Друзья, мы хотим сделать проектный мир не только лучше, но удобнее и проще!
Встречайте, новая версия интеллектуальной системы управления проектами BIPULSE уже ждет того, чтобы Вы ее попробовали. Если еще не пробовали, то мы готовы приехать с презентацией и демонстрацией к Вам в офис, или устроить демонстрацию удаленно.
http://bipulse.ru/blog/index.php?post/2017/09/BIPULSE-6.2
Встречайте, новая версия интеллектуальной системы управления проектами BIPULSE уже ждет того, чтобы Вы ее попробовали. Если еще не пробовали, то мы готовы приехать с презентацией и демонстрацией к Вам в офис, или устроить демонстрацию удаленно.
http://bipulse.ru/blog/index.php?post/2017/09/BIPULSE-6.2
bipulse.ru
Вышла версия BIPULSE 6.2
Друзья, мы хотим сделать проектный мир не только лучше, но удобнее и проще! Встречайте, новая версия интеллектуальной системы управления проектами BIPULSE уже ждет того, чтобы Вы
Для кого-то Agile - это культура или религия. Для меня Agile - это СПОСОБ достижения целей. И он всегда таким для меня был, с 2003 года, как внедряю Agile/XP. Но недавно, рассказывая об Agile для руководства одной крупной компании, я понял что...
Agile - это способ эффективной эксплуатации умных сотрудников, так, что они при этом счастливы.
Весь способ базируется на 3 китах:
1. Жесткая дисциплина
2. Короткие цели
3. Обратная связь
Детальнее читайте по ссылке в наше блоге:
http://bipulse.ru/blog/index.php?post/2017/10/MilitaryAgile
Agile - это способ эффективной эксплуатации умных сотрудников, так, что они при этом счастливы.
Весь способ базируется на 3 китах:
1. Жесткая дисциплина
2. Короткие цели
3. Обратная связь
Детальнее читайте по ссылке в наше блоге:
http://bipulse.ru/blog/index.php?post/2017/10/MilitaryAgile
bipulse.ru
Agile - способ эксплуатации сотрудников
Для кого-то Agile - это культура или религия. Для меня Agile - это СПОСОБ достижения целей. И он всегда таким для меня был, с 2003 года, как внедряю Agile/XP. Но недавно, рассказывая об Agile для руководства одной крупной компании, я понял что... Agile -…
Друзья, мы придумали этот канал специально для Вас! Здесь будут публиковаться интересные материалы от нашего учебного центра по Agile, командной психологии, управлении требованиями, Теории ограничений, Переговорам и много о чем интересном. Ну и иногда официальная информация: бесплатные вебинары и мастер-классы, семинары, тренинги
Метки для удобной навигации:
#bipulse - новое в системе BIPULSE
#учебныйцентр - новости учебного центра
#статья - статья в блоге
#анонс - анонсы о наших мероприятиях и мероприятиях наших партнёров
Метки для удобной навигации:
#bipulse - новое в системе BIPULSE
#учебныйцентр - новости учебного центра
#статья - статья в блоге
#анонс - анонсы о наших мероприятиях и мероприятиях наших партнёров
Управление проектным бизнесом pinned «Друзья, мы придумали этот канал специально для Вас! Здесь будут публиковаться интересные материалы от нашего учебного центра по Agile, командной психологии, управлении требованиями, Теории ограничений, Переговорам и много о чем интересном. Ну и иногда официальная…»
Намного проще делать сложные вещи, чем простые. Scrum - простой для понимания и тяжелый для внедрения. Разбираемся почему так, и как сделать так чтобы он хорошо лег на бизнес-процессы компании.
История
Если посмотреть вглубь истории, (лет на 20-30) и понять условия появления процессного каркаса Scrum, то можно обнаружить, что проблемы с которыми сталкивались разработчики новых систем и новых изделий они такие же, как сейчас. А именно:
* Затягивание сроков принятия решений.
* Много обсуждений которых по мнению инженеров быть не должно.
* Слишком долгий цикл разработки нового продукта для рынка.
В целом это достаточно типичная проблема для компаний “кубиклов” (кабинетов), и компаний с длинной историей. В таких компаниях есть отлаженные процессы управления изменениями и они достаточно хорошо справляются с ротацией кадров, выращивая новых специалистов. Однако если требуется сделать рывок или усилия нескольких департаментов, то нужны другие правила игры, другие схемы взаимодействия.
Scrum - новые правила для решения задач по другому.
подробнее читайте в нашем блоге:
http://bipulse.ru/blog/index.php?post/2017/10/ApplyingScrum
История
Если посмотреть вглубь истории, (лет на 20-30) и понять условия появления процессного каркаса Scrum, то можно обнаружить, что проблемы с которыми сталкивались разработчики новых систем и новых изделий они такие же, как сейчас. А именно:
* Затягивание сроков принятия решений.
* Много обсуждений которых по мнению инженеров быть не должно.
* Слишком долгий цикл разработки нового продукта для рынка.
В целом это достаточно типичная проблема для компаний “кубиклов” (кабинетов), и компаний с длинной историей. В таких компаниях есть отлаженные процессы управления изменениями и они достаточно хорошо справляются с ротацией кадров, выращивая новых специалистов. Однако если требуется сделать рывок или усилия нескольких департаментов, то нужны другие правила игры, другие схемы взаимодействия.
Scrum - новые правила для решения задач по другому.
подробнее читайте в нашем блоге:
http://bipulse.ru/blog/index.php?post/2017/10/ApplyingScrum
bipulse.ru
Применение и особенности внедрения Scrum
Намного проще делать сложные вещи, чем простые. Scrum - простой для понимания и тяжелый для внедрения. Разбираемся почему так, и как сделать так чтобы он хорошо лег на бизнес-процессы компании. История Если посмотреть вглубь истории, (лет на 20-30) и понять…
Многие начинающие руководители (Agile-коучи, скрам-мастера, владельцы продукта), да и не только начинающие, допускают грубые ошибки при делегировании полномочий, не понимают когда и каким инструментом управления командой воспользоваться. Например, для какой задачи нужно собрать мозговой штурм, а для какой лучше поговорить с каждым в отдельности.
Казалось бы - пустяк. Но это только на первый взгляд. Если вы проводите час-два-три на ПУСТОЕ совещание, то вы не просто не управляете, а еще и крадете время у себя, коллег... компания терпит убытки, а проект не становится более здоровым.
На вебинаре рассматриваются основные практики из психологии, которые объясняют, что команда - это организм, в котором протекают определенные законы, знание которых позволит не только сплотить команду, но и сделать деятельность максимально эффективной!
https://youtu.be/EQGQgbfmwJk
#управлениепроектами #Agile #Scrum #Психология #Коммуникации #вебинар #эксклюзив
Казалось бы - пустяк. Но это только на первый взгляд. Если вы проводите час-два-три на ПУСТОЕ совещание, то вы не просто не управляете, а еще и крадете время у себя, коллег... компания терпит убытки, а проект не становится более здоровым.
На вебинаре рассматриваются основные практики из психологии, которые объясняют, что команда - это организм, в котором протекают определенные законы, знание которых позволит не только сплотить команду, но и сделать деятельность максимально эффективной!
https://youtu.be/EQGQgbfmwJk
#управлениепроектами #Agile #Scrum #Психология #Коммуникации #вебинар #эксклюзив
YouTube
Секреты управления ИТ-командой: 10 важных практик, которые сделают команду эффективной
Многие начинающие руководители (Agile-коучи, скрам-мастера, владельцы продукта), да и не только начинающие, допускают грубые ошибки при делегировании полномо...
Успешное завершение тренинга в Санкт-Петербурге «Управление командой и собой: коммуникации, психология группы, лидерство, коучинг» - https://www.facebook.com/effectiveteamru/posts/1488981634553538
Facebook
EffectiveTeam
Вот и закончился очередной тренинг «Управление командой и собой: коммуникации, психология группы, лидерство, коучинг» в моем (Александр Новичков (Alexander Novichkov)) и Alexey Vasilyev исполнении....
Алексей Васильев и Александр Новичков начали юбилейный тренинг "Agile для построения эффективной команды", финальный в уходящем 2017 году. Позитивный настройтренеров и команды, игривость и пытливость.. толиещебудет :)))
#agile #scrum #toc #management #управление #менеджмент #лидерство #команда
#agile #scrum #toc #management #управление #менеджмент #лидерство #команда
Ура, ура, ура!
Финальный корпоративный тренинг "Применнеие Agile для построения эффективной команды" в исполнении Алексея Васильева и Александр Новичков (Alexander Novichkov) в 2017 году завершен. Три дня погружения в Agile, проектное управление, TOC и коммандную психологию позади.
Несмотря на то, что не все "дожили" до третьего дня (работу-то никто не отменял) - у всех все получилось.
Много вопросов, дружеского троллинга, наличие у каждого собственного мнения, порой, не одного на все темы придали тренингу состязательный элемент.
Генерировались и обсуждались новые идеи, слушатели сразу, под нашим чутким наставлением, перекладывали полученные знания на будничные, рабочие реалии.
Огромный плюс группы - креатив и искреннее желание меняться :)
Правильный Agile здесь будет жить :)
Коллеги, огромное спасибо за участие!!!
#Agile #scrum #xp #toc #pmbok #психология #команда #динамика #управление #лидерство #коммуникации
http://bipulse.ru/edu/course.php?course=effectiveteam
Финальный корпоративный тренинг "Применнеие Agile для построения эффективной команды" в исполнении Алексея Васильева и Александр Новичков (Alexander Novichkov) в 2017 году завершен. Три дня погружения в Agile, проектное управление, TOC и коммандную психологию позади.
Несмотря на то, что не все "дожили" до третьего дня (работу-то никто не отменял) - у всех все получилось.
Много вопросов, дружеского троллинга, наличие у каждого собственного мнения, порой, не одного на все темы придали тренингу состязательный элемент.
Генерировались и обсуждались новые идеи, слушатели сразу, под нашим чутким наставлением, перекладывали полученные знания на будничные, рабочие реалии.
Огромный плюс группы - креатив и искреннее желание меняться :)
Правильный Agile здесь будет жить :)
Коллеги, огромное спасибо за участие!!!
#Agile #scrum #xp #toc #pmbok #психология #команда #динамика #управление #лидерство #коммуникации
http://bipulse.ru/edu/course.php?course=effectiveteam
Всех с Новым Годом! Позитива, здоровья, изрядной доли скептицизма и иронии, здоровья и удачи себе и Близким в 2018 году!!!!
Статья Новичкова Александра: "Вирусная природа Agile. Часть 1 - Подражательство в нашей жизни". Комментарии, дискуссии приветствуются!
http://cmcons.com/articles/psy/agile_virus_1/
http://cmcons.com/articles/psy/agile_virus_1/


