乌鸦观察
#美国 #统计 #居民消费价格 #CPI #通货膨胀 #供应链 #石油 【美国10月CPI同比上涨6.2%,创31年以来新高 | 三大股指悉数收跌】 美东时间11月10日,据美国劳工部(BLS)公布的数据显示,未经季节性因素调整后的美国10月城市消费者价格指数(CPI-U)同比上涨6.2%,为1990年11月以来的最高水平。 ... CPI-U用来衡量美国城市消费者支付的、有代表性的一篮子商品和服务的价格变化,反映了约占美国总人口93%的城市消费群体的消费模式,是衡量通胀情况的一项关键指标。 …
#日本 #统计 #企业物价指数 #CGPI #通货膨胀 #煤炭 #成本
【共同社:日本10月企业物价指数升幅创40年来新高,同比上涨8.0%】
日本央行11日公布的10月国内企业物价指数(2015年平均为100)初值为107.8,较上年同期上升8.0%。受原油价格上涨和日元贬值的影响,材料依赖进口的产品推升了指数。10月升幅创下了自1981年1月(8.1%)起40年零9个月以来最大,指数则是1986年2月(107.8)以来的最高值。
企业物价指数反映企业间交易商品的价格变化。指数上升带来的成本增加部分若企业能转嫁至对消费者的销售价格中,则将变为家庭消费负担,若因消极购买而无法转嫁则成为企业负担,恐将导致经济趋冷。
该数据已连续8个月同比上升。继9月之后,10月将原油价格上涨部分转嫁至产品价格的动向增强。随着从新冠疫情中恢复经济活动,木材、钢铁等需求增加也是原因之一。
从品种来看,汽油、煤油等石油、煤炭产品上涨44.5%。木材和木制品上涨57.0%、有色金属上涨31.4%、钢铁上涨21.8%。原油涨价影响滞后显现的电力、城市燃气及自来水涨幅为10.9%。
以日元计价的进口物价指数上升38.0%,连续2个月刷新1981年1月以来的最高值。(共同社)
【路透调查:约半数日本企业考虑将大宗商品成本上涨转嫁给客户】
路透调查显示,受到日元走软打击,略多于半数的日本企业计划或已将攀升的大宗商品成本转嫁给客户。这一迹象表明,全球第三大经济体的通胀压力可能正在上升。
只有14%的日本企业表示,它们已经将这些成本转嫁给了民众。这凸显日本企业数十年来在摆脱通缩心态方面存在难度。在这种心态下,日本企业发现很难将成本转嫁给担心工资涨幅过低和财务安全的民众。
但据路透10月26日至11月5日进行的企业调查显示,另有40%的企业计划在未来某个时候转嫁成本上涨。
...
本次调查没有询问企业计划转嫁的成本比例。根据摩根大通的研究,在过去几十年的成本冲击中,日本企业通常只转嫁了50%的成本。2013-2015年是一个例外,当时持续了15年的通缩局面走向结束,且日本前首相安倍晋三试图完全消除通缩,这促使企业将几乎所有成本都转嫁出去。
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调查还显示,本财年44%的日本企业计划加薪,其中大多数上调1%至3%。另外42%的企业计划保持工资不变,其余的计划降薪。(路透中文)
【共同社:日本10月企业物价指数升幅创40年来新高,同比上涨8.0%】
日本央行11日公布的10月国内企业物价指数(2015年平均为100)初值为107.8,较上年同期上升8.0%。受原油价格上涨和日元贬值的影响,材料依赖进口的产品推升了指数。10月升幅创下了自1981年1月(8.1%)起40年零9个月以来最大,指数则是1986年2月(107.8)以来的最高值。
企业物价指数反映企业间交易商品的价格变化。指数上升带来的成本增加部分若企业能转嫁至对消费者的销售价格中,则将变为家庭消费负担,若因消极购买而无法转嫁则成为企业负担,恐将导致经济趋冷。
该数据已连续8个月同比上升。继9月之后,10月将原油价格上涨部分转嫁至产品价格的动向增强。随着从新冠疫情中恢复经济活动,木材、钢铁等需求增加也是原因之一。
从品种来看,汽油、煤油等石油、煤炭产品上涨44.5%。木材和木制品上涨57.0%、有色金属上涨31.4%、钢铁上涨21.8%。原油涨价影响滞后显现的电力、城市燃气及自来水涨幅为10.9%。
以日元计价的进口物价指数上升38.0%,连续2个月刷新1981年1月以来的最高值。(共同社)
【路透调查:约半数日本企业考虑将大宗商品成本上涨转嫁给客户】
路透调查显示,受到日元走软打击,略多于半数的日本企业计划或已将攀升的大宗商品成本转嫁给客户。这一迹象表明,全球第三大经济体的通胀压力可能正在上升。
只有14%的日本企业表示,它们已经将这些成本转嫁给了民众。这凸显日本企业数十年来在摆脱通缩心态方面存在难度。在这种心态下,日本企业发现很难将成本转嫁给担心工资涨幅过低和财务安全的民众。
但据路透10月26日至11月5日进行的企业调查显示,另有40%的企业计划在未来某个时候转嫁成本上涨。
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本次调查没有询问企业计划转嫁的成本比例。根据摩根大通的研究,在过去几十年的成本冲击中,日本企业通常只转嫁了50%的成本。2013-2015年是一个例外,当时持续了15年的通缩局面走向结束,且日本前首相安倍晋三试图完全消除通缩,这促使企业将几乎所有成本都转嫁出去。
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调查还显示,本财年44%的日本企业计划加薪,其中大多数上调1%至3%。另外42%的企业计划保持工资不变,其余的计划降薪。(路透中文)