هادي عامل از بيمه البرز مي گويد...

▪️بيمه البرز در برگزاري چهل و چهارمين دوره كشتي فرنگي جام بين المللي جهان پهلوان تختي مشاركت كرد.

▪️به گزارش روابط عمومي و امور بين الملل بيمه البرز، اين دوره از مسابقات كشتي فرنگي با حضور بيش از ٢٠٠ كشتي گير مدعي قهرماني و با حضور كشتي گيراني از كشورمان و همچنين چهار كشور برزيل، ارمنستان، عراق و سوريه در محل سالن مسابقات مجموعه ورزشي نفت اهواز از ٦ تا ٧ ارديبهشت برگزار خواهد شد. اين مسابقات بصورت زنده از شبكه هاي سه سيما، ورزش و شبكه استاني خوزستان و با گزارش مستقيم هادي عامل روي آنتن مي رود. خاطرنشان مي شود فضاي تبليغاتي سالن برگزاري اين دوره از مسابقات در اختيار بيمه البرز است.

https://alborzinsurance.ir/PublicBlogDetail/3702

📌بیمه سرمد میزبان جلسۀ عمومی شورای هماهنگی شرکت‌های بیمۀ استان اصفهان

🔸جلسۀ عمومی شورای هماهنگی شرکت‌های بیمه به میزبانی شرکت بیمه سرمد شعبۀ استان اصفهان برگزار شد.

🔹به گزارش روابط عمومی بیمه سرمد، اولین جلسۀ شورای هماهنگی شرکت‌های بیمۀ استان اصفهان در بیمه سرمد شعبۀ این استان برگزار شد.

🔸 در این جلسه، که 29 فروردین‌ماه و با حضور اکثریت اعضا برگزار شد، برنامۀ عملیاتی شورا در سال جدید تبیین و راهکارهای تحقق برنامه توسط اعضا بررسی شد. همچنین بر مشارکت، همدلی و همسویی شرکت‌های بیمه به‌عنوان مهم‌ترین ابزار تحقق برنامه‌های تدوین‌شده تأکید شد.

🔹به‌جهت ضرورت تسریع در ارائۀ پاسخ به گزارشات مورد درخواست نهادهای ناظر همچون سازمان امور اقتصادی و دارایی و استانداری، در مورد همکاری شرکت‌های بیمه در ارائۀ آمار و اطلاعات موردنظر بحث و تبادل نظر شد تا پاسخ مکاتبات در سریع‌ترین زمان ممکن جمع‌آوری و ارسال گردد.

💠بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی💠

تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1

‍ 📌نشست مدیرعامل با مدیران ستادی و استانی با عنوان همدلی، انسجام و اصول حرفه‌ای با حضور محمدرضاکشاورز مدیرعامل و رییس هیات مدیره بیمه ایران برگزار گردید.
🔸کشاورز در این نشست که با حضور مدیران کل استانها به صورت برخط همراه بود به تبیین راهبرد سال 1403 در پنج محور الکترونیکی کردن فرآیندهای بیمه گری با اولویت حوزه خسارت، رشد و توسعه بیمه های زندگی با رویکردی نوآورانه در حوزه سرمایه گزاری، طراحی و معرفی محصولات جدید بیمه ای به بازار، افزایش توانمندی و قابلیتهای نمایندگان از طریق تعریف بسته های آموزشی، رفاهی و تسهیلاتی و معرفی بهتر  دست‌آوردها و خدمات بیمه ایران از طریق رسانه های جمعی پرداخت.
وی گفت: بیمه ایران دارای تمدن سازمانی است و این تمدن سازمانی نتیجه تلاش بسیاری از همکاران و نمایندگان از قدیم تا به الان بوده و همه ما موظفیم این امانت را به خوبی حفظ، تقویت و به آیندگان منتقل کنیم. معتقدم قانونٱ و اخلاقٱ و شرعٱ باید از نگاه تمام ذینفعان برای حفظ این تمدن سازمانی، کوشش کنیم.
همه خودمان را مدیون شرکت میدانیم و به نظر من برای اداره شرکت بزرگ بیمه ایران باید روی چند موضوع توافق کنیم. برقراری نظم و انضباط در همه امور، تعامل و برقراری ارتباط با همه ذینفعان با رعایت احترام و سرعت بخشی توام با کیفیت در انجام امور. همه همکاران در سطوح حکمرانی، مدیریتی و عملیاتی باید به دنبال نهادینه کردن این مولفه های رفتاری باشیم.
مدیرعامل بیمه ایران افزود: بهترین جلسات من دیدار با مدیران استانها و همکاران محترم شبکه نمایندگی است چون کار اصلی و اجرایی را همکاران من در شعب  و نمایندگی ها انجام می دهند. هدف از تشکیل نشست، دریافت نقطه نظرات و دیدگاه های مدیران استانها است و همه دغدغه های مطرح شده را صحیح میدانم و از معاونین توقع دارم موضوعات را در حوزه خودشان اولویت بندی کنند و از مدیران ستادی نیز  انتظار دارم انتظارات و درخواست‌های استانها را سریع پاسخ دهند چرا که مشتری در شعبه منتظر تصمیم گیری ما نخواهد ماند. کسب و کار ما بیمه گری است و همه واحدها باید به یکدیگر کمک کنند.
 رئیس هیات مدیره با اشاره به نظرات مدیران کل استانی تاکید کرد: نباید تصمیمات در اجرا با وقفه روبرو شود و حدود اختیارات باید با توجه به شرایط رقابت بازار بهینه گردد. باید چابک تر تصمیم بگیریم و با تغییرات بروز شویم. تشکیل کمیته از افرادی که دل در گرو موفقیت شرکت دارند میتواند به دستیابی به اهداف کمک کند و من هم بنا دارم از همه سلائق که به شرکت علاقه دارند استفاده کنم.
وی در پایان گفت: بیمه ایران علیرغم نقش حاکمیتی اما یک بنگاه تجاری و اقتصادی است و اعتقاد دارم نظام حقوق و دستمزد آن باید با این نگاه بهینه شود به همین جهت با توجه به مقررات دولتی به دنبال تحقق تغییراتی در این خصوص هستیم.
در ابتدای این نشست نعمت الهی سرپرست معاونت حقوقی و هماهنگی اموراستانها، شعب و نمایندگیها با اشاره به تاکید مدیرعامل در تشکیل این جلسه به توضیح اجمالی برنامه حوزه مربوط پرداخت و از برگزاری گردهمایی حضوری سراسری مدیران در آینده نزدیک خبر داد.
در این نشست که با عنوان همدلی، انسجام و اصول حرفه ای برگزار شد مدیران کل استانهای گیلان، همدان، یزد و سیستان و بلوچستان نیز به نمایندگی از استانهای کشور دیدگاه های خود را مطرح نمودند.

💠بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی💠

تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1

#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《 فروپاشی بازارهای سنتی در سایه فن آوری دیجیتال 》

✅ آنروزها که برخی از مدیران صنعت بیمه با تصور حذف سند کتبی بیمه نامه شخص ثالث زمینه فروش اینترنتی از طریق سایت های مقایسه قیمت فراهم می کنند و اسم آنرا [ فناوری دیجیتالی ] گذاشتند حدود پنج سال می گذرد !

گرچه بعنوان سبکی از فروش بیمه نامه این اقدام از بازارهای بیرونی الگوبرداری شد ، اما آن کسانی که این ایده را اجرا کردند بعلت اینکه [ بیمه شناس ] نبودند و فقط از منظر IT به قضیه نگاه می کردند ، افق دیدشان فقط تا چند متری دیدگانشان و جلوی پایشان بود !؟

بعدها یکی از همین مدیران تصمیم گیرنده که عامل اجرای چنین روشی بود در جمله ای گفت [ حداقل اینکه این موسسات مقایسه قیمت روزی چندین بار از تلویزیون اسم بیمه را تبلیغ می کنند و این یعنی فرهنگ سازی بیمه !!! ] اینرا گفت و از صنعت بیمه رفت !

بدین دلیل گفته می شود افق دید برخی ها کوتاه و بجای تحلیل و برآورد ماهیتی و استراتژیک از تحولات فناورانه و تاثیرات آن بر کلیه اجزای اکوسیستم های کسب و کار و سبک زندگی بشر در بلند مدت ، برخی از اشخاص فقط بازه زمانی کوتاه مدت و سودآوری تاکتیکی از امکانات را پیشرفت تکنولوژی می پندارند.چون ذات دگردیسی و چشم انداز برنامه ریزی استراتژیک فناوری دیجیتال را مسلط نیستند ، پس نگاهی شکلی و سطحی به دگردیسی ها دارند . بهمین دلیل تصور از تحولات فناورانه را فقط در نرم افزارها و پلتفرمهای فروش و خدمات از راه دور خلاصه می بینند ! غافل از اینکه ، ماموریت و اهداف انقلابهای چهارم و پنجم صنعتی بسیار گسترده تر و فراخ تر از روش فروش اینترنتی بیمه می باشد !!! روشی ایده آل آنان از ۳۰ سال پیش در آمریکای شمالی شروع و به یک امر عادی و پیش پاافتاده تبدیل شد ! کاری نیست که به آن پز داده شود !

✅ برای تبیین قدری توضیح بیشتر لازمست ؛ از 1947 موافقتنامه عمومی تعرفه و تجارت بین ۲۳ کشور جهان تحت عنوان ( گات ) به امضا رسید . به مرور زمان ایده تاسیس گات بعلت تحولات تکنولوژی و بازارهای کالاها و خدمات که متاثر از ؛ موج سوم بودند، متوجه شدند که سازمان گات پاسخگوی برنامه مد نظر نیست چون فقط نگاه آنها محدود به تعرفه های گمرکی و تبادلات تجاری کالاها بین کشورها بود .بحث کشورهای شمال - جنوب و تولید کننده - مصرف کننده و [ اقتصاد خدمات] پیش آمد ، لذا از موافقتنامه گات عبور کردند و سازمان تجارت جهانی با برنامه بسیط تر از نگاه تعرفه ای به تجارت کالاها مطرح شد . از دهه ۸۰ ، بحث سازمان تجارت جهانی داغ شد اما به تدریج داغی آن نیز رو به کاهش گذارد . برای کارشناسان مطالعه گر ریسک که مخاطرات  نامشهود اقتصادی را کار می کنند ،مطالعات موافقتنامه های بین المللی از آن جهت اهمیت دارد که تاثیرات اجرا یا عدم اجرا آنها واندازه تاثیرات بر اقتصاد جهانی و سطوح ملی و منطقه ای و گزارش به تصمیم گیران جهت تحلیل واقعگرایانه را یک ماموریت حرفه ای و علمی خود می دانند !!!

بعنوان یک کارشناس ایرانی مطالعه گر ریسک ، بر این باورم که همان تحلیل هایی که موجب کنار گذاردن ایده تاسیس موافقتنامه گات شد ، ایده تاسیس سازمان تجارت جهانی را نیز تضعیف نموده و کشورهای فرا صنعتی در حال جایگزینی ایده های جدیدتر در تجارت جهانی با بهره برداری فناوری نوین دیجیتال هستند !

✅ شاهد مثال : خلق ایده های تاسیس استارتاپ ها ،فین تک ها ،اینشورتک ها ،شورتی باندها و ماموریت های محوله به این سازمانهای نوین ، حکایت از تغییر اساسی در مکانیزم های تبادلات مالی و اجرا پروژه ها در جهان دارند .وقتی از ارزهای دیجیتال و تبادلات بدون مرز میگویند و وقتی سخن از برنامه های نرم افزاری ثبت ماندگار و بدون امکان تغییر [ داده ها ] مطرح می شود در واقع از پروژه های بسترسازی همکاریهای اقتصادی فرا مرزی و نظارت سازمانهای بین المللی بر تبادلات مالی بجای نظارت سطوح ملی در درون مرزها پرده برداری می کنند. بهمین دلیل مبحث شهروند جهانی بجای شهروند ملی در اقتصاد رایج کرده اند . در بازارهای آینده که فعالیت نهادهای مالی جدید نهادینه می گردد، شهروند یک کشور آسیایی می تواند از یک شرکت بیمه در اروپا ، از طریق پلتفرمها بیمه نامه خود را خریداری و حق بیمه را با رمز ارز پرداخت کند و زمان رخداد حادثه و خسارت در کشور خود ، هزینه خسارت را دریافت کند ! در عملیات بانکی و حتی پروژه های اقتصادی نیز این رویکرد تسری می یابد !!!

✅ تجارت آزاد ، با موج چهارم توام با توسعه روز افزون تکنولوژی دیجیتالی توزیع جهانی فرصت ها شکل می گیرد . دنیا اگر بخواهد از فجایع زیست محیطی و آلودگی آب و هوا و خاک و جنگ های خانمان برانداز رهایی یابد ، چاره ای جز اجرا همزمان دو انقلاب صنعتی چهارم و پنجم ندارد.لذا بازارهای سنتی بزودی فرو خواهند پاچید ...

پنج شنبه : ۶/ ۲/ ۱۴۰۳

حمید رضا حاجی اشرفی

#با هم مهربان باشیم و به حقوق هم دیگر احترام بگذاریم

✏️📕 دلنوشته

《 خداحافظ محمد آقا ،همشهری با مرام 》

✅ دیروز چهارشنبه ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳ در فضای صفحات مجازی شهر کوچک ما ( کیلان ) عزیز از توابع شهرستان زیبای دماوند مرکز بخش جمابرود، ناگهان خبر فوت یکی از دوستان و خویشاوندان بامرام و بامعرفتم ، آقای دکتر محمد اشرفی منتشر شد . باورش برایم بسیار سخت بود ! گرچه در این زمانه که حوادث گوناگون منجمله تصادفات رانندگی و روزمره و بیماریها آمار فوت های ناگهانی را بالا برده و متاسفانه شنیدن درگذشت آشنایان و اشخاص معروف پرتکرار اما باز هم شنیدن مرگ ناگهانی برخی از انسانها باورش سخت است . خصوصا اشخاصی که همواره پیشقدم در انجام کارهای اجتماعی و عام المنفعه و یاری به دیگران در حوزه حرفه ای و توانمندی خویش بوده و هستند ،شنیدن خبر رحلت شان موجب تاثر بیشتر دوستانشان خواهد شد . انگار آثار فقر ناشی از حضور و فقدان آنها و خالی شدن جایگاه با معرفتشان در عرصه فعالیت ها و خدمات برتر اجتماعی از همان دقایق اولیه پرواز روح بزرگشان هویدا می گردد !!!

✅ محمد اشرفی از بستگان و دوستان نگارنده هستند ، از فعل زمان حال استفاده می کنم ،زیرا انسانهای با مرام برای دوستانشان هرگز نمی میرند و در قلب آنان جای دارند .انسان پرتکاپو و بسیار مودب و مرعی اخلاق بود .

آنمرحوم سالها از مدیران سازمان تامین اجتماعی و عضو هیت امنای بیمارستان میلاد بود . برای همه آدمها دوست و مشاور بود . انسان صریح الهجه و اهل مطالعه و پرتحرک و اجتماعی بود .
در بدو مطالعات ریسک های کارآفرینی پایلوت بخش جمابرود دماوند به مرکزیت کیلان عزیز از نشست توجیهی دوم در مجتمع پذیرایی ریحان واقع در محله کوهان بنا به دعوت کارگروه باشگاه استارتاپ پتاف به ما پیوست . در آن نشست ایشان و شادروان حاج محمود محسن وطنی و سایر همشهریان بزرگمنش سخنان ارزنده ای در راستای ضرورت همکاری و همیاری مشترک ،احیای خوشه و محیط کسب و کار شهر بیان نمودند . در نشست سوم در سالن فرمانداری شهرستان دماوند نیز فعالانه شرکت و یاری نمود .

در ادامه باتفاق تنی چند از همشهریان سلسله نشست های [ موسسه یاوران توسعه شهری کیلان ] را در راستای حمایت از طرحهای فرهنگی ،اجتماعی ، اقتصادی را برگزار کردند .یقین دارم علی رغم بی اعتنایی و حرمت نگذشتن برخی باصطلاح همراهان در همان جلسات، هرگز ناامید نشد و دست از اندیشه و تلاش های سازنده برنداشت . یقینا آن مرد لایق تا همین دیروز که روح بزرگش از دنیای فانی به دنیای باقی پرواز کرد همواره به فکر جلب تعاون ، همفکری و امید به همگرایی در امور شهری و محلی بود و باوری خستگی ناپذیر به تلاشهایش  داشت .

✅ گاهی تلفنی گفتگو می کردیم . تدریس کارگاههای تامین اجتماعی باشگاه استارتاپ پتاف با او بود. آخرین بار روز دفن شادروان محسن ملاحسینی یکی دیگر از فرهیخته گان لایق شهر کیلان در محله ساران دیدمش ، مثل همیشه با مرام و معرفت تا آخرین لحظات مراسم در کنار هم بودیم .
وی انسانی سالم زیست و اهل ورزش بود . فیلمی از لحظات آخر زندگی وی در فضای مجازی پخش شد که پزشکیار حاضر درصحنه در حال احیای قلبی او پس از سکته حین بازی فوتبال پیشکسوتان بود . احیا نتیجه نداد و نهایتا در یک مکان ورزشی و پاک بر روی چمن های سبز زمین فوتبال ورزشگاه ایرانجوان جان به جان آفرین تسلیم کرد .

محمد اشرفی از همان نسل فرزندان کاروان و موج دانایی و فرهیختگی کیلان عزیز بود. نسلی که در عین شرایط بسیار سخت اقتصادی خانوارها در دهه های ۴۰ و ۵۰ ، درس خواندند و تحصیلات تکمیلی را به پایان بردند و سلسله مراتب سازمانی را با لایقانه ترین و شایسته ترین روش توسعه فردی خود ساخته پیمودند تا به بالای هرم سازمانی با افتخار و دانش محور برسند . دیروز ایران و شهر فرهیختگان، کیلان عزیز و شهرستان زیبای دماوند، یکی از فرزندان لایق، فرهیخته و دلسوز وطن و موطن را از دست دادند . مردی که هرگز یادش فراموش نمی شود و همواره در اذهان دوستانش ماندگار است .من نیز تا هستم ، محمد با مرام را فراموش نمی کنم . در این شب جمعه برای شادی روحش و روح همه سفر کردگان به دیار باقی فاتحه ای قرائت نماییم .

پنج شنبه : ۶/ ۲ / ۱۴۰۳

حمید رضا حاجی اشرفی

#فرصت_شغلی
🟡 یکی از شرکت های بیمه در نظر دارد، به منظور تأمین و تکمیل سرمایه انسانی خود از بین کارکنان با ۲ سال سابقه حضور در #حسابرسی_داخلی صنعت بیمه، نیروی انسانی مورد نیاز خود را در شهر تهران پس از ارزیابی و مصاحبه جذب نماید:

🟠 عنوان شغلی: رئیس اداره و کارشناس مدیریت حسابرسی داخلی در بخش های مالی و فنی

🔴 مدرک تحصیلی:  فارغ التحصیل‌ کارشناسی رشته های مدیریت، بیمه، بیم سنجی، آمار، اکچوئری، مدیریت مالی، حسابداری،‌ حسابرسی
🔵 آشنایی با نرم‌‌ افزار فناوران و تجربه کافی در تدوین‌ گزارشات حسابرسی

🟣 متقاضیان می توانند رزومه خود را به آیدی hr.insur.iran@gmail.com ارسال فرمایند.

💠بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی💠

تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1

📌فوری؛ کارت بانکی این شش بانک حذف می‌شوند

بانک مرکزی از آغاز اجرای طرح «کهربا» خبر داد. این طرح نوین، گامی مهم در راستای تنوع‌ بخشی به ابزارهای پرداخت و بروزرسانی ظرفیت‌های شبکه پرداخت کشور به شمار می‌رود.
safheeghtesad.ir/fa/tiny/news-218730

💠بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی💠

تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《 توسعه همه جانبه و پایدار اکوسیستم نوین کسب و کار از کجا آغاز می شود !؟ 》

قسمت هفدهم :

✅ یادداشت قسمت شانزدهم با این پرسش ؛ چه رویکردی استقبال نسل z از نهضت کارآفرینی را باعث می گردد ؟

در طی شانزده یادداشت پیشین سعی بر این بوده تا از مناظر گوناگون نمودار SOWT نهضت کارآفرینی نوین در ایران تجزیه و تحلیل مطالعات ریسک گردد . هدف اینست تا با واقع بینی و درک شرایط زمانی و موقعیت جغرافیایی کشور و منابع و امکانات ، ابزارهای موجود با بهره برداری از مطالعات تطبیقی - کاربردی از تفکر جمعی ، دانش و تجارب ملی ایده های خلاقانه به روش [ دلفی ] جمع آوری و سپس بهترین پیشنهادات و نظرات کارشناسی مبنی بر ارجحیت مشاغل و تولیدات محصولات دارای مزیت نسبی و تقاضا راهبردی شناسایی گردد . به تعبیر دیگر ، انتخاب رشته های صنعتی و تولیدات محصولات کشاورزی و طراحی سیستم های پشتیبان خدمات تولید وقتی آگاهانه و منطبق بر [ برنامه آمایش سرزمین ] در مناطق محلی و سطح ملی انجام پذیرد بدان [ استراتژی توسعه صنعتی ] گویند .

✅ برآیند مطالعات نظرات و اطلاعاتی که از استراتژی توسعه اکوسیستم کسب و کار نوین جهانی جمع آوری می شوند، نشان می دهند که بواسطه کنوانسیونهای زیست محیطی و تصمیمات کلان جهانی در تغییر مصرف نوع انرژی از فسیلی به سبز و از سوی دیگر تلاش در جهت تمام اتوماتیک کردن خطوط تولید به منظور کاهش نیروهای انسانی شاغل ، افزایش اشتغالزایی از کارخانجات و مجتمع های کشاورزی بزرگ و بنگاههای اقتصادی عظیم و پر تعداد کارکنان به سمت [ مشاغل خدماتی و پشتیبان تولید ] سوق می یابند و حجم اصلی اشتغالزایی در قرن 21 در بخش خدمات خواهد بود . طبعا با این برنامه ریزی در اکثر مناطق جهان بخصوص در کشورهای در حال توسعه ، تمرکز تاسیس بسوی بنگاههای کسب و کار SMEs خواهد رفت .
مطالعات برنامه های توسعه مشاغل در کشورهای مختلف بیانگرند که کارآفرینی ها بر اساس ویژگیهای منطقه ای و خصوصیات فکری و سبک زندگی نسلهای Y و Z متولدین سال 1980 تا 2010 با نسل X و قبلی ها بسیار تفاوت دارد . بخصوص اینکه بنا به دلایل فوق الذکر ناشی از تحولات زیست محیطی و فناوری دیجیتال ، سیستم های مالی نیز در روند دگردیسی از غول های صنعتی و مالی به سمت [ فین تک ها و ایتشورتک ها ] تغییر خواهند یافت . در چنین شرایط در حال پیش بینی ، سرمایه گذاریهای مردمی و حتی حمایت های دولتی به سمت تاسیس ساختارهای شرکت های مشاعی تعاونی عام و عام بخش خصوصی حرکت خواهند نمود . لذا سرمایه داری فردی به سبک کارخانه داری های عظیم به سمت سرمایه گذاری گروهی در واحدهای SMEs خواهند رفت و اقتصاد بخش دولتی در روند دگردیسی اقتصادی خود به خود تمایل به کوچک سازی خواهند یافت .

✅ نسل های Y و Z دیگر از نظر سبک زندگی و فکری - روحی - روانی و کارآفرینی تمایل مسئولیت پذیری سرمایه گذاری و مدیریت بنگاه داری شخصی را ندارند . با خلق فرصت های مالی بانکی و ارائه تسهیلات و بیمه نویسی [ همتا به همتا ] ضرورت کارهای گروهی و خلق فرصت های سرمایه گذاری و مدیریت مشارکتی و مشاعی بر سرمایه گذاریهای فردی و دولتی ارجحیت خواهند یافت . اتفاقاتی که در زمینه سرمایه گذاری و مدیریت بنگاههای تعاونی و مردمی در اروپا و آمریکای شمالی و سایر مناطق از 1980 در حال پیاده سازی و اجرا موفق است . در هر حال خواستگاه نسل Z در تابع زمان تفاوت اساسی با پیشینیان پیدا نموده و جبر تکنولوژی و فروپاشی نظریات اقتصادی کلاسیک با یاری دانش فناوری دیجیتال ، اکوسیستم کسب و کار جهانی را بسوی استراتژی توسعه مشاغل استارتاپی و مشاعی تحت حمایت دولت ها می برد . پرسش ؛نقشه راه دولت ها و کارآفرینان در شرایط در حال تحول چیست !؟

جمعه : ۷ / ۲ / ۱۴۰۳

حمید رضا حاجی اشرفی

هم اكنون پخش زنده مسابقات بين المللي كشتي فرنگي جام تختي با مشاركت بيمه البرز
از #شبكه_سه_سيما

📌بازدید و دیدار مدیرعامل شرکت بیمه کارآفرین باهمراهی علیرضا حجتی معاون توسعه بازار و شبکه و حسین ساسانی عضو هیات مدیره با همکاران و شبکه فروش شعبه تهران غرب
💠بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی💠

تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《 توسعه همه جانبه و پایدار اکوسیستم نوین کسب و کار از کجا آغاز می شود !؟ 》

قسمت هجدهم :

✅ متاسفانه چالش اصلی برنامه ریزی اشتغال آفرینی و توسعه کارفرینی در کشورهای در حال توسعه ، نگاه محض تصمیم سازان به جنبه سخت افزاری محض و تامین مادی و مالی پروژه های کسب و کار است . بطوریکه بر عکس کشورهای توسعه یافته توجه و اهمیت به منابع انسانی ملی و عوامل یادگیری و انگیزش نیروهای کار ، کارآفرینان در کشورهای غیر صنعتی کمتر مورد توجه قرار داشته و دارد . دستگاههای متولی اشتغالزایی در کشورمان نیز لزوما از این پس ارجحیت و اولویت پرورش و آموزش مهارت افزایی نسل های خاموش ، بیبی بومرها و X و Y و Z و آلفا از جنبه روح افزایی ، فکرافزایی و نرم افزاری برای این نسل ها که فعالان و کارکنان بخش های مختلف هستند و نسل آلفا که در سالهای پیش رو وارد بازار کار می شوند را مطالعه و مورد توجه قرار دهند .

[ اکوسیستم محیط کسب و کار نوین ] با رویکرد مدیریت سیستماتیک و استراتژیک  از مناظر چهارگانه شکل واقعی بخود خواهد گرفت .برای اینکه نمودار فرهنگ شغلی پنج نسل حاضر در اکوسیستم کسب و کار ایران به درستی ترسیم شود ، لازمست خصوصیات و شرایط محیطی و منحنی  رشد عمر هر نسل در زمان پرورش و یادگیری سبک زندگی و همه نسل ها بطور موجز بررسی و تجزیه و تحلیل شوند .

✅ به ترتیب ، ویژگیهای پرورشی و شرایط محیطی ،منحنی زمان رشد هر پنج نسل که اکنون در بازار کار ملی حضور دارند بطور موجز ،عبارتست از :

الف ) نسل خاموش ؛

این نسل متولد 1925 & 1945 مقارن با سالهای ۱۳۰۴ الی ۱۳۲۴ شمسی هستند .تابع تفکرات و سبک تربیت والدین خود بوده اند و اجازه صحبت کردن بیش از حد را نداشته اند . به این نسل سنت گرایان و پیشکسوتان بازار نیز می گویند .سخت کوش ،دارای اخلاق کاری قوی،اراده قوی هستند .به قدرت احترام می گذارند و ابراز حس همدردی برایشان مهم است .اکنون در بازار کار بعنوان شریک و مشاور مشغول هستند .این نسل دوران فجایع جنگ جهانی دوم را دیده و لمس کرده و سختی های اقتصادی بسیار کشیده و در ایران پیش از تاثیر رشد تورمی اقتصاد نفتی و گستردگی زندگی روستایی و حاکمیت معیشت کشاورزی و نظام فئودالیته را مشاهده کرده است . شاهد شکل گیری ساختارهای نوین اداری و دستگاههای دولتی در زمان رژیم پهلوی اول ، موج دوم ناشی از انقلاب دوم صنعتی را بچشم خودشان دیده اند . اطلاعات عمومی و اجتماعی خود را از  رسانه کاغذی روزنامه بدست آورده است . اولین دانشگاهها و مدارس جدید در دوران این نسل سخت کوش در ایران به تدریج تاسیس شده اند .
این نسل موج سنت و آثار مدرنیته را بطور همزمان سیر نموده است .

✅ نگارنده این سلسله یادداشت ها بعلت اینکه مطالعات توسعه فردی را در رشته مدیریت صنعتی و حرفه ای بیمه و مبانی ریسک های مشهود و نامشهود گذرانیده ام و بعلت علاقه وافر شخصی به پژوهش ریسک های کارآفرینی ، فراز و فرودهای اکوسیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی کشورمان از ابتدای قرن ۱۴ هجری شمسی تاکنون را پیگیری و دقت نموده و مینمایم ، دریافته ام بدون تحلیل زمان - مکان و شرایط محیطی ملی و محاطی بین المللی هر تحلیل وضعیت دچار انحراف از معیار می گردد . در دوران نسل خاموش ایرانیان ، احداث راههای شوسه و خط راه آهن سراسری و مقدمات توسعه شهرنشینی و تاسیس مدارس نوین و اعزام دانشجویان برای تحصیلات تکمیلی شروع شده و در واقع تحولات بنیادین محیط اجتماعی - اقتصادی ایران در شهرها و روستاها از این زمان پایه گذاری شده . نسل خاموش در ایران ،نه تنها عامل رشد فرهنگی و اجتماعی خویش شدند بلکه مقدمات تربیت و پرورش کاروان بزرگ دانایی و خردمندی و سازندگی استعدادهای انسانی ایران را دهه های بعد فراهم ساختند تا در این منطقه استراتژیک جهانی ، ایران سرافراز گردد ...

شنبه : ۸ / ۲ / ۱۴۰۳

حمید رضا حاجی اشرفی

📌توسعه کانال های ارتباط با مشتریان بیمه تعاون

یکی از مهمترین چالش های ذهنی مشتریان محصولات و خدمات هر سازمان، خدمات پس از فروش است، اما سازمان باید پیشتر به پاسخ این سوال فکر کند که «اگر مشتری با مشکلی مواجه شد، باید چه کند؟»

💠بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی💠

تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1

📌مدیرکل دفتر سلامت دهان و دندان وزارت بهداشت:

🔸سلامت دهان و دندان موجب تقویت سلامتی در قسمت های مختلف بدن می شود

🔹برگزاری پویش سلامت دهان و دندان با اهداف آموزش عمومی

🔸سلامت دهان ودندان به نوعی سرمنشاء سلامتی جسم، روح و روان است و حتی در سلامت اجتماعی نیز نقش آفرین بوده و می تواند در روابط اجتماعی افراد را تقویت یا در آن اختلال ایجاد کند.

🔹«پویش سلامت دهان و دندان» با هدف افزایش آگاهی عمومی در سلامت دهان و دندان از 17 تا 19 اردیبهشت 1403 به صورت کشوری برگزار می شود.

💠بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی💠

تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1

📌کاهش تورم ماهانه اجاره مسکن به کمتر از میانگین ۸ ساله

🔸شاخص اجاره مسکن در فروردین امسال نسبت به ماه قبل حدود ۱.۶۵ درصد افزایش پیدا کرده که کمترین رقم از ابتدای سال ۱۴۰۱ است؛ ‌ضمن اینکه رشد ماهانه اجاره‌بها از میانگین ۸ سال گذشته هم پایین‌تر آمده است.
🔹بازار اجاره مسکن در کشورمان تابع وضعیت عرضه مسکن است. به علت سقوط تولید مسکن در ۸ سال دولت گذشته، دولت سیزدهم برای ساماندهی بازار مسکن با تقاضای بی‌سابقه و انباشته‌شده مواجه بوده است.
🔸با این حال در دو سال گذشته با کلید خوردن طرح نهضت ملی مسکن، تاکنون ساخت بیش از ۲.۵ میلیون واحد مسکن آغاز شده و حدود ۵۰۰ هزار واحد مسکن هم تحویل داده شده است.
▫️ایرنا


💠بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی💠

تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1

📌مردان سال گذشته بیشتر از زنان فوت کردند

ثبت احوال کشور :

🔸در سال ۱۴۰۲ مردان ۵۵.۶ درصد و زنان ۴۴.۴ درصد از ثبت فوت ها را به خود اختصاص داده‌اند که این میزان در مدت مشابه سال قبل(۱۴۰۱) برابر ۵۶.۶ درصد برای مردان و ۴۳.۴ درصد برای زنان بوده است.


💠بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی💠

تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1

#فرصت_شغلی
🟡 یکی از شرکت های بیمه در نظر دارد، به منظور تأمین و تکمیل سرمایه انسانی خود از بین کارکنان با ۲ سال سابقه حضور در #حسابرسی_داخلی صنعت بیمه، نیروی انسانی مورد نیاز خود را در شهر تهران پس از ارزیابی و مصاحبه جذب نماید:

🟠 عنوان شغلی: رئیس اداره و کارشناس مدیریت حسابرسی داخلی در بخش های مالی و فنی

🔴 مدرک تحصیلی:  فارغ التحصیل‌ کارشناسی رشته های مدیریت، بیمه، بیم سنجی، آمار، اکچوئری، مدیریت مالی، حسابداری،‌ حسابرسی
🔵 آشنایی با نرم‌‌ افزار فناوران و تجربه کافی در تدوین‌ گزارشات حسابرسی

🟣 متقاضیان می توانند رزومه خود را به آیدی hr.insur.iran@gmail.com ارسال فرمایند.

💠بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی💠

تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1چ

📌عزم دولت برای پرداخت بدهی‌های انباشت شده به تامین اجتماعی

🔸دولت در سال جاری قصد دارد حداقل ۱۳۰ هزار میلیارد تومان از بدهی‌های انباشت شده سال‌های گذشته به تامین اجتماعی را پرداخت کند که در صورت تحقق این رقم و با توجه به پرداخت ۲۴۰ همت از این بدهی‌ها در دو سال گذشته، گام موثری در تقویت بنیان‌های مالی و اقتصادی بزرگترین صندوق بازنشستگی کشور برداشته می‌شود.

🔹سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین صندوق بازنشستگی کشور محسوب می‌شود. این سازمان به عنوان بزرگترین نهاد بیمه‌ای با ثبت ضریب پوشش بیمه‌ای ۵۳ درصد از جامعه یکی از پهناورترین چتر حمایتی از بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران را به عهده دارد. این سازمان اکنون بیش از ۴۶ میلیون نفر را تحت پوشش دارد که این تعداد چهار میلیون و ۲۰۰ هزار نفر بازنشسته و مستمری‌بگیر تامین اجتماعی هستند.

🔸حجم بالای افراد تحت پوشش، اهمیت پایداری منابع مالی این سازمان را دوچندان می کند زیرا هرگونه اختلال در این بخش، ارایه خدمات و ایفای تعهدات به اقشار تحت پوشش تامین اجتماعی را تحت تاثیر قرار می دهد.

🔹با این وجود، تحمیل تکالیف قانونی در زمینه گسترش پوشش بیمه در کشور از سویی و اهمال دولت های گذشته در پرداخت سهم کارفرمایی سبب انباشت بدهی های دولت به تامین اجتماعی شده است؛ موضوعی که به طور مستقیم بر ایفای تعهدات این سازمان به بیمه شدگان و مراکز طرف قرارداد اثرگذار بوده است. /پاد


💠بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی💠

تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1

📌حریق در هتل پارسیان کوثر محدوده میدان ولیعصر تهران



💠بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی💠

تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1

📌مافیای خودرو تلاش می‌کند مانع ورود خودروهای برقی به کشور شود

نادعلی سخنگوی شورای شهر تهران:
🔸پس از آنکه دلال‌ها و مافیای خودرو نتوانستند نقشه ها و منافع کلان و نجومی خود را در موضوع خرید خودروهای برقی تأمین کنند و قراردادهای خرید خودروهای برقی شهرداری تهران امید آنها رو نا امید کرده، اکنون بازوی رسانه‌ای این باند با پول‌پاشی میان برخی افراد و رسانه‌ها تلاش میکند تا مانع از اجرایی شدن ورود تکنولوژی خودروهای برقی توسط دولت سیزدهم و مدیریت شهری شود.

🔹این در حالی است که چندی پیش برخی از وزرا، نمایندگان مجلس و شهردار تهران اعلام‌کرده بودند مافیای خودرو در مسیر واردات خودروی باکیفیت و ارزان به کشور سنگ‌اندازی می‌کنند.

💠بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی💠

تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1

📌فیلمی از زمان شکسته شدن اکسل خودرو ام وی ام x55 پرو شرکت مدیران خودرو و واژگونی آن در اتوبان کاشان قم

🔸چه فرد و نهادی پاسخگوی ورود چنین خودرو های غیر استانداردی به بازار است؟

🔹سریال بازی با جان و مال مردم ایران به وسیله ماشین های داخلی و وارداتی نا امن کی به پایان میرسد؟/ایران اقتصادی

💠بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی💠

تلگرام؛
🆔 T.me/bimeh24
واتساپ۲؛
https://chat.whatsapp.com/HIKr22cHYUgKsHOg4i4xu1

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《 توسعه همه جانبه و پایدار اکوسیستم نوین کسب و کار از کجا آغاز می شود !؟ 》

قسمت نوزدهم :

✅ در پیگیری مطالعات ریسک های کارآفرینی و تجزیه و تحلیل SOWT اکوسیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی در مرحله انتقالی از موج سوم تمدنی به موج چهارم [ دگردیسی بزرگ در حال اجرا از عصر انفجار اطلاعات و دنیای رسانه ها به دنیای دیجیتال و عصر تولید پرشتاب دانش بر بستر فناوری نوین ] به مرحله تشریح شرایط زمانی ، روحی ، روانی ، فکری نسل انسانهای متولد پیش از جنگ جهانی دوم ( موسوم به موج دوم ) تا امروز که نوبت تولد و ظهور نسل های Z و آلفا هستیم رسیده ایم . به دلیل اهمیت شناخت مراحل پیشرفت های صنعتی و تکنولوژی و تاثیرات آنها بر سبک کار و زندگی ناچاریم با روند تحولات تمدنی و طرز تفکر و نحوه اندیشیدن نسل های مختلف آشنا شویم .در قسمت پیشین از نسل خاموش گفتیم و اکنون نسل بعدی کار و تلاش در ایران :

✅ ب ) نسل بیبی بومر ها - Baby Boomers یا نسل انفجار جمعیت :
این نسل متولدین 1946& 1964 هستند . پس از پایان جنگ جهانی دوم بدنیا آمده اند و تا آغاز نهضت فن آوری دیجیتالی و شروع موج چهارم و عصر حاکمیت بلامنازع رسانه های کاغذی و رادیو و تلویزیون در جامعه، دوران متعلق به این نسل است .

بشدت از نسل ( خاموش )قبلی پیروی کرده اند . هدف گرا هستند . فرصت های مالی و تحصیلی بیشتری داشتند . سخت کوش و موفقیت های خودشان را از منظر کار و حرفه ای تعریف می کنند .به ساختار سلسله مراتبی اعتقاد دارند . برای روابط انسانی ارزش بسیار قائلند . در دوران رشد سنی وابستگی شدید به مکاتبات و تلفن های ثابت داشتند و از تلفن همراه فقط بعنوان یک وسیله ارتباطی استفاده می کنند .

✅ در تحلیل شرایط زمانی بیبی بومرها در ایران لازم به اشاره است که این نسل فرزندان والدینی هستند که در موج رشد شهرنشینی در ایران و در دوران پرتلاطم نهضت ملی شدن نفت و اصلاحات ارضی زندگی کرده اند .این نسل جنگ‌ سرد بین دو اردوگاه کاپیتالیسم و سوسیالیسم را دیده اند. بچشم خود فروپاشی سیستم اقتصاد فئودالیته در ایران را دیدند زیرا قانون اصلاحات ارضی در زمان این نسل اجرا شد. رشد کمی و کیفی آموزش و پرورش و دانشگاهها و افزایش تعداد دستگاههای دولتی و شرکت های بخش خصوصی منجمله تاسیس کارخانجات بزرگ [ ایران خودرو - آزمایش - ارج - کفش ملی - کفش وین - مینو - فیلکو - ماشین سازی تبریز ، اراک - نیشکر هفت تپه - پالایشگاهها - نیروگاههای بزرگ برق - احداث سدها و توسعه راه آهن - مزارع بزرگ کشت و صنعت - فروشگاههای زنجیره ای شهر و روستا و ساخت دهها پروژه بزرگ ملی و ...] در دوران این نسل ساختاردهی شده اند . رشد قیمت نفت خام و نفتی شدن اقتصاد ایران و  مصیبت تورم نفتی از دوران این نسل در ایران شروع شد .افزایش زیاد تعداد کارکنان دولتی و خصوصی و ورود فرهنگ ( آب باریکه ) در تعداد زیادی از خانواده ها متعلق به دوران این نسل است . از میان این نسل و نسل پیشین مردان بزرگ صنعتی و اساتید نام آور فرهنگ و ادبیات زبان فارسی همچون پروفسور محمود حسابی، دهخدا ، معین ،جمالزاده ،عبدالحسین زرین کوب ، شفیعی کدکنی ، شهیدی ، فیروزکوهی ، نیما یوشیج ، سهراب سپهری ، پروین اعتصامی ،فروغ فرخزاد ، استاد شهریار ، سیمین دانشور ، جلال آل احمد ، شریعتی ، مرتضی مطهری ،محمد رضا حکیمی ،مهدی اخوان ثالث ،مجتبی مینوی ، باستانی پاریزی ، فرشچیان، ابراهیمی دینانی و صدها ستاره پرفروغ سپهر دانش و فرهنگ ایران زمین متعلق به دو نسل خاموش و بیبی بومرهای ایرانی هستند .

✅ نسل بیبی بومرها نقش سترگی در  گذر از سنت به مدرنیته در ایران داشته اند . مردان و زنانی که پس از جنگ جهانی دوم ، با استعداد و هوش سرشار توانستند جهش بزرگ اجتماعی - اقتصادی را ایجاد کنند .

سخت کوشی ، هدفمندی ، ساختار دهی و احترام به تلاش ها و تجربیات نسل های پیشین از خصوصیات نسل بیبی بومرها می باشد . دو نسل خود ساخته و انعطاف پذیر و قانع به امکانات محدود در سازندگی فرهنگی - اجتماعی ایران از آغاز قرن چهاردهم هجری شمسی تا ۱۳۴۴ تلاشهای مبسوط و تحسین برانگیز داشته اند . شکل گیری ساختار اکوسیستم کنونی کسب و کار ایران مرهون کوشش های این نسل و نسل پیشین و نسل X ایران است که در قسمت آتی در مورد ویژگیهای نسل X توضیحاتی مجمل ارائه خواهد شد ...

یکشنبه : ۹ / ۲ / ۱۴۰۳

حمید رضا حاجی اشرفی