Во дворце искусств Братска сегодня работал ОБЭП.

По имеющейся информации, вопросы у полиции возникли к директору муниципального автономного учреждения Ольге Крампит.

Известно, что во Дворце на руководящих должностях работает вся семья Крампит- супруг, сын и дочь.

Также есть подозрения, что в муниципальном учреждении работают «мертвые души».

Что известно по делу Ольги Крампит?
Проводится проверка по факту мошеннических действий.
Вероятно, большое количество фирм, обслуживающих муниципальный Дворец искусств, аффелировано с семьей директора.

Также есть данные, что зарплатный фонд частично переводился людям, которые никогда не появлялись на рабочих местах в учреждении.

Ольга Крампит написала заявление об увольнении с поста директора муниципального дворца искусств Братска.

По нашей информации, в ходе оперативных действий сотрудников полиции вчера в ее кабинете была изъята банковская карта, на которую начислялась зарплата одному из работников дворца. Можно предполагать, что директор пользовалась этими средствами по своему усмотрению.

Решается вопрос о возбуждении уголовного дела по статье 159 УК «Мошенничество».

Также известно, что контрольно-счетная палата Братска приступила к проверке финансовой деятельности дворца.

События в учреждении порождают много вопросов к заммэра Братска Марине Зубаковой, которая курирует сферу культуры. Неужели она не знала о происходящем во дворце искусств? Где был наблюдательный совет учреждения? И почему Дворец под руководством Крампит в последние годы стал управлять огромными финансовыми потоками, связанными с финансированием из бюджета приемов мэра, парка металлургов и др?

Муж Ольги Крампит, Геннадий Артисевич, известный сторонник законности, справедливости и уважения к людям (нет), награждённый благодарственными письмами Думы Братска как сотрудник учреждения культуры (хы), поделился с нашим каналом решением суда, который признал незаконными выводы контрольно-счётной палаты, упомянутые нами ранее со ссылкой на канал «Братская рулетка».

Городская общественность аплодирует Дубровину и Пономареву стоя в контексте происходящего во Дворце искусств.
И спрашивает: будут ли проверки в ФК «Сибиряк», во дворце детского и юношеского творчества в Энергетике и ТКЦ «Братск-Арт»?

Новый обзор лавочек на Кирова от братских общественников☺️

Ремонты тротуаров в Братске порой напоминают рассказ Носова «Заплатка»😁
Но хотя бы делают!

Евгений Зенкин поставил задачу: в Братске должен появиться 100-балльник по химии! Его сразу возьмут работать на БрАЗ и отправят на престижную учебу⚡️

А чтобы к ста баллам по ЕГЭ братские ученики шли увереннее, РУСАЛ создал в этом году два современных кабинета физики и химии на базе школы №16 Братска.

Современное оборудование, полностью оборудованные лаборатории, мебель и стильный ремонт позволят не только сделать сложные предметы интереснее и доступнее для учащихся, но и значительно повысить уровень знаний, а также сдачи ЕГЭ.

Наталья Скачкова встретилась со своей учительницей физики Оксаной Николаевной Боженковой в обновленном классе физики. Тёплые объятия, добрые слова в преддверии одного из самых важных профессиональных праздников в стране👐 Братск может: простой учитель воспитал финансового директора крупного завода.

Сегодня Наталья Борисовна благодарит своих учителей родной 16-й школы за их невероятный и важный труд, который помогает подниматься на большие карьерные вершины.

В обновление кабинетов вложены рекордные 20 млн рублей, но оно того стоит, уверены учителя. Такая реновация их по-настоящему вдохновила.

Спасибо им за труд👍 А вот таких подарков от успешных благодарных учеников желаем как можно больше всем нашим учителям🙌

Отдел грантовой поддержки.

Как мы уже писали ранее, российское общество стремительно взрослеет. Братчане не отстают и берут на себя заботу о месте, где живут, не ожидая указаний или действий со стороны родителя в лице муниципалитета. Волонтёрство, бизнес, благоустройство, творчество, в том числе при поддержке грантовых программ, отлично иллюстрируют процессы. Так действуют творческие коллективы, молодёжные сообщества, физкультурные команды, организаторы мероприятий, дачные сообщества, ТСЖ, ТОС, гаражные кооперативы и многие другие. Деятельность они осуществляют за счёт собственных средств, грантов и участия в различных программах (что по сути также близко к грантам). Часто развитие упирается в отсутствие ресурсов, а их получение – в недостаток необходимых знаний, опыта и гарантий.

Таким образом, очевидна потребность в подразделении, оказывающем поддержку в поиске, получении и реализации средств для тех, кто в них нуждается и поиск тех, кто нуждается в поддержке, но не знает о возможности её получения. В функции нового грантового отдела войдут обязанности по: сбору и внятной категоризации информации обо всех возможных грантах и программах поддержки, поиск и категоризация в Братске нуждающихся в поддержке, консультирование и помощь в получении гранта, ведении бухгалтерии и реализации проектов, подготовку предложений о направлении муниципальных грантов. Местными грантами должны быть покрыты потребности города по направлениям, где невозможно получение поддержки из других источников. Таким образом, отдел будет активно привлекать в Братск ресурсы из всех возможных источников и активно стимулировать горожан указанными ресурсами пользоваться.

В штате отдела должен быть опытный юрист, бухгалтер, интервьюер-коммуникатор, специалист по работе с грантами, секретарь. Итого от 4 до 8 человек. Здесь возникает небольшая сумятица, вызванная разными масштабами потенциальных получателей грантов: от разовой группы друзей по настольному теннису до множества больших дачных сообществ. Тем не менее, вопросы грантов примерно одинаковы для всех, а для дачников или ТОСов можно дополнительно привлекать специалистов из нового профильного отдела территориального самоуправления. И, разумеется, вся эта работа будет прозрачной и открытой.

Где взять сотрудников в штат новой структуры? Наращивать количество чиновников – порочная практика, потому оглядим действующий штат администрации и подведомственных учреждений. Здесь находим центр молодёжных инициатив, который (в теории), заточен на работу с грантами и имеет в этом некоторый успешный опыт. Именно с использованием опыта данного подразделения из опытных сотрудников построится новый отдел грантов. Структурно отдел войдёт в комитет экономического развития или его наследника.

Что до непомерно разросшегося отдела молодёжной политики, то простой анализ его деятельности показывает отсутствие продуктивного KPI и увлечённость увеселительными мероприятиями. То есть культурой. Именно в структуру департамента культуры и вернётся отдел молодёжи из 2-3х человек, обретя чёткие показатели качества работы (KPI) на основе притока молодёжи. Специалистам по профилактике наркомании и прочих негативных явлений место в департаменте безопасности.

Таким образом, в новой администрации Братска появится отдел грантовой поддержки, эффективно работающий для реализации повышенного качества управления, организации развлекательных, обучающих и иных мероприятий, передачи заботы и контроля над территориями города непосредственно жителям, как самым заинтересованным в дано аспекте. Реализация такого подхода при поддержке муниципалитета – залог эффективного развития города. Хочешь изменить Братск – объединяй единомышленников, беритесь и делайте, потому что никто, кроме вас, это не сделает так хорошо. А муниципалитет с новым мэром поддержит делом, словом. Коммуникацией и ресурсами. Вы согласны с таким подходом?