​​БИТ “Мастер” постоянно расширяется, задач становится все больше. Ищем человека, который будет управлять проектами внедрения программного комплекса «ТМ: Корпоративные поездки» на крупнейших предприятиях страны. 👇

Что делать:

- Планировать и координировать работу проектной команды;
- Взаимодействовать с заказчиком (консультировать, проводить презентации продукта, вести переговоры);
- Разрабатывать, рецензировать и актуализировать проектную документацию и инструкции.

От нас:

1. Отлаженные бизнес-процессы, быстрое решение рабочих вопросов и развитая коммуникация внутри компании;
2. Возможность погружаться в изучение всех особенностей бизнеса и специфики работы ведущих предприятий страны;
3. Компенсация мед.услуг, занятий спортом и английским, офис в центре Ижевска (бывший к/т Дружба) и многое другое.

Проходишь по всем параметрам? Нажимай на кнопку под постом или пиши нашему HR Юлии, ответим в течение суток.
Репосты приветствуются, за рекомендацию можно получить денежное вознаграждение.

#vacancy #вакансия #менеджер_проектов_внедрения #ижевск

Публикуем список самых востребованных вакансий в БИТ Мастер в июне:

1. Менеджер проектов внедрения: https://career.bitmaster.ru/project
2. Специалист техподдержки: https://career.bitmaster.ru/technical_sup

👍 Знаешь кого-то из этого списка или сам/а хочешь попробовать? Пиши Екатерине — она готова ответить на все вопросы!

#vacancy #вакансии #вакансии_недели

🔥 Attention! БИТ «Мастер» ищет в команду востребованных специалистов!

1. Менеджер проектов внедрения: https://career.bitmaster.ru/project
2. Специалист техподдержки: https://career.bitmaster.ru/technical_sup

👍 Готов попробовать или знаешь кого-то из таких людей? Пиши Екатерине — она готова ответить на все вопросы!

#vacancy #вакансии #вакансии_недели

​​После того, как БИТ «Мастер» и клиент заключают договор, начинается важный этап — внедрение программного комплекса и его настройка под запросы организации.

Сегодня мы взяли интервью у менеджера проектов внедрения Александра, работающего с корпоративными клиентами. Саша расскажет, как проходит процесс внедрения и в чем заключается специфика его работы.

1. Давно ты пришел работать в БИТ “Мастер”? Какие были первые впечатления?

Начал работать в БИТ «Мастер» с февраля 2020 года. До этого тоже занимался внедрением программного обеспечения, но только связанного с кадровым учетом.
Яркое впечатление оставил не первый день работы, а процесс собеседования. Я общался с будущим непосредственным начальником, директором департамента и HR-менеджером.
Примерно после получаса общения разговор перешел в формат рабочего брифинга. Это меня зацепило и помогло сделать выбор в пользу работы в БИТ «Мастер».

2. Ты работаешь с крупными компаниями по всей России — что самое сложное в переговорах?

Работа с крупными заказчиками имеет свои особенности, которые необходимо учитывать при ведении проекта:
— Процессы согласования и принятия решений чаще всего затягиваются.
— С самого начала внедрения получаем очень много пожеланий от заказчика. По некоторым из них требуется разработать функционал ПО с нуля.
Считаю, что главное — это грамотно выстроить коммуникацию с сотрудниками заказчика и правильно распределить роли. Иначе получится, как в поговорке о семи няньках, у которых «дитя без глазу».

3. Ездишь в командировки по всей стране — что было интересного?

Как-то в день запуска очень крупного клиента отключилась автоматическая раздача заказов транспорта. Еще накануне вечером все было в порядке и работало в штатном режиме, а в 6 утра пришлось экстренно поднимать специалиста внедрения, чтобы разобраться в проблеме и все настроить заново. К счастью, все удалось решить и починить!
Бывало и так, что только приезд большого начальства на объект заставлял сотрудников активно вовлекаться в работу. В результате, за три дня нашего визита получалось сделать больше, чем в предыдущие три месяца подготовки.

4. Что бы ты рекомендовал специалисту, начинающему заниматься внедрением ПО компании БИТ “Мастер”?

Всё придёт с опытом. Необходимо учиться на чужих и своих ошибках, учитывать опыт коллег и не стесняться спросить совета.

5. Знаем, что ты увлекаешься футболом и болеешь за ФК "Ливерпуль". Есть что-нибудь общее в игре в футбол с твоей работой?

Если говорить про схожесть, то так совпало, что футбольный сезон и средний срок одного проекта — это около года.
И главный фактор успеха, что в футболе, что во внедрении ПО — грамотный менеджмент, отлаженные процессы внутри команды и таланты отдельных игроков.

😉 Хочешь внедрять ПО и работать с крупными российскими компаниями, как Александр? У нас есть вакансия для тебя! Подробности у HR Марии или на сайте.

#bit_career #интервью_с_сотрудником #менеджер_проектов_внедрения

Погода пока не радует нас солнечными днями, зато “горячая” вакансия от БИТ «Мастер» — вот она! 👇

Менеджер проектов внедрения: https://career.bitmaster.ru/project

👍 Готов попробовать или знаешь кого-то из таких людей? Пиши Юлии — она готова ответить на все вопросы!

#vacancy #вакансии #вакансии_недели

Открыта позиция Менеджер проектов внедрения 👉 https://career.bitmaster.ru/project

Знаешь нужного специалиста или сам готов пройти собеседование? Пиши Юлии — она готова ответить на все вопросы!

#vacancy #вакансии #вакансии_недели

​​5 ВОПРОСОВ О РАБОТЕ HR

1. Давно работаешь в БИТ «Мастер»? Есть отличия работы в IT от других сфер?

Я уже и не помню как это — работать в других сферах. Такое ощущение, что я всегда была в IT.
Но да, отличия существенные и по всем параметрам в лучшую сторону: это и грамотные бизнес-процессы, и качественный востребованный продукт, и корпоративная культура, которая действительно есть, а не просто формальность.
Это отмечают и мои знакомые, которые работают в других индустриях.
А в БИТ «Мастер» я уже четвертый год, чему очень рада.

2. Что тебе больше всего нравится в работе? От чего кайфуешь?

Самый кайф для HR-а — это услышать от соискателя заветное “да”. Потому что за этим коротким словом с одной стороны стоит большое доверие к нам, а с другой — огромная проделанная работа всей команды.
С появлением международных продаж работа по подбору персонала стала еще драйвовее. Когда появляется клиент, который, к примеру, говорит только на сербском языке, я в срочном порядке ищу переводчика для проведения переговоров. Мой личный рекорд 10 минут: от заявки на поиск до передачи в отдел продаж контактов переводчика.
А вообще, у HR-а много возможностей получить удовольствие от работы: нести бренд компании в массы и видеть “вау” в глазах людей, радовать сотрудников яркими событиями и получать от них хорошие отзывы, помогать новичкам адаптироваться и гордиться их профессиональными успехами и ростом.

3. Поделись секретом! Кого сейчас ищете в компанию — каких специалистов, какими качествами они должны обладать?

Сейчас тот редкий момент, когда мы закрыли все вакансии. Для понимания — обычно поиск на разные позиции происходит в нон-стоп режиме, т.к. задач становится больше. А вообще сотрудник БИТ “Мастер” - это активный человек, который всегда стремится узнавать и пробовать новое.

4. Что бы ты посоветовала кандидатам, которые приходят на собеседование? Может быть, что-то категорически нельзя делать или наоборот, обязательно нужно?

Главное быть открытыми и честными, так же как это делаем мы. А все остальное обсуждаемо и решаемо.

5. Ты занимаешься, в том числе, приемом на работу англоговорящих сотрудников, а значит, хорошо знаешь язык. Расскажешь, где ты этому научилась?

По второй специальности я переводчик, закончила ИжГТУ. Много лет не практиковала устную речь, и вот внезапно пригодилось, когда компания приняла решение выходить на международные рынки и мы начали искать сотрудников, владеющих английским языком для общения с зарубежными клиентами.
Моя практика сейчас — это проведение собеседований, аттестаций, помощь в адаптации, да и просто поддержать неформальную беседу. И я заметила, что с появлением англоговорящих сотрудников в компании некоторые коллеги тоже очень неплохо прокачали английский.

😉 Хочешь работать в международной IT-компании БИТ «Мастер»? Пиши HR Юлии.

#bit_career #интервью_с_сотрудником #hr

В начале новой недели традиционно рассказываем, каких специалистов сегодня ищем в команду БИТ «Мастер» 👇

Тестировщик: https://career.bitmaster.ru/test

👍 Готов попробовать или знаешь кого-то из таких людей? Пиши Юлии — она готова ответить на все вопросы!

#vacancy #вакансии #вакансии_недели

Хочешь посетить мероприятие для айтишников IT Summer Camp бесплатно? Тогда быстрее переходи в нашу группу ВКонтакте и участвуй в розыгрыше билетов и наборов фирменного мерча от БИТ Мастер!

#bit_event #it_summer_camp_2022 #розыгрыш

В международной IT-компании БИТ «Мастер» открыта позиция тестировщика: https://career.bitmaster.ru/test

👍 Готов кого-то порекомендовать или сам стать частью команды? Пиши HR Юлии — ответит на все вопросы в этот же день.

#vacancy #вакансии #вакансии_недели

Сегодня 1 августа, понедельник… А значит, мы публикуем список самых востребованных вакансий в IT-компании БИТ «Мастер»:

1. Тестировщик: https://career.bitmaster.ru/test
2. Delphi-разработчик: https://career.bitmaster.ru/delphi

👍 Знаешь кого-то из этого списка или сам/а хочешь попробовать? Пиши Юлии — она готова ответить на все вопросы!

#vacancy #вакансии #вакансии_недели

Международная IT-компания БИТ «Мастер» ищет в дружную команду Senior Delphi-разработчика.

Что требуется:

— Разрабатывать и поддерживать функциональные блоки программного продукта.
— Создавать и актуализировать отчеты в программном продукте.
— Взаимодействовать с командой аналитиков, тестировщиков и со специалистами технической поддержки.

От нас:

1. Помощь наставника на старте работы.
2. Поддержка инициативности и быстрое решение рабочих вопросов.
3. Гибкое начало рабочего дня и возможность периодически работать удаленно.
4. Обучение: вебинары, конференции и прокачка профессиональных скиллов.
5. Компенсация мед.услуг, занятий спортом и английским, офис в центре Ижевска (бывший к/т Дружба) и многое другое.

Проходишь по всем параметрам? Оставь заявку на сайте: https://career.bitmaster.ru/delphi или пиши нашему HR Юлии.

#vacancy #вакансия #delphi_разработчик #ижевск

​​DELPHI — ОН В САМОМ СЕРДЦЕ НАШЕГО ПО

За сердце программных продуктов компании БИТ «Мастер» — ядро всего комплекса, — отвечает команда Delphi-разработчиков, развивающих и поддерживающих его.

Мы задали несколько вопросов о работе и не только одному из этих ребят — Delphi-разработчику Ивану:

1. Ты давно работаешь в БИТ «Мастер»? С чего начинал, прежде чем стал разработчиком?

Вообще, изучать программирование я начал самостоятельно в 5-ом классе — тогда у нас еще не было уроков информатики. Когда учился в университете, создавал собственные небольшие проекты в целях саморазвития и совершенствования скилов. Например, сделал трехмерную версию мини-игры "крестики нолики".
Более углубленно программированием занялся только когда устроился работать в БИТ «Мастер» — я здесь уже больше 4 лет, до этого нигде не работал, а только учился.

2. Чем сейчас занимаешься? Что самое интересное в твоей работе?

На работе я в основном делаю фичи и исправляю дефекты в программном комплексе, а дома редко и медленно пишу свою игру.
В работе мне нравится именно развиваться: делать что-то новое, получать интересные и сложные задачи, самостоятельно находить решение. И еще — кофе.

3. Какой совет ты бы дал новичку, только пришедшему работать в IT-компанию?

На своем опыте, могу посоветовать не лениться лишний раз перепроверить, что написано. Работа очень ответственная, поэтому внимательность к любым деталям крайне важна.
Также не нужно бояться нового, потому что это опыт. Если есть возможность — лучше изучить что-то, в будущем это поможет принять правильное и оптимальное решение.
А еще не нужно сильно налегать на кофе :)

4. Знаем, что ты в свободное время увлекаешься созданием механизмов из Лего? Ты собираешь их из готовых наборов или сам что-то конструируешь?

Да, это мое главное хобби — что-нибудь конструировать. Поэтому я собирал наборы Лего именно серии "техник", а теперь делаю из деталей собственные механизмы.
Сейчас собираю танк на дистанционном управлении. Очень жду когда наладятся поставки, ведь я уже приметил еще один новый набор.

😉 Хочешь стать частью дружной команды международной IT-компании БИТ «Мастер»? Все актуальные вакансии на сайте.

#bit_career #интервью_с_сотрудником #delphi_разработчик

​​Думай как баг, действуй как баг, и ты найдешь баг!
Это могло бы стать отличным девизом для работы тестировщика. Но на самом деле, все не так просто, как кажется.

Сегодня мы взяли интервью у Александры, специалиста отдела тестирования. Она расскажет о том, как оказалась в этой сфере, и в чем заключается ее работа.

1. Расскажи, как ты стала тестировщиком?

По образованию я инженер по охране труда. Работала по специальности на заводе и на частном производстве, но осознала, что это вообще не мое. Начались поиски себя путем тестов по профориентации и консультаций со знакомыми HR-ми. Выбор пал на тестирование, о котором я раньше вообще не знала. Начала учиться: книги, видеоуроки, курсы, тестовые задания, собеседования... И вот я в БИТ «Мастер».

2. Работа тестировщика — это просто поиск ошибок в программе, или все гораздо сложнее?

Я бы сказала, что это вовсе не поиск ошибок! В первую очередь, мы проверяем работу программы на соответствие требованиям, удобство использования и т.д. Да, безусловно, ошибки мы тоже находим, но это уже следствие проделанной работы. Тестировщик проводит тесты, которые в свою очередь могут выявить дефекты.

3. Давно занимаешься этим? Можешь выделить, что нравится в своей работе?

В тестировании я чуть больше 4-х лет. Это техническо-творческая работа, много приходится исследовать: как пользователь может себя повести, как использует тот или иной функционал. Это интересно, но и без рутины тоже никуда, конечно.

Нравится разбираться с нетипичными ошибками: некоторые лежат на поверхности, а какие-то нужно локализовывать, т.е. уточнять условия и действия, при которых ошибка стабильно повторяется. Это можно сравнить с непростой и интересной задачей в школе. Сначала долго думаешь, ищешь варианты решений и в итоге находишь верный ответ.

4. Влияет ли профессия на твою жизнь вне работы?

Да, конечно, влияет. Не скажу, что я прямо ищу ошибки повсюду, просто я их больше вижу, а в некоторых случаях понимаю, как можно их обойти. Например, чтобы воспользоваться функционалом какого-нибудь приложения, несмотря на возникающую ошибку. Иногда даже пишу баг-репорты в техподдержку этого приложения, чтобы исправили ошибку, которая мне мешает.

5. Чем увлекаешься в свободное время, есть ли хобби?

Вместе с коллегой занимаемся вокалом. Единомышленников-музыкантов в компании много, с ребятами часто выступаем на наших корпоративах, и БИТ «Мастер» поддерживает творчество.

✍️ Остались вопросы? Не стесняйтесь, пишите в комментариях. Мы с удовольствием ответим на них здесь же или подготовим отдельную публикацию.

#bit_career #интервью_с_сотрудником #тестировщик

Дизайнер в IT — кто это? Чтобы понять специфику работы этих специалистов, задали несколько вопросов нашим дизайнерам Льву и Марии. Делимся с вами.

1. Какие задачи решает дизайнер в БИТ «Мастер»?

Лев: Мы занимаемся всем: IT-продуктами, мерчем, печатной продукцией, дизайном сайтов, видеороликами, проектами для клиентов. Даже когда-то разрабатывали дверные таблички в офисе.

2. Какие задачи доставляют наибольший интерес?

Мария: Я занимаюсь в основном логотипами, баннерами, упаковкой соцсетей. Больше всего нравится разрабатывать фирменный стиль для наших клиентов — служб такси. Тут ты не просто рисуешь логотип, а создаешь целую историю: готовишь описание, объясняешь, как действуют паттерны. Мы приводим примеры использования нового дизайна в рекламе. На выходе клиент получает фирменный стиль и подробную инструкцию о том, как сделать службу более узнаваемой и отличающейся от конкурентов.

Лев: Мне в последнее время интересно участие в разработке IT-продуктов. Мне нравится делать сложные системы простыми и понятными для любого пользователя. Возьмем, к примеру, узкоспециализированный сервис, который будто и невозможно сделать удобным. Мы изучаем процессы, систематизируем информацию и создаем дружелюбный интерфейс. Пусть потеет машина, а не пользователь.

3. Где заканчивается работа дизайнера и начинается работа разработчика или менеджера продукта?

Лев: На самом деле нет такого этапа, когда можно сказать: «Я все сделал, дальше без меня». Дизайнер ведет проект вплоть до выпуска IT-продукта на рынок.

Раньше использовали множество программ, в которых не было возможности работать группой. Радует, что сейчас есть ПО, которое позволяет работать сообща. А теперь к проекту могут напрямую присоединиться коллеги: разработчики, маркетологи. Бывает, что все участники одновременно «сидят» в макете и доделывают какие-то элементы, так как по ходу появляются запросы на изменения в дизайне.

4. Назовите типичные «боли» дизайнера в работе.

Мария: Когда в техническом задании приходит «сделайте хорошо, плохо не делайте». Бывает, что пишут предпочтения по цветам «светло-тёмный» или встречается еще «круглый круг» и «темно-серый, но не слишком серый». Для таких случаев есть Color Picker — сервис, где клиенту легко выбрать нужный оттенок и отправить нам код цвета.

Мы недавно поспорили со Львом. Клиент попросил сделать лого желтее, а какой именно цвет — не уточнил. Лев предложил выслать ему ссылку на Color Picker и сказал, что угадать невозможно. А я выбрала цвет, основываясь на опыте — так как уже работаю много лет с клиентами и знаю их вкусы. В итоге макет приняли, а я выиграла в споре мандарин.

5. В чем особенность работы в IT?

Мария: Если сравнивать с работой в «печатке», то классно, что тут ты работаешь в RGB — цветовая палитра огромная. И все форматы читаются! В полиграфии часто бывало, что сохраняешь макет, а у печатников программы не той версии, и ничего не открывается.

Лев: Работая в IT, я могу участвовать в разработке продукта. Это зажигает, чувствуешь, что можешь сделать жизнь красивее и удобнее для себя и других.

Вот так работают и созидают наши коллеги-дизайнеры.
✍️ Остались вопросы? Пишите в комментариях. Мы с удовольствием ответим на них здесь же или подготовим отдельную публикацию.

#bit_career #дизайнер

​​🔥 Вакансия, которая может изменить твою жизнь!
Если ты:
• Готов работать с людьми (продавать не нужно, только ответы на вопросы клиентов).
• Знаешь основы администрирования Windows, а также про локальные сети, БД, IP-телефонию.
Отправляй резюме!

Мы гарантируем:
• Помощь наставника с первого дня, обучение продукту.
• Карьерный рост: наши специалисты вырастают в разработчиков, тестировщиков, менеджеров продукта.
• Комфорт в работе: офис в центре города (бывший кинотеатр Дружба) со всем необходимым оборудованием, с душем и массажным кабинетом, lounge-комнатой и своей кухней.
• Компенсация затрат: на медицинские услуги, занятия спортом в СК Платформа и др.

✍️ Заинтересовало? Пиши HR Екатерине или оставь заявку на сайте по кнопкам ниже.
Ответим на все вопросы в тот же день!

#vacancy #техподдержка

​​​​Как не бояться звонить в крупные компании, и в чем настоящий драйв в работе? На эти и другие вопросы ответит Рушан, ведущий телемаркетолог компании БИТ «Мастер»:

1. В чем заключается твоя работа?
Я занимаюсь корпоративным сектором — устанавливаю контакт с крупными компаниями, у которых есть свой автопарк. Мне доводилось общаться с такими гигантами, как «Газпромнефть», «Татнефть», «Мечел», «Сибур» и другими.

Обычно день начинается с поиска информации, затем по найденным данным оцениваю потенциал клиента — насколько востребовано окажется для него наше ПО.

Вторая половина дня может проходить в созвонах. Одновременно в работе бывает несколько клиентов, которые находятся на разных этапах общения. Например, в одной компании я еще только выясняю, кто принимает решения по моему вопросу, а с другой — уже договариваюсь о презентации.

2. Что нравится в работе?
Я люблю разнообразные задачи, и радует, что у нас в отделе нет монотонности. Бывает, конечно, что приходится слышать «Нет» от клиентов, но уже не раз доказано на практике, что сегодняшний отказ — это не приговор. И при следующем созвоне клиент окажется расположен к продолжению обсуждения.

Особенно зажигает, когда найденный и переданный мной клиент доходит до контрактования — это миллионные прибыли. В такие моменты думаешь: «А ведь у истоков стоим мы — телемаркетологи!»

3. Волнительно звонить в крупную компанию?
На самом деле, страшно только в первые несколько раз. Потом уже нет особой разницы «Газпромнефть» или «Лукойл»— страх проходит.

Я волновался, когда мы только начинали работать с корпоративным сектором, так как был первопроходцем в этом направлении. А сейчас уже все бизнес-процессы отлажены, понимаешь, что говорить и для чего. Кроме того уже реализованы мощные успешные проекты! С такими аргументами можно быть уверенным в успехе своего звонка.

4. Когда берет гордость за свою работу?
"Смеется": Когда руководитель отдела продаж Алексей говорит: «О, крутая компания!».

Конечно, гордость берет, когда смог достучаться до большой организации, в которую на дню звонят десятки таких как я. При этом мало кого действительно запоминают.

И когда, спустя время, клиенты узнают нашу компанию на конференциях, потому что именно ты звонил им — это особенно приятно! В такие моменты понимаешь, что эта узнаваемость — прямая заслуга телемаркетолога.

И еще, конечно, очень круто, когда найденная тобой компания внедрила продукт и рада результату.

5. Случались ли какие-нибудь забавные случаи в работе?
У нас на сайте есть множество отличных статей, например, о законодательстве в сфере перевозок или о нормах расхода топлива. И некоторые клиенты полагают, что мы консультируем по самым разным вопросам. Звонят нам. Среди таких обращений самой внезапной была просьба рассчитать расход топлива для трактора.

✍️ Хочешь быть таким же профи как Рушан? Приходи к нам в команду! Оставляй заявку, нажав на кнопку ниже, свяжемся в ближайшее время.

#bit_career #телемаркетолог

​​Разыскиваем телемаркетолога, который будет общаться с руководителями крупнейших организаций страны, выяснять их задачи и презентовать программу ТМ: Корпоративные поездки.

Что нужно делать:
• Звонить клиентам по готовой базе, а также пополнять ее.
• Налаживать общение (не по скриптам!), заинтересовывать в нашем продукте, передавать контакты менеджерам по продажам и получать премиальные бонусы.
• Заносить результаты работы в АмоСRМ.
• Рассылать письма по e-mail, общаться с клиентами в онлайн-чате и мессенджерах.

Мы предлагаем:
✅ На старте: обучение продукту и технологиям работы.
✅ Возможность дальнейшего профессионального развития. Ощущение ценности своего труда.
✅ Комфорт в работе: оснащенное рабочее место, график 5/2 с 9:00 до 18:00, классный офис в центре города с душем, массажем и lounge-комнатой, авто- и велопарковкой.
✅ Компенсация мед.услуг, занятий спортом. Яркие корпоративы и разнообразные активности для сотрудников.

Хочешь узнать больше? Жми на кнопки под постов, ответим в течение суток.
💵 А за рекомендацию можно получить реальные деньги — репосты приветствуются!

#vacancy #телемаркетолог