ИИ может писать код и запускать маркетинговые исследования, но не умеет чувствовать. В колонке для Fortune Марк Миневич объясняет, почему этика, эмпатия и политическая чуткость — ключевые навыки лидеров будущего.

По данным «СЕО-барометра» от «Яков и партнёры», 90% руководителей ожидают стабильности или роста в ближайшие полгода. Половина компаний продолжает инвестировать даже в непростых условиях.

Исследование китайских ученых показывает: чем больше женщин во главе компании, тем быстрее в ней проходит цифровизация. Эффект особенно заметен в технологических отраслях и организациях с большим объемом ручного труда.

Глава Microsoft уверен: развитию ИИ мешают не технологии, а устаревшие процессы. Главный прорыв Наделла видит не в самих моделях, а в создании полезных приложений, куда их внедряют.

Автоматизация меняет суть управления, пишут в MIT Sloan Management Review. Управленческую интуицию, необходимую для оценки вкладов подчиненных, сегодня заменяют точные метрики, которые можно измерить в реальном времени.

Эффективность Research&Development падает, но ИИ способен изменить эту тенденцию — по мнению McKinsey. Искусственный интеллект ускоряет проектирование, моделирование и генерацию новых идей.