Forwarded from Думский вестник Братска
Анализ деятельности депутатов Братска на основании их публичных отчётов о своей работе с 20 по 26 октября 2025г.
Андрей Аксютин: 3. Оценка снижена за отсутствие упоминаний о роли в думе, комиссиях, методах взаимодействия с избирателями и инициации изменений. Посты о тротуаре и стихах не детализируют процесс и роль депутата по запросам жителей. Сильные стороны: Рассказ о локальном благоустройстве. Советы: Добавьте описания работы в думе, призывы к избирателям и объяснения, как они могут инициировать изменения.
Лариса Павлова: 8. Высокая оценка за детальный рассказ о проекте семейного сада (роль депутата, процесс, по запросам жителей), работе на слушаниях, внесении изменений в правила, перечне наказов, встречах с жителями. Упоминает острые вопросы благоустройства с решениями. Сильные стороны: Активность в думе, взаимодействие с избирателями, детальные описания.
Евгений Зенкин: 4. Участие в совещании по ремонту школы, но без детального описания роли, запросов жителей; пост о хоккее не связан с обязанностями. Нет упоминаний о думе, комиссиях, взаимодействии. Сильные стороны: Участие в региональных вопросах (ремонт школы). Советы: Добавьте детали о работе в ЗС, призывы к избирателям и способы их вовлечения.
Эдуард Дёмин: 5. Участие в восстановлении благоустройства по обращениям жителей, посещение школы, но детали скудны; посты о федеральной дороге, налогах, лифте, поздравлениях снижают оценку как нерелевантные. Нет упоминаний о думе, комиссиях. Сильные стороны: Работа с обращениями жителей в округе. Советы: Фокусируйтесь на региональных вопросах, описывайте работу в ЗС и методы инициации изменений избирателями.
Олег Лапуха: 7. Хорошая оценка за роль в установке окон в школе и ремонте дорожки по запросам жителей, детальное описание процесса. Упоминает миграционную политику с предложениями решений. Нет деталей о думе, комиссиях. Сильные стороны: Работа с наказами, социальные вопросы с решениями.
Андрей Антоненков: 6. Участие в озеленении с жителями, но без детального описания роли, процесса по запросам; нет упоминаний о думе, комиссиях, взаимодействии. Сильные стороны: Локальное благоустройство с вовлечением жителей.
Роман Петров: 2. Только упоминание в чужом посте об озеленении, без деталей роли, запросов, работы в думе. Сильные стороны: Участие в акциях. Советы: Публикуйте свои отчеты о работе в думе, взаимодействии с избирателями и их инициативах.
Александр Сазонкин: 5. Призыв к встрече с жителями, указание метода взаимодействия, но нет деталей о думе, комиссиях, процессах решений. Сильные стороны: Планирование встреч с избирателями. Советы: Добавьте описания работы в думе и как жители могут инициировать изменения.
Андрей Семкин: 0. Пустой пост, ничего о деятельности. Сильные стороны: Отсутствуют. Советы: Начинайте отчитываться о работе в думе, комиссиях и взаимодействии с избирателями.
Анна Мурашова: 6. Рассказ о заседании думы, ключевых вопросах (ремонт, школа), но без личной роли, запросов жителей, методов взаимодействия. Сильные стороны: Информирование о работе думы.
Андрей Паюков: 4. Детали озеленения, но без роли депутата по запросам жителей, упоминаний о думе, комиссиях. Сильные стороны: Работа по благоустройству. Советы: Укажите свою роль в процессах, работу в думе и способы вовлечения жителей.
Лучшие депутаты: Лариса Павлова (8) и Олег Лапуха (7) – они детально описывают роль в решениях по запросам жителей, затрагивают социальные вопросы с предложениями, активно работают в округе.
Общий балл: 3+8+4+5+7+6+2+5+0+6+4=50. Общий рейтинг: 50/250=0.2 – плохой, указывает на низкую активность большинства. Совет председателю: Поощряйте депутатов к детальным отчетам о работе в думе и комиссиях, взаимодействии с избирателями, фокусе на обязанностях.
Андрей Аксютин: 3. Оценка снижена за отсутствие упоминаний о роли в думе, комиссиях, методах взаимодействия с избирателями и инициации изменений. Посты о тротуаре и стихах не детализируют процесс и роль депутата по запросам жителей. Сильные стороны: Рассказ о локальном благоустройстве. Советы: Добавьте описания работы в думе, призывы к избирателям и объяснения, как они могут инициировать изменения.
Лариса Павлова: 8. Высокая оценка за детальный рассказ о проекте семейного сада (роль депутата, процесс, по запросам жителей), работе на слушаниях, внесении изменений в правила, перечне наказов, встречах с жителями. Упоминает острые вопросы благоустройства с решениями. Сильные стороны: Активность в думе, взаимодействие с избирателями, детальные описания.
Евгений Зенкин: 4. Участие в совещании по ремонту школы, но без детального описания роли, запросов жителей; пост о хоккее не связан с обязанностями. Нет упоминаний о думе, комиссиях, взаимодействии. Сильные стороны: Участие в региональных вопросах (ремонт школы). Советы: Добавьте детали о работе в ЗС, призывы к избирателям и способы их вовлечения.
Эдуард Дёмин: 5. Участие в восстановлении благоустройства по обращениям жителей, посещение школы, но детали скудны; посты о федеральной дороге, налогах, лифте, поздравлениях снижают оценку как нерелевантные. Нет упоминаний о думе, комиссиях. Сильные стороны: Работа с обращениями жителей в округе. Советы: Фокусируйтесь на региональных вопросах, описывайте работу в ЗС и методы инициации изменений избирателями.
Олег Лапуха: 7. Хорошая оценка за роль в установке окон в школе и ремонте дорожки по запросам жителей, детальное описание процесса. Упоминает миграционную политику с предложениями решений. Нет деталей о думе, комиссиях. Сильные стороны: Работа с наказами, социальные вопросы с решениями.
Андрей Антоненков: 6. Участие в озеленении с жителями, но без детального описания роли, процесса по запросам; нет упоминаний о думе, комиссиях, взаимодействии. Сильные стороны: Локальное благоустройство с вовлечением жителей.
Роман Петров: 2. Только упоминание в чужом посте об озеленении, без деталей роли, запросов, работы в думе. Сильные стороны: Участие в акциях. Советы: Публикуйте свои отчеты о работе в думе, взаимодействии с избирателями и их инициативах.
Александр Сазонкин: 5. Призыв к встрече с жителями, указание метода взаимодействия, но нет деталей о думе, комиссиях, процессах решений. Сильные стороны: Планирование встреч с избирателями. Советы: Добавьте описания работы в думе и как жители могут инициировать изменения.
Андрей Семкин: 0. Пустой пост, ничего о деятельности. Сильные стороны: Отсутствуют. Советы: Начинайте отчитываться о работе в думе, комиссиях и взаимодействии с избирателями.
Анна Мурашова: 6. Рассказ о заседании думы, ключевых вопросах (ремонт, школа), но без личной роли, запросов жителей, методов взаимодействия. Сильные стороны: Информирование о работе думы.
Андрей Паюков: 4. Детали озеленения, но без роли депутата по запросам жителей, упоминаний о думе, комиссиях. Сильные стороны: Работа по благоустройству. Советы: Укажите свою роль в процессах, работу в думе и способы вовлечения жителей.
Лучшие депутаты: Лариса Павлова (8) и Олег Лапуха (7) – они детально описывают роль в решениях по запросам жителей, затрагивают социальные вопросы с предложениями, активно работают в округе.
Общий балл: 3+8+4+5+7+6+2+5+0+6+4=50. Общий рейтинг: 50/250=0.2 – плохой, указывает на низкую активность большинства. Совет председателю: Поощряйте депутатов к детальным отчетам о работе в думе и комиссиях, взаимодействии с избирателями, фокусе на обязанностях.
👎14❤7😁6👍4
Forwarded from Кутергина.Братск
Представитель десяти работников братского предприятия «Натуральные напитки» обратился ко мне с просьбой о помощи в сохранении рабочих мест и прав рабочих.
Без объяснения причины их просят уволиться. Двое уже написали заявление об увольнении по собственному желанию, еще 10 человек сейчас ищут юридической защиты, чтобы не остаться на улице без зарплат и пособий по сокращению.
В Союзе промышленников и предпринимателей Братска, куда я обратилась за разъяснениями, предположили, что сокращения могут быть связаны с сезонным фактором, однако, работники на это ответили, что их никогда не сокращали после лета, а многие отработали в «Натуральных напитках» 5 и более лет.
Добавлю, что в Союзе также предложили трудоустройство всем желающим - на братских предприятиях продолжает сохраняться кадровый голод, и есть, куда пойти работать официально за достойную зарплату.
Я попыталась связаться с руководством, но представитель компании в категоричной форме отказался от комментариев.
Вот что пишут сотрудники в своем обращении:
▌ Незаконное увольнение сотрудников завода "Натуральные напитки": подробности инцидента
▌ Что произошло?
Недавно стало известно о массовых увольнениях работников на заводе "Натуральные напитки". Согласно сообщениям, около десяти сотрудников были уволены без объяснения причин. Эти события вызвали общественный резонанс и обеспокоенность среди трудового коллектива предприятия.
▌ Причины произошедшего
Причина массового увольнения пока остается неясной. Некоторые эксперты предполагают, что руководство завода могло принять такое решение в связи с экономическими трудностями или реструктуризацией производства. Однако, работники утверждают, что никаких предупреждений или обсуждений предстоящих изменений не было.
▌ Последствия
Незаконное увольнение сотрудников нарушает права работников и создает нестабильность на предприятии. Это также негативно сказывается на морали оставшихся сотрудников и общей атмосфере внутри организации. В результате компания рискует потерять квалифицированных кадров и столкнуться с юридическими последствиями.
▌ Возможные меры защиты прав работников
Работники имеют право обратиться в суд или государственную инспекцию труда для восстановления справедливости. Они могут требовать компенсации за утраченный заработок и возмещение ущерба, вызванного незаконным увольнением.
⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯
Таким образом, ситуация вокруг завода "Натуральные напитки" требует тщательного расследования и принятия мер для защиты прав работников. Важно обеспечить прозрачность процесса и справедливое отношение ко всем участникам конфликта.
Без объяснения причины их просят уволиться. Двое уже написали заявление об увольнении по собственному желанию, еще 10 человек сейчас ищут юридической защиты, чтобы не остаться на улице без зарплат и пособий по сокращению.
В Союзе промышленников и предпринимателей Братска, куда я обратилась за разъяснениями, предположили, что сокращения могут быть связаны с сезонным фактором, однако, работники на это ответили, что их никогда не сокращали после лета, а многие отработали в «Натуральных напитках» 5 и более лет.
Добавлю, что в Союзе также предложили трудоустройство всем желающим - на братских предприятиях продолжает сохраняться кадровый голод, и есть, куда пойти работать официально за достойную зарплату.
Я попыталась связаться с руководством, но представитель компании в категоричной форме отказался от комментариев.
Вот что пишут сотрудники в своем обращении:
▌ Незаконное увольнение сотрудников завода "Натуральные напитки": подробности инцидента
▌ Что произошло?
Недавно стало известно о массовых увольнениях работников на заводе "Натуральные напитки". Согласно сообщениям, около десяти сотрудников были уволены без объяснения причин. Эти события вызвали общественный резонанс и обеспокоенность среди трудового коллектива предприятия.
▌ Причины произошедшего
Причина массового увольнения пока остается неясной. Некоторые эксперты предполагают, что руководство завода могло принять такое решение в связи с экономическими трудностями или реструктуризацией производства. Однако, работники утверждают, что никаких предупреждений или обсуждений предстоящих изменений не было.
▌ Последствия
Незаконное увольнение сотрудников нарушает права работников и создает нестабильность на предприятии. Это также негативно сказывается на морали оставшихся сотрудников и общей атмосфере внутри организации. В результате компания рискует потерять квалифицированных кадров и столкнуться с юридическими последствиями.
▌ Возможные меры защиты прав работников
Работники имеют право обратиться в суд или государственную инспекцию труда для восстановления справедливости. Они могут требовать компенсации за утраченный заработок и возмещение ущерба, вызванного незаконным увольнением.
⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯
Таким образом, ситуация вокруг завода "Натуральные напитки" требует тщательного расследования и принятия мер для защиты прав работников. Важно обеспечить прозрачность процесса и справедливое отношение ко всем участникам конфликта.
❤16👍10😱7👎3😢1
Как вы оцениваете состояние городских тротуаров сейчас?
Anonymous Poll
88%
Очень опасно из-за обледенения
7%
Всё хорошо, комфортно
5%
Я не в Братске, не знаю
❤8👎1💯1
Состояние самого популярного прогулочного и рекреационного места густонаселенного 18 микрорайона - велодорожки - прямо сейчас.
Такая наледь сохраняется без подсыпки уже не первую неделю.
Когда и почему содержание объекта было исключено из бюджетного задания МП ДСГБ?
Люди здесь регулярно не только гуляют, но и занимаются спортом - содержание объекта требует повышенного внимания и контроля.
Такая наледь сохраняется без подсыпки уже не первую неделю.
Когда и почему содержание объекта было исключено из бюджетного задания МП ДСГБ?
Люди здесь регулярно не только гуляют, но и занимаются спортом - содержание объекта требует повышенного внимания и контроля.
❤18☃4👎4🥱2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Тот самый «Вечер Бокса». Возвращение!
Апрель в Братске взорвался рингом и эмоциями! Те, кто был, уже в курсе — это шоу, которое пропускать нельзя. 🔥
Мы не сбавляем обороты! Зимний «Вечер Бокса» станет еще мощнее.
Встречаемся 12 декабря в 18:00 в Zavod. Вечер бокса, посвященный 70-летию Братска!
Что будет? Всё то, что вы любите, но в двойной дозе:
✅ Мощные бои: на ринг выйдут не только любители, но и профессиональные боксеры
✅Музыкальное сопровождение: живой звук и специальные музыкальные гости
✅Арт-перфоманс и интерактивные зоны
Болеем до хрипоты за братских боксеров!
Следите за новостями! Старт продаж билетов уже скоро — займите лучшие места первыми!
Апрель в Братске взорвался рингом и эмоциями! Те, кто был, уже в курсе — это шоу, которое пропускать нельзя. 🔥
Мы не сбавляем обороты! Зимний «Вечер Бокса» станет еще мощнее.
Встречаемся 12 декабря в 18:00 в Zavod. Вечер бокса, посвященный 70-летию Братска!
Что будет? Всё то, что вы любите, но в двойной дозе:
✅ Мощные бои: на ринг выйдут не только любители, но и профессиональные боксеры
✅Музыкальное сопровождение: живой звук и специальные музыкальные гости
✅Арт-перфоманс и интерактивные зоны
Болеем до хрипоты за братских боксеров!
Следите за новостями! Старт продаж билетов уже скоро — займите лучшие места первыми!
❤18👎10🔥10👍5😱2🥱2
В честь первого попадания депутата Романа Петрова (5 мкр Энергетика и окрестности) в рейтинг Думского Вестника, решили изучить, чем ещё, кроме озеленения, занят депутат.
Например, недавно депутат Петров сделал пандус, ведущий с тротуара в огромную лужу. Работу провели и отчитались совместно с другим депутатом и сотрудником федерального Росавтодора. Разумеется, ходить пешком по такому обновлённому тротуару невозможно, и люди будут просто обходить пересечение по газону. Понять это можно, конечно, если много ходить пешком, а не ездить на автомобиле.
А вот серые столбики с красно-белыми и жёлтыми наконечниками в стиле карамельных тростей смотрятся ярко, симпатично. Конечно, они больше напоминают утилитарные ограждения, чем городской декор, но гораздо лучше чёрных заборов. Небольшая доработка до ещё большей ассоциации с конфетами способна превратить такие ограждения в небольшую достопримечательность.
Но вернёмся к пандусу. Непонятно участие здесь должностного лица Росавтодора. Если он действовал как сотрудник ведомства, то, определённо, в рамках своих полномочий и за счёт бюджета трассы Вилюй, и тогда непонятна роль депутатов. Если земля муниципальная и работы делались за счёт депутатов или городского бюджета, то при чём здесь Росавтодор? Ну и если за счёт муниципалитета или автодора (или даже наказов депутатов), то при чём тут все трое? Не хочется верить, что опять кейс Мурашовой.
В любом случае, комизма в случившемся больше, чем логики происходящего. Ну и понижение тротуара - это тоже хорошо и правильно, когда не в лужу.
Например, недавно депутат Петров сделал пандус, ведущий с тротуара в огромную лужу. Работу провели и отчитались совместно с другим депутатом и сотрудником федерального Росавтодора. Разумеется, ходить пешком по такому обновлённому тротуару невозможно, и люди будут просто обходить пересечение по газону. Понять это можно, конечно, если много ходить пешком, а не ездить на автомобиле.
А вот серые столбики с красно-белыми и жёлтыми наконечниками в стиле карамельных тростей смотрятся ярко, симпатично. Конечно, они больше напоминают утилитарные ограждения, чем городской декор, но гораздо лучше чёрных заборов. Небольшая доработка до ещё большей ассоциации с конфетами способна превратить такие ограждения в небольшую достопримечательность.
Но вернёмся к пандусу. Непонятно участие здесь должностного лица Росавтодора. Если он действовал как сотрудник ведомства, то, определённо, в рамках своих полномочий и за счёт бюджета трассы Вилюй, и тогда непонятна роль депутатов. Если земля муниципальная и работы делались за счёт депутатов или городского бюджета, то при чём здесь Росавтодор? Ну и если за счёт муниципалитета или автодора (или даже наказов депутатов), то при чём тут все трое? Не хочется верить, что опять кейс Мурашовой.
В любом случае, комизма в случившемся больше, чем логики происходящего. Ну и понижение тротуара - это тоже хорошо и правильно, когда не в лужу.
😁18❤9👍4🥱2🤔1
Вакансии в семейном аквакомплексе «Первое море»🌊
Приглашаем в команду добрых, ответственных и энергичных специалистов!
📌 Администратор
Если вы умеете встречать гостей с улыбкой, любите порядок и умеете создавать уют — будем рады видеть вас у нас!
Основные задачи:
— встреча посетителей и ответы на вопросы
— контроль порядка в зоне бассейна и отдыха
— помощь в создании комфортной и безопасной атмосферы
📌 Тренер по плаванию
Ищем специалиста с медицинским или педагогическим образованием, который любит работать с детьми и готов делиться своей энергетикой.
Предлагаем удобный график, достойную оплату и дружный коллектив.
*Возможно обучение и готовы рассмотреть студентов педагогического и медицинского училища.
📞 По всем вопросам — звоните: 8 914 931 2219
Станьте частью команды «Первого моря»! 💙 https://vk.com/pervoemore
#вакансии #вакансиибратск #работасдетьми #братск #тренерпоплаваниюдлядетей #работабратск
Реклама erid: 2VtzqwnpyvF
ИП ПЕТРОВА НАТАЛЬЯ МИХАЙЛОВНА
ИНН 380407448420
Приглашаем в команду добрых, ответственных и энергичных специалистов!
📌 Администратор
Если вы умеете встречать гостей с улыбкой, любите порядок и умеете создавать уют — будем рады видеть вас у нас!
Основные задачи:
— встреча посетителей и ответы на вопросы
— контроль порядка в зоне бассейна и отдыха
— помощь в создании комфортной и безопасной атмосферы
📌 Тренер по плаванию
Ищем специалиста с медицинским или педагогическим образованием, который любит работать с детьми и готов делиться своей энергетикой.
Предлагаем удобный график, достойную оплату и дружный коллектив.
*Возможно обучение и готовы рассмотреть студентов педагогического и медицинского училища.
📞 По всем вопросам — звоните: 8 914 931 2219
Станьте частью команды «Первого моря»! 💙 https://vk.com/pervoemore
#вакансии #вакансиибратск #работасдетьми #братск #тренерпоплаваниюдлядетей #работабратск
Реклама erid: 2VtzqwnpyvF
ИП ПЕТРОВА НАТАЛЬЯ МИХАЙЛОВНА
ИНН 380407448420
❤6👎3👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Экотропы и тротуары в Сосновому бору Братска строят силами общественников
Один из местных жителей жилого района Сосновый Бор Братска Роман Ступин, известный спортсмен и подвижник мотокросса, рассказал, что совместно с соседями строит первый тротуар протяженностью 800 метров.
Район этот стал активно осваиваться в последние десятилетия, естественно, инфраструктуры мало, но сосновоборцы не унывают и сами берут в свои руки обустройство улиц.
Так, сейчас ведется обустройство пешеходной дорожки протяженностью 800 метров от остановки автобуса №12 к живописным экотропам с потрясающим видом на Тэнгу.
Активисты уже завезли 14 КАМАЗов грунта, щебня, ровняют дорожку, сохраняя каждую сосну на своем пути.
Тротуар упрется в игровую площадку, после которой, свернув направо, можно отправиться на сопку.
Кстати, там силами волонтеров-велосипедистов и при грантовой поддержке РУСАЛа лет 15 назад были проложены экотропы, по которым теперь гуляют горожане и проходят увлекательные забеги по пересеченной местности.
Ежегодно здесь на средства жителей прокладывается асфальт (без безумных муниципальных тендеров это гораздо дешевле), а также создается лыжня.
Одним словом, Сосновый Бор превращается не только в центр высокой гражданской активности и самоуправления, но и отличную гостеприимную зону отдыха.
Кстати, жители здесь вовсе не страдают алармизмом, что свойственно зачастую загородным небольшим сообществам. Напротив, они очень гостеприимны и благодарны всем жителям Братска за защиту соснового бора от вырубки, которая угрожала в прошлом году. Они считают, что, чем больше людей будет знать о Сосновом боре, тем больше шансов на его сохранение и заповедность с целями отдыха и оздоровления, а не промышленного освоения.
Один из местных жителей жилого района Сосновый Бор Братска Роман Ступин, известный спортсмен и подвижник мотокросса, рассказал, что совместно с соседями строит первый тротуар протяженностью 800 метров.
Район этот стал активно осваиваться в последние десятилетия, естественно, инфраструктуры мало, но сосновоборцы не унывают и сами берут в свои руки обустройство улиц.
Так, сейчас ведется обустройство пешеходной дорожки протяженностью 800 метров от остановки автобуса №12 к живописным экотропам с потрясающим видом на Тэнгу.
Активисты уже завезли 14 КАМАЗов грунта, щебня, ровняют дорожку, сохраняя каждую сосну на своем пути.
Тротуар упрется в игровую площадку, после которой, свернув направо, можно отправиться на сопку.
Кстати, там силами волонтеров-велосипедистов и при грантовой поддержке РУСАЛа лет 15 назад были проложены экотропы, по которым теперь гуляют горожане и проходят увлекательные забеги по пересеченной местности.
Ежегодно здесь на средства жителей прокладывается асфальт (без безумных муниципальных тендеров это гораздо дешевле), а также создается лыжня.
Одним словом, Сосновый Бор превращается не только в центр высокой гражданской активности и самоуправления, но и отличную гостеприимную зону отдыха.
Кстати, жители здесь вовсе не страдают алармизмом, что свойственно зачастую загородным небольшим сообществам. Напротив, они очень гостеприимны и благодарны всем жителям Братска за защиту соснового бора от вырубки, которая угрожала в прошлом году. Они считают, что, чем больше людей будет знать о Сосновом боре, тем больше шансов на его сохранение и заповедность с целями отдыха и оздоровления, а не промышленного освоения.
❤20👍16🔥7👎3🥱3
Пора упростить труд рабочих городского благоустройства.
Честно говоря, мы слабо представляем ситуацию в дорожной службе Братска, которая привела к готовности работников начать забастовку. И дело не в нашей низкой компетенции или отсутствии любопытства: муниципальное предприятие слишком закрыто для внешнего человека. Мы указываем это как дисклеймер к рассуждениям ниже.
Ситуация, на наш взгляд, выглядит следующим образом. В ДСГБ непростой труд, низкий уровень оплаты за него и разнообразные задачи. Рабочие и улицы метут, и снег чистят, и деревья подрезают и лавки чинят, и скейт-площадки приводят в порядок и многое другое. А это виды работы, требующие разной компетенции: от низкой квалификации, необходимой для подбора мусора, до средней слесарной.
В результате - нехватка людей как следствие тяжёлого труда со слабой оплатой. Вторым следствием должен быть существенный профицит фонда оплаты труда. На фоне общего кадрового голода очевидно: решающе больше сотрудников не станет, даже если поднять зарплату. Остаётся повышать производительность труда. В современном мире это делается в том числе механизацией. Где взять деньги на закупку техники и инструмента? Из избытка фонда оплаты труда.
Каждый видел, как осуществляется, например, уборка от мусора или снега: 5-7 "муниципальных дворников" идут и руками собирают мусор, лопатами кидают снег. Но для этой работы в современном мире не нужны 5 человек, достаточно одного работника с уличным пылесосом, снегоуборщиком, машинкой для мойки бордюров и тротуаров, кусторезом и прочее. Ну или квадроцикла с насадкой. Один человек с механизацией труде будет эффективнее 5-10 работающих руками коллег.
Вторая часто заявляемая проблема - отсутствие водителей на малые КДМ типа Чистика. Необходима квалификация тракториста, а такие специалисты нарасхват с более привлекательной оплатой труда, чем может позволить себе ДСГБ. Выход простой: отказаться от гигантомании уровня КДМ и переходить на малую автоматизацию и транспортные средства: мотобуксировщики, квадроциклы, самодвижущиеся тележки и обрудование. Для управления ими не нужна редкая и дорогая квалификация, порой достаточно только здравого смысла.
Да, не каждый сможет ответственно работать с механизмами: кто-то попробует продать, кто-то сломает, а кто-то не в состоянии разобраться. Выход здесь очевидный: разделение рабочих по продуктивности и квалификации. Те, кто может работать со средствами механизации и окажется эффективнее 5-10 коллег, вполне достоин зарплаты в 1,5-2,5 раза выше текущей. А кто может только мусор собирать, получит типовую прибавку. Хочешь расти - будь продуктивнее.
Рынок труда голодает, наш город немаленький, но потока свободных рабочих рук у нас не ожидается, решение может быть только через повышение продуктивности. Новый Братск при рождении был городом инженерных свежих решений. Пора возрождать этот опыт и прекращать пытаться сделать руками то, что должен и может сделать механизм.
В конце концов, механизация - это не только путь к экономии бюджета, чистоте города, но и уважительное облегчение нелёгкого труда героев чистоты и благоустроенности на наших улицах.
Честно говоря, мы слабо представляем ситуацию в дорожной службе Братска, которая привела к готовности работников начать забастовку. И дело не в нашей низкой компетенции или отсутствии любопытства: муниципальное предприятие слишком закрыто для внешнего человека. Мы указываем это как дисклеймер к рассуждениям ниже.
Ситуация, на наш взгляд, выглядит следующим образом. В ДСГБ непростой труд, низкий уровень оплаты за него и разнообразные задачи. Рабочие и улицы метут, и снег чистят, и деревья подрезают и лавки чинят, и скейт-площадки приводят в порядок и многое другое. А это виды работы, требующие разной компетенции: от низкой квалификации, необходимой для подбора мусора, до средней слесарной.
В результате - нехватка людей как следствие тяжёлого труда со слабой оплатой. Вторым следствием должен быть существенный профицит фонда оплаты труда. На фоне общего кадрового голода очевидно: решающе больше сотрудников не станет, даже если поднять зарплату. Остаётся повышать производительность труда. В современном мире это делается в том числе механизацией. Где взять деньги на закупку техники и инструмента? Из избытка фонда оплаты труда.
Каждый видел, как осуществляется, например, уборка от мусора или снега: 5-7 "муниципальных дворников" идут и руками собирают мусор, лопатами кидают снег. Но для этой работы в современном мире не нужны 5 человек, достаточно одного работника с уличным пылесосом, снегоуборщиком, машинкой для мойки бордюров и тротуаров, кусторезом и прочее. Ну или квадроцикла с насадкой. Один человек с механизацией труде будет эффективнее 5-10 работающих руками коллег.
Вторая часто заявляемая проблема - отсутствие водителей на малые КДМ типа Чистика. Необходима квалификация тракториста, а такие специалисты нарасхват с более привлекательной оплатой труда, чем может позволить себе ДСГБ. Выход простой: отказаться от гигантомании уровня КДМ и переходить на малую автоматизацию и транспортные средства: мотобуксировщики, квадроциклы, самодвижущиеся тележки и обрудование. Для управления ими не нужна редкая и дорогая квалификация, порой достаточно только здравого смысла.
Да, не каждый сможет ответственно работать с механизмами: кто-то попробует продать, кто-то сломает, а кто-то не в состоянии разобраться. Выход здесь очевидный: разделение рабочих по продуктивности и квалификации. Те, кто может работать со средствами механизации и окажется эффективнее 5-10 коллег, вполне достоин зарплаты в 1,5-2,5 раза выше текущей. А кто может только мусор собирать, получит типовую прибавку. Хочешь расти - будь продуктивнее.
Рынок труда голодает, наш город немаленький, но потока свободных рабочих рук у нас не ожидается, решение может быть только через повышение продуктивности. Новый Братск при рождении был городом инженерных свежих решений. Пора возрождать этот опыт и прекращать пытаться сделать руками то, что должен и может сделать механизм.
В конце концов, механизация - это не только путь к экономии бюджета, чистоте города, но и уважительное облегчение нелёгкого труда героев чистоты и благоустроенности на наших улицах.
👍27❤8👎5😁3🥱1
16-летняя братчанка Анфиса Мельникова стала самой юной участницей международного марафона в Сочи 3 ноября⚡️
Представительница команды «Север» пробежала полумарафон - 21.1 км, достойно представив наш город на соревнованиях с 6-ю тысячами участников.
Представительница команды «Север» пробежала полумарафон - 21.1 км, достойно представив наш город на соревнованиях с 6-ю тысячами участников.
🔥46👍27❤6🥱3👎2
Стало известно об отказе в возбуждении уголовного дела по статье «Мошенничество» в отношении члена родительского комитета школы №30 Братска.
В начале учебного года произошло большое родительское собрание в стенах школы, где люди заявили о сборах средств одной из родительниц на кадетскую форму, однако, форма к 1 сентября не была изготовлена.
Нет формы по сей день. Женщина собрала около 400 тысяч рублей, но ни рубля родителям не вернула. Также известно, что ее дети неожиданно отправились на соревнования в Китай.
Родители подали несколько заявлений о мошенничестве, однако, получили отказ от правоохранительных органов.
Также сообщалось, что женщина и ранее проводила сборы, не исполнив обязательств, но затем деньги вернула частями.
Теперь, видимо, и вовсе ничего не вернет, раз полиция Братска защитила ее «доброе имя».
В начале учебного года произошло большое родительское собрание в стенах школы, где люди заявили о сборах средств одной из родительниц на кадетскую форму, однако, форма к 1 сентября не была изготовлена.
Нет формы по сей день. Женщина собрала около 400 тысяч рублей, но ни рубля родителям не вернула. Также известно, что ее дети неожиданно отправились на соревнования в Китай.
Родители подали несколько заявлений о мошенничестве, однако, получили отказ от правоохранительных органов.
Также сообщалось, что женщина и ранее проводила сборы, не исполнив обязательств, но затем деньги вернула частями.
Теперь, видимо, и вовсе ничего не вернет, раз полиция Братска защитила ее «доброе имя».
🤬46👎22🤔11❤2👍2🫡2😍1
Никто особо и не заметил, но газета «Вечерний Братск» закрылась с 19 сентября.
Ушла эпоха.
Когда-то это было издание на 90 тыс экземпляров - буквально в каждую квартиру Братска. Выходила она более чем на 40-ка полосах А3, рекламодатели стояли в очередь.
С годами печать становилась все дороже, а рекламодатель уходил и уходил в интернет.
Теперь из печатных регулярных газет в Братске остались «Огни Ангары» и «Знамя».
Ушла эпоха.
Когда-то это было издание на 90 тыс экземпляров - буквально в каждую квартиру Братска. Выходила она более чем на 40-ка полосах А3, рекламодатели стояли в очередь.
С годами печать становилась все дороже, а рекламодатель уходил и уходил в интернет.
Теперь из печатных регулярных газет в Братске остались «Огни Ангары» и «Знамя».
😢70👎6👍5🤔2🥴1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы провели вечернюю инспекцию улиц, о неудовлетворительном содержании которых сообщали утром.
Подсыпка произведена. Но некоторых блогеров любят больше!
Подсыпка произведена. Но некоторых блогеров любят больше!
👎22😁9❤5🥴3👍1🥱1
Forwarded from Я живу в Падуне
Несколько искромётных номеров концертной программы Хоббифеста 🔥🔥
👍11❤1