#韩国 #就业 #招聘 #应届生 #疫情

【韩七成大企业下半年无招聘计划，就业市场前景黯淡】

仅在三年前(2018年)，韩国各大企业纷纷在当年8月份公布了下半年定期公开招聘计划，仅 #三星、#现代汽车、#SK、#LG、#乐天 五大集团拟新招的员工数量就多达3.5万余人。但从次年2月开始，现代汽车集团宣布停止面向大学应届生进行公开招聘，LG集团和乐天集团也分别在去年和今年上半年取消公开招聘活动，SK集团将在今年举行最后一次公开招聘活动后取消，五大集团只有三星仍保持着公开招聘制度。

而今年已经时值9月，‌却依然鲜少听闻企业举行公开招聘的消息。调查结果显示，七成大企业至今尚未制定下半年招聘计划或者不打算招聘新人。新冠肺炎已经持续近两年时间，企业经营环境恶化，预计就业市场的寒流将会持续到今年年末。

韩国经济研究院(简称韩经研)委托“Research&Research”舆论调查机构面向韩国销售额排名前五百强的企业(共有121家企业做出应答)进行“2021年下半年招新计划”的问卷调查并于9月5日发布的调查结果显示，67.8%的应答企业表示下半年尚未制定招聘计划或者不打算进行任何招聘活动，约半数企业(54.5%)表示尚未制定招聘计划，还有部分企业(13.3%)表示下半年计划招聘的人数为“零”。韩经研雇佣政策小组的研究员金惠珍(音)说，“新冠肺炎疫情第四波流行似乎给招聘市场带来了长期寒流”。

据韩国统计厅消息称，今年第一季度韩国二三十岁年轻人的就业岗位比去年同期减少近10万个，其中20多岁的岗位减少3.5万个(-1.1%)，30多岁的岗位减少6.3万个(-1.5%)。（韩国中央日报）