Оч просто. Рынок в жопе. Поэтому и хотим поговорить о том, что с этим делать эйчару. И что делать со своей карьерой: как показать бизнесу, что вы важны, какие скиллы нужно осваивать, как попытаться уберечь себя от сокращений.

1 июля в 19:00, бесплатно. Я Язиля Насибуллина. Шик, блеск, роскошь!

👉 Зарегистрироваться можно здесь

Щас всеселнные схлопнутся, и я поделюсь простым промптом, который позволит вам насохранять полезного себе как будто мало мы сохраняем, ага:

промпты OR промпт OR промты OR промт filetype:pdf ии агент резюме собеседование

К нему можно добавить всякого разного, что вам ещё нужно, и получить полезного.

Ещё много полезного у нас на мини-курсе по булевому поиску и на мини-курсе по нейронкам. Хотя, конечно, вру… Мы называем их мини, а там нифига не мини, там макси 😈

#filetype #or #ai

Нашли классный ресурс для поиска разрабов — Vastrik. Слышал про него давно, но, конечно, забыл уже 🤷‍♂️

site:vas3k.club/thread резюме java

Нашли это на нашем вебе в курсе по булину. Ну это и так понятно, там много полезнятины было 😉

#site #java

Вот уж не думал, что напишу такой пост, но отчего же нет? Если честно, мы в жопе 🤷‍♂️😂

Итак, обучением рекрутеров я начал заниматься, кажется, в 2017 году. За это время чего мы только не сделали: огромные видео курсы по ИТ-рекрутменту, кастомные тренинги по переговорам, корп.сериалы для отделов клиентского сервиса, конференции и онлайн-трансляции...

Короч, экспертизы-то поднакопили, а рынок в такой ситуации, что весь этот опыт — нахрен никому не нужен, когда очереди за бензином и сокращения всего и вся.

И вот сидим мы со своим прекрасным опытом и думаем: а как же выжить в условиях кромешного пиздеца? Ну, положим, месяцок ещё протянем, а дальше-то что?

Решил вот рассказать про ситуацию как есть. Авось чего получится.

Вдруг есть у вас запрос на корпоративное обучение рекрутеров или нанимающих менеджеров. Или у ваших друзей. И нужен кто-то, кто гарантировано сделает хорошо и по науке. И вот тут-то паззлик может сойтись! Мы будем рады помочь!

Ну а если вдруг ни вам, ни вашим друзьям/коллегам/соседям знания наши пока не нужны, приходите в 16.07 в 19:00 на наш бесплатный эфир под названием "ЕСЛИ ЧЕСТНО", где мы обо всём расскажем по чесноку, попьём винишка, поплачем о загнивающем рынке труда, и кто знает, может, чего и придумаем!

Нейронки-нейронки-нейронки… Тошнит уже от этих вечных криков. С другой стороны и отрицать сложно: ИИ действительно помогает, если только знать, как его использовать, чтобы не получать длинные пространные ответы или придуманную аналитику.

Ну а шо тут сказать. У нас целый мини-курс про это есть: «HR-СамурAI: 5 уроков до мастера ИИ»! 

О чём курс 👇 

— База: ху из ху в этом ИИ мире бушующем и, конечно, закон о персональных данных: как не слить чувтсвительну информацию. 

— Автоматизация найма: от формирования брифа до анализа рынка, подготовки вакансий и скоринга резюме.

— Копирайтинг: как писать так, чтобы это звучало как ты, а не как робот и без вот этого вот «это А, а не Б» 😂

— Интервью, оценка и аналитика: как готовиться к интервью, выявлять фрод, просчитывать риски и создавать структурированные конспекты 

— Настройка и развитие: затачиваем ИИ-катану под свои ежедневные задачи и задачи найма. И про себя любимых не забываем: собираем собственную карту развития.

С чем уйдёте после: готовые  промпты, сценарии, подходы, чек-листы и еще много чего.

Но есть ещё — тариф «Чёрный пояс»:  там ещё и защита проекта, и обратная связь!

БанзAI на СамурAI курс!

P.S. и да, это отличынй вариант в комфортном формате освоить то, что будете использовать в работе каждый день и удивлять коллег и начальников 😉

Уже через 2 дня — «Крупным планом #5» — «Выгорание. Инструкция по выживанию».

Поговорим о том, как понять, что это уже не просто усталость. Почему после выходных силы не возвращаются. Какие сигналы нельзя игнорировать и что можно сделать, чтобы не загонять себя ещё глубже.

Если какой-то момент вы ловили себя на мысли: «всё, я больше не вывожу!», приходите на урок❤️

И просто напоминаю: Крупным планом — это максимально конкретные, короткие часовые уроки, на которых всё только по сути 😉

19 августа в 19:00 — прямой эфир «Швейцарский нож рекрутера».

За полтора часа я буду резать, клеить и собирать рабочий набор инструментов: скоринг вакансии, текст, который читают, как продать вакансию тому, кто не ищет, и поиск контактов за минуты.

Тариф «Посмотреть» — бесплатно, только для тех, кто будет онлайн.
Тариф «Потрогать» — 990₽, плюс запись на 30 дней и все материалы: таблицы, гайд по EVP вакансии, презентация.

На этом же эфире расскажем про «Кулуары найма», наш закрытый клуб.

Обнаружил несколько интересных деталей по фейсбуку.

1. Внутренний поиск вернулся! Можно поискать в разделе people, указать компанию, город, а должность — в самой поисковой строке. Возможно, скоро снова сможем нормально искать людей.

2. Для X-Ray теперь лучше всего работает вот эта фраза:

site:facebook.com/p cto moscow

Ну и да, у нас в среду эфир с Кирой Кузьменко о том, что происходит на рынке труда. Ой как советую! Мы с Кирой раз в год собираемся, и всегда прекрасно!

#site #facebook

Я тут не рассказывал про тему, которую мы замутили где-то месяц назад — закрытый клуб для рекрутеров и HR «Кулуары найма» 😱

Очень давно хотели сделать место, где мы все сможем решать реальные проблемы друг друга, проводить всякие воркшопы, делиться опытом, и развиваться. И так чтобы это стабильно происходило несколько раз в месяц с возможностью влиять на программу и вот это всё. И вуаля!

Например, сегодня вечером будет воркшоп по поиску клиентов для фрилансеров и агентств.

В один из эфиров решали задачки по коммуникации с заказчиками. А в другой раз вообще работали над нашими первыми сообщениями! 😍

Что там ещё:
• вакансии и фрилансы, которые приносят мне, а я делюсь с ребятами
• 2 эфира в месяц со мной
• скоро будут приглашенные эксперты
• а ещё есть всякие закрытые штуки, которые хочется потестить

Ну и чтобы вы не думали, что всё это понты — вот вам отзыв одного из участников после прошлого эфира:

Ребята, @egoryatsenko я в восторге от эфира!!!
И от такого формата совместной работы
Прям классный обмен получился

Вы знаете, что делать, ребятки! Можно вписаться и даже на сегодняшний эфир успеть! 💪

Не успели вы от моего лица устать, а оно снова в кадре: в среду, 23 сентября, в 11:00 по мск — ещё один бесплатный веб с Talantix!

📊 Хаос или система: как оценить зрелость рекрутинга в компании

Я со своей стороны поделюсь инструментами анализа рынка труда: вакансии, кандидаты, воронки закрытия аналогичных вакансий и как это свети воедино, чтобы реально прогнозировать найм и место вакансии на рынке.

Кроме того, поделюсь данными исследования последних 3 лет — анонимного тестирования команд рекрутмента.

Результаты довольно увлекательные. Один из выводов: только 20% рекрутеров обрабатывает известные нам ресурсы в достаточной мере.

А Максим Фёдоров из Talantix поможет разобраться, на каких этапах компания теряет время, бюджет и сильных кандидатов и поможет определить приоритеты развития!

Программа:
— как незрелый найм влияет на бизнес
— экспресс-аудит процессов найма: привлечение, оценка, скорость, аналитика, работа с базой, автоматизация
— экспресс-аудит рынка труда — как делать срезы и говорить с бизнесом на языке цифр
— в каком месте ломается поиск кандидатов — тест для команды
— что делать дальше: приоритетные шаги и метрики

📅 23 сентября, 11:00 мск
Бесплатно, вход по регистрации

Как фанат всяких разных плагинов не могу не поделиться годной подборкой от наших друзей из Рекрутача. Так ещё и топ-5 расширений выдал нам не кто-нибудь, а Ангелина Ващенко, рекрутер и менеджер по продукту в Подборе, с которой мы вместе делали вебинар по поиску лидов.

LinkedIn | NextHop
Анализирует активность профиля и оценивает, готов ли кандидат сменить место работы. С помощью него я могу предсказать вероятность ответа и поискать другие способы связи, если аккаунт не подаёт признаков жизни.

Facebook | Group Scraper
Собирает список участников публичных групп или тех, в которых вы состоите. Вы получите: user id, username, статус верификации, статус дружбы, био группы, дату вступления и ссылку на профиль — в CSV. НО бесплатно можно выгрузить только первые 200 человек.

Github | User Languages
На площадке нам по-прежнему важно быстро понимать, какие языки программирования использует специалист. Плагин строит круговую диаграмму с разбивкой по языкам программирования на странице профиля пользователя или организации, каждый сегмент кликабелен и ведёт к списку репозиториев на этом языке.

Behance | Behance2PDF
Если вам нужно часто формировать портфолио кандидата для оценки нанимающим, скачиваете проекты одной кнопкой. Плюс есть отдельная кнопка для массовой выгрузки всех изображений проекта в zip.

Любая площадка | Подбор
Находясь на любой из площадок, расширение покажет контакты кандидата — телегу, почту, номер и ссылки на профили в других соцсетях или площадках. Можно протестировать бесплатно: для этого нужно оформить демо-доступ по ссылке или сразу написать @nikitasmirnov. А если скажете, что пришли из моего канальчика, ещё и бонус получите ✨