Фермеры могут компенсировать 50% затрат на оборудование для маркировки молочной продукции
Такую меру поддержки запустил с начала месяца оператор государственной системы маркировки «Честный знак» ЦРПТ.
До 15 июля 2023 года (включительно) необходимо подать заявку на компенсацию.
Кто может воспользоваться компенсацией, и как подать заявку — отвечаем в карточках.
Важно: с 1 декабря 2023 года начинается обязательная маркировка молочной продукции для фермеров
Узнать дополнительную информацию, а также подать заявку на компенсацию можно на сайте «Честного знака»
Такую меру поддержки запустил с начала месяца оператор государственной системы маркировки «Честный знак» ЦРПТ.
До 15 июля 2023 года (включительно) необходимо подать заявку на компенсацию.
Кто может воспользоваться компенсацией, и как подать заявку — отвечаем в карточках.
Важно: с 1 декабря 2023 года начинается обязательная маркировка молочной продукции для фермеров
Узнать дополнительную информацию, а также подать заявку на компенсацию можно на сайте «Честного знака»
честныйзнак.рф
Маркировка молочной и кисломолочной продукции: йогуртов, кефира, молока, молочной сыворотки, твердых и плавленых сыров, сгущенного…
Обязательная маркировка молочной и кисломолочной продукции: йогуртов, кефира, молока, молочной сыворотки, твердых и плавленых сыров, сгущенного молока, сливок, сливочного масла, сметаны, творога, сухого молока на сайте национальной системы цифровой маркировки…
Татьяна Илюшникова: «Грантовая поддержка малых инновационных компаний способствует появлению новых интересных проектов и формированию зрелого рынка инноваций для импортозамещения»
Завершился первый этап конкурса грантов малым инновационным компаниям от Фонда содействия инновациям.
На конкурс по итогам первого этапа поступило 200 заявок на сумму 760 млн рублей.
О параметрах конкурса, размере грантовой поддержки, а также поступивших проектах замминистра минэкономразвития России Татьяна Илюшникова рассказала в рубрике
Более подробная информация — в карточках
Завершился первый этап конкурса грантов малым инновационным компаниям от Фонда содействия инновациям.
На конкурс по итогам первого этапа поступило 200 заявок на сумму 760 млн рублей.
О параметрах конкурса, размере грантовой поддержки, а также поступивших проектах замминистра минэкономразвития России Татьяна Илюшникова рассказала в рубрике
Более подробная информация — в карточках
В России растёт число молодых предпринимателей
«В настоящий момент молодые предприниматели реализуют более 121 тысячи бизнес-проектов. Результаты статистики показывают нам, что комплексная государственная поддержка позволяет молодым предпринимателям снизить барьеры, с которыми они сталкиваются в начале своего пути, создает условия для более комфортного старта в бизнесе», – говорит заместитель минэкономразвития РФ Татьяна Илюшникова.
Одной из основных мер поддержки молодых бизнесменов остается грантовая помощь. Также развитию новых проектов способствуют региональные меры поддержки от центров «Мой бизнес» — консультации, обучающие мероприятия, имущественная поддержка и многое другое.
Подробнее по ссылке.
«В настоящий момент молодые предприниматели реализуют более 121 тысячи бизнес-проектов. Результаты статистики показывают нам, что комплексная государственная поддержка позволяет молодым предпринимателям снизить барьеры, с которыми они сталкиваются в начале своего пути, создает условия для более комфортного старта в бизнесе», – говорит заместитель минэкономразвития РФ Татьяна Илюшникова.
Одной из основных мер поддержки молодых бизнесменов остается грантовая помощь. Также развитию новых проектов способствуют региональные меры поддержки от центров «Мой бизнес» — консультации, обучающие мероприятия, имущественная поддержка и многое другое.
Подробнее по ссылке.
Подборка бесплатных бизнес-вебинаров с 3 по 9 апреля
На грядущей неделе несколько раз окунёмся в тему маркетплейсов, поговорим о молодежном экспорте, эффективном управлении продажами, забалансовых счетах и товарных знаках, а также узнаем, как работать на платформе VK Реклама. Вебинары проводятся бесплатно региональными центрами «Мой бизнес».
Обращаем ваше внимание: при возникновении трудностей с выбором вашего региона во время регистрации, пожалуйста, выбирайте любой доступный регион.
Старт вебинаров указан по московскому времени
3 апреля
09:00 — Забалансовые счета
(запись эфира будет доступна по этой же ссылке)
4 апреля
15:00 — Молодёжный экспорт
5 апреля
15:00 — Эффективное управление продажами
6 апреля
10:00 — Новый кабинет VK Реклама: от интерфейса до запуска первых кампаний
(регистрация до 6 апреля 05:00 (Мск) — слушателям, проживающим за пределами Хабаровского края, необходимо выбрать при регистрации (Шаг 2) строчку «Другой регион»)
12:00 — Wildberries, Ozon, YandexMarket: о тонкостях работы и механизмах заработка
7 апреля
09:00 — Вся правда о товарных знаках: защита, ответственность, деньги, штрафы
(запись эфира будет доступна по этой же ссылке)
12:00 — Реклама и внутренние инструменты продвижения на маркетплейса
На грядущей неделе несколько раз окунёмся в тему маркетплейсов, поговорим о молодежном экспорте, эффективном управлении продажами, забалансовых счетах и товарных знаках, а также узнаем, как работать на платформе VK Реклама. Вебинары проводятся бесплатно региональными центрами «Мой бизнес».
Обращаем ваше внимание: при возникновении трудностей с выбором вашего региона во время регистрации, пожалуйста, выбирайте любой доступный регион.
Старт вебинаров указан по московскому времени
3 апреля
09:00 — Забалансовые счета
(запись эфира будет доступна по этой же ссылке)
4 апреля
15:00 — Молодёжный экспорт
5 апреля
15:00 — Эффективное управление продажами
6 апреля
10:00 — Новый кабинет VK Реклама: от интерфейса до запуска первых кампаний
(регистрация до 6 апреля 05:00 (Мск) — слушателям, проживающим за пределами Хабаровского края, необходимо выбрать при регистрации (Шаг 2) строчку «Другой регион»)
12:00 — Wildberries, Ozon, YandexMarket: о тонкостях работы и механизмах заработка
7 апреля
09:00 — Вся правда о товарных знаках: защита, ответственность, деньги, штрафы
(запись эфира будет доступна по этой же ссылке)
12:00 — Реклама и внутренние инструменты продвижения на маркетплейса
Аналитика: какую поддержку получили фермерские хозяйства от государства
За четыре года Минсельхоз России в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство» выдал более 6 000 грантов «Агростартап», который помог фермерам начать своё дело. По нему фермерские хозяйства получают до 7 млн рублей на покупку животных, саженцев и техники, разработку проектной документации и другие цели.
Для российских фермеров существует также нефинансовая помощь от Центров «Мой бизнес»: консультации по вопросам ведения агробизнеса, обучающие мероприятия, помощь с участием в выставках и ярмарках и многое другое. В некоторых регионах для фермеров есть уникальные услуги.
Например, в Калужской области можно воспользоваться услугой выезда ветеринара, который также обучает фермеров самостоятельно делать осеменение КРС.
Собрали некоторые цифры по различным мерам поддержки фермеров в карточках
#бизнеснаселе
За четыре года Минсельхоз России в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство» выдал более 6 000 грантов «Агростартап», который помог фермерам начать своё дело. По нему фермерские хозяйства получают до 7 млн рублей на покупку животных, саженцев и техники, разработку проектной документации и другие цели.
Для российских фермеров существует также нефинансовая помощь от Центров «Мой бизнес»: консультации по вопросам ведения агробизнеса, обучающие мероприятия, помощь с участием в выставках и ярмарках и многое другое. В некоторых регионах для фермеров есть уникальные услуги.
Например, в Калужской области можно воспользоваться услугой выезда ветеринара, который также обучает фермеров самостоятельно делать осеменение КРС.
Собрали некоторые цифры по различным мерам поддержки фермеров в карточках
#бизнеснаселе
Telegram
Минсельхоз России
🧑🏼🌾 За четыре года помогли более чем шести тысячам фермерских хозяйств начать своё дело на селе.
Выдаем гранты до 7 млн рублей на покупку животных, саженцев и техники, разработку проектной документации и другие цели.
Немного статистики:
🐄 Самым популярным…
Выдаем гранты до 7 млн рублей на покупку животных, саженцев и техники, разработку проектной документации и другие цели.
Немного статистики:
🐄 Самым популярным…
Еще больше возможностей стало доступно бизнесу с господдержкой
На 11 краудфандинговых платформах можно получить компенсацию при привлечении инвестиций.
«Общий объем компенсаций составит порядка 70 млн рублей. К услугам краудфандинговых платформ предприниматели прибегают для поиска инвестиций под свои бизнес-идеи. При этом предприниматели оплачивают услуги площадки. Компенсация позволяет МСП сэкономить средства и пустить их на реализацию проекта. В 2022 году в программе приняли участие 7 платформ, в нынешнем году их количество увеличилось до 11», — сообщила замминистра минэкономразвития РФ Татьяна Илюшникова.
Чтобы получить компенсацию части затрат по привлечению инвестиций через платформу, предприятие должно входить в реестр СМСП и быть налогоплательщиком РФ.
Расшифровали поддержку в карточках.
Больше информации о мере поддержки — на нашем портале.
На 11 краудфандинговых платформах можно получить компенсацию при привлечении инвестиций.
«Общий объем компенсаций составит порядка 70 млн рублей. К услугам краудфандинговых платформ предприниматели прибегают для поиска инвестиций под свои бизнес-идеи. При этом предприниматели оплачивают услуги площадки. Компенсация позволяет МСП сэкономить средства и пустить их на реализацию проекта. В 2022 году в программе приняли участие 7 платформ, в нынешнем году их количество увеличилось до 11», — сообщила замминистра минэкономразвития РФ Татьяна Илюшникова.
Чтобы получить компенсацию части затрат по привлечению инвестиций через платформу, предприятие должно входить в реестр СМСП и быть налогоплательщиком РФ.
Расшифровали поддержку в карточках.
Больше информации о мере поддержки — на нашем портале.
😎 Как изменится B2B-маркетинг в 2023 году?
Владимир Новожилов, заместитель директора по маркетингу Битрикс24 подготовил для вас чек-лист в аудио-формате, где подробно рассказал про каждый из пунктов 👇 Летим делиться!
🔹 SEO — живее всех живых
🔹 Удорожание платной рекламы и оптимизация конверсии
🔹 Все хотят скидку!
🔹 Растет цикл сделки даже в простых B2B-услугах
🔹 Потенциальные клиенты хотят подрядчиков с доказанным опытом и публичностью
🔹 Контент-маркетинг также отлично помогает прокачать доверие
🔹 Клиенты стараются не менять поставщиков
Слушайте, делитесь с коллегами, пишите обратную связь в комментариях, мы старались!🔥
Владимир Новожилов, заместитель директора по маркетингу Битрикс24 подготовил для вас чек-лист в аудио-формате, где подробно рассказал про каждый из пунктов 👇 Летим делиться!
🔹 SEO — живее всех живых
🔹 Удорожание платной рекламы и оптимизация конверсии
🔹 Все хотят скидку!
🔹 Растет цикл сделки даже в простых B2B-услугах
🔹 Потенциальные клиенты хотят подрядчиков с доказанным опытом и публичностью
🔹 Контент-маркетинг также отлично помогает прокачать доверие
🔹 Клиенты стараются не менять поставщиков
Слушайте, делитесь с коллегами, пишите обратную связь в комментариях, мы старались!🔥
Про успешный успех
Вы знаете есть кучу «Бизнес тренеров», которые учат зарабатывать миллиард. И рассказывают, какие они крутые. В основном, это пустышки. Меня постоянно зовут везде выступать, я раньше выступал много, теперь я выступаю очень редко, так как зачем выступать на каких-то конференциях, если у тебя есть Ютуб и Телеграм-канал)?
Тем не менее, я решил выступить на форуме ИЖС 6 апреля и рассказать не об успехе, а о факапе. О проекте первого и главного уберизатора всех строительных компаний HOMDEX.RU. Я вижу, что сейчас куча людей идут по тому же пути, который мы прошли 5 лет назад. И мы тогда уже обделались. И теперь мы точно понимаем, что эта штука не взлетит, ибо она не может лететь.
Тогда мне казалось, что всё переходит в уберы и маркетплейсы, и либо я создам свой главный строительный убер, либо его создаст кто-то другой, и он станет главнее всех строительных компаний. Как это было наивно)))).
В общем, будет весело. Готовлюсь к выступлению, приходите.
Вы знаете есть кучу «Бизнес тренеров», которые учат зарабатывать миллиард. И рассказывают, какие они крутые. В основном, это пустышки. Меня постоянно зовут везде выступать, я раньше выступал много, теперь я выступаю очень редко, так как зачем выступать на каких-то конференциях, если у тебя есть Ютуб и Телеграм-канал)?
Тем не менее, я решил выступить на форуме ИЖС 6 апреля и рассказать не об успехе, а о факапе. О проекте первого и главного уберизатора всех строительных компаний HOMDEX.RU. Я вижу, что сейчас куча людей идут по тому же пути, который мы прошли 5 лет назад. И мы тогда уже обделались. И теперь мы точно понимаем, что эта штука не взлетит, ибо она не может лететь.
Тогда мне казалось, что всё переходит в уберы и маркетплейсы, и либо я создам свой главный строительный убер, либо его создаст кто-то другой, и он станет главнее всех строительных компаний. Как это было наивно)))).
В общем, будет весело. Готовлюсь к выступлению, приходите.
Немного расскажу вам про строительную кухню.
Сейчас оттаивает снег, и по нашим регламентам нужно учесть две вещи.
1. В поселки закрывают дороги и перестают пускать большегрузы. По возможности нужно заранее вывезти материалы на этапы. Если это невозможно, то надо понять, какие поселки будут за деньги пускать-таки машины, а какие не будут пускать категорически. Соответственно, на производстве — упор на те проекты, куда можно будет в апреле прорваться. Создается специальная таблица в гугл доксе (гугл экселе))) и все планирование делается с учетом этих ограничений.
2. Подснежники. Есть такое выражение… Простите, из песни слов не выкинешь: «Весна покажет, кто где $рал». Так вот, невозможно точнее описать то, что происходит сейчас на объектах. Конечно, наши инженеры и административные инспекторы постоянно следят за чистотой, но очень часто снегопадами закрываются какие-то элементы мусора, и невозможно под снегом его увидеть. И когда снег начинает таять, всплывает этот мусор с предыдущих этапов. На нашем жаргоне это называется «подснежники». И это означает, что на всех объектах, у всех бригад приоритет — уборка мусора, в том числе и за предыдущими бригадами. Конечно, оплачивает компания.
Спасибо. Надеюсь, было интересно.
Сейчас оттаивает снег, и по нашим регламентам нужно учесть две вещи.
1. В поселки закрывают дороги и перестают пускать большегрузы. По возможности нужно заранее вывезти материалы на этапы. Если это невозможно, то надо понять, какие поселки будут за деньги пускать-таки машины, а какие не будут пускать категорически. Соответственно, на производстве — упор на те проекты, куда можно будет в апреле прорваться. Создается специальная таблица в гугл доксе (гугл экселе))) и все планирование делается с учетом этих ограничений.
2. Подснежники. Есть такое выражение… Простите, из песни слов не выкинешь: «Весна покажет, кто где $рал». Так вот, невозможно точнее описать то, что происходит сейчас на объектах. Конечно, наши инженеры и административные инспекторы постоянно следят за чистотой, но очень часто снегопадами закрываются какие-то элементы мусора, и невозможно под снегом его увидеть. И когда снег начинает таять, всплывает этот мусор с предыдущих этапов. На нашем жаргоне это называется «подснежники». И это означает, что на всех объектах, у всех бригад приоритет — уборка мусора, в том числе и за предыдущими бригадами. Конечно, оплачивает компания.
Спасибо. Надеюсь, было интересно.
Всем привет!
Поговорим про откаты в снабжении
Я очень негативно отношусь к откатам. И даже не потому, что деньги компании неконтролируемо оседают у левых людей. А в первую очередь потому, что коррупция разлагает, и люди, попавшие в этот замес перестают принимать правильные для клиентов и сотрудников компании решения.
Я вас сразу огорчу, 100% способов борьбы с откатами нет, но у меня есть несколько конкретных технологий, которые снижают их вероятность:
1. Выстраивание глубокого стратегического партнерства с производителями и работа с ними. Например, зачем Технониколю платить откаты, если у нас с ними согласованная цена на уровне руководителей, а работаем мы через нашего любимого партнера Агат, при этом цифры, сколько конкретно % Агат берет за перевалку и логистические услуги, мы тоже знаем. Где тут пролезть откату? От кого?
2. Упор на качество. Высокие требования. Упор на долгосрочные отношения со всеми поставшиками. Например, поставщик должен быстро заменить материалы, даже если мы его сами сломали. И обучать наших инженеров и продавцов. Работать с нами не так уж интересно. Для небольшой компании шансов нет. А крупная будет долго думать, стоит ли связываться и готова ли она жертвовать прибылью ради работы с нами. И уж точно откатам тут не место, на них не останется денег.
3. Снабженец не имеет полномочий принимать решение, с кем работать. Решают, с кем работать одни сотрудники, а работают другие.
4. Контрольные проверки. От различных компаний в нашу компанию мы рассылаем разные предложения и смотрим реакцию снабженца. Если он подсел на откат, то он будет игнорировать все другие предложения.
5. Со всеми поставщиками мы подписываем антиоткатное соглашение. Если поставщик даст тайно откат — это пожизненный разрыв отношений. Если же поставщик сможет подловить нашего менеджера на откате, то : 1) Он получит премию 10х от суммы, которую получится дать менеджеру. 2) Менеджера моментально уволят, а поставщик сразу получит продвижение как борец с откатчиками.
6. Разрешить поставщикам давать «откаты» официально. Например у нас была акция. И 4 наших партнера — Porotherm, Технониколь, Акзонобель и Факро согласились на то, чтобы наградить лучших сотрудников призами, в том числе деньгами, и вместе посидеть в торжественной обстановке. Иногда поставщик просит сам кого-то премировать, и мы или сами выдаем премии, или на это выделяет деньги поставщик.
Мы наверняка используем еще больше способов. Но остальные я не помню. Думаю, этого уже достаточно.
Поговорим про откаты в снабжении
Я очень негативно отношусь к откатам. И даже не потому, что деньги компании неконтролируемо оседают у левых людей. А в первую очередь потому, что коррупция разлагает, и люди, попавшие в этот замес перестают принимать правильные для клиентов и сотрудников компании решения.
Я вас сразу огорчу, 100% способов борьбы с откатами нет, но у меня есть несколько конкретных технологий, которые снижают их вероятность:
1. Выстраивание глубокого стратегического партнерства с производителями и работа с ними. Например, зачем Технониколю платить откаты, если у нас с ними согласованная цена на уровне руководителей, а работаем мы через нашего любимого партнера Агат, при этом цифры, сколько конкретно % Агат берет за перевалку и логистические услуги, мы тоже знаем. Где тут пролезть откату? От кого?
2. Упор на качество. Высокие требования. Упор на долгосрочные отношения со всеми поставшиками. Например, поставщик должен быстро заменить материалы, даже если мы его сами сломали. И обучать наших инженеров и продавцов. Работать с нами не так уж интересно. Для небольшой компании шансов нет. А крупная будет долго думать, стоит ли связываться и готова ли она жертвовать прибылью ради работы с нами. И уж точно откатам тут не место, на них не останется денег.
3. Снабженец не имеет полномочий принимать решение, с кем работать. Решают, с кем работать одни сотрудники, а работают другие.
4. Контрольные проверки. От различных компаний в нашу компанию мы рассылаем разные предложения и смотрим реакцию снабженца. Если он подсел на откат, то он будет игнорировать все другие предложения.
5. Со всеми поставщиками мы подписываем антиоткатное соглашение. Если поставщик даст тайно откат — это пожизненный разрыв отношений. Если же поставщик сможет подловить нашего менеджера на откате, то : 1) Он получит премию 10х от суммы, которую получится дать менеджеру. 2) Менеджера моментально уволят, а поставщик сразу получит продвижение как борец с откатчиками.
6. Разрешить поставщикам давать «откаты» официально. Например у нас была акция. И 4 наших партнера — Porotherm, Технониколь, Акзонобель и Факро согласились на то, чтобы наградить лучших сотрудников призами, в том числе деньгами, и вместе посидеть в торжественной обстановке. Иногда поставщик просит сам кого-то премировать, и мы или сами выдаем премии, или на это выделяет деньги поставщик.
Мы наверняка используем еще больше способов. Но остальные я не помню. Думаю, этого уже достаточно.
Всем привет. Как вы знаете, наша компания сделала corpfamilybot.ru. Это очень крутая штука, которая имеет кучу функций. 100 компаний уже много лет его используют. Ни разу он не падал, в общем, все круто. Он абсолютно бесплатно обслуживается и никак не монетизируется. Это просто наш вклад в построение крутых компаний.
Одна из функций бота — опрашивать анонимно сотрудников, что они думают о начальнике, а потом давать обратную связь начальнику и советы. Получил только что обратную связь с рекомендациями на основе опроса моих прямых подчиненных.
===
Привет. В твоей компании завершилось исследование.
На основе твоих результатов, мы подготовили список рекомендаций:
🙂 Твои сотрудники получают недостаточно обратной связи о своеи работе. Попробуи усилить это направление.
🙂 В твоем отделе есть сотрудники, которые считают, что ты слишком сильно их контролируешь. Но таких людей немного. В целом, ты идешь в правильном направлении. Постараися заниматься микроменеджментом еще меньше.
😀 Сотрудники чувствуют, что ты уважаешь их как личность. Продолжаи в том же духе! Ведь счастливые сотрудники работают с большей продуктивностью и вовлеченностью.
🙂 Иногда ты не даешь своим сотрудникам высказать свое мнение. Будь осторожен — из-за этого моральный дух в команде может упасть. Рекомендуем более внимательно прислушиваться к сотрудникам.
😀 Ты делаешь успехи в руководстве своим отделом. Каждыи сотрудник понимает, какие цели самые приоритетные и не тратит время на ненужную работу.
🙂 Некоторые сотрудники недовольны, что ты иногда скрываешь важную информацию, полученную от руководства. Такое поведение порождает недоверие, недовольство и слухи, а также негативно влияет на атмосферу в твоем отделе. Стараися быть более открытым и выстраивать доверительные отношения.
🤬 С большинством сотрудников ты давно не обсуждал их карьерные перспективы. Из-за этого коллеги начинают терять мотивацию и задумываться о смене места работы. Если в ближаишее время не начать работать в этом направлении, то можно потерять ключевых специалистов.
😀 Твоя команда всегда понимает, каких результатов и показателеи ты от нее ждешь. Ты отличныи лидер
😀 Твои знания позволяют тебе полноценно заменить любого из своих подчиненных — например, в случае отпуска или болезни. Твои экспертныи уровень на высоте, и команда это ценит.
😀 Ты прекрасно справляешься со своеи работои. Сотрудники любят тебя и рассказывают другим, какои ты замечательныи руководитель.
😀 Ты отличныи руководитель, коллеги рады работать с тобои в команде. Продолжаи делать то, что делаешь, не сбавляи темпа.
Делай правильные выводы и продолжай развиваться!
===
Вы еще не используете этот бот? Это странно.
Одна из функций бота — опрашивать анонимно сотрудников, что они думают о начальнике, а потом давать обратную связь начальнику и советы. Получил только что обратную связь с рекомендациями на основе опроса моих прямых подчиненных.
===
Привет. В твоей компании завершилось исследование.
На основе твоих результатов, мы подготовили список рекомендаций:
🙂 Твои сотрудники получают недостаточно обратной связи о своеи работе. Попробуи усилить это направление.
🙂 В твоем отделе есть сотрудники, которые считают, что ты слишком сильно их контролируешь. Но таких людей немного. В целом, ты идешь в правильном направлении. Постараися заниматься микроменеджментом еще меньше.
😀 Сотрудники чувствуют, что ты уважаешь их как личность. Продолжаи в том же духе! Ведь счастливые сотрудники работают с большей продуктивностью и вовлеченностью.
🙂 Иногда ты не даешь своим сотрудникам высказать свое мнение. Будь осторожен — из-за этого моральный дух в команде может упасть. Рекомендуем более внимательно прислушиваться к сотрудникам.
😀 Ты делаешь успехи в руководстве своим отделом. Каждыи сотрудник понимает, какие цели самые приоритетные и не тратит время на ненужную работу.
🙂 Некоторые сотрудники недовольны, что ты иногда скрываешь важную информацию, полученную от руководства. Такое поведение порождает недоверие, недовольство и слухи, а также негативно влияет на атмосферу в твоем отделе. Стараися быть более открытым и выстраивать доверительные отношения.
🤬 С большинством сотрудников ты давно не обсуждал их карьерные перспективы. Из-за этого коллеги начинают терять мотивацию и задумываться о смене места работы. Если в ближаишее время не начать работать в этом направлении, то можно потерять ключевых специалистов.
😀 Твоя команда всегда понимает, каких результатов и показателеи ты от нее ждешь. Ты отличныи лидер
😀 Твои знания позволяют тебе полноценно заменить любого из своих подчиненных — например, в случае отпуска или болезни. Твои экспертныи уровень на высоте, и команда это ценит.
😀 Ты прекрасно справляешься со своеи работои. Сотрудники любят тебя и рассказывают другим, какои ты замечательныи руководитель.
😀 Ты отличныи руководитель, коллеги рады работать с тобои в команде. Продолжаи делать то, что делаешь, не сбавляи темпа.
Делай правильные выводы и продолжай развиваться!
===
Вы еще не используете этот бот? Это странно.
🤖Конец недели — значит, рубрика #ITновости снова в эфире
Каждую неделю мы готовим подборку новостей в области технологий. Посмотрим, что происходило в IT за последние дни:
⚡️Картины Энди Уорхола разделят на доли и токенизируют
Блокчейн-платформа для инвестиций в искусство Freeport выкупила коллекцию картин поп-арт художника Энди Уорхола. Проект планирует разделить их на доли и выпустить токены, позволяющие стать владельцем оригинальных работ.
⚡️Девелопер «Самолет» запустил токены на недвижимость для инвестиций в цифровые метры
После завершения строительства, когда реальный объект введут в эксплуатацию и продадут, инвесторы получат доход. Цифровые метры — это аналог ценной бумаги, которую можно купить в любой момент на специализированной инвестиционной платформе.
⚡️Lamoda персонализировала каталог с помощью искусственного интеллекта
Искусственный интеллект оценивает товары из каталога и строит индивидуальную выдачу для каждого пользователя. Для персонализации ИИ анализирует, какими брендами, цветами и стилями интересовался конкретный клиент, в каком ценовом диапазоне совершались покупки и другие факторы.
⚡️VK создаст собственную CDN-инфраструктуру — это позволит ускорить загрузку контента
Холдинг ведёт переговоры с операторами, чтобы они установили его кэширующие серверы, а также привлекает блогеров, заключая с ними контракты. Эксперты предполагают, что это «превентивная мера» на случай возможного отключения YouTube — тогда у VK будет всплеск трафика.
⚡️«Вкусвилл» запустил сеть «умных» пунктов для сдачи пластиковых крышек
«Вкусвилл» вместе с каналом СТС установил в магазинах сети 100 «умных» приёмников для пластиковых крышек от напитков. Пока боксы есть только в Москве и Подмосковье. Найти их можно на карте, выбрав фильтр «Экообменники: крышечки».
А какие IT новости запомнились вам на этой неделе? Делитесь в комментах😎
Каждую неделю мы готовим подборку новостей в области технологий. Посмотрим, что происходило в IT за последние дни:
⚡️Картины Энди Уорхола разделят на доли и токенизируют
Блокчейн-платформа для инвестиций в искусство Freeport выкупила коллекцию картин поп-арт художника Энди Уорхола. Проект планирует разделить их на доли и выпустить токены, позволяющие стать владельцем оригинальных работ.
⚡️Девелопер «Самолет» запустил токены на недвижимость для инвестиций в цифровые метры
После завершения строительства, когда реальный объект введут в эксплуатацию и продадут, инвесторы получат доход. Цифровые метры — это аналог ценной бумаги, которую можно купить в любой момент на специализированной инвестиционной платформе.
⚡️Lamoda персонализировала каталог с помощью искусственного интеллекта
Искусственный интеллект оценивает товары из каталога и строит индивидуальную выдачу для каждого пользователя. Для персонализации ИИ анализирует, какими брендами, цветами и стилями интересовался конкретный клиент, в каком ценовом диапазоне совершались покупки и другие факторы.
⚡️VK создаст собственную CDN-инфраструктуру — это позволит ускорить загрузку контента
Холдинг ведёт переговоры с операторами, чтобы они установили его кэширующие серверы, а также привлекает блогеров, заключая с ними контракты. Эксперты предполагают, что это «превентивная мера» на случай возможного отключения YouTube — тогда у VK будет всплеск трафика.
⚡️«Вкусвилл» запустил сеть «умных» пунктов для сдачи пластиковых крышек
«Вкусвилл» вместе с каналом СТС установил в магазинах сети 100 «умных» приёмников для пластиковых крышек от напитков. Пока боксы есть только в Москве и Подмосковье. Найти их можно на карте, выбрав фильтр «Экообменники: крышечки».
А какие IT новости запомнились вам на этой неделе? Делитесь в комментах😎
rb.ru
Девелопер «Самолет» запустил токены на недвижимость для инвестиций в цифровые метры | RB.RU
Девелоперская компания «Самолет» запустила токены на недвижимость для инвестирования в цифровые квадратные метры, говорится в сообщении застройщика. После завершения строительства, когда реальный объект введут в эксплуатацию и продадут, инвесторы получат…
Масштабный онлайн-форум по продажам! Разберитесь бесплатно, как делать больше продаж без увеличения затрат
😎Когда? 5 апреля Где? Онлайн
Узнайте об инструментах, которые помогут эффективно выстроить продажи. А главное! У вас будет возможность задать вопросы Андрею Ковалеву, председателю Общероссийского движения предпринимателей и экспертам из Битрикс24, Яндекс Реклама, МойСклад, ЮKassa
Получите руководства:
🤘как достигать результат на фоне сниженного спроса и не терять клиентов;
🤘как заново монетизировать свою клиентскую базу;
🤘как сориентироваться в ситуации и построить план эффективных действий.
Записи онлайн-форума не будет, поэтому торопитесь стать участником
😎Когда? 5 апреля Где? Онлайн
Узнайте об инструментах, которые помогут эффективно выстроить продажи. А главное! У вас будет возможность задать вопросы Андрею Ковалеву, председателю Общероссийского движения предпринимателей и экспертам из Битрикс24, Яндекс Реклама, МойСклад, ЮKassa
Получите руководства:
🤘как достигать результат на фоне сниженного спроса и не терять клиентов;
🤘как заново монетизировать свою клиентскую базу;
🤘как сориентироваться в ситуации и построить план эффективных действий.
Записи онлайн-форума не будет, поэтому торопитесь стать участником
tp.bitrix24-events.ru
Бизнес-форум «Территория продаж», Онлайн 5 апреля
Я участвую, а вы?
Успеть все и везде! Сверхспособность или результат работы над собой?
Разберемся в этом 28 марта в 18:00 здесь в прямом эфире вместе с ведущим российским экспертом в сфере тайм-менеджмента Глебом Архангельским.
Расскажем, как управлять временем и не утопать в текучке, выставлять приоритеты, верно планировать рабочий день и уметь говорить «НЕТ». Поделимся приемами эффективности, о которых вы точно не знали
Любимая часть всех эфиров — бонусы от эксперта всем слушателям.
Глеб Архангелский подготовил для вас 3 аудио-урока, из которых узнаете, как вести себя во время аврала, что такое неформальные деловые встречи и как успевать зарабатывать. Не пропустите!
А чтобы не пропустить, мы можем напомнить вам в день эфира, оставьте заявку на напоминание тут: https://social-21.bitrix24.tech/time/
Ждем вас
Разберемся в этом 28 марта в 18:00 здесь в прямом эфире вместе с ведущим российским экспертом в сфере тайм-менеджмента Глебом Архангельским.
Расскажем, как управлять временем и не утопать в текучке, выставлять приоритеты, верно планировать рабочий день и уметь говорить «НЕТ». Поделимся приемами эффективности, о которых вы точно не знали
Любимая часть всех эфиров — бонусы от эксперта всем слушателям.
А чтобы не пропустить, мы можем напомнить вам в день эфира, оставьте заявку на напоминание тут: https://social-21.bitrix24.tech/time/
Ждем вас
Всем привет!
В позапрошлом посте, мы объявили о том, что нам нужны талантливые архитекторы. Началась движуха, собеседования.
Как вы знаете, у нас собеседования записываются через Zoom в YouTube и просматриваются всей командой. Собеседования смотрят и архитекторы, и менеджеры, и смежные руководители, и я. Наша задача: в первую очередь, отсечь токсичных, циничных, неэмпатичных людей.
Но пост не об этом. Я в полном а#### от того, что происходит в других компаниях.
1. Пиратский ломаный Архикад
2. Архитекторы не ездят на выставки за границу
3. Им задерживают зарплату
4. Не дают зарабатывать выше потолка
5. Не принимают их рациональные предложения
6. Платят не за переход в стройку, а за сданный проект
7. Нет соцпакетов
8. Иногда не устраивают официально
9. Не выдают технику
10. Информация о стратегии компании недоступна
11. Нет возможности карьерного роста
12. Первое лицо говорит только о деньгах и ему плевать на заказчика
13. Кумовство: все руководящие позиции заняты дружками босса
14. В офисе душно, и не измеряется CO2
15. Я уж молчу про кофемашины и апельсиновый фреш, фрукты как в Good Wood)
16. Штрафуют за ошибки
17. Начальник может себе позволить орать.
Я просто все это слушаю и думаю. Я не понимаю, почему абсолютно все архитекторы России, которые работают в таких условиях, до сих по не у нас? Как может творческий, высококвалифицированный человек быть согласен на это?
Но я тут вижу и огромную свою ошибку. Мы, наверное, достаточно много внимания уделяем вопросам того, что мы научились строить дома). И слишком мало уделяем внимания потенциальным сотрудникам. О том, как же классно у нас работать. И получается перекос. У нас просто рай и иногда не хватает людей, а классные люди работают в адских условиях, зарабатывают при этом в 2 раза меньше и просто не знают, что бывает по-другому. Да и наши забывают, что бывает по-другому).
В позапрошлом посте, мы объявили о том, что нам нужны талантливые архитекторы. Началась движуха, собеседования.
Как вы знаете, у нас собеседования записываются через Zoom в YouTube и просматриваются всей командой. Собеседования смотрят и архитекторы, и менеджеры, и смежные руководители, и я. Наша задача: в первую очередь, отсечь токсичных, циничных, неэмпатичных людей.
Но пост не об этом. Я в полном а#### от того, что происходит в других компаниях.
1. Пиратский ломаный Архикад
2. Архитекторы не ездят на выставки за границу
3. Им задерживают зарплату
4. Не дают зарабатывать выше потолка
5. Не принимают их рациональные предложения
6. Платят не за переход в стройку, а за сданный проект
7. Нет соцпакетов
8. Иногда не устраивают официально
9. Не выдают технику
10. Информация о стратегии компании недоступна
11. Нет возможности карьерного роста
12. Первое лицо говорит только о деньгах и ему плевать на заказчика
13. Кумовство: все руководящие позиции заняты дружками босса
14. В офисе душно, и не измеряется CO2
15. Я уж молчу про кофемашины и апельсиновый фреш, фрукты как в Good Wood)
16. Штрафуют за ошибки
17. Начальник может себе позволить орать.
Я просто все это слушаю и думаю. Я не понимаю, почему абсолютно все архитекторы России, которые работают в таких условиях, до сих по не у нас? Как может творческий, высококвалифицированный человек быть согласен на это?
Но я тут вижу и огромную свою ошибку. Мы, наверное, достаточно много внимания уделяем вопросам того, что мы научились строить дома). И слишком мало уделяем внимания потенциальным сотрудникам. О том, как же классно у нас работать. И получается перекос. У нас просто рай и иногда не хватает людей, а классные люди работают в адских условиях, зарабатывают при этом в 2 раза меньше и просто не знают, что бывает по-другому. Да и наши забывают, что бывает по-другому).
🤖Конец недели — значит, рубрика #ITновости снова в эфире
Каждую неделю мы собираем новости в области технологий. Давайте смотреть, что случилось в IT и хайтеке за последние дни:
⚡️Продажи земли в метавселенных бьют рекорды
За три месяца пользователи заключили 147 000 сделок на $311 млн, 75% из которых приходится на проекты Yuga Labs Otherside и MG Land. Объем торгов NFT Otherdeed, которые связаны с землей в метавселенной Otherside, составил $222 млн.
⚡️Telegram-бот Wallet добавил возможность хранить и переводить стейблкоин USDT
Пользователи мессенджера могут воспользоваться ботом для покупки, продажи и отправки друг другу в личных сообщениях стейблкоина Tether (USDT). Бот также поддерживает TON и хранение BTC.
⚡️«Почта России» запустила сервис для создания открыток — бумажную версию можно отправить из дома
Создать отправление со своим шаблоном можно на сайте — после авторизации. Далее нужно указать адрес и написать пожелание. Все картинки проходят модерацию.
⚡️Ubisoft разработала нейросеть для создания диалогов между второстепенными персонажами в играх
Нейросеть Ghostwriter поможет сценаристам создавать диалоги для второстепенных персонажей. Технологии поможет сделать таких персонажей более интересными и реалистичными.
❤️Читайте, отправляйте друзьям и ставьте реакции, если дайджест был полезен!
Каждую неделю мы собираем новости в области технологий. Давайте смотреть, что случилось в IT и хайтеке за последние дни:
⚡️Продажи земли в метавселенных бьют рекорды
За три месяца пользователи заключили 147 000 сделок на $311 млн, 75% из которых приходится на проекты Yuga Labs Otherside и MG Land. Объем торгов NFT Otherdeed, которые связаны с землей в метавселенной Otherside, составил $222 млн.
⚡️Telegram-бот Wallet добавил возможность хранить и переводить стейблкоин USDT
Пользователи мессенджера могут воспользоваться ботом для покупки, продажи и отправки друг другу в личных сообщениях стейблкоина Tether (USDT). Бот также поддерживает TON и хранение BTC.
⚡️«Почта России» запустила сервис для создания открыток — бумажную версию можно отправить из дома
Создать отправление со своим шаблоном можно на сайте — после авторизации. Далее нужно указать адрес и написать пожелание. Все картинки проходят модерацию.
⚡️Ubisoft разработала нейросеть для создания диалогов между второстепенными персонажами в играх
Нейросеть Ghostwriter поможет сценаристам создавать диалоги для второстепенных персонажей. Технологии поможет сделать таких персонажей более интересными и реалистичными.
❤️Читайте, отправляйте друзьям и ставьте реакции, если дайджест был полезен!
rb.ru
Продажи земли в метавселенных бьют рекорды | Rusbase
За первый квартал 2023 года виртуальных участков было продано на $311 млн