乌鸦观察
#育儿假 #陕西 #湖南 #抚养 #公共服务 #女性 #就业 【30个省份增设育儿假，官方：假期过长可能影响女性就业】 近期，多省份密集修改当地人口与计划生育条例。从目前已经公布的修正案来看，各地普遍延长了产假、增设育儿假。 湖南省此前对外公布的《湖南省人口与计划生育条例（修正案草案）》征求意见稿中，在“修改依据和理由”一栏中提到：本轮地方性法规修改中，29个兄弟省份拟增加育儿假。也就说，加上湖南，目前已有30个省份增设育儿假。 日前，陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例（修订草案征求意…
#芬兰 #工资 #透明度 #劳动者权益 #育儿假
【芬兰拟立法允许员工互看工资 目的为缩小性别间工资差距】
Finland plans to let workers see colleagues’ salaries to close gender pay gap
据路透社11日报道，近日，芬兰政府正在计划通过一项新法律，内容为允许员工在怀疑自身受到差别对待时查看同事的工资。
据报道，此举的目的为缩小男女之间的工资差距，芬兰总理马林所在的中左翼联盟正在推动完成立法。一名芬兰官员表示，“政府计划的核心是消除不公平的薪酬差距。”
不过，该法案受到了芬兰工会和最大雇主组织的批评，前者希望提高透明度，后者则表示这将在职场制造更多冲突。
根据经济合作与发展组织的薪酬平等排名，2020年，芬兰女性的收入比男性少17.2%。
该调查将芬兰排在第37位，远远落后于同属北欧的挪威（第8位）、丹麦（第9位）和瑞典（第12位），尽管几十年来性别平等在芬兰的政治议程上一直处于重要位置。
芬兰平等问题监察员2018年的一份报告显示，原因往往与其他西欧国家相似——就业市场被隔离为男性和女性主导的职业，父亲比母亲休更少的育儿假，以及女性没有像男性那样经常得到晋升。 (中新社)(路透社)
【芬兰拟立法允许员工互看工资 目的为缩小性别间工资差距】
Finland plans to let workers see colleagues’ salaries to close gender pay gap
据路透社11日报道，近日，芬兰政府正在计划通过一项新法律，内容为允许员工在怀疑自身受到差别对待时查看同事的工资。
据报道，此举的目的为缩小男女之间的工资差距，芬兰总理马林所在的中左翼联盟正在推动完成立法。一名芬兰官员表示，“政府计划的核心是消除不公平的薪酬差距。”
不过，该法案受到了芬兰工会和最大雇主组织的批评，前者希望提高透明度，后者则表示这将在职场制造更多冲突。
根据经济合作与发展组织的薪酬平等排名，2020年，芬兰女性的收入比男性少17.2%。
该调查将芬兰排在第37位，远远落后于同属北欧的挪威（第8位）、丹麦（第9位）和瑞典（第12位），尽管几十年来性别平等在芬兰的政治议程上一直处于重要位置。
芬兰平等问题监察员2018年的一份报告显示，原因往往与其他西欧国家相似——就业市场被隔离为男性和女性主导的职业，父亲比母亲休更少的育儿假，以及女性没有像男性那样经常得到晋升。 (中新社)(路透社)
#济南 #浪潮 #加班 #标语 #劳动者权益
【网曝浪潮集团现花式加班标语，济南劳动部门回应：将前往调查】
据网传图片显示，山东浪潮集团办公室内多处挂上了花式加班语：“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事！”“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”“大家加，才是真的加，加班真好”“他加我也加，想跑也跑不了。”
11月15日，极目新闻记者致电浪潮集团总部，客服人员表示，自己不负责此事，请记者联系相关部门。记者多次拨打其提供的电话，一直无人接听。
15日下午，济南市劳动保障监察支队工作人员告诉极目新闻记者，他们已经在网上看到关于浪潮加班标语一事，将前往浪潮集团调查此事，具体情况等调查结束后才能知晓。该工作人员介绍，如果企业把这些标语落实到规章制度里，则违反现行的劳动保障法律法规，会纠正这样的行为。
据浪潮集团官网介绍，浪潮集团作为云计算、大数据服务商，旗下拥有三家上市公司，业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业等业务板块，已为全球一百二十多个国家和地区提供IT产品和服务。(极目新闻)
【网曝浪潮集团现花式加班标语，济南劳动部门回应：将前往调查】
据网传图片显示，山东浪潮集团办公室内多处挂上了花式加班语：“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事！”“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”“大家加，才是真的加，加班真好”“他加我也加，想跑也跑不了。”
11月15日，极目新闻记者致电浪潮集团总部，客服人员表示，自己不负责此事，请记者联系相关部门。记者多次拨打其提供的电话，一直无人接听。
15日下午，济南市劳动保障监察支队工作人员告诉极目新闻记者，他们已经在网上看到关于浪潮加班标语一事，将前往浪潮集团调查此事，具体情况等调查结束后才能知晓。该工作人员介绍，如果企业把这些标语落实到规章制度里，则违反现行的劳动保障法律法规，会纠正这样的行为。
据浪潮集团官网介绍，浪潮集团作为云计算、大数据服务商，旗下拥有三家上市公司，业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业等业务板块，已为全球一百二十多个国家和地区提供IT产品和服务。(极目新闻)
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#国美 #摸鱼 #流量 #监控 #劳动者权益
【国美通报批评员工上班摸鱼，精准检测非工作流量】
11月16日，网上流传出一份来自国美集团的内部文件《关于违反员工行为规范的处罚通报》截图。
文件显示，在8月30日-9月30日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。根据公司规定11位员工（包括一名外包）进行了通报和相应处罚。
11月16日，红星资本局就此事联系国美集团公关部的相关负责人求证，对方证实该文件确实存在，“站在公司的角度，一定会遵循员工手册，对员工进行一定的管理。”
该负责人还告诉红星资本局，如果有员工能给出合理的解释，比如午休看了视频后忘关后台，这种情况是可以相互理解的。该负责人对红星资本局说：“有一些员工的情况说得通、合理的，HR那边都会做一个正确的判断。而且，像视频部门开抖音的时间一定很长，这种我们也不可能去做通报。”(红星新闻)
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文件显示，在8月30日-9月30日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。根据公司规定11位员工（包括一名外包）进行了通报和相应处罚。
11月16日，红星资本局就此事联系国美集团公关部的相关负责人求证，对方证实该文件确实存在，“站在公司的角度，一定会遵循员工手册，对员工进行一定的管理。”
该负责人还告诉红星资本局，如果有员工能给出合理的解释，比如午休看了视频后忘关后台，这种情况是可以相互理解的。该负责人对红星资本局说：“有一些员工的情况说得通、合理的，HR那边都会做一个正确的判断。而且，像视频部门开抖音的时间一定很长，这种我们也不可能去做通报。”(红星新闻)
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#比亚迪 #猝死 #加班 #劳动者权益 #舆情
【比亚迪员工连续值夜猝死出租屋，舆论发酵后企业补偿家属增至20万元】
11月17日，澎湃新闻报道了比亚迪汽车有限公司36岁员工王江龙（化名）猝死在出租屋一事，引发舆论关注。王江龙家属告诉澎湃新闻，17日当晚，企业方再次联系王江龙家属，协商善后事宜，双方在辖区派出所协商三个多小时后达成一致：除退还公积金社保等之外，企业一次性支付王江龙家属20万元。警方出具的调查意见告知书，已排除刑案。
澎湃新闻此前报道，工牌显示，王江龙生前系比亚迪汽车有限公司第十一事业部员工，工号653330。自2009年起至意外离世，王江龙一直在比亚迪汽车公司工作。今年7月，他从总装一厂调至二厂，在物流岗位工作。
王江龙的工作打卡记录显示，他在11月4日晚离世前，曾长期从事夜班工作。从10月28日到11月3日，王江龙连续上了7个夜班，其中6个班工作时长在12小时左右。而在整个十月，王江龙只有1号和3号没有打卡记录，当月他有26天工作时长在12小时左右。
王江龙离世日期为11月4日晚，其家属于5日接到警方通知，警方排除刑案可能后，王江龙的家属便与企业协商善后赔偿问题，但迟迟未能达成协议。王江龙的家属认为，虽未进行尸检查明具体死因，但其离世应与长期夜班工作有关联。而企业方认为，王江龙系在出租屋离世，不属于工伤。据王江龙的家属介绍，企业方表示出于人道角度考虑，愿支付一定补偿，“开始说两三万元，后来说六七万元”。
因迟迟未能达成协议，王江龙家属向澎湃新闻求助，11月17日，澎湃新闻报道此事后引发舆论关注。家属称，当晚，双方经过三个小时协商，最终达成协议，企业同意一次性支付王江龙家属20万元。(澎湃新闻)
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11月17日，澎湃新闻报道了比亚迪汽车有限公司36岁员工王江龙（化名）猝死在出租屋一事，引发舆论关注。王江龙家属告诉澎湃新闻，17日当晚，企业方再次联系王江龙家属，协商善后事宜，双方在辖区派出所协商三个多小时后达成一致：除退还公积金社保等之外，企业一次性支付王江龙家属20万元。警方出具的调查意见告知书，已排除刑案。
澎湃新闻此前报道，工牌显示，王江龙生前系比亚迪汽车有限公司第十一事业部员工，工号653330。自2009年起至意外离世，王江龙一直在比亚迪汽车公司工作。今年7月，他从总装一厂调至二厂，在物流岗位工作。
王江龙的工作打卡记录显示，他在11月4日晚离世前，曾长期从事夜班工作。从10月28日到11月3日，王江龙连续上了7个夜班，其中6个班工作时长在12小时左右。而在整个十月，王江龙只有1号和3号没有打卡记录，当月他有26天工作时长在12小时左右。
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