مقابله با ویروس کرونا بر اساس ویژگی‌های شخصیتی افراد در محیط کار
پایگاه خبری دنیای برند، مدیریت بحران کرونا در محل کار با رعایت برخی ترفندهای ساده و بر اساس شخصیت کارکنان می تواند بسیار کمک کننده باشد.
در بحران کرونا و پس از بازگشایی تدریجی مشاغل مدیریت محیط کار بسیار حائز اهمیت است، کارمندان شخصیت‌های متفاوتی دارند و مدیریت افراد با شرایط روحی مختلف در بحرانی مثل اپیدمی کرونا می‌تواند امری مهم تلقی شود و مدیران با توجه به ویژگی‌های شخصیتی افراد می‌توانند بهترین بهره وری را داشته باشند، با توجه به این مسائل و مدیریت درست کارکنان هم می‌توانند به سلامت و با موفقیت از بحران عبور کنند.
مدیریت رفتار کارکنان در دوران شیوع کرونا
سید ابراهیم هاشم ورزی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (MBA) گرایش استراتژیک از دانشگاه تهران و مدیر برنامه‌ریزی و نظارت معاونت فرهنگی دانشجویی وزارت بهداشت در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان درباره مدیریت رفتار کارکنان در دوران شیوع کرونا اظهار کرد: مدیریت به معنای به کار گرفتن ...
#مدل_DISK #ویروس_کرونا
⬇️⬇️⬇️
***مشاهده مطلب در پایگاه خبری دنیای برند***