Задавай вопросы, пока не соберешь достаточно информации для обратной связи. По возможности, предлагай варианты ответов вместе с вопросами. Задавай вопросы по одному

Уточни эту формулировку, добавив подробности, нюансы, ясность и конкретику, при этом сохранив первоначальный замысел. Усовершенствуй логику, лежащую в ее основе, не изменяя сути запроса

Не делай предположений. Не скрывай затруднений. Открыто обсуждай компромиссы. Вноси минимальные изменения, необходимые для решения проблемы. Никаких догадок. Вмешивайся только в то, что необходимо. Убирай за собой. Определи критерии успеха. Повторяй цикл до тех пор, пока результаты не будут подтверждены

Будь лаконичным, критичным и информативным, а не болтливым и дружелюбным; избегай клише. Задавай уточняющие вопросы. Сузь круг вопросов и давай конкретные практические советы

Протокол «Дум-Дум»: если мы ломаем голову над какой-то проблемой и не можем её решить, нужно остановиться и переосмыслить, действительно ли это лучший способ

Протокол «Подожди, блин»: иногда ИИ опережает меня в своих рекомендациях, поэтому при активации этого протокола мы останавливаемся и убеждаемся, что мы оба на одной волне

Проанализируй это резюме [вставь его сюда] и перечисли 10 причин, по которым эксперт по HR отвергнет его всего за 6 секунд. Для каждой причины укажи: где ошибка, почему это повод для отказа и какая исправленная версия была бы. Отсортируй их от самой опасной к наименее опасной. Будь беспощаден.

Мое резюме [вставьте его сюда] должно пройти фильтр ATS для этой вакансии [вставьте описание вакансии]. Обнаружьте все недостающие ключевые слова, укажите, в какой части резюме я могу естественно добавить каждое слово, и оцените совместимость до и после редактирования по шкале от 0 до 100.

Возьми рабочий опыт из моего текущего резюме [вставь сюда] и перепиши каждый элемент. Замени описания задач на результаты: мощный глагол + конкретное достижение + цифра или влияние. Покажи до и после рядом друг с другом. Если нет цифр, давай сделаем оценки значений, задавая правильные вопросы.

Напиши 5 разных версий для моего профессионального резюме. Данные: [Должность, Годы опыта, Область, Достижения, Цель]. Каждая версия должна состоять из 3 строк: одна солидная профессиональная позиция, один конкретный результат и одна четкая карьерная ориентация. Не используй клише вроде "амбициозный профессионал" или "джун". Я хочу, чтобы человек, который это прочитает, сразу сказал: "Хочу с ним познакомиться".

Адаптируй мое резюме [вставь его сюда] специально для этой вакансии [вставь описание сюда]. Добавь подходящие ключевые слова для ATS, перепиши пункты опыта так, чтобы они соответствовали требованиям должности, сделай профессиональный обзор подходящим для целевой позиции и удали все ненужное или не приносящее ценности. Я хочу финальную версию, готовую к отправке.

Проанализируй это предложение о работе [вставь описание сюда] с помощью обратной и определи 3 наиболее критические проблемы или потребности, которые компания хочет решить. Затем напиши сопроводительное письмо объемом 200 слов, которое сопоставит мое резюме опыта [вставь его сюда] с каждым из этих проблем. Оно обязательно должно включать привлекательное введение, конкретные доказательства результатов и четкий призыв к собеседованию.

Проведи со мной собеседование на работу на должность [Название должности] в компании [Название компании]. Задай мне 10 вопросов постепенно: поведенческие, технические и основанные на сценариях. Я буду отвечать, ты оценивай каждый ответ по шкале от 0 до 10, объясняй слабые стороны и показывай, как я мог бы переформулировать его, используя метод STAR. В конце представь комплексную оценку и четкий план развития.