Сегодня моя дорогая свекровь прислала мне фото дочки с тренировки по танцам. И,знаете, мне стало грустно. Такое невероятно щемящее чувство тоски. Меня прекрасно поймет тот,кто когда-либо расставался с родными на длительный срок. И не с родными,а со своей семьей.

На фото моя дочка такая уже большая,будто бы резко повзрослевшая, серьезная девочка сидит на коврике и занимается растяжкой. Вот именно в момент получения таких кадров я задумываюсь о правильности своего выбора.

▶️Надо было выходить из зоны комфорта?
▶️Действительно ли верный выбор я сделала?
▶️Что я получу по итогу и долго ли будет так сложно и местами тяжело?

При всей жесткости моего характера и непоколебимости внешнего вида во мне все равно живет женщина,которая должна иногда давать место слабости.

С другой стороны, я проделала большой путь. У меня есть результаты в работе. И, наверно, стоит приложить еще усилий,чтобы иметь возможность быстрей оказаться рядом с теми,кто дороже всего на свете❤️

Я еду в Шерегеш!

Решила поделиться с вами огненной новостью. Мы с моим коллегой фронтенд-разработчиком Вадимом едем на форум Росмолодежи в Шерегеше,который пройдет с 29 мая по 2 июня. Будем рассказывать как попасть на работу в IT-пространство Сбера, чем же так отличается наш офис у Черного моря от других, какое крутое сообщество формирует наш комьюнити-лидер @tarasovayy

Также я выступлю отдельно с лекцией по языку интерфейса и коммуникациям с пользователем. Ну, а с чем же еще может выступать такой человек?! 16 летний флотский опыт в PR-e, маркетинге и рекламе,как говорится, не утопишь.

Короче,еду в родную Сибирь. Шерегеш встречай!

Всегда,когда хочу, чтобы сфотали красиво, убеждаюсь,что без кринжа в нашей жизни никуда.

Замечали,что из набора фоток,всегда только одна более менее классная,потому что она живая. Вы на ней поправляете волосы или будто делаете шаг навстречу чему-то интересному. А на большинстве у вас нос картошкой, руки висят плетями, а где-то выглядите так,будто у вас кишечные колики.

Но одна точно будет классная. Ее вы захотите выставить в запрещенную сеть, сделать аватаркой в ТГ, ну и маме отправить.

Я это к чему. Без набора абсолютно кринжовых фото у вас не получится тот самый живой кадр. И это не потому что у фотографа руки из персика или вы урод,а потому что это жизнь и принимать ее нужно всецело. Не наливайте воска на лицо, это бессмысленно. Лучше живите перед камерой, тогда кадр не заставит себя ждать.

Вчера у нас был командный тренинг. Если в первой половине для меня инсайтов не было,то во второоооой части…

Мы узнали про BHAG - долгосрочную «волосатую» цель. Ранее я сталкивалась со SCAI целями, но вот о большой,волосатой и дерзкой цели слышала впервые.

Примеры таких целей можно найти у многих мировых брендов. Например, Nike сформулировал ее так: «Сокрушить адидас», а SpaceX решил «сделать человечество мультипланетарным».

Как мы работали над задачей по BHAG:

1.Создавали концепт того, к чему мы стремимся и что может существенно изменить наш бизнес
2. Отвечали на вопросы: насколько это долгосрочная перспектива, стимулирует ли нас эта цель и потребуется ли нам выйти из зоны комфорта для ее достижения
3. Мы разбили нашу BHAG по своим направлениям и сформулировали мини-цели

Пока вся работа над бихагом кажется сложной и очень длинной,но драйвит нас эта «волосатая» штука нешуточно.

А вы слышали про BHAG?

Мой совет многим - учитесь не фокусироваться на негативе. Это разрушающая позиция. Расскажу почему.
 
Август 2022. Первый модуль «Мастерской». Костер, заплаканные лица, а я стою и думаю: «Что это со мной было за эти 6 дней в Сенеже?». А в голове одно слово – трансформация. Лечу домой, мыслей такой рой, что я не могу собрать их и разложить их по полочкам. Они постоянно выскакивают из рук. Четко осознаю, что вязну в болоте (работе), теряю себя и трачу драгоценный ресурс бесцельно. Ставлю цель изменить жизнь: не застревать, а действовать. Откликаюсь на одну позицию внутри банка – отказ, другая – отказ. Преемник? Нам без разницы.
 
Понимаю, что не совсем готова к изменениям и продолжаю учиться. За плечами второй модуль «Мастерской», третий. Делаю проекты, вечерам слушаю онлайн-лекции. Ноябрь 2022 за мои проекты дают областную награду другому человеку🤔Четко помню гнев, что испытывала в тот момент. Успокаиваю себя. Всё будет в свое время. Новый год встречаю с мыслью изменить свою жизнь на 180 градусов в 2023. Январь начинаю с обновления резюме на hh, откровенного диалога с руководителем и точного решения идти дальше. Много собеседований, несколько предложений, но все не то…
 
Знаете, есть такие люди, которые внешне очень жесткие, но в сложной ситуации безмолвно помогут и найдут нужные слова. У меня это была @keisylife Я помню как зареванная строчила ей сообщения от обиды и злобы, а она спокойно отбивала все эти теннисные мячики и давала мне советы. Советы были прекрасные, так я в шутку откликнулась в Сочи. Шутка обернулась интересным таким путешествием
 
Вспоминая весь тот негатив, через который я проходила, останавливаюсь, осознав всю важность проживания эмоций. Сейчас знаю, что не всегда получается извлекать плюсы из происходящего, но что точно не нужно делать – фокусироваться на плохом. Не получается? Значит вы к этому еще не готовы.
Осознаю, что новая глава не будет легкой, но эта книга такая интересная, что не отпускает ни на секунду.

А награду свою я забираю в июне этого года😎

Сегодня к нам в офис приходила моя знакомая Наташа Тимохина. Она является наставником и стратегическим консультантом крупнейших девелоперов страны. Традиционно, Наташа дарит мне при встрече книги. Думаю,в ближайшее время поделюсь с вами инсайтами из них,тем более это два тома Михаила Хазина. Я была на его лекции на «Мастерской новых медиа» и осталась в восторге,поэтому ценные мысли обязательно опубликую.

Ну а пока поделюсь с вами выжимками из последней,что откликнулась - «Герой и его команда».

В любой команде важны:
- Общая цель. Знаем ли мы цель? Верим ли в нее? Что будет,когда достигнем её?
- Общие ценности. Что мотивирует работать в команде, кроме денег? Как тебе кажется, какие принципы объясняют успех твоей компании или команды?
- Система коммуникаций. Если она не выстроена, то договориться об общих целях не удастся.
- Лидерство. В зрелой команде каждый готов брать на себя ответственность и проявлять инициативу. Команда невозможна без системы наставничества.
- Доверие. Необходимо идти навстречу друг другу и находить общий язык.
- Распределение ролей. Надеюсь,не нужно объянять про классификацию внутри команды DISC? Достигатор, коммуникатор, интегратор,аналитик.
- Преодоление кризиса. Если команда соответствует предыдущим пунктам,то любой кризис играет роль в укреплении.

Вот интересно,как обстоят дела у моих знакомых. В вашей команде всё это есть или необходимо работать над каким-то уровнем?

На следующей неделе мы с коллегами примем участие в конференции SouthHub’23. Программа насыщенная, спикеры приедут топовые, темы для профсообщества будут с огоньком.

Естетственно, Сбер не мог пройти мимо такого яркого и крутого мероприятия. Мы в числе партнеров.

Наш руководитель @sasha_mk проведет классный мотивационный завтрак,а я ей поассистирую. Учусь у лучших и надеюсь,когда-нибудь достигну такого же топового уровня😎