Сегодня день IT специалиста

Записал вам нам кружок с поздравлениями ☕️

Моя группа X2 ловит инсайты от первых занятий

И мне нужна ваша помощь

На программе сейчас собралась айтишная тусовка: продакты и проджекты из застройщиков и банка-гиганта на букву А

Ребята пришли с запросами:

- Понять куда я хочу расти
- Какие у меня главные скиллы и компетенции
- Как стать управленцем C-level: на уровне мышления и управленческих компетенций

Короче, классический запрос переросших свою роль управленцев)

И вот что их зацепило больше всего

Когда мы начали разбирать прикладные кейсы из практики и сравнивать, как мыслит продакт и как мыслит управленец C-level, ребята увидели разницу и поняли, что именно им нужно прокачивать

➡️А потом мы перешли к пересборке резюме

И всех накрыло от того, что пересобрать резюме — это вообще не про резюме!

Это про понять «кто ты» и пересобрать себя! Какой твой опыт самый ценный. Что в каждом месте работы было реально важным, а не просто строчка «отвечал за продукт». Как структурно составить резюме чтобы еще переосмыслить опыт и легко вспомнить любой свой кейс.

Вот тут у всех начались прозрения

Зачем я это рассказываю

Хочу докрутить программу. Сделать её точно под запросы тех, кто работает в ИТ

🔥И мне нужна ваша помощь

Если вы продакт, проджект, аналитик или развиваетесь в айти на других должностях — заполните, пожалуйста, небольшую анкету о вашей работе и карьере

Займёт 5-7 минут

А в подарок за заполнение я пришлю вам видео из одного из уроков текущей группы

➡️Там я по полочкам разбираю несколько управленческих компетенций именно C-level. Те самые, от которых ребята ловили инсайты

Это конкретный разбор как мыслить и действовать на следующем уровне, с реальными примерами

Видео сейчас в монтаже, поэтому пришлю во вторник или среду в личку каждому, кто заполнит анкету

Ссылка на анкету: https://forms.yandex.ru/u/699effe9d04688068ad18a49

Заполняйте, буду благодарен 👍🏼

Есть исследование, опубликованное в Science:

команды обычно показывают более сильный результат там, где люди лучше чувствуют друг друга, умеют слушать и дают каждому высказаться.

И знаете что самое интересное? В таких группах чаще была выше доля женщин! 🎄

Поздравляю всех женщин с 8 марта! Спасибо вам за все! 🫐🫐🫐

Сегодня в гости пригласили друзей, и в отдельной комнате 4 часа будет четверо заряженных детей)

Мы с женой сидим в ожидании и делаем ставки разнесут комнату или нет)

😁 - разнесут конечно
💯 - и по квартире разнесут разнесённое

Не понимаю кто я.
Продакт? Проджект? Менеджер?

Я делаю все и непонятно, куда мне расти дальше

Вчера написал про то, что в ИТ сейчас непонятно, куда расти. Много реакций и отклика ➡️

— «В мидлах уже 4 года, хочу дальше, но не понимаю что конкретно делать»

— «Работаю больше всех, но не повышают ни в должности, ни в зарплате»

— «Знакомый недавно стал C-level. Не понимаю вообще как у него получилось»

— «Куда теперь расти — в CPO или в свой бизнес?»

— «Рынок схлопывается, и я уже не понимаю, что делать, что будет завтра и как реализовываться»

Короче, если обобщить, то все это про один запрос: дайте конкретный план действий

Да, рынок изменился, это уже все поняли. Но внятной карты «как расти в IT в 2026» нет

Карьерные консультанты говорят «обнови резюме» под новые алгоритмы, чтобы тебя заметил HR с ИИ. Курсы по ИИ обещают, что вы станете незаменимыми сотрудниками и ЗП полетят в космос

Но никто не показывает СИСТЕМУ:

— Как позиционировать себя, чтобы получить оффер выше рынка
— Как понять свой следующий уровень (и не ошибиться)
— Какие управленческие навыки качать, в какой последовательности и под какие конкретно задачи
— Какие вообще сейчас есть варианты роста в должности и доходе

Все это разберу на прямом эфире

📅 Среда, 25 марта, 19:30 МСК

Что покажу:

1. Карту роста в IT на 2026 — куда идти после middle, что нужно для senior/lead/CPO (конкретные компетенции)

2. Инсайдерские исследования о том, куда идет рынок и как оставаться в нем конкурентным

3. Как понять, кто ты и куда расти — продакт в CPO, проджект в директора, или вообще в бизнес

Регистрация по ссылке: https://kirillpolyakov.ru/reg-web

🔥 В паблик ссылку на эфир не дам (боты)

Кому точно надо:
🟢Застрял, засиделся на middle/senior, не понимаю, куда дальше
🟢Хочу зарабатывать больше, но не знаю как
🟢Бегу за трендами, ИИ изучил, внедрил, а результата нет

Жду вас в среду 🔥

23 минуты откровенного разговора про то, что дальше будет с рынком и куда бежать управленцам

🎙️Записал для вас #подкаст номер 8 на 23 минуты)) Предупреждаю: первые 3 минуты могут вызвать дискомфорт

Гипотеза, которую я нигде публично не озвучивал. Провокационная, но объясняет, почему на одно место 19 человек и что будет дальше

Что внутри:

1. Почему роль продакта в текущем виде изживает себя (и какая роль придет ей на смену)

2. У продактов нет реальной власти: они больше передатчики информации, а не руководители (как это изменить)

3. Три компонента управленца, которого будут искать следующие 5 лет. У большинства есть один. Нужны все три

4. Кейс продакта из Альфа-банка: как изменилось мышление

5. Почему работа над резюме меняет не просто само резюме, а то, как вы думаете о себе. И почему это страшнее, чем кажется

6. ИИ как обязательный навык: компании ставят ультиматум «освоишь до конца года или уволим» (и это правильно)

❗️Важно! В голосовом я неправильно сказал дату эфира)) Жду вас на эфире 25 марта, в 19:30 мск

https://kirillpolyakov.ru/reg-web

Там разберем тему еще глубже + дам конкретные инструменты что, делать завтра

Кто будет онлайн? 🔥