Коворкинг — пространство, где каждый может найти для себя временное или постоянное место работы. Одной из задач такой организации труда было решение проблемы с изоляцией людей, занимающихся фрилансом.
⠀
Плюсы ⬇️
❇️ Относительно невысокая цена по сравнению с арендой классического офиса.
❇️ Хорошая техническая оснащенность пространства. Располагается вся необходимая для работы техника, в т.ч. интернет.
❇️ Возможность развития и обучения. Коворкинги являются не только местом работы, но и площадкой для проведения различных семинаров, мастер-классов, презентаций и прочих мероприятий.
❇️ Общение и партнерство на базе коворкинга. Новые деловые связи и знакомства, обмен клиентами и рекомендации — хорошие дополнительные бонусы для пользователей коворкинг-площадками.
❇️ Возможность указать в качестве своего адреса адрес центра, что повысит статус компании и поможет стать заметнее в поисковых системах.
⠀
Коворкинг в Деловом квартале «Сириус Парк» предлагает следующие опции⬇️
✔️рабочие залы по выбору;
✔️офисная мебель;
✔️лаунж-зона;
✔️качественная связь;
✔️возможность проведения презентаций.
___________________________
📍Деловой квартал Сириус парк,
Москва, Каширское шоссе, дом 3
☎ +7 (499) 270-60-00
📲 +7 (965) 230-34-94
📧 info@sirius-park.ru
🔗sirius-park.com
⠀
Плюсы ⬇️
❇️ Относительно невысокая цена по сравнению с арендой классического офиса.
❇️ Хорошая техническая оснащенность пространства. Располагается вся необходимая для работы техника, в т.ч. интернет.
❇️ Возможность развития и обучения. Коворкинги являются не только местом работы, но и площадкой для проведения различных семинаров, мастер-классов, презентаций и прочих мероприятий.
❇️ Общение и партнерство на базе коворкинга. Новые деловые связи и знакомства, обмен клиентами и рекомендации — хорошие дополнительные бонусы для пользователей коворкинг-площадками.
❇️ Возможность указать в качестве своего адреса адрес центра, что повысит статус компании и поможет стать заметнее в поисковых системах.
⠀
Коворкинг в Деловом квартале «Сириус Парк» предлагает следующие опции⬇️
✔️рабочие залы по выбору;
✔️офисная мебель;
✔️лаунж-зона;
✔️качественная связь;
✔️возможность проведения презентаций.
___________________________
📍Деловой квартал Сириус парк,
Москва, Каширское шоссе, дом 3
☎ +7 (499) 270-60-00
📲 +7 (965) 230-34-94
📧 info@sirius-park.ru
🔗sirius-park.com
Виды рабочих столов в офисе.
С чем нужно определиться при выборе стола в офис?
Современные производители выпускают рабочие поверхности следующих видов⬇️
✔️столы для персонала;
✔️столы для руководителя;
✔️столы доля приемных,переговорных и конференц-залов.
🔘Стол руководителя отличается размерами и дизайном от стандартных столов для сотрудников. В целом комплект мебели для руководителя подчеркивает статусность владельца. Для изготовления столов используют качественные сорта древесины и пленки. Рабочее место оснащено дополнительными нишами со встроенными ключами для важных бумаг. Кроме того, к основной части стола может перпендикулярно приставляться еще один стол. Он предназначен для посетителей и сотрудников на планерках и совещаниях.
🔘Столы для персонала обычно имеют простую конструкцию. Для хранения вещей и под оргтехнику используются дополнительные приставные элементы или выкатные тумбы. Иногда для персонала приобретаются компьютерные столы. Они обладают рядом особенностей⤵️
▪️подставка под монитор;
▪️ниша для клавиатуры;
▪️место под процессор;
▪️подставка под диски.
Если вы решили приобрести не просто письменный, а компьютерный стол, обратите внимание на размер рабочей поверхности. Для офисных сотрудников площадь столешницы имеет большое значение, так как приходится работать с большим объемом бумажных документов, папок и чертежей. Также на рабочем столе необходимо место под канцелярию и стационарный телефон.
🔘В отдельную категорию выделяют столы для переговорных комнат и конференц-залов, где проводятся собрания, совещания, саммиты. Крупные компании оборудуют приемные специальной мебелью.
Столы для переговоров имеют круглую или овальную форму. Габариты подбираются в зависимости от предполагаемого количества человек, которые смогут сидеть за столом одновременно.
С чем нужно определиться при выборе стола в офис?
Современные производители выпускают рабочие поверхности следующих видов⬇️
✔️столы для персонала;
✔️столы для руководителя;
✔️столы доля приемных,переговорных и конференц-залов.
🔘Стол руководителя отличается размерами и дизайном от стандартных столов для сотрудников. В целом комплект мебели для руководителя подчеркивает статусность владельца. Для изготовления столов используют качественные сорта древесины и пленки. Рабочее место оснащено дополнительными нишами со встроенными ключами для важных бумаг. Кроме того, к основной части стола может перпендикулярно приставляться еще один стол. Он предназначен для посетителей и сотрудников на планерках и совещаниях.
🔘Столы для персонала обычно имеют простую конструкцию. Для хранения вещей и под оргтехнику используются дополнительные приставные элементы или выкатные тумбы. Иногда для персонала приобретаются компьютерные столы. Они обладают рядом особенностей⤵️
▪️подставка под монитор;
▪️ниша для клавиатуры;
▪️место под процессор;
▪️подставка под диски.
Если вы решили приобрести не просто письменный, а компьютерный стол, обратите внимание на размер рабочей поверхности. Для офисных сотрудников площадь столешницы имеет большое значение, так как приходится работать с большим объемом бумажных документов, папок и чертежей. Также на рабочем столе необходимо место под канцелярию и стационарный телефон.
🔘В отдельную категорию выделяют столы для переговорных комнат и конференц-залов, где проводятся собрания, совещания, саммиты. Крупные компании оборудуют приемные специальной мебелью.
Столы для переговоров имеют круглую или овальную форму. Габариты подбираются в зависимости от предполагаемого количества человек, которые смогут сидеть за столом одновременно.
История появления коворкингов и гибких офисов.
Прототипом коворкингов еще в 1990-е годы стали появившиеся в США и Европе хакерспейсы. Это локации, существующие на членские взносы и объединяющие людей со схожими интересами (наука, технологии, культура) – для обмена опытом.
В 2005 году в Сан-Франциско появился первый коворкинг. Тогда за счет членских взносов программист Брэд Ньюберг предложил желающим воспользоваться рабочими местами и Wi-Fi. Он также организовал совместные обеды и активный отдых.
В одном из интервью Брэд Ньюберг рассказывал: «Многие сначала думали, что коворкинг — это глупая идея». Однако количество коворкингов по всему миру стало быстро расти. В 2008 году первый коворкинг появился уже и в России. Со временем коворкинги стали активно конкурировать с классическими офисами. В бизнес-сообществе произошло переосмысление понятия «рабочее пространство». Теперь и у компаний, и у сотрудников гораздо больше ожиданий от офиса и его функционала. Сформировался устойчивый спрос на новые форматы. Это повлекло за собой также появление и развитие гибких сервисных офисов.
Прототипом коворкингов еще в 1990-е годы стали появившиеся в США и Европе хакерспейсы. Это локации, существующие на членские взносы и объединяющие людей со схожими интересами (наука, технологии, культура) – для обмена опытом.
В 2005 году в Сан-Франциско появился первый коворкинг. Тогда за счет членских взносов программист Брэд Ньюберг предложил желающим воспользоваться рабочими местами и Wi-Fi. Он также организовал совместные обеды и активный отдых.
В одном из интервью Брэд Ньюберг рассказывал: «Многие сначала думали, что коворкинг — это глупая идея». Однако количество коворкингов по всему миру стало быстро расти. В 2008 году первый коворкинг появился уже и в России. Со временем коворкинги стали активно конкурировать с классическими офисами. В бизнес-сообществе произошло переосмысление понятия «рабочее пространство». Теперь и у компаний, и у сотрудников гораздо больше ожиданий от офиса и его функционала. Сформировался устойчивый спрос на новые форматы. Это повлекло за собой также появление и развитие гибких сервисных офисов.
Чтобы всё успевать и при этом не чувствовать себя разбитым, попробуйте добавить в свою жизнь следующие пункты⬇️
1️⃣Выгружайте дела из головы в ежедневник или планировщик. Не обязательно группировать их в списки. Просто выписывайте всё, что нужно сделать, посмотреть, послушать каждый день. Это освобождает мозг от лишней нагрузки.
2️⃣Расставляйте приоритеты. Разделяйте задачи на «срочные» и «несрочные». Если получается, добавьте критерий «важные» и «не важные». Это поможет понять, за что браться первым делом.
3️⃣Декомпозируйте задачи. Прежде чем делать задачу, разделите её на понятные шаги. Так вы будете понимать, в какой последовательности выполнять задачу и сколько потратите времени.
4️⃣Избавьтесь от отвлекающих факторов. Убирайте телефон со стола во время работы или выключайте уведомления. А ещё не забывайте удалять мусор и грязную посуду с рабочего места — это тоже отвлекает.
5️⃣Регулярно отдыхайте. Делайте перерывы между задачами в течение дня и расслабляйтесь после работы. Выберите комфортный для вас способ отдохнуть: например, посмотреть видео с кружкой чая — ничем не хуже, чем медитация.
1️⃣Выгружайте дела из головы в ежедневник или планировщик. Не обязательно группировать их в списки. Просто выписывайте всё, что нужно сделать, посмотреть, послушать каждый день. Это освобождает мозг от лишней нагрузки.
2️⃣Расставляйте приоритеты. Разделяйте задачи на «срочные» и «несрочные». Если получается, добавьте критерий «важные» и «не важные». Это поможет понять, за что браться первым делом.
3️⃣Декомпозируйте задачи. Прежде чем делать задачу, разделите её на понятные шаги. Так вы будете понимать, в какой последовательности выполнять задачу и сколько потратите времени.
4️⃣Избавьтесь от отвлекающих факторов. Убирайте телефон со стола во время работы или выключайте уведомления. А ещё не забывайте удалять мусор и грязную посуду с рабочего места — это тоже отвлекает.
5️⃣Регулярно отдыхайте. Делайте перерывы между задачами в течение дня и расслабляйтесь после работы. Выберите комфортный для вас способ отдохнуть: например, посмотреть видео с кружкой чая — ничем не хуже, чем медитация.
Дизайн современной переговорной📁
В зависимости от специфики деятельности компании и размера офиса, переговорные могут быть небольшими, для приема 1-2 посетителей, или просторными, в которых можно провести переговоры с несколькими клиентами или совещание с сотрудниками.
📌Главный принцип – нейтральное оформление, не отвлекающее ни клиентов, ни менеджеров от разговора, наличие удобной мебели и необходимого мультимедийного оборудования, если переговоры предполагают показ презентаций или видеоматериалов.
Также следует помнить о том, что все большую популярность приобретают дистанционные переговоры с использованием видеосвязи, так что наличие хорошего оборудования: камеры, микрофона, компьютера – не дополнительная опция, а необходимость.
🔗Что касается стилистики и набора мебели, это зависит от целей и корпоративного стиля общения, принятого в компании. Если основной стиль официально-деловой, будет уместен круглый, прямоугольный или Т-образный стол с расставленными по периметру стульями.
Если стиль работы неформальный, вполне уместны будут мягкие кресла и диванчики, невысокий столик, кофейная зона.
🖊️Для переговоров с VIP-клиентами подойдут удобные кресла с высокими спинками, массивный стол и мини-бар.
В современных офисах все чаще встречается зона для неформальных переговоров, нечто среднее между офисом и кафе, где за чашкой чая или кофе можно обсудить рабочие вопросы.
В зависимости от специфики деятельности компании и размера офиса, переговорные могут быть небольшими, для приема 1-2 посетителей, или просторными, в которых можно провести переговоры с несколькими клиентами или совещание с сотрудниками.
📌Главный принцип – нейтральное оформление, не отвлекающее ни клиентов, ни менеджеров от разговора, наличие удобной мебели и необходимого мультимедийного оборудования, если переговоры предполагают показ презентаций или видеоматериалов.
Также следует помнить о том, что все большую популярность приобретают дистанционные переговоры с использованием видеосвязи, так что наличие хорошего оборудования: камеры, микрофона, компьютера – не дополнительная опция, а необходимость.
🔗Что касается стилистики и набора мебели, это зависит от целей и корпоративного стиля общения, принятого в компании. Если основной стиль официально-деловой, будет уместен круглый, прямоугольный или Т-образный стол с расставленными по периметру стульями.
Если стиль работы неформальный, вполне уместны будут мягкие кресла и диванчики, невысокий столик, кофейная зона.
🖊️Для переговоров с VIP-клиентами подойдут удобные кресла с высокими спинками, массивный стол и мини-бар.
В современных офисах все чаще встречается зона для неформальных переговоров, нечто среднее между офисом и кафе, где за чашкой чая или кофе можно обсудить рабочие вопросы.
Коворкинг — пространство, где каждый может найти для себя временное или постоянное место работы. Одной из задач такой организации труда было решение проблемы с изоляцией людей, занимающихся фрилансом.
⠀
Плюсы ⬇️
❇️ Относительно невысокая цена по сравнению с арендой классического офиса.
❇️ Хорошая техническая оснащенность пространства. Располагается вся необходимая для работы техника, в т.ч. интернет.
❇️ Возможность развития и обучения. Коворкинги являются не только местом работы, но и площадкой для проведения различных семинаров, мастер-классов, презентаций и прочих мероприятий.
❇️ Общение и партнерство на базе коворкинга. Новые деловые связи и знакомства, обмен клиентами и рекомендации — хорошие дополнительные бонусы для пользователей коворкинг-площадками.
❇️ Возможность указать в качестве своего адреса адрес центра, что повысит статус компании и поможет стать заметнее в поисковых системах.
⠀
Коворкинг в Деловом квартале «Сириус Парк» предлагает следующие опции⬇️
✔️рабочие залы по выбору;
✔️офисная мебель;
✔️лаунж-зона;
✔️качественная связь;
✔️возможность проведения презентаций.
___________________________
📍Деловой квартал Сириус парк,
Москва, Каширское шоссе, дом 3
☎ +7 (499) 270-60-00
📲 +7 (965) 230-34-94
📧 info@sirius-park.ru
🔗sirius-park.com
⠀
Плюсы ⬇️
❇️ Относительно невысокая цена по сравнению с арендой классического офиса.
❇️ Хорошая техническая оснащенность пространства. Располагается вся необходимая для работы техника, в т.ч. интернет.
❇️ Возможность развития и обучения. Коворкинги являются не только местом работы, но и площадкой для проведения различных семинаров, мастер-классов, презентаций и прочих мероприятий.
❇️ Общение и партнерство на базе коворкинга. Новые деловые связи и знакомства, обмен клиентами и рекомендации — хорошие дополнительные бонусы для пользователей коворкинг-площадками.
❇️ Возможность указать в качестве своего адреса адрес центра, что повысит статус компании и поможет стать заметнее в поисковых системах.
⠀
Коворкинг в Деловом квартале «Сириус Парк» предлагает следующие опции⬇️
✔️рабочие залы по выбору;
✔️офисная мебель;
✔️лаунж-зона;
✔️качественная связь;
✔️возможность проведения презентаций.
___________________________
📍Деловой квартал Сириус парк,
Москва, Каширское шоссе, дом 3
☎ +7 (499) 270-60-00
📲 +7 (965) 230-34-94
📧 info@sirius-park.ru
🔗sirius-park.com
Несколько полезных советов для работы в офисе осенью🍁🍂
🖊️Добавьте больше света. При недостатке света многие процессы замедляются, человек чаще чувствует себя сонным. В этом помогут дополнительные источники искусственного освещения.
🖊️Проветривайте помещение. Во избежание гипоксии регулярно открывайте окна.
🖊️Найдите новые увлечения. Важно, чтобы в ежедневном расписании было место для занятий, которые приносят радость и доставляют удовольствие.
🖊️Составьте список занятий, которые повышают настроение. В нём может быть что угодно: прогулка с собакой, встреча с друзьями, рисование.
🖊️Начните учиться чему-то новому. Это могут быть языковые или компьютерные курсы, повышение квалификации, тренинги.
🖊️Дайте себе время для отдыха. В течение рабочего дня каждый час необходимо делать 5-минутные перерывы.
🖊️Добавьте больше света. При недостатке света многие процессы замедляются, человек чаще чувствует себя сонным. В этом помогут дополнительные источники искусственного освещения.
🖊️Проветривайте помещение. Во избежание гипоксии регулярно открывайте окна.
🖊️Найдите новые увлечения. Важно, чтобы в ежедневном расписании было место для занятий, которые приносят радость и доставляют удовольствие.
🖊️Составьте список занятий, которые повышают настроение. В нём может быть что угодно: прогулка с собакой, встреча с друзьями, рисование.
🖊️Начните учиться чему-то новому. Это могут быть языковые или компьютерные курсы, повышение квалификации, тренинги.
🖊️Дайте себе время для отдыха. В течение рабочего дня каждый час необходимо делать 5-минутные перерывы.
Ранние формы офисной культуры в России.
📃В 18-19 веках офисы были преимущественно административными центрами, где работали государственные чиновники. Каждый офис имел свою уникальную характеристику, отражающую статус.
Модные тенденции того времени, оказали свое влияние и на стилистику и дизайн кабинетов.
Кабинеты находились прямо в домах и усадьбах чиновников.
📃С приходом Советской власти офисы получили новый облик. Большое внимание уделялось коллективному духу и равенству. Офисы стали местом для коллективных мероприятий и общения работников.
Главными атрибутами работы того времени были пишущие машинки, станки, стационарные телефоны и огромное количество бумаги. Большие столы, наличие шкафов, тумб и стеллажей, а также ЭВМ и ропатрины.
📃После распада СССР в России понятие "корпоративной культуры" стало широко применяться, и принципы офисной жизни стали более гибкими и сфокусированными на индивидуальных потребностях сотрудников.
📃В начале 90-х появился современный офис, в корне стирающий остатки советского прошлого. На смену пролетарским кабинетом приходят — просторные open space, коворкинги и бизнес-центры.
📃В 18-19 веках офисы были преимущественно административными центрами, где работали государственные чиновники. Каждый офис имел свою уникальную характеристику, отражающую статус.
Модные тенденции того времени, оказали свое влияние и на стилистику и дизайн кабинетов.
Кабинеты находились прямо в домах и усадьбах чиновников.
📃С приходом Советской власти офисы получили новый облик. Большое внимание уделялось коллективному духу и равенству. Офисы стали местом для коллективных мероприятий и общения работников.
Главными атрибутами работы того времени были пишущие машинки, станки, стационарные телефоны и огромное количество бумаги. Большие столы, наличие шкафов, тумб и стеллажей, а также ЭВМ и ропатрины.
📃После распада СССР в России понятие "корпоративной культуры" стало широко применяться, и принципы офисной жизни стали более гибкими и сфокусированными на индивидуальных потребностях сотрудников.
📃В начале 90-х появился современный офис, в корне стирающий остатки советского прошлого. На смену пролетарским кабинетом приходят — просторные open space, коворкинги и бизнес-центры.