Всех с Новым Годом! Позитива, здоровья, изрядной доли скептицизма и иронии, здоровья и удачи себе и Близким в 2018 году!!!!

Статья Новичкова Александра: "Вирусная природа Agile. Часть 1 - Подражательство в нашей жизни". Комментарии, дискуссии приветствуются!
http://cmcons.com/articles/psy/agile_virus_1/

Немного юмора! НО это - не про наших тренеров :)
https://scontent-arn2-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/26904493_10156284116074396_7453694581287640422_n.jpg?oh=dc658192b4632721b33a6e8e697f7b27&oe=5AECDCF7

Друзья, на январь-февраль приглашаем Вас на наши тренинги со скидкой 20%.
Промокод для друзей Телеграма - #TeleGramm2018

Тренинг "Переговоры как игра".
Расписание:
2 февраля — 4 февраля Санкт-Петербург
9 февраля — 11 февраля Москва
http://bipulse.ru/edu/course.php?course=comm-02

Тренинг «Применение Agile для построения эффективной команды».
Расписание:
19 января — 21 января Санкт-Петербург
16 февраля — 18 февраля Санкт-Петербург
23 февраля — 25 февраля 2018 Москва
http://bipulse.ru/edu/course.php?course=agileteam

#книга_рецептов
Приходилось ли вам бывать в ситуации когда находишь классную технику улучшения подхода к работе. Пытаешься начать применение её в команде. Но команда тебя не слушает. и говорит "нафиг оно нам надо, мешает только (итак понятно)" ?

Что делать. Рецепт:
1. Часто мы видим только вершину айсберга. Наблюдаем только внешние проявления новой практики. Но не пониманием истинный её смысл. А без понимания смысла не будет движения к улучшению, мы не сможем "продать" идею применения нового подхода.

2. Найдите правильную аргументацию. Какую проблему помогает решить та или иная практика? Не стоит приходить к команде с готовым решением, они вас не поймут. Это решение не от их проблемы.

3. Используйте присоединение к проблеме, не приносите готовое решение. Фокусируйте на проблеме. Акцентируйте внимание на том что проблема есть.

4. Когда проблема стала осязаемой для команды, и команда спрашивает "А что делать то?", то самое время вытащить решение. Тут есть два пути: (1) спросите варианты решения у команды или (2) предложите свое. Какой путь выбрать лучше решать на месте, у каждого пути есть свои ямы с кольями.

Первый открытый тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" в Москве, 2018 - состоялся!
Взрывной драйв, по два особых мнения на специалиста, вопросы, как из рога изобилия, дружеский троллинг и большое стремление к получению новых знаний. Это очень короткая, но емкая характеристика собравшейся группы.
Коллеги, огромное спасибо за участие!
Отдельное спасибо компании ОТР за отличную организацию мероприятия!

Бизнес-тренеры:
Александр Новичков и Алексей Васильев

Друзья, приглашаем на следующий тренинг-интенсив по переговорам "Переговоры как игра", который состоится в Санкт-Петербурге, 21-23 марта.
У кого-то получается вести переговоры - он "этим дышит", кому-то это очень сложно, но так или иначе мы окружены переговрами.
В рамках трехдневного интенсива мы не только дадим работающие инструменты подготовки и проведения переговоров, но и "заставим" практиковаться, практиковаться и еще практиковаться!
После интенсива вы научитесь вести переговоры и побеждать с любым человеком, кем он ни был по иерархии в компании.
20 летний практический опыт ведения успешных переговоров бизнес-тренеров из различных позиций - гарантирует результат.
Наш рецепт прост: 2 тренера, отработка техник только на реальных кейсах, связывающая теория и еще раз практика

Для подписчиков Telegram предусмотрена скидка по промокоду - #TeleGramm2018
До встречи на тренинге!
Бизнес-тренеры:
Александр Новичков
Алексей Васильев
http://bipulse.ru/edu/course.php?course=comm-02

Похвала Заказчика - это как аплодисменты в театре актерам после спектакля ))))))
Тренинг - тоже спектакль, тем более, когда есть два ведущих актера-тренера и актеров-слушателей. И спектакль каждый раз получается уникальным, не похожим на другие.
На этот раз тренинг Алексея Васильева и Александра Новичкова "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse.ru/edu/schedule.php) похвалили сотрудники компании ОТР.
Коллеги, спасибо за активное участие: динамичность, обратную связь, активность!
Спектакль получился замечательным - старались все актеры!!!

Что наша жизнь? Игра?!
Нет! Наша жизнь - переговоры!
Дома, на работе, в магазине... Мы вовлечены в этот процесс с самого рождения. Но все ли из них можно считать успешными? Наверное, нет.
Тренинг Александр Новичков (Alexander Novichkov) и Alexey Vasilyev "Переговоры как игра" поможет вам более тщательно и системно готовиться к переговорам любой сложности: из позиции исполнителя, начальника, заказчика, подрядчика.
Много практики, достаточное количество теории, игровая атмосфера - прилагаются :)
Ближайший тренинг состоится 21-23 марта в Санкт-Петербурге. Успейте зарегистрироваться!
https://youtu.be/YA2w5Kvnd9Y

Регистрация: http://bipulse.ru/edu/course.php?course=comm-02

#itgm12 IT Global Meetup #12 Открыта дополнительная регистрация еще для 100 участников! Подробности: https://t.co/aRx5ICZVZV https://t.co/7KWteXBQ6q

Наш эксперт Александр Новичков выступил на ежегодном Глобальном Митапе в Санкт-Петербурге - IT Global Meetup #12 с докладом "Как внедрить Agile и не угробить бизнес компании", при полном аншлаге!
Видео доступно на Youtube - https://www.youtube.com/watch?v=Wp62wMz7qQU
Эмоции, комментарии - приветствуются!

Коллеги, приглашаем всех желающих на расширенную версию бесплатного вебинара "Как внедрить Agile и не угробить бизнес компании". Состоится 18 апреля с 20 00 до 21 30!!! Движуху, видео, интерактив, ответы на вопросы - обещаем :)

Регистрация по ссылке - https://cm-consult.timepad.ru/event/696355/

Тренинг "Переговоры как игра". Выпускники

Завершился очередной тренинг Александра Новичкова и Алексея Васильева «Переговоры как игра»!
Камерная атмосфера, партнерский подход, фонтан идей и вопросов – основные отличительные черты именно данного тренинга.

Мы не раз упоминали, что тренинг – это спектакль, который играют все: и тренеры, и слушатели. Каждый вносит свою лепту в успех «театральной постановки». И на этот раз слушатели оказались прекрасными «актерами». Группа оказалась разношерстной с точки зрения опыта и знаний. Кто-то даже пришел на тренинг повторно!
Тем не менее Алексею и Александру удалось найти подход и немного скорректировать программу тренинга именно под эту группу.
Скучающих – не было!

Коллеги, ВАМ огромное спасибо за участие в тренинге «Переговоры как игра»!
Успехов, побед на ниве переговоров, какими бы они ни были!
http://bipulse.ru/edu/course.php?course=comm-02