:: Будущие пенсионеры будут работать.
Но неполный рабочий день и на лёгких работах.
Например, в области консультирования. Ведь они опытнее и профессиональнее.
"...В настоящее время пожилые работники часто выходят на пенсию, сокращая свое рабочее время или принимая участие во внештатных или неполных рабочих днях, которые дают им время для поездок и других занятий.
...Они уже опубликовали две книги « Работающие родители: счастливые семьи и вечно счастливые»: руководство по наилучшему уходу за пожилыми людьми, которых вы любите .
«У меня также была модель лодки в течение 15 лет, которую я собираюсь построить, когда у меня будет время», - смеется он.
«Я люблю свою нынешнюю жизнь - сочетание оплачиваемой работы и благотворительности - и я сказал своей жене, что должен был перейти на неполный рабочий день раньше. Я не нашел разницы в деньгах существенной, так как дети выросли и пошли дальше ».
...Отношение к пожилым работн ошибкаикам меняется
Численность населения мира в возрасте 60 лет и старше в 2017 году насчитывала 962 миллиона человек, и, по данным ООН, ожидается, что к 2050 году она удвоится и составит почти 2,1 миллиарда человек.
...нет разницы между техническими навыками и способностями пожилых (61 года и старше) и молодых работников, что на 14 процентов больше чем в 2014 году. Они также считают, что пожилые работники имели больший опыт (76 процентов) и профессиональные знания (68 процентов).
...В Гонконге Общество престарелых (SAGE) провело серию выставок вакансий исключительно для пожилых работников, в то время как в Японии государственно-частное партнерство под названием Silver Human Resource Centers помогает пенсионерам найти работу с частичной занятостью. Правительство также требует, чтобы компании нанимали своих работников до 65 лет, если они хотят продолжать работать, хотя и с более низкой зарплатой
...
В Сингапуре в 2018 году был введен трехсторонний стандарт, который поощряет практику на рабочем месте с учетом возраста, касающуюся лиц старше 60 лет.
Между тем Европейский столп социальных прав обязывает членов ЕС упростить активное участие пожилых работников и дольше оставаться на рынке труда.
...Это может включать наставничество, консультирование, волонтерство или неполный рабочий день..." :: 31.08.19 ::
Tags: #Пенсия #Пенсионер #Работники #Персонал #Мотивация
https://www.intheblack.com/articles/2019/09/01/strategies-for-older-workers-third-acts
Но неполный рабочий день и на лёгких работах.
Например, в области консультирования. Ведь они опытнее и профессиональнее.
"...В настоящее время пожилые работники часто выходят на пенсию, сокращая свое рабочее время или принимая участие во внештатных или неполных рабочих днях, которые дают им время для поездок и других занятий.
...Они уже опубликовали две книги « Работающие родители: счастливые семьи и вечно счастливые»: руководство по наилучшему уходу за пожилыми людьми, которых вы любите .
«У меня также была модель лодки в течение 15 лет, которую я собираюсь построить, когда у меня будет время», - смеется он.
«Я люблю свою нынешнюю жизнь - сочетание оплачиваемой работы и благотворительности - и я сказал своей жене, что должен был перейти на неполный рабочий день раньше. Я не нашел разницы в деньгах существенной, так как дети выросли и пошли дальше ».
...Отношение к пожилым работн ошибкаикам меняется
Численность населения мира в возрасте 60 лет и старше в 2017 году насчитывала 962 миллиона человек, и, по данным ООН, ожидается, что к 2050 году она удвоится и составит почти 2,1 миллиарда человек.
...нет разницы между техническими навыками и способностями пожилых (61 года и старше) и молодых работников, что на 14 процентов больше чем в 2014 году. Они также считают, что пожилые работники имели больший опыт (76 процентов) и профессиональные знания (68 процентов).
...В Гонконге Общество престарелых (SAGE) провело серию выставок вакансий исключительно для пожилых работников, в то время как в Японии государственно-частное партнерство под названием Silver Human Resource Centers помогает пенсионерам найти работу с частичной занятостью. Правительство также требует, чтобы компании нанимали своих работников до 65 лет, если они хотят продолжать работать, хотя и с более низкой зарплатой
...
В Сингапуре в 2018 году был введен трехсторонний стандарт, который поощряет практику на рабочем месте с учетом возраста, касающуюся лиц старше 60 лет.
Между тем Европейский столп социальных прав обязывает членов ЕС упростить активное участие пожилых работников и дольше оставаться на рынке труда.
...Это может включать наставничество, консультирование, волонтерство или неполный рабочий день..." :: 31.08.19 ::
Tags: #Пенсия #Пенсионер #Работники #Персонал #Мотивация
https://www.intheblack.com/articles/2019/09/01/strategies-for-older-workers-third-acts
Intheblack
Don't mention the R word! Strategies for older workers' third acts.
Fewer of us are retiring in the traditional sense of leaving the workforce entirely. Nowadays, older workers are often semi-retired, reducing their hours or taking freelance or part-time gigs that give them time for travel and other pursuits.