Чем более осмысленно человек относится к работе, тем меньше он хочет уволиться. Это работает, даже если 70% задач неинтересные, считает старший партнер «Экопси» Павел Безручко. Он делится наблюдениями о том, почему так важно обсуждать с командой не только, что делать, но и зачем.

Билл Гейтс говорит, что при запуске любого нового проекта переходит в режим новичка. Перед тем как взяться за мемуары, он прочитал пять автобиографий от Боно до Кэтрин Грэм.

ИИ добавит к мировому ВВП около 1% и автоматизирует лишь 5% задач в ближайшие годы, считает экономист и лауреат Нобелевской премии Дарон Аджемоглу. Он считает, что главная ценность ИИ не в замене людей, а в усилении команд.

Патенты не единственный способ защиты интеллектуальной собственности. С этой задачей хорошо справляются дизайнерские уловки: от фальшивых чертежей до намеренных ошибок.

Компании все чаще отказываются от слияний в пользу гибких альянсов. Однако, несмотря на то что совместные предприятия эффективнее поглощения, 51% СП не достигают целей из-за нечеткого планирования — по данным BCG.

Коллаборации станут ключевым инструментом развития российского бизнеса в ближайшие пять лет, свидетельствует опрос «Сколково», METRO и Most Partners. Особенно популярны совместные продукты у молодежи: они воспринимают такие продукты как уникальные и коллекционные.

Доход бизнес-школ от корпоративных программ вырос на 15% — данные FT Executive Education. В топе рейтинга — IMD, Лондонская школа бизнеса и Fundação Dom Cabral.

Открытое признание проблем помогает мобилизовать ресурсы команды, считает обозреватель MIT Sloan Management Review Санин Сян.

Организации, которые отказались от иерархии, чаще страдают от текучки в команде — MIT Sloan Management Review.

«Внутренний шпион», которого схантили у конкурента, увеличивает шансы на победу команды в 1,6 раза: он знает стиль работы прошлой команды.

Всего 4,8% компаний из Fortune 500 возглавляются основателями. Они генерируют $862,9 млрд выручки за год — эти цифры опровергают миф о том, что наемные менеджеры управляют лучше.

В «Экопси» изучили опыт более 40 компаний и выделили шесть факторов формирования культуры безопасности.

Выпускников IT-специальностей стало вдвое больше, а их доходы растут быстрее инфляции.