✳️Ⓜ️✳️Ⓜ️✳️Ⓜ️✳️Ⓜ️✳️Ⓜ️✳️Ⓜ️
#بیوگرافی بزرگان مدیریت ایران و جهان-10
✳️#جک_ولش مدیر افسانه ای جنرال الکتریک✳️
جک ولش در سال 1935 در ايالت «ماساچوست» آمريكا به دنيا آمد. در سال 1957 مدرك مهندسي شيمي خود را از دانشگاه همان ايالت دريافت كرد و پس از آن به سرعت به ادامه تحصيل مشغول شد و توانست در كوتاه ترين زمان ممكن دكتراي اين رشته را از دانشگاه دريافت نمايد.
بلافاصله پس از فراغت از تحصيل يعني در سال 1960، به كمپاني «جنرال الكتريك» پيوست و مشغول به كار شد؛ اما يك سال بعد تصميم به ترك اين كمپاني گرفت. او كه از بدو ورود به اين مكان با نحوه ارتقا شغلي كاركنان و برخي روش هاي مديريتي مشكل داشت، سواي مسائل مادي به روحيات حاكم بر محيط كارش بيشتر اهميت مي داد.
هنگامي كه «Welch» تصميمش را براي مسئول رده بالايش، «Reuben Gutoff» مطرح كرد، با عكس‌العمل عجيبي روبه روشد.
او به «Welch» قول داد كه شرايط را به گونه اي مهيا سازد كه گويا او به دور از بوروكراسي ادارات و شركت هاي بزرگ تنها براي شركت هاي كوچك تحت فرمان يك كمپاني بزرگ كار مي كنند و بدين ترتيب تمامي اين رفت و آمدهاي وقت گير اضافي براي انتقال نظرات و تصميمات براي او برداشته خواهد شد.
او ابتدا با بكارگيري روش نوين و مبتكرانه بازاريابي محصولات جنرال الكتريك را به طرز شگفت آوري ارتقا داد و از همين رو نام و اعتبار خاصي در كمپاني به دست آورد
در طول فعاليت 20 ساله او در اين سمت، جنرال الكتريك پيشرفتي بي سابقه در خود مشاهده كرد به طوري كه فروش محصولات آن از 12 ميليارد دلار در سال 1981 به 280 ميليارد دلار در سال 2001 افزايش يافت. تعداد بسياري از كارشناسان موفقيت «Welch» را مديون توانايي او در مديريت و بكارگيري تكنيك‌هاي فوق‌العاده موثر مي دانند.
او به سادگي مي دانست كه چطور افكار و اهدافش را به تك تك افراد از بالاترين رده تا پايين‌ترين رده شركت انتقال دهد. او اعتقاد داشت كه مديران ارشد شركت به جاي نصب انواع و اقسام اطلاعيه‌هاي مختلف در تابلو اعلانات و يا ابلاغ نظراتشان توسط بوروكراسي طولاني و خسته كننده اداري، مي بايست از شيوه «تكرار» استفاده نمايند. به باور او اين مساله بايد به گونه اي انجام شود كه اهميت اهداف و مقاصد و يا دستورات جديد حتي به خانه كاركنان نيز كشيده شود و آنها سر سفره شام با خانواده نيز در مورد آن صحبت نمايند.
در نظر او اگر در ذهن كاركنان، شركت از شكل يك راهرو دراز و پر پيچ و خم با موانع متعدد براي رساندن خبر از جايي به جاي ديگر به يك سوپرماركت بزرگ تشبيه شود، ديگر تمامي اتلاف وقت و انرژي در اين سيستم اداري از بين خواهد رفت. اگر تمامي بخش‌ها همچون قفسه‌هاي سوپرماركت در كنار هم و در معرض تماس ديگران قرار گيرند، نه به سيستم كاري آنها لطمه اي خواهد خورد و نه دخالت و ناهماهنگي در انجام امور پديد خواهد آمد، علاوه بر اين ها تماس طولاني مدت همه با يكديگر سبب خواهد شد تا مطالب موردنياز كمپاني بارها و بارها دهان به دهان تكرار شده و در ذهن همگان نقش بندد.
بكارگيري اين روش غيرمعمول سبب شد تا كاركنان همگي خود را جزئي از كل بدانند و تماس هاي روزمره آن ها با مديران ارشد كمپاني، نوعي اعتماد به نفس و وابستگي عاطفي به جنرال الكتريك در آنها پديد آورد و اينگونه شد كه در مدت 20 سال اين كمپاني چنان رشد ي كرد كه قوي ترين مديران دنيا از عهده آن بر نمي آمدند.
اگرچه در سال 2001، «Welch» از سمت خود بازنشسته شد اما توان علمي و مديريتي او به حدي است كه حتي در سن و سال امروز نيز قريب به 500 كمپاني او را به عنوان مشاور و راهنما در كنار خود دارند.
@BOZORGANEMODIRIAT
#بیوگرافی بزرگان مدیریت ایران و جهان-10
✳️#جک_ولش مدیر افسانه ای جنرال الکتریک✳️
جک ولش در سال 1935 در ايالت «ماساچوست» آمريكا به دنيا آمد. در سال 1957 مدرك مهندسي شيمي خود را از دانشگاه همان ايالت دريافت كرد و پس از آن به سرعت به ادامه تحصيل مشغول شد و توانست در كوتاه ترين زمان ممكن دكتراي اين رشته را از دانشگاه دريافت نمايد.
بلافاصله پس از فراغت از تحصيل يعني در سال 1960، به كمپاني «جنرال الكتريك» پيوست و مشغول به كار شد؛ اما يك سال بعد تصميم به ترك اين كمپاني گرفت. او كه از بدو ورود به اين مكان با نحوه ارتقا شغلي كاركنان و برخي روش هاي مديريتي مشكل داشت، سواي مسائل مادي به روحيات حاكم بر محيط كارش بيشتر اهميت مي داد.
هنگامي كه «Welch» تصميمش را براي مسئول رده بالايش، «Reuben Gutoff» مطرح كرد، با عكس‌العمل عجيبي روبه روشد.
او به «Welch» قول داد كه شرايط را به گونه اي مهيا سازد كه گويا او به دور از بوروكراسي ادارات و شركت هاي بزرگ تنها براي شركت هاي كوچك تحت فرمان يك كمپاني بزرگ كار مي كنند و بدين ترتيب تمامي اين رفت و آمدهاي وقت گير اضافي براي انتقال نظرات و تصميمات براي او برداشته خواهد شد.
او ابتدا با بكارگيري روش نوين و مبتكرانه بازاريابي محصولات جنرال الكتريك را به طرز شگفت آوري ارتقا داد و از همين رو نام و اعتبار خاصي در كمپاني به دست آورد
در طول فعاليت 20 ساله او در اين سمت، جنرال الكتريك پيشرفتي بي سابقه در خود مشاهده كرد به طوري كه فروش محصولات آن از 12 ميليارد دلار در سال 1981 به 280 ميليارد دلار در سال 2001 افزايش يافت. تعداد بسياري از كارشناسان موفقيت «Welch» را مديون توانايي او در مديريت و بكارگيري تكنيك‌هاي فوق‌العاده موثر مي دانند.
او به سادگي مي دانست كه چطور افكار و اهدافش را به تك تك افراد از بالاترين رده تا پايين‌ترين رده شركت انتقال دهد. او اعتقاد داشت كه مديران ارشد شركت به جاي نصب انواع و اقسام اطلاعيه‌هاي مختلف در تابلو اعلانات و يا ابلاغ نظراتشان توسط بوروكراسي طولاني و خسته كننده اداري، مي بايست از شيوه «تكرار» استفاده نمايند. به باور او اين مساله بايد به گونه اي انجام شود كه اهميت اهداف و مقاصد و يا دستورات جديد حتي به خانه كاركنان نيز كشيده شود و آنها سر سفره شام با خانواده نيز در مورد آن صحبت نمايند.
در نظر او اگر در ذهن كاركنان، شركت از شكل يك راهرو دراز و پر پيچ و خم با موانع متعدد براي رساندن خبر از جايي به جاي ديگر به يك سوپرماركت بزرگ تشبيه شود، ديگر تمامي اتلاف وقت و انرژي در اين سيستم اداري از بين خواهد رفت. اگر تمامي بخش‌ها همچون قفسه‌هاي سوپرماركت در كنار هم و در معرض تماس ديگران قرار گيرند، نه به سيستم كاري آنها لطمه اي خواهد خورد و نه دخالت و ناهماهنگي در انجام امور پديد خواهد آمد، علاوه بر اين ها تماس طولاني مدت همه با يكديگر سبب خواهد شد تا مطالب موردنياز كمپاني بارها و بارها دهان به دهان تكرار شده و در ذهن همگان نقش بندد.
بكارگيري اين روش غيرمعمول سبب شد تا كاركنان همگي خود را جزئي از كل بدانند و تماس هاي روزمره آن ها با مديران ارشد كمپاني، نوعي اعتماد به نفس و وابستگي عاطفي به جنرال الكتريك در آنها پديد آورد و اينگونه شد كه در مدت 20 سال اين كمپاني چنان رشد ي كرد كه قوي ترين مديران دنيا از عهده آن بر نمي آمدند.
اگرچه در سال 2001، «Welch» از سمت خود بازنشسته شد اما توان علمي و مديريتي او به حدي است كه حتي در سن و سال امروز نيز قريب به 500 كمپاني او را به عنوان مشاور و راهنما در كنار خود دارند.
@BOZORGANEMODIRIAT
✨Ⓜ️✨Ⓜ️✨Ⓜ️مایکل گربر
کارافرین موفق امریکایی و بنیان گذار شرکت مایکل برگر است.
مجله شرکت او با نام معلم کسب و کارهای کوچک بیش از 40 سال است که منتشر میشود.
در 97 وی E-Myth را تاسیس کرد تا با اموزش کارافرینان سراسر جهان را متحول کند.
وی یکی از نویسندگان پر فروش بیزینس. در دو دهه گذشته بوده است.
کتاب "افسانه کارافرینی"حدود 5 میلیون فروش داشته است.
جمله معروف میکل برگر:
زمانی میتوانید به یک کارافرین واقعی تبدیل شوید و ادعا کنید کسب و کار موفقی دارید که هر کاری را با دیدگاه 10 هزار برابر انجام دهید.
چکیده کتاب افسانه کارافرینی را در پی دی اف زیر ملاحظه بفرمایید.
#بیوگرافی #کتاب
@BOZORGANEMODIRIAT Ⓜ️🌹
کارافرین موفق امریکایی و بنیان گذار شرکت مایکل برگر است.
مجله شرکت او با نام معلم کسب و کارهای کوچک بیش از 40 سال است که منتشر میشود.
در 97 وی E-Myth را تاسیس کرد تا با اموزش کارافرینان سراسر جهان را متحول کند.
وی یکی از نویسندگان پر فروش بیزینس. در دو دهه گذشته بوده است.
کتاب "افسانه کارافرینی"حدود 5 میلیون فروش داشته است.
جمله معروف میکل برگر:
زمانی میتوانید به یک کارافرین واقعی تبدیل شوید و ادعا کنید کسب و کار موفقی دارید که هر کاری را با دیدگاه 10 هزار برابر انجام دهید.
چکیده کتاب افسانه کارافرینی را در پی دی اف زیر ملاحظه بفرمایید.
#بیوگرافی #کتاب
@BOZORGANEMODIRIAT Ⓜ️🌹
💠نیما ارکانی حامد ، یک ایرانی ، شاید جانشینی برای انیشتین 💠
دانشمند جوان ایرانی، با تصدی بر کرسی استادی دانشگاه پرینستون (جایگاهی که پس از انیشتین در اختیار فرد دیگری قرار داده نشد) دنیا را با این سوال مواجه کرده است که آیا انیشتین بعدی، یک ایرانی خواهد بود؟
نیما ارکانی حامد در حال حاضر استاد دانشگاه هاروارد و دارای کرسی استادی در دانشگاه پرینستون است. این کرسی از سال 1933 تا 1955 در انحصار آلبرت انیشتن بوده است و پس از اعلام نظریه عملکرد جهان ارکانی، از او دعوت شده که در طرح تونل شتاب دهنده سوئیس که با هزینه بالغ بر 5 میلیارد دلار ساخته شده، رهبری آزمایش ها را بر عهده داشته باشد تلاش نظریه ابر ریسمان که اخیرا اعلام شده، در این است که توضیح دهد ذرات، کوچکترین ماده تشکیل دهنده مواد نیستند بلکه حلقه های مرتعشی که ریسمان نامیده می شوند، کوچکترین بخش به حساب می آیند دکتر ارکانی با تکمیل این نظریه عقیده دارد که این ریسمان ها در 11 بعد در حال ارتعاش هستند که ما فقط 3 بعد از آن را می توانیم مشاهده کنیم، وجود بعد دیگری هم به نام بعد زمان به اثبات رسیده و تا به امروز در مورد 7 بعد دیگر توضیح کاملی ارائه نشده است
ارکانی به همراه دو فیزیکدان دیگر به نام های دیموپلوس(Dimopoulos) و والی(Dvali) در مورد این ابعاد نظریه ای ارائه کرده اند که می گوید این ابعاد بزرگتر از آن چیزی هستند که تاکنون تصور می شود و از آن جایی که تنها نیروی گرانش بر آنها اثر می گذارد، قابل دیدن نیستند تئوری دکتر ارکانی که به همراه دو فیزیکدان دیگر معرفی شده به عنوان مدل (Arkani-Dvali-Dimopoulos) و با نام ADD شناخته می شود. اکنون ارکانی و همکارانش امیدوارند بتوانند به کمک شتاب دهنده هاردن سوئیس (LHC) که با هزینه بالغ بر 5 میلیارد دلارساخته شده، رهبری آزمایش ها را بر عهده داشته باشند و مدل خود را اثبات کنند. اثبات این نظریه می تواند تحول بسیار بزرگی در فیزیک ذرات به وجود بیاورد.
#بیوگرافی 7
@BOZORGANEMODIRIAT Ⓜ️✔️🌹
دانشمند جوان ایرانی، با تصدی بر کرسی استادی دانشگاه پرینستون (جایگاهی که پس از انیشتین در اختیار فرد دیگری قرار داده نشد) دنیا را با این سوال مواجه کرده است که آیا انیشتین بعدی، یک ایرانی خواهد بود؟
نیما ارکانی حامد در حال حاضر استاد دانشگاه هاروارد و دارای کرسی استادی در دانشگاه پرینستون است. این کرسی از سال 1933 تا 1955 در انحصار آلبرت انیشتن بوده است و پس از اعلام نظریه عملکرد جهان ارکانی، از او دعوت شده که در طرح تونل شتاب دهنده سوئیس که با هزینه بالغ بر 5 میلیارد دلار ساخته شده، رهبری آزمایش ها را بر عهده داشته باشد تلاش نظریه ابر ریسمان که اخیرا اعلام شده، در این است که توضیح دهد ذرات، کوچکترین ماده تشکیل دهنده مواد نیستند بلکه حلقه های مرتعشی که ریسمان نامیده می شوند، کوچکترین بخش به حساب می آیند دکتر ارکانی با تکمیل این نظریه عقیده دارد که این ریسمان ها در 11 بعد در حال ارتعاش هستند که ما فقط 3 بعد از آن را می توانیم مشاهده کنیم، وجود بعد دیگری هم به نام بعد زمان به اثبات رسیده و تا به امروز در مورد 7 بعد دیگر توضیح کاملی ارائه نشده است
ارکانی به همراه دو فیزیکدان دیگر به نام های دیموپلوس(Dimopoulos) و والی(Dvali) در مورد این ابعاد نظریه ای ارائه کرده اند که می گوید این ابعاد بزرگتر از آن چیزی هستند که تاکنون تصور می شود و از آن جایی که تنها نیروی گرانش بر آنها اثر می گذارد، قابل دیدن نیستند تئوری دکتر ارکانی که به همراه دو فیزیکدان دیگر معرفی شده به عنوان مدل (Arkani-Dvali-Dimopoulos) و با نام ADD شناخته می شود. اکنون ارکانی و همکارانش امیدوارند بتوانند به کمک شتاب دهنده هاردن سوئیس (LHC) که با هزینه بالغ بر 5 میلیارد دلارساخته شده، رهبری آزمایش ها را بر عهده داشته باشند و مدل خود را اثبات کنند. اثبات این نظریه می تواند تحول بسیار بزرگی در فیزیک ذرات به وجود بیاورد.
#بیوگرافی 7
@BOZORGANEMODIRIAT Ⓜ️✔️🌹
🔵🔴⚫️
زندگینامه رابرت کیوساکی
رابرت کیوساکی می گوید: “علت عمده ای که باعث می شود اغلب مردم در تنگناهای مالی به سر ببرند این است که آن ها سال های زیادی از عمر خود را در مدارس می گذرانند اما در خصوص پول، چیزی یاد نمی گیرند.نتیجه این است که مردم فقط یاد می گیرند برای پول کار کنند، اما هیچ گاه یاد نمی گیرند چه کنند تا پول برایشان کار کند. “
رابرت در هاوایی به دنیا آمد و در همان جا بزرگ شد. او چهارمین نسل یک خانواده دورگه ژاپنی – امریکایی بود. پدرش رئیس آموزش و پرورش ایالت هاوایی بود. او پس از اتمام دوران دبیرستان در نیویورک به ادامه تحصیل پرداخت و پس از به پایان رساندن دانشگاه، به نیروی تفنگداران دریایی آمریکا پیوست و به عنوان افسر و خلبان هلیکوپترهای سنگین و مسلح نظامی راهی ویتنام شد.
در بازگشت از ویتنام، زندگی مالی و تجاری رابرت آغاز شد. در سال ۱۹۷۷ او شرکتی را بنیان نهاد که نخستین کیف های پول مردانه ای که مخلوطی از نایلون و ولکرو بود، به بازار عرضه کرد. که این محصول بعدها به یک فرآورده مولتی میلیون دلاری جهانی تبدیل شد.
با بازنشسته شدن در سن ۴۷ سالگی در سال ۱۹۹۶، رابرت به سرمایه گذاری یعنی آن چه بیش از همه مورد علاقه اش بود، روی آورد. در این سال رابرت در سه شرکت سهامی عام کشف نفت، طلا و نقره سرمایه گذاری عمده کرد که شرکت های نقره و طلا برای سرمایه گذارانش، پول زیادی به ارمغان آوردند. وی همچنین در این سال کتاب “پدر پولدار، پدر بی پول” را نوشت. این کتاب به مدت سه سال پر فروش ترین کتاب نیویورک تایمز و وال استریت ژورنال بود.
در این کتاب رابرت در مورد دو پدر خود توضیح می دهد.یکی پولدار و دیگری بی پول، اولی بسیار باهوش، تحصیلکرده و دارای مدرک دکترا از دانشگاه استنفورد و دیگری تا هشت کلاس تحصیل کرده بود. هر دوی آنها در حرفه هایشان موفق بودند و تمام عمرشان را به سختی کار کرده بودند اما یکی وقتی مرد، ده ها میلیون دلار برای خانواده و سازمان هاس خیریه به جا گذاشت، حال آنکه دیگری پس از مرگش مقروض بود.
موفقیت کتاب “پدر پولدار،پدر بی پول” سبب شد تا شرکت “پدر پولدار” تاسیس شود. این شرکت یک موسسه بین المللی آموزشی است که به آموزش تجارت و سرمایه گذاری در هفت کشور جهان مشغول است و ده ها هزار دانشجو دارد.
پیام رابرت کیوساکی آشکار است: “مسوولیت امور مالی ات را خود بر عهده بگیر، یا تا آخر عمر پذیرای دستورالعمل ها و فرمایشات دیگران باش. به دست خودت است که ارباب پول باشی یا برده اش. “
لیکین پیام تکان دهنده و استوارش، چیز دیگری است. آن پیام چنین است: “نبوغ مالی را که در وجودتان خوابیده است، بیدار کنید. این نبوغ و استعداد، آماده سر برآوردن است. “
· مردم کم درآمد و اقشار میانی، برای پول کار می کنند اما پولدارها، پول است که کار می کند.
· اکثر مردم به
دلیل ترس و حرص در چرخه زندگی گرفتار می شوند. چرخه ای که شامل بیدار شدن، سر کار رفتن، بیدار شدن، پرداخت مخارج و … است.
· علت اصلی فقر و نابسامانی مالی، ترس وجهل است، نه اقتصاد یا دولت و یا ثروتمندان.
· اکثر مردم، تمام عمرشان را به دلیل احساس ترس به دنبال شغل ثابت، کسب حقوق، افزایش درآمد و امنیت کاری می گردند.
· پولدارها دارایی می اندوزند، حال آن که بی پول ها و اقشار متوسط، بدهی می اندوزند و به اشتباه تصور می کنند که دارایی است.
· شانس، به ذهن خلاق روی می آورد.
· مشکل اصلی، ترس نیست، بلکه چگونگی مقابله با ترس است، مخصوصا ترس از دست ددن پول.
· بازنده ها از شکست نا امید می شوند و برنده ها الهام می گیرند.
#بیوگرافی 8
@BOZORGANEMODIRIAT Ⓜ️🌹
زندگینامه رابرت کیوساکی
رابرت کیوساکی می گوید: “علت عمده ای که باعث می شود اغلب مردم در تنگناهای مالی به سر ببرند این است که آن ها سال های زیادی از عمر خود را در مدارس می گذرانند اما در خصوص پول، چیزی یاد نمی گیرند.نتیجه این است که مردم فقط یاد می گیرند برای پول کار کنند، اما هیچ گاه یاد نمی گیرند چه کنند تا پول برایشان کار کند. “
رابرت در هاوایی به دنیا آمد و در همان جا بزرگ شد. او چهارمین نسل یک خانواده دورگه ژاپنی – امریکایی بود. پدرش رئیس آموزش و پرورش ایالت هاوایی بود. او پس از اتمام دوران دبیرستان در نیویورک به ادامه تحصیل پرداخت و پس از به پایان رساندن دانشگاه، به نیروی تفنگداران دریایی آمریکا پیوست و به عنوان افسر و خلبان هلیکوپترهای سنگین و مسلح نظامی راهی ویتنام شد.
در بازگشت از ویتنام، زندگی مالی و تجاری رابرت آغاز شد. در سال ۱۹۷۷ او شرکتی را بنیان نهاد که نخستین کیف های پول مردانه ای که مخلوطی از نایلون و ولکرو بود، به بازار عرضه کرد. که این محصول بعدها به یک فرآورده مولتی میلیون دلاری جهانی تبدیل شد.
با بازنشسته شدن در سن ۴۷ سالگی در سال ۱۹۹۶، رابرت به سرمایه گذاری یعنی آن چه بیش از همه مورد علاقه اش بود، روی آورد. در این سال رابرت در سه شرکت سهامی عام کشف نفت، طلا و نقره سرمایه گذاری عمده کرد که شرکت های نقره و طلا برای سرمایه گذارانش، پول زیادی به ارمغان آوردند. وی همچنین در این سال کتاب “پدر پولدار، پدر بی پول” را نوشت. این کتاب به مدت سه سال پر فروش ترین کتاب نیویورک تایمز و وال استریت ژورنال بود.
در این کتاب رابرت در مورد دو پدر خود توضیح می دهد.یکی پولدار و دیگری بی پول، اولی بسیار باهوش، تحصیلکرده و دارای مدرک دکترا از دانشگاه استنفورد و دیگری تا هشت کلاس تحصیل کرده بود. هر دوی آنها در حرفه هایشان موفق بودند و تمام عمرشان را به سختی کار کرده بودند اما یکی وقتی مرد، ده ها میلیون دلار برای خانواده و سازمان هاس خیریه به جا گذاشت، حال آنکه دیگری پس از مرگش مقروض بود.
موفقیت کتاب “پدر پولدار،پدر بی پول” سبب شد تا شرکت “پدر پولدار” تاسیس شود. این شرکت یک موسسه بین المللی آموزشی است که به آموزش تجارت و سرمایه گذاری در هفت کشور جهان مشغول است و ده ها هزار دانشجو دارد.
پیام رابرت کیوساکی آشکار است: “مسوولیت امور مالی ات را خود بر عهده بگیر، یا تا آخر عمر پذیرای دستورالعمل ها و فرمایشات دیگران باش. به دست خودت است که ارباب پول باشی یا برده اش. “
لیکین پیام تکان دهنده و استوارش، چیز دیگری است. آن پیام چنین است: “نبوغ مالی را که در وجودتان خوابیده است، بیدار کنید. این نبوغ و استعداد، آماده سر برآوردن است. “
· مردم کم درآمد و اقشار میانی، برای پول کار می کنند اما پولدارها، پول است که کار می کند.
· اکثر مردم به
دلیل ترس و حرص در چرخه زندگی گرفتار می شوند. چرخه ای که شامل بیدار شدن، سر کار رفتن، بیدار شدن، پرداخت مخارج و … است.
· علت اصلی فقر و نابسامانی مالی، ترس وجهل است، نه اقتصاد یا دولت و یا ثروتمندان.
· اکثر مردم، تمام عمرشان را به دلیل احساس ترس به دنبال شغل ثابت، کسب حقوق، افزایش درآمد و امنیت کاری می گردند.
· پولدارها دارایی می اندوزند، حال آن که بی پول ها و اقشار متوسط، بدهی می اندوزند و به اشتباه تصور می کنند که دارایی است.
· شانس، به ذهن خلاق روی می آورد.
· مشکل اصلی، ترس نیست، بلکه چگونگی مقابله با ترس است، مخصوصا ترس از دست ددن پول.
· بازنده ها از شکست نا امید می شوند و برنده ها الهام می گیرند.
#بیوگرافی 8
@BOZORGANEMODIRIAT Ⓜ️🌹
معرفی و آشنایی با 10 کارآفرین برتر دنیا ⚫️🔵🔴
جرمی جانسون 28 ساله
او از سال 2008 به تغییر سیستم های آموزش عالی پرداخته است او موسس و بنیانگذار استراتژی های برتر برای تغییر وضعیت تحصیلی در سراسر جهان است وی همچنین در زمینه های تکنولوژی، فناوری، خلاقیت و… فعالیت های زیادی دارد. او از فناوری در جهت بهبود آموزش و پرورش استفاده می کند. او اولین شرکت خود را در زمینه ی تحصیلات مجازی با پذیرش دانشجو در دانشگاه پرینستون آغاز کرد.
دنیل ایکا 31 ساله
او یک کارآفرین و تکنولوژیست سوئدی است که در زمینه ی موسیقی فعالیت دارد جالب است بدانید که او شرکت خود را در سن 14 سالگی تاسیس کرده است او شرکتی دارد که در زمینه ی موسیقی به تبلیغات میپردازد.
آلیسون ساویر 29 ساله
وی با همکاری یک فیزیکدان دوربین های فلورسنت را وارد بازار جهانی کرد. او اکنون دارای مدرک فوق لیسانس در رشته ی فیزیک است او علاوه بر کارآفرینی طرح تجاری مختلفی را در زمینه ی ورود دوربین های فلورسنت مینویسد.
زیور برگ 29 ساله
زیور برگ با سرمایه حدود 4,000,000 دلار تجارت خود را در زمینه ی تولید کیوسک های مختلف آغاز نمود او آنقدر سریع پیشرفت کرد که پس از تاسیس اولین شرکت توانست با موفقیت زیاد دومین شرکت خود را تاسیس کند.
استیو اسپینوسا 24 ساله
او بنیان گذار شرکت app stack است که در زمینه ی ساخت وب سایت های موبایل فعالیت میکند او از سال 2011 تا 2012 توانست درامد خود را از 8000 دلار به 4000000 دلار برساند. او دارای تجربه ی کاری فراوان و خلاق است که توانسته در کوتاهترین زمان به بیشترین میزان پیشرفت دست یابد.
دنی وونگ 21 ساله و فن بی 24 ساله
این دو بنیان گذار جوان به تاسیس یک شرکت در زمینه ی البسه و پوشاک پرداخته اند. آنان به طراحی لباس های جدید و متنوع در دنیا میپردازند این دو موسس شرکت Blank Label در زمینه ی تولید پوشاک مردانه هستند.
بن میلن 29 ساله
او از سال 2008 در زمینه ی تجارت الکترونیک فعالیت میکند او همیشه اطرافیان را به استفاده ی کمتر از پول نقد تشویق میکند. او بنیان گذار شرکت Dwolla است.
دزیره وارگاس وریگلی 30 ساله
او در سال 2004 پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه در یک شرکت مشغول به کار شده و در سال 2009 خود به تاسیس شرکت GiveForward پرداخت او در زمینه ی کمک های مالی به افراد در زمینه ی پزشکی کمک میکند و علاوه بر کارآفرینی به دیگر کارآفرینان هم کمک کرده است.
رای لند 25 ساله
او در سال 2004 شرکت Fabulous را تاسیس نمود وی در زمینه ی حمل و نقل فعالیت میکند او شرکت حمل و نقل دارد که در همه ی زمینه ها مثل سرویس مدرس، اتوبوس های بین شهری و… خدمات ارائه میدهد.
بن سیلبرمن 29 ساله
او یک کارآفرین آمریکایی است که از طریق اینترنت کسب درآمد میکند او کلکسیونی از محصولات را در وب سایت های مختلف قرار میدهد که البته این کلکسیون ها محصولات شرکتهای بزرگ است. در سال 2009 او شرکت pinterest را بنیان گذاری کرد. او در زمینه طراحی وب سایت ها و استفاده از تصاویر بسیار خلاقانه عمل میکند.
#بیوگرافی
@BOZORGANEMODIRIAT Ⓜ️🌹
جرمی جانسون 28 ساله
او از سال 2008 به تغییر سیستم های آموزش عالی پرداخته است او موسس و بنیانگذار استراتژی های برتر برای تغییر وضعیت تحصیلی در سراسر جهان است وی همچنین در زمینه های تکنولوژی، فناوری، خلاقیت و… فعالیت های زیادی دارد. او از فناوری در جهت بهبود آموزش و پرورش استفاده می کند. او اولین شرکت خود را در زمینه ی تحصیلات مجازی با پذیرش دانشجو در دانشگاه پرینستون آغاز کرد.
دنیل ایکا 31 ساله
او یک کارآفرین و تکنولوژیست سوئدی است که در زمینه ی موسیقی فعالیت دارد جالب است بدانید که او شرکت خود را در سن 14 سالگی تاسیس کرده است او شرکتی دارد که در زمینه ی موسیقی به تبلیغات میپردازد.
آلیسون ساویر 29 ساله
وی با همکاری یک فیزیکدان دوربین های فلورسنت را وارد بازار جهانی کرد. او اکنون دارای مدرک فوق لیسانس در رشته ی فیزیک است او علاوه بر کارآفرینی طرح تجاری مختلفی را در زمینه ی ورود دوربین های فلورسنت مینویسد.
زیور برگ 29 ساله
زیور برگ با سرمایه حدود 4,000,000 دلار تجارت خود را در زمینه ی تولید کیوسک های مختلف آغاز نمود او آنقدر سریع پیشرفت کرد که پس از تاسیس اولین شرکت توانست با موفقیت زیاد دومین شرکت خود را تاسیس کند.
استیو اسپینوسا 24 ساله
او بنیان گذار شرکت app stack است که در زمینه ی ساخت وب سایت های موبایل فعالیت میکند او از سال 2011 تا 2012 توانست درامد خود را از 8000 دلار به 4000000 دلار برساند. او دارای تجربه ی کاری فراوان و خلاق است که توانسته در کوتاهترین زمان به بیشترین میزان پیشرفت دست یابد.
دنی وونگ 21 ساله و فن بی 24 ساله
این دو بنیان گذار جوان به تاسیس یک شرکت در زمینه ی البسه و پوشاک پرداخته اند. آنان به طراحی لباس های جدید و متنوع در دنیا میپردازند این دو موسس شرکت Blank Label در زمینه ی تولید پوشاک مردانه هستند.
بن میلن 29 ساله
او از سال 2008 در زمینه ی تجارت الکترونیک فعالیت میکند او همیشه اطرافیان را به استفاده ی کمتر از پول نقد تشویق میکند. او بنیان گذار شرکت Dwolla است.
دزیره وارگاس وریگلی 30 ساله
او در سال 2004 پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه در یک شرکت مشغول به کار شده و در سال 2009 خود به تاسیس شرکت GiveForward پرداخت او در زمینه ی کمک های مالی به افراد در زمینه ی پزشکی کمک میکند و علاوه بر کارآفرینی به دیگر کارآفرینان هم کمک کرده است.
رای لند 25 ساله
او در سال 2004 شرکت Fabulous را تاسیس نمود وی در زمینه ی حمل و نقل فعالیت میکند او شرکت حمل و نقل دارد که در همه ی زمینه ها مثل سرویس مدرس، اتوبوس های بین شهری و… خدمات ارائه میدهد.
بن سیلبرمن 29 ساله
او یک کارآفرین آمریکایی است که از طریق اینترنت کسب درآمد میکند او کلکسیونی از محصولات را در وب سایت های مختلف قرار میدهد که البته این کلکسیون ها محصولات شرکتهای بزرگ است. در سال 2009 او شرکت pinterest را بنیان گذاری کرد. او در زمینه طراحی وب سایت ها و استفاده از تصاویر بسیار خلاقانه عمل میکند.
#بیوگرافی
@BOZORGANEMODIRIAT Ⓜ️🌹
تتاح کردیم و در نظر داریم در سال آتی هشت رستوران در روز دایر کنیم. امکان رشد ما خیلی زیاد است زیرا هر روز 99 درصد جمعیت جهان، هنوز مک دونالد نمی خورند .)
▪️مدیریت شرکت صف طویل را که در روز افتتاح در شعبه های خارج تشکیل می شد، قدرت مک دونالد معنی کرد و اعلام می کند که نگرانی ما مواجه شدن با تقاضای زیاد است.
▪️مثلاً ما در چین، 65 رستوران مک دونالد داریم که باید به 1/2میلیارد نفر سرویس دهند.
▪️شرکت در پایان 1995 تعداد 7012 شعبه در 89 کشور جهان و منجمله 1482 شعبه در ژاپن دارد. جدول زیل تعداد شعبه های مک دونالد را در 10 کشور اول نشان می دهد.
♦️برگر گوسفند برای هند
گوشت برگرهای رستوران مک دونالد در هند به لحاظ رعایت احترام اکثریت هندو به گاو، از گوشت خالص و 100 درصد گوسفند تهیه شده و به احترام اقلیت مسلمان نیز گوشت خوک استفاده نمی شود .
▪️خام خواران نیز می توانند از ساندویچ های نباتی MC NUGGETS استفاده کنند . این حرکتها منطبق با محیط و باورهای عمومی تحت عنوان هندی کردن جمعیت زیاد - از خانواده ها - سیک ها و جوانان غرب زده را سیل وار به رستوران سه طبقه کشاند. انتقادگران مهاجم نیز وجود دارد .
▪️مانگا گاندی از نزدیکان ایندیرا گاندی نخست وزیر فقید هند، در حمایت از حیوانات گفت: من مخالف مک دونالد هستم زیرا آنها بزرگ ترین قاتل گاو در جهان هستند. ما قاتل گاو را در هند لازم نداریم. اما مشتریها اعتنایی به این حرفها نکرده و هندیهای طرفدار ادویه، فقط از کم بودن گوشت ساندویچ شکایت دارند. دومین رستوران مک دونالد بعد از دهلی، در بمبئی دایر شد و در اولین روز به 12 هزار نفر سرویس داد
▪️عوامل شکست ناپذیری مک دونالدمک دونالد در سه ماهه سوم 1996 با مباهات توانست 126 سه ماهه سودآوری متوالی، را اعلام کند. عوامل این موفقیتها عبارتند از :
-منو و غذای ساده با کیفیت یکسان و هماهنگ در هزاران شعبه؛
-تعیین معیار و استاندارد برای تمام جنبه های عملیاتی و نظارت مستمر بر ارائه خدمات، تمیزی و پاکیزگی؛
-صمیمیت کارکنان علی رغم انبوه مشتریان و استفاده از تجهیزات انتقال غذا؛
-تبلیغات سنگین به ویژه برای خانواده ها و بچه ها؛
-تشخیص محورهای مناسب تبلیغ در بازار یعنی خانواده و بچه ها و جلب رضایت آنها با ارائه غذای باکیفیت به قیمت مناسب در بهترین محلهای شهر؛
▪️در پایان 1996 برخلاف عملیات داخل آمریکا، عملیات خارجی موتور اصلی رشد شرکت محسوب شد و 47 درصد از فروش 30 میلیارد دلاری و 54 درصد سود را به دست آورد.
#بیوگرافی
@BOZORGANEMODIRIAT Ⓜ️🎯
▪️مدیریت شرکت صف طویل را که در روز افتتاح در شعبه های خارج تشکیل می شد، قدرت مک دونالد معنی کرد و اعلام می کند که نگرانی ما مواجه شدن با تقاضای زیاد است.
▪️مثلاً ما در چین، 65 رستوران مک دونالد داریم که باید به 1/2میلیارد نفر سرویس دهند.
▪️شرکت در پایان 1995 تعداد 7012 شعبه در 89 کشور جهان و منجمله 1482 شعبه در ژاپن دارد. جدول زیل تعداد شعبه های مک دونالد را در 10 کشور اول نشان می دهد.
♦️برگر گوسفند برای هند
گوشت برگرهای رستوران مک دونالد در هند به لحاظ رعایت احترام اکثریت هندو به گاو، از گوشت خالص و 100 درصد گوسفند تهیه شده و به احترام اقلیت مسلمان نیز گوشت خوک استفاده نمی شود .
▪️خام خواران نیز می توانند از ساندویچ های نباتی MC NUGGETS استفاده کنند . این حرکتها منطبق با محیط و باورهای عمومی تحت عنوان هندی کردن جمعیت زیاد - از خانواده ها - سیک ها و جوانان غرب زده را سیل وار به رستوران سه طبقه کشاند. انتقادگران مهاجم نیز وجود دارد .
▪️مانگا گاندی از نزدیکان ایندیرا گاندی نخست وزیر فقید هند، در حمایت از حیوانات گفت: من مخالف مک دونالد هستم زیرا آنها بزرگ ترین قاتل گاو در جهان هستند. ما قاتل گاو را در هند لازم نداریم. اما مشتریها اعتنایی به این حرفها نکرده و هندیهای طرفدار ادویه، فقط از کم بودن گوشت ساندویچ شکایت دارند. دومین رستوران مک دونالد بعد از دهلی، در بمبئی دایر شد و در اولین روز به 12 هزار نفر سرویس داد
▪️عوامل شکست ناپذیری مک دونالدمک دونالد در سه ماهه سوم 1996 با مباهات توانست 126 سه ماهه سودآوری متوالی، را اعلام کند. عوامل این موفقیتها عبارتند از :
-منو و غذای ساده با کیفیت یکسان و هماهنگ در هزاران شعبه؛
-تعیین معیار و استاندارد برای تمام جنبه های عملیاتی و نظارت مستمر بر ارائه خدمات، تمیزی و پاکیزگی؛
-صمیمیت کارکنان علی رغم انبوه مشتریان و استفاده از تجهیزات انتقال غذا؛
-تبلیغات سنگین به ویژه برای خانواده ها و بچه ها؛
-تشخیص محورهای مناسب تبلیغ در بازار یعنی خانواده و بچه ها و جلب رضایت آنها با ارائه غذای باکیفیت به قیمت مناسب در بهترین محلهای شهر؛
▪️در پایان 1996 برخلاف عملیات داخل آمریکا، عملیات خارجی موتور اصلی رشد شرکت محسوب شد و 47 درصد از فروش 30 میلیارد دلاری و 54 درصد سود را به دست آورد.
#بیوگرافی
@BOZORGANEMODIRIAT Ⓜ️🎯
شهرزاد رفعتی ثروتمندترین زن ایرانی 🎯🎯
که ثروتش را از اینترنت به دست آورده است. او ساکن ونکوور کاناداست و 34 سال دارد. شهرزاد رفعتی مدیر عامل کمپانی BroadboandTV است، او در رتبه 37 از 100 خلاق برتر سال 2011 مجلهفست کمپانی قرار گرفت.
این زن پولدار ایرانی در سال 2000 از ایران به کانادا مهاجرت کرد و در آنجا در دانشگاه بریتیش کلمبیا مشغول به تحصیل در رشته علوم رایانه شد و پس از آن در سال 2005 شرکت BroadboandTV را تأسیس کرد. او موفق شد در مدت کوتاه 3 سال با ارائه دهندگان محتویات چندرسانه‌ای شریک شود و به تغییر مفهوم ارتباط میان سارقان اینترنتی محتواهای اینترنتی و ارائه دهندگان این محصولات دست یابد.
قدم بعدی این شرکت ارائه نرم افزارهای جانبی تلفن‌های همراه هوشمند در زمینه محتوای ویدئویی است.
در الگوریتم ارائه شده توسط شهرزاد رفعتی نه تنها وب سایت‌های بزرگی چون یوتیوب بلکه کل وب برای یافتن ویدئوهای بدون حق کپی رایت جستجو میشود و پس از یافتن این ویدئوها شرکت BroadbandTV یک آگهی به آنها اضافه کرده و درامد حاصل از این تبلیغ را با تولید کنندگان این آثار تقسیم میکند.
خانم رفعتی از سوی رسانه‌های جمعی کانادا به عنوان یکی از 5 مدیر برگزیده در زمینه مدیران شرکتهای رسانه ای کانادا اعلام شده است. او به هر دو زبان فرانسوی و انگلیسی که زبان‌های رسمی کانادا هستند مسلط است. امروزه این زن خلاق و پولدار ایرانی برای سخنرانی در بسیاری از سمینارها و گردهم‌آیی‌های تجاری در زمینه رسانه‌های پیشرفته دعوت میشود.
BroadbandTV
یک شرکت رسانه ای فناوری است که با اپراتورهای شبکه و فعالان تبلیغات همکاری میکند و در عرصه بهینه‌سازی و توزیع محتواهای ویدیویی از راه اینترنت پروتکل (IP) و شبکه‌های بی‌سیم و موبایل فعالیت دارد.
#بیوگرافی
@BOZORGANEMODIRIAT Ⓜ️🎯
که ثروتش را از اینترنت به دست آورده است. او ساکن ونکوور کاناداست و 34 سال دارد. شهرزاد رفعتی مدیر عامل کمپانی BroadboandTV است، او در رتبه 37 از 100 خلاق برتر سال 2011 مجلهفست کمپانی قرار گرفت.
این زن پولدار ایرانی در سال 2000 از ایران به کانادا مهاجرت کرد و در آنجا در دانشگاه بریتیش کلمبیا مشغول به تحصیل در رشته علوم رایانه شد و پس از آن در سال 2005 شرکت BroadboandTV را تأسیس کرد. او موفق شد در مدت کوتاه 3 سال با ارائه دهندگان محتویات چندرسانه‌ای شریک شود و به تغییر مفهوم ارتباط میان سارقان اینترنتی محتواهای اینترنتی و ارائه دهندگان این محصولات دست یابد.
قدم بعدی این شرکت ارائه نرم افزارهای جانبی تلفن‌های همراه هوشمند در زمینه محتوای ویدئویی است.
در الگوریتم ارائه شده توسط شهرزاد رفعتی نه تنها وب سایت‌های بزرگی چون یوتیوب بلکه کل وب برای یافتن ویدئوهای بدون حق کپی رایت جستجو میشود و پس از یافتن این ویدئوها شرکت BroadbandTV یک آگهی به آنها اضافه کرده و درامد حاصل از این تبلیغ را با تولید کنندگان این آثار تقسیم میکند.
خانم رفعتی از سوی رسانه‌های جمعی کانادا به عنوان یکی از 5 مدیر برگزیده در زمینه مدیران شرکتهای رسانه ای کانادا اعلام شده است. او به هر دو زبان فرانسوی و انگلیسی که زبان‌های رسمی کانادا هستند مسلط است. امروزه این زن خلاق و پولدار ایرانی برای سخنرانی در بسیاری از سمینارها و گردهم‌آیی‌های تجاری در زمینه رسانه‌های پیشرفته دعوت میشود.
BroadbandTV
یک شرکت رسانه ای فناوری است که با اپراتورهای شبکه و فعالان تبلیغات همکاری میکند و در عرصه بهینه‌سازی و توزیع محتواهای ویدیویی از راه اینترنت پروتکل (IP) و شبکه‌های بی‌سیم و موبایل فعالیت دارد.
#بیوگرافی
@BOZORGANEMODIRIAT Ⓜ️🎯
زندگینامه گئورگ گرگوریان؛ بزرگترین هتل‌دار در جهان 🎯🎯 گئورگ گرگوریان که امروزه او را به عنوان پدر هتل‌دارای جهان در لاس‌و‌گاس و سراسر ایالات متحده می شناسند، نمونه کامل پیشرفت و ترقی از یک خانواده کاملا ساده و معمولی است. او که در حال حاضر با ثروتی معادل 9/8 میلیارد دلار در ردیف میلیاردرهای بزرگ دنیا جای گرفته است سختی و مشقت‌های بسیاری را در زندگی به جان خریده تا به وضعیت فعلی خود دست یابد. مردی با ظاهری کاملا ساده اما رفتاری به مانند یک نجیب زاده، کم حرف و گوشه گیر اما در معاملات بسیار مصمم و استوار، گریزان از هیاهوی خبرنگاران اما سازنده بزرگترین هتل‌های دنیا در گذشته که جنجال خبری بسیاری را در پی داشته است. یک کارگر، بوکسور و خلبان پیشین و یک میلیاردر فعلی... در سال 1962 در یک اقدام جسورانه گرگوریان زمینی به مساحت 320 هزار متر مربع به قیمت 960 هزار دلار در حوالی فلامینگو خریداری کرد و آن را به یک کمپانی بزرگ اجاره داد و بعد هم به همان کمپانی در ازای مبلغ 5 میلیون دلار فروخت. در اوایل سال 1967، گرگوریان زمین مشابهی در پارادایس رواد به مبلغ 5 میلیون دلار خریداری کرد و تصمیم گرفت خودش آن را بکار گیرد. به کمک سهام کمپانی‌اش در بورس و نیز مبالغی که اخیرا به‌دست آورده بود اقدام به ساخت بزرگترین هتل آن زمان در دنیا در شهر لاس و گاس نمود. هتلی 30 طبقه با 1512 اتاق که تنها در سال اول آغاز به کارش بیش از 3 میلیون دلار عایدی داشت. گرگوریان می‌گوید: «در آن زمان کمتر کسی تصور می‌کرد که پرداختن به امور زندگی خانواده‌ها و فراهم آوردن آرامش‌شان به خصوصی در هنگام سفر بتواند سود بسیار خوبی داشته باشد. از این رو اغلب از این سرمایه‌گذاری گریزان بودند. اما من ثابت کردم که اینگونه نیست» آخرین و یا سومین هتل بزرگ او «MGM Grand» که در حال حاضر نیز مشغول به کار است در سال 1993 با ظرفیت 5000 اتاق، هشت رستوران، باشگاه ورزشی، پارک تفریحی و سالن نمایشی 1500 نفره افتتاح شد. گفته میشود که پارک تفریحی این هتل دست کمی از پارک دیزنی‌لند ندارد و تمامی امکانات آن دو مشابه است. نکته جالب اینجاست که این هتل نیز در زمان خود بزرگترین هتل زمانه بوده است و با این اقدام نام گرگوریان به‌عنوان پدر هتل‌داران جهان به ثبت رسیده است. /#بیوگرافی / @BOZORGANEMODIRIAT Ⓜ️🎯
با تجاری‌سازی ایده، بازارها را به هم بریزیم 🎯🎯 آته میتینن، کارآفرینی که هفت قله را فتح کرد،فقط چند صد نفر در دنیا توانسته‌اند هفت قله از مرتفع‌ترین قله‌های هر قاره را فتح کنند. آته میتینن (Atte Miettinen) یکی از این صعود‌کنندگان است که در ژوئن 2012 اولین نفر از کشور فنلاند بود که توانست این هفت قله را فتح کند. میتینن دوست دارد بازارها را به هم بریزد. او خود می‌گوید: «این پنجمین استارت‌آپ حوزه تکنولوژی است که در آن شرکت داشتم، این کار از الگوی سرمایه‌گذاری قبلی پیروی میکند و تلاش دارد یک نوآوری خلق کند و به این وسیله آنچه را که اکنون وجود دارد با روش‌های جدیدتر و کارآتر و مشتری‌پسندتر به چالش جدی بکشد. پرایت در حال حاضر با فیس‌بوک کار میکند تا دسترسی آسان به اینترنت را در جهان میسر کند. میتینن خودش را یک کارآفرین آزاد می‌بیند. به جای این تصویر سنتی که کارآفرین جمع‌کننده ایده است، او نقش تعریف‌شده‌ای در ارتباط با تجاری‌کردن یک ایده به شکل انتقال آن به کسب‌وکار درآمدزا دارد. او می‌گوید: «اغلب من با افرادی برخورد می‌کنم که ایده‌ای در ذهن دارند، اما نمی‌دانند که چطور آن را تجاری کنند. بیشتر اوقات نمی‌دانیم چه چیزی را به چه کسی و چگونه بفروشیم. هیچ دفتر کاری وجود ندارد، ممکن است حتی یک شرکت هم وجود نداشته باشد. شما به مهارت‌های خاصی نیاز دارید. میتینن اضافه میکند: این نقش خیلی مهمی در یک سرمایه‌گذاری جدید است. اگر شما نتوانید مدل تجاری را تعریف کنید و ایده را به پول تبدیل کنید، پس هیچ‌گونه تجارتی انجام نداده‌اید. او می‌گوید: «شروع یا ساختن یک شرکت پروسه دشواری است. باید به سختی کار کنید، میزان نامحدودی از زمان آزادتان را که صرف دوستان و فامیلتان می‌کردید، سرمایه‌گذاری کرده و به‌دلیل کمبود منابع، انگیزه‌آفرینی کنید. و وقتی شاهد پیشرفت‌تان باشید، احساس موفقیت می‌کنید. این حس به شما قدرت میدهد تا چالش بعدی را بپذیرید.» #بیوگرافی @BOZORGANEMODIRIAT Ⓜ️🎯
♦️ ریچارد برانسون (Richard Branson) بنیانگذار Virgin Group:
“بزرگترین علاقه مندی من در زندگی این بوده است که برای خودم هدف های دست نیافتنی قرار دهم و سپس تمام سعی خودم را برای رسیدن به این اهداف به کار بندم.”
زندگی ریچارد برانسون دقیقا براساس همین جمله بنا نهاده شده است. اگر به لیست کارهایی که او کرده و شرکت هایی که راه اندازی نموده است نگاه کنید نمی توانید باور کنید که تمام اینها را یک شخص در مدت 50 سال فعالیت کاری خود انجام داده است . او را به عنوان یکی از بزرگترین سرمایه گذاران دنیا می شناسند که زمینه فعالیتش بسیار وسیع و گسترده است. از راه اندازی شرکتی برای فروش آهنگ های موسیقی تا راه اندازی یک خط هواپیمایی تا فعالیت در زمینه موبایل تا راه اندازی یک انتشارات کتاب، تا فعالیت در زمینه سلامتی و شاخه های متنوع و اغلب نا مربوط به هم . ریچارد برانسون در حال حاضر مالک بیش از 400 شرکت در زمینه های فعالیت گوناگون می باشد و سرمایه خالص وی در سال 2014 بالغ بر 5 میلیارد دلار تخمین زده شده است. #بیوگرافی @BOZORGANEMODIRIAT 💯Ⓜ️ www.instagram.com/marjanjanghorban
“بزرگترین علاقه مندی من در زندگی این بوده است که برای خودم هدف های دست نیافتنی قرار دهم و سپس تمام سعی خودم را برای رسیدن به این اهداف به کار بندم.”
زندگی ریچارد برانسون دقیقا براساس همین جمله بنا نهاده شده است. اگر به لیست کارهایی که او کرده و شرکت هایی که راه اندازی نموده است نگاه کنید نمی توانید باور کنید که تمام اینها را یک شخص در مدت 50 سال فعالیت کاری خود انجام داده است . او را به عنوان یکی از بزرگترین سرمایه گذاران دنیا می شناسند که زمینه فعالیتش بسیار وسیع و گسترده است. از راه اندازی شرکتی برای فروش آهنگ های موسیقی تا راه اندازی یک خط هواپیمایی تا فعالیت در زمینه موبایل تا راه اندازی یک انتشارات کتاب، تا فعالیت در زمینه سلامتی و شاخه های متنوع و اغلب نا مربوط به هم . ریچارد برانسون در حال حاضر مالک بیش از 400 شرکت در زمینه های فعالیت گوناگون می باشد و سرمایه خالص وی در سال 2014 بالغ بر 5 میلیارد دلار تخمین زده شده است. #بیوگرافی @BOZORGANEMODIRIAT 💯Ⓜ️ www.instagram.com/marjanjanghorban
Forwarded from گروه بزرگان مدیریت ️
♦️ ریچارد برانسون (Richard Branson) بنیانگذار Virgin Group:
“بزرگترین علاقه مندی من در زندگی این بوده است که برای خودم هدف های دست نیافتنی قرار دهم و سپس تمام سعی خودم را برای رسیدن به این اهداف به کار بندم.”
زندگی ریچارد برانسون دقیقا براساس همین جمله بنا نهاده شده است. اگر به لیست کارهایی که او کرده و شرکت هایی که راه اندازی نموده است نگاه کنید نمی توانید باور کنید که تمام اینها را یک شخص در مدت 50 سال فعالیت کاری خود انجام داده است . او را به عنوان یکی از بزرگترین سرمایه گذاران دنیا می شناسند که زمینه فعالیتش بسیار وسیع و گسترده است. از راه اندازی شرکتی برای فروش آهنگ های موسیقی تا راه اندازی یک خط هواپیمایی تا فعالیت در زمینه موبایل تا راه اندازی یک انتشارات کتاب، تا فعالیت در زمینه سلامتی و شاخه های متنوع و اغلب نا مربوط به هم . ریچارد برانسون در حال حاضر مالک بیش از 400 شرکت در زمینه های فعالیت گوناگون می باشد و سرمایه خالص وی در سال 2014 بالغ بر 5 میلیارد دلار تخمین زده شده است. #بیوگرافی @BOZORGANEMODIRIAT 💯Ⓜ️ www.instagram.com/marjanjanghorban
“بزرگترین علاقه مندی من در زندگی این بوده است که برای خودم هدف های دست نیافتنی قرار دهم و سپس تمام سعی خودم را برای رسیدن به این اهداف به کار بندم.”
زندگی ریچارد برانسون دقیقا براساس همین جمله بنا نهاده شده است. اگر به لیست کارهایی که او کرده و شرکت هایی که راه اندازی نموده است نگاه کنید نمی توانید باور کنید که تمام اینها را یک شخص در مدت 50 سال فعالیت کاری خود انجام داده است . او را به عنوان یکی از بزرگترین سرمایه گذاران دنیا می شناسند که زمینه فعالیتش بسیار وسیع و گسترده است. از راه اندازی شرکتی برای فروش آهنگ های موسیقی تا راه اندازی یک خط هواپیمایی تا فعالیت در زمینه موبایل تا راه اندازی یک انتشارات کتاب، تا فعالیت در زمینه سلامتی و شاخه های متنوع و اغلب نا مربوط به هم . ریچارد برانسون در حال حاضر مالک بیش از 400 شرکت در زمینه های فعالیت گوناگون می باشد و سرمایه خالص وی در سال 2014 بالغ بر 5 میلیارد دلار تخمین زده شده است. #بیوگرافی @BOZORGANEMODIRIAT 💯Ⓜ️ www.instagram.com/marjanjanghorban
Forwarded from گروه بزرگان مدیریت ️
♦️ ریچارد برانسون (Richard Branson) بنیانگذار Virgin Group:
“بزرگترین علاقه مندی من در زندگی این بوده است که برای خودم هدف های دست نیافتنی قرار دهم و سپس تمام سعی خودم را برای رسیدن به این اهداف به کار بندم.”
زندگی ریچارد برانسون دقیقا براساس همین جمله بنا نهاده شده است. اگر به لیست کارهایی که او کرده و شرکت هایی که راه اندازی نموده است نگاه کنید نمی توانید باور کنید که تمام اینها را یک شخص در مدت 50 سال فعالیت کاری خود انجام داده است . او را به عنوان یکی از بزرگترین سرمایه گذاران دنیا می شناسند که زمینه فعالیتش بسیار وسیع و گسترده است. از راه اندازی شرکتی برای فروش آهنگ های موسیقی تا راه اندازی یک خط هواپیمایی تا فعالیت در زمینه موبایل تا راه اندازی یک انتشارات کتاب، تا فعالیت در زمینه سلامتی و شاخه های متنوع و اغلب نا مربوط به هم . ریچارد برانسون در حال حاضر مالک بیش از 400 شرکت در زمینه های فعالیت گوناگون می باشد و سرمایه خالص وی در سال 2014 بالغ بر 5 میلیارد دلار تخمین زده شده است. #بیوگرافی @BOZORGANEMODIRIAT 💯Ⓜ️ www.instagram.com/marjanjanghorban
“بزرگترین علاقه مندی من در زندگی این بوده است که برای خودم هدف های دست نیافتنی قرار دهم و سپس تمام سعی خودم را برای رسیدن به این اهداف به کار بندم.”
زندگی ریچارد برانسون دقیقا براساس همین جمله بنا نهاده شده است. اگر به لیست کارهایی که او کرده و شرکت هایی که راه اندازی نموده است نگاه کنید نمی توانید باور کنید که تمام اینها را یک شخص در مدت 50 سال فعالیت کاری خود انجام داده است . او را به عنوان یکی از بزرگترین سرمایه گذاران دنیا می شناسند که زمینه فعالیتش بسیار وسیع و گسترده است. از راه اندازی شرکتی برای فروش آهنگ های موسیقی تا راه اندازی یک خط هواپیمایی تا فعالیت در زمینه موبایل تا راه اندازی یک انتشارات کتاب، تا فعالیت در زمینه سلامتی و شاخه های متنوع و اغلب نا مربوط به هم . ریچارد برانسون در حال حاضر مالک بیش از 400 شرکت در زمینه های فعالیت گوناگون می باشد و سرمایه خالص وی در سال 2014 بالغ بر 5 میلیارد دلار تخمین زده شده است. #بیوگرافی @BOZORGANEMODIRIAT 💯Ⓜ️ www.instagram.com/marjanjanghorban
Forwarded from Deleted Account
#بیوگرافی_بزرگان_مدیریت 1 Ⓜ ست گودین بزرگترین بازاریاب آمریکا @BOZORGANEMODIRIAT
Forwarded from گروه بزرگان مدیریت ️
با تجاری‌سازی ایده، بازارها را به هم بریزیم 🎯🎯 آته میتینن، کارآفرینی که هفت قله را فتح کرد،فقط چند صد نفر در دنیا توانسته‌اند هفت قله از مرتفع‌ترین قله‌های هر قاره را فتح کنند. آته میتینن (Atte Miettinen) یکی از این صعود‌کنندگان است که در ژوئن 2012 اولین نفر از کشور فنلاند بود که توانست این هفت قله را فتح کند. میتینن دوست دارد بازارها را به هم بریزد. او خود می‌گوید: «این پنجمین استارت‌آپ حوزه تکنولوژی است که در آن شرکت داشتم، این کار از الگوی سرمایه‌گذاری قبلی پیروی میکند و تلاش دارد یک نوآوری خلق کند و به این وسیله آنچه را که اکنون وجود دارد با روش‌های جدیدتر و کارآتر و مشتری‌پسندتر به چالش جدی بکشد. پرایت در حال حاضر با فیس‌بوک کار میکند تا دسترسی آسان به اینترنت را در جهان میسر کند. میتینن خودش را یک کارآفرین آزاد می‌بیند. به جای این تصویر سنتی که کارآفرین جمع‌کننده ایده است، او نقش تعریف‌شده‌ای در ارتباط با تجاری‌کردن یک ایده به شکل انتقال آن به کسب‌وکار درآمدزا دارد. او می‌گوید: «اغلب من با افرادی برخورد می‌کنم که ایده‌ای در ذهن دارند، اما نمی‌دانند که چطور آن را تجاری کنند. بیشتر اوقات نمی‌دانیم چه چیزی را به چه کسی و چگونه بفروشیم. هیچ دفتر کاری وجود ندارد، ممکن است حتی یک شرکت هم وجود نداشته باشد. شما به مهارت‌های خاصی نیاز دارید. میتینن اضافه میکند: این نقش خیلی مهمی در یک سرمایه‌گذاری جدید است. اگر شما نتوانید مدل تجاری را تعریف کنید و ایده را به پول تبدیل کنید، پس هیچ‌گونه تجارتی انجام نداده‌اید. او می‌گوید: «شروع یا ساختن یک شرکت پروسه دشواری است. باید به سختی کار کنید، میزان نامحدودی از زمان آزادتان را که صرف دوستان و فامیلتان می‌کردید، سرمایه‌گذاری کرده و به‌دلیل کمبود منابع، انگیزه‌آفرینی کنید. و وقتی شاهد پیشرفت‌تان باشید، احساس موفقیت می‌کنید. این حس به شما قدرت میدهد تا چالش بعدی را بپذیرید.» #بیوگرافی @BOZORGANEMODIRIAT Ⓜ️🎯
Forwarded from گروه بزرگان مدیریت ️
✳️Ⓜ️✳️Ⓜ️✳️Ⓜ️✳️Ⓜ️✳️Ⓜ️✳️Ⓜ️
#بیوگرافی بزرگان مدیریت ایران و جهان-10
✳️#جک_ولش مدیر افسانه ای جنرال الکتریک✳️
جک ولش در سال 1935 در ايالت «ماساچوست» آمريكا به دنيا آمد. در سال 1957 مدرك مهندسي شيمي خود را از دانشگاه همان ايالت دريافت كرد و پس از آن به سرعت به ادامه تحصيل مشغول شد و توانست در كوتاه ترين زمان ممكن دكتراي اين رشته را از دانشگاه دريافت نمايد.
بلافاصله پس از فراغت از تحصيل يعني در سال 1960، به كمپاني «جنرال الكتريك» پيوست و مشغول به كار شد؛ اما يك سال بعد تصميم به ترك اين كمپاني گرفت. او كه از بدو ورود به اين مكان با نحوه ارتقا شغلي كاركنان و برخي روش هاي مديريتي مشكل داشت، سواي مسائل مادي به روحيات حاكم بر محيط كارش بيشتر اهميت مي داد.
هنگامي كه «Welch» تصميمش را براي مسئول رده بالايش، «Reuben Gutoff» مطرح كرد، با عكس‌العمل عجيبي روبه روشد.
او به «Welch» قول داد كه شرايط را به گونه اي مهيا سازد كه گويا او به دور از بوروكراسي ادارات و شركت هاي بزرگ تنها براي شركت هاي كوچك تحت فرمان يك كمپاني بزرگ كار مي كنند و بدين ترتيب تمامي اين رفت و آمدهاي وقت گير اضافي براي انتقال نظرات و تصميمات براي او برداشته خواهد شد.
او ابتدا با بكارگيري روش نوين و مبتكرانه بازاريابي محصولات جنرال الكتريك را به طرز شگفت آوري ارتقا داد و از همين رو نام و اعتبار خاصي در كمپاني به دست آورد
در طول فعاليت 20 ساله او در اين سمت، جنرال الكتريك پيشرفتي بي سابقه در خود مشاهده كرد به طوري كه فروش محصولات آن از 12 ميليارد دلار در سال 1981 به 280 ميليارد دلار در سال 2001 افزايش يافت. تعداد بسياري از كارشناسان موفقيت «Welch» را مديون توانايي او در مديريت و بكارگيري تكنيك‌هاي فوق‌العاده موثر مي دانند.
او به سادگي مي دانست كه چطور افكار و اهدافش را به تك تك افراد از بالاترين رده تا پايين‌ترين رده شركت انتقال دهد. او اعتقاد داشت كه مديران ارشد شركت به جاي نصب انواع و اقسام اطلاعيه‌هاي مختلف در تابلو اعلانات و يا ابلاغ نظراتشان توسط بوروكراسي طولاني و خسته كننده اداري، مي بايست از شيوه «تكرار» استفاده نمايند. به باور او اين مساله بايد به گونه اي انجام شود كه اهميت اهداف و مقاصد و يا دستورات جديد حتي به خانه كاركنان نيز كشيده شود و آنها سر سفره شام با خانواده نيز در مورد آن صحبت نمايند.
در نظر او اگر در ذهن كاركنان، شركت از شكل يك راهرو دراز و پر پيچ و خم با موانع متعدد براي رساندن خبر از جايي به جاي ديگر به يك سوپرماركت بزرگ تشبيه شود، ديگر تمامي اتلاف وقت و انرژي در اين سيستم اداري از بين خواهد رفت. اگر تمامي بخش‌ها همچون قفسه‌هاي سوپرماركت در كنار هم و در معرض تماس ديگران قرار گيرند، نه به سيستم كاري آنها لطمه اي خواهد خورد و نه دخالت و ناهماهنگي در انجام امور پديد خواهد آمد، علاوه بر اين ها تماس طولاني مدت همه با يكديگر سبب خواهد شد تا مطالب موردنياز كمپاني بارها و بارها دهان به دهان تكرار شده و در ذهن همگان نقش بندد.
بكارگيري اين روش غيرمعمول سبب شد تا كاركنان همگي خود را جزئي از كل بدانند و تماس هاي روزمره آن ها با مديران ارشد كمپاني، نوعي اعتماد به نفس و وابستگي عاطفي به جنرال الكتريك در آنها پديد آورد و اينگونه شد كه در مدت 20 سال اين كمپاني چنان رشد ي كرد كه قوي ترين مديران دنيا از عهده آن بر نمي آمدند.
اگرچه در سال 2001، «Welch» از سمت خود بازنشسته شد اما توان علمي و مديريتي او به حدي است كه حتي در سن و سال امروز نيز قريب به 500 كمپاني او را به عنوان مشاور و راهنما در كنار خود دارند.
@BOZORGANEMODIRIAT
#بیوگرافی بزرگان مدیریت ایران و جهان-10
✳️#جک_ولش مدیر افسانه ای جنرال الکتریک✳️
جک ولش در سال 1935 در ايالت «ماساچوست» آمريكا به دنيا آمد. در سال 1957 مدرك مهندسي شيمي خود را از دانشگاه همان ايالت دريافت كرد و پس از آن به سرعت به ادامه تحصيل مشغول شد و توانست در كوتاه ترين زمان ممكن دكتراي اين رشته را از دانشگاه دريافت نمايد.
بلافاصله پس از فراغت از تحصيل يعني در سال 1960، به كمپاني «جنرال الكتريك» پيوست و مشغول به كار شد؛ اما يك سال بعد تصميم به ترك اين كمپاني گرفت. او كه از بدو ورود به اين مكان با نحوه ارتقا شغلي كاركنان و برخي روش هاي مديريتي مشكل داشت، سواي مسائل مادي به روحيات حاكم بر محيط كارش بيشتر اهميت مي داد.
هنگامي كه «Welch» تصميمش را براي مسئول رده بالايش، «Reuben Gutoff» مطرح كرد، با عكس‌العمل عجيبي روبه روشد.
او به «Welch» قول داد كه شرايط را به گونه اي مهيا سازد كه گويا او به دور از بوروكراسي ادارات و شركت هاي بزرگ تنها براي شركت هاي كوچك تحت فرمان يك كمپاني بزرگ كار مي كنند و بدين ترتيب تمامي اين رفت و آمدهاي وقت گير اضافي براي انتقال نظرات و تصميمات براي او برداشته خواهد شد.
او ابتدا با بكارگيري روش نوين و مبتكرانه بازاريابي محصولات جنرال الكتريك را به طرز شگفت آوري ارتقا داد و از همين رو نام و اعتبار خاصي در كمپاني به دست آورد
در طول فعاليت 20 ساله او در اين سمت، جنرال الكتريك پيشرفتي بي سابقه در خود مشاهده كرد به طوري كه فروش محصولات آن از 12 ميليارد دلار در سال 1981 به 280 ميليارد دلار در سال 2001 افزايش يافت. تعداد بسياري از كارشناسان موفقيت «Welch» را مديون توانايي او در مديريت و بكارگيري تكنيك‌هاي فوق‌العاده موثر مي دانند.
او به سادگي مي دانست كه چطور افكار و اهدافش را به تك تك افراد از بالاترين رده تا پايين‌ترين رده شركت انتقال دهد. او اعتقاد داشت كه مديران ارشد شركت به جاي نصب انواع و اقسام اطلاعيه‌هاي مختلف در تابلو اعلانات و يا ابلاغ نظراتشان توسط بوروكراسي طولاني و خسته كننده اداري، مي بايست از شيوه «تكرار» استفاده نمايند. به باور او اين مساله بايد به گونه اي انجام شود كه اهميت اهداف و مقاصد و يا دستورات جديد حتي به خانه كاركنان نيز كشيده شود و آنها سر سفره شام با خانواده نيز در مورد آن صحبت نمايند.
در نظر او اگر در ذهن كاركنان، شركت از شكل يك راهرو دراز و پر پيچ و خم با موانع متعدد براي رساندن خبر از جايي به جاي ديگر به يك سوپرماركت بزرگ تشبيه شود، ديگر تمامي اتلاف وقت و انرژي در اين سيستم اداري از بين خواهد رفت. اگر تمامي بخش‌ها همچون قفسه‌هاي سوپرماركت در كنار هم و در معرض تماس ديگران قرار گيرند، نه به سيستم كاري آنها لطمه اي خواهد خورد و نه دخالت و ناهماهنگي در انجام امور پديد خواهد آمد، علاوه بر اين ها تماس طولاني مدت همه با يكديگر سبب خواهد شد تا مطالب موردنياز كمپاني بارها و بارها دهان به دهان تكرار شده و در ذهن همگان نقش بندد.
بكارگيري اين روش غيرمعمول سبب شد تا كاركنان همگي خود را جزئي از كل بدانند و تماس هاي روزمره آن ها با مديران ارشد كمپاني، نوعي اعتماد به نفس و وابستگي عاطفي به جنرال الكتريك در آنها پديد آورد و اينگونه شد كه در مدت 20 سال اين كمپاني چنان رشد ي كرد كه قوي ترين مديران دنيا از عهده آن بر نمي آمدند.
اگرچه در سال 2001، «Welch» از سمت خود بازنشسته شد اما توان علمي و مديريتي او به حدي است كه حتي در سن و سال امروز نيز قريب به 500 كمپاني او را به عنوان مشاور و راهنما در كنار خود دارند.
@BOZORGANEMODIRIAT
Forwarded from گروه بزرگان مدیریت ️ (بزرگان مدیریت)
♦️ ریچارد برانسون (Richard Branson) بنیانگذار Virgin Group:
“بزرگترین علاقه مندی من در زندگی این بوده است که برای خودم هدف های دست نیافتنی قرار دهم و سپس تمام سعی خودم را برای رسیدن به این اهداف به کار بندم.”
زندگی ریچارد برانسون دقیقا براساس همین جمله بنا نهاده شده است. اگر به لیست کارهایی که او کرده و شرکت هایی که راه اندازی نموده است نگاه کنید نمی توانید باور کنید که تمام اینها را یک شخص در مدت 50 سال فعالیت کاری خود انجام داده است . او را به عنوان یکی از بزرگترین سرمایه گذاران دنیا می شناسند که زمینه فعالیتش بسیار وسیع و گسترده است. از راه اندازی شرکتی برای فروش آهنگ های موسیقی تا راه اندازی یک خط هواپیمایی تا فعالیت در زمینه موبایل تا راه اندازی یک انتشارات کتاب، تا فعالیت در زمینه سلامتی و شاخه های متنوع و اغلب نا مربوط به هم . ریچارد برانسون در حال حاضر مالک بیش از 400 شرکت در زمینه های فعالیت گوناگون می باشد و سرمایه خالص وی در سال 2014 بالغ بر 5 میلیارد دلار تخمین زده شده است. #بیوگرافی @BOZORGANEMODIRIAT 💯Ⓜ️ www.instagram.com/marjanjanghorban
“بزرگترین علاقه مندی من در زندگی این بوده است که برای خودم هدف های دست نیافتنی قرار دهم و سپس تمام سعی خودم را برای رسیدن به این اهداف به کار بندم.”
زندگی ریچارد برانسون دقیقا براساس همین جمله بنا نهاده شده است. اگر به لیست کارهایی که او کرده و شرکت هایی که راه اندازی نموده است نگاه کنید نمی توانید باور کنید که تمام اینها را یک شخص در مدت 50 سال فعالیت کاری خود انجام داده است . او را به عنوان یکی از بزرگترین سرمایه گذاران دنیا می شناسند که زمینه فعالیتش بسیار وسیع و گسترده است. از راه اندازی شرکتی برای فروش آهنگ های موسیقی تا راه اندازی یک خط هواپیمایی تا فعالیت در زمینه موبایل تا راه اندازی یک انتشارات کتاب، تا فعالیت در زمینه سلامتی و شاخه های متنوع و اغلب نا مربوط به هم . ریچارد برانسون در حال حاضر مالک بیش از 400 شرکت در زمینه های فعالیت گوناگون می باشد و سرمایه خالص وی در سال 2014 بالغ بر 5 میلیارد دلار تخمین زده شده است. #بیوگرافی @BOZORGANEMODIRIAT 💯Ⓜ️ www.instagram.com/marjanjanghorban