✨✨✨✨✨✨✨✨
معافیت و محاسبه مالیات حقوق سال۹۶

🔹ماهانه حقوق تا مبلغ بیست میلیون ریال معاف ازمالیات

🔹حقوق تا صدمیلیون ریال ماهانه نسبت به مازاد بیست میلیون ریال (از بیست میلیون تا صدمیلیون ریال) به نرخ 10%

🔹حقوق بالای صدمیلیون ریال ماهانه مازاد بر صدمیلیون ریال ( از صدمیلیون ریال تا ... ) به نرخ 20%
🔻 درضمن مالیات خصوصی ودولتی در سال 1396 یکسان و براساس توضیحات بالا محاسبه میگردد.

کانال #بیمه #بانک #بورس 👇👇

https://t.me/joinchat/AAAAADu4xp9RWXa1K_nlbw

۱۸ کسب و کاری که بزودی نابود می‌شوند

چه بخواهیم چه نخواهیم در آینده نزدیک برخی از مشاغل حذف و یا محدود خواهند شد . و در عوض کسب و کارهای نوظهور از راه خواهند رسید . اگر امروز به فکر نباشیم ،فردا دیر خواهد بود . مشاغلی که به تدریج حذف خواهند شد :

۱- بنگاه های مسکن سنتی

٢- آژانس های تاکسی تلفنی غیر هوشمند

٣- آژانس های سنتی مسافرتی فروش بلیط

٤- تولید بنزین و مدیریت پمپ بنزین ها ،با توجه به کاهش مصرف سوخت در خودروهای برقی و هیبریدی

٥- فروشگاه های خرده فروشی غیر زنجیره ای و غیر برند ، مانند لوازم خانگی و برقی و موبایل و ... با توجه به ورود فروشگاه های زنجیره ای بزرگ (بیش از 300 هایپر در حال ساخت است ) و رشد نمایی فروش اینترنتی همانند فروش شرکت دیجی کالا

٦- بوتیکهای متفرقه لباس و کیف و کفش

٧- شغل ویزیتوری و فروشندگی، به خصوص در شرکت های پخش مویرگی با توجه به اوج گیری استفاده از فروش اینترنتی و آپ های سفارش گیری مشتریان

۸- پلیس راهنمایی و رانندگی در خیابانها

٩- دفاتر خدمات ترجمه ، با توجه به رشد سریع نرم افزارهای خبره ترجمه

١٠- دفاتر خدمات کپی و نشر و اسکن و ...

١١- روزنامه های کاغذی، به خصوص آگهی های روزنامه ای

١٢- برگزاری دوره های آموزش حضوری و مدارک حرفه ای

١٣- پیک های موتوری، زودتر از آنچه فکر میکنید با آمدن پهبادها تهدید جدی خواهند شد.

١٤- مشاغل دلالی، مثل فروش خودرو دست دوم

١٥- تعمیرگاه های خودرو و فروش لوازم یدکی ، با توجه به ورود برندهای جدید و افزایش سطح کیفیت و ارتقا تکنولوژی خودرو و انجام تعمیرات بيشتر توسط نمایندگی های رسمی انجام خواهد شد.

١٦- خدمات انبارداری و اجاره انبارها ، با توجه به ورود نرم افزارها و تکنولوژی های جدید ...
۱۷- تولید و فروش مصالح سنگین ساختمانی، مانند بلوک سیمانی و آجر و درب و پنجره سنگین و ... با توجه جایگزینی مصالح جدید و ارتقا استانداردها

۱۸- دفاتر و نمایندگی های فیزیکی بیمه

منبع:هنر مدیریت


کانال #بیمه #بانک #بورس 👇👇

https://t.me/joinchat/AAAAADu4xp9RWXa1K_nlbw

☘️قانون کار☘️

⚠️در کارگاهی با قرارداد موقت مشغول به کار بودم. با پایان قرارداد نیز به کار خود ادامه دادم، بدون اینکه قرارداد جدیدی منعقد شود. سوالم این است که با توجه به اینکه ماهیت کار دائمی است، آیا ادامه کار جدید بدون وجود قرارداد، دائمی محسوب می‌شود یا خیر؟

♦️خیر، دائمی محسوب نمی‌شود. به موجب رأی وحدت رویه شماره 371-372 دیوان عدالت اداری، کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی محسوب می‌شود، ولی چنانچه در قرارداد مدت ذکر شود، با وجود ماهیت دائمی کار، قرارداد دائمی نخواهد شد. بنابراین با توجه به اینکه شما به‌موجب قرارداد با مدت معین به کار اشتغال داشته‌اید و پس از انقضای مدت قرارداد، کماکان به اشتغال در کارگاه ادامه داده‌اید، ادامه کار شما به معنای تمدید قرارداد قبلی با همان شرایط است. بنابراین قرارداد جدید موقت تلقی می‌شود.
🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹
🇮🇷منبع :سامان نگار ایرانیان🇮🇷

کانال #بیمه #بانک #بورس 👇👇

https://t.me/joinchat/AAAAADu4xp9RWXa1K_nlbw

📢 توضیحات بانک ملی درباره کلاهبرداری ۵ میلیارد تومانی

✅ طبق اعلام بانک ملی موضوع کلاهبرداری پنج میلیارد تومانی در یکی از شعب این بانک در کرج مربوط به هشت ماه قبل بوده است.

✅ این بانک در این رابطه اعلام کرده است:" پس از اطلاع حراست و بازرسی بانک ملی ایران از وقوع کلاهبرداری مالی در یکی از شعب شهرستان کرج با استفاده از کارت‌های مرابحه و جعل امضای مشتریان مراتب به مراجع قضایی و انتظامی استان طی شکایتی اعلام شد.

✅ همچنین حساب‌هایی که وجوه کلاهبرداری شده به آن واریز شده بود براساس حکم قضایی مسدود شده و روند وصول مبالغ کلاهبرداری شده به حساب بانک ملی ایران در حال انجام است.

✅تاکنون و با همکاری حراست بانک پنج نفر در خصوص این پرونده دستگیر شده‌اند"./شادا

کانال #بیمه #بانک #بورس 👇👇

https://t.me/joinchat/AAAAADu4xp9RWXa1K_nlbw

‍#آموزش
مشکلات مودیان در اطلاعیه های معاملات فصلی و راه حل آن

به دلیل آنکه اطلاعات مودیان توسط اپراتورهای آنها در سیستم سامانه گزارشات فصلی درج می‌شود،که شامل اطلاعاتی از جمله نام طرف قرارداد به علت تشابه اسمی، تاریخ ثبت در دفاتر قانونی، شناسه ملی، کد اقتصادی، شرح خدمت و یا حتی میزان مبلغ فاکتور و هزینه ممکن است به اشتباه درج شود که در نهایت امکان اشتباه در تشخیص مالیات است.

یکی از آیتم های مهم ممیزان محترم مالیاتی در هنگام رسیدگی به دفاتر، گزارشات فصلی است که با مراجعه به سامانه، اطلاعات مودیان را دریافت کرده و با اسناد مثبته و دفاتر قانونی به تشخیص مالیات اقدام می‌کنند.

بدین صورت که گزارشات فصلی و دفاتر تطبیق داده شده و در صورت عدم مغایرت مشکلی پیش نخواهد آمد اما در صورت مغایرت، اگر مودی وظیفه قانونی خود را انجام نداده باشد می بایست مطابق قانون جریمه شود که این امر مصداق عدالت است.

اما اگر یک شرکت یا مودی چه عمدا و چه سهوا در گزارش فصلی خود نام مودی مورد رسیدگی را اشتباها و یا با مغایرت در سامانه لحاظ کرده باشد، مودی رسیدگی شونده می‌بایست به شرکت یا مودی که اشتباها نام و یا سایر ‌مشخصات ایشان را اعلام کرده مراجعه و در خواست اصلاح در گزارش فصلی خود را بدهد تا مغایرت اصلاح شود.

حال به هر دلیلی، اگر طرف مقابل از حذف یا اصلاح گزارش خود امتناع ورزد این مودی متاسفانه بی هیچ دلیلی به چالش کشیده شده و به‌رغم آنکه کلیه وظایف قانونی خود را انجام داده است به ناحق و به خاطر خطای دیگری، دچار بحران‌های فراوانی شده و محکوم به رد دفاتر و پرداخت مضاعف مالیات خواهد شد.

در نهایت آن شرکت می‌تواند بعد از پرداخت مالیات و جرائم مربوطه به دادگاه مراجعه کرده و از آن شرکت یا بازرگان خطاکار شکایت کند و در واقع بجای آرمان و هدف اصلی که کسب‌و‌کار است و شکوفایی اقتصاد کشور را رقم می‌زند، متاسفانه باید متوسل به وکیل و دادگاه شود.

لذا قانونگذاران مالیاتی به جهت رعایت عدالت مالیاتی و احقاق حق مودیان خود باید چاره‌ای قانونی اندیشیده و اقدام عملی برای رفع این مشکل کنند.

📍در حال حاضر میتوانید با مراجعه به دفاتر دادستانی انتظامی مالیاتی که در ساختمانهای امور مالیاتی مستقر میباشند ضمن ارائه اسناد و مدارک مستدل اثبات ادعا ، اینگونه اختلافات را پیگیری و رفع نمایید.

کانال #بیمه #بانک #بورس 👇👇

https://t.me/joinchat/AAAAADu4xp9RWXa1K_nlbw

📈 واکنش مثبت بورس به نتایج #انتخابات

🔸شاخص کل #بورس از ساعات اولیه صبح با رشد 683 واحدی از 81 هزار واحد گذشت

💠 @bimehkhabar

یادداشت روز ：
'''نقش شوراها در ایجاد اشتغال و تولید ملی ,,,
قسمت هشتم-
مسلم است تشکیل شوراهای ارتقا تولید ملی و اشتغال در راستای اتصال برنامه های رونق تولید ملی و افزایش میزان اشتغال بین وزارتخانه ها و سازمانهای مسول با شوراهای شهر و روستا و مالا ایجاد ارتباط مستقیم و سریعتر بین کارآفرینان ,سرمایه گذاران و نیروهای کار با مسولین ذیربط از طریق شوراهای اسلامی شهر و روستا میباشد.
فرض را بر این میگیریم که شوراهای عالی اشتغال و تولید ملی تشکیل شده اند و اکنون زمان همکاری و همیاری شوراهای اسلامی روستا و شهرها بر محورترویج و اجرایی نمودن طرحهای تولیدی ,خدماتی و اشتغال زایی دولت فراهم شده است.
شوراها در چه زمینه های میتوانند بیشترین اثر بخشی و کارآیی در این حوزه را داشته باشند؟
برای پاسخ به این سوال لازم است بار دیگر مروری کوتاه و اجمالی بالزامات برنامه ششم توسعه و سخنان مسولین ارشد کشور در این زمینه داشته باشیم：
در برنامه ششم ,دولت موظف به تولید سالانه یک میلیون شغل در کشور و طی پنج سال پنج میلیون شغل شده است.
جناب آقای دکتر روحانی در زمان مبارزات انتخاباتی دوره دوازدهم ریاست جمهوری از برنامه دولت در تاسیس و راه اندازی بنگاههای کوچک و متوسط و طرح های گردشگری در کشور در راستای ایجاد اشتغال سخن گفتند.
نکته و سوال قابل توجه در این خصوص اینست که دولت چگونه میخواهد مردم و کارآفرینان و سرمایه گذاران بخش خصوصی و تعاونی را به ورود به عرصه سرمایه گذاری و مشارکت در کسب و کارهای نوپا دعوت-تشویق و وارد نماید ؟؟؟؟؟و بدین طریق با مشارکت مردمی و بخش خصوصی و تعاونی موجب رونق اقتصادی کشور گردد.؟؟؟؟؟
در این مسیر هم اکنون موانعی چند وجود دارند که بطور خلاصه عبارتند از ：
متاسفانه وجود سالیان متمادی شیوه های آموزشی کلاسیک و نظری در مدارس و دانشگاههای کشور مانع از توجه و شناخت -یادگیری -توانایی اکثر مردم ,خانواده ها و جوانان کشورمان نسبت به مشاغل مولد و خود اشتغالی صنعتی ,خدماتی و کشاورزی گردیده.
فرهنگ استخدام دولتی و پشت میزنشینی و بدتر از آن مشاغل واسطه گری و دلالی در این سالها در ضمیر بسیاری افراد رسوخ کرده و تبدیل به یک فرهنگ مسلط شده ,مشاغل دلالی با سود بالا و زحمت کم و بعضابدون پرداخت مالیات در ذهن بسیاری از جوانان نهادینه شده .از سوی دیگر تنبلی فیزیکی و روحی و عدم ممارست اکثر مردم و جوانان با مشاغل تولیدی و بازرگانی علمی موجب فقدان مهارت عامه جوانان ,فارغ التحصیلان دانشگاهها و مدارس در مشاغل مولد و صادرات محور شده است .
متاسفانه آرزوی پیمودن ره صد ساله در یک شب از یکسو و پایین بودن امنیت شغلی و پشتوانه آتی و درآمددر مشاغل مولد نسبت به سطح تورم موجب کاهش تقاضا برای ورود به این مشاغل گشته است.
اکنون در جامعه از یکسو شاهد تقاضای اشتغال پایدار هستیم و از سوی دیگر از جمیع جهات شرایط و توجیه استخدام دولتی وجود ندارد و بخش خصوصی و تعاونی راستین و فعال نیز بعلت مشکلات مالی ,بازاریابی و کاهش تقاضا با رکود مواجه هستند و ظرفیت جذب این میزان متقاضیان شغل جدید در کشور را ندارند .این موضوع بکنار از وجود دهها هزار مشاغل غیر مولد و دلالی و کاذب است که جز افزایش تورم و پایین نگه داشتن سطح بهره وری ملی هیچ سود دیگری برای اقتصاد کشور ندارند .
بر این اساس اکنون در سال اول اجرای برنامه ششم ,نیاز به یک فرهنگ سازی جدی در سطح ملی از سوی دولت وجود دارد .در این فرهنگ سازی شغلی ,علاوه بر رسانه ها ,مراکز آموزشی ,نقش شوراهای اسلامی شهر و روستا در اقصی نقاط کشور بی بدیل است .زمان آن رسیده که دولت محترم در راستای اجرای برنامه ششم توسعه از شوراهای اسلامی شهر و روستا در جهت فرهنگ سازی تولید و مصرف محصولات داخلی و ترویج کارآفرینی و اشتغال دعوت به همکاری نماید.
ادامه دارد......
کارشناس ریسک و بیمه ,
حمید رضا حاجی اشرفی

کانال #بیمه #بانک #بورس 👇👇

https://t.me/joinchat/AAAAADu4xp9RWXa1K_nlbw