Продолжаю тестировать форматы — на этот раз на сайте создал блог, где планирую писать полезные статьи по тестированию в частности и айтишке в целом

Первая статья посвящена самому главному вопросу для новичка вопросу — "Как стать тестировщиком?". Здесь я подробно об этом рассказываю, комбинируя и систематизируя все мои предыдущие посты и мысли на этот счет.

Велком!

https://www.brainy.run/blog/become-qa-engineer-guide

Ищу монтажёра в команду

Понял, что пора наконец масштабироваться и перестать монтировать все видео в одиночку.

Что нужно делать:
— Длинные ролики на YouTube (10–20 мин.)
— Видео уроков для курсов (говорящая голова, скринкасты, презентации)
— Shorts / Reels / TikTok (нарезки из длинных видео или новые под формат)

Формат: фриланс, удалённо, 2–4 ролика в месяц, оплата за каждый ролик (если сможем выйти на постоянную загрузку, то можно будет расширить формат взаимодействия).

Идеально, если уже есть опыт монтажа YouTube-роликов — но если чувствуешь, что потянешь, тоже пиши.

👉 Заполни форму: https://forms.gle/FjiwJBedH4yjZrFU8

🙏 Если среди знакомых есть монтажёры (особенно те, кто видел мои видео) — перешли им это сообщение, буду очень благодарен!

Выпустил в блоге статью по поиску работы — как заполнять резюме (где и какие размещать ключевые слова и навыки, что писать в опыт работы, как влияют метрики), как и искать работу (какая стратегия наиболее профитная, где еще можно искать вакансии кроме как на HH) и чего ожидать от собеседований. Про мошенников тоже написал :)

Welcome — https://www.brainy.run/blog/qa-job-search-guide

Получилось довольно интересно и объемно, с иллюстрациями даже!

Запусти посудомойку дважды

Во времена, когда я активно интересовался психотерапией и пытался понять что-то для себя, я столкнулся с переводом одной статьи с medium

Дальше я просто вставлю это цитатой:

В один из худших периодов моей жизни бывали дни, когда я не могла заставить себя встать с постели. Не было ни энергии, ни мотивации, ни желания вообще что-либо делать.

Даже походы к психотерапевту требовали чересчур много сил. Я ходила к нему раз в неделю. Однажды мне было нечего «принести» на сеанс. Терапевт спросил, как прошла моя неделя, а мне было нечего ему рассказать.

Тогда он спросил меня: «Что вас угнетает?»

Я развела руками: «Без понятия. Жизнь».

Ответ его не устроил. «Нет, что конкретно сейчас вас напрягает? Что кажется невыносимым? Когда вы вернетесь домой, какая проблема вас встретит там?»

Я хотела сказать что-то серьезное, значимое. Рассказать о том, что, по моему мнению, стоило борьбы. Но вместо этого я сказала правду.

«Честно? Грязная посуда. Это, наверное, глупо, но чем больше я смотрю на тарелки, тем меньше у меня сил что-то с ними делать, потому что с них нужно отскребать остатки еды, потому моя посудомойка отстой, а я терпеть не могу отскребать остатки еды».

Я почувствовала себя идиоткой. Ну какого взрослого человека может подкосить грязная посуда? Вокруг полно людей с реальными проблемами, а я жалуюсь терапевту на простейшую домашнюю обязанность — мытье посуды?

Однако, мой терапевт понимающе кивнул. А потом дал мне совет: «Запускайте посудомойку дважды».

Что? Я тут же начала ему говорить, что так нельзя, но он сразу остановил меня.

«Какого черта нельзя? Если вы не хотите отскребать остатки еды с тарелок, а ваша посудомойка отстой, запускайте ее два раза подряд. Запускайте три раза, кому какая разница?! Правил не существует».

Его слова взорвали мой мозг. Я не могу описать, как они перевернули мой мир.

Пускай фразы "эти слова взорвали мой мозг" или "это перевернуло мой мир" вызывают у меня смешанные чувства, я не могу не отметить, что для многих этот посыл может быть откровением.

Конкретно я регулярно мыслями возвращаюсь к фразе "Запускайте посудомойку дважды" как к красивой аналогии "Вы сами себе придумали правила и сами от этого страдаете".
Откликайся на все вакансии, которые увидишь. Не думай, что ты обязан читать и откликаться только если подходишь на 100%. Если смотрел мои видео, то помнишь, что моя первая работа требовала высшее техническое, а у меня ни высшего, ни технического.

Убери фильтр "Без опыта". Не думай, что нельзя откликаться на вакансии, где требуют опыт (больше твоего), просто потому что "так неправильно и меня осудят". Моя первая работа по описанию требовала от года до трёх опыта.

Не проваливайся в бесконечное обучение всему подряд, просто потому что боишься собеседований и выглядеть глупым. Начинай поиск как можно раньше, чтобы как можно раньше понять свои сильные и слабые места.

Не бойся хвалить себя. Не бойся приукрашивать своё и выкручивать свой опыт так, чтобы выглядеть максимально красиво. Мы с тобой выросли в культуре, где принято принижать свои способности, возможности и достижения. В культуре, где это всё считается дурным тоном, хотя в остальном цивилизованном мире всё вышеперечисленное нормально и похвально.

Если этого не сделаешь ты, сделает кто-то другой — и получит то, что было нужно тебе.

Нет никаких правил. Запускай чертову посудомойку дважды.

Меня уже заколебало еженедельно (если не ежедневно) читать строчки вроде "Рынок найма сломан", но эта история слишком интересная, чтобы про неё не написать.

Все мы знаем, что ещё до хайпа всех этих нейросетей у сервисов вроде HH (aka монополист на рынке поиска работы) были автофильтры:
— Меньше 3 лет опыта? Отказ
— Возраст больше ожидаемого? Отказ
— Нету одного из ключевых слов? Отказ
— Система посчитала, что процент соответствия меньше n? Отказ

Нейросети вывели это на новый уровень — теперь HR скармливают резюме нейросетям, а те каким-то алгоритмам автоматически решают, заслуживает ли кандидат их 15ти минут на созвон, или, как бывает в 90% случаях — сразу отказ.

Справедливости ради, я не считаю, что не нужно использовать нейросети для автоматизации поиска кандидатов — просто я считаю, что нельзя убирать из уравнения человека — именно он должен принять конечное решение, а не какой-то там автофильтр.

И что вы думаете? В ответ на это у кандидатов появились свои инструменты автоматизации — они составляют и улучшают резюме, пишут сопроводительные письма и автоматически откликаются на вакансии.

В этом противостоянии прекрасно всё — одни откликаются и пишут сопроводительные с помощью ИИ, другие же с помощью того же ИИ принимают решение о том, можно ли рассматривать кандидата или нет. В обоих случаях человек не нужен.

Но все изменилось, когда народ огня развязал войну HH просто взял и отключил API для соискателей. Больше нельзя парой простых строчек кода автоматизировать весь процесс откликов на вакансии.

Но для работодателей инструменты никуда не делись! Автофильтры всё так же используются, чтобы отрезать поток кандидатов, у которых в резюме не нашлось подходящей строчки. Они буквально сказали всем "Ты что, забыл, соискатель? У тебя тут нет никаких прав. Негоже вам, крестьянам, пользоваться инструментами для элиты."

Но, когда маховик уже раскручен, его не остановишь. Уже появились инструменты для обхода этих новых правил. Простой минутный поиск мне выдал примеры таких:
— Раз
— Два

Суть здесь такая — раз вы не даёте нам API, мы сделаем все по старинке - скрипт запустит браузер, в котором будет искать вакансии и откликаться на них, как если бы это делал обычный человек.

По такой же стратегии пошли ребята из Софи, про которых я уже писал ранее — это ИИ ассистент, который сам откликается на вакансии. Сейчас я запустил с ними эксперимент — взял студента без единого дня коммерческого опыта, переделал ему резюме и поставил на автоотклики. За буквально три дня — больше сотни откликов, 4 приглашения на собеседование. Для человека без опыта это отличный результат, особенно если учитывать, что на все это не потрачено ни минуты. Буду держать в курсе, чем закончится.

Короче говоря, мой совет "откликайтесь на всё" в нынешние времена можно дополнить советом "и используйте при этом любые средства автоматизации, которые сможете настроить". Ибо в эту игру могут играть двое.

Написал статью о том, каково это — работать тестировщиком. Пять дней в неделю, по 8 часов в день (плюс час обеда, разумеется).

Там пишу про процессы (груминги, стендапы, ретро, демо и т.д.), про разницу технических и фича команд и про рост внутри профессии QA и всей айтишке в целом.

Читать можно тут — https://www.brainy.run/blog/qa-tester-work-life

Если бы я учился тестированию сегодня, то делал бы это так

Как вы знаете, я уже очень глубоко погрузился в обучение тестированию (моя это стезя, что уж сказать), и поэтому решил поделиться своим опытом и ответить на довольно простые, но в то же время невероятно сложные вопросы:

А как учиться тестированию? Что нужно знать? Какую школу выбрать? Или, может, вообще без школ всяких? Что реально принесёт мне оффер?

https://youtu.be/ojXBWmUnEDg

Приятного просмотра!

P.S. не прошло и полгода...
P.P.S. Oh, wait...