Карьерный эфир 24

Выкладываю запись со вчерашнего карьерного эфира. В эфире запрятано кодовое слово на скидку в 47% на месячную карьерную поддержку. Промокод работает до 12:00 завтрашнего дня.

В этот раз мы можем дать по промокодам только 10 карьерных поддержек из-за текущей нагрузки сервиса. Семь штук уже разобрали, осталось еще три. Если у вас срочный вопрос, то успевайте.

1. Как расти продакт-менеджеру на позиции джун+? — 4:07
2. Планирую переучиться с гуманитарной на IT-специальность для релокации. Чему учиться в первую очередь? — 7:21
3. Почему мы решили делать именно HRtech-стартап?— 9:57
4. Как вести себя во время беседы с руководством при сокращении? — 12:14
5. Помогает ли карьерная поддержка найти стажировки для студентов? — 13:30
6. Возможен ли переход бизнес-аналитика в стратегический консалтинг на тот же уровень? Насколько это возможно за рубежом? — 14:13
7. Работаю удаленно в зарубежной компании. В последнее время чувствую, что работаю как будто понарошку. С чем может быть связано это ощущение? — 16:49
8. Подходит ли профессия бизнес-аналитика для релокации? — 20:30
9. Как правильно отвечать на вопрос о спонсорстве визы? — 22:15
10. Как изменилась конкуренция в России и за рубежом после отъезда россиян? — 23:49
11. Какой нормальный срок выполнения тестового, если нет дедлайна? Сообщать ли работодателям, что не будешь делать тестовое, так как получил оффер? — 26:29
12. Единственное образование — высшее музыкальное, работаю в IT. Указывать ли образование в резюме? — 28:58
13. Руководитель проектов в сфере системной интеграции программно-аппаратных комплексов. В каких областях релевантен мой опыт? — 30:26
14. Занимаюсь аккаунт-менеджментом и SMM, планирую релокацию. На какие сферы обратить внимание? — 32:12
15. Хочу перейти в продакт-менеджмент в течение года-двух. Вышла на позицию аналитика, распределили на проект по миграции бизнес-процессов. Возможен ли переход на желаемую должность внутри компании? — 34:28
16. Будет ли возможность продлить срок проверки домашних заданий в курсе по релокации? — 37:32
17. Анализ данных и Data Science — в какой области выше средняя зарплата? — 40:03
18. Есть ли успешные кейсы работы, найденной в Европе по направлению HR? — 42:16
19. Как повысить шанс пройти скрининг резюме в большой компании? — 43:33
20. Есть ли шанс на релокацию, если из образования только 11 классов? — 45:49
21. Как бороться со стрессом на интервью? — 46:30
22. Какие хард- и софт-скиллы прокачивать менеджеру среднего звена, чтобы найти работу в консалтинге за рубежом? — 49:34
23. Где в России больше шансов построить хорошую карьеру: в продукте или в стратегии? — 51:03
24. Сейчас замораживаются многие проекты и вакансии. Когда ждать возвращения к нормальной работе? — 55:03
25. Последние два места работы были в сфере «синих воротничков», есть два года опыта работы в контент-менеджменте. Хочу вернуться к контенту, включать ли в резюме последние два места работы? — 56:45
26. Employer branding — перспективно или нет? Куда пробоваться на позицию? — 57:55

#прямойэфир

_____
Карьерные консультации 🫶
Курс по релокации ✈️

Что сейчас может помочь при поиске работы

Сколько себя помню, столько пишу про то, как важно думать о своем нетворке, о своей репутации, об отношениях с людьми, с которыми вы работаете.

Сейчас найм идет медленно. Почему? Потому что все сомневаются и никто не знает, что делать дальше, и сколько есть денег у бизнеса, и будут ли эти деньги сокращаться. И все разговоры сводятся к "ой, давайте уже после апокалипсиса".

Самое время вспомнить про все ваши знакомства и связи (сильные, слабые, какие угодно). Составить список из таких контактов, узнать, кто и чем занимается сейчас, аккуратно предложить свои компетенции, спросить, не нужны ли они компании.

Сейчас рынок снова превращается в рынок знакомств и "надежных рекомендаций". Это вовсе не значит, что не надо продолжать искать вхолодную. Нет. Но я очень-очень советую вам структурненько поднять все свои знакомства и контакты и пройтись по ним.

#поискработы

Разрешение на работу в ЕС: blue card

Как и обещала, подготовила для вас материал по blue cards в Европе.

Blue card – фактически аналог американской green card. Это разрешение на работу и вид на жительство на территории ЕС для граждан не из стран Евросоюза. Сейчас blue cards работают на территории всех государств ЕС за исключением Дании и Ирландии.

Требования к получению blue card:

1. Обязательно высшее образование не менее 3 лет с присвоением степени специалиста или магистра. При этом ваш диплом должен соответствовать европейскому диплому по рассматриваемой специальности той страны, в которую едете. У каждой страны есть свои списки вузов, которые соответствуют требованиям, надо гуглить. Еще очень полезная ссылка вот, это сайт Еврокомиссии с ответами на самые частые вопросы по blue cards

2. Работа. Чтобы получить blue card, вам обязательно иметь трудовой контракт с потенциального места работы (в некоторых случаях, говорят, достаточно оффера, но тут появляются нюансы).

3. Уровень зарплаты. Раньше, чтобы получить blue card, вам нужно было иметь зарплату в 1,5 раза выше, чем средняя зп в той стране, куда переезжаете. В 2021-м году эту кабалу отменили и теперь ваша зп должна быть просто не ниже средней на конкретной должности в конкретной стране.

Какие преимущества перед обычным ВНЖ

→ Большой плюс для работодателя: ему не придётся доказывать ведомству по трудоустройству, что в родной стране не нашлось подходящего кандидата и потому он имеет право принять вас. А значит, срок утверждения документов сокращается.

→ Новая работа. Когда первый контракт завершится, у обладателя blue card будет 3 месяца, чтобы найти новое место работы. Искать можно и в другом государстве ЕС.

→ Плюшки для семьи. С вашей blue card становится проще переехать и вашей семье: родным выдаётся вид на жительство с правом на работу даже без наличия контракта и знания местного языка.

→ ПМЖ. Сокращается срок подачи на ПМЖ, это можно будет сделать уже через 21 месяц.

Знаю, что есть специальные агентства, которые помогают с получением blue card, но не могу дать рекомендаций, так как ни с кем из них лично не знакома.

_________
Карьерные консультации 🫶
Курс по релокации ✈️

#релокация

Я тут поняла, что много пишу про релокацию, потому что очень много таких запросов.

А было бы вам интересно почитать мои мысли по поводу того, что делать тем ребятам, у которых нет возможности (профессиональной или иной) релоцироваться?

Ставьте огонечки, если интересно, запланирую серию постов.

Карьерный эфир 25

Вчера провели аж 25-й карьерный эфир, что нихохо себе так-то. Прикладываю расшифровку.

Важное разовое объявление: мы решили сделать разовую акцию и разовую скидку на курс по релокации.

До 12 часов дня 19 октября (то есть завтра) его можно купить за 16.990 руб. Скидка составит 52% от базовой стоимости. Чтобы получить скидку на курс, заходите по ссылке, заполняйте форму и в форме указывайте кодовое слово эфир. После заполнения формы мы свяжемся с вами и пришлем ссылку на оплату курса по скидке.

Плюс для тех, кто приобретет или уже приборетал курс, будет дополнительная большая скидка, которую нигде больше не найти, на карьерную поддержку.

1. Я юрист-аспирант, параллельно изучаю программирование для релокации. Поможет ли мне кандидатская, написанная на стыке этих тем? — 5:14
2. Как аргументировать повышение зарплаты в 1,5 раза, если узнал, что мою работу оплачивают по нижней планке? — 7:32
3. Как вести себя при найме самоучке, если работодатели требуют курсы? — 11:23
4. Мое ревью лучше, чем у коллег, хочу стать заместителем начальника отдела. Как говорить об этом с руководителем? — 13:01
5. Я проджект-менеджер не в IT, хочу попробовать себя в этой сфере. Посоветуйте курсы — 15:07
6. Хочу перейти из B2B в B2C. Как правильно презентовать себя рекрутерам? — 17:09
7. Какие существуют долгосрочные волонтерские программы в Европе в области культуры и искусства? — 18:47
8. На каких сайтах искать вакансии с релокацией? — 19:56
9. Лучшие варианты для релокации HR — 22:08
10. Как скажется на рынке отъезд маркетологов и менеджеров? Полезно ли это для оставшихся в России? — 25:18
11. Есть ли будущее у профессии бренд-менеджера в России и существуют ли варианты для релокации? — 29:23
12. Перегорела на работе и потеряла интерес к индустрии. Как поговорить об этом с руководством? — 32:10
13. Как скажется на международной карьере работа в подсанкционных компаниях? — 33:22
14. Как правильно отразить в резюме то, что формально я был на одной должности, а по факту выполнял все более сложные задачи и рос как специалист? — 35:29
15. Насколько этично при поиске работы писать напрямую руководителям компаний/команд в соцсетях? — 36:57
16. Есть ли у эйчаров практика размещать вакансии на джоббордах для отчетности, а на самом деле не искать сотрудников? — 38:05
17. Поможет ли карьерная поддержка релоцироваться специалисту с большим опытом в эко-консалтинге? — 42:06
18. Выхожу на работу, где у меня с руководителем разные рабочие графики. Как показать себя как крутого сотрудника и соблюсти при этом work-life balance? — 43:27
19. Как ученому-аспиранту релоцироваться с переходом в дата-аналитику? Будет ли плюсом PhD или лучше нарабатывать опыт?— 47:09
20. Окончила курсы UX/UI дизайна, работала удаленно в американском стартапе, но вернулась к своей специальности. Как сейчас искать работу в дизайне и что говорить про двухгодичный перерыв? — 48:48
21. Как студенту попасть на стажировку, если даже для них нужен опыт? — 50:03
22. Реально ли найти работу за границей в кинопроизводстве или на ТВ звукорежиссеру? — 51:58
23. На что обратить внимание, если устраиваешься работать в зарубежный стартап? — 54:02
24. Посоветуйте хорошие курсы или школы английского для перехода к уверенному B2-C1 — 58:13

#прямойэфир

@bezaspera

____
→ Курс по релокации 🛴
→ Карьерные консультации 🫶

Что с рынком и вообще 🫠

Вышел новый эпизод подкаста о карьере Твой выход, где я была гостем.

Поговорили про российский рынок труда со всеми вытекающими, про то, что нас ждет в будущем (и как его, это будущее, планировать-то) и, конечно, обсудили, что нагетсы во Вкусно и точке уже не те.

Ссылка на эпизод вот, послушайте. Выпуск хоть и был записан в августе, но актуален и после событий сентября.

Хороших вам выходных 🫶

#подкаст

Карьерный эфир 26

Выкладываю запись вчерашнего эфира с ответами на ваши карьерные вопросы 🫶

Внутри эфира запрятано новое кодовое слово на скидку в 47% на месячную карьерную поддержку. Кодовое слово и скидка работают до 12 часов дня среды.

1. Есть ли возможность релоцироваться джуну или нужно расти хотя бы до миддла? — 4:49
2. С чего начинать, если работала визажистом, а теперь хочется заняться чем-то более серьезным? — 6:51
3. Работала в собственной школе английского языка, теперь хочу в найм, но везде говорят, что я overqualified. Что делать? — 9:01
4. Работал в IT 8 лет, постепенно начал заниматься продуктовым менеджментом. Какие есть пути развития, если сам менеджмент оказался не очень подходящим вариантом с точки зрения work-life balance? — 13:05
5. Как на интервью рассказать об уходе с предыдущего места работы, если причин несколько? — 19:38
6. Как убедить начальника перевести меня на удаленку? — 21:44
7. Как справляться с паникой при поиске работы в 2022 году? — 23:31
8. Что делать менеджеру в IT, чтобы в обозримом будущем найти работу в Сингапуре? — 25:07
9. Работала ассистентом в международной компании, образование экономическое и лингвистическое. Могу ли я получить blue card? — 28:47
10. Могу ли я влиться в немецкий HR, если я работала фитнес-директором в сети? — 30:11
11. Какая зарплатная вилка в РФ для джуниор+ веб-дизайнера без коммерческого опыта? — 31:58
12. После университета хочу работать в финансах. Пытаться строить карьеру в России или доучиваться в зарубежной магистратуре и искать работу там? — 36:01
13. Какие есть перспективные профессии в сфере IT без программирования для абитуриентов? — 39:17
14. Бывает ли такое, что кандидат слишком хорошо проходит собеседование, и эйчары отказывают ему, потому что понимают, что его подготовил консультант? — 41:30
15. Можно ли стать продакт менеджером без глубокого знания конкретной индустрии? — 43:52
16. Какую причину ухода с предыдущего места работы лучше называть эйчарам? — 46:28
17. Опыт работы в консалтинге 4,5 года, хочется роста. Как переквалифицироваться, чтобы максимально задействовать опыт? — 47:50
18. Как искать работу за границей инженеру-механику? — 50:28
19. Стоит ли пробовать зайти с нуля в SMM в нынешней ситуации? — 52:25
20. Ищу релокацию в сфере бизнес-аналитики и стратегии. Что лучше: поступить в зарубежную магистратуру или набираться опыта в РФ? — 54:05
21. Работала в автобизнесе, ищу работу в другой индустрии, но зарплата везде сильно ниже. Искать дальше или принять оффер на джуниор-должность в финтех-банке? — 55:28
22. Учусь в Вышке, работаю в Озоне, планирую работать в консалтинге и релоцироваться. Верно ли то, что в моем случае стоит выбирать бизнес-аналитику в качестве специальности? — 58:25
23. Планирую переезд в Монголию и далее в Европу. Искать ли работу в Монголии или сразу смотреть в международных компаниях? — 1:00:18

#прямойэфир

Зависть к уезжающим (или наоборот к остающимся)

Поймала свое окружение на двояком феномене.

Первый взгляд — со стороны уезжающих. Те, кто уезжают, часто потом грустят и злятся, глядя на своих знакомых в России: кому-то тут дали серьезное повышение или сильную прибавку к зп, они продолжают постить фоточки и риллс, как будто падающий рынок их вообще не касается. И всё прекрасно, жизнь продолжается, а Москва хорошеет.

И в этот момент уехавший, продавший здесь всё, оставивший котов и собак человек начинает жутко завидовать оставшемуся. И в глубине души надеется, что на родине всё станет еще хуже и он окажется правым, что уехал.

С другой стороны — остающиеся. По разным причинам они не захотели или не смогли уехать. Но они точно также листают ленту запрещенных соцсетей и видят солнечный Дубай, Лиссабон или Ереван. Видят улыбки уехавших, которые теперь могут как-то свободнее описывать свои мысли. Могут использовать запрещенные сети без VPN (ну, и собственно в их новых странах они не являются запрещенными). Видят, как у уехавших начинает отстраиваться жизнь, появляются новые проекты, покупается недвижимость.

И в этот момент оставшийся, продолживший делать ремонт, водящий каждое утро детей в садик, выгуливающий свою любимую собаку человек начинает жутко завидовать уехавшему. И в глубине души надеется, что на родине всё образуется, он оседлает новые возможности и окажется правым, что не уехал.

Самое печальное, что и оставшимся, и уехавшим очень тяжело. И завидуют они несуществующим вещам в жизни друг друга. Безумно тяжело быть эмигрантом. Не менее тяжело оставаться на родине и не знать, что с тобой будет дальше.

В этом посте нет вывода. Просто есть вот такое грустное наблюдение и тлеющая надежда, что уехавшие и остающиеся будут друг другу искренне сочувствовать больше, чем завидовать.

#рефлексия

Как строить нетворк за рубежом

За счет большого количества уехавших общество разделилось на две группы. Первая группа (оставшиеся) поддерживают друг друга, общаются теснее, так как остались. Вторая группа (уехавшие) создают новые комьюнити на местах пребывания. Обе группы сильно консолидируются и связи между ними становятся крепкими.

Если вы сейчас переехали на новое место (Армения, ОАЭ, или любая другая страна, это вообще неважно) способы налаживания контактов там будут примерно одинаковыми.

1. Linkedin и другие запрещенные в РФ соцсети. Вам надо найти русских ребят, кто переехал и как-то обосновался (об этом как раз в соцсетях обычно появляются статусы). Дальше, посмотрите, в каких группах они состоят, на какие ивенты ходят. Не стесняйтесь написать им лично и спросить, где можно узнать информацию о том и об этом. Все всем стараются помочь.

2. Погуглите телеграм-каналы и чаты. Их стало огромное количество в каждой стране, в гугле есть целые списки каналов по странам и видов запросов: от "снять квартиру в Армении" до "работа в Дубае без знания английского".

3. Ходите на конференции, встречи, митапы. Вам нужно почти с нуля строить все отношения. Если кого-то переводили из одной школы в другую (да еще и по несколько раз), то вы понимаете, о чём я. Найдите своих, организуйте небольшие мероприятия и ужины сами, социализируйтесь. Это поможет не поехать кукухой.

Лайфхаки, примеры, а также полноценный план по тому, как искать и находить работу за рубежом — в нашем детальном курсе по релокации ⭐️

#релокация

Кстати, помните, я спрашивала, было бы интересно вам читать советы не для тех, кто релоцируется, а для тех, кто остается в России и планирует строить карьеру здесь?

Так вот, сейчас делаю не просто посты, а готовлю полноценный курс для тех, кто остается. Ставьте огонёчки, если интересно, буду рассказывать про темы, которые там покроем 🫶

Карьерный эфир 27

Выкладываю вчерашний эфир. В нем запрятано кодовое слово на большую скидку в карьерную поддержку — наш сервис, который помогает вам решить ваши любые карьерные запросы. Скидка работает до 12 часов дня среды.

Вот вопросы, которые мы вчера разобрали:

1. Работала около 20 лет маркетологом в косметической индустрии. Сейчас рынок просел, а я не очень привлекательна как кандидат из-за возраста. Что делать? — 4:23
2. Планирую уйти в QA. Стоит ли набираться опыта в России или можно сразу искать вакансию для джуна за границей? — 7:04
3. Работаю юристом в банке, планирую переучиться на продуктового аналитика и релоцироваться. Верно ли, что сначала нужно искать работу в России? — 9:08
4. Ищу работу в Европе и ОАЭ, но получаю отказы даже на релевантные позиции еще на этапе скрининга. Связано ли это с моим гражданством? — 11:02
5. Что делать, чтобы релоцироваться через магистратуру или аспирантуру? — 14:01
6. Есть ли смысл участвовать в лотерее на гринкарту в 2022 году? — 15:18
7. Получила оффер на релокацию в своей компании с 1 декабря. Начала выполнять новые обязанности уже сейчас, но поняла, что мне не нравится. Что делать? — 16:56
8. Как правильно отправлять резюме, если в желаемой компании мне уже отказывали? — 19:26
9. Более 10 лет работаю в финансах, понимаю, что это не мое. Какие альтернативы можно рассмотреть, если мне нравится творчество и общение с людьми? — 21:06
10. Дают ли рекомендации какие-то преимущества при найме? — 27:43
11. Поможет ли мне карьерная поддержка, если я работаю в области маркетинга на фрилансе? — 28:18
12. Недавно закончил университет. Как подойти к вопросу релокации? — 29:10
13. Какую профессию стоит выбрать для полной переквалификации и релокации? — 30:55
14. Где можно изучить бренд-менеджмент и насколько это перспективно? — 32:37
15. Что делать, если ты хороший кандидат, но не можешь получить работу из-за внешних обстоятельств? — 35:50
16. Есть ли софт скиллы и навыки, которые полезны при релокации? — 38:00
17. В чем именно российская продуктовая культура отстает от зарубежной? Почему продакт-менеджеры сложно релоцируются? — 42:30
18. Уволилась в феврале, нашла новую работу в сентябре, но в октябре экстренно переехала. Стоит ли упоминать месяц работы при поиске нового места? — 46:25
19. Как начинать карьеру в 40+, если до этого почти не работала? — 49:09
20. Стоит ли сейчас переходить из маркетинга в фитнес? — 51:35
21. Перспективно ли сейчас заниматься 3D-моделированием и анимацией? — 54:31
22. Как искать работу джунам-креативщикам и какова ситуация с креативными агентствами сейчас? — 55:27

#прямойэфир

——
→ Курс по релокации 🛴
→ Карьерные консультации 🫶

Карьерный эфир 28

Выкладываю расшифровку вчерашнего эфира. Внутри эфира две важные штуки:

Первая: скоро черная пятница и мы заготовили для вас кучу всего прикольного и приятного 🫶
Вторая: внутри новое кодовое слово на 47% скидку на месяц карьерной поддержки. Помокод работает до 12 дня часов среды.

1. Легко ли релоцироваться бизнес-аналитику и что изучить дополнительно? — 4:50
2. Правда ли, что ноябрь-декабрь — лучшее время для поиска работы? — 7:29
3. О профессии продюсера онлайн-курсов и релокации в Канаду — 9:33
4. Сколько минимально нужно проработать в одном месте, чтобы не вызывать подозрения у рекрутеров в следующем? — 14:25
5. На кого переучиться для релокации, если хочется более или менее творческую специальность? — 16:57
6. После июня-июля зарубежные компании стали меньше интересоваться мной как кандидатом. Связано ли это с паспортом или это сезонное? — 21:26
7. Как креативному копирайтеру без опыта получить работу? — 24:53
8. Какую именно компанию можно назвать стартапом? — 26:17
9. Много лет строю успешную карьеру в транспортной отрасли. Стоит ли мне менять деятельность и уходить в IT? — 28:05
10. Работала аналитиком 9 лет, уволилась в феврале и весь год училась, чтобы прокачаться в старой специальности. Как мне отразить паузу в резюме? — 29:20
11. Как найти свое призвание, чтобы это было прибыльно, интересно и перспективно? — 32:39
12. Какие перспективы у продуктового маркетинга в России и за границей и как в него перейти? — 34:20
13. Насколько перспективно с точки зрения прибыли и релокации переходить в профессию IT-рекрутера? — 38:11
14. О рынке специалистов по информационной безопасности — 39:03
15. Меня сократили в мае, в октябре вышла на работу на невысокую зарплату, которую пообещали поднять. Как усилить аргументы в разговоре о зарплате, если из-за особенностей компании я могу принести мало полезного? — 42:23
16. Куда проще и эффективнее всего перейти из сферы оценки недвижимости? — 45:22
17. Есть ли отрасли на рынках Казахстана, Узбекистана и Армении, которые активно растут и в которых можно развиваться и рассчитывать на московскую зарплату? — 48:16
18. Есть ли смысл обучаться на продакта или проджекта или проще согласиться на зарплату ниже и устроиться ассистентом к этим специалистам? — 51:00
19. Переучиваюсь на продуктового аналитика, есть возможность устроиться на джун-позицию продакта. Соглашаться или продолжить учебу, чтобы сразу устроиться аналитиком? — 53:11
20. Учусь на юриста. Есть ли возможность поступить в зарубежную магистратуру по этой специальности? — 56:30

#прямойэфир

Что делать, чтобы вас заметили

Сейчас время, которое дает хорошие возможности для роста тех, кто осознанно остался в России. Для джунов это возможность занять места миддлов, для миддлов и синьоров — заменить своих уехавших начальников.

При этом важно понимать, что такие возможности открываются именно тем, кто физически остался в России.

Выделила три простых до банального вещи, которые надо делать, чтобы сделать рывок в карьере сейчас на российском рынке:

1. Предлагайте дополнительную помощь. Проявляйте инициативу, спрашивайте у руководства, как вы можете помочь. Берите на себя проекты, которые другие брать не хотят.

2. Инициируйте новые проекты и предлагайте идеи, которые помогут бизнесу. Если вы знаете, как помочь бизнесу сейчас, предлагайте идеи, получайте одобрение и реализуйте их. Это поможет вам выделиться. Кризисы проходят, заслуги остаются

3. Будьте на виду. Если вы работаете в корпорации и остались в России, самое время опять начать ходить в офис. Это в стартапах всё прозрачно, потому что работает 20-30 человек, в больших компаниях не так. Офис — это место налаживания связей. А связи сейчас выходят на первое место.

P.S. Кстати, совсем скоро выйдет наш новый курс для тех, кто осознанно остается строить карьеру в России

Релокация в MENA (Ближний Восток и Северная Африка)

Наблюдала за рынком MENA еще до того, как это стало мейнстримом, то есть года с 2020-го. Разговариваю с людьми, которые переехали туда и работают в найме, читаю разные исследования. Если просуммировать наблюдения и разговоры, я бы выделила следующее:

1. Этому региону всё равно на российскую политику. Никакой дискриминации за то, что вы русский, вы не получите, а в отдельных случаях это еще и сыграет вам на руку. Особенно если вы знаете местные обычаи и вы мужчина.

2. Это регион, куда проще перебраться даже сложно релоцируемым профессиям: финансисты, юристы, инвест.аналитики, стратегические консультанты. Причин несколько.
Во-первых, очень много богатых людей, у которых есть свои family offices. Это значит, что нужны юристы и финансисты, которые могут заведовать личными делами шейхов.

Во-вторых, регион, куда едут деньги. Соответственно, нужно структурировать сделки, знать M&A. А еще куча компаний, где всё можно оптимизировать и заработает лучше, чем было. Тут разгул для консультантов. Кстати, арабы очень любят русских консультантов, потому что наши ребята из McKinsey просто боги менеджмента по сравнению с местными.

В-третьих, когда ты богатая маленькая страна (например, ОАЭ), то у тебя много людей, которые имеют деньги, но мало что умеют делать руками. Поэтому европейские менеджеры, российские разработчики, врачи здесь в большом почёте.

3. Много русских. Очень много тех, кто занимается недвижимостью в Дубае, открывает свой брокередж, салоны красоты и так далее. И что примечательно, русские любят нанимать русских. Потому что (цитата одного из переехавших предпринимателей) "русские хотя бы умеют работать руками".

#релокация #оаэ

Как искать работу после кардинальной смены профессии?

Поиск первой работы после смены профессии — возможно, самый сложный вид поиска работы. Многие соискатели бросают это дело на полпути, потому что в первые месяцы ничего не выходит. Собрала для вас несколько правил, которые помогут вам найти работу быстрее:

1. Готовьтесь морально к большому количеству тестовых, интервью и отказов. Это нормально, через это проходят все. Просто выигрывают те, кто не бросает дело при первых неудачах. Продолжайте откликаться.

2. Сделайте нормальное резюме. Делайте акцент на новом опыте, проектах и навыках, а не на вашей старой занятости. Она никому неинтересна.

3. Всегда (!) пишите сопроводительные письма и редактируйте их под каждого отдельного работодателя. Внимательно вычитывайте их, чтобы не отправить компании X письмо с указанием компании Y. Даже если вам кажется, что никто не читает ваши отклики, проджолжайте писать сопроводительные письма. Отклики без сопроводительных — это вообще не отклики.

4. Всегда делайте тестовые. И делайте их нормально. Пока вы джун да еще и без опыта работы, вы будете делать их бесконечно много, смиритесь. Научитесь делать их хорошо и берите из тестовых понимание, какие навыки в вас хочет найти работодатель. Нормально сделанное тестовое увеличивает ваши шансы попасть на работу на 50-60%. Списывать, кстати, бесполезно.

5. Курсы не дадут вам всех знаний для реальной работы. Курсы дадут вам скелет и базу, но этого недостаточно, чтобы соответствовать требованиям большинства вакансий. Смотрите видео, читайте доп. литературу, делайте самостоятельные проекты.

#поискработы