Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Намасте 🙏 На этой неделе в наш ИТ-хаб приезжали коллеги из Индии
В конце прошлого года было решено, что часть распределенной команды, работающей над международным проектом Caldera будет находиться в Сочи.
В этом проекте наши коллеги создают и развивают банковские продукты в Индии. Помимо нашего офиса команды работают в Москве и Санкт-Петербурге. А часть разработчиков сидят в Бангалоре (считается Силиконовой долиной Индии).
И вот троих индийских коллег поощрили поездкой в Россию. Первая точка - Сочи.
Мы постарались насытить их визит приятными эмоциями — для двух ребят из делегации это было первое путешествие за пределы Индии. Встретили парней караваем, рассказали о местных традициях и показали красивые локации Сочи
Надеемся, что такие поездки войдут в традицию, и в следующий раз наши сочинские ребята смогут отправиться в Индию😁
В конце прошлого года было решено, что часть распределенной команды, работающей над международным проектом Caldera будет находиться в Сочи.
В этом проекте наши коллеги создают и развивают банковские продукты в Индии. Помимо нашего офиса команды работают в Москве и Санкт-Петербурге. А часть разработчиков сидят в Бангалоре (считается Силиконовой долиной Индии).
И вот троих индийских коллег поощрили поездкой в Россию. Первая точка - Сочи.
Мы постарались насытить их визит приятными эмоциями — для двух ребят из делегации это было первое путешествие за пределы Индии. Встретили парней караваем, рассказали о местных традициях и показали красивые локации Сочи
Надеемся, что такие поездки войдут в традицию, и в следующий раз наши сочинские ребята смогут отправиться в Индию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤1
Очень радуюсь, когда наш рецепт «практика - стажировка - найм» для молодых специалистов работает🚀
В мае к нам в ИТ-центр пришел на практику студент Сириуса, видя его вовлеченность в проект, я рекомендовала ему пойти на стажерку фронтенд-разработчика, подался - получилось🙌🏻
Через недельку присоединится к нашей команде. Классно!😯
В мае к нам в ИТ-центр пришел на практику студент Сириуса, видя его вовлеченность в проект, я рекомендовала ему пойти на стажерку фронтенд-разработчика, подался - получилось🙌🏻
Через недельку присоединится к нашей команде. Классно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤2🔥2🤝2🤔1
Пока моя лента пестрит участием знакомых в SHL. Я пересматриваю фотки с последнего митапа и улыбаюсь. Настолько душевное получилось мероприятие😯
Делали его с классным сообществом SAMSHEET. На меро приезжал коллега с Екатеринбурга, митап был про целеполагание на примере диснеевских мультиков с попкорном и колой. После прошли на веранду и продолжили знакомиться и общаться .
Было много новых ребят, в том числе с других банков. Десятки вопросов про наш офис и продукты, над которыми работают резиденты. Что меня как деврела крайне радует😁
Затем поразгоняли тему поглощения ИИ человечества. Никто никого не поглотит ближайшие 10 лет. Спим спокойно😁
Ну а я буду завтра собирать чемоданчик и полечу в Питер на TeamLeadConf. Буду там до воскресения. Давайте встречаться🙌🏻
Делали его с классным сообществом SAMSHEET. На меро приезжал коллега с Екатеринбурга, митап был про целеполагание на примере диснеевских мультиков с попкорном и колой. После прошли на веранду и продолжили знакомиться и общаться .
Было много новых ребят, в том числе с других банков. Десятки вопросов про наш офис и продукты, над которыми работают резиденты. Что меня как деврела крайне радует😁
Затем поразгоняли тему поглощения ИИ человечества. Никто никого не поглотит ближайшие 10 лет. Спим спокойно😁
Ну а я буду завтра собирать чемоданчик и полечу в Питер на TeamLeadConf. Буду там до воскресения. Давайте встречаться🙌🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10
Сегодня и завтра я на TeamLeadConf🤗Рассказывать о стендах компаний?
Ставьте реакции😁
Ставьте реакции😁
🔥7❤3🫡2
Побродили по всем стендам. Больше всего понравилось на Git Verse СберТеха. Почему?
Потому что есть VR🤗Всё, что действительно связано с будущими технологиями, для меня однозначно в топе.
В целом, у всех повторяющиеся активности: задачки, игры в настолки, тетрисы, легкие интерактивы. Выигрываешь - получаешь мерч.
Ладно. Пошла слушать доклад про то, как растить стажёров. Не переключайтесь 🤗
Потому что есть VR🤗Всё, что действительно связано с будущими технологиями, для меня однозначно в топе.
В целом, у всех повторяющиеся активности: задачки, игры в настолки, тетрисы, легкие интерактивы. Выигрываешь - получаешь мерч.
Ладно. Пошла слушать доклад про то, как растить стажёров. Не переключайтесь 🤗
👍6
Если собрать стикеры со всех стендов на конференции TeamLeadConf, то я могла бы обклеить все свое тело и на нем не осталось бы пустого места. Для чего они нужны и нужны ли - большой вопрос.
Хороший пост на этот счет был у Натальи Макаровой. Я с ней согласна полностью
Хороший пост на этот счет был у Натальи Макаровой. Я с ней согласна полностью
🤔2
Forwarded from Наталия Макарова про технобренд и DevRel
Продолжаем...
3️⃣ Вместе с тем, коридорный опрос разработчиков открыл интересный тезис: они уже через знакомых и сообщества знают все плюсы и минусы компаний, представленных на конференции. То есть, если внутри бардак и платят мало, то усилия со стендами и другими коммуникациями будут напрасны. Вывод — уделять больше внимания удовлетворённости разработчиков вашими внутренними процессами, зарплатами, атмосферой.
4️⃣ Осторожнее с наклейками! Берегите лес! Стикеры были у всех. Но я в очередной раз задумалась «На кой…». Ребенку взять? Вариант! Но целевая аудитория же не ребенок? Кто, почему и куда эти стикеры?
Они имеют ценность, когда:
— человек через них или с помощью них готов поделиться идеей, которую разделяет и поэтому клеит это на ноутбук/телефон и пр.
— разработчик гордится продуктом, к которому причастен и хочет это показать
— стикер просто «отвал башки» и попадает в какую-то модную волну ну или персонально значит что-то эмоционально конкретное для разработчика. То есть, например, персонажи или фразы, которые что-то значат для действующих сотрудников и считаются прикольными внутри компании, вообще не факт, что будут понятны и прикольны для внешнего человека.
Стикеры и мерч где-то в конце списка моих приоритетов в девреле. Но может быть однажды про это с вами тоже поговорим и поспорим.
Всем добра!🔅
3️⃣ Вместе с тем, коридорный опрос разработчиков открыл интересный тезис: они уже через знакомых и сообщества знают все плюсы и минусы компаний, представленных на конференции. То есть, если внутри бардак и платят мало, то усилия со стендами и другими коммуникациями будут напрасны. Вывод — уделять больше внимания удовлетворённости разработчиков вашими внутренними процессами, зарплатами, атмосферой.
4️⃣ Осторожнее с наклейками! Берегите лес! Стикеры были у всех. Но я в очередной раз задумалась «На кой…». Ребенку взять? Вариант! Но целевая аудитория же не ребенок? Кто, почему и куда эти стикеры?
Они имеют ценность, когда:
— человек через них или с помощью них готов поделиться идеей, которую разделяет и поэтому клеит это на ноутбук/телефон и пр.
— разработчик гордится продуктом, к которому причастен и хочет это показать
— стикер просто «отвал башки» и попадает в какую-то модную волну ну или персонально значит что-то эмоционально конкретное для разработчика. То есть, например, персонажи или фразы, которые что-то значат для действующих сотрудников и считаются прикольными внутри компании, вообще не факт, что будут понятны и прикольны для внешнего человека.
Стикеры и мерч где-то в конце списка моих приоритетов в девреле. Но может быть однажды про это с вами тоже поговорим и поспорим.
Всем добра!🔅
🤝3
Хорошее публичное выступление побуждает слушателя к действию
На прошлой неделе я была на конференции TeamLeadConf++ в Питере. Из всей программы мне понравилась лекция Анны Бабич. Ранее об Анне я не слышала и не знала. Просто увидела кликбейтный заголовок.
«Модная болезнь»: что нужно знать про профессиональное выгорание,чтобы вовремя помочь себе и команде
Думаю, из темы понятно, что Анна говорила о выгорании и диагностике его у себя. Мы, конечно, с ребятами после лекции провели чекап. Оказалось, у меня все не так уж плохо😁Первая стадия (всего их три), а значит можно реабилитироваться.
💚 Почему понравилась лекция? Потому что люблю, когда спикеры понятно и доходчиво обьясняют тему. Ну и психология всегда актуальна - это лишний повод взглянуть на себя и понять что у тебя сломалось. Если человек в силах, то он успевает исправить. Если нет, то требуется вмешательство профессионалов. В моем случае достаточно было почитать книгу Анны😁
Собственно, чем я и занялась в этот день. Пошла и купила ее в «Доме Зингера». В самолете хлопнула первую половину. Понравилась подача
Привожу вам чек-лист 1 стадии выгорания, оцените себя по каждому из пунктов:
🩷 Вы все время в тонусе, даже ночью перед сном
🩷 Повышенные нагрузки на работе: все срочно, все важно. Не даете себе времени выдохнуть
🩷 Отвечаете знакомым и родным «я устал, конечно, но что поделать, жизнь такая»
🩷 Голова постоянно думает о работе, даже когда дома с семьей
🩷 Повышенная тревожность. Хватаетесь за телефон, как только загорается экран смартфона
🩷 Нет достаточного расслабления. Вроде проводите время, развлекаясь как раньше, но батарейка не заряжается до конца, как у старого айфона.
Все это не норма, это звоночек
На прошлой неделе я была на конференции TeamLeadConf++ в Питере. Из всей программы мне понравилась лекция Анны Бабич. Ранее об Анне я не слышала и не знала. Просто увидела кликбейтный заголовок.
«Модная болезнь»: что нужно знать про профессиональное выгорание,чтобы вовремя помочь себе и команде
Думаю, из темы понятно, что Анна говорила о выгорании и диагностике его у себя. Мы, конечно, с ребятами после лекции провели чекап. Оказалось, у меня все не так уж плохо😁Первая стадия (всего их три), а значит можно реабилитироваться.
Собственно, чем я и занялась в этот день. Пошла и купила ее в «Доме Зингера». В самолете хлопнула первую половину. Понравилась подача
Привожу вам чек-лист 1 стадии выгорания, оцените себя по каждому из пунктов:
Все это не норма, это звоночек
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🤔4🤷♀1