⚡️Геннадий Красников стал новым президентом Российской академии наук.
Красников - председатель совета директоров НИИ Микрон.
Новый президент представляет микроэлектронную промышленность, на которую выделяются триллионы рублей.
Также РАН является оператором больших бюджетных средств на науку.
Красников - председатель совета директоров НИИ Микрон.
Новый президент представляет микроэлектронную промышленность, на которую выделяются триллионы рублей.
Также РАН является оператором больших бюджетных средств на науку.
Telegram
Все о блокчейн, мозге и WEB 3.0 в России и мире
Глава РАН Александр Сергеев заявил о снятии своей кандидатуры с выборов президента РАН.
Не просто так в августе была встрече Мишустина с Красниковым https://t.me/blockchainRF/6654
Не просто так в августе была встрече Мишустина с Красниковым https://t.me/blockchainRF/6654
👏1🤬1
Смена президента РАН повлечёт за собой несколько изменений:
1. Изменения в ряде вузов и институтов, где была большая роль предыдущего президента, А. Сергеева.
Так, стоит ожидать смены руководства в ННГУ им. Лобачевского.
2. Изменения в части акцентов направления содержательной работы РАН.
3. Трансформация финансовых потоков, на которые влияет академия, как оператор этих средств.
1. Изменения в ряде вузов и институтов, где была большая роль предыдущего президента, А. Сергеева.
Так, стоит ожидать смены руководства в ННГУ им. Лобачевского.
2. Изменения в части акцентов направления содержательной работы РАН.
3. Трансформация финансовых потоков, на которые влияет академия, как оператор этих средств.
Tencent идёт по аналогии с Amazon и Apple и инвестирует в здравоохранение
ИТ - гигант инвестирует $41,5 млн в Jiangsu Yuyue Medical Equipment & Supply Co, которая расширит портфель китайского ИТ-гиганта в здравоохранении.
По итогам у Tencent будет 19,5% акций Jiangsu Xunjie Medical Technology.
Xunjie Medical контролирует немецкую фирму Metrax, производителя дефибрилляторов и другого медицинского оборудования для оказания первой помощи под брендом Primedic.
ИТ - гигант инвестирует $41,5 млн в Jiangsu Yuyue Medical Equipment & Supply Co, которая расширит портфель китайского ИТ-гиганта в здравоохранении.
По итогам у Tencent будет 19,5% акций Jiangsu Xunjie Medical Technology.
Xunjie Medical контролирует немецкую фирму Metrax, производителя дефибрилляторов и другого медицинского оборудования для оказания первой помощи под брендом Primedic.
South China Morning Post
Tencent in new investment drive in China’s healthcare sector
Internet giant plans to invest US$41.5 million in Xunjie Medical, which controls German first aid medical equipment maker Metrax.
CytoReason и Pfizer продлевают контракт на $110 млн на разработку лекарств на основе искусственного интеллекта
Pfizer вложит до $110 млн в CytoReason. Big Pharma начнет с инвестиций в акционерный капитал израильского стартапа в размере $20 млн, оставшиеся $90 млн будут выделены в течение следующих нескольких лет для финансирования их совместной работы и оплаты лицензионных сделок для платформы CytoReason и моделей заболеваний.
Дополнительное финансирование пойдёт на технологии машинного обучения, для разработки моделей с высоким разрешением еще большего количества заболеваний, поддерживая разработку лекарств для иммуноопосредованных и иммуноонкологических заболеваний.
Платформа CytoReason получает реальные данные от фармацевтических партнеров, а затем использует эту информацию для построения ткане- и клеточно-специфических моделей, моделирующих отдельные заболевания.
Стартап утверждает, что его платформа может помочь производителям лекарств ускорить клинические испытания, сократить расходы на разработку лекарств и даже повысить вероятность получения одобрения FDA.
Pfizer вложит до $110 млн в CytoReason. Big Pharma начнет с инвестиций в акционерный капитал израильского стартапа в размере $20 млн, оставшиеся $90 млн будут выделены в течение следующих нескольких лет для финансирования их совместной работы и оплаты лицензионных сделок для платформы CytoReason и моделей заболеваний.
Дополнительное финансирование пойдёт на технологии машинного обучения, для разработки моделей с высоким разрешением еще большего количества заболеваний, поддерживая разработку лекарств для иммуноопосредованных и иммуноонкологических заболеваний.
Платформа CytoReason получает реальные данные от фармацевтических партнеров, а затем использует эту информацию для построения ткане- и клеточно-специфических моделей, моделирующих отдельные заболевания.
Стартап утверждает, что его платформа может помочь производителям лекарств ускорить клинические испытания, сократить расходы на разработку лекарств и даже повысить вероятность получения одобрения FDA.
👍9
С учётом сегодняшних реалий, чтобы вы хотели?
Final Results
26%
Билет в один конец на Марс
11%
Нейроинтерфейс, помогающий пережить стресс
12%
Полностью оказаться в метавселенной
17%
Свой вариант
35%
Проживать этот период без изменений и перемещений
👍17😁6
Всей мужской половине наших читателей, особенно из России, сил и терпения. Обнимаем вас!
❤120😁3👍2🔥2👎1
Как Сбер набирает топ-менеджеров с помощью нейронауки
С 2020 года Сбер использует для найма топ-менеджеров собственный инструмент для оценки кандидатов — SberQ.
С его помощью банк проверяет потенциального кандидата на соответствие должности. Для этого кандидат на один рабочий день в рамках симуляции получает роль гендиректора крупной компании и должен принимать решения, от которых зависит будущее бизнеса.
Одним из инициаторов создания SberQ стал глава Лаборатории нейронаук и поведения человека Андрей Курпатов.
В симуляции кандидат попадает в 2030 год и становится гендиректором российской компании — производителя бытовых и промышленных роботов.
Накануне прохождения тестирования потенциальный топ-менеджер знакомится с придуманным миром. Кандидат получает документ объемом примерно 200 страниц, в котором указаны все основные лица компании, геополитическая и экономическая ситуации в стране, основные рынки сбыта для компании и их состояние.
Процесс прохождения симуляции записывается на камеру для дальнейшего анализа. Само испытание длится с 9 утра до 17 вечера, за это время предусмотрено только 2 перерыва по 5 минут.
Для начала симуляции кандидат запускает программу, которая имитирует «полноценный Outlook» (почтовый клиент). После этого в течение всего рабочего дня кандидату поступают электронные письма, телефонные и видеозвонки от коллег, партнеров и т. д.
«Симуляция позволяет прожить самые разные ситуации: конфликты между подчиненными, общение с представителями власти, взаимодействие с советом директоров, даже общение с журналистами и ответы на неудобные вопросы. Все это — сложные ситуации, которые требуют умения принимать решения, приоритизировать, правильно коммуницировать с коллегами и справляться со стрессом», — рассказал представитель «Сбера».
После окончания симуляции команда психологов проводит сеанс по итогам игры, в котором рассказывает о сильных и слабых сторонах работы.
Один из топ-менеджеров, проходивших собеседование, отметил, что симуляция «гипертрофированная», поскольку на самой работе таких дней не было. «За время симуляции я устал больше, чем за все время работы в компании», — рассказал он.
Топы — штучный товар
По итогам симуляции SberQ формирует отчет о соответствии кандидата для позиции топ-менеджера.
Фактически отчет SberQ влияет максимум на 10% принятых решения о найме сотрудника, считает один из бывших топ-менеджеров «Сбера».
С 2020 года Сбер использует для найма топ-менеджеров собственный инструмент для оценки кандидатов — SberQ.
С его помощью банк проверяет потенциального кандидата на соответствие должности. Для этого кандидат на один рабочий день в рамках симуляции получает роль гендиректора крупной компании и должен принимать решения, от которых зависит будущее бизнеса.
Одним из инициаторов создания SberQ стал глава Лаборатории нейронаук и поведения человека Андрей Курпатов.
В симуляции кандидат попадает в 2030 год и становится гендиректором российской компании — производителя бытовых и промышленных роботов.
Накануне прохождения тестирования потенциальный топ-менеджер знакомится с придуманным миром. Кандидат получает документ объемом примерно 200 страниц, в котором указаны все основные лица компании, геополитическая и экономическая ситуации в стране, основные рынки сбыта для компании и их состояние.
Процесс прохождения симуляции записывается на камеру для дальнейшего анализа. Само испытание длится с 9 утра до 17 вечера, за это время предусмотрено только 2 перерыва по 5 минут.
Для начала симуляции кандидат запускает программу, которая имитирует «полноценный Outlook» (почтовый клиент). После этого в течение всего рабочего дня кандидату поступают электронные письма, телефонные и видеозвонки от коллег, партнеров и т. д.
«Симуляция позволяет прожить самые разные ситуации: конфликты между подчиненными, общение с представителями власти, взаимодействие с советом директоров, даже общение с журналистами и ответы на неудобные вопросы. Все это — сложные ситуации, которые требуют умения принимать решения, приоритизировать, правильно коммуницировать с коллегами и справляться со стрессом», — рассказал представитель «Сбера».
После окончания симуляции команда психологов проводит сеанс по итогам игры, в котором рассказывает о сильных и слабых сторонах работы.
Один из топ-менеджеров, проходивших собеседование, отметил, что симуляция «гипертрофированная», поскольку на самой работе таких дней не было. «За время симуляции я устал больше, чем за все время работы в компании», — рассказал он.
Топы — штучный товар
По итогам симуляции SberQ формирует отчет о соответствии кандидата для позиции топ-менеджера.
Фактически отчет SberQ влияет максимум на 10% принятых решения о найме сотрудника, считает один из бывших топ-менеджеров «Сбера».
Forbes.ru
Как «Сбер» набирает топ-менеджеров с помощью игр
В 2020 году «Сбер» анонсировал собственную систему оценки кандидатов на позиции топ-менеджмента — SberQ. Все кандидаты на высокие должности обязательно должны пройти игру — на один день стать гендиректором вымышленной компании из будущего, общаться с
👎11🔥8👍5😁2
США взялись за стейблкоин USDT - Tether и Bitfinex должны предъявить финансовые документы по стейблкоину
Tether и Bitfinex получили законное указание от суда передать широкий спектр финансовых отчетов по стейблкоину.
Этот приказ является частью трехлетнего коллективного иска группы инвесторов против эмитента стейблкоина Tether Limited и его дочерней криптобиржи Bitfinex. В иске утверждалось, что 2 компании использовали стейблкоин USDT для манипулирования криптовалютными рынками и ложно исказили информацию о поддержке USDT. Tether и Bitfinex отрицают обвинения.
Кроме того, ответчиков попросили предоставить данные о своих крипто-счетах на биржах, включая Bitfinex, Poloniex и Bittrex.
USDT является крупнейшей стабильной монетой на крипторынке и привязан к доллару США в соотношении 1:1. Он лидирует на рынке стейблкоинов по объему торгов и выступает в качестве одной из ведущих валют базовых пар на различных крупных криптобиржах.
На протяжении многих лет Tether много раз обвиняли в том, что его стейблкоин не обеспечен долларовыми резервами, чтобы оправдать его рыночную капитализацию в размере почти $68 млрд, что Tether публично опровергает.
В последней публичной отчётности Tether утверждается, что стейблкоин полностью обеспечен наличными и банковскими депозитами, различными краткосрочными депозитами и казначейскими векселями США.
Tether и Bitfinex получили законное указание от суда передать широкий спектр финансовых отчетов по стейблкоину.
Этот приказ является частью трехлетнего коллективного иска группы инвесторов против эмитента стейблкоина Tether Limited и его дочерней криптобиржи Bitfinex. В иске утверждалось, что 2 компании использовали стейблкоин USDT для манипулирования криптовалютными рынками и ложно исказили информацию о поддержке USDT. Tether и Bitfinex отрицают обвинения.
Кроме того, ответчиков попросили предоставить данные о своих крипто-счетах на биржах, включая Bitfinex, Poloniex и Bittrex.
USDT является крупнейшей стабильной монетой на крипторынке и привязан к доллару США в соотношении 1:1. Он лидирует на рынке стейблкоинов по объему торгов и выступает в качестве одной из ведущих валют базовых пар на различных крупных криптобиржах.
На протяжении многих лет Tether много раз обвиняли в том, что его стейблкоин не обеспечен долларовыми резервами, чтобы оправдать его рыночную капитализацию в размере почти $68 млрд, что Tether публично опровергает.
В последней публичной отчётности Tether утверждается, что стейблкоин полностью обеспечен наличными и банковскими депозитами, различными краткосрочными депозитами и казначейскими векселями США.
The Block
Tether, Bitfinex ordered to show financial documents over USDT stablecoin
On Tuesday, a New York judge ordered Tether and Bitfinex to produce documents showing the backing of the USDT stablecoin.
👍7👎2🤯1
ЦБ Казахстана оставил на усмотрение банков решения о работе с картами "Мир"
«Казахстанские банки самостоятельно осуществляют свою операционную и финансовую деятельность, устанавливают деловые отношения с операторами платежных систем, а также принимают решения по вопросам, связанным с оказанием банковских услуг, в том числе -выпуском и приемом карт "Мир" к обслуживанию», - заявил представитель ЦБ Республики.
«Казахстанские банки самостоятельно осуществляют свою операционную и финансовую деятельность, устанавливают деловые отношения с операторами платежных систем, а также принимают решения по вопросам, связанным с оказанием банковских услуг, в том числе -выпуском и приемом карт "Мир" к обслуживанию», - заявил представитель ЦБ Республики.
👍4
Open AI представил технологию распознавания речи, близкую к человеческому, с открытым исходным кодом.
Openai
Introducing Whisper
We’ve trained and are open-sourcing a neural net called Whisper that approaches human level robustness and accuracy on English speech recognition.
👍4
СЕО криптобиржи Kraken,Джесси Пауэлл, покидает должность, его заменит операционный директор Дэйв Рипли
Крупнейший акционер Kraken Пауэлл останется в совете директоров в качестве председателя. Он планирует заниматься разработкой продуктов и защитой интересов отрасли.
Напомним, что Kraken были единственной крупной биржей, которые не отказали россиянам в обслуживании после 24 февраля. Это была позиция Пауэлла.
Отметим, что Пауэлл был ярым критиком государственного регулирования криптовалюты. В 2015 году, вместо того чтобы следовать правилам Департамента финансовых услуг Нью-Йорка, Kraken решил прекратить работу в Нью-Йорке.
Биржа была основана в 2011 году, примерно через 2 года после запуска биткоина.
По данным CoinMarketCap, в настоящее время это 4-я по величине криптобиржа по объему спотовой торговли.
По данным PitchBook, компания оценивается в $10,8 млрд, и в ней работает около 3200 сотрудников.
Крупнейший акционер Kraken Пауэлл останется в совете директоров в качестве председателя. Он планирует заниматься разработкой продуктов и защитой интересов отрасли.
Напомним, что Kraken были единственной крупной биржей, которые не отказали россиянам в обслуживании после 24 февраля. Это была позиция Пауэлла.
Отметим, что Пауэлл был ярым критиком государственного регулирования криптовалюты. В 2015 году, вместо того чтобы следовать правилам Департамента финансовых услуг Нью-Йорка, Kraken решил прекратить работу в Нью-Йорке.
Биржа была основана в 2011 году, примерно через 2 года после запуска биткоина.
По данным CoinMarketCap, в настоящее время это 4-я по величине криптобиржа по объему спотовой торговли.
По данным PitchBook, компания оценивается в $10,8 млрд, и в ней работает около 3200 сотрудников.
WSJ
CEO of Crypto Exchange Kraken Steps Down
Operating chief Dave Ripley will replace co-founder Jesse Powell as chief executive.
👍14
Алена Владимирская о том, что сейчас будет на рынке труда. Текст взят из соцсети, запрещенной в РФ.
Владимирская - основатель «Лаборатории карьеры Алёны Владимирской», которая работает как в России, так и в странах MENA, в прошлом руководила HR Mail.ru
Внимание! Все что я пишу, пишу для управленцев ( не только топовых, любых).
Если вы в России
Постепенно будут снижаться шансы трудоустройства белых воротничков через любые рекрутинговые ресурсы и любых карьерных консультантов. При этом вакансии на рекрутинговых ресурсах будут, вас даже будут с них приглашать на собеседования, но не брать.
Наступает время "своих" кандидатов: я не имею ввиду родственников. Я имею ввиду: "я с ним работал или с ним работал, кому я доверяю, и он норм".
Это связано с постепенным значительным снижением количества позиций для белых воротничков.
Причины понятны:
- профи говорят, впереди новые очень тяжёлые санкции
- только сейчас до многих бизнесов доходят последствия текущих санкций. И бизнесы замедляются и пересматриваю стратегии. А это сильное снижение найма
- непрозрачность будущего - собственники не готовы вкладываться в развитие
Что делать?
1. Если вы работаете, то крепко держаться за свое место. Если вас куда-то переманивают, очень грамотно оценивайте шансы новой компании и конкретно этого направления (вот тут к карьерному консультанту или к своему нетворку за инсайдами). Помните - новичков увольнять много проще и юридически и эмоционально.
2. Если вы не работаете. Срочно поднимать весь свой нетворк , чтобы стать своим. Чтобы вас рекомендовали в компанию те люди, которым компания доверяет. И лучше б они были внутри компании. Это основной канал результативных выходов.
Уточню - именно ваш нетворк, а не мифический для вас нетворк карьерного консультанта. Он чаще всего НЕ поможет.
Плюс, к сожалению, вероятнее всего придется спускаться по зарплате.
Даже при нетворке "перезатачивать" свое резюме под каждую вакансию. (Всё равно после каждой первичной рекомендации оно нужно).
И выходить на первую соответствующую вакансию, не дожидаясь идеальной.
Дефицит многих узких экспертов (особенно в инженерных специальностях) по-прежнему высок. И там стандартные рекрутинговые ресурсы работают хорошо.
Вы ищете работу не в России (расскажу только про те рынки, которые знаю -MENA, Казахстан, Узбекистан)
Надо быть за редким исключением готовым к очень сильному падению дохода. Нет, это не связано с отношением к россиянам (ни в MENA, где мы работаем,ни в Узбекистане и Казахстане я этого не видела при трудоустройстве). Это связано с другим:
- на рынках MENA на все приличные позиции очень демпингуют индийцы. И MENA к ним привычная и хорошо относится. И поэтому индийца с зарплатой в $5тыс возьмут охотнее, чем русского с большим опытом, но за $10 тыс.
- в MENA нет дефицита кадров на управляющие позиции - на каждую вакансию в день несколько тысяч откликов. А далее смотри 1пункт. Плюс есть сильное британское лобби на позиции топов.
- у Казахстана и Узбекистана, к сожалению, формируется не очень позитивный опыт работы с нашими экспатами (тому много причин, но об этом буду писать отдельно). Поэтому к дорогому экспатсткому найму стали относиться много осторожнее. Да и в целом там управляющих позиций не много. Ну и надо понимать что чаще всего зарплата ниже вашей текущей российской
Поэтому, повторюсь, работу найти можно, но много сложнее, чем вам кажется. Нет, с руками наш опыт не отхватывают. И она будет ниже в деньгах точно и чаще всего ниже в позиции (повторюсь, высокие позиции тоже есть, но на них россиян стали брать заметно осторожнее).
Скажу одно: в России вы собираетесь работать или нет, на первое место у белых воротничков при трудоустройстве выходит комбинация - нетворк плюс зарплатный демпинг. Остальными каналами поиска пользоваться можно и нужно, но важно понимать, что их результативность уменьшается с каждым днем.
Держимся.
Владимирская - основатель «Лаборатории карьеры Алёны Владимирской», которая работает как в России, так и в странах MENA, в прошлом руководила HR Mail.ru
Внимание! Все что я пишу, пишу для управленцев ( не только топовых, любых).
Если вы в России
Постепенно будут снижаться шансы трудоустройства белых воротничков через любые рекрутинговые ресурсы и любых карьерных консультантов. При этом вакансии на рекрутинговых ресурсах будут, вас даже будут с них приглашать на собеседования, но не брать.
Наступает время "своих" кандидатов: я не имею ввиду родственников. Я имею ввиду: "я с ним работал или с ним работал, кому я доверяю, и он норм".
Это связано с постепенным значительным снижением количества позиций для белых воротничков.
Причины понятны:
- профи говорят, впереди новые очень тяжёлые санкции
- только сейчас до многих бизнесов доходят последствия текущих санкций. И бизнесы замедляются и пересматриваю стратегии. А это сильное снижение найма
- непрозрачность будущего - собственники не готовы вкладываться в развитие
Что делать?
1. Если вы работаете, то крепко держаться за свое место. Если вас куда-то переманивают, очень грамотно оценивайте шансы новой компании и конкретно этого направления (вот тут к карьерному консультанту или к своему нетворку за инсайдами). Помните - новичков увольнять много проще и юридически и эмоционально.
2. Если вы не работаете. Срочно поднимать весь свой нетворк , чтобы стать своим. Чтобы вас рекомендовали в компанию те люди, которым компания доверяет. И лучше б они были внутри компании. Это основной канал результативных выходов.
Уточню - именно ваш нетворк, а не мифический для вас нетворк карьерного консультанта. Он чаще всего НЕ поможет.
Плюс, к сожалению, вероятнее всего придется спускаться по зарплате.
Даже при нетворке "перезатачивать" свое резюме под каждую вакансию. (Всё равно после каждой первичной рекомендации оно нужно).
И выходить на первую соответствующую вакансию, не дожидаясь идеальной.
Дефицит многих узких экспертов (особенно в инженерных специальностях) по-прежнему высок. И там стандартные рекрутинговые ресурсы работают хорошо.
Вы ищете работу не в России (расскажу только про те рынки, которые знаю -MENA, Казахстан, Узбекистан)
Надо быть за редким исключением готовым к очень сильному падению дохода. Нет, это не связано с отношением к россиянам (ни в MENA, где мы работаем,ни в Узбекистане и Казахстане я этого не видела при трудоустройстве). Это связано с другим:
- на рынках MENA на все приличные позиции очень демпингуют индийцы. И MENA к ним привычная и хорошо относится. И поэтому индийца с зарплатой в $5тыс возьмут охотнее, чем русского с большим опытом, но за $10 тыс.
- в MENA нет дефицита кадров на управляющие позиции - на каждую вакансию в день несколько тысяч откликов. А далее смотри 1пункт. Плюс есть сильное британское лобби на позиции топов.
- у Казахстана и Узбекистана, к сожалению, формируется не очень позитивный опыт работы с нашими экспатами (тому много причин, но об этом буду писать отдельно). Поэтому к дорогому экспатсткому найму стали относиться много осторожнее. Да и в целом там управляющих позиций не много. Ну и надо понимать что чаще всего зарплата ниже вашей текущей российской
Поэтому, повторюсь, работу найти можно, но много сложнее, чем вам кажется. Нет, с руками наш опыт не отхватывают. И она будет ниже в деньгах точно и чаще всего ниже в позиции (повторюсь, высокие позиции тоже есть, но на них россиян стали брать заметно осторожнее).
Скажу одно: в России вы собираетесь работать или нет, на первое место у белых воротничков при трудоустройстве выходит комбинация - нетворк плюс зарплатный демпинг. Остальными каналами поиска пользоваться можно и нужно, но важно понимать, что их результативность уменьшается с каждым днем.
Держимся.
Facebook
Log in or sign up to view
See posts, photos and more on Facebook.
👍10😁3
Глава ВТБ Андрей Костин допустил, что критически важные для банковской сферы сотрудники могут получить отсрочку от мобилизации.
😁9👍3
Закон Мура не работает. Затраты на полупроводниковые материалы сильно выросли - СЕО Nvidia, Дженсен Хуанг
Закон Мура гласит, что удвоение количества транзисторов в чипах каждые 24 месяца даст преимущества в производительности и стоимости.
Также СЕО Nvidia сказал, что расходы на 12-дюймовую пластины сильно подорожали. Так он ответил, когда его спросили, почему цены на новые видеокарты Ada Lovelace так выросли, добавив, что если сравнить производительность/цену - новые карты монументально лучше.
Закон Мура гласит, что удвоение количества транзисторов в чипах каждые 24 месяца даст преимущества в производительности и стоимости.
Также СЕО Nvidia сказал, что расходы на 12-дюймовую пластины сильно подорожали. Так он ответил, когда его спросили, почему цены на новые видеокарты Ada Lovelace так выросли, добавив, что если сравнить производительность/цену - новые карты монументально лучше.
barrons
Nvidia CEO Says 'Moore’s Law Is Dead'
Nvidia CEO Jensen Huang said Wednesday that expecting twice the performance for similar cost was "a thing of the past" for the chip industry.
👍8😱2
Если вам нужна работа с релокацией на Кипр, вот вакансии от развивающегося ИИ-стартапа - Pora AI
Фронт-энд разработчик
Дата-аналитик
Синьор разработчик IOS
Бэкэнд разработчик
Глава R&D
Фронт-энд разработчик
Дата-аналитик
Синьор разработчик IOS
Бэкэнд разработчик
Глава R&D
Digital SkinCare on Notion
Front-end Developer @ pora
Industries: healthcare, wellness, dermatology, AI
👍8👎5
Минцифры планирует с 2024г. перевести весь софт на Linux, изменятся правила включения софта в реестр отечественного ПО
Вендорам придется адаптировать свои решения под операционные системы на Linux, но этот критерий не будет отсекающим.
«У нас есть в планах ввести требование по совместимости. Это не будет отсекающим критерием на входе, потому что у нас сейчас уже много продуктов, которые не работают пока на российских операционных системах», - сказал глава Минцифры М. Шадаев.
У нас один вопрос - откуда взять столько специалистов, которые знают и умеют с Linux работать?
Вендорам придется адаптировать свои решения под операционные системы на Linux, но этот критерий не будет отсекающим.
«У нас есть в планах ввести требование по совместимости. Это не будет отсекающим критерием на входе, потому что у нас сейчас уже много продуктов, которые не работают пока на российских операционных системах», - сказал глава Минцифры М. Шадаев.
У нас один вопрос - откуда взять столько специалистов, которые знают и умеют с Linux работать?
👍14🤔4👎1
ByteDance сегодня представили новую VR-гарнитуру Pico 4, которая может стать первым из многих конкурентов Meta* Quest VR
Виртуальная гарнитура от ByteDance выходит на поле Meta* с магазином приложений, фитнес-ремнями, аватарами и многим другим.
Когда речь идёт об автономных VR-гарнитур, Meta Quest 2 уже некоторое время занимает особое место. Однако ситуация может измениться, если Pico 4 VR, которая появится на рынках Европы и Азии в конце этого года, станет индикатором перемен.
Pico 4 предлагает такой же тип автономной виртуальной реальности, как и Quest 2, по той же цене.
Pico 4 выглядит лучше, чем Quest 2, если говорить об аппаратной части. Автономная гарнитура использует чип Qualcomm Snapdragon XR2, что и Quest 2, а также поставляется с 128 ГБ или 256 ГБ памяти, дисплей и контроллеры.
Цена Pico 4 составляет €429 за модель 128 ГБ и €499 за 256 ГБ. Гарнитура не будет доступна в США. Для сравнения Meta Quest 2 стоит от $400 (или €450) за те же варианты памяти.
ByteDance не планирует выпускать Pico 4 в США в будущем, будет ориентация на бизнес, с отслеживанием взгляда, которая появится в следующем году.
У Pico 4 есть несколько дополнительных аксессуаров: набор ремешков для фитнес-трекеров с трехградусными датчиками движения, предназначенными для сочетания с фитнес-приложениями и играми, отслеживающими руки или ноги таким образом, что это звучит похоже на HTC Vive Trackers.
В ОС Pico VR есть собственное приложение для фитнеса, похожее на то, что есть у Meta, и некоторые фитнес-приложения уже есть на платформе.
Доступные игры и фитнес-приложения Pico включают некоторые лучшие хиты Quest 2, включая Demeo, The Walking Dead: Saints & Sinners и Les Mills BodyCombat.
Обещанный Pico социальный мир на основе аватаров под названием Pico World появится не раньше следующего года, но трудно сказать, чем он будет лучше того, что Meta обещала с Horizon. Тем не менее, популярное метавселенное приложение Rec Room, похожее на Roblox, будет перенесено на Pico 4.
Является ли это началом появления новых VR-гарнитур?
Будет ли в 2023 году больше гарнитур виртуальной реальности, чтобы конкурировать с Quest 2?
*Meta - запрещённая организация в РФ.
Виртуальная гарнитура от ByteDance выходит на поле Meta* с магазином приложений, фитнес-ремнями, аватарами и многим другим.
Когда речь идёт об автономных VR-гарнитур, Meta Quest 2 уже некоторое время занимает особое место. Однако ситуация может измениться, если Pico 4 VR, которая появится на рынках Европы и Азии в конце этого года, станет индикатором перемен.
Pico 4 предлагает такой же тип автономной виртуальной реальности, как и Quest 2, по той же цене.
Pico 4 выглядит лучше, чем Quest 2, если говорить об аппаратной части. Автономная гарнитура использует чип Qualcomm Snapdragon XR2, что и Quest 2, а также поставляется с 128 ГБ или 256 ГБ памяти, дисплей и контроллеры.
Цена Pico 4 составляет €429 за модель 128 ГБ и €499 за 256 ГБ. Гарнитура не будет доступна в США. Для сравнения Meta Quest 2 стоит от $400 (или €450) за те же варианты памяти.
ByteDance не планирует выпускать Pico 4 в США в будущем, будет ориентация на бизнес, с отслеживанием взгляда, которая появится в следующем году.
У Pico 4 есть несколько дополнительных аксессуаров: набор ремешков для фитнес-трекеров с трехградусными датчиками движения, предназначенными для сочетания с фитнес-приложениями и играми, отслеживающими руки или ноги таким образом, что это звучит похоже на HTC Vive Trackers.
В ОС Pico VR есть собственное приложение для фитнеса, похожее на то, что есть у Meta, и некоторые фитнес-приложения уже есть на платформе.
Доступные игры и фитнес-приложения Pico включают некоторые лучшие хиты Quest 2, включая Demeo, The Walking Dead: Saints & Sinners и Les Mills BodyCombat.
Обещанный Pico социальный мир на основе аватаров под названием Pico World появится не раньше следующего года, но трудно сказать, чем он будет лучше того, что Meta обещала с Horizon. Тем не менее, популярное метавселенное приложение Rec Room, похожее на Roblox, будет перенесено на Pico 4.
Является ли это началом появления новых VR-гарнитур?
Будет ли в 2023 году больше гарнитур виртуальной реальности, чтобы конкурировать с Quest 2?
*Meta - запрещённая организация в РФ.
CNET
Pico 4 Could Be the First of Many Meta Quest VR Competitors
The VR headset, from TikTok parent company ByteDance, is going for Meta's turf with an app store, fitness straps, avatars and more.
👍9
Большая часть мировых проектов в web3 делают молодые парни, выходцы из России. Через пару лет эти компании станут юникорнами, но в других юрисдикциях.
😢24👍16👎4😱1
Топ - материалов об ИИ в военной сфере, а также стратегии стран ЕС и НАТО, которые были опубликованы в нашем канале
1. Мир столкнулся с новой реальностью-увеличение расходов на ИИ в военной сфере
2. Автономное оружие есть, но мир к нему не готов. Технологии развиваются намного быстрее, чем военно-политическая дискуссия.
3. НАТО создает центр технологических инноваций, объединяющих представителей военной и промышленной сфер
4. Microsoft снабжает ВС США 120тыс. устройствами дополненной реальности
5. DARPA создаёт нейроинтерфейс для военнослужащих
6. Комиссия нацбезопасности по ИИ США отчёт с рекомендациями по лидерству в ИИ
1. Мир столкнулся с новой реальностью-увеличение расходов на ИИ в военной сфере
2. Автономное оружие есть, но мир к нему не готов. Технологии развиваются намного быстрее, чем военно-политическая дискуссия.
3. НАТО создает центр технологических инноваций, объединяющих представителей военной и промышленной сфер
4. Microsoft снабжает ВС США 120тыс. устройствами дополненной реальности
5. DARPA создаёт нейроинтерфейс для военнослужащих
6. Комиссия нацбезопасности по ИИ США отчёт с рекомендациями по лидерству в ИИ
Telegram
Все о блокчейн, мозге и WEB 3.0 в России и мире
Мир столкнулся с новой реальностью-увеличение расходов на ИИ в военной сфере
Кризис на Украине подстегивает и ускоряет гонку за лидерство в ИИ.
Германия, Великобритания и НАТО за последние месяцы выделили миллиарды $ на программы, посвященные военным исследованиям…
Кризис на Украине подстегивает и ускоряет гонку за лидерство в ИИ.
Германия, Великобритания и НАТО за последние месяцы выделили миллиарды $ на программы, посвященные военным исследованиям…
👍9😁1
Сегодня в Минцифры должны поступить переделанные крупным бизнесом (ИЦК), который отвечает за разработку ПО, предложения по проектам с учётом:
1. соответствия проектов требованиям всех ключевых представителей отраслевого сегмента и возможности межотраслевой кооперации;
2. ограничения дублирующих по функциональности проектов;
3. исключения проектов, требующих разработку с нуля, при наличии конкурентоспособных российских аналогов;
выделения решений по
4. автоматизации проектных работ (САПР) в отдельные проекты.
Это является частью поручений по итогам стратегической сессии М. Мишустина по импортозамещению ПО, о которой мы писали здесь https://t.me/blockchainRF/6733
Полный список поручений по ссылке.
1. соответствия проектов требованиям всех ключевых представителей отраслевого сегмента и возможности межотраслевой кооперации;
2. ограничения дублирующих по функциональности проектов;
3. исключения проектов, требующих разработку с нуля, при наличии конкурентоспособных российских аналогов;
выделения решений по
4. автоматизации проектных работ (САПР) в отдельные проекты.
Это является частью поручений по итогам стратегической сессии М. Мишустина по импортозамещению ПО, о которой мы писали здесь https://t.me/blockchainRF/6733
Полный список поручений по ссылке.
Telegram
Все о блокчейн, мозге и WEB 3.0 в России и мире
Как обещали Минцифры, до 7 сентября они посмотрели все проекты ИЦК по импортозамещению ПО.
По этому поводу, а также из-за того, что тема очень важна М. Мишустину, вчера прошла стратегическая сессия. Как пишут Ведомости и по нашей информации, премьер был…
По этому поводу, а также из-за того, что тема очень важна М. Мишустину, вчера прошла стратегическая сессия. Как пишут Ведомости и по нашей информации, премьер был…
👍3
⚡️⚡️Минобороны России приняло решение не призывать ИТ-специалистов
Для обеспечения работы отдельных высокотехнологических отраслей, а также финансовой системы Российской Федерации принято решение о непривлечении на военную службу в рамках частичной мобилизации граждан с высшим образованием по соответствующим специальностям и направлениям подготовки, работающих:
▪️ в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и задействованных в разработке, развитию, внедрению, сопровождению и эксплуатации решений в области информационных технологий и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры
▪️ в российских операторах связи и задействованных в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования Российской Федерации
▪️ в системообразующих организациях в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лицах, которые являются учредителем и (или) редакцией и (или) издателем зарегистрированного средства массовой информации и (или) вещателем телеканала, радиоканала и задействованных в производстве и (или) распространении продукции СМИ
▪️ в организациях, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение
Основанием для освобождения от привлечения к призыву будут считаться списки, представляемые руководителями организаций по установленной форме в Генштаб.
Для обеспечения работы отдельных высокотехнологических отраслей, а также финансовой системы Российской Федерации принято решение о непривлечении на военную службу в рамках частичной мобилизации граждан с высшим образованием по соответствующим специальностям и направлениям подготовки, работающих:
▪️ в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и задействованных в разработке, развитию, внедрению, сопровождению и эксплуатации решений в области информационных технологий и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры
▪️ в российских операторах связи и задействованных в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования Российской Федерации
▪️ в системообразующих организациях в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лицах, которые являются учредителем и (или) редакцией и (или) издателем зарегистрированного средства массовой информации и (или) вещателем телеканала, радиоканала и задействованных в производстве и (или) распространении продукции СМИ
▪️ в организациях, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение
Основанием для освобождения от привлечения к призыву будут считаться списки, представляемые руководителями организаций по установленной форме в Генштаб.
❤14👍12🤯1