Всем привет! Если что-то захотеть, можно в космос полететь🚀
Ровно в год назад я выступала на классной молодежной конференции «Шерегеш». Рассказывала про работу нашего ИТ-центра, а также отдельно проводила лекцию по интерфейсным текстам. На меро ко мне подошла познакомиться девочка, она была студенткой Сириуса, но не совсем по нашему направлению - инфобез и телекоммуникации. С первых минут знакомства Саша заявила, что хочет работать в нашем офисе, настолько мы вкусно сделали презу. Писала мне в течение года несколько раз, напоминала о себе.
Недавно у нас ввели стажерские ставки, в том числе QA на проект Индии. Так как резюме ее у меня было, то мне не составило сложностей направить его IT-рекрутеру. На Индию, кстати, берут исключительно высококлассных ребят со знанием английского языка.
В пятницу меня не было в офисе, как раз работала в Сириусе со студентами. Прихожу в понедельник, а во внутренних чатиках приветствуют нового сотрудника. Как думаете кого?
Сашу✨
Так как половина моей аудитории это именно студенты, этот пост в первую очередь для вас.
Очень важно поддерживать контакты с теми, кто работает в тех организациях, куда вы хотите попасть. Второе, это ценность социального капитала и полезность участия в больших мероприятиях. Не игнорируйте хакатоны, мастер-классы и воркшопы, которые проводятся в вашем вузе. И, конечно, старайтесь заявлять о себе везде, тогда вас точно заметят
Ровно в год назад я выступала на классной молодежной конференции «Шерегеш». Рассказывала про работу нашего ИТ-центра, а также отдельно проводила лекцию по интерфейсным текстам. На меро ко мне подошла познакомиться девочка, она была студенткой Сириуса, но не совсем по нашему направлению - инфобез и телекоммуникации. С первых минут знакомства Саша заявила, что хочет работать в нашем офисе, настолько мы вкусно сделали презу. Писала мне в течение года несколько раз, напоминала о себе.
Недавно у нас ввели стажерские ставки, в том числе QA на проект Индии. Так как резюме ее у меня было, то мне не составило сложностей направить его IT-рекрутеру. На Индию, кстати, берут исключительно высококлассных ребят со знанием английского языка.
В пятницу меня не было в офисе, как раз работала в Сириусе со студентами. Прихожу в понедельник, а во внутренних чатиках приветствуют нового сотрудника. Как думаете кого?
Сашу✨
Так как половина моей аудитории это именно студенты, этот пост в первую очередь для вас.
Очень важно поддерживать контакты с теми, кто работает в тех организациях, куда вы хотите попасть. Второе, это ценность социального капитала и полезность участия в больших мероприятиях. Не игнорируйте хакатоны, мастер-классы и воркшопы, которые проводятся в вашем вузе. И, конечно, старайтесь заявлять о себе везде, тогда вас точно заметят
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤4🔥4
Всем привет!
Меня зовут Анастасия Алексеева. Хорошие знакомые и в айтишных кругах меня зовут Стася. Именно поэтому мой личный блог назван по первым буквам имени - Сибирская язва.
Здесь я пишу о работе. В последнее время стала больше освещать мир технического пиара и отношениях с IT-специалистами [ в народе DevRel]. Также много пишу о силе нетворкинга и комьюнити. Не раз замечатала, что богатый социальный капитал выручает в трудных ситуациях на раз-два.
Создавая канал, думала, что буду делиться только классной бизнес-литературой и исключительно полезным контентом, но все выросло в нечто большее😁
Чем мы можем быть полезны друг другу?
- Если вы из IT (рекрутинг, пиар, маркетинг, комьюнити), пишите, познакомимся и обменяемся лучшими практиками. Возможно, заколлабимся и сделаем совместный ивент очный или онлайн. [Блин, если не из IT, тоже пишите😁я ж коммуникатор и люблю потрещать]
- Еще я с удовольствием выступаю в качестве спикера на конфах. Если вам нужны эксперты в IT на ваших конференциях, форумах, митапах, обращайтесь . Закроем вопрос
- Открыта взаимопиару😉
В моем канале нет постов ради поста, пишу для людей и про людей…от души❤️ ❤️ ❤️
Меня зовут Анастасия Алексеева. Хорошие знакомые и в айтишных кругах меня зовут Стася. Именно поэтому мой личный блог назван по первым буквам имени - Сибирская язва.
Здесь я пишу о работе. В последнее время стала больше освещать мир технического пиара и отношениях с IT-специалистами [ в народе DevRel]. Также много пишу о силе нетворкинга и комьюнити. Не раз замечатала, что богатый социальный капитал выручает в трудных ситуациях на раз-два.
Создавая канал, думала, что буду делиться только классной бизнес-литературой и исключительно полезным контентом, но все выросло в нечто большее😁
Чем мы можем быть полезны друг другу?
- Если вы из IT (рекрутинг, пиар, маркетинг, комьюнити), пишите, познакомимся и обменяемся лучшими практиками. Возможно, заколлабимся и сделаем совместный ивент очный или онлайн. [Блин, если не из IT, тоже пишите😁я ж коммуникатор и люблю потрещать]
- Еще я с удовольствием выступаю в качестве спикера на конфах. Если вам нужны эксперты в IT на ваших конференциях, форумах, митапах, обращайтесь . Закроем вопрос
- Открыта взаимопиару😉
В моем канале нет постов ради поста, пишу для людей и про людей…от души
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍5🔥4
будни деврела pinned «Всем привет! Меня зовут Анастасия Алексеева. Хорошие знакомые и в айтишных кругах меня зовут Стася. Именно поэтому мой личный блог назван по первым буквам имени - Сибирская язва. Здесь я пишу о работе. В последнее время стала больше освещать мир технического…»
Когда я вступила в чат DevRelAll меня атаковали рекрутеры😁
Их было 3 из Я, Т и Г с вопросом, не рассматриваю ли я переход в другую компанию. Одна была очень милой, и мы классно поболтали и обсудили вопрос откуда же приходят в DevRel-менеджеры в России.
1. Бывшие пиар и маркетинг специалисты, поработавшие в технологических компаниях, понимающие отрасль IT и хотя бы верхнеуровнево разбирающиеся во всех этапах создания IT-продукта
2. Эйчары. Ребята, знающие, чем живут люди в IT, умеющие работать с брендом работодателя, хороводящие весь процесс от найма до выхода сотрудника
3. Комьюнити менеджеры. Кто-то отнесет их к эйчарам, но я считаю, они трансграничны. Эти ребята умеют работать с внутренним сообществом, делать классные меро, управлять клубами по интересам и вовлекать других коллег, для них понятны эйчар-процессы вроде онбординга
4. Разработчики, поработавшие с продуктом компании, знающие как продвигать его среди других разрабов. Кто, как не человек, понимающий всю техначинку, сможет правильно рассказать об этом другим?
Есть ли кадровый голод на DevRel специалистов в стране? Отвечу так. Я прихожу на какую-нибудь лекцию в вуз, или выступаю на конференции и задаю один и тот же вопрос: «Вы знаете, кто такие DevRel-менеджеры?». Из залов, как правило, только отрицательные мотания головой.
Судя по откликам на вакансии hh, то на DevRel их не больше 50 штук. Тогда как среднестатистическая вакансия PR-менеджера собирает от 500 откликов. Говорит ли это о дефиците? Как посмотреть🤷🏼♀️
Их было 3 из Я, Т и Г с вопросом, не рассматриваю ли я переход в другую компанию. Одна была очень милой, и мы классно поболтали и обсудили вопрос откуда же приходят в DevRel-менеджеры в России.
1. Бывшие пиар и маркетинг специалисты, поработавшие в технологических компаниях, понимающие отрасль IT и хотя бы верхнеуровнево разбирающиеся во всех этапах создания IT-продукта
2. Эйчары. Ребята, знающие, чем живут люди в IT, умеющие работать с брендом работодателя, хороводящие весь процесс от найма до выхода сотрудника
3. Комьюнити менеджеры. Кто-то отнесет их к эйчарам, но я считаю, они трансграничны. Эти ребята умеют работать с внутренним сообществом, делать классные меро, управлять клубами по интересам и вовлекать других коллег, для них понятны эйчар-процессы вроде онбординга
4. Разработчики, поработавшие с продуктом компании, знающие как продвигать его среди других разрабов. Кто, как не человек, понимающий всю техначинку, сможет правильно рассказать об этом другим?
Есть ли кадровый голод на DevRel специалистов в стране? Отвечу так. Я прихожу на какую-нибудь лекцию в вуз, или выступаю на конференции и задаю один и тот же вопрос: «Вы знаете, кто такие DevRel-менеджеры?». Из залов, как правило, только отрицательные мотания головой.
Судя по откликам на вакансии hh, то на DevRel их не больше 50 штук. Тогда как среднестатистическая вакансия PR-менеджера собирает от 500 откликов. Говорит ли это о дефиците? Как посмотреть🤷🏼♀️
👍8
Когда спрашивают, кто такой DevRel, то я отвечаю
И швец, и жнец, и на дуде игрец
С этой поговоркой соглашаются мои коллеги по рынку, потому что нам есть дело до всего, что происходит в компании, а также мы должны уметь не то, чтобы всё, но очень многое.
Внутренние коммуникации и коммьюнити. DevRel много общается с разработчиками, участвует в поддержании каналов коммуникации: создает интересные проекты, чтобы ребята развивались, учились чему-то новому. Работает с коммьюнити и знает, что происходит у коллег. Знает все процессы от онбординга, адаптации, развития и до выхода человека из компании.
Маркетинг. Хорошо разбирается в рынке и может убедить коллег, что стоимость контакта с IT-специалистом может достигать нескольких тысяч, а не 50 рублей, как они хотят. Аудитория разработчиков очень дорогая и это надо объяснять.
PR. DevRel не отстраивается от бренда, а работает в синергии. Важно понимать, что компании транслируют на внешнюю аудиторию, и быть в общем потоке. Некоторые инфоповоды использовать в своих коммуникациях.
Здесь я перечислила основные стороны, с чем приходится работать DevRel’у ежедневно. Но также в наших коммуникациях есть юристы, финансисты, безопасники, закупщики, сервис-менеджеры и мн. др.
Подытожу, DevRel = коммуникатор👩💻
И швец, и жнец, и на дуде игрец
С этой поговоркой соглашаются мои коллеги по рынку, потому что нам есть дело до всего, что происходит в компании, а также мы должны уметь не то, чтобы всё, но очень многое.
Внутренние коммуникации и коммьюнити. DevRel много общается с разработчиками, участвует в поддержании каналов коммуникации: создает интересные проекты, чтобы ребята развивались, учились чему-то новому. Работает с коммьюнити и знает, что происходит у коллег. Знает все процессы от онбординга, адаптации, развития и до выхода человека из компании.
Маркетинг. Хорошо разбирается в рынке и может убедить коллег, что стоимость контакта с IT-специалистом может достигать нескольких тысяч, а не 50 рублей, как они хотят. Аудитория разработчиков очень дорогая и это надо объяснять.
PR. DevRel не отстраивается от бренда, а работает в синергии. Важно понимать, что компании транслируют на внешнюю аудиторию, и быть в общем потоке. Некоторые инфоповоды использовать в своих коммуникациях.
Здесь я перечислила основные стороны, с чем приходится работать DevRel’у ежедневно. Но также в наших коммуникациях есть юристы, финансисты, безопасники, закупщики, сервис-менеджеры и мн. др.
Подытожу, DevRel = коммуникатор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍5❤4🥰3🔥1💯1
Открываем взаимодействие с вузами Краснодара
Сегодня выступали в КубГАУ перед студентами факультета прикладной информатики👩🏼💻В очередной раз рассказываем как быстро стартануть в профессии и о важности быть на радарах крупных ИТ-компаний.
Классный рецепт: практика - стажировка - найм. Посмотрели резюме студентов, дали вводные, что поправить.
Важно бить в одну точку и не распыляться. Безусловно, определить трек на старте сложно, но для этого и нужно взаимодействовать с большим количеством компаний, чтобы понять близки ли задачи и нравится ли определенное направление🫶🏻
Краснодар, до встречи 15 апреля в КубГТУ🤩
Сегодня выступали в КубГАУ перед студентами факультета прикладной информатики👩🏼💻В очередной раз рассказываем как быстро стартануть в профессии и о важности быть на радарах крупных ИТ-компаний.
Классный рецепт: практика - стажировка - найм. Посмотрели резюме студентов, дали вводные, что поправить.
Важно бить в одну точку и не распыляться. Безусловно, определить трек на старте сложно, но для этого и нужно взаимодействовать с большим количеством компаний, чтобы понять близки ли задачи и нравится ли определенное направление🫶🏻
Краснодар, до встречи 15 апреля в КубГТУ🤩
❤5🔥5
Forwarded from Хомич (Mikhaïl)
Powerpoint и караоке
Очень важный для меня человек научил термину «Powerpoint Караоке».
Это один из смертных грехов выступлений: оратор поворачивается «ммм, спиной» к залу и начинает читать слайд.
То есть буквально - слово в слово читать то, что на слайдах.
Наверное, вы думаете, что я преувеличиваю и такого не бывает.
Бывает:)
Я в какой-то момент думаю, что это такой стеб надо всеми. Но нет, не стеб…
Лучше даже читать с бумажки. Это тоже плохо, но хотя бы имеет оправдание.
Когда я занимаюсь презентациями с теми, кто читает, я просто отбираю бумажку силой.
Сначала в глазах паника и недоумение. А через полчаса - свободная речь:)
Ну и если совсем страшно - можно всегда сказать, что-то типа: «вот тут описаны три основные стадии проекта - читать за вас я не буду, а лучше помолчу 20 секунд». Удивительным образом после этого люди более ответственно вчитаются в содержание.
Очень важный для меня человек научил термину «Powerpoint Караоке».
Это один из смертных грехов выступлений: оратор поворачивается «ммм, спиной» к залу и начинает читать слайд.
То есть буквально - слово в слово читать то, что на слайдах.
Наверное, вы думаете, что я преувеличиваю и такого не бывает.
Бывает:)
Я в какой-то момент думаю, что это такой стеб надо всеми. Но нет, не стеб…
Лучше даже читать с бумажки. Это тоже плохо, но хотя бы имеет оправдание.
Когда я занимаюсь презентациями с теми, кто читает, я просто отбираю бумажку силой.
Сначала в глазах паника и недоумение. А через полчаса - свободная речь:)
Ну и если совсем страшно - можно всегда сказать, что-то типа: «вот тут описаны три основные стадии проекта - читать за вас я не буду, а лучше помолчу 20 секунд». Удивительным образом после этого люди более ответственно вчитаются в содержание.
❤8
В нашем офисе 74% мужчин, а мы входим в те прекрасные 26% девчонок. Посмотрите на команду штаба ИТ-офиса😌
❤2
Forwarded from Шла Саша
На фотосессию успела.
Фото красивых куча :) Ждём итоговые, отретушированные. Ну а пока смотрим исходники 😍
Фото красивых куча :) Ждём итоговые, отретушированные. Ну а пока смотрим исходники 😍
❤🔥6❤6🔥2
Forwarded from СБЕР IT Сочи
Привет! Ждём тебя 25 апреля в нашем офисе 🔥
Что в программе:
🌟 Нетворкинг-сессия для айтишников в формате спид-дейтинга
Правила простые: знакомьтесь, рассказывайте о себе, делитесь контактами
С вас хорошее настроение, с нас — организация формата ✌🏼
🌟 Айти-беседка
Продолжаем серию наших айти-беседок. В этот раз тимлиды Сбера будут разгонять вместе со зрителями 2 темы:
🔵 Стандартизация
Как общаться на едином языке, но не потерять свою самобытность? Нужны ли нам единые кодстайлы, дизайн-системы или нам достаточно завести правила этикета в лице айдентики бренда и делового стиля?
🔵 I-Shape/Multi-Shape
Вопрос о двух шейпах: быть гуру технологии, применимость которой под вопросом, или быть гуру проекта, закрывая его на круг и становясь пленником неопределенности? Что делать со спецами, застрявшими в том или ином повороте судьбы и куда их развивать?
💬 Ответы на эти вопросы узнаем на нашей айти-беседке
Когда: 25 апреля (четверг), стартуем в 18:30
Где: ИТ-офис Сбера, ул. Войкова, 2. Вход— дверь с серым лого
⚠️ Чтобы попасть на мероприятие, необходимо зарегистрироваться здесь
Что в программе:
Правила простые: знакомьтесь, рассказывайте о себе, делитесь контактами
С вас хорошее настроение, с нас — организация формата ✌🏼
Продолжаем серию наших айти-беседок. В этот раз тимлиды Сбера будут разгонять вместе со зрителями 2 темы:
Как общаться на едином языке, но не потерять свою самобытность? Нужны ли нам единые кодстайлы, дизайн-системы или нам достаточно завести правила этикета в лице айдентики бренда и делового стиля?
Вопрос о двух шейпах: быть гуру технологии, применимость которой под вопросом, или быть гуру проекта, закрывая его на круг и становясь пленником неопределенности? Что делать со спецами, застрявшими в том или ином повороте судьбы и куда их развивать?
💬 Ответы на эти вопросы узнаем на нашей айти-беседке
Когда: 25 апреля (четверг), стартуем в 18:30
Где: ИТ-офис Сбера, ул. Войкова, 2. Вход— дверь с серым лого
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2