:: Удалённая работа на карантине.
Стих по заказу Альона Гончаренко :: 27.03.20 ::

Tags: #Аутсорсинг #Аутстаффинг #УдалённаяРабота #Работники #Персонал #Труд

Удалённая работа становится правилом уже навсегда.

То же самое касается электронного документооборота и автоматизации.
Технологии уже есть. Мешало только сознание людей, которое застряло в прошлом веке.
Но карантин даст нормального пинка.
Я давал срок перехода на полную автоматизацию бухгалтерии не менее 20 лет.
Но карантин ускорит до 2 лет.

«Три четверти компаний хотят оставить часть сотрудников на "удаленке" после пандемии COVID-19 – исследование.
… 74% компаний готовы перевести до 5% персонала на работу из дома на постоянной основе, когда закончится пандемия новой коронавирусной инфекции COVID-19. Примерно четверть опрошенных сообщила, что планирует оставить на удаленной работе не менее 20% сотрудников.
… Финансовые директора, … осознали экономические преимущества удаленной рабочей силы…»
08.04.20.
https://interfax.com.ua/news/economic/652997.html

#Автоматизация #УдалённаяРабота #БудущееБухгалтерии #Первичка #Сотрудники #Персонал #Труд

Работа на дому больше подходит высокообразованным людям, чем малообразованным.

Наверное, дело в самой сути работы, которую выполняют те и другие. Но никак не в качестве людей.

«Работа на дому не работает хорошо для менее образованных.
…менее образованные люди не только менее способны работать из дома, но также и то, что общее количество часов, которые они работают дома, меньше, чем у высокообразованных.
…Основная причина, вероятно, заключается в том, что работники с низкой квалификацией чаще работают по профессиям, где работа на дому невозможна…»
24.04.20.
https://www.accountant.nl/nieuws/2020/4/nieuwsupdate-coronacrisis---21-april/

#Труд #Работники #Персонал #УдалённаяРабота #Карантин #Аутсорсинг #Аутстаффинг