Аркадий Волож о «Яндексе», отечественной математической школе и противостоянии с Google http://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/p21251/

Большое интервью с Эльвирой Набиуллиной о реформах в Центробанке http://hbr-russia.ru/management/upravlenie-izmeneniyami/a21081/

Собрали самые интересные материалы, которые вышли на сайте HBR Россия в минувшем мае.

1. Что вы можете узнать о себе благодаря киносаге «Звездные войны» http://hbr-russia.ru/biznes-i-obshchestvo/fenomeny/p20701/

2. Почему те, кто ставит перед собой и другими сверхзадачи, обречены на неудачу http://hbr-russia.ru/management/upravlenie-izmeneniyami/a20441/

3. Что сильные руководители делают каждый день http://hbr-russia.ru/liderstvo/psikhologiya/p20661/

4. Пять признаков настоящей инновационной компании http://hbr-russia.ru/innovatsii/upravlenie-innovatsiyami/p20811/

5. Почему увлечение искусственным интеллектом может обернуться провалом http://hbr-russia.ru/innovatsii/trendy/p21201/

6. Что делать, если вы не хотите идти на работу http://hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/p20971/

7. Советы тем, кто вынужден работать с самовлюбленными людьми http://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/p20911/

8. Вдохновляющая речь Марка Цукерберга перед выпускниками Гарварда http://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/p20961/ и его самые яркие высказывания о себе, предпринимательстве и будущем http://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/p20771/

9. Материал о том, почему многие из нас неправильно решают креативные задачи http://hbr-russia.ru/management/prinyatie-resheniy/p20901/

10. Как аттестация сотрудников помогает Facebook достигать высоких результатов
http://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/a20451/

11. Интервью с режиссером Сергеем Женовачем http://hbr-russia.ru/liderstvo/delo-zhizni/a20521/

12. Как создать бизнес-модель, которая изменит всё http://hbr-russia.ru/innovatsii/upravlenie-innovatsiyami/a20471/

13. Какая стратегия выплаты кредитов самая эффективная
http://hbr-russia.ru/biznes-i-obshchestvo/ekonomika/p20741/

14. Как ученые предсказывают и планируют будущее http://hbr-russia.ru/innovatsii/issledovaniya/a20481/

15. Что делать, если вас критикуют сотрудники и партнеры http://hbr-russia.ru/karera/kommunikatsii/p20721/

16. «Будьте современным стариканом»: чем люди в возрасте могут помочь технологичным компаниям http://hbr-russia.ru/karera/lichnye-kachestva-i-navyki/p20671/

17. Гуру менеджмента Ицхак Адизес о том, что общего у корпорации и семьи
http://hbr-russia.ru/liderstvo/psikhologiya/p20861/

Большинство материалов сегодня доступны бесплатно. Приятного и познавательного вам чтения

Беспокойство, несомненно, сказывается на работе, но как? Ученые провели анализ влияния уровня тревожности на принятие решений топ-менеджерами. http://hbr-russia.ru/management/prinyatie-resheniy/a21031/

Из интервью с акционером Альфа-групп и LetterOne Петром Авеном: «Лешек Бальцерович, отец польской экономической реформы, который был моим другом тогда и остается им сейчас, советовал правительству Гайдара заниматься политикой. Но мы почему-то не пытались стать властью, хотя реально управляли страной. Не пытались поменять структуру власти, не создавали ни политических партий, ни коалиций, не занимались пропагандой и мало думали о социальных вопросах. Мы не разговаривали ни с губернаторами, ни с силовиками и не предвидели многого — например, что важным фактором экономического развития России станет криминальный мир. Я всегда говорил: если бы Чубайса в то время назначили руководителем ФСБ, было бы в тысячу раз полезнее. Возможно, и ошибок приватизации удалось бы избежать». Читать дальше: http://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/a21061/

Ваши сотрудники одеваются так, как будто они собрались в спортзал или на вечеринку. Что делать?
http://hbr-russia.ru/karera/lichnye-kachestva-i-navyki/p21281/

Александр Васильев — человек, который знает о моде все. Историк моды, преподаватель, телеведущий, театральный художник, оформивший более 120 спектаклей в разных странах мира, обладатель уникальной коллекции одежды, в которую входит около 55 тысяч экспонатов, он называет моду коллективным сумасшествием и скептически относится к русскому вкусу.

HBR: Что такое мода?

Васильев: Мода — это всегда отражение эпохи и коллективное сумасшествие: люди верят, что надо все время меняться. Обывателям кажется, что мода — праздник для девочек, повод красиво одеться. Однако мода — это не только одежда, это манера жить. Она затрагивает интерьер, имя, диету, методы лечения, место отдыха, породу собак.
Читать интервью:
http://hbr-russia.ru/liderstvo/delo-zhizni/a17247/

Ford Motor Co. перерождается: компания, более сотни лет разрабатывающая и выпускающая автомобили, поставила себе цель стать поставщиком транспортных услуг, что включает в себя не только создание самих машин, но «мозгов» для них – технологий и систем автономного движения автомобилей, а также управление парком самоуправляющихся машин. Век назад Генри Форд положил начало массовой автомобилизации Америки, создав недорогой автомобиль Ford T и установив зарплату на своих заводах в два раза выше средней по рынку – в результате чего рабочие тоже стали покупателями машин, которые они собирали, и автомобили вытеснили лошадей с улиц городов, а затем и деревень.

В начале XXI в. мир стоит на пороге новой транспортной революции: на смену автомобилям с двигателями внутреннего сгорания, управляемым человеком, идут электромобили с функцией автономного движения. О том, какие вызовы ставит «новая мобильность» перед разработчиками и производителями и как на них готовится ответить Ford, рассказал Дон Батлер, исполнительный директор подразделения Connected Vehicle and Services.

Читать интервью: http://hbr-russia.ru/innovatsii/upravlenie-innovatsiyami/p21301/

Знаменитый Карлос Гон о том, почему бизнес-модель Tesla ничего не изменит в глобальном автопроме http://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/a18442/

Люди боятся беспилотных автомобилей. Почему?
http://hbr-russia.ru/biznes-i-obshchestvo/fenomeny/p18319/

Чем заняться на длинных выходных? Рекомендации от "Ведомостей"

http://amp.gs/mCiK

Собрали самые интересные тексты прошедшей недели.

1. Интервью с миллиардером Петром Авеном http://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/a21061/

2. Что делать, если вы получили предложение о работе http://hbr-russia.ru/karera/kommunikatsii/p21271/

3. Топ-менеджер Ford Дон Батлер об автомобилях будущего http://hbr-russia.ru/innovatsii/upravlenie-innovatsiyami/p21301/

4. Как объяснить сотрудникам, что им нужно приходить на работу в другой одежде http://hbr-russia.ru/karera/lichnye-kachestva-i-navyki/p21281/

5. Интервью с адвокатом Генрихом Падвой http://hbr-russia.ru/karera/lichnye-kachestva-i-navyki/p21281/

Знаменитой Стэнфордской речи Стива Джобса исполнилось 12 лет. http://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/p21311/

Сообщая людям об увольнении, я стараюсь преподнести им эту новость в максимально выгодном для них свете. Подобный подход может показаться чистой воды манипуляцией или проявлением бессердечности, но это не так. При грамотном использовании он упрощает переходный процесс.

Читать дальше: http://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/p21321/

«Сможет ли Россия конкурировать? История инноваций в царской, советской и современной России» — так называется книга исследователя истории советской науки, профессора Массачусетского технологического института Лорена Грэхэма. Он рассматривает узловые точки модернизации в нашей стране и приходит к выводу: поступательного движения в сторону инноваций не было никогда. Со времен Петра I и до создания современных «инноградов» после каждого гениального прорыва — как правило, по приказу сверху — следовал постепенный откат к исходной точке. По мнению Грэхэма, русские всегда могли придумать и осуществить нечто гениальное, но, как правило, оказывались неспособны извлекать из этого долгосрочную коммерческую выгоду — а ведь это и есть инновация.
Читать дальше: http://hbr-russia.ru/biznes-i-obshchestvo/ekonomika/a21161/

Шесть жестов, которые помогут вам быть убедительным и добиться успеха http://hbr-russia.ru/karera/kommunikatsii/p21351/

И перед сном еще раз поговорим об уверенности http://hbr-russia.ru/liderstvo/psikhologiya/a10962/

Афиша на выходные: Кубок конфедераций, Kaspersky Geek Picnic и Теодор Курентзис

http://amp.gs/mgrf

Собрали самые интересные тексты прошедшей недели, опубликованные на сайте hbr-russia.ru

Знаменитая речь Стива Джобса, которой 12 июня исполнилось 12 лет
http://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/p21311/

Шесть приемов от специалистов по языку тела, которые помогут выглядеть уверенно
http://hbr-russia.ru/karera/kommunikatsii/p21351/

Как уволить хорошего человека: три совета от гендиректора http://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/p21321/

Как родители делают из детей вечных лузеров http://hbr-russia.ru/liderstvo/psikhologiya/p21341/

И три материала, полностью доступных только нашим подписчикам

Сизифовы инновации: почему новаторские решения в России заканчиваются откатом http://hbr-russia.ru/biznes-i-obshchestvo/ekonomika/a21161/

Интервью с академиком Александром Кулешовым о приручении искусственного интеллекта
http://hbr-russia.ru/innovatsii/upravlenie-innovatsiyami/a21131/

Статья знаменитого исследователя, автора книги «Дилемма инноватора» Клейтона Кристенсена о том, почему корпорации проиграли сражение за африканский рынок и кто это сражение выигрывает http://hbr-russia.ru/biznes-i-obshchestvo/fenomeny/a21091/

Не забудьте оформить подписку на нас, если у вас ее еще нет http://hbr-russia.ru/podpiska/

Приятного чтения.

Если вы проснулись с мыслью «Скорей бы пятница», рекомендуем почитать свежую вдохновляющую речь Ричарда Брэнсона
http://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/p21371/

И еще немного о сэре Ричарде Брэнсоне и о том, как он обычно проводит свой день http://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/p20071/