✅#ورود_به_لیست_درصدی_ها
📅 20 دی 02  #D1402_10_20

#تپسی/#حپارسا/#خلنت/#سبهان/#سمازن/#فولای/#ما/#مفاخر/#نیرو/#وآتوس/#کلوند/#گکیش/
#آساس/#آلا/#آلتون/#اتوآگاه/#ارزش/#اوصتا/#اونیکس/#ثبات/#جواهر/#سرو/#شتاب/#طلا/#فاخر/#مانی/#مثقال/#پاداش/#پایا/#کامیاب/#کهربا/#گنج/#یاقوت/

🛑#خروج_از_لیست_درصدی_ها
📅 20 دی 02  #D1402_10_20

#اردستان/#ثاصفا/#خفناور/#زنگان/#سبهان/#سمازن/#غنوش/#غگز/#قتربت/#قچار/#ما/#نیرو/#وآتوس/#کاذر/
#آسامید/#آلتون/#آکام/#اونیکس/#تابش/#ثبات/#دارا/#رایکا/#سام/#سمان/#صایند/#فیروزا/#مانی/#ماهور/#مثقال/#ناب/#پاداش/#پایا/#کاج/#کارا/#کمند/

#افزایش_سرمایه


#ما
پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش سرمایه 25 درصدی از انباشته

#شپارس
پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش سرمایه 50 درصدی از انباشته

#وتجارت
اظهار نظر حسابرس در خصوص افزایش سرمایه 50 درصدی از انباشته

#دکوثر
دعوت به مجمع افزایش سرمایه 52 درصدی از انباشته در تاریخ 1402/11/08

#جوین
دعوت به مجمع افزایش سرمایه 100 درصدی از انباشته در تاریخ 1402/11/12

#فالوم
ثبت‌ افزایش سرمایه 78 درصدی از انباشته

1402_11_07

#افزایش_سرمایه


⬇️ مرحله اول پیشنهاد هیئت مدیره ⬇️


#غگلپا      افسر 219  درصدی از انباشته
#غپاذر      افسر 141  درصدی از انباشته
#غشصفا   افسر  85   درصدی از انباشته
#غبشهر    افسر   18  درصدی از انباشته
#غشان     افسر  37   درصدی از انباشته
#شپاکسا   افسر   33  درصدی از انباشته
#فافق     افسر 48 درصدی از انباشته و آورده
#خشرق    افسر  114 درصدی از انباشته


⬇️ مرحله دوم اظهار نظر حسابرس ⬇️


#قچار     افسر  28 درصدی از انباشته
#ما         افسر  13 درصدی از انباشته
#وبهمن   افسر 57 درصدی از انباشته


⬇️ مرحله آخر ثبت افزایش سرمایه ⬇️


#دحاوی ثبت افسر 500 درصدی از انباشته و تجدید
#شدوص ثبت افسر 488 درصدی از تجدید


1402_11_15

#افزایش_سرمایه


⬇️ مرحله اول پیشنهاد هیئت مدیره ⬇️

#حرهشا   افسر 1233%  از آورده


⬇️ مرحله دوم اظهار نظر حسابرس ⬇️


#کمنگنز    افسر  102%    از انباشته
#خفناور   افسر  2084%  از تجدید


⬇️  مرحله سوم صدور مجوز ⬇️


#نیان      افسر  435%   از تجدید
#شکلر     افسر  300%   از انباشته
#غگلپا     افسر  220%   از انباشته
#غبشهر   افسر    19%   از انباشته
#قچار     افسر    29%    از انباشته
#وبهمن   افسر    57%    از انباشته
#ختور    افسر    33%    از انباشته
#ما         افسر    25%    از انباشته
#پتایر     افسر      8%    از انباشته

1402_11_29

⛔️#توقف_های_بازار_امروز


#ثنور      مجمع عمومی سالیانه
#تنوینح  پایان مهلت پذيره نويسي


⬇️ مجمع فوق‌العاده افزایش سرمایه ⬇️


#حریل   افسر    6%     از انباشته
#غگلپا    افسر  219%  از انباشته
#غپاک    افسر  888%  از تجدید
#نیان     افسر  435%  از تجدید
#غبشهر  افسر    18%   از انباشته 
#ما        افسر    25%   از انباشته
#کاما     افسر    50%   از انباشته
#ختور    افسر    33%   از انباشته
#وتعاون افسر 140% از تجدید و اندوخته


⬇️مجمع فوق‌العاده تطابق اساسنامه ⬇️


#فافزا          #وسین         #دانا
#اتکاسا         #ملت          #وفردا

#بساما   تغییر اساسنامه شرکت


⬇️ نمادهای مشمول رفع گره معاملاتی ⬇️


#ولراز         #وثخوز
#کایتا         #شتولی

🛑#خروج_از_لیست_درصدی_ها
📅 12 اردیبهشت 1403  #D131403_02_12

#دکوثر/#سپاها/#غالبر/#فالوم/#لخانه/#ما/#معیار_/
#آفاق/#آکورد/#ارزش/#تکپاد/#ثبات/#رایکا/#سام/#سپیدما/#سیمانو/#فاخر/#فیروزا/#مانی/#نارین/#هوشیار/#گارانتی/#گنجینه/

✅#ورود_به_لیست_درصدی_ها
📅 12 اردیبهشت 1403  #D131403_02_12

#ثفارس/#عالیس/#فنفت/#فولای/#لخانه/#ما/#وحکمت/#وفردا/
#آفاق/#ارزش/#اعتماد/#رشد/#سپر/#شتاب/#همگام/#پارند/#گنجینه/

⛔️#توقف_های_بازار_امروز

⬇️ مجمع عمومی سالیانه ⬇️

#کزغال
#فسوژ
#شیصیر
#خکمک
#دامین
#تپولا
#وبوعلی
#ما

#سود_تقسیمی_مجامع
(هفته سوم خرداد 1403)

#شخارک 6100 ﷼ 118 درصد eps

#کزغال    2280 ﷼  99 درصد eps

#کخاک    1830 ﷼  97 درصد eps

#فغدیر    1060 ﷼  91 درصد eps

#غصینو    930  ﷼  75 درصد eps

#فسوژ      366 ﷼  10 درصد eps

#ما          300   ﷼  55 درصد eps

#وبوعلی   230  ﷼ 41 درصد eps

#بپاس       220 ﷼  65 درصد eps

#میدکو      190 ﷼  90 درصد eps

#بکام         120 ﷼ 81 درصد eps

#وکبهمن     64   ﷼ 10 درصد eps

#ولساپا       10 ﷼  14 درصد eps

#خکمک       10 ﷼  10 درصد eps

#خلیبل        5   ﷼  12 درصد eps

#تپولا بدون تقسیم سود

🛑#خروج_از_لیست_درصدی_ها
📅 04 تیر 1403  #D1403_04_04

#حفارس/#سفارود/#شکام/#ما/#وگردش/#پاسا/#پکویر/
#آذرین/#اصیل/#اعتبار/#الماس/#بهین_رو/#ثبات/#دامون/#دیبا/#ساحل/#سپیدما/#سیناد/#فیروزا/#لبخند/#مدیر/#نشان/#پاداش/#کارما/#کهربا/#گنج/#گنجینه/