Пока я готовлю пост про шортс (с цифрами, как вы любите!) хочу поделиться классной вакансией одного из проектов, кому помогаю советами по инфлюенсерам:
https://eightify.notion.site/Influencer-Marketing-Manager-Eightify-549e8642c93844f6956cec15f58311b0?pvs=4
Для всех, кто хочет актуальный и не душный проект, а еще поработать на рынок США (компания оформлена там). Все детали и анкета кандидата - в ноушене
https://eightify.notion.site/Influencer-Marketing-Manager-Eightify-549e8642c93844f6956cec15f58311b0?pvs=4
Для всех, кто хочет актуальный и не душный проект, а еще поработать на рынок США (компания оформлена там). Все детали и анкета кандидата - в ноушене
❤1
👏Реклама в шортс ИНСАЙТЫ
Я рассказывала, что мы вместе с ребятами из ProductStar (ДПО для взрослых, EdTech) пробовали заходить с рекламой в ютуб шортс, рассказываю что из этого получилось:
Охваты: 440 000
CPV: 0,29 рублей (!)
CTR: 0,04%
CR1 (в заявку): 6,35%
🆗И с моей стороны, и со стороны ребят решили, что эксперимент удачный, и вот почему:
⁃ ctr в шортсах не нулевой, и, как добавляют коллеги - на уровне рынка 2023 года (общались с скиллбокс и нетологией), причем на уровне обычных видео
⁃ cr1 на мой взгляд даже выше прогноза, я лично ожидала ниже, заявки были валидные
⁃ Стоимость лида (данные не публичные) получилась в 2 раза ниже, чем в среднем по рынку и значительно дешевле плановой
Какие минусы? Аудитория все равно холодней, чем в длинных видео (это обсуждали уже в прошлых постах и на мастермайнде), и в оплаты конвертируется плохо.
✔Выводы:
⁃ Аудитория для продаж в шортсах есть
⁃ Переходы по прямой ссылке тоже есть и работают
⁃ Стоимость трафика позволяет окупать рекламу и проводить эксперименты
⁃ Надо учиться продавать на более холодный трафик, быть к этому готовыми
Саму рекламу можно посмотреть вот тут:
https://www.youtube.com/shorts/y1Tde28turM
Я рассказывала, что мы вместе с ребятами из ProductStar (ДПО для взрослых, EdTech) пробовали заходить с рекламой в ютуб шортс, рассказываю что из этого получилось:
Охваты: 440 000
CPV: 0,29 рублей (!)
CTR: 0,04%
CR1 (в заявку): 6,35%
🆗И с моей стороны, и со стороны ребят решили, что эксперимент удачный, и вот почему:
⁃ ctr в шортсах не нулевой, и, как добавляют коллеги - на уровне рынка 2023 года (общались с скиллбокс и нетологией), причем на уровне обычных видео
⁃ cr1 на мой взгляд даже выше прогноза, я лично ожидала ниже, заявки были валидные
⁃ Стоимость лида (данные не публичные) получилась в 2 раза ниже, чем в среднем по рынку и значительно дешевле плановой
Какие минусы? Аудитория все равно холодней, чем в длинных видео (это обсуждали уже в прошлых постах и на мастермайнде), и в оплаты конвертируется плохо.
✔Выводы:
⁃ Аудитория для продаж в шортсах есть
⁃ Переходы по прямой ссылке тоже есть и работают
⁃ Стоимость трафика позволяет окупать рекламу и проводить эксперименты
⁃ Надо учиться продавать на более холодный трафик, быть к этому готовыми
Саму рекламу можно посмотреть вот тут:
https://www.youtube.com/shorts/y1Tde28turM
YouTube
КАК РАБОТАЮТ В АМЕРИКЕ #сша
МОЙ КАНАЛ ПРО АМЕРИКАНСКУЮ ЖИЗНЬ ПРО УЧЕБУ В США, ПРО ПРОДУКТЫ И ПРО РАБОТУ В АМЕРИКЕ. СРАВНИВАЮ РОССИЮ С АМЕРИКОЙ #америкаток #shortsvideo #америка #америк...
🔥8
Кстати, а вы знаете, что Youtube тестирует формат подкастов на платорме - они сейчас доступны в виде отдельного плейлиста и раздела на канале (в США, но у меня на канале тоже есть, например)
Anonymous Poll
28%
Да, видел уже такое
72%
Нет, не в курсе функции
Про подкасты на ютубе - это, кстати, классная иллюстрация, почему человеку, который работает с блогерами полезно иметь свои соцсети.
Пока что подкасты - это просто отдельный плейлист, но уже сейчас в разделе "контент" в творческой студии (личном кабинете блогера) есть отдельный раздел подкасты.
Что это значит? Что Youtube планирует это направление развивать, и, вероятно, скоро появится полноценный раздел и на главной странице.
Зачем это нужно знать? Всем новым форматам ютуб всегда дает больше трафика/дополнительный трафик. Как только подкасты запустятся, этот формат будет хорошо залетать! Не пропустите 👏
Пока что подкасты - это просто отдельный плейлист, но уже сейчас в разделе "контент" в творческой студии (личном кабинете блогера) есть отдельный раздел подкасты.
Что это значит? Что Youtube планирует это направление развивать, и, вероятно, скоро появится полноценный раздел и на главной странице.
Зачем это нужно знать? Всем новым форматам ютуб всегда дает больше трафика/дополнительный трафик. Как только подкасты запустятся, этот формат будет хорошо залетать! Не пропустите 👏
❤5
✅Решила вынести отдельно файлик с основными проблемами и шагами в работе с блогерами
12 первых шагов в работе с блогерами
12 первых шагов в работе с блогерами
🔥3👍2
О рекламе у блогеров || Инфлюенсер маркетинг, блогинг и коммьюнити pinned «✅Решила вынести отдельно файлик с основными проблемами и шагами в работе с блогерами 12 первых шагов в работе с блогерами»
Хотела посоветовать вам канал своей бывшей коллеги, Даши Умаровой! И поделиться вот этим прекрасным постом - потому что можно знать все секреты работы с блогерами, все считать и мерить, но в итоге получать плохие результаты просто из-за того, что ваш сотрудник не чувствует от вас поддержки, доверия и тепла. Я очень училась этому, когда стала руководителем сама, и Даша была для меня прекрасным примером именно этого «теплого» общения с командой (и да, мы управляли параллельными отделами и немного иногда друг другу жаловались на сотрудников 💜)
Forwarded from Заметки на полях эйчара (Дарья Умярова)
Мотивация топов
Расскажу вам интересную историю про мотивацию. Несколько лет назад я работала в эд техе. Компания – лидер на рынке, безумные цели, безумный темп, ежегодный рост Х5. У руля – несколько основателей.
Однажды один основатель пришел в другому и попросил его поставить в календарь регулярную встречу, на которой он будет хвалить любимого коллежу. Причем хвалить и только. Как вам такое?
Суть в том, что фаундеры у компании были мега осознанные и самокритичные ребята. И все минусы и косяки свои они знали, обратную связь собирали регулярно, все трекали, замеряли и фиксили. Делали крутое они тоже регулярно, прыгали выше головы по пять раз на неделе – просто крутое в их мире было как необходимый минимум. А вот так, чтобы сказать друг другу за это спасибо, сесть и навалить слов поддержки… Ну, это же реальный повод нужен. Вот повод и появился в календаре, как отдельный час. Лично на встречах не присутствовала, но слышала, что помогло сильно.
Поддержка, благодарность, похвала – невероятно важные элементы мотивации человека. И топа в том числе, ведь он же тоже человек. В этом плане топу, как мне кажется, живется сложнее всех: у сотрудника есть руководитель, у руководителя есть топ, а вот выше топа только господь бог (иногда господь инвестор). Ну, редко такое случается, что подходит сотрудник к основателю компании, обнимает его и говорит: «Спасибо, бро, за то, что создал все это». 🧐 Будь любезен, дружочек, ищи мотивацию где-то вокруг себя. В команде, в результатах, в других топах, в высшей цели, в будущем, в душе.
Мотивация топов – одна из тем, которая интересует меня больше всего. Что драйвит лидеров? Что дает им энергию? Что вдохновляет идти вперед?
Кто-то скажет, что деньги. А я отвечу, что не все так просто. Лично знаю несколько историй, в которых топы не видели денег годами (максимум обычная зп – все дивиденды обратно в дело, если они вообще случались). При этом шли дальше, не сдавались и продолжали прыгать выше головы.
Если вдруг вы топ, топайте скорее в комментарии делиться своими секретами. Если не топ, мне правда интересно, что об этом думаете вы.
#умярова_заметкинаполях #про_работу
Расскажу вам интересную историю про мотивацию. Несколько лет назад я работала в эд техе. Компания – лидер на рынке, безумные цели, безумный темп, ежегодный рост Х5. У руля – несколько основателей.
Однажды один основатель пришел в другому и попросил его поставить в календарь регулярную встречу, на которой он будет хвалить любимого коллежу. Причем хвалить и только. Как вам такое?
Суть в том, что фаундеры у компании были мега осознанные и самокритичные ребята. И все минусы и косяки свои они знали, обратную связь собирали регулярно, все трекали, замеряли и фиксили. Делали крутое они тоже регулярно, прыгали выше головы по пять раз на неделе – просто крутое в их мире было как необходимый минимум. А вот так, чтобы сказать друг другу за это спасибо, сесть и навалить слов поддержки… Ну, это же реальный повод нужен. Вот повод и появился в календаре, как отдельный час. Лично на встречах не присутствовала, но слышала, что помогло сильно.
Поддержка, благодарность, похвала – невероятно важные элементы мотивации человека. И топа в том числе, ведь он же тоже человек. В этом плане топу, как мне кажется, живется сложнее всех: у сотрудника есть руководитель, у руководителя есть топ, а вот выше топа только господь бог (иногда господь инвестор). Ну, редко такое случается, что подходит сотрудник к основателю компании, обнимает его и говорит: «Спасибо, бро, за то, что создал все это». 🧐 Будь любезен, дружочек, ищи мотивацию где-то вокруг себя. В команде, в результатах, в других топах, в высшей цели, в будущем, в душе.
Мотивация топов – одна из тем, которая интересует меня больше всего. Что драйвит лидеров? Что дает им энергию? Что вдохновляет идти вперед?
Кто-то скажет, что деньги. А я отвечу, что не все так просто. Лично знаю несколько историй, в которых топы не видели денег годами (максимум обычная зп – все дивиденды обратно в дело, если они вообще случались). При этом шли дальше, не сдавались и продолжали прыгать выше головы.
Если вдруг вы топ, топайте скорее в комментарии делиться своими секретами. Если не топ, мне правда интересно, что об этом думаете вы.
#умярова_заметкинаполях #про_работу
❤3
#обмен_опытом
Продолжаю активно нетворкать, и в процессе этого родилось классное коммьюнити для ребят, кто занимается инфлюенсер маркетингом. У меня здесь много классных профи, я думаю что вам будет интересно - для вступления нужно заполнить вот эту анкету 🥸Увидимся на той стороне!
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-sBxlfJBgC6N9clpMxeApgqB_ZSldU97EKQpj031QETYGAQ/viewform
Продолжаю активно нетворкать, и в процессе этого родилось классное коммьюнити для ребят, кто занимается инфлюенсер маркетингом. У меня здесь много классных профи, я думаю что вам будет интересно - для вступления нужно заполнить вот эту анкету 🥸Увидимся на той стороне!
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-sBxlfJBgC6N9clpMxeApgqB_ZSldU97EKQpj031QETYGAQ/viewform
Google Docs
Заявка на вступление в сообщество (Промаркированных) инфлюенс-маркетологов
Привет! Мы собрали в одном чате лучших русскоговорящих инфленс-маркетологов и назвали его «Промаркировано». Нас объединяет вера в цифры и во влияние рекламных кампаний на бизнес-метрики, а наша миссия — нести в рынок знания о рабочих подходах построения команд…
🔥6
#вакансия в детский эдтех в мою команду ищу менеджера по блогерам с перпесктивой через 3 месяца стать тимлидом! Нужен человек с опытом от года, контактами с блогерами у которых есть дети и умением работать на перфоманс. Пишите сразу мне @ilona_rakhmanova
Постоянно сотрудничаем с сообществом R Founders и они всегда делают замечательные посты из моих выступлений 😻
Forwarded from R-Founders Go Global Channel
#InfluenceMarketing
Как step-by-step вырастить органику с 13 до 30% при работе с блогерами
Блогеры что парни в Тиндере: любят, знаете ли, приукрасить цифры. Учились с ними работать и слушали, чем Илона Рахманова (ex-head of influencer marketing SkyEng, фаундер The Agency) поделилась с группой R-Founders Global E-commerce: как step-by-step вырастить органику с 13 до 30% при работе с блогерами на примере кейса вывода well-being приложения на рынки США, Великобритании, Австралии.
Вводные: есть растущее коммьюнити, paid traffic, но хочется расти органически; желаемая цена инсталла 50 центов.
🍭Что делали?
Провели анализ. Посчитали прогнозную воронку. Поняли ориентировочный CTR и срок достижения нужных показателей 6 месяцев (из-за ограниченного бюджета и количества гипотез).
Первые контакты:
Собрали цены и условия, прощупали возможность торга, составили портрет подходящего блогера, просчитали прогнозы.
💡Совет:
не искать блогеров в слишком узких нишах, а писать большому количеству людей. 🇺🇸 Рынок в США встретил нормально без проблем с коммуникацией.
❗️Очень важно обращать внимание на CPM
Тщательно прописывайте ТЗ, проговаривая, что можно и что нельзя. Лучше всего сработало, когда блогер был включен в приложение: зарегистрировался и уже «потыкался» и зазывал подписчиков: «Найдите меня по нику» и т.д.
🛴 Итог после тестовых размещений:
▪️Миссия продукта важна блогерам, потратьте время, чтобы сформулировать её внятно
▪️Выявили работающие креативы, призыв к действию — приглашение блогера присоединиться к нему на платформе
▪️Вырастили органику с 13 до 30%. Тратили на работу с блогерами $10k/мес. Снизили затраты на paid acquisition
▪️CPI $2,5
Проблема, с которой столкнулись: блогеры приводят большое количество подписчиков, но эти же подписчики быстро уходят.
🐳 🗯 : «Мы уже писали про то, как справиться с местными блогерами
▪️в Африке и Индии
▪️в Великобритании
▪️в 10+ странах сразу.
Вам остаётся эти знания применить — только и всего.»
Как step-by-step вырастить органику с 13 до 30% при работе с блогерами
Блогеры что парни в Тиндере: любят, знаете ли, приукрасить цифры. Учились с ними работать и слушали, чем Илона Рахманова (ex-head of influencer marketing SkyEng, фаундер The Agency) поделилась с группой R-Founders Global E-commerce: как step-by-step вырастить органику с 13 до 30% при работе с блогерами на примере кейса вывода well-being приложения на рынки США, Великобритании, Австралии.
Вводные: есть растущее коммьюнити, paid traffic, но хочется расти органически; желаемая цена инсталла 50 центов.
🍭Что делали?
Провели анализ. Посчитали прогнозную воронку. Поняли ориентировочный CTR и срок достижения нужных показателей 6 месяцев (из-за ограниченного бюджета и количества гипотез).
Первые контакты:
Собрали цены и условия, прощупали возможность торга, составили портрет подходящего блогера, просчитали прогнозы.
💡Совет:
не искать блогеров в слишком узких нишах, а писать большому количеству людей. 🇺🇸 Рынок в США встретил нормально без проблем с коммуникацией.
❗️Очень важно обращать внимание на CPM
Тщательно прописывайте ТЗ, проговаривая, что можно и что нельзя. Лучше всего сработало, когда блогер был включен в приложение: зарегистрировался и уже «потыкался» и зазывал подписчиков: «Найдите меня по нику» и т.д.
🛴 Итог после тестовых размещений:
▪️Миссия продукта важна блогерам, потратьте время, чтобы сформулировать её внятно
▪️Выявили работающие креативы, призыв к действию — приглашение блогера присоединиться к нему на платформе
▪️Вырастили органику с 13 до 30%. Тратили на работу с блогерами $10k/мес. Снизили затраты на paid acquisition
▪️CPI $2,5
Проблема, с которой столкнулись: блогеры приводят большое количество подписчиков, но эти же подписчики быстро уходят.
🐳 🗯 : «Мы уже писали про то, как справиться с местными блогерами
▪️в Африке и Индии
▪️в Великобритании
▪️в 10+ странах сразу.
Вам остаётся эти знания применить — только и всего.»
❤2
#блогеры_в_USA
У меня сегодня классный повод написать пост. Часто спрашивают, как работают с блогерами в Америке? Ответ - очень классно работают, но немного иначе. Например, принято и считается нормальным вкладываться в ивенты и подарки блогерам. Но не всегда понятно - а что же дарить, какой подарок сделать чтобы и бюджеты не тратить и было прикольно. Расскажу на живом примере!
Недавно я поменяла сервис с музыкой для ютуба - а сегодня с утра вдруг получила вот такое милое письмо=)
Обратите внимание на эту подписанную от руки открытку! В письме было - микрофибровая салфеточка, 2 наклейки и вот такая открытка. По QR коду тебя приглашают присоединиться к партнерке и дают личную ссылку.
Цена всего, думаю, вместе с конвертом и отправкой - в районе 1 евро. Цена для меня? Супер позитивное настроение с утра, радость от неожиданного внимания бренда.
Стоит ли оно того, для бренда, тратить на это деньги? Решать вам, но как по мне, с учетом повышающихся цен у блогеров - это 100% стоит осваивать и внедрять.
У меня сегодня классный повод написать пост. Часто спрашивают, как работают с блогерами в Америке? Ответ - очень классно работают, но немного иначе. Например, принято и считается нормальным вкладываться в ивенты и подарки блогерам. Но не всегда понятно - а что же дарить, какой подарок сделать чтобы и бюджеты не тратить и было прикольно. Расскажу на живом примере!
Недавно я поменяла сервис с музыкой для ютуба - а сегодня с утра вдруг получила вот такое милое письмо=)
Обратите внимание на эту подписанную от руки открытку! В письме было - микрофибровая салфеточка, 2 наклейки и вот такая открытка. По QR коду тебя приглашают присоединиться к партнерке и дают личную ссылку.
Цена всего, думаю, вместе с конвертом и отправкой - в районе 1 евро. Цена для меня? Супер позитивное настроение с утра, радость от неожиданного внимания бренда.
Стоит ли оно того, для бренда, тратить на это деньги? Решать вам, но как по мне, с учетом повышающихся цен у блогеров - это 100% стоит осваивать и внедрять.
👍7
Короткие видео, которые приносят клиентов.
Давно не было кейсов - а ведь у меня было много интересных клиентов за последнее время.
Расскажу про один, сервис, основанный на ИИ (без цифр и имени, тк NDA, но с выводами, которые можно использовать)
Больше всего люблю, когда моя экспертиза соединяется с доверием и энтузиазмом команды бренда, так случается волшебство. Поэтому, на предварительных созвонах с командой поняли, что чтобы попасть в таргетный CPM и САС, придется рисковать - делать рекламу только в коротких видео.
Площадки - tiktok, reels, short. Tiktok - в первую очередь. Причем, чтобы не пессимизировать просмотры, решили обходиться без ссылок.
Сложная задача для перфоманса! Но в итоге получили CPM ниже 15$, рекорды по продажам и окупаемость, а так же 2 видео завиралились. Выводы:
- использовать хуки в начале, чтобы видео хорошо смотрели и оно могло завируситься (причем, не надеяться на блогера, придумать их самим)
- трендовая музыка, как один из пунктов в тз
- длина видео не так важна, залетают и длинные и короткие видео
- аналитика сложная, лучше отключать другие каналы, чтобы затрекать влияние на органику и потом использовать этот коэффицент
- 1-2 видео из 15 должно "выстреливать", чтобы кампания вышла удачной
(по секрету скажу, что при масштабировании ничего не сломалось, а CPM еще в несколько раз упал)
Итого: короткие видео тоже перфомят, но очень важно соблюдать баланс между нативностью и креативом и желанием продавать в лоб
мини-вывод от меня: при работе с короткими видео нужно больше доверия к команде (если вы рукль) и отслеживания результата непосредственно в процессе и после размещения, тк иначе результат может затеряться и быть не ощутимым = потеряется мотивация продолжать эксперимент
Давно не было кейсов - а ведь у меня было много интересных клиентов за последнее время.
Расскажу про один, сервис, основанный на ИИ (без цифр и имени, тк NDA, но с выводами, которые можно использовать)
Больше всего люблю, когда моя экспертиза соединяется с доверием и энтузиазмом команды бренда, так случается волшебство. Поэтому, на предварительных созвонах с командой поняли, что чтобы попасть в таргетный CPM и САС, придется рисковать - делать рекламу только в коротких видео.
Площадки - tiktok, reels, short. Tiktok - в первую очередь. Причем, чтобы не пессимизировать просмотры, решили обходиться без ссылок.
Сложная задача для перфоманса! Но в итоге получили CPM ниже 15$, рекорды по продажам и окупаемость, а так же 2 видео завиралились. Выводы:
- использовать хуки в начале, чтобы видео хорошо смотрели и оно могло завируситься (причем, не надеяться на блогера, придумать их самим)
- трендовая музыка, как один из пунктов в тз
- длина видео не так важна, залетают и длинные и короткие видео
- аналитика сложная, лучше отключать другие каналы, чтобы затрекать влияние на органику и потом использовать этот коэффицент
- 1-2 видео из 15 должно "выстреливать", чтобы кампания вышла удачной
(по секрету скажу, что при масштабировании ничего не сломалось, а CPM еще в несколько раз упал)
Итого: короткие видео тоже перфомят, но очень важно соблюдать баланс между нативностью и креативом и желанием продавать в лоб
мини-вывод от меня: при работе с короткими видео нужно больше доверия к команде (если вы рукль) и отслеживания результата непосредственно в процессе и после размещения, тк иначе результат может затеряться и быть не ощутимым = потеряется мотивация продолжать эксперимент
❤10
Кстати, про маркировку - знаю, многие не маркируют инстаграм блогеров, тк мол там не должно быть государственных органов раз платформа запрещена.
Так вот, маркировать рекламу у блогеров в инсте нужно, друзья мои. На это вышло разъяснение роспотребнадзора и, в общем то, логично - им там, в инсте, может и нельзя быть, но сами себя госорганы штрафовать не будут. А вот вас - за милую душу. Так что, маркируемся 🫠
Так вот, маркировать рекламу у блогеров в инсте нужно, друзья мои. На это вышло разъяснение роспотребнадзора и, в общем то, логично - им там, в инсте, может и нельзя быть, но сами себя госорганы штрафовать не будут. А вот вас - за милую душу. Так что, маркируемся 🫠
Мини-дополнение про маркировку. Меня, как блогера, еще очень интересует вопрос: если я как гражданин РФ веду блог, который зарегистрирован в другой стране и рекламирую бизнес, который зарегистрирован так же не в РФ - должна ли я маркировать эту рекламу 🤔 Потому как штрафы, если вы вдруг не знали, распространяются и на блогеров тоже
👍1
Почему бренды практически не работают с агенствами, когда речь идет о перфомансе от блогеров? Поработав в обеих сторон, теперь я это хорошо понимаю.
1. Большое кол-во сотрудников агенств никогда не работало в бренде/большой компании, и не понимают как внутри устроена работа, KPI отделов и бизнес экономику
2. KPI! Внутренние показатели сотрудников в агенствах не связаны с KPI бренда, а иногда даже и противоположны. Сотрудники агенства делают то, что поможет получить им премию, а не то, что поможет вам получить лиды
3. Условия оплаты - минимальные бюджеты и комиссии. С одной стороны, меньшая комиссия делает работу агенства бессмысленной. С другой - лишние 30% коммисии делают практически недостижимыми перфоманс метрики
Можно ли работать агенству по какой-то другой системе? Это именно тот вопрос, который я сейчас решаю в рамках моего нового партнерства с Ansvery.com
Если вам нужны руки и головы для помощи в инфлюенсер макетинге в любом объеме - пишите мне в личку, я уверена что смогу помочь!
1. Большое кол-во сотрудников агенств никогда не работало в бренде/большой компании, и не понимают как внутри устроена работа, KPI отделов и бизнес экономику
2. KPI! Внутренние показатели сотрудников в агенствах не связаны с KPI бренда, а иногда даже и противоположны. Сотрудники агенства делают то, что поможет получить им премию, а не то, что поможет вам получить лиды
3. Условия оплаты - минимальные бюджеты и комиссии. С одной стороны, меньшая комиссия делает работу агенства бессмысленной. С другой - лишние 30% коммисии делают практически недостижимыми перфоманс метрики
Можно ли работать агенству по какой-то другой системе? Это именно тот вопрос, который я сейчас решаю в рамках моего нового партнерства с Ansvery.com
Если вам нужны руки и головы для помощи в инфлюенсер макетинге в любом объеме - пишите мне в личку, я уверена что смогу помочь!
👍8
Всем привет и с Новым годом! Знаю, что канал читает много тех, кто хотел бы поработать с блогерами на международке - как я уже говорила, я сейчас с нуля строю отдел инфлюенсер маркетинга (читай, агенство), и на февраль у нас планиурется много работы: в связи с этим, ищу к нам стажеров. В январе планируется бесплатное обучение и с февраля мы подключаем к проектам. Кому интересно, заполните эту форму, пожалуйста! (или отправьте друзьям)
Google Docs
Анкета на менеджера по работе с блогерами
👍1🔥1
Кому интересную вакансию? Ребята из Flowwow растут в работе с инфлюенсер маркетингом и им нужны классные спецы. Приходите, очень-очень рекомендую - https://budu.jobs/vacancy/13e81fc8-fcf1-4258-8a21-7c29455c8ba7
budu.jobs
Вакансия «Influencer Marketing Manager (Global)» в Flowwow
Локация: Москва или удалёнка. З/п: ₽ на собеседовании.
Flowwow — маркетплейс, где продают свои товары тысячи локальных магазинов в более чем 1150 городах по всему миру, наше удобное приложение позволяет заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов…
Flowwow — маркетплейс, где продают свои товары тысячи локальных магазинов в более чем 1150 городах по всему миру, наше удобное приложение позволяет заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов…
❤7👍1