранее переданы работодателем и учтены в системе персонифицированного учета

💡 По задумке это должно сократить количество лишних запросов от СФР и упростить взаимодействие по СЭДО

Пока нет информации, как изменения реализуют в ЗУП 3.1. Следим за ситуацией — как только появятся подробности, обязательно расскажем

📌 Подробнее читайте в статье 👉 С 01.07.2026 меняются правила получения СФР сведений для назначения пособий

#1СЗУП

▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт

7 красных флагов в 1С:ЗУП ⛔️

☀️ Коллеги, лето — время, когда хочется расслабиться, но именно сейчас в 1С:ЗУП легче всего пропустить серьезные ошибки и «красные флаги». Ошибки копятся незаметно, а «взрываются» только перед сдачей отчетности

Мы запускаем для коммерческих подписчиков серию из 3 эфиров с детальным разбором главных бухгалтерских ошибок в 1С

🔥 Первый эфир мы решили сделать бесплатным и открытым для всех — это ваш шанс проверить себя на самые частые ошибки!

⏰ Завтра, 17 июня в 11:00 (МСК) на эфире «7 красных флагов в 1С:ЗУП: ошибки, из-за которых ваш учет находится в опасности» Елена Грянина покажет, где чаще всего кроется опасность и как её избежать

✅ Ссылку на эфир опубликуем завтра, не пропустите
🗓️ Чтобы не забыть — добавьте напоминание в календарь 👉 здесь

▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт

🔧 В ЗУП 3.1 исправили ошибку расчета НДФЛ по повышенной ставке (3.1.34.276./.3.1.37.72)

Ранее в программе возникала проблема, если межрасчетный доход (например, отпускные) выплачивался раньше, чем зарплата за предыдущий месяц

❓Что происходило?
При расчете зарплаты ЗУП не учитывала уже начисленные и выплаченные доходы следующего месяца. Из-за этого программа могла не заметить превышение порога дохода 2,4 млн руб. и продолжала рассчитывать НДФЛ по ставке 13% вместо 15%

Теперь ошибка исправлена:
🔹 Документ «Начисление зарплаты и взносов» учитывает межрасчетные доходы будущего месяца, если они выплачены раньше зарплаты
🔹 Общий доход сотрудника с начала года определяется корректно
🔹 Повышенная ставка НДФЛ 15% применяется автоматически в нужный момент

📌Добавили раздел в статью для коммерческих подписчиков 👉 Изменения в расчете НДФЛ (ЗУП 3.1.34.276 / 3.1.37.72)

#1СЗУП

▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт

🎁 У вас еще есть время потратить бонусные баллы

Мы начислили их всем зарегистрированным пользователям. Чем дольше вы с нами — тем больше баллов на счете

Успейте оформить коммерческую подписку на самых выгодных условиях — до 30 июня осталось всего две недели, а потом баллы сгорят 🔥

✅ ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ