Большие идеи
16.3K subscribers
2.53K photos
20 videos
4 files
4.74K links
Идеи и советы для настоящих лидеров от проекта «Большие идеи»

Бот обратной связи проекта – @Big_ideas_feedback_bot

Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67a340fb1b17b35b6c02363b
Download Telegram
💬 Переговоры — не битва, ведь в них должны выиграть обе стороны.

Прийти к ситуации win-win позволяет зона возможного соглашения (ЗВС). Она помогает найти путь к компромиссу. Если «зоны» нет, то договориться невозможно. Но такую зону почти всегда можно создать.

🤔 В карточках показываем три сценария ЗВС, примеры и ошибки, которые мешают договориться.

🔛 Больше деталей об этом универсальном инструменте переговоров читайте в статье Дмитрия Плотникова, партнера управленческого консалтинга «Яков и Партнеры».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥5👍2
Собрали для вас главные события в сфере менеджмента и технологий за неделю. Полный материал читайте по ссылке, а ниже — коротко о том, что вас ждет в дайджесте.

🤔 Дилемма этичного руководителя
Этичные лидеры сами редко чувствуют поддержку команды и часто сталкиваются с выгоранием, стрессом и желанием уйти. К такому выводу пришли исследователи из Амстердамской школы бизнеса и Университета Догуш. 

🔗 Четыре этапа изменений
Управляющий партнер «Экопси» Павел Безручко в Telegram-канале на этой неделе рассуждает о том, что любое управляемое изменение имеет четыре этапа: инициация, запуск, внедрение и закрепление. Какие риски и особенности есть на каждом из этапов — читайте по ссылке!

📈 Лидерство через ценности
СЕО американской торговой сети Walmart Дуг Макмиллон в подкасте Стэнфордского университета рассказал о своей карьере, культуре и управлении компанией, где работают более 2,1 млн человек. Он поделился историей о том, как начинал карьерный путь с позиции грузчика. И рассказал о своих принципах управления компанией.

🤖 ИИ-агент для руководителя
Все ИИ-агенты делятся на четыре типа: аналитические, логические, транзакционные и физические. Исследователи из Lucidworks объясняли, как они устроены и какие их особенности и сильные стороны стоит учитывать бизнесу. 

🎯 Стратегия для среднего бизнеса
Основная проблема, мешающая среднему бизнесу расти, — это личное участие собственника, которое тормозит масштабирование. Об этом и о том, почему корпоративные стратегии крупных компаний обычно не подходят для малого и среднего бизнеса, рассказал партнер «Экопси» Сергей Минин. 

Подробнее — читайте в дайджесте!
3👍3🔥2
🖊 Так ли нужен лидер в команде?

Подход Leadership-as-Practice предлагает сменить фокус: перестать искать лидеров и понаблюдать за взаимодействием в команде.

🔗 Лидерство в этой концепции не сводится к занимаемой должности или наличию харизмы у человека. Оно проявляется в действиях и рутине: кто как говорит, кто инициирует изменения, что позволяет фразе прозвучать и быть услышанной.

L-A-P — это лидерство как результат множества мелких взаимодействий.


Такой взгляд помогает развивать не одного человека, а среду и процессы, где лидерство становится устойчивым.

🔛 Как внедрить такой подход, читайте в разборе на сайте «Больших идей».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍42
Почему счастье сотрудников — стратегический актив бизнеса
 
Исследования показывают, что счастливые сотрудники на 13% продуктивнее, а упущенная выгода мировой экономики из-за «несчастья» составляет $7,8 трлн. 
 
Как можно сделать работников счастливыми, что это требует от руководителя и как влияет на клиентов компании? Рассказывает генеральный директор провайдера облачных и AI-технологий Cloud.ru Евгений Колбин.

*Реклама, «ООО Облачные технологии»
Erid: F7NfYUJCUneRJUcvf5QE
🔥5👍1
Что нужно, чтобы преуспеть в бизнесе, — широкие финансовые возможности, идеальная команда, осязаемая ценность, которой нет у других, или даже «восьмой день» недели? Ведь времени на все не хватает.

А может быть, достаточно простых онлайн-инструментов, способных помочь настроить продвижение продукта даже далекому от маркетинга предпринимателю? Онлайн-инструментарий, созданный специально для бизнеса, по сути, и есть тот самый «восьмой день» управленца. Нужно только две вещи — пользоваться им и делать это грамотно.

Четыре бизнес-кейса, раскрывающие нестандартные идеи и последовательное применение онлайн-инструментов, — в материале

*Реклама, ООО «В КОНТАКТЕ»
erid: F7NfYUJCUneRJUd73KUX
🔥32👍2😁1
Контроль убивает мотивацию

Руководители мечтают о вовлеченных сотрудниках, но продолжают управлять через KPI, штрафы и контроль.

В финтех-компании Viisi пошли другим путем: сотрудники сами решают, кого нанимать, сколько себе платить и как тратить прибыль.

🔛 Как это работает — в карточках по статье MIT Sloan Review.

Полный материал «Мотивация сотрудников: чего не понимают руководители» читайте по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🔥6😁5🤔1