Скажите, а ведь похоже на то, когда ждешь обратную связь после интервью, а рекрутер игнорит и игнорит… 🌚

Продакты и иже с ними

Тема с продакт менеджментом всегда больная: все хотят ими быть, но никто не знает, что это такое на самом деле. На мой взгляд, вот три пункта, которым надо следовать, и тогда вы будете в 5% нормальных продактов на рынке

1. Иметь аналитический бекграунд. Нормальные продакты — это ребята, которые могут сами слазить в данные, посмотреть основные метрики, найти ошибку, если нужно. Или хотя бы интуитивно предположить, где эта ошибка закралась и дать задачу аналитику. Продакты с аналитическим прошлым (которые умеют делать SQL запросы, работать с Python/R) не пилят бантик ради бантика, всё для реального зарабатывания денег.

2. Работать на фаундера/CEO стартапа. Который постоянно думает о том, как заработать денег для компании. Потому что продакты нужны, чтобы компания деньги зарабатывала, а не чтобы в фигме прототипчики отсматривать и писать "коллеги, давайте еще идеи по лендингу докрутим". Поэтому продакты из стартапов обычно сильнее продактов из корпораций.

Могу вам, кстати, как кофаундер стартапа сказать: ничего в стартапе не делается ради бантиков, только ради денег. Иначе в России вы не выживете точно.

3. Читать умных западных коллег. В России слабая школа создания продуктов, потому что большинство продуктов делаются, чтобы продавать 100 крупным клиентам с полной кастомизацией под этих клиентов. Фактически это работа агентства.

Реально крутые b2c продукты делаются на высоко конкурентных рынках с большим количеством людей (США, Индия, Китай, Латинская америка). Поэтому есть, например, Reforge — самое крутое в мире сообщество продактов, куда даже за платно просто так не попадешь. Там читают лекции ребята уровня CPO AirBNB, Linkedin, Zillow, Figma и так далее. Вот у них реально есть, чему поучиться.

#продакты

Понятно, что все сейчас обсуждают только последние новости, поэтому писать что-то на другую тему смысла нет. Но я попробую хотя бы немного вас успокоить (настолько, насколько это возможно).

1. Сейчас шок и паника, ровно как и 24-го февраля. Этот шок продлится скорее всего, как и в прошлый раз, пару недель-месяц. Дальше мы, люди, как крайне адаптивные существа, привыкнем уже и к этому. И вот тогда, на холодную голову нужно будет принимать все долгосрочные, стратегические решения.

2. Любые предсказания относительно чего бы то ни было сейчас (от рынка труда до военной аналитики) я считаю бессмысленными, нужно выждать время. У меня есть ряд чатов, где я наблюдаю за тем, как ряд неглупых столичных яппи пытаются предугадать, какие дальнейшие шаги и кто будет предпринимать. Смотрю на это и не чувствую ничего, кроме досады: невозможно предугадать план, которого нет. А в остальном, всё идет по плану, как пел классик.

3. Постарайтесь не корить себя за то, что вы что-то не сделали раньше, мы не всесильны и не всезнающи. Мы с вами просто люди, которые хотят нормально жить рядом с близкими и любимыми, заниматься любимым делом, смотреть хорошие сериалы, планировать путешествия, растить детей. Корить себя за простое желание нормальной жизни? А в чем смысл жизни тогда? Постарайтесь отнестись с любовью не только к ближним, но и к себе. Всё проходит, пройдёт и это.

Обнимаю всех и каждого❤️

Привет всем, кто недавно присоединился к этому каналу. Коротко расскажу о себе, о том, чем занимаюсь и чем мы помогаем нашим подписчикам.

Меня зовут Арина Хромова, я автор этого канала и сооснователь компании careerspace — сервиса карьерных консультаций в чате онлайн. С помощью него мы помогаем нашим клиентам находить ответы на любые вопросы про работу и карьеру в России и за рубежом.

У меня 8+ лет опыта в HR области, в целом, из которых 5 лет — поиск руководителей высшего звена. Благодаря этому опыту и экспертизе мы и развиваем наши продукты и компанию.

Здесь я пишу, в среднем, один полезный и емкий пост в день. Плюс каждый понедельник в 19 часов отвечаю на ваши вопросы в прямом эфире (понимаю, что в свете последних событий их стало еще больше). Само собой я отвечаю на все вопросы в эфире бесплатно.

Еще недавно мы запустили курс по релокации. Ссылка на него вот. В нем также много ответов на сложные вопросы.

Следующий пост будет про то, что делать прямо сейчас: релоцироваться или оставаться. Плюсы, минусы, опасности обоих вариантов и мои мысли на этот счет.

#обомне

Привет всем,

Несмотря на все происходящее, сегодня в 19 часов здесь в канале, в онлайн-эфире, я как обычно буду отвечать на ваши вопросы о работе и карьере. Чтобы я ответила на ваш вопрос, пожалуйста, заполните вот эту форму
________

→ Курс по релокации
→ Карьерные консультации

Карьерный эфир 22

Карьерные эфиры продолжают выходить и будут выходить дальше. Хочу, чтобы у вас хоть где-то был островок стабильности. Ожидаемо было очень много вопросов про релокацию.

В этом эфире мы снова запрятали промокод на скидку на месяц карьерной поддержки внутрь эфира.

1. Можно ли устроиться на работу программистом за рубеж без опыта работы, только с онлайн-курсами? — 3:20
2. Работаю логопедом в школе, есть образование психолога, в каких странах ЕС нужны мои скиллы? — 5:17
3. Компания сделала оффер, если вдруг компания отзовет его, могу ли я отозвать свое заявление на увольнение на предыдущей работе? — 7:16
4. Как правильно искать работу в это неспокойное время и как ведут себя сейчас работодатели? — 9:13
5. Есть опыт работы на киноплощадке, как могу релоцироваться? — 12:05
6. Решают ли что-то онлайн-курсы для работодателей за рубежом? — 14:17
7. Сложнее ли найти работу тимлиду, чем разработчику? — 16:56
8. Работаю учителем, рассматриваю смену профессии в HR направление. Насколько это актуальное направление в текущем рынке? — 20:02
9. Мне 49 лет, работаю персональным ассистентом, хочу релоцироваться. Как найти работу за рубежом? — 22:42
10. Живу в Италии, 15 лет опыта главбухом в России, в дальнейшем хочу стать международным налоговым юристом, с чего начать? — 25:19
11. Что такое ISA и как оно работает? — 27:35
12. Работаю юристом, понимаю, что с моей профессией не переехать. Через какую профессию можно переехать, кроме IT? — 29:30
13. В каких странах востребованы видеооператоры и монтажеры? — 31:05
14. Как оценивать на групповых ассессментах себя и других участников? — 32:05
15. Где проще устроиться сис.админом: в Грузии или Армении? — 35:07
16. Кажется, что жизнь и карьерные планы рушатся, что делать? — 36:17
17. Почему не стоит увольняться сейчас ни при каких условиях? — 40:35
18. Из-за 24-го февраля потерял работу, до сих пор в поиске. Где проще найти работу в Edtech/Hrtech в России или за границей? — 43:32
19. Как перепридумать свой опыт на радиостанции и где с ним можно найти работу за рубежом? — 45:25
20. Я аналитик-стажер в Сбере и думаю, куда развиваться дальше: в разработку или в продакт-менеджмент. Что выбрать? — 47:36
21. Работаю онлайн-маркетологом, на кого переучиться, чтобы быть востребованной за рубежом? — 49:30
22. Адекватно ли оценивать стажеров только по логическим задачам/брейнтизерам? — 51:12
23.К каким курсам по аналитике за рубежом относятся с уважением? — 53:43
24. Как общаться с рекуртером о зарплате на позицию, которая намного выше моей текущей позиции? — 56:12
25. Как развивать бизнес-кругозор? — 58:06
____

→ Курс по релокации
→ Карьерные консультации

Уезжать или оставаться

Вопрос очень сложный, и ответа на него нет ни у кого. Я попробую разложить варианты для разных профессиональных групп. Это мое субъективное мнение, а не констатация факта.

Если вы студент последних курсов или свежий выпускник и хотите уехать
Плюсы:
→ Вы быстро приспособитесь на новом рынке и начнете карьеру с нуля за рубежом
→ У вас есть хорошие шансы перебраться через поступление в международную магистратуру почти за бесплатно (есть много грантовых систем)
→ Вам нечего терять в России, так как вы не успели сколотить опыт, ценящийся только на этом рынке
Риски для карьеры:
→ Почти не вижу таковых, только если у вас нерелоцируемая специальность. И то есть варианты переехать через обучение.

Если вы айтишник (не менеджер) и хотите уехать
Плюсы:
→ Вы найдете работу за рубежом, хоть это будет и не так просто, как в России
→ На ваш английский будут смотреть сквозь пальцы, если вы прям топ-специалист (но подттягивать его все равно придется)
→ Вы почти не ограничены странами для переезда, так как вы нужны везде
Риски для карьеры:
→ Зарплата может быть поскромнее или такой же, но уровень жизни в пересчете пониже, чем был у вас в России. И повышать ее раз в полгода/год вам не будут.
→ Вопросы по вашему карьерному росту. Велика вероятность остаться рядовым разрабом. Тимлидов там своих хватает :(

Если вы айтишник (менеджер) и хотите уехать
Плюсы:
→ Скорее всего, вы найдете работу, но придется усердно попотеть, если у вас нет международного нетворка
→ Если у вас отличный английский и вы будете усердно изучать язык вашей страны переезда, то вы сможете расти по карьерной лестнице (хоть это и будет непросто, если говорим про западные страны)
Риски для карьеры:
→ У вас будет даунгрейд. Например, если вы тут CPO, там вы будете синьор продактом или даже обычным продактом.
→ Скорее всего, вы будете работать в какой-нибудь маленькой ноунейм компании, а не в FAANG

Если вы топ-менеджер
Плюсы:
→ К сожалению, я их почти не вижу. Вы строили карьеру здесь всю осознанную жизнь. Поэтому либо вы успели самостоятельно обзавестись международными знакомствами и теперь можете уехать, либо найти работу за рубежом будет крайне сложно
Риски для карьеры:
→ Можно попробовать уехать на Ближний Восток и через русские знакомства устроиться в family office к какому-нибудь принцу или шейху. Но это невозможно без теплых знакомств. В США и Западную Европу переезд по обычному сценарию стандартного поиска работы мне кажется почти нереальным
→ Если вы готовы к сильнейшему даунгрейду, то можно попробовать выйти на рядовую позицию

Если вы менеджер/специалист, но не в IT
Это очень широкая группа людей, тут сложно обобщить: от стратегических консультантов до бухгалтеров, от финансистов до юристов. Единственное, что можно сказать точно:
→ Если у вас опыт работы в международных компаниях, а не российских, у вас больше шансов и меньше рисков

Ставьте огоньки, если в следующем посте хотите почитать про основные моменты при поиске работы в Европе.

#релокация

Как жить дальше

Вышел первый эпизод нового сезона подкаста «Рядом». Это подкаст о том, как теперь жить и находить силы что-либо делать в эти темные времена. Ориентиры в новой реальности ищут лингвист Игорь Исаев, журналистка Татьяна Фельгенгауэр и стендап-комик Женя Сидоров.

Моя большая гордость, что careerspace стал партнером всего сезона ❤️ Так что обязательно послушайте)

Первый выпуск — про то, когда всем страшно, идет мобилизация и как во всем этом хаосе справляться с паникой.

Слушайте эпизод на любой удобной подкаст-площадке. Вот ссылка на все сразу.

#подкаст

Привет!

Сегодня в 19 часов в онлайн-эфире я как обычно буду отвечать на ваши вопросы о работе и карьере. Чтобы я ответила на ваш вопрос, пожалуйста, заполните вот эту форму

Вопросов обычно много, но я очень стараюсь ответить на все)
____

→ Курс по релокации
→ Карьерные консультации

Как искать работу в Европе

В прошлом посте обещала затронуть эту тему. Вот несколько основных пунктов, я бы назвала их канвой. Еще есть куча деталей, но их в одном посте все не уместить, поэтому буду продолжать серию на эту тему.

1. Не все профессии поддаются релокации. Чем более хардовые у вас специальности, тем проще вам будет найти работу. И речь не только про айтишников, речь и про синих воротничков и инженеров, например. Чем более софтовая у вас профессия (продажи, менеджеры широкого профиля), тем сложнее вам будет найти работу.

2. Если ваша профессия привязана к российскому рынку (юристы, GR, продажи, всякие знатоки ГОСТов и ТОРГов), вам нужно полностью переучиваться на другую специальность. К сожалению, шансов найти работу по текущей специальности за рубежом у вас будет крайне мало.

3. Для любого русского, ищущего работу за рубежом, в приоритете должны быть международные компании, созданные российскими фаундерами. Зацепиться за работу в такой компании будет проще, чем пытаться доказывать вашу полезность немцам или французам.

4. Учитесь разговаривать: вежливо, заводя small talks, улыбаясь и выражая позитивные эмоции (даже если причин для этого нет). За ваши soft skills вас на работу не возьмут, если вы больше ничего не умеете. Но именно из-за отсутствия soft skills вам будут часто отказывать.

5. Без английского нет шансов. Учите его. При этом чем более технический у вас профиль и чем более сильный вы специалист, тем более простителен вам уровень языка.

6. Решают цифры и попытки. У вас должны быть не десятки, а сотни качественных откликов. Качественных — значит с нормальными сопроводительными письмами на нормальном английском, которые подогнаны под каждую отдельную вакансию. Из 200 откликов 100 просмотрят, 30 вам что-то ответят, с 10 поставите интервью при хорошем раскладе.

7. Думайте о визах. Есть такие вещи как blue cards и есть агентства, которые с этим помогают (погуглите). Вы можете получить ее, если получите от работодателя оффер и подтверждающее письмо. В общем, необязательно, чтобы работодатель вас релоцировал, вы и сами сможете.

8. Находите русских, кто уже перебрался, пишите им, задавайте вопросы по конкретной стране. Только сформулируйте их заранее. Вступайте с сообщества релоцировавшихся, старайтесь не оставаться в одиночестве со своими проблемами, иначе можно отъехать кукухой(
________
→ Курс по релокации
→ Карьерные консультации

#релокация

Карьерный эфир 23

Выкладываю запись со вчерашнего карьерного эфира. Кстати, у нас появился еще тариф на 3 месяца.

1. Дает ли непрофильная магистратура преимущества при поиске работы в США? — 3:19
2. Поможет ли карьерная поддержка careerspace медику-управленцу, который хочет сменить работу в регионе на московскую? — 4:39
3. Работаю в окологосударственной компании, хочу сменить карьерный трек, но не готова начинать с нуля. Поможет ли карьерная поддержка? — 6:23
4. Можно ли по ТК РФ работать в двух местах одновременно? — 8:15
5. Какие есть варианты релокации в Европу для учителя английского с большим опытом? Куда стоит и не стоит ехать? — 9:32
6. Нужно ли учиться на проджект-менеджера или реально устроиться на джун-позицию без курсов? — 12:25
7. Есть ли смысл получать образование в России, если в перспективе планируется переезд? — 14:00
8. Стоит ли на интервью говорить о работе, которая длилась месяц? — 14:49
9. Работала дипломатом, планирую сменить профессию и релоцироваться. Стоит ли получать новый опыт в России или можно сделать это на месте? Котируется ли опыт работы дипломатом за границей? — 17:29
10. Хочу переучиться для релокации. С чем именно мне могут помочь консультации careerspace? — 22:11
11. Как добиться обратной связи по тестовому, если мне не отвечают? — 25:38
12. Какой должна быть стратегия поиска работы за рубежом на senior-позицию? — 27:21
13. О рынке труда в Грузии — 28:43
14. Реально ли найти работу в Канаде? — 29:45
15. Что делать эйчару, если он устал от рекрутинга, а на развитие внутри сферы не хватает навыков? — 31:55
16. Стоит ли пробоваться в команду, где все старше и сильно выше по опыту и навыкам? Этично ли уходить из одной команды в другую, если проработал в старой всего пару месяцев? — 34:33
17. Подходят ли курсы Яндекс.Практикума для перехода в IT? Упростят ли они процесс релокации? — 36:41
18. Как развиваться новичку в UX/UI дизайне? Есть ли перспективы развития в России? — 38:15
19. Есть свободный французский и диплом французской магистратуры. Как искать работу во Франции? — 39:32
20. Нормально ли работать на Россию за рубежом или стоит оборвать все контакты и начать жизнь с нуля? — 42:18
21. Предоставляют ли в карьерной поддержке информацию о поступлении в зарубежную магистратуру? — 44:04
22. Почему я не релоцируюсь со всеми своими навыками и опытом? — 44:53
23. Как и где сейчас искать работу дизайнеру? — 46:01
24. Какие IT-компетенции нужно развивать студенту-менеджеру, чтобы в перспективе стать тимлидом?— 48:39
25. Менеджер с в инженерной сфере с инженерным опытом. Могу ли я найти работу в США по специальности или мне стоит рассчитывать на даунгрейд? — 50:15
26. Насколько будет цениться за границей зарубежное образование, полученное онлайн? — 51:20
27. Насколько перспективно направление инфлюенс-маркетинга на данный момент? — 52:50
28. Я экономист и ведущий руководитель, планирую сменить работу по финансовым причинам. Какие отрасли рассмотреть? — 54:36
29. Ждать ли новых карьерных возможностей в РФ в связи с отъездом большого количества специалистов? — 56:23
30. Заканчиваю университет на полгода позже, чем мои однокурсники. Имеет ли это значение для работодателя? — 59:29
31. Какова стратегия поиска работы для топ-менеджера в сфере строительства? — 1:00:42

#прямойэфир

_____
Карьерные консультации 🫶
Курс по релокации ✈️

Чувствую себя одиноким как никогда

У нас вышел второй эпизод подкаста Рядом. Что делать, когда во всём этом мраке чувствуешь себя одиноким как никогда.

Послушайте по ссылке ❤️

P.S. Кстати, отдельная гордость, что мы на первом месте в выборе редакции яндекс.музыки

#подкаст

Доброе утро! (Хотя последние недели это звучит как издевательство 🌚)

Сегодня в 19 часов в онлайн-эфире я как обычно буду отвечать на ваши вопросы о работе и карьере. Чтобы я ответила на ваш вопрос, пожалуйста, заполните вот эту форму

И приходите на эфир)
____

→ Курс по релокации
→ Карьерные консультации

Карьерный эфир 24

Выкладываю запись со вчерашнего карьерного эфира. В эфире запрятано кодовое слово на скидку в 47% на месячную карьерную поддержку. Промокод работает до 12:00 завтрашнего дня.

В этот раз мы можем дать по промокодам только 10 карьерных поддержек из-за текущей нагрузки сервиса. Семь штук уже разобрали, осталось еще три. Если у вас срочный вопрос, то успевайте.

1. Как расти продакт-менеджеру на позиции джун+? — 4:07
2. Планирую переучиться с гуманитарной на IT-специальность для релокации. Чему учиться в первую очередь? — 7:21
3. Почему мы решили делать именно HRtech-стартап?— 9:57
4. Как вести себя во время беседы с руководством при сокращении? — 12:14
5. Помогает ли карьерная поддержка найти стажировки для студентов? — 13:30
6. Возможен ли переход бизнес-аналитика в стратегический консалтинг на тот же уровень? Насколько это возможно за рубежом? — 14:13
7. Работаю удаленно в зарубежной компании. В последнее время чувствую, что работаю как будто понарошку. С чем может быть связано это ощущение? — 16:49
8. Подходит ли профессия бизнес-аналитика для релокации? — 20:30
9. Как правильно отвечать на вопрос о спонсорстве визы? — 22:15
10. Как изменилась конкуренция в России и за рубежом после отъезда россиян? — 23:49
11. Какой нормальный срок выполнения тестового, если нет дедлайна? Сообщать ли работодателям, что не будешь делать тестовое, так как получил оффер? — 26:29
12. Единственное образование — высшее музыкальное, работаю в IT. Указывать ли образование в резюме? — 28:58
13. Руководитель проектов в сфере системной интеграции программно-аппаратных комплексов. В каких областях релевантен мой опыт? — 30:26
14. Занимаюсь аккаунт-менеджментом и SMM, планирую релокацию. На какие сферы обратить внимание? — 32:12
15. Хочу перейти в продакт-менеджмент в течение года-двух. Вышла на позицию аналитика, распределили на проект по миграции бизнес-процессов. Возможен ли переход на желаемую должность внутри компании? — 34:28
16. Будет ли возможность продлить срок проверки домашних заданий в курсе по релокации? — 37:32
17. Анализ данных и Data Science — в какой области выше средняя зарплата? — 40:03
18. Есть ли успешные кейсы работы, найденной в Европе по направлению HR? — 42:16
19. Как повысить шанс пройти скрининг резюме в большой компании? — 43:33
20. Есть ли шанс на релокацию, если из образования только 11 классов? — 45:49
21. Как бороться со стрессом на интервью? — 46:30
22. Какие хард- и софт-скиллы прокачивать менеджеру среднего звена, чтобы найти работу в консалтинге за рубежом? — 49:34
23. Где в России больше шансов построить хорошую карьеру: в продукте или в стратегии? — 51:03
24. Сейчас замораживаются многие проекты и вакансии. Когда ждать возвращения к нормальной работе? — 55:03
25. Последние два места работы были в сфере «синих воротничков», есть два года опыта работы в контент-менеджменте. Хочу вернуться к контенту, включать ли в резюме последние два места работы? — 56:45
26. Employer branding — перспективно или нет? Куда пробоваться на позицию? — 57:55

#прямойэфир

_____
Карьерные консультации 🫶
Курс по релокации ✈️

Что сейчас может помочь при поиске работы

Сколько себя помню, столько пишу про то, как важно думать о своем нетворке, о своей репутации, об отношениях с людьми, с которыми вы работаете.

Сейчас найм идет медленно. Почему? Потому что все сомневаются и никто не знает, что делать дальше, и сколько есть денег у бизнеса, и будут ли эти деньги сокращаться. И все разговоры сводятся к "ой, давайте уже после апокалипсиса".

Самое время вспомнить про все ваши знакомства и связи (сильные, слабые, какие угодно). Составить список из таких контактов, узнать, кто и чем занимается сейчас, аккуратно предложить свои компетенции, спросить, не нужны ли они компании.

Сейчас рынок снова превращается в рынок знакомств и "надежных рекомендаций". Это вовсе не значит, что не надо продолжать искать вхолодную. Нет. Но я очень-очень советую вам структурненько поднять все свои знакомства и контакты и пройтись по ним.

#поискработы

Разрешение на работу в ЕС: blue card

Как и обещала, подготовила для вас материал по blue cards в Европе.

Blue card – фактически аналог американской green card. Это разрешение на работу и вид на жительство на территории ЕС для граждан не из стран Евросоюза. Сейчас blue cards работают на территории всех государств ЕС за исключением Дании и Ирландии.

Требования к получению blue card:

1. Обязательно высшее образование не менее 3 лет с присвоением степени специалиста или магистра. При этом ваш диплом должен соответствовать европейскому диплому по рассматриваемой специальности той страны, в которую едете. У каждой страны есть свои списки вузов, которые соответствуют требованиям, надо гуглить. Еще очень полезная ссылка вот, это сайт Еврокомиссии с ответами на самые частые вопросы по blue cards

2. Работа. Чтобы получить blue card, вам обязательно иметь трудовой контракт с потенциального места работы (в некоторых случаях, говорят, достаточно оффера, но тут появляются нюансы).

3. Уровень зарплаты. Раньше, чтобы получить blue card, вам нужно было иметь зарплату в 1,5 раза выше, чем средняя зп в той стране, куда переезжаете. В 2021-м году эту кабалу отменили и теперь ваша зп должна быть просто не ниже средней на конкретной должности в конкретной стране.

Какие преимущества перед обычным ВНЖ

→ Большой плюс для работодателя: ему не придётся доказывать ведомству по трудоустройству, что в родной стране не нашлось подходящего кандидата и потому он имеет право принять вас. А значит, срок утверждения документов сокращается.

→ Новая работа. Когда первый контракт завершится, у обладателя blue card будет 3 месяца, чтобы найти новое место работы. Искать можно и в другом государстве ЕС.

→ Плюшки для семьи. С вашей blue card становится проще переехать и вашей семье: родным выдаётся вид на жительство с правом на работу даже без наличия контракта и знания местного языка.

→ ПМЖ. Сокращается срок подачи на ПМЖ, это можно будет сделать уже через 21 месяц.

Знаю, что есть специальные агентства, которые помогают с получением blue card, но не могу дать рекомендаций, так как ни с кем из них лично не знакома.

_________
Карьерные консультации 🫶
Курс по релокации ✈️

#релокация

Я тут поняла, что много пишу про релокацию, потому что очень много таких запросов.

А было бы вам интересно почитать мои мысли по поводу того, что делать тем ребятам, у которых нет возможности (профессиональной или иной) релоцироваться?

Ставьте огонечки, если интересно, запланирую серию постов.

Карьерный эфир 25

Вчера провели аж 25-й карьерный эфир, что нихохо себе так-то. Прикладываю расшифровку.

Важное разовое объявление: мы решили сделать разовую акцию и разовую скидку на курс по релокации.

До 12 часов дня 19 октября (то есть завтра) его можно купить за 16.990 руб. Скидка составит 52% от базовой стоимости. Чтобы получить скидку на курс, заходите по ссылке, заполняйте форму и в форме указывайте кодовое слово эфир. После заполнения формы мы свяжемся с вами и пришлем ссылку на оплату курса по скидке.

Плюс для тех, кто приобретет или уже приборетал курс, будет дополнительная большая скидка, которую нигде больше не найти, на карьерную поддержку.

1. Я юрист-аспирант, параллельно изучаю программирование для релокации. Поможет ли мне кандидатская, написанная на стыке этих тем? — 5:14
2. Как аргументировать повышение зарплаты в 1,5 раза, если узнал, что мою работу оплачивают по нижней планке? — 7:32
3. Как вести себя при найме самоучке, если работодатели требуют курсы? — 11:23
4. Мое ревью лучше, чем у коллег, хочу стать заместителем начальника отдела. Как говорить об этом с руководителем? — 13:01
5. Я проджект-менеджер не в IT, хочу попробовать себя в этой сфере. Посоветуйте курсы — 15:07
6. Хочу перейти из B2B в B2C. Как правильно презентовать себя рекрутерам? — 17:09
7. Какие существуют долгосрочные волонтерские программы в Европе в области культуры и искусства? — 18:47
8. На каких сайтах искать вакансии с релокацией? — 19:56
9. Лучшие варианты для релокации HR — 22:08
10. Как скажется на рынке отъезд маркетологов и менеджеров? Полезно ли это для оставшихся в России? — 25:18
11. Есть ли будущее у профессии бренд-менеджера в России и существуют ли варианты для релокации? — 29:23
12. Перегорела на работе и потеряла интерес к индустрии. Как поговорить об этом с руководством? — 32:10
13. Как скажется на международной карьере работа в подсанкционных компаниях? — 33:22
14. Как правильно отразить в резюме то, что формально я был на одной должности, а по факту выполнял все более сложные задачи и рос как специалист? — 35:29
15. Насколько этично при поиске работы писать напрямую руководителям компаний/команд в соцсетях? — 36:57
16. Есть ли у эйчаров практика размещать вакансии на джоббордах для отчетности, а на самом деле не искать сотрудников? — 38:05
17. Поможет ли карьерная поддержка релоцироваться специалисту с большим опытом в эко-консалтинге? — 42:06
18. Выхожу на работу, где у меня с руководителем разные рабочие графики. Как показать себя как крутого сотрудника и соблюсти при этом work-life balance? — 43:27
19. Как ученому-аспиранту релоцироваться с переходом в дата-аналитику? Будет ли плюсом PhD или лучше нарабатывать опыт?— 47:09
20. Окончила курсы UX/UI дизайна, работала удаленно в американском стартапе, но вернулась к своей специальности. Как сейчас искать работу в дизайне и что говорить про двухгодичный перерыв? — 48:48
21. Как студенту попасть на стажировку, если даже для них нужен опыт? — 50:03
22. Реально ли найти работу за границей в кинопроизводстве или на ТВ звукорежиссеру? — 51:58
23. На что обратить внимание, если устраиваешься работать в зарубежный стартап? — 54:02
24. Посоветуйте хорошие курсы или школы английского для перехода к уверенному B2-C1 — 58:13

#прямойэфир