Утверждена форма проверочного листа, применяемого Ространснадзором при осуществлении лицензионного контроля за деятельностью по перевозке пассажиров и иных лиц автобусами

⚡️Собянин сделал нерабочими дни с 15 по 19 июня

Таким образом для москвичей выходные "с сохранением заработной платы для работников" продлятся с 12 по 20 июня.

❗️Новые ограничения в Москве с 13 по 20 июня 2021 года:

- приостанавливается работа детских игровых комнат и фуд-кортов в торговых центрах;
- работа ресторанов с 23:00 до 6:00 запрещена;
- в крупных парках и на природных территориях закроют аттракционы, детские и спортивные площадки, пункты проката, беседки и другие объекты отдыха и развлечений;
- приостанавливается посещение зоопарков;
- приостанавливается оказание с 23:00 до 6:00 услуг общественного питания, ночных клубах, барах, на дискотеках, в караоке.

‼️Власти рекомендуют перевести на дистанционный режим работы не менее 30% работников.

1 сентября вступает в силу новый профстандарт СОТа. Если Вы еще с ним не знакомились, то можете это сделать прямо сейчас на блог-инженера.рф

Для некоторых из Вас ребром встанет вопрос обучения. Ответьте на вопрос, чтобы мы понимали масштаб проблемы, которая возникнет при его введении. Спасибо!

Предлагаем Вашему вниманию обзор самого интересного на наших ресурсах.

Проект Х раздела ТК подготовлен ко 2 чтению

В среду, 9 июня, состоялось заседание Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, на котором рассмотрен проект федерального закона о внесении изменений в 10 раздел ТК РФ. Большинство предложений ФНПР к законопроекту были одобрены Комитетом и представлены в новой редакции документа. Всего поступило порядка 200 поправок, 143 из которых учтены Комитеты.

15 июня на сайте Госдумы выложили текст проекта Х Раздела ТК РФ, подготовленный ко второму чтению с учетом поправок.

Одними из главных поправок стали исключение из законопроекта расширения понятия «грубой неосторожности пострадавшего», которое в проекте предлагали раскрыть как «осознанное нарушение требований охраны труда», а также исключение из статьи 215 проекта - «Обязанность работника в области охраны труда» - требования к сотруднику лично участвовать в обеспечении безопасных условий труда. Данная норма противоречила действующей редакции ТК РФ, возлагающей такую обязанность на работодателя.

В его обязанность так же включено информирование работников о существующих профессиональных рисках. Работник же обязан следить за исправностью оборудования и инструментов только в пределах выполнения своей трудовой функции, а в случае выявления неисправностей – приостановить работу и поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя.

По инициативе ФНПР внесена и корректировка в термин «Опасность». В редакции профсоюзной стороны он означает «потенциальный источник вреда, представляющий угрозу жизни и здоровью работника в процессе трудовой деятельности».

ФНПР настояла на том, что право работника на личное участие в расследовании происшедшего с ним несчастного случая и профзаболевания не подлежит какому-либо пересмотру.

Не поддержали профсоюзы и норму, обязывающую специалистам по охране труда проходить добровольную оценку квалификации. Она также будет исключена из законопроекта.

На рабочей группе Комитета ФНПР поддержала ряд поправок депутатов Госдумы, которые выражали интересы работников. Так, например, среди основных направлений государственной политики в области охраны труда обозначена обязанность федеральных органов власти устанавливать требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда.

Одним из приоритетов обозначена и государственная экспертиза условий труда. Она будет осуществляться, в том числе и на основании запросов комиссий по расследованию несчастных случаев.

Кроме того, проектом статьи 214 ТК РФ закреплена обязанность работодателя не только рассматривать представления органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, но и принимать мер по результатам их рассмотрения.

Профсоюзам удалось убедить депутатов и Минтруд не переписывать 209 статью Трудового кодекса, в которой содержатся основные понятия, касающиеся охраны труда. Речь, в частности, идет о формулировке, связанной со средствами индивидуальной защиты (СИЗ), пишет «Коммерсант».

В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) заявляли, что если новая редакция будет принята, работодатели смогут отказывать в выплатах и льготах за вредность, аргументируя тем, что рабочему предоставлены средства защиты, полностью нивелирующие вредное воздействие.

Наиболее громко против новой редакции протестовал входящий в ФНПР Горно-металлургический профсоюз (объединяет порядка 600 тыс. человек). Его члены раскритиковали поправки в видеоролике, набравшем миллион просмотров на YouTube, и провели акцию у Госдумы, передав депутатам «Единой России» 500 обращений металлургов. Кроме того, с 1 мая активисты профсоюза из Челябинской области проводят акцию протеста «Почти как в офисе» , выкладывая фото- и видеосообщения из производственных цехов.

Работодатели, в свою очередь, критиковали позицию профсоюза, указывая на масштабные вложения в улучшение условий на производстве. По данным Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России, за последние десять лет компании черной металлургии ради безопасности сотрудников инвестировали в обновление оборудования около 2 млрд рублей.
Несмотря на успех одного отраслевого объединения, требования другого, – профсоюза моряков – о гармонизации российского ТК с международным правом пока не согласованы. Минтруд пообещал внести поправки в новую редакцию ТК отдельным документом, после того как кодекс будет принят окончательно.

Минтруд совместно с профсоюзами и работодателями работал над проектом Трудового кодекса несколько лет, пытаясь внедрить более современные подходы к охране труда и профилактике травм на производстве, напоминает издание. Так, новая редакция 10 раздела предполагает смену концепции охраны труда: акцент предполагается сделать на предупредительные меры и более внимательную оценку состояния рабочих. Для этого, в частности, вводится понятие «микротравмы», что позволит предотвратить более серьезные случаи.

Выездное заседание комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов в Липецке.

Коронавирус: Москва и Подмосковье вводят обязательную вакцинацию

Роспотребнадзор предписал работодателям привить от коронавируса 60% работников в ряде отраслей.

Об этом говорится в постановлениях главных государственных санитарных врачей
- по Москве
- по Московской области

Прививку нужно сделать:
- до 15 июля - первым компонентом,
- до 15 августа - вторым компонентом.

Исключение сделано для лиц, имеющих медицинские противопоказания.

Вакцинироваться необходимо тем, кто работает (по трудовых договорам, договорам ГПХ):
- торговли,
- сферы услуг (салонов красоты, косметических, СПА - салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес - клубов, бассейнов),
- бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток, иных подобных услуг,
- общественного питания:
- клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи,
Многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг,
- транспорта общего пользования и такси,
- образования, здравоохранения, соцзащиты и соцобслуживания,
- ЖКХ и энергетики,
- госслужащим.
- культурных, выставочных, просветительских мероприятий ( в т.ч. музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти,
- досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в т.ч. игровых мероприятий, мастер-классов),
- детских тигровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, сооружениях (помещениях в них), в том числе парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах,
- театров, кинотеатров,
- массовых физкультурных, спортивных мероприятий.

Отчитываться о ходе вакцинации нужно в управление Роспотребнадзора по Москве или Московской области соответственно еженедельно!

Проект Х Раздела ТК РФ принят во втором чтении с учетом поправок, о которых мы писали вчера.

Третье чтение назначено на 17.06.2021 (завтра).

Зампредседателя Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко о принятии Х раздела ТК.

Халявушка подъехала!

Добавили ответы по области аттестации Б.2.1. Эксплуатация объектов нефтяной и газовой промышленности

Атеншн! ГосДума в третьем чтении приняла новый Х раздел Трудового кодекса!

Ждем прохождения его в Совете Федерации и подписания Президентом.

Новый охраннотрудовой раздел ТК включает в себя 38 статей (нынешний - 29). Документ вступит в силу 1 марта 2022 года.

❗️А вы знаете, что все проверочные листы с 1 июля отменяются?

Это далеко не все революционные изменения в Законе о госконтроле, который вступит в силу 1 июля.

Изменено 50 статей закона из 98! Готовим обзор, ждите и следите за публикациями!

❗️А вы знаете, что афишированные разработчиками 5-летний переходный период на ЕТН СИЗ и СиОС не более, чем обещания? Поясним.

В соответствии с п.2 проекта Федерального закона о внесении изменений в ТК использовать типовые нормы обеспечения работников СИЗ и СиОС, изданные в установленном порядке до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее 31 декабря 2024 года.

В сводном отчете к проекту своего приказа Минтруд указал, что ЕТН будут действовать с 1 июля 2024 года и до 1 июля 2030 года с переходным периодом 1095 дней, то есть 3 года.

Но проект изменений в ТК ограничивает этот срок и переходный период четырьмя месяцами: с 1 июля по 31 декабря 2024 года.