#甘肃 #公务员 #禁酒
甘肃等多地出台“最严禁酒令”：公职人员下班也不能饮酒
近日，甘肃省庆城县印发了《关于禁止公职人员饮酒的规定（试行）》的通知，要求全县公职人员一切公务活动禁止饮酒。
该“禁酒令”明确规定，县内公务活动，一律禁止提供任何酒类，一律不得饮用任何单位和个人提供的任何酒类。“禁酒令”还规定，公职人员不论是正常上班还是节假日值班、执勤或工作日八小时外一律禁止饮酒。
记者注意到，此前已有多地出台“最严禁酒令”，公职人员工作日24小时严禁饮酒其实并不鲜见。
河南南阳：工作日24小时禁酒 抽查需随叫随到
今年6月12日，河南省南阳市纪委、南阳市委组织部联合下发通知，严禁公职人员工作日饮酒，并要求在全市范围内开展党员干部公职人员违规饮酒常态化监督检查。
江苏南京：全市公安机关在编在职民警 工作日一律禁止饮酒
近日，南京市公安局出台《南京市公安机关从严管党治警五项措施》，明确提出在全市公安机关在编在职民警中推行“禁酒令”：“除特殊情况并向有关部门报批外，工作日一律禁止饮酒”。
青海门源：工作时间外倡导禁酒
今年4月，青海门源县印发了《关于全县党员干部和公职人员禁酒控酒的通知》，全面实施公务禁酒控酒。
《通知》要求，严禁以任何理由在工作日内饮酒，严禁在值班和执行公务时饮酒；全县范围内开展的考察调研、出席会议、公务接待、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报等一般公务活动，严禁公款购买、饮用任何酒水，严禁饮用任何单位提供和私人自带的酒水，严禁公款购送任何酒水；外出参加会议、执行任务、学习交流、业务培训等公务活动期间及公务活动之余，不得以私人聚会等任何理由饮用酒水；工作时间外倡导禁酒。
甘肃环县：工作日八小时外一律禁止饮酒
今年7月，甘肃环县印发了《关于禁止公职人员饮酒的规定（试行）》的通知，要求全县公职人员一切公务活动禁止饮酒。
该“禁酒令”明确规定，县内公务活动，一律禁止提供任何酒类，一律不得饮用任何单位和个人提供的任何酒类。公职人员不论是正常上班还是节假日值班、执勤或工作日八小时外一律禁止饮酒。确因个人婚丧喜庆等事宜需要饮酒的，必须事前将活动内容、人员范围、饮酒标准等情况向本单位党委（党组）报告。（澎湃新闻）
甘肃等多地出台“最严禁酒令”：公职人员下班也不能饮酒
近日，甘肃省庆城县印发了《关于禁止公职人员饮酒的规定（试行）》的通知，要求全县公职人员一切公务活动禁止饮酒。
该“禁酒令”明确规定，县内公务活动，一律禁止提供任何酒类，一律不得饮用任何单位和个人提供的任何酒类。“禁酒令”还规定，公职人员不论是正常上班还是节假日值班、执勤或工作日八小时外一律禁止饮酒。
记者注意到，此前已有多地出台“最严禁酒令”，公职人员工作日24小时严禁饮酒其实并不鲜见。
河南南阳：工作日24小时禁酒 抽查需随叫随到
今年6月12日，河南省南阳市纪委、南阳市委组织部联合下发通知，严禁公职人员工作日饮酒，并要求在全市范围内开展党员干部公职人员违规饮酒常态化监督检查。
江苏南京：全市公安机关在编在职民警 工作日一律禁止饮酒
近日，南京市公安局出台《南京市公安机关从严管党治警五项措施》，明确提出在全市公安机关在编在职民警中推行“禁酒令”：“除特殊情况并向有关部门报批外，工作日一律禁止饮酒”。
青海门源：工作时间外倡导禁酒
今年4月，青海门源县印发了《关于全县党员干部和公职人员禁酒控酒的通知》，全面实施公务禁酒控酒。
《通知》要求，严禁以任何理由在工作日内饮酒，严禁在值班和执行公务时饮酒；全县范围内开展的考察调研、出席会议、公务接待、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报等一般公务活动，严禁公款购买、饮用任何酒水，严禁饮用任何单位提供和私人自带的酒水，严禁公款购送任何酒水；外出参加会议、执行任务、学习交流、业务培训等公务活动期间及公务活动之余，不得以私人聚会等任何理由饮用酒水；工作时间外倡导禁酒。
甘肃环县：工作日八小时外一律禁止饮酒
今年7月，甘肃环县印发了《关于禁止公职人员饮酒的规定（试行）》的通知，要求全县公职人员一切公务活动禁止饮酒。
该“禁酒令”明确规定，县内公务活动，一律禁止提供任何酒类，一律不得饮用任何单位和个人提供的任何酒类。公职人员不论是正常上班还是节假日值班、执勤或工作日八小时外一律禁止饮酒。确因个人婚丧喜庆等事宜需要饮酒的，必须事前将活动内容、人员范围、饮酒标准等情况向本单位党委（党组）报告。（澎湃新闻）
#湖南 #邵阳 #公务员 #失联 #请假 #离岗
【湖南一县融媒体中心9人“失联”多年 单位登公告“限期返岗”】
11月18日，湖南邵阳市城步苗族自治县融媒体中心刊发了一则公告称，该单位9名员工多年离岗又未续假，至今未归，务必于15个工作日内返回报到上班。该县一名知情者称，这9个员工因长期和单位处于“失联”状态，没有交养老保险，“受他们的影响，导致我们现在在职的80多名干部职工的养老保险也一直交不上去，在拖欠，单位里很多人都有意见”。
该知情者称，“刊登这个公告，我们很慎重，是请示了县里有关领导的，通过相关的人事条例进行的公示公告，我们是按照合理合法的要求来做这个事情。程序上合规，法律上也有依据”。
11月24日上午，另一知情者称，公告发出后，目前有部分“失联”职工已经跟单位取得了联系，另外我们也一直积极主动在联系其他没联系上的员工，“还有几天时间，现在没有到最后做决定的时候”。至于这9人为何离岗这么多年？上述知情者称，情况有些复杂。(搜狐新闻 @微博)
【湖南一县融媒体中心9人“失联”多年 单位登公告“限期返岗”】
11月18日，湖南邵阳市城步苗族自治县融媒体中心刊发了一则公告称，该单位9名员工多年离岗又未续假，至今未归，务必于15个工作日内返回报到上班。该县一名知情者称，这9个员工因长期和单位处于“失联”状态，没有交养老保险，“受他们的影响，导致我们现在在职的80多名干部职工的养老保险也一直交不上去，在拖欠，单位里很多人都有意见”。
该知情者称，“刊登这个公告，我们很慎重，是请示了县里有关领导的，通过相关的人事条例进行的公示公告，我们是按照合理合法的要求来做这个事情。程序上合规，法律上也有依据”。
11月24日上午，另一知情者称，公告发出后，目前有部分“失联”职工已经跟单位取得了联系，另外我们也一直积极主动在联系其他没联系上的员工，“还有几天时间，现在没有到最后做决定的时候”。至于这9人为何离岗这么多年？上述知情者称，情况有些复杂。(搜狐新闻 @微博)
#裙带关系 #公务员 #公务员考试 #亲属回避 #简历 #利益交换
【中央纪委国家监委：斩断裙带利益链】
2021年国家公务员考试将于11月29日举行。与以往相比，此次招考公告中对“亲属回避”作出更为明确的规定：“报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。”
...
今年3月，十九届中央第三轮巡视的45家单位向社会公开了整改进展情况。记者注意到，招商局集团、国家电力投资集团、中国船舶集团、国家电网等多家中管企业就不同程度存在的“裙带关系”“近亲繁殖”及任职回避制度执行不严等问题进行了整改。
细数近些年中央和各地的巡视反馈通报，“裙带关系”“近亲繁殖”屡屡被提及。从领域看，主要集中在金融、电信、电力、烟草等国企。2015年，中央巡视组在对央企进行专项巡视时指出，中石油、中海油、中国太平保险、中国人寿等9家单位存在“近亲繁殖”情况；2016年，中央巡视组对中国工商银行巡视时发现，该行“总行管理的691名干部中，220名干部的配偶、子女共240人在系统内工作”。
从“繁殖方式”看，随着企事业单位招考制度不断完善，安插进人的手段也更加隐蔽。例如，根据亲属条件量身定制招聘要求，进行“个人简历式”招聘。有的单位报考条件要求过细，不仅要求“仅限海外留学硕士”，对年龄、专业也要严格限定，甚至还会列出“具有篮球、羽毛球、乒乓球、网球国家二级及以上运动员资格”等与招聘职位无关的条件。
再如，与其他单位进行条件互换、交叉安排。自己单位不容易违规进人，可以和其他单位领导“合作”，尤其是同一领域业务往来密切的两家单位，通过“定制招聘”的方式帮助领导子女进入对方单位。此外，还有伪造履历、绕道进人、内部照顾等屡见不鲜的手段，使看上去完整公正的招录规则沦为摆设，起决定性作用的却是“关系”和“领导的招呼”。
...
湖南省纪委监委驻省高级人民法院纪检监察组在对省高院机关及长沙、衡阳、怀化铁路运输法院607名工作人员报告的廉政事项进行拉网式核查后发现，有36人的近亲属具有律师身份、从事律师职业、持有未注册律师执业证或是法律工作者、实习律师，存在廉政风险。该纪检监察组向省高院党组提出监察建议，并会同省高院政治部对相关人员进行集体谈话，及时推动问题整改。
...(中央纪委)
【中央纪委国家监委：斩断裙带利益链】
2021年国家公务员考试将于11月29日举行。与以往相比，此次招考公告中对“亲属回避”作出更为明确的规定：“报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。”
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今年3月，十九届中央第三轮巡视的45家单位向社会公开了整改进展情况。记者注意到，招商局集团、国家电力投资集团、中国船舶集团、国家电网等多家中管企业就不同程度存在的“裙带关系”“近亲繁殖”及任职回避制度执行不严等问题进行了整改。
细数近些年中央和各地的巡视反馈通报，“裙带关系”“近亲繁殖”屡屡被提及。从领域看，主要集中在金融、电信、电力、烟草等国企。2015年，中央巡视组在对央企进行专项巡视时指出，中石油、中海油、中国太平保险、中国人寿等9家单位存在“近亲繁殖”情况；2016年，中央巡视组对中国工商银行巡视时发现，该行“总行管理的691名干部中，220名干部的配偶、子女共240人在系统内工作”。
从“繁殖方式”看，随着企事业单位招考制度不断完善，安插进人的手段也更加隐蔽。例如，根据亲属条件量身定制招聘要求，进行“个人简历式”招聘。有的单位报考条件要求过细，不仅要求“仅限海外留学硕士”，对年龄、专业也要严格限定，甚至还会列出“具有篮球、羽毛球、乒乓球、网球国家二级及以上运动员资格”等与招聘职位无关的条件。
再如，与其他单位进行条件互换、交叉安排。自己单位不容易违规进人，可以和其他单位领导“合作”，尤其是同一领域业务往来密切的两家单位，通过“定制招聘”的方式帮助领导子女进入对方单位。此外，还有伪造履历、绕道进人、内部照顾等屡见不鲜的手段，使看上去完整公正的招录规则沦为摆设，起决定性作用的却是“关系”和“领导的招呼”。
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湖南省纪委监委驻省高级人民法院纪检监察组在对省高院机关及长沙、衡阳、怀化铁路运输法院607名工作人员报告的廉政事项进行拉网式核查后发现，有36人的近亲属具有律师身份、从事律师职业、持有未注册律师执业证或是法律工作者、实习律师，存在廉政风险。该纪检监察组向省高院党组提出监察建议，并会同省高院政治部对相关人员进行集体谈话，及时推动问题整改。
...(中央纪委)